Rebelión en la granja, George Orwell

La Historia nos cuenta de un granjero llamado Sr Jones, quien llegaba a la granja

tomado y trataba mal a todos los animales, hasta que un día decidieron juntarse

para platicar de que manera podrían defender sus derechos, juntándose en

asamblea.

El mas adulto de todos les hace saber que son tratados muy mal, que se están

haciendo viejos y que el día de mañana no tendrían una vejez tranquila porque

todo lo que ellos producían no les tocaba absolutamente nada, estaban mal

alimentados, les robaban lo que producían, entonces deciden juntarse para

derrocar al Tirano (al Sr. Jones).

Los animales de la granja no encuentran nada que comer y son agredidos por el

dueño y es ahí donde los animales se revelan, entonces buscan mediante una

“estrategia” luchar y vencer al dueño de la granja para defender lo que les

pertenecía.

Entonces el cerdito toma el papel de Líder, se redactan reglas las cuales se deben

respetar, fueron puestas a la vista de todos, cuando había un problema siempre se

le buscaba una solución, trabajan en equipo porque juntos lograban lo que

querían, al trabajar en equipo se lograban todos los objetivos.

El líder empieza a capacitar a los demás animales de la granja, se ve que hay más

progreso, todos trabajaban contentos, hasta que aparece otro Líder, después de

desaparecer al anterior, pero este es Autoritario, cambia las jornadas de trabajo,

no se respetan las reglas, las cambia a su conveniencia, las raciones de alimentos

eran menos, empieza a buscar comercializar todo lo que la granja producía , pero

cuando alguien se manifestaba habían represalias por lo que muchos tenían que

callarse para no sufrir las consecuencias, habían castigos, prohibiciones etc. pero al

ver que la situación era insoportables empiezan a preparar una estrategia para

luchar con el enemigo.

Al final logran derrocar al líder autoritario, las cosas vuelven a la normalidad, se

respetan reglas, están unidos por una causa común, están contentos y producen

más, sin embargo como en todo siempre habrá también, quien sufra las

consecuencias de buscar algo mejor.

Como podemos observar, esto si lo trasladamos a una empresa, pasa exactamente

lo mismo, en la medida que tengamos un Líder que nos sepa guiar, que nos

entienda y comprenda mejor, el ser humano logra trabajar mejor en equipo, si es

tomado en cuenta, si le dicen cuales son los objetivos que tiene la empresa,

remará hacia el mismo lado, de lo contario el ser humano no aportaría lo mismo

con un Líder que sea autoritario, que no motive a su gente, que no tenga actitud

positiva, que no escuche, que no tenga buena relación con el grupo.

Hay muchas empresas que tienen mucho personal trabajando a disgusto, pero

desafortunadamente la situación económica a veces no le permite al ser humano

buscar una opción donde él se sienta a gusto, por lo regular la mayoría de las

personas permanecen en un trabajo donde tienen la seguridad de que va a

percibir un sueldo “seguro” aunque ese trabajo no le satisfaga o no le aporte nada.