Recertificación y Perfil Profesional (Jorge Cordero)

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Sociedades Operadoras Callao y VMT Salud SAC

RECERTIFICACIÓN Y PERFIL PROFESIONAL

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ÍNDICE TEMÁTICO

Marco Normativo

Obligatoriedad

Frecuencia

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• Mediante Resolución del Consejo Nacional N° 133-CN-98, el Colegio Médico del Perú creó el Sistema de Certificación y Recertificación Profesional (SISTCERE).

• Mediante Ley 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (SINEACE), y su reglamento, se formaliza el proceso de certificación profesional bajo el enfoque de evaluación por competencias, con carácter obligatorio para los profesionales asistenciales, delegando esta función a los colegios profesionales.

RECERTIFICACIÓN: MARCO NORMATIVO

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• Artículo 23º del Reglamento de la Ley 28740.- Casos de obligatoriedad de la certificación profesional

• La evaluación con fines de certificación profesional es obligatoria para los profesionales asistenciales.

RECERTIFICACIÓN: OBLIGATORIEDAD

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RECERTIFICACIÓN: FRECUENCIA

La certificación periódica es obligatoria y se realizará cada 5 años.

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SAC LEGAJO DE PERSONAL

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ÍNDICE TEMÁTICO

Justificación Datos personales Formación Habilitación Capacitación Formalización de la relación laboral Certificados de antecedentes Documentos varios

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JUSTIFICACIÓN

• Sustentar los antecedentes y datos del trabajador y de la relación laboral que los une.

• Consultar el perfil del trabajador para ayudar a la toma de decisiones por la gestión.

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DATOS PERSONALES

• Declaración jurada de datos personales.

• Declaración de domicilio

• Estructura del puesto

• Datos de seguridad social, SCTR y sistema de pensiones (AFP u ONP).

• Datos de salud y/o examen médico

• Formularios de apertura de cuentas (sueldo, CTS)

• Notificación de puesto: tareas, funciones y responsabilidades• Constancia de entrega de elementos de protección personal• Constancia de capacitación del uso de los elementos de

protección.

• Constancia de entrega de credencial

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FORMACIÓN

• Curriculum vitae

• Títulos (técnico, licenciatura, bachiller, profesional, diplomado, maestría o doctorado)

• Colegiatura

• Registro Nacional de la Especialidad

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HABILITACIÓN

• Constancia de Habilidad vigente

• Recertificación vigente

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CAPACITACIÓN

• Cursos

• Seminarios

• Talleres

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FORMALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

• Contrato

• Adendas

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CERTIFICADOS DE ANTECEDENTES

• Certificado de antecedentes policiales

• Certificado de antecedentes penales y/o judiciales

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DOCUMENTOS VARIOS

• Méritos

• Deméritos

• Evaluación de desempeño

• Verificaciones de primera fuente

• Otros

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SAC PERFIL PROFESIONAL

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ÍNDICE TEMÁTICO

• Patología Clínica

• Rehabilitación

• Diagnóstico por Imágenes

• UCI – UCIN

• Emergencia

• Hemodiálisis

• Anestesiología

• Centro Obstétrico

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UPSS de Patología Clínica

Del responsable de la UPS de Patología Clínica

• Médico especialista en Patología Clínica

• Título y registro de especialista

• Certificado y habilitado por el Colegio Médico del Perú

• Experiencia en la especialidad no menor de 5 años y como responsable de área no menor de 3 años en el nivel correspondiente Capacitación en Gestión Administrativa, conocimientos de informática y experiencia en investigación y/o docencia

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Del responsable de área


• Título y registro de especialista, recertificado y habilitado por el Colegio Médico del Perú

• Experiencia en la especialidad no menor de 3 años en el nivel correspondiente, capacitación en Gestión Administrativa, conocimientos de informática básica y experiencia en investigación y/o docencia

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Del Patólogo Clínico asistente


• Título y registro de especialista, recertificado y habilitado por el Colegio Médico del Perú

• Conocimientos de informática básica y experiencia en investigación y/o docencia

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Del Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico

• Licenciado en Tecnología Médica, especialidad de Laboratorio Clínico

• Con título profesional, colegiado

• Conocimientos de informática básica

• Experiencia en trabajos de investigación

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Del Biólogo

• Licenciado en Biología

• Título profesional, colegiado


• Experiencia en trabajos en investigación

Del Técnico en laboratorio clínico

• Con Titulo de Instituto Superior

• Conocimientos de Informática básica

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UPSS REHABILITACIÓN

Establecimientos de Salud I-1, I-2 y I-3

La prestación deservicios de salud a las personas con discapacidad debe ser realizada por personal de salud con competencias en la atención de personas con discapacidad, quienes aplicarán las Guías de Práctica Clínica que apruebe la Autoridad Sanitaria Nacional

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UPSS REHABILITACIÓN

En Establecimientos de Salud II-2 La prestación de servicios de salud a las personas con discapacidad debe ser realizada por el siguiente personal:

• Médico/a especialista en Medicina de Rehabilitación quien aplicará las Guías de Práctica Clínica que apruebe la Autoridad Sanitaria Nacional

• Licenciado/a en Enfermería capacitado/a en rehabilitación

• Licenciado/a en Tecnología Médica en terapia física

• Licenciado/a en Tecnología Médica en terapia ocupacional• Licenciado/a en Tecnología Médica en terapia de lenguaje o

Licenciado/a en Educación especializada en problemas de lenguaje y/o aprendizaje

• Licenciado/a en Psicología

• Licenciado/a en Trabajo Social• Técnico/a en Fisioterapia o Técnico/a de enfermería

capacitado/a en rehabilitación

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UPSS DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

6.3.1 Del responsable de la UPS de Diagnóstico por

Imágenes

• Médico cirujano • Título y registro de especialista en Radiología, certificado y

habilitado por el Colegio Médico del Perú

• Licencia individual vigente en el uso de radiaciones ionizantes

• Experiencia en la especialidad no menor de 5 años

• Capacitación en gestión


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6.3.2 De los responsables de las áreas especializadas de la

UPS de Diagnóstico por Imágenes

• Médico cirujano • Título y registro de especialista en Radiología, certificado y

habilitado por el Colegio Médico del Perú

• Licencia individual vigente en el uso de radiaciones ionizantes• Experiencia en la especialidad del área correspondiente a su

jefatura (usltrasonido, resonancia magnética, tomografía computada, mamografía, intervencionismo u otras propias de la especialidad), no menor de 3 años

• Capacitación en gestión


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6.3.3 Del Radiólogo Asistente

• Médico cirujano especialista en Radiología• Título y registro de especialista, certificado y habilitado por

el Colegio Médico del Perú

• Licencia individual vigente en el uso de radiaciones ionizantes


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SAC


6.3.3 Del Tecnólogo Médico en Radiología• Licenciado en Tecnología Médica, especialidad de Radiología• Título profesional y habilitado por el Colegio Tecnólogo Médico del Perú• Licencia individual vigente en el uso de radiaciones ionizantes• Conocimientos de informática básica

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6.3.5 De la Enfermera/o asistencial• Licenciada/o en Enfermería• Título profesional, colegiada/o y habilitada/o por el Colegio de

Enfermeros del Perú• Capacitación en el área• Conocimientos en el uso de radiaciones ionizantes

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6.3.6 Del técnico de mantenimiento de equipos biomédicos

• Certificado de Instituto Superior (en electrónica, electricidad, electromecánica)

• Certificado o diplomado en mantenimiento de equipos biomédicos

• Experiencia • Conocimientos de protección radiológica y de informática básica• Licencia individual vigente en el mantenimiento de equipos de

radiación ionizante

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6.3.7 Del Ingeniero responsable del mantenimiento de equipos biomédicos

• Ingeniero con título profesional

• Colegiado y habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú, con especialidad y/o adiestramiento en el mantenimiento de equipos biomédicos

• Experiencia en el mantenimiento de equipos de radiación ionizante y no ionizante

• Licencia individual vigente en el mantenimiento de tales equipos • Este profesional es necesario en las UPS de los establecimientos de

salud de categoría III-1 y III- 2

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UPSS UCI - UCIN

DE LOS RECURSOS HUMANOSLos servicios de Cuidados Intensivos e Intermedios de los hospitales II-2, III-1 y III-2 contarán con los siguientes recursos humanos:

Médico jefe• Médico con título de segunda especialización en Medicina Intensiva e

inscrito en el Registro Nacional de Especialistas del Colegio Médico del Perú• Constancia de recertificación y participación en Educación Médica Continua

por instituciones reconocidas• Labor continua en Cuidados Intensivos mayor de 3 años para

establecimientos de nivel II y III• Estudios en Gestión o Administración de Servicios de Salud u hospitales

mínimo 3 meses para hospital II y 6 meses para hospital III• No estar incurso en sanciones éticas• En UCI neonatal se requiere un médico con título de segunda

especialización en neonatología, opcionalmente médico con título ode segunda especialización en Pediatría.

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UPSS UCI - UCIN

Médico del servicio

• Especialidad en Medicina Intensiva debidamente registrada en el Colegio Médico del Perú.

• En el caso de la UCI Pediátrica o Neonatal, el médico deberá acreditar especialidad en pediatría o neonatología, con competencias en el manejo del paciente pediátrico o neonato en estado crítico, según sea el caso

• Laborar en forma exclusiva en el Servicio de Cuidados Intensivos o Intermedios

• Conforma de acuerdo a la necesidad del servicio el equipo de guardia en turnos de 6 ó 12 horas de acuerdo a las normas legales vigentes

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UPSS UCI - UCIN

Jefe/a de Enfermería de cuidados intensivos

• Enfermera/o con título de especialización en Enfermería Intensiva e inscripción en el Registro de la Especialidad del Colegio de Enfermeros del Perú

• Acreditar labor continua en Cuidados Intensivos e Intermedios mayor de 3 años para hospital II y de 5 años para hospital III respectivamente

• Contar con Certificado/Constancia de participación en Educación Continua realizada por instituciones reconocidas

• Acreditar producción científica que contribuya al desarrollo de la Enfermería Intensiva

• Contar con estudios en Gestión o Administración de Servicios mínimo 3 meses para hospital II y 6 meses para hospital III

• No estar incursa/o en sanciones éticas

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UPSS UCI - UCIN

Enfermera asistencial

• Tener la especialidad de Enfermería Intensiva debidamente registrada en el Colegio de Enfermeros el Perú. En el caso de UCI pediátrica o Neonatal deberá adicionalmente acreditar entrenamiento específico

• Certificado/Constancia de participación en actividades de capacitación referidas a la especialidad

• Laborar en forma exclusiva en el Servicio de Cuidados Intensivos o Intermedios conformando los equipos de trabajo en turnos de 6 o12 horas en concordancia con las normas legales vigentes

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UPSS UCI - UCIN

Técnico de enfermería

• Título de técnico de Enfermería de acuerdo a las disposiciones vigentes

• Experiencia de 6 meses en un servicio de hospitalización

• Demostrar participación en actividades de capacitación en manejo de paciente crítico

• Capacidad para asimilación y desarrollo de habilidades y actitudes, estabilidad psicológica y emocional, salud física y capacidad de trabajo, así como dedicación y vocación definida

• Laborar en forma exclusiva en el Servicio de Cuidados Intensivos o Intermedios

• Conformar los equipos de trabajo en turnos de 6 o12 horas en concordancia con las normas legales vigentes

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UPSS UCI - UCINLa programación del trabajo del personal profesional y técnico

de enfermería se hará teniendo en cuenta la relación recurso humano-paciente y el nivel de complejidad. El horario de trabajo programado no excederá más de 12 horas por día respetando las normas vigentes

La dotación del personal de enfermería en Cuidados Intensivos del Adulto y Cuidados Intensivos Pediátricos será por turno:

Hospitales de nivel II-21 Enfermero/a Jefe de Servicio1 Enfermero/a asistencial por cada 3 pacientes. En UCI

neonatal la relación paciente-enfermera es 2:11 Técnico de enfermería por cada 6 pacientes1 Técnico de enfermería para apoyo administrativo

De la capacitación: el servicio de Cuidados Intensivos e Intermedios contará con un Programa Anual de Educación Permanente y Capacitación acorde a las necesidades del Servicio y coordinará con el Centro Docente de Áreas Críticas.

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UPSS EMERGENCIA

*En establecimientos de Salud II-1, II-2, III-1 y III-2

Médico Jefe del Servicio

• Médico con título de segunda especialización en Medicina de emergencias y desastres o Medicina interna e inscrito en el Registro de Especialistas del Colegio Médico del Perú

• Constancia de recertificación y participación en Educación Médica Continua, expedidas por instituciones reconocidas.

• Constancia de labor continua mayor de 3 años en el Servicio de Emergencia para hospitales II y III

• Estudios en Gestión o Administración de Servicios de Salud u Hospitales, mínimo 3 meses para hospital II y 6 meses para hospital III

• No estar incurso en sanciones éticas

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UPSS EMERGENCIA

Médico del Servicio

• Médico con especialidad según el equipo de guardia, inscrito en el Registro de Especialistas del Colegio Médico del Perú

• Acreditar labor en forma exclusiva en el Servicio de Emergencia en su turno

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UPSS EMERGENCIA

Jefe/a de Enfermería del Servicio de Emergencia

• Enfermera colegiada y de preferencia con especialidad

• Acreditar labor en el Servicio de Emergencia, mayor de 3 años para hospital II y de 5 años para hospital III respectivamente

• Contar con certificado/constancia de participación de Educación continua expedidos por instituciones reconocidas.

• Contar con estudios en Gestión o Administración de Servicios, mínimo 3 meses para hospital II y 6 meses para hospital III


• Contar con habilidades y actitudes proactivas, estabilidad psicológica y emocional, buena salud física y capacidad de trabajo

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UPSS EMERGENCIA

Enfermera Asistencial

• Enfermera colegiada, de preferencia con especialidad o con competencias en el manejo de pacientes en situación de emergencia

• Certificado/constancia de participación en actividades de capacitación referidas a la especialidad, expedidos por instituciones reconocidas.

• Acreditar labor en forma exclusiva en el Servicio de Emergencia

• Contar con habilidades y actitudes proactivas, estabilidad psicológica y emocional, buena salud física y capacidad de trabajo

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UPSS EMERGENCIA

Técnico de Enfermería

• Certificación de Técnico de Enfermería de acuerdo a disposiciones vigentes

• Capacitación y experiencia de 6 meses en áreas críticas

• Capacidad para asimilación y desarrollo de habilidades y actitudes proactivas, estabilidad psicológica y emocional, buena salud física y capacidad de trabajo

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UPSS EMERGENCIA

Obstetriz

• Obstetriz colegiada

• Certificado / constancia de participación en actividad de capacitación en emergencias obstétricas

• Contar con habilidades y actitudes proactivas, estabilidad psicológica emocional, buena salud física y capacidad de trabajo

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UPSS EMERGENCIA

Otros profesionales

• El servicio de emergencia contará con otros profesionales y trabajadores de la salud de acuerdo a la demanda de pacientes y la categoría del establecimiento tales como Químico farmaceútico, trabajadora social, tecnólogos médicos, entre otros

• La programación de actividades del personal profesional y técnico de enfermería se hará teniendo en cuenta las áreas de trabajo, determinando la relación recurso humano-paciente y según el nivel de complejidad. El horario de trabajo programado no excederá las 12 horas por día respetando las normas vigentes.

De la capacitación: el servicio de Emergencia contará con un Programa Anual de Educación y Capacitación Permanente, acorde a las necesidades del Servicio. El programa será coordinado con la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación o similar.

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UPSS HEMODIÁLISIS6.4 DE LOS RECURSOS HUMANOS

6.4.1 Unidad Productora de Servicios de Hemodiálisis del establecimiento de salud:

a) Médico especialista en nefrología con título y registro de especialista, quien tendrá a su cargo un máximo de tres módulos

b) Licenciado/a de Enfermería con Título Universitario, colegiado/a con experiencia mínima de seis meses en una UPS de hemodiálisis, debiendo asignársele como máximo a un módulo

c) Técnico/a de Enfermería para Sala de hemodiálisis, con certificado de Instituto Superior, con experiencia mínima de seis meses en una UPS de hemodiálisis. Será asignado a un módulo

d) Tecnico/a de Enfermería para lavado, cebado y almacenamiento de dializadores con certificado de Instituto Superior, con capacitación en hemodiálisis, con seis meses de experiencia en una UPS de hemodiálisis. Será asignado como máximo a dos módulos

e) Tecnico/a de mantenimiento de máquinas con estudio de electrónica y experiencia en manejo de Equipos de Hemodiálisis

f) Psicólogo/a, nutricionistas y Licenciado/a en Trabajo Social del establecimiento prestarán atenciones en la UPS de hemodiálisis

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UPSS ANESTESIOLOGÍAEn los servicios de Anestesiología de los hospitales II-1, II-

2, III-1 y III-2 (Institutos especializados) tendrán, entre otros, los siguientes recursos humanos

Médico Jefe

• Médico con título de segunda especialización en Anestesia, Analgesia y Reanimación e inscrito en el Registro de Especialistas del Colegio Médico del Perú

• Constancia de recertificación y participación en Educación Médica continua por instituciones reconocidas

• Labor continua en servicio de anestesiología mayor de 3 años para hospitales II y III respectivamente

• Estudios en Gestión o Administración de Servicios de Salud u hospitales mínimo 3 meses para hospital II y 6 meses para hospital III


• En Unidad del Dolor se requiere Médico con título de segunda especialización en Anestesiología y demás competencias para el manejo del dolor

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UPSS ANESTESIOLOGÍA

Médico del servicio

• Tener la especialidad en Anestesia, Analgesia y Reanimación e inscrito en el Registro de Especialistas del Colegio Médico del Perú

• Laborar en forma exclusiva en el Servicio de Anestesiología

• Conforma de acuerdo a la necesidad del servicio el equipo de guardia en turnos de 6 ó 12 horas de acuerdo a las normas legales vigentes

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Jefe/a de Enfermería del Servicio de Anestesiología

• Enfermera con título y debidamente inscrita en el registro del Colegio de Enfermeros del Perú, de preferencia con especialidad

• Acreditar labor en el Servicio de Anestesiología, mayor de 3 años para hospital II y de 5 años para hospital III respectivamente

• Contar con certificado/constancia de participación de Educación continua realizada por instituciones reconocidas.

• Acreditar producción científica que contribuya al desarrollo de la Enfermería en Anestesiología

• Contar con estudios en Gestión o Administración de Servicios, mínimo 3 meses para hospital II y 6 meses para hospital III


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Enfermera asistencial

• Enfermera con título e inscrita en el Colegio de Enfermeros el Perú, de preferencia con especialidad. En el caso de Unidad del Dolor deberá adicionalmente acreditar entrenamiento específico

• Certificado/Constancia de participación en actividades de capacitación referidas a la especialidad

• Laborar en forma exclusiva en el Servicio de Anestesiología conformando los equipos de trabajo en turnos de 6 o12 horas en concordancia con las normas legales vigentes

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Técnico de enfermería

• Título de técnico de Enfermería de acuerdo a las disposiciones vigentes

• Capacitación y experiencia de 6 meses en un servicio quirúrgico

• Laborar en forma exclusiva en el Servicio de Anestesiología

• Conformar los equipos de trabajo en turnos de 6 o12 horas en concordancia con las normas legales vigentes

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La programación de actividades del personal profesional y técnico de enfermería se hará teniendo en cuenta las áreas de trabajo, determinándose la relación recurso humano-paciente según el nivel de complejidad. El horario de trabajo programado no excederá más de 12 horas por día respetando las normas vigentes

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UPSS CENTRO OBSTÉTRICO6.2 DE LOS RECURSOS HUMANOS

La dotación de recursos humanos, así como sus competencias para la atención en la UPS de Centro Obstétrico, estarán de acuerdo a las necesidades de la demanda, el nivel de complejidad del establecimiento y los recursos disponibles.

Para la atención de 24 horas, el equipo multidisciplinario del Centro Obstétrico deberá estar conformado por: A. Médico especialista en Gíneco-Obstetricia, colegiado y con registro

de especialista.B. Médico especialista en Pediatría, colegiado, con sub especialidad en

neonatología con registro de especialista, o profesional médico pediatra, con competencia y certificación para la atención del recién nacido con complicaciones que requiere UCI (según complejidad del establecimiento).

C. Licenciado(a) en Enfermería, colegiado(a), con competencias y certificación en enfermería neonatal.

D. Licenciado(a) en Obstetricia, colegiado(a), con competencias para la atención del parto y manejo de puerperio inmediato

E. Técnico(a) de Enfermería, con certificación de Instituto Superior, con competencias para apoyar la atención obstétrica y neonatal.

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SAC Sociedades Operadoras

Callao y VMT Salud SAC

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Recertificación y Perfil Profesional (Jorge Cordero)