reconocimiento legislacion laboral

Fase 1 Actividad de Reconocimiento

Legislación Laboral

Presentado por:

Roycer López Padilla

Código: 7919375

Grupo 102031-193

Tutora:

Leda Sofía Salcedo Administradora de Empresas

Universidad Nacional Abierta y a Distancia “Unad”

Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e ingeniería

Agosto 22 de 2014

Introducción

En el siguiente informe se presenta un mapa conceptual que contiene todas las

partes importantes del curso de Legislación Laboral, además se realiza una tabla

con los participantes del grupo colaborativo.

Se realiza un pequeño análisis de los videos sugeridos por la tutora, para los

cuales se realiza un parágrafo donde se describe los conceptos asimilados.

1. Hacer un reconocimiento de sus compañeros de grupo colaborativo y Actualizar Perfil

NOMBRE ESTUDIANTE

CEAD

PROGRAMA

CORREO

TELEFONO

SKIPE

GRUPO

Arnober

Amaya

palmira Ing.

Industrial

arnoberama@

yahoo.com

arnober

amaya

102031_19

3

Luis

Eduardo Gutiérrez

Duitam

a

legutierrezv@

unadvirtual.edu.co

callto:le

gutierrez01

102031_19

3

Leda Sofía Salcedo

curumani

tutora [email protected]

3002951213

leda.Salcedo

102031_193

Yimy Alexander

Parra

Dorada caldas

Ing. Industrial

mailto:[email protected]

callto:yimyparra1981

102031_193

Roycer López

Padilla

Cartagena

Tecnología industrial

[email protected]

3014469785

Yorrec78

102031_193

Aníbal Patiño Rodríguez

Bogotá Ing. industrial


3156110281

102031_193

2. MAPA MENTAL EN DONDE SE PRESENTA Y SE EXPLICA LOS

CONTENIDOS DE LOS TEMAS A TRATAR EN EL CURSO DE

LEGISLACION LABORAL








3. MAPA CONCEPTUAL DE LA ESTRUCTURA DEL CURSO DE

LEGISLACION LABORAL

4. PRESENTACION DE TEMAS RELACIONADOS CON EL CURSO A

TRAVES DE 5 VIDEOS EN YOU TUBE

Titulo del video link mensaje enseñanza

¿QUÉ ES EL RECONOCIMIENTO AL TRABAJADOR?

https://www.youtube.com/watch?v=wQCDCVFA-xA

Nos da un ejemplo de lo que puede suceder cuando a un trabajador no se le reconoce su buen trabajo.

Me deja la enseñanza de la fórmula del reconocimiento: trabajador feliz= cliente feliz= muchos ingresos, que el reconocimientos es la respuesta ante los logros y buen desempeño de un





trabajador.

PILARES DEL MINISTERIO DEL TRABAJO

https://www.youtube.com/watch?v=wdBP_Q0Dsoo

Establecer que el objetivo del ministerio de trabajo es generar empleos de calidad -con derechos a la protección social-, construir acuerdos con el propósito de lograr una paz laboral duradera, capacitar y formar el talento humano y convertir el trabajo como eje del desarrollo humano

Que por medio del ministerio de trabajo se pueden construir acuerdos y promover empleos dignos, para esto se basa en 5 pilares muy importantes:

Trabajo digno y de calidad para todos.

Ni un trabajador sin protección social

Puentes para el encuentro de trabajadores y empleadores.

De la calidad del trabajador depende la calidad del trabajo.

La idea del trabajo en los nuevos tiempos.

ABUSO LABORAL EN COLOMBIA

https://www.youtube.com/watch?v=3JiZzv3JVRs

Un mensaje de invitación a establecer las diferencias entre un contrato de prestación de servicios y un contrato de trabajo

La enseñanza que me deja este video es que es muy importante tener claro las diferencias entre estos dos tipos de contrato de trabajo. En el contrato de trabajo se va a tener un horario y un jefe y la empresa cubre una parte de los gatos obligatorios que exige el estado, además se otorgan primas, vacaciones, cesantías y auxilio de transporte en cambio en el contrato de prestación de servicios no se va a tener jefe, ni horario ni oficina, pero no hay ningún beneficio laboral.

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE PATRONOS Y TRABAJADORES

https://www.youtube.com/watch?v=4fwwFilYrFk

Un mensaje de asimilación de las diferentes obligaciones y prohibiciones de patronos y trabajadores

El desconocimiento de las obligaciones y prohibiciones de patronos y trabajadores, afecta el normal desarrollo de las actividades de una empresa, de allí la gran significación de tenerlos presente.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA PARA LA EQUIDAD CREE

https://www.youtube.com/watch?v=dIgpt63rfqk

Que el impuesto sobre la renta para la equidad sustituye las contribuciones parafiscales que actualmente realizan todas las empresas

No deben presentar el impuesto CREE, las persona natural, las entidades sin ánimo de lucro y las Sociedades declaradas















que contratan trabajadores. como zona franca a dic.31/12

5. EVIDENCIA DE CORREO DE INVITACION Y MOTIVACION ENVIADO A MIS COMPAÑEROS

DE GRUPO COLABORATIVO

Conclusiones

La objetividad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a

los trabajadores, para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo

una serie de norma.

Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la

actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y

deberes de los trabajadores por cuenta ajena; remuneración, salarios, pagas

extraordinarias; régimen jurídico de los trabajadores autónomos; seguridad e

higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre

patronal.

BIBLIOGRAFIA

Aula virtual curso Legislacion Laboral. Recuperado en:

http://66.165.175.248/campus08_20142/course/view.php?id=9

Video Abuso Laboral en Colombia. Recuperado en:


Obligaciones y Prohibiciones de Patronos y Trabajadores. Recuperado en:


¿Qué es el reconocimiento al trabajador? Recuperado en:


Impuesto sobre la renta para la equidad CREE. Recuperado en:


Pilares del ministerio del trabajo. Recuperado en:


http://66.165.175.248/campus08_20142/course/view.php?id=9






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