Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

«Sabía que...» Recopilatorio sobre contratos de formación y formación continua

Durante más de dos años te hemos ofrecido a través de nuestro blog y directamente en tu correo electrónico información de interés sobre legislación laboral y fiscal de un modo resumido y práctico. Nuestros «Sabía que...» te han acompañado a lo largo de cuarenta ediciones y esperamos que hayan sido de gran utilidad. Hoy les decimos adiós para dar paso a nuevos formatos.

Se trata de un punto y seguido, porque seguiremos manteniéndote informado/a con rigor y de forma amena. Antes hemos querido recopilar en una sola entrega toda la información contenida en todos los «Sabía que...» y hacerlo, como siempre, de la manera más práctica posible para ti.

Este documento contiene un resumen de todos los temas abordados durante este tiempo con enlaces a cada uno de los «Sabía que...»: novedades legislativas, preguntas frecuentes, curiosidades y particularidades, tutoriales y tablas comparativas sobre el contrato para la formación y el aprendizaje, la formación continua y la normativa vigente.

Para mantener en la medida de lo posible la integridad de cada entrega, se han mantenido todos los datos e informaciones publicados. Cuando ha sido necesario actualizarlos, hemos indicado claramente en cada artículo los añadidos o modificados realizados para que no den lugar a error, y manteniendo el texto original para que puedas consultarlo si así lo deseas.

Esperamos que este compendio sea de gran utilidad para tu trabajo diario. Y por supuesto, continuarás recibiendo puntualmente en tu correo y en nuestro blog todos los consejos, tutoriales y manuales para que no te pierdas nada de lo que realmente te interesa.

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizajeCaracterísticas distintivas del contrato para la formación y el aprendizaje respecto al resto de modalidades contractuales.

• Distribución del tiempo destinado a la actividad formativa• Qué es el trabajo nocturno• Cuál es el período de prueba

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizajeAspectos de interés relativos a la duración y extinción del contrato formativo.

• Extinción del contrato e indemnización• Duración del contrato• Supuestos de interrupción en el cómputo de la duración del contrato

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizajeRequisitos relativos al trabajador en los contratos formativos.

• Aplicación del requisito de limitación de edad• Aplicación del baremo de discapacidad• Realización de nuevos contratos con el mismo trabajador• Contratos con trabajadores titulados

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizajeNormas de Seguridad Social relativas al contrato para la formación y el aprendizaje.

• Pagas extraordinarias• Base diaria de cotización• Cotizaciones mensuales a la Seguridad Social• Normativa de referencia para el cálculo de cotizaciones

Leer más

1

2

3

4

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizajeDetalles a tener en cuenta para comunicar de forma correcta el contrato formativo.

• Modelos oficiales para formalizar el contrato• Comunicación del contrato al SEPE • Obligaciones de la empresa respecto a la actividad formativa

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizajeCuando se comunica un contrato para la formación y el aprendizaje por internet a través de Contrat@ debe prestarse atención a algunos detalles.

• Comunicación del contrato y cumplimentación del anexo de formación• Comunicación de prórrogas • Asignación de la ocupación correcta

Leer más

Sabía que... Edición especial Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero Se aprueban las medidas dirigidas a desarrollar la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, que se resumen mediante diferentes tablas comparativas.

• El contrato para la formación y el aprendizaje• El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa• El contrato indefinido a jóvenes por parte de microempresas y autónomos• Los incentivos a la contratación en proyectos emprendimiento joven• Primer empleo joven• Los incentivos a contratos en prácticas para el primer empleo• Los incentivos a la incorporación de jóvenes a entidades economía social• Comparativa entre el contrato de formación y las medidas de la Estrategia de

Emprendimiento y Empleo Joven

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizajeAlgunos aspectos de interés sobre el contrato formativo:

• El requisito de edad del trabajador y las prórrogas• Cuántos contratos de formación puede tener una empresa• Cómo asegurarse de que el trabajador cumple los requisitos• Modificaciones de 2013 para el reintegro de los beneficios de cotización no

deducidos

Leer más

5

6

7

8

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que… en la formación continua bonificadaLa formación continua bonificada permite a las empresas formar a sus trabajadores a coste cero.

• Cuál es el crédito anual de las empresas para formación continua• Trabajadores destinatarios de formación continua

Leer más

Sabía que… Especial IRPF 2012Deducciones y exenciones destacables en la declaración de la renta de 2012.

• Exención por ganancias en transmisión de inmuebles• Deducción por obras de mejora en viviendas

Leer más

Sabía que… en la formación continua bonificadaAlgunas situaciones a tener en cuenta por la empresa en relación con la formación continua bonificada.

• Traspaso de créditos en casos de fusión, absorción o escisión• Comunicación de modificaciones en los datos de la empresa• Formación de trabajadores en período vacacional• Formación de trabajadores en situación de baja o incapacidad temporal• Horas de formación diarias

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizaje Aspectos de interés relativos a:

• Requisitos y limitaciones para la reducción de cuotas a la Seguridad Social• Autónomos que realicen contratos de formación • Contingencias comunes, formación profesional y desempleo en la nómina del

trabajador

Leer más

9

10

11

12

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeAlgunos aspectos a tener en cuenta en el contrato para la formación y el aprendizaje.

• Cómo contratar en el Régimen Especial Agrario• Se introducen nuevos colectivos en el Sistema RED para identificar los contratos

formativos• Pasos a seguir si se interrumpen el contrato o la prórroga

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeVentajas y características de interés para la empresa en el contrato para la formación y el aprendizaje.

• Posibilidad de volver a contratar al mismo trabajador en la misma empresa • Formación práctica en la empresa y certificados de formación• Las empresas deben estar al día en sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad

social para obtener reducción de cuotas y bonificaciones• Aspectos a tener en cuenta al dar de alta el contrato en el Sistema RED

Leer más

Sabía que… para el trabajador, el contrato para la formación y el aprendizaje también ofrece ventajas interesantes El contrato para la formación supone una serie de ventajas muy interesantes para el trabajador contratado.

• Inserción laboral y formación profesional• Cobertura de la prestación por desempleo• Dedicación de tiempo a la formación• Reducción en las cuotas a la Seguridad Social• Posibilidad de estar contratado durante 3 años• Distintas modalidades de formación• Formación gratuita para obtener un certificado de profesionalidad• Exención del módulo de prácticas profesionales

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizaje: bajas por IT, maternidad... Procedimiento recomendado para tramitar las bajas y altas por IT en los contratos formativos.

• Trámites en el momento de la baja• Trámites en el momento del alta• Estudio de caso especial: termina el contrato y el trabajador sigue de baja

Leer más

14

15

16

13

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeLa Orden ESS/1727/2013 introduce novedades en la comunicación de los contratos a los Servicios Públicos de Empleo.

• Datos comunes a todos los contratos• Datos específicos del contrato para la formación y el aprendizaje• Comunicación de prórrogas del contrato formativo• Datos relativos al tutor en la empresa

Leer más

Sabía que... Especial Ley 14/2013 de Apoyo a los EmprendedoresLa aprobación de la Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización introduce novedades de interés para las empresas.

• Creación de la figura del emprendedor de responsabilidad limitada• Creación de la Sociedad Limitada de Formación Sucesiva• Se establece un régimen especial de IVA para determinados sujetos pasivos• Reducciones en la cuota de Seguridad Social para trabajadores por cuenta propia

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizaje, cuando se practican bonificaciones y reduccionesLas bonificaciones de la formación teórica del contrato formativo se ven afectadas por los cambios que se producen en la relación contractual.

• Despido del trabajador• Despido improcedente• Forma correcta de aplicar la bonificación en los programas de nóminas

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizaje: bonificar la formación teórica aunque tenga deudas con la Seguridad SocialLas empresas con deudas a la Seguridad Social pueden bonificar la formación teórica del contrato siempre que se utilice para compensar dichas deudas.

Leer más

17

18

19

20

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizaje: reflejar el asiento contable de la formación teóricaSupuestos prácticos para realizar correctamente el asiento contable de la formación teórica.

• Empresas con plantilla inferior a 250 trabajadores• Empresas con plantilla igual o superior a 250 trabajadores• Empresas sin derecho a reducción de cuotas• Notas aclaratorias

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeNovedades del Sistema RED y otros aspectos de interés del contrato para la formación y el aprendizaje.

• Se calculará la base reguladora según la base mínima de cotización del Régimen General

• El permiso de paternidad en el contrato formativo

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizaje: sobre la base de cotización 2013Se implementan modificaciones en el cálculo de la base reguladora de los contratos para la formación y el aprendizaje en el Sistema RED.

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeSe publica una nueva versión de la Winsuite32 8.0.0 del Sistema RED, que incorpora dos nuevos modelos de comunicación.

• Comunicación por pérdida de beneficios por adopción de medidas extintivas improcedentes

• Comunicación incumplimiento requisitos SEPE

Leer más

21

22

23

24

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeEl inicio del nuevo año fiscal 2014 supone una serie de novedades y cambios que afectan al contrato para la formación y el aprendizaje.

• El nuevo modelo de contrato 421 • Las nuevas cotizaciones para 2014• La importancia de remitir el anexo II al centro de formación para comunicarlo a la

Administración

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeUno de los aspectos más importantes del contrato formativo es la relación de la empresa con el centro de formación.

• Abono del coste de la formación y bonificaciones• Plazos vigentes• Sistema de facturación

Leer más

Sabía que... Edición especial: impacto real de la Tarifa Plana a la contratación indefinidaEntra en vigor la llamada “tarifa plana” a la contratación indefinida y realizamos un estudio comparativo entre esta medida de fomento de la contratación y el contrato para la formación y el aprendizaje a través de sus características.

• Vigencia • Requisitos del trabajador y de las empresas• Tipos de contrato, duración, jornada e incentivos• Cotización• Formación• Protección social

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeEl contrato para la formación y el aprendizaje incluye la bonificación de la actividad formativa.

• Requisitos de la empresa para bonificarse• Aplicación de las bonificaciones en los boletines mensuales de cotización• Consecuencias de la aplicación indebida o fraudulenta de las bonificaciones

Leer más

25

26

27

28

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeAspectos de importancia a tener en cuenta antes de contratar para la formación y el aprendizaje.

• Conocer los antecedentes laborales del trabajador • Observaciones sobre pluriempleo y pluriactividad• Nuevos plazos de comunicación de datos de trabajadores en el Sistema RED

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeEl período de prueba en el contrato para la formación y el aprendizaje presenta algunas características propias.

• Duración y cómputo• Períodos de prueba en siguientes contratos • Causas de despido nulo en período de prueba• Próximo proyecto Cret@ para liquidación cuotas

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeCuestiones de gran relevancia para que el contrato formativo se realice en las máximas condiciones de seguridad.

• El horario del trabajador (incluye cronograma anual descargable)• Funciones del tutor en la empresa y datos de contacto

Leer más

Sabía que… en el contrato para la formación y el aprendizajeLas obligaciones existentes en el contrato para la formación relativas a las actividades formativas son de máxima importancia.

• Obligaciones de la empresa• Obligaciones del trabajador • Obligaciones de Audiolis

Leer más

29

30

31

32

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizaje. Especial Garantía JuvenilEn julio de 2014 se aprueba el Real Decreto-ley 8/2014, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, donde se establecen las bases para la creación del fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Incluye medidas para:

• El contrato para la formación y el aprendizaje• El contrato indefinido• El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa• El contrato en prácticas• Las prácticas académicas curriculares

Leer más

Sabía que... la Seguridad Social implantará un nuevo sistema de liquidación directa: Proyecto Cret@ La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) prepara la implantación de un nuevo sistema de liquidación directa de cotizaciones denominado Proyecto Cret@.

• El nuevo procedimiento• Los nuevos trámites

Leer más

Sabía que... puede llevar su despacho en su móvil o tablet. Apps útiles para su trabajo Principales apps que los organismos públicos ponen a disposición de ciudadanos y empresas para usarlas en sus móviles y tablets:

• Notificaciones electrónicas• BOE• Seguridad Social• PIN 24H• eAdmon• ICEX

Leer más

33

34

35

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que... la conversión de un contrato de formación en indefinido conlleva trámites particularesLa empresa que convierta un contrato formativo en indefinido obtiene reducciones en las cuotas a la Seguridad Social. El trámite presenta particularidades en su comunicación mediante:

• Sistema RED• Contrat@

Leer más

Sabía que... la prestación por incapacidad temporal se determina en el contrato de formación de igual forma que en el resto de contratosLa prestación por incapacidad temporal (IT) es un subsidio diario que recibe el trabajador para cubrir su pérdida de rentas mientras esté imposibilitado temporalmente para trabajar y reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social:

• Requisitos• Cuantía • Pago• Otros aspectos de interés

Leer más

Sabía que... en el contrato para la formación y el aprendizaje. Plazos de envío de documentaciónCuando una empresa contrata a un trabajador bajo el contrato de formación, es necesario tener en cuenta que hay unos plazos de envío de documentos:

• El contrato y el anexo• Los certificados de formación teórica y práctica• Las bajas anticipadas

Leer más

Sabía que… las nuevas nóminas reflejarán el coste de la Seguridad Social a cargo de la empresaEl Ministerio de Empleo publica en diciembre de 2014 un nuevo modelo de recibo de nóminas.

• Cómo son las nuevas nóminas• Vigencia y plazo de adaptación• Normativa

Leer más

36

37

38

39

Audiolis Servicios de Formación T.: 900 10 14 94 | F.: 900 55 55 52info@audiolis.com | www.audiolis.com

Sabía que... hay novedades legislativas en materia laboral y de formación en 2015La apertura del nuevo año fiscal 2015 conlleva una serie de cambios legislativos que afectan de manera particular al mundo laboral y de la formación:

• Aumento del Salario Mínimo Interprofesional• Cotización en el contrato de formación• Crédito de las empresas para formación continua• Implantación definitiva del Sistema Cret@• Prórroga de la Tarifa Plana de 100 euros

Leer más

40