7
RECURSOS HUMANOS LA PELICULA ALUMNO: Ignacio Lauria CURSO: 4°B PROFESORA: Alicia Barba

recursos humanos

  • Upload
    nacho67

  • View
    186

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: recursos humanos

RECURSOS HUMANOS

LA PELICULAALUMNO: Ignacio LauriaCURSO: 4°BPROFESORA: Alicia Barba

Page 2: recursos humanos

¿Cuál era la función de Frank en la empresa?

Frank, hijo de un obrero, que realizo sus estudios enparís, estaba haciendo una pasantía en su ciudad

natal,en la empresa que mantenía a la gran parte del

pueblo y endonde trabajaba su padre y hermana.

Frank estaba en el departamento de recursos humanos, del

lado de los ejecutivos.queria implementar un sistema de

trabajo llamado las 35 hs.

Frank se encuentra con un pueblo, trabajadores que no se

sienten conformes con la idea de un cambio, sea o no para su

mejoría.

Page 3: recursos humanos

¿a cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?

Frank quería implementar el proyecto de las

35 hs, reducir las horas laboradas de 39 a

35 hs para ahorrarle dinero a la empresa,

pero los trabajadores se quejaban porque ellos

querían las horas extras para tener una

mayor paga.Los emleados sabian que la

empresa estaba pasando poruna crisis y tenían miedo de los

posibles despidos, quefinalmente se realizaban. Por eso

rechazaban todas laspropuestas que daban los

ejecutivos, protegieno a los suyos.

Ellos detenían las negociaciones.

Page 4: recursos humanos

¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?

Los sindicalistas y obreros veian al nuevo

modelo como un beneficio solo para lafabrica.ya que creían que no lo hacían

para quelos trabajadores puedan estar menos

horas sutrabajo, sino que para poder reducirles

su salario.

También creían que como la empresa estaba

pasando por un mal momento económico, iban a

comenzar los despidos.

Page 5: recursos humanos

¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?

Frank hizo un cuestionario para que los obreros

pudieran dar sus opiniones sobre temas

relacionados con la empresa.los tomaron

algunos como una manera de ocultar sus

verdaderas intensiones, con lo que Frank quería

demostrar que los empleados son importantes

para la empresa.

Page 6: recursos humanos

¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que?

Frank y su padre no tenían los mismospensamientos (Frank en el avance y su padre

enmantener las cosas como estaban, ya que asi

ibabien).

Su padre lo envio a estudiar para no tener que pasar lo

que tiene que pasar un obrero, y asi estar del lado de los

ejecutivos.

Frank quiere hacer reaccionar a su padre para que

pudiera defenderse contra la empresa, a defenderse al

avance que solo beneficiaria a la empresa.

Page 7: recursos humanos

¿elavora una conclucion sobre la misma?

Frank tenia una vergüenza interna que le impregnaba por

su padre por la clase trabajadora; su padre no quería que

pasara por esa clase de trabajo, le hizo sentir que él tenia

vergüenza de ser un trabajador, por lo que Frank antes de

declarar la huelga definitivamente, con todo el apoyo de

la clase obrera de la fabrica, le planteo su sentimientosobre el tema de una forma agresiva, porque ya no

teniaformas de hacerlo reaccionar.

Frank arriesgo su pasantía para que su padre, al igual que

otros trabajadores conservaran sus empleos.