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EL MUNDO REFORMA LABORAL
La aprobación de la reciente Reforma
Laboral, representó un gran avance que
nos permitió modernizar y poner al día a
nuestro marco jurídico laboral. A través de
estos cambios, se logra el fomento al
trabajo digno y se mejoran las condiciones
generales de trabajo; además, se prevé la
agilización de los juicios laborales y la
profesionalización del personal de la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje, entre
otras bondades.
Por lo anterior, es indispensable que la
sociedad mexicana conozca los beneficios
obtenidos con la adecuación a la legislación laboral; para ello, las Delegaciones
Federales del Trabajo en cada Entidad Federativa, tienen la enorme tarea de ser los
portavoces de esta información relevante para el trabajador y el sector productivo del
país.
La reforma laboral aprobada por la
Cámara de Diputados
Proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
Con 351 votos del PRI, PAN y PVEM a favor, 130 del PRD, Movimiento Ciudadano y PT en contra, y 10 abstenciones de Nueva Alianza, la Cámara de Diputados aprobó ayer en lo general la reforma laboral, que dejó intactos los esquemas de los contratos colectivos, el derecho de huelga y la vida interna de los sindicatos.
La reforma aprobada ayer a la Ley Federal del Trabajo no incluyó la democracia ni la transparencia sindical, y en cambio avaló el límite al pago de salarios caídos, el pago por hora y los contratos a prueba y de capacitación inicial.
Tras la aprobación en lo general del dictamen, votado a las 17:35 horas de ayer, el pleno abrió la discusión en lo particular, con 261 reservas de los diferentes grupos parlamentarios, lo que enviaba a la madrugada de hoy el aval completo de la reforma laboral.
La ley laboral sufrió modificaciones luego de 42 años sin cambios, y según la Comisión de Trabajo, encargada de dictaminar la iniciativa presidencial, el objetivo “dar cauce y fomentar la generación de empleo, la competitividad, la productividad y el crecimiento del país”.
Reformas comienzan a mostrar signos positivos y alentadores.
El Presidente Enrique Peña Nieto afirmó hoy que las reformas transformadoras que ha impulsado el Gobierno de la República en el primer año de Gobierno, sin duda detonarán el potencial económico del país en los siguientes años; y destacó que “se empiezan a ver algunos signos positivos y alentadores sobre lo que ya se ha avanzado hasta ahora”.
Tras precisar que hoy México cuenta con
una nueva Ley Laboral que fomenta el
trabajo digno y la productividad, promueve
la formalidad del empleo y evita la
discriminación laboral, puntualizó que
“somos el cuarto país con menor
desocupación dentro de las naciones de
mayor desarrollo económico. Además nuestro mercado laboral enfrenta un desafío de otra
magnitud, puesto que prácticamente seis de cada diez empleos se encuentran en condiciones
de informalidad laboral”.
Destacó que es necesario “trabajar fuerte y con decisión para generar empleos dignos y
suficientes para una gran población, especialmente joven y llena de energía y de creatividad”.
Los 3 efectos negativos de la reforma laboral
Para Justiniani, establecer los doce meses
como tope máximo de pago, en caso de
despido injustificado, es una solución “muy
equivocada” porque está construida sobre la
hipótesis de los juicios lentos en las Juntas
de Conciliación y Arbitraje, la cual no se le
debió imputar a los trabajadores. Despidos “a
juicio del patrón”
El asesor jurídico del STUIA afirma que hay una
frase en el artículo 39-B que debería eliminarse
ante posibles abusos.
Se trata de aquella que indica que al finalizar el
plazo de un contrato temporal (de hasta 6
meses), “a juicio del patrón” se podría dar por
terminada la relación laboral.
Omisiones en pagos por hora.
Alcalde Justiniani reconoció que fue positivo que en el artículo 83 se
especificara que el pago por hora no podría ser menor a un salario mínimo,
de aproximadamente 60 pesos.
No obstante, aseguró que “lo ideal” era especificar claramente que tienen
que respetarse la antigüedad y las prestaciones como el pago del séptimo
día, lo cual fue omitido.
