año 9 | número 483 director: alfonso gorjón fernández durango, dgo., domingo 7 de octubre de 2012

Opinión Apoyo a los docentes que saben educar

Ocho programas de posgrado de la UJED en el PNPC del CONACYT

¿Por qué debatir por la competitividad?, y… Ya trabaja

la estructura político partidista para el 2013

Faltan políticas públicas para atender a quienes sufren de esta condición

Síndrome de Down, la discapacidad mental más común en el mundo

Reforma laboral, mitos y realidades

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Reforma laboral, mitos y realidadesVertebrínVertebración

Los ajustes a la Ley Federal del Trabajo han sido el tema político que envuelve a la cla-se legisladora del país, pero

también de políticos de todos ámbitos y desde luego a los sectores de obreros y trabajadores, pues evidentemente la reforma laboral no está hecha para satisfacer a todos los mexicanos, sino que parece favorecer más al grupo pa-tronal.

Los empresarios han mostrado com-placencia, los políticos en su mayoría también, los de izquierda rotundamen-te la han rechazado, como también lo hicieron los sindicatos, los que alber-gan a muchos trabajadores, pero la sociedad civil y común poco sabe del tema.

Realidades Si se habla de realidades, inmediata-

mente se remonta a la idea de que es necesario adecuar la ley a las formas de trabajo que se tienen hoy en día, y en ese tenor hay que reconocer que la ley vigente no es mala, pero es obsoleta y hay que darle necesariamente una ajus-tada, porque no se le daba desde hace 42 años.

El primer cometido de esta ley es fa-cilitar el empleo, pero se ve dispareja la garantía de la estabilidad del traba-jo; en el actual proyecto de ley, se to-maron puntos importantes pero falta observar una mayor contundencia en este último punto, pues se están dejan-do grupos fuera. En la reforma apro-bada entre los legisladores federales se flexibiliza la entrada al trabajo, va a dar oportunidad a mucha gente joven a un trabajo en la formalidad con las nuevas formas de contratación a corto plazo: tres, seis meses, uno o dos años. Pero en este mercado de trabajo más agresivo, quienes van a batallar son las personas de 40 años o más cuyas po-sibilidades laborales serán pocas; en la nueva ley no se previó eso.

Entonces se contrata mucha gente, va a haber menos desempleo, más mo-vilidad, más apertura laboral a los jóve-nes, pero la otra cara es menor calidad del empleo, pues se va a contratar por un tiempo indeterminado, y fácilmen-te se terminarán los contratos.

Una verdad es el descenso en la co-tización al imSS y pensiones bajas, pues si bien las nuevas leyes van a re-presentar que haya mayor oportunidad de emplearse en la formalidad social, esto corre el riesgo de que cada vez más

patrones contraten bajo el esquema de corto plazo; la activación que se tendrá en el mercado reflejará en la seguridad social constantes entradas y salidas al imSS, lo que a su vez significa cotiza-ciones bajas por la irregularidad, una jubilación a mayor edad por los perio-dos de descanso. En países con leyes similares cada trabajador en promedio en su vida tiene ocho empleos.

En otros países, para subsanar esta circunstancia se creó una red de pro-tección para que cuando los empleados no estén trabajando, no se queden sin ingresos; esto a través de capacitación,

seguros de desempleo, becas, etc., sin embargo punto a desfavor, es que en esta ley mexicana no aparecen esas al-ternativas.

Quizá no de manera inmediata pero sí a los dos, tres o cinco años se dará el fenómeno de desplazamiento de los contratos indefinidos por los cortos; con esto automáticamente se está limi-tando la posibilidad del sindicalismo, por el poco tiempo en los trabajos, que no les dará oportunidad de afiliarse a una agrupación sindical. Y esto funcio-na de manera tácita pues en las letras no se escribe.

Por otro lado, la actual Ley Federal del Trabajo (LFT) garantiza estabilidad en el empleo, hay contratos limitados, son indefinidos, entonces un despido es caro, pero no solo por que acumulan años, sino porque también hay errores y vicios en los juzgados laborales, en los abogados, pues si bien la ley en suma marca 71 días para un juicio, en los hechos está desfasado y tardan hasta 3 años, pues en esto inmiscuye el benefi-cio de los propios defensores particula-res y el tema de la carga de trabajo que tienen los tribunales de este tema, por falta de personal, por falta de capaci-

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tación y de infraestructura en general para dar abasto a todas las necesidades de los ciudadanos. Y entonces la con-ciliación no se cumple en el terreno de

los hechos. Esto genera al final gastos enormes en el pago del retroactivo, asunto al que los empresarios sí le te-men y eso significa mayor estabilidad laboral.

En las últimas décadas, por allá en los 90, en muchos países de Sudamé-rica empezaron a permear las reformas laborales, algunos países han tenido que recapitular, pues se han dado cuen-ta de errores sobre la marcha, eso sería lo ideal en méxico. Como ejemplo, se puede mencionar a Chile, a quien le fue bien porque es un país bien organi-zado, el mexicano no lo es tanto, y eso

puede ser un punto de alerta, y sería bueno que se revisara de aquí a cinco años, las acciones que puede generar las modificaciones en cuanto a la cali-

dad del empleo.La protección a los menores de edad

se establece para los de 16 años o me-nos.

Se pretende la agilización y se esta-blecen mecanismos para activar la jus-ticia laboral de país.

mitos de la ReformaAhora bien, un mito es el asunto del

pago por hora, pues si bien se contem-pla esta figura (que en la práctica se viene dando desde hace tiempo), no es para pagar a 7 u 8 pesos la hora, pues dentro de la misma ley se establece que

el mínimo pago en una jornada de tres o cuatro o seis horas será el mínimo vigente, es decir, ahora serían cerca de 60 pesos. Lo que hacen los políticos detractores de esta reforma, concre-tamente izquierdas, es una operación matemática simple de dividir el míni-mo actual entre ocho horas de la jor-nada, es decir 60 entre 8, que da como resultado 7.5 pesos, y alertan de que ese será el pago por cada hora trabajada pero no es así, cualquier trabajador re-cibirá por lo menos el mínimo por al-gunas horas trabajadas, aunque en esto vale la pena decir que se pueden llegar a acuerdos, como en el caso de las tra-bajadoras domésticas, que actualmente no trabajan por menos de 100 pesos diarios, por cuatro horas al día.

Tampoco es cierto que se agrede al género, por el contrario, se establecen mecanismos para defender a las muje-res, como la prohibición de discrimina-ción o prácticas misóginas; lo que lejos de ser un punto malo, es positivo.

Los sindicatos se respetan, no se agreden ni se prohíben en la letra, aun-que en los hechos se puedan producir efectos negativos hacia este tipo de aso-ciaciones.

mano de obra barata y cómoda para el capital extranjeroSin duda con todos los puntos men-

cionados se puede percibir que la re-forma que se aprobó en la Cámara baja del Congreso de la Unión, está más cargada hacia la clase empresarial, pero más aún que se está promoviendo una mano de obra a pedir de mano de los inversionistas extranjeros.

Y para esto sería bueno recalcar que la iniciativa de la Reforma Laboral, nace desde afuera, es decir del extran-jero, de organismos internacionales. Desde los presidentes Carlos Salinas de Gortari, Ernesto Zedillo y Vicente Fox, hubo algunas intentonas pero no prosperaron, ahora se aprovechó la co-yuntura del cambio de gobierno.

Países como Estados Unidos tie-nen la política de un alto salario que mantiene estimulada la producción, en méxico hay la política de un salario bajo, con el que se oferta la mano de obra a capitales extranjeros para que inviertan en el territorio mexicano. Por esto se espera que tras la reforma deto-nen más inversiones de este tipo.

Politización La verdad es que muchos legislado-

res carecen de dominio del tema labo-ral, son políticos ajenos casi en toda su vida a esto, además son políticos que llevan al terreno de sus colores partidis-tas cualquier tema, cualquier asunto, para sacar raja de esto y abonarle a su popularidad o a su instituto político.

En España, por ejemplo, se tiene un

sistema donde cada año se reforma la ley de empleo, pero esto no lo hacen los legisladores, sino que es un traba-jo del gobierno, de la clase trabajadora y de la patronal, a estos últimos se les da un mes para ponerse de acuerdo, si no lo hacen el gobierno impone su ley, ésta pasa a aprobación solamente a los congresos, con la premisa de que quie-nes conocen y palpan el tema son los que están en medio del mismo, es decir patrones-trabajadores.

ConclusionesCon la ley no queda duda que se

tendrá una entrada más fácil al merca-do del trabajo, pero que se garantice es-tabilidad en el empleo, es decir guardar un equilibrio, esto es tarea a revisarse en el Senado en los próximos días.

Todo esto sí ha generado un males-tar que se ha volcado a las calles a ma-nera de protesta, que estuvo dando do-lores de cabeza a los legisladores y los da aún; sin embargo, estos grupos son de izquierda y son los mismos que pro-testan por todo en el país. Es decir, no es un movimiento enteramente iden-tificado con el tema laboral, y debido a eso pierde fuerza y se podría pensar que no culminará en un paro del país, como sucede en otros, donde por me-nos paralizan la economía y es que en méxico aún faltan liderazgos fuertes y la sociedad sigue siendo pasiva.

Por tanto la reforma es buena, pero mejorable, sobre todo en lo que res-pecta al trabajador, lo bueno es que en la cancha del Senado aún pueden y deben hacer se adecuaciones; ojalá y se pudiera despejar de los intereses y conveniencias de unos cuantos.

Dicho sea de paso y para cerrar este texto, que hay contratos colectivos modelo, como el de Telmex, donde se privilegia la productividad y capacita-ción para mantenerlos incentivados y potenciar la productividad; esta nor-mativa es la más rentable, considera mucho al trabajador y esto provoca producción, que se refleja en el cheque. Es un buen ejemplo a seguir.

Los sindicatos se respetan, no se agreden ni se prohíben en la letra, aunque en los hechos

se puedan producir efectos negativos hacia este tipo de

asociaciones.

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Monserrat GarcíaVertebración

más de mil millones de personas, o sea un 15% de la población mundial, padece algu-

na forma de discapacidad. Entre 110 millones y 190 millones de personas tienen dificultades considerables para funcionar. Las personas con discapaci-dad tienen menos acceso a los servicios de salud.

Octubre fue declarado como el mes para concientizar a la sociedad sobre el síndrome de Down, el cual es de acuer-do a las cifras de la Academia mexicana de Ciencias, la causa hereditaria más común de discapacidad mental en el mundo y en méxico.

Cifras de la OmS (Organización mundial de la Salud) establecen la po-sibilidad de que 1 de cada 900 nacidos vivos lo presente, sin embargo, y a pe-sar de que la sociedad ha comenzado a conocer y aceptar más a las personas que lo padecen, faltan políticas públi-cas para darles la atención que ellos requieren.

De acuerdo a los datos del iNEGi, Durango ocupa el séptimo lugar en el número de habitantes que presentan alguna discapacidad, lo que representa el 5.9 por ciento de su población.

Pero no hay cifras confiables ni en el país ni en la entidad de cuántas per-sonas sufren de síndrome de Down, lo que impide diseñar y establecer estrate-gias que permitan mejorar la calidad de vida de estos ciudadanos.

Este desorden genético se debe a un error en el proceso de división celular, lo que da como resultado que surja un tercer cromosoma 21 de manera adi-cional, aunque también puede aparecer por la existencia adicional de sólo una parte del cromosoma 21, lo que ocurre en una proporción menor de los casos.

Qué es y cuáles son sus consecuencias La Academia mexicana de Ciencias,

apunta que en este síndrome se obser-van múltiples defectos al nacimiento,

algunos de ellos podrían incluso com-prometer la vida si no se detectan y tra-tan de manera adecuada y oportuna.

El síndrome de Down ocasiona re-traso mental y deformidades físicas, la cara tiene algunos rasgos semejantes a los grupos mongoles, por ello en el pa-sado se le llegó a conocer como mon-golismo.

Ojos inclinados hacia arriba, orejas pequeñas y ligeramente dobladas en la parte superior, boca pequeña, lo que hace que la lengua parezca grande, na-riz pequeña y achatada en el entrecejo, cuello corto, manos y pies pequeños, baja tonicidad muscular y baja estatura en la niñez y adultez, son las caracte-rísticas más visibles, pero es poco pro-bable que las presenten todas.

El retraso mental puede variar en-tre leve y moderado, tienen un iQ de 50 como promedio. Las personas que padecen síndrome de Down, tienen una mayor probabilidad de presentar defectos cardiacos, intestinales, proble-ma de visión, pérdida de la audición, infecciones, problema de tiroides, leu-cemia y pérdida de la memoria

Por ello, el manejo integral y ade-cuado en los defectos que se presentan en cada caso permite en general que el paciente tenga una calidad de vida aceptable, con una mayor integración

a su vida familiar, social e incluso la-boral.

En la actualidad la esperanza de vida de estos pacientes se ha incrementado, debido a la los avances de la medicina y el manejo más adecuado de compli-caciones.

Este es un trastorno que afecta a quien lo padece y a su familia; la sorpre-sa de tener a un hijo con estas caracte-rísticas genera tensión, estrés, ansiedad y estados depresivos. El diagnóstico se realiza en los primeros días de nacido, gracias a los rasgos caracterológicos, es-pecialmente faciales.

La detección cada vez más temprana ha permitido que existan estrategias para una atención integral, multidisci-plinaria, que favorezca mayores y me-jores condiciones de vida.

Se recomienda ofrecer a todas las mujeres embarazadas, independiente-mente de su edad, una prueba de de-tección precoz de síndrome de Down. La prueba puede consistir en un aná-lisis de la sangre de la madre durante el primer trimestre (entre las semanas 11 a 13 del embarazo) junto con un examen especial por ultrasonidos para medir el grosor de la nuca del bebé (translucencia nucal), o bien en un análisis de la sangre materna durante el segundo trimestre (entre las semanas

15 a 20) sin el ultrasonido. Las prue-bas de detección precoz ayudan a iden-tificar los embarazos con un riesgo de síndrome de Down superior al prome-dio pero no pueden diagnosticar éste u otros defectos congénitos.

Las mujeres que obtienen un resulta-do anormal en la prueba pueden reali-zarse una prueba de diagnóstico, como una amniocentesis o una muestra del villus coriónico (CVS). Estas pruebas permiten diagnosticar o, más frecuen-temente, descartar la existencia de sín-drome de Down con gran exactitud.

Los niños con síndrome de Down deben recibir una educación especial desde la familia, el cual debe sentirse aceptado y amado pues de esto depen-de en gran parte su desarrollo e inte-gración a la sociedad.

La historia Carmen maría Carmen maría de la Parra, quien ac-

tualmente es regidora del ayuntamien-to de la capital de Durango, es madre de una niña de 16 años con síndrome de Down, que lleva el mismo nombre que ella, ella narra que al nacer su hija la condición de su pequeña fue una sorpresa, sin embargo, su hija le ha puesto el ejemplo de que sí se pueden hacer las cosas.

Desde bebé respondió bien a las te-

Faltan políticas públicas para atender a quienes sufren de esta condición

Síndrome de Down, la discapacidad mental más común en el mundo

Reportaje n

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Algo más que palabras

Apoyo a los docentes que saben educar

Víctor Corcoba HerreroEscritor español

Coincidiendo con los ini-cios de cursos académi-

cos en España, se me ocurre hacer la siguiente reflexión sobre la docencia. Cier-tamente uno puede saber mucho, pero otra cuestión es saber transmitir ese cono-cimiento a grupos heterogéneos, que no siempre están dispuestos a cultivarse, y esto es como sem-brar un campo sin estar arado previamente, o de enderezarse al hábito de estudio y de las buenas costumbres. Ya lo decía el novelista español Gon-zalo Torrente ballester, allá por los años noven-ta, “la enseñanza se ha puesto muy complicada, y uno ya no sabe ni qué enseñar, ni cómo enseñar, ni a quién enseñar”. Por desgracia, esta célebre

frase no ha pasado de ser actualidad y, cada día, el docente se encuentra con nuevas y variadas difi-cultades para llevar a buen término su trabajo.

Lo importante es que germine en los alum-nos la pasión por aprender. Esto no es fácil hoy, con tantas fuerzas contrarias de adoctrinamien-tos e intereses partidistas. Tanto es así, que la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, ha hecho una llamada con motivo del Día mundial de los Docentes (5 de octubre), activando un elocuen-te lema: “¡Apoya a tus docentes!”. Desde luego, hace falta en todos los países, apoyar más una educación de calidad, con docentes que sepan educar y estén motivados para hacerlo. Por una parte, haría falta abrir más escuelas y cerrar cár-celes. También mejorar la categoría social del educador y desterrar al funcionario que no es enseñante por vocación. Asimismo, junto a esa valoración social del que sabe educar, habría que desacreditar las enseñanzas que no conducen a hacernos mejores personas. Únicamente, por la educación, puede el ser humano socializarse y comprenderse.

Efectivamente, ya en su época nos lo advir-tió Kant, “el hombre no es más que lo que la

educación hace de él”, por eso es tan vital para una ciudadanía globalizada, tener a buenos edu-cadores en activo. Nada reemplazará a un buen docente. Sin duda, merecen nuestro homenaje y recuerdo. Porque el educador, que lo es en con-ciencia, no tiene horarios, y aprovecha todo el tiempo del mundo para hacer de sus alumnos ciudadanos responsables. En un período en que la recesión económica mundial amenaza al cuer-po docente, es esencial que la sociedad escuche sus reivindicaciones y no permita que se usen las tijeras, en lo que es un derecho humano y un elemento esencial de convivencia y desarrollo.

Está visto, pues, que sin educación no es po-sible entenderse. Ha llegado el momento, por consiguiente, de avivar los sistemas educativos con docentes que sepan enseñar en valores, en dignidad y esperanza. Los gobiernos deben cui-dar de una educación integral e integradora, que enseñe a convivir y a salir de la pobreza, a que las personas se comporten como ciudadanos y no como animales. Educar, al fin y al cabo, no es más que transmitir respeto y consideración hacia todo y por todos. Ahí radica el mérito del buen educador, que no sólo sabe podar, sino también regar en los desiertos.

rapias y estimulación temprana que se le brindaron, aún sigue en terapia de lenguaje que es uno de los aspectos con que más ha batallado, pero sus princi-pales características es que es una per-sona muy entusiasta y coqueta.

Fue un gran ejemplo para Duran-go como atendimos a Carmen maría, pues para empezar nunca se le escon-dió, era un gran orgullo acompañarnos con ella en la calle o a cualquier evento o fiesta.

Carmen maría y yo hemos ayudado a muchas mamás y papás cuando han tenido a su bebé con discapacidad, so-bre todo cuando se trata de síndrome de Down, porque sienten que se les cierra el mundo, por lo que vamos y las visitamos y al ver a Carmen maría, sienten que ya no es tan malo lo que les pasó.

Siempre tener a una persona con discapacidad en casa implica más tra-bajo y gasto, pues se deben dar tera-pias, ir con los médicos y demandan más atención.

Carmen maría no había ocupado tanto estos cuidados, hasta que al cum-plir los 15 años presentó un retroceso neurológico bastante severo, que dicen los doctores es normal, pero con apoyo médico y cuidado en casa está saliendo adelante.

Ella estuvo hasta el segundo año de secundaria en la escuela, hasta que el retroceso que tuvo no permitió que es-tuviera con tantas personas al mismo tiempo, ella sabe escribir, leer, cocinar, hace el aseo de la casa y hace de manera perfecta la lista del súper, pues conoce las cantidades y marcas que se utilizan, es un ejemplo de vida.

Goza del amor de dos hermanos que han sido como sus padres, pues lamentablemente perdió a su papá en un accidente de avión, un mes antes de nacer. Carmen maría ha ido a delfino-terapia, equinoterapia y baile y tiene apoyo de maestro en casa.

El principal miedo es qué va a pasar con ella cuando yo falte, ya que con esta condición los muchachos después de los 21 años comienzan a decaer, aunque su esperanza de vida se ha in-crementado.

Pero a los 30 años comienzan con problemas propios de la vejez, por ello da miedo, por lo que trabajo para es-tar preparada económica y físicamen-te para enfrentar lo que viene, pero también le ruego a Dios que mis hijos sigan como hasta ahorita, que puedan tener buenas esposas que cuiden a Car-men maría.

mi temor es que la niña se llegue a quedar sola, todo lo que yo estoy tra-bajando es para ella, para formarle una calidad de vida buena, que su vejez sea lo mejor posible. La “gorda” ha tenido varias neumonías y pulmonías, pues las enfermedades son más severas para ellos.

Necesario formarlos para que se integren a la sociedadCarmen maría de la Parra apuntó,

“estoy muy contenta de tener el traba-jo que tengo, por la oportunidad que me da de ayudar a las familias con esta situación. Pero el trabajo viene desde el sexenio pasado, cuando fui invitada a trabajar en el CAS, por la experien-cia que tenía como mamá de una niña Down, lo que me permitió trabajar en

beneficio de más niños, al llegar recibí a 70 niños y al concluir mi gestión dejé 120.

Uno de los objetivos del Centro es que los niños tengan una vida inclu-yente, la mayoría son de escasos recur-sos, que se hagan autosuficientes, por lo que se les capacita para que fabri-quen escobas, trapeadores.

A los menores se les traslada hasta el CAS, se les brinda su desayuno y además tienen que cumplir con un tra-bajo por el que reciben un sueldo, los productos son hechos con calidad, por lo que además se incluyó repostería, la cual también ha sido un éxito.

Se abrió un taller de piñatas, se al-fabetizan y se les van dando más op-ciones, pues estos niños tienen muchas habilidades y algunas personas los tie-nen como roperos en la casa, aunque cada vez es menos.

El CREE, el Teletón y las asociacio-nes civiles han contribuido para que estos niños puedan desarrollarse de una manera más adecuada y sean cada vez más aceptados por la sociedad.

Pero nada como prevenir, por lo que recomiendo a todas las parejas que consuman ácido fólico antes de emba-razarse, lo que ayuda a prevenir la dis-capacidad, pero es un hecho que una familia puede ser feliz con un integran-te con discapacidad sabiendo cómo manejar la situación e integrándolos a la sociedad.

Por su parte, el Coordinador de los Talleres Productivos del Centro de Ca-pacitación para invidentes, Jaime Pérez Calzada, aseguró que aún existe un rezago importante en el tema de dis-capacidad, de los aceptables esfuerzos de los gobiernos para integrar a estas personas. La discapacidad es un tema olvidado, porque hay muchos progra-mas que ahí se quedan y que no llegan a la realidad.

Es un hecho que los niños con Sín-drome Down, merecen vivir una vida diga llena de respeto, por ello es ne-cesario conocer la situación que priva en Durango respecto a esta condición para atenderla de manera adecuada, concentrando los esfuerzos para un mayor éxito.

En Durango hay instituciones tan importantes como el CREE, CAS, y fundaciones como Liyame y Serra-to que buscan mediante la educación y servicios de salud, que las personas Down lleven una vida plena, por lo que es necesario fortalecer los esfuerzos para lograr una sociedad más humana y sana.

La detección cada vez más temprana ha permitido

que existan estrategias para una atención integral, multidisciplinaria, que

favorezca mayores y mejores condiciones de vida.

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Don SeveroVertebración

Los últimos dos años en Du-rango han ocurrido grandes cambios, uno de ellos es la incursión definitiva que ha

iniciado esta ciudad para lograr efi-cientar sus diversos procesos en el sis-tema de limpia, convirtiéndolos en un ciclo completo, desde la recolección y manejo adecuado de la basura, hasta la separación en la planta de transferen-cia y destino final en el relleno sanita-rio, acciones que traen consigo que el manejo de este último sea el adecuado y por ende su vida útil se alargue.

Así mismo y como resultado de la separación de basura ya comienza cada vez a ser mejor y más eficiente, ya que tenemos que la quema de biogás que se produce de los residuos orgánicos depositados en dicho relleno llegan al biodigestor y posteriormente al inci-nerador de biogás.

Esta acción tradicionalmente se realiza en el relleno sanitario de esta ciudad pero ahora puede comenzar a evolucionar, debido a que en estos momentos se comienza a vislumbrar que la materia prima (por llamar así al gas natural) se pueda quemar de una forma poco usual en méxico, para ge-nerar energía eléctrica.

Esto no solo termina por beneficiar al medio ambiente al impedir que más del 99.95% de los compuestos noci-vos contenidos en el biogás sean ter-modegradados de forma que no dañen el medio ambiente, sino que también producirían un beneficio a la comuni-dad al proporcionarle energía eléctrica gratis o a muy bajo costo.

A la vanguardia en temas ambientalesPor esta razón, los temas ambien-

tales en su conjunto significan logros para Durango, y al irse acumulando poco a poco sin duda alguna lo posi-cionan como una de las ciudades de la zona norte de la República mexica-na líderes en esta materia. Lo anterior obliga a esta ciudad a compartir los conocimientos adquiridos, al recorrer esta curva de aprendizaje y ayudar a que otras ciudades también lo hagan.

El reto fue asumido hace un año al convocar a todos los municipios de méxico al Foro nacional de manejo

de RSU, evento con gran aceptación, donde este año en su segunda edición se espera sea todo un éxito, ya que au-nado a la calidad de los ponentes que se espera tener, también se cree que la asistencia será de representantes de cientos de ciudades de todo méxico, los cuales esperan tanto compartir sus experiencias, intercambiar ideas así como aprender más cómo mejorar sus procesos en el manejo de los residuos sólidos urbanos (RSU), mejor cono-cidos como basura, problemática que no solo atañe a Durango sino a todo el mundo.

Esta problemática, de no atender-se con profesionalismo a través de proyectos de largo alcance, debido al ritmo que se crece económica y pobla-cionalmente, propicia que cada día se piense que en un futuro no muy le-jano vivir entre la basura sea la única

alternativa que se tenga, ya que la acu-mulación de RSU ocasionada por su excesiva generación y su mal manejo, son un derivado de las fuertes tenden-cias de consumismo y los malos há-bitos que todos poseemos, y propicia que los sistemas de aseo urbano no se den abasto en su recolección y manejo pues tan solo en Durango se generan 480 toneladas de basura al día, lo que en un año representa 175.2 millones de kilos.

Estas cifras ocasionaron que desde hace algunos cuantos años en esta ciu-dad se tenga la encomienda de ver esta realidad y afrontarla con éxito, y que la actual administración contribuya dando los primeros frutos positivos, ejemplo que para diversas entidades y organizaciones no gubernamentales comienza a ser de gran observancia, por el gran avance en esta materia que

se ha tenido en esta ciudad.Sin embargo, el aprendizaje nunca

termina, por ello la convocatoria que está circulando desde hace unas sema-nas, hecha por el Ayuntamiento capi-talino a través de la Dirección de Ser-vicios Públicos municipales (DmSP), al convocar al segundo foro nacional en el manejo de RSU, tiene un gran realce.

En la actualidad, en la mayoría de los municipios del país, los SAU han quedado rezagados en la utilización de técnicas y herramientas modernas para la gestión integral de los RSU, y dado que la demanda por este tipo de servicio es bastante dinámica, aunada al rápido avance tecnológico existente, forman una dupla perfecta para que los municipios puedan tener acceso a mejores formas y tecnologías que fa-ciliten la gestión de residuos adecua-

manejo de RSU: aprendizaje obligatorio para las ciudades

DURANGO, DGO., DOmiNGO 7 DE OCTUbRE DE 2012 | 7

Los artículos son responsabilidad de quien los firma, se indicará inserción pagada me-diante “*” al final de la misma. No se regresan originales proporcionados por la fuente para su publicación.

d i r e c t o r i o

d i r e c t o r

Alfonso Gorjón Fernández

e d i t o r

Jesús Castagni Díaz

j e f a t u r a d e i n f o r m a c i ó n

r e p o r t e r o s

monserrat Garcíaignacio mendívil

f o t o g r a f í a

Vertebración

Semanario Vertebración es una publicación de Gorco Comunicación integral s.a. de c.v. con oficinas ubicadas en Lázaro Cárdenas 118 sur (antes Libertad), Durango,

Durango, méxico.

c o n t a c t o

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impreso en:Artes Gráficas “La impresora”

damente. Regularmente, sin tecnología y sin

conocimientos en el tema por el pe-riodo tan corto que tienen las admi-nistraciones municipales, entre otras razones, hacen que la generación de basura rebase la capacidad de una res-puesta rápida por parte de estos.

El escenario es propicio para que la actual administración del municipio de Durango, con una visión moderna y de solidaridad con los demás ayun-tamientos comparta soluciones fun-cionales tanto para ayudar al medio ambiente como para lograr la óptima utilización y aprovechamiento de los recursos económicos que se poseen en los municipios.

Los ponentes del 2º. Foro Nacional de RSU Para que los objetivos se cumplan,

los asistentes de diversos niveles edu-cativos así como de otras entidades del país podrán tener experiencias que expertos en este tema expondrán, y quienes serán los siguientes: Ale-jandro martí, gerente de operaciones de América Latina de Ener-g S.A. de C.V.; ing. Leonardo Cárdenas, gerente de casa certificadora TUV “Auditoría ambiental en el manejo de residuos sólidos”; Sergio Escalera, director de comunicación y medio ambiente de Tetrapak; Jacqueline Sánchez Pando, agregado de comercio e inversión, energía y medio ambiente de la Emba-jada británica en méxico.

Posiblemente también estará com-partiendo su experiencia en este es-pacio el jefe de gobierno del Distrito Federal, marcelo Ebrard Casaubon, el cual tiene cierta experiencia en el ma-nejo de los RSU, ya que la Ciudad de méxico ha enfrentado varios colapsos por la basura debido a que no tienen sitios de disposición final disponibles, lo que los ha orillado a optar por efi-cientar los mecanismos de separación desde los hogares, así como una in-tensa clasificación de la misma, para evitar que lo menos posible llegue a los sitios de confinamiento o rellenos sanitarios.

Concesionar el sistema de aseo urbano; tendencia

Por último y como parte del presen-te artículo vale la pena hacer mención que una de las vías que está siendo una de las más factibles para los ayunta-mientos que no están mejorando sus sistemas de aseo urbano y sus procesos de separación, clasificación y destino final de la basura es muy precario, es concesionar a particulares este servicio, lo que es una tendencia en ciudades como Querétaro, monterrey, San Luis Potosí, Chihuahua, Coahuila, Aguas-calientes, Distrito Federal, Quintana Roo, entre otras más.

Estas ciudades han optado para dar mejores resultados, ya que el servicio de aseo urbano se ha mejorado hasta en un 95% de aceptación debido a que al ser la basura tratada potencialmente como dinero, la empresa concesiona-ria optimiza hasta el último kilogramo para que al relleno solo llegue lo que en verdad sea basura, y no como toda vía sigue sucediendo, que una parte de plásticos, PET, vidrio, metales, etc. se sigue yendo al relleno porque la sepa-ración en la planta de transferencia no es al cien por ciento.

Este tema probablemente se tendrá que tocar en este segundo foro de ma-nejo de RSU, ya que como lo hemos mencionado en párrafos anteriores, la basura, su manejo y aprovechamiento para aquellos que han tenido la visión de convertirla en dinero, cuando llegan a ver un montón de basura afirman que literalmente el olor que desprende es olor a dinero. ¿Será cierto?

Como resultado de la acertada gestión de la pre-sente administración y el compromiso manifiesto de los profesores-investigadores con la institución, la UJED pasa de tres programas de posgrado en el Padrón de Posgrados de Calidad del Consejo Na-cional de Ciencia y Tecnología a once, ya que cada uno, desde su responsabilidad laboral, hace lo que le corresponde para que la Universidad avance en indicadores tan importantes donde la norma es la calidad académica, ya que apoyan la mejora de los indicadores de la UJED y sustentan la excelente formación de recursos humanos de alto perfil, que se traduce en mayores recursos para la institución.

En ese sentido, el rector Luis Tomás Castro Hi-dalgo expresó que hasta mayo de 2012 la UJED sólo contaba con tres programas de posgrado de calidad: el Doctorado institucional en Ciencias Agropecua-rias y Forestales; la maestría en Agricultura Orgáni-ca Sustentable, de la FAZ y el Doctorado en Cien-cias biomédicas. El 13 de junio del presente ingresó al PNPC la maestría en Ciencias Estomatológicas de la Facultad de Odontología, como programa de nueva creación.

Asimismo, dijo que en el marco de la Convocato-ria 2010-2012 del Padrón de Posgrados de Calidad (PNPC) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecno-logía (CONACYT), entre el 31 de agosto y el 11

de septiembre, en la vertiente del Programa de Fo-mento a la Calidad (PFC), en el nivel ‘Programas de reciente creación’se evaluaron seis nuevos programas de posgrado de la UJED, a saber:

El Doctorado interinstitucional en Ciencias en Sustentabilidad de los Recursos Agropecuarios, con sede en la Facultad de Agricultura y Zootec-nia (FAZ) y en colaboración con el Centro de in-vestigación Regional del Centro-Norte del instituto Nacional de investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias(iNiFAP-CiRNOC) y el Centro Nacional de investigación Disciplinaria en Relaciones Agua-Suelo-Planta-Atmósfera del instituto Nacional de investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (iNiFAP-CENiD-RASPA).

El Doctorado institucional en Derecho de la Fa-cultad de Derecho y Ciencias Políticas, a través de su División de Estudios de Posgrado e investigación, y

los institutos de investigaciones Jurídicas, Históricas y el de Ciencias Sociales; la maestría institucional en Ciencias Agropecuarias y Forestales, surgido en la Coordinación institucional de Posgrado y que involucra a las Facultades de Ciencias Forestales, medicina Veterinaria y Zootecnia y al instituto de Silvicultura e industria de la madera.

La maestría en biología molecular y Celular, de la Facultad de Ciencias Químicas, Durango; la maestría en Ciencias de la Salud, de la Facultad de medicina y Nutrición y la maestría en Ciencias en biodiversidad y Ecología, de la Escuela Superior de biología; en resumen, la UJED cuenta con seis programas más de nueva creación en el padrón del PNPC del CONACYT.

Castro Hidalgo señaló que en esta convocatoria participaron en el programa la maestría en Ciencias y Humanidades de los institutos de Ciencias Socia-les y de investigaciones Históricas, creado en 2003, ingresando al padrón en la categoría de Programa en Desarrollo; además, el Doctorado institucional en Ciencias Agropecuarias y Forestales de la Facultad de Veterinaria y Zootecnia, del instituto de Silvi-cultura e industria de la madera y de la Facultad de Ciencias Forestales, participó para refrendar su permanencia en el padrón y transitó de programa de nueva creación a programa en consolidación.

Ocho programas de posgrado de la UJED en el PNPC del CONACYT

En la actualidad, en la mayoría de los municipios del país, los SAU han quedado rezagados en la utilización de técnicas y herramientas modernas para la gestión

integral de los RSU

8 | DURANGO, DGO., DOmiNGO 7 DE OCTUbRE DE 2012

La obesidad, los granos resistentes a la sequía y la energía alternativa son

las investigaciones que más se impulsan

Ignacio MendívilTwitter: @Nacho_VertebraVertebración

“Los investigadores alimentamos el instinto de saber; somos operarios del

patrimonio intelectual de la humani-dad”

José María Martín Senovilla

En los tiempos de crisis, los grandes pueblos recurren a sus grandes pensadores e investigadores para buscar

soluciones a sus grandes pesares, y Durango en este sexenio está voltean-do sus ojos a los investigadores para apoyarlos de manera decidida, ya que por años se les ha marginado y se les ha confinado a las aulas sin poder ha-cer aportaciones de gran impacto que puedan cambiar el destino de nuestra sociedad.

Los investigadores de Durango son la última respuesta a los grandes problemas que están golpeándonos, donde encontramos tres líneas de gran urgencia para atender: La obesidad, los granos resistentes a la sequía y la energía alternativa.

Para el Consejo de Ciencia y Tec-nología del Estado de Durango (CO-

CYTED) el apoyar con becas a 20 durangueses como programa piloto es un gran avance, ya que dentro de los tópicos a investigar está uno, que es de salud: la obesidad en la población in-fantil y en las mujeres en el estado.

Otro de los grandes temas es cómo hacer frente a la sequía y seguir produ-ciendo alimentos en los campos donde de manera recurrente hace falta agua, y son los doctores en agronomía y cien-cias afines quienes trabajan en esto.

También se investiga sobre energías alternativas, como la solar, lo cual es uno de los grandes intereses estratégi-cos, ya que los estudios de captación de luz solar en el estado son superiores a los de otras entidades y actualmente se está desperdiciando.

Hay otros temas muy importantes, pero que en este momento no son tan impactantes como los antes mencio-nados, pero que al paso de los años se pondrán en actualidad y ya se habrán tenido algunos avances en esos temas, aseguran expertos en la investigación.

¿Qué hace el Estado por los investigadores?Se está trabajando en emitir anual-

mente convocatorias para apoyar a jóvenes doctores, para que logren a

entrar al Sistema Nacional de inves-tigadores, y sean reconocidos a nivel nacional por sus investigaciones y la aportación a la solución de algún pro-blema en particular.

También se está apoyando a los es-tudiantes de doctorado para que pue-dan concluir su formación, con miras a que al término de sus estudios se in-corporen al ámbito laboral, pero en la investigación.

Francisco Zaldívar Orona, jefe del Departamento de Vinculación inte-rinstitucional del COCYTED, ase-gura que se tienen 20 becados, diez investigadores y otros 10 estudiantes de doctorado, que van desde ciencias biomédicas, medio ambiente, recur-sos naturales, educación, salud, entre otras.

Se reconoce que muchos doctores durangueses son captados por institu-ciones de otros estados que los becan para que trabajen en proyectos en dis-ciplinas que no se tienen en las uni-versidades de Durango, siendo Jalisco, Distrito Federal, Nuevo León, Coli-ma, San Luis Potosí, Chihuahua, los estados que captan a los durangueses.

Pero muchos, al término de sus compromisos, regresan para ofrecer su experiencia, y se está buscando la

manera de colocarlos en los centros de investigación en la entidad.

“La investigación que se está hacien-do en el Estado en instituciones como la UJED, iTD, el CiiDiR-iPN, iNi-FAP, en ninguna otra parte se hace, porque no necesariamente es algo que ya se está estudiando, sino que aquí se trata de apoyar la investigación como tal, para resolver problemas del estado, nacional e internacionales”.

Este gobierno está invirtiendo en ciencia y tecnología, en programas de becas, fondos mixtos y creación de institutos de investigación, cosas que no se habían hecho en otros años, y gracias a la voluntad del Ejecutivo es-tatal de que se dupliquen los recursos a estos rubros.

Los investigadores no sólo están en la ciudad La mayor parte de los investigadores

están en la ciudad capital y la región lagunera, pero ya se cuenta con inves-tigadores en Santiago Papasquiaro, Vi-cente Guerrero, Guadalupe Victoria, y uno de los objetivos es que en los mu-nicipios con mayor captación se in-vierta en la construcción de un centro de investigación de energías renovables solares, para poder saber cómo captar

DURANGO, DGO., DOmiNGO 7 DE OCTUbRE DE 2012 | 9

la luz natural y después almacenarla, trasportarla y darle aplicación útil para las comunidades y las propias ciuda-des con tecnología propia, en este caso hay ya investigadores de otros estados colaborando con los locales para hacer de estas investigaciones toda una in-dustria verde.

Estos investigadores también están experimentando en el interior del es-tado con la energía de la biomasa (la biomasa es la energía solar convertida por la vegetación en materia orgánica; esa energía la podemos recuperar por combustión directa o transformando la materia orgánica en otros combus-tibles).

¿Y los resultados?Teniendo los resultados de las inves-

tigaciones, se publican en las revistas científicas y los gobiernos conocen las

respuestas a los problemas que se les plantearon y deberán de aplicar políti-cas públicas para que se asignen recur-sos para que se puedan realizar esas ac-ciones que los investigadores ofrecen.

Hay también bolsas económicas, como la de Fondos mixtos que sirven para financiar las acciones que resuel-ven algún problema en particular, donde participan Conacyt y el Go-bierno del Estado.

investigadores grado SNiSegún las estadísticas oficiales, los

investigadores durangueses que están considerados en el Sistema Nacional de investigadores (SiN) han aumenta-do este año en un 200% a compara-ción de los años anteriores. “Ahora a través de los programas de formadores de doctores son los que están tratando de encontrar en el Sistema Nacional de investigadores, que coordina Cona-cyt, donde en este momento se tienen 90 investigadores con esta categoría, reconociendo que crece el número de postulantes y de ascensos de grado ya que el más alto nivel es el tres, y hasta el momento son solo cuatro duran-gueses”.

Las universidades privadas no generan investigadoresLas instituciones particulares del

estado ofrecen el grado de maestría y doctorado pero no cuentan con la cer-tificación que ofrece el Conacyt para becar a los estudiantes y convertirlos en investigadores, y esto no es bueno para el estado ni para el crecimiento de estas universidades.

Ellos deben de cumplir con la nor-ma nacional para pertenecer al Padrón de Posgrados de Calidad que Conacyt ofrece año con año para que se for-men nuevos doctores de calidad para el país.

muchos programas de doctorado de estos planteles distan mucho de cubrir la categoría que ofertan.

Las becas de Conacyt para maes-tría es de 8 mil pesos por mes y para doctorado 10,500 pesos, y el Cocyted todo el año ofrece informes para los interesados en obtener una beca, tanto en méxico como en el extranjero.

Pero faltan más investigadores Según las estadísticas, nuestro esta-

do está debajo de la media nacional en número de investigadores, por lo que se requieren más para generar una di-námica más productiva. En compara-ción con los estados vecinos, Durango es el último, ya que Zacatecas, que es de los que menos tienen, supera por mucho a nuestra entidad.

ConclusiónSe están dando pasos firmes en este

tema, pero falta más interés del sec-tor privado para que ellos patrocinen investigaciones y el Estado canalice mayores recursos para incentivar el es-tudio y contar con más investigadores reconocidos nacional e internacional-mente.

También se investiga sobre energías alternativas, como la solar, lo cual es uno de los

grandes intereses estratégicos...

10 | DURANGO, DGO., DOmiNGO 7 DE OCTUbRE DE 2012

¿Por qué debatir por la competitividad?, y… Ya trabaja la estructura político

partidista para el 2013

Alfonso Gorjón

¿Por qué debatir por la competitividad?En días pasados, se suscitó un lige-

ro debate en la tribuna del Congreso del Estado. Los diputados Jorge Salum (PAN) y Sergio Uribe (PRi), se enfras-caron en la discusión acerca del verda-dero lugar que ocupa Durango en la medición de los niveles de competiti-vidad por estados.

Como ya se ha vuelto una costum-bre en los últimos meses de parte del diputado Salum del Palacio, el buscar temas polémicos que muestren ciertas situaciones en las que el Estado, o al-guno de los ayuntamientos (de oposi-ción a su partido, claro) estén involu-crados ya sea en cuestiones de manejos de recursos, el desempeño de ciertas dependencias, temas con las nóminas o compras de gobiernos, o el actuar

de algunos organismos empresariales, esta vez no fue la excepción.

Aun así, el cuestionar que tan com-petitivo resulta Durango a nivel na-cional, debe ser un asunto de extremo cuidado, pues los parámetros con los que se mide el nivel de competitividad de una entidad, abarca casi cualquier tipo de actividad, situación o trabajo, que puedan desempeñar no solo los sectores productivos o los gobiernos, sino los funcionarios y los programas de las dependencias, incluyendo el tra-bajo que compete a los diferentes po-deres como el judicial y el legislativo.

Como alguien decía, “la compe-titividad nos ‘compete’ a todos” y es cierto, el medir estos parámetros no se limita solo a la actuación de los gobier-nos o del crecimiento de sus empresas y por ende, de su economía,

Pero, ¿cómo se mide la competiti-vidad? Este es un tema bastante com-

pleto y que requiere mucho tiempo empleado en análisis serios de diver-sos factores en los estados. El institu-to mexicano para la Competitividad (imCO) es una de las instituciones más reconocidas en este sentido. Sin embargo, hay otras instancias igual de serias como el instituto para el De-sarrollo Regional del Tecnológico de monterrey, en conjunto con la Escuela de Graduados en Administración Pú-blica (EGAP) que recientemente emi-tió su estudio de la competitividad en los estados.

Dicho estudio, -que es uno de los más completos- mide una enorme cantidad de variables, con el objetivo de dar a conocer cómo andan los esta-dos en el terreno de la competitividad. El estudio se divide en cuatro factores de competitividad: desempeño econó-mico, eficiencia gubernamental, efi-ciencia de negocios e infraestructura,

y para ello se consideran 196 variables, entre las cuales destacan: la economía doméstica, las exportaciones, la inver-sión, el empleo y las finanzas públicas, por mencionar algunas.

¿Pero, qué es lo que miden?, pues son diversas variables que determinan un estudio de este tipo. Todas ellas están agrupadas por secciones y se aplican por igual en su metodología a todos los estados.

Por ejemplo: Para medir el des-empeño económico, se analizan la economía doméstica, el comercio in-ternacional, la inversión y el empleo. En lo que respecta a la eficiencia gu-bernamental, se miden las finanzas públicas, la política fiscal, el ambiente institucional, la legislación (aquí entra el trabajo del Congreso del Estado en gran parte) y el marco social. En el ru-bro de la eficiencia de los negocios, se mide la productividad, el mercado de

El Alebrije n

DURANGO, DGO., DOmiNGO 7 DE OCTUbRE DE 2012 | 11

trabajo, el mercado financiero, las po-líticas administrativas y lo relacionado con la globalización. Y en cuanto a infraestructura en los estados, se ana-lizan campos como la infraestructura básica, la infraestructura tecnológica, la infraestructura científica, la salud y la ecología y la educación.

El estudio del que se hace referencia, realizado por el Tecnológico de mon-terrey, reveló que las entidades mejor posicionadas en 2012 siguen siendo el Distrito Federal, Nuevo León y Que-rétaro, y explica que en el caso de Nue-vo León, su posicionamiento se debe a su atracción de inversión extranjera directa (iED) registrada en el último año.

“Nuevo León tiene una captación histórica de iED y la violencia es re-ciente en la zona pero aunque cuenta con fortaleza en su estructura de nego-cios, a diferencia de otros estados, esto ha provocado que se dañe su competi-tividad”, dijo Elvira Naranjo, coautora del estudio.

“Su caso es similar a los de Tamau-lipas, Sinaloa, Durango, michoacán, Veracruz y Guerrero, que se encuen-tran entre los estados con baja califi-cación de acuerdo al índice global”, por lo cual instó al gobierno de Nuevo León a implementar acciones adecua-das o de lo contrario con el paso de los años se reflejará una caída en su com-petitividad.

La especialista destacó que la vio-lencia no es un factor determinante, “pero su permanencia por lapsos ex-tensos, provoca que influya en más de 190 variables que integran el informe de competitividad”.

En cuanto al desempeño económi-co, que evalúa criterios macroeconó-micos como el Producto interno bruto (Pib) y tasa de desempleo entre otros, las mejores son Nuevo León, Coahuila y Sonora. En el índice de eficiencia de negocios, se valoró la productividad y creación de empresas, el Distrito Fede-ral y Nuevo León de nuevo fueron los primeros, seguidos de bCS.

En infraestructura (tanto física como de capital humano), DF, Nue-vo León y morelos, lideran el estudio. mientras que en el balance general, los estados rezagados en competitivi-dad son Chiapas, Veracruz, Tlaxcala, Oaxaca y Guerrero.

Este análisis por estados, en su eva-luación general muestra que las enti-dades que más avanzaron en el índice global son Tabasco del nivel 29 escaló al 18, Campeche del 17 al 7, morelos del nivel 20 al 11 y Chiapas del lugar 32 al 28, en tanto, las entidades que más retrocedieron son Nayarit se ubi-caba en el índice de competitividad en el lugar 11 y descendió al 24, Tamau-lipas estaba en la posición 8 y bajó a la

16 y Durango del 17 pasó al sitio 23.El estudio agrupa en tres, los estados

que mejoraron, los que se mantuvie-ron igual y los que de plano empeora-ron, de acuerdo con el análisis anterior (2011). Así quedó:

Los que mejoraron: Tabasco, Cam-peche, morelos, Chiapas, méxico, Ja-lisco, Guanajuato, Hidalgo, Puebla, baja California Sur, Chihuahua y Yu-catán. Los que se mantuvieron: Distri-to Federal, Nuevo León, Querétaro, Colima, baja California, San Luis Po-tosí, michoacán y Oaxaca. Y los que empeoraron: Nayarit, Tamaulipas, Durango, Sinaloa, Zacatecas, Tlaxca-la, Veracruz, Aguascalientes, Guerrero, Coahuila, Sonora y Quintana Roo.

En este sentido, el diputado Salum tiene razón, hubo una baja significa-tiva en los niveles de competitividad del estado. Pero de la misma manera, como podemos observar, la competi-tividad no es algo fácil de medir. Un sinnúmero de factores son susceptibles a someterse a estudio y en conjunto, el Estado tiene que trabajar de la mano de sus sectores, sus niveles de gobier-no, sus estructuras, entre todos, si se busca crecer en este sentido.

Ya trabaja la estructura político partidista para el 2013.“El PRi está más fortalecido que

nunca, al menos en Durango así se siente”, son palabras que se han estado repitiendo una y otra vez al interior del primer círculo de la dirigencia priista en Durango. ¿El objetivo? Trabajar con una autoestima suficientemente fuerte para comenzar a fortalecer su presencia política e ideológica de cara al próximo proceso electoral.

En el PRi saben que no deben de-jar pasar más tiempo, que no deben descansar un solo día, si quieren se-guir con el posicionamiento positivo del cual gozan en este momento y que

vendrá a capitalizarse con la llegada de Enrique Peña Nieto a la Presidencia de la República el próximo primero de diciembre.

En este sentido, la estructura priista ya trabaja arduamente y ha fijado su calendario de actividades a corto pla-zo en tres importantes sentidos: Pri-mero.- Fortalecer el trabajo del actual gobierno estatal, a dos años de inicia-da la administración de Jorge Herrera Caldera. En todos los municipios, se tendrá presencia política del PRi, ca-pitalizando logros locales, regionales y estatales, con la finalidad de que la ciudadanía identifique al actual go-bierno como una administración de resultados.

Segundo.- Llegar a un proceso de selección de candidatos, con una con-sulta a la base local, construida des-de los comités seccionales. Haciendo una especie de evaluación pública del desempeño partidista de “los mejores hombres y mujeres para que represen-ten al PRi” en los distritos y las presi-dencias municipales.

Y Tercero.- La potencialización e in-cremento de programas gubernamen-tales de apoyo directo a los ciudada-nos, sobre todo de aquellos que tienen la misión de atender a la población abierta, dejando beneficios tangibles, rápidos y masivos, en prácticamente todos los centros poblacionales de la entidad, como por ejemplo, el progra-ma de Gota de Ayuda que continúa en los municipios, ahora será llevado tanto a las cabeceras municipales más importantes, como a la totalidad de las colonias populares de Durango, Gó-mez Palacio y Lerdo, principalmente a las de extracción priista.

El PRi no se quiere fiar de cómo comience y posteriormente avance el gobierno de Enrique Peña Nieto. En estados como Durango, donde la pre-sencia del priismo sigue siendo una

potencialidad de este partido princi-palmente por la falta de cuadros com-petitivos y combativos en los partidos de oposición, el partido tricolor tiene no solo la enorme responsabilidad de responder como gobierno, sino que adicionalmente, el partido tiene el reto de conservar, al menos, los excelentes números entregados en la pasada elec-ción federal.

En este sentido, a pesar de que son totalmente distintos unos comicios federales a unos locales, el PRi supo aprovechar el descontento social que se tiene con el actual gobierno federal, logrando capitalizar este sentir para traducirlo en votos en las urnas.

En julio del año entrante, no tendrán este factor a su favor y es precisamente donde está la esencia del enorme reto que tiene la actual dirigencia del PRi, por seguirse posicionando primero, en lo interno para salir avante de un pro-ceso de selección de candidatos y pos-teriormente, tender la imagen social de un partido fortalecido, que supo continuar con ese esquema de trabajo coordinado con el gobierno, sin de-pender de factores externos como los malos resultados de un gobierno fede-ral aniquilado políticamente.

“El PRI está más fortalecido que nunca, al menos en

Durango así se siente”, son palabras que se han estado repitiendo una y otra vez al

interior del primer círculo de la dirigencia...

12 | DURANGO, DGO., DOmiNGO 7 DE OCTUbRE DE 2012

César Guillermo Rodríguez Salazar, titular de Secope, expone logros, avances y retos de la administración estatal.

Colegios de profesionistas relaciona-dos con la obra pública y la Cámara mexicana de la industria de la Cons-trucción, reconocieron los avances obtenidos por el gobernador Jorge Herrera Caldera durante estos dos años de gestión y manifestaron que seguirán apoyando los proyectos de la administración estatal.

“El gobernador no está solo, tiene a la fuerza constructora de Durango que lo seguirá apoyando”, enfatizó Pe-dro Valencia, presidente de la Asocia-ción de industriales de la maquinaria Pesada, luego de que César Guillermo Rodríguez Salazar, secretario de Comu-nicaciones y Obras Públicas del Estado, expusiera los avances y resultados de la actual administración estatal, así como los retos futuros.

César mediana morales, presidente del Colegio de Arquitectos de Duran-go, afirmó estar convencido de que el

mandatario estatal tiene claro el rumbo del Estado y cuenta con un gran equi-po de trabajo para alcanzar los objetivos trazados.

“Ha demostrado ser un gobernador abierto al diálogo. Vemos avances al-canzados con la gestión importante de recursos, cuenta Jorge Herrera Caldera con nuestro apoyo a la propuesta de proyectos del Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2013”, indicó.

En la sede de la CmiC en Durango, ante integrantes de colegios de profesio-nistas vinculados con la obra pública, así como socios de la Cámara mexica-na de la industria de la Construcción, el titular de Comunicaciones y Obras Públicas, César Guillermo Rodríguez Salazar, expuso los avances obtenidos durante dos años de administración estatal.

Los ejes rectores se fijaron en el desa-rrollo de la infraestructura en carreteras, industrial, educativa, deportiva, urbana y turística, la cual tiene como objetivo la atracción de inversionistas nacionales y extranjeras generadores de empleo.

Puntualizó que se dará continuidad a

una cartera de obras en el PEF 2013 y resaltó que Jorge Herrera Caldera desde la presidencia de la comisión de infraes-tructura de la Conferencia Nacional de Gobernadores, impulsa con gran visión los proyectos regionales.

Agregó que la visión que tiene el Go-bernador de Durango es impulsar su conectividad para posicionarlo en un contexto nacional e internacional, ya que por varios años la entidad estuvo aislada y hoy se está a unos pasos para tener las condiciones de infraestructura para industrializar al estado y potenciar

el turismo.Pablo Rivas, dirigente de la CmiC en

Durango, coincidió en que los avances y logros son palpables y expresó que él ha sido testigo del impulso a las obras de impacto regional en un banco nacional de proyectos, así como la reactivación del Fondo Nacional de infraestructura por parte de Herrera Caldera.

“Estamos listos para seguir trabajan-do junto con el gobernador Herrera Caldera”, aseveró Oscar Orozco mora, presidente del Colegio de Arquitectos Valle del Guadiana.

El alcalde solicitó ante la FONHAPO recursos para ampliar los programas de vivienda en beneficio de duranguenses de escasos recursos

Fue respaldado por las diputadas federales Sonia Catalina Mercado Gallegos y Marina Vitela, a quienes reconoció su compromiso con Durango

Queremos que todos los duranguenses en situación vulnerable cuenten con acceso a un hogar digno, ex-presó el alcalde Adán Soria Ramírez al asistir junto con las legisladoras federales Sonia Catalina merca-do Gallegos y marina Vitela, ante autoridades del Fideicomiso Fondo Nacional de Habitaciones Po-pulares (FONHAPO), con la intención de gestionar mayores recursos y continuar con el impulso a la política de vivienda en la capital duranguense.

El gobernador Jorge Herrera Caldera ha dado el ejemplo del fomento a los diversos programas a las familias que requieren del apoyo solidario de sus au-toridades, muestra de ello es el Premio Nacional de Vivienda 2012 otorgado a su gestión, que ha permi-tido que un mayor número de duranguenses cuente con viviendas que generan mayor bienestar y desa-rrollo comunitario.

Por esa razón, el edil capitalino acudió ante la FONHAPO, para solicitar mayores recursos con la intención de ampliar los programas de vivienda que impulsa el gobierno municipal, cuya labor fue respaldada por las diputadas federales coterráneas, Sonia Catalina mercado Gallegos y marina Vitela.

Ante el director de Promoción y Operación de dicha dependencia federal, Carlos macouzet Zama-cona, se expusieron los diversos proyectos con que el municipio de Durango cuenta tanto para los habi-tantes del medio rural como para la mancha urbana, en beneficio de las familias de escasos recursos.

mencionó el primer fraccionamiento popular construido por el gobierno de la ciudad, “Victoria de Durango”, que ha sido un desarrollo inmobilia-rio de características ecológicas y de servicios de alta calidad, reconocido a nivel nacional, a través del cual se busca ampliar su beneficio a la población de esca-sos recursos.

El funcionario federal reconoció que el Ayun-tamiento de Durango ha sido uno de los mejores calificados por la FONHAPO en cumplimiento de requisitos, aplicación de recursos y transparencia de los mismos, lo que sin duda será tomado en cuenta

para que al contar con montos específicos para la mejora y construcción de casas, se destinen de ma-nera inmediata a esta ciudad.

Soria Ramírez expresó que gracias a la coordina-ción y a la voluntad política que han mostrado tanto los gobiernos federal como estatal, se han podido di-versificar y apoyar a un mayor número de personas que requieren de una vivienda digna.

Aprovechó además para solicitar mayor fluidez de recursos para desarrollar en tiempo y forma las obras y programas que desarrolla el Ayuntamiento de Durango.

Por último, el Presiente municipal agradeció el respaldo de los legisladores federales duranguenses por su compromiso con su entidad, tras haber apo-yado dichas gestiones, para hacer de Durango una ciudad moderna, segura para vivir y segura para in-vertir.

Coinciden colegios de profesionistas y socios de CMIC

JHC tiene el apoyo de la fuerza constructora de Durango

Gestiona Adán mayores recursos para vivienda