UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRODEL PERFACULTAD DE MEDICINA
HUMANAREGLAMENTO DEL EXTERNADO MDICO DELA FACULTAD DE MEDICINA
HUMANADE LA UNIVERSIDAD DEL CENTRO DELPERHuancayo, Diciembre del
20121UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE MEDICINA
HUMANAREGLAMENTO DE EXTERNADO MEDICOBASE LEGAL:El presente
reglamento se sustenta en los siguientes dispositivos: Ley N 27657
Ley del Ministerio de Salud D.S. 021-2005-SA D.S. 032-2005-SA
Convenio Marco N 037-2005-MINSA Plan Concertado Regional de Salud
Art. 31 de la Constitucin Poltica del Per Ley Universitaria No.
23733. Estatuto de la UNCP. Art. 1,6 a) 9, 46 f)56 i), 78 c)100 b),
113, 136, 140, 143, 144 Decreto Legislativo No 739 CAPITULO
IOBJETIVOS Y FINESArt. 1 El externado constituye la fase de
prcticas Pre-profesionales del Currculum de Pre - Grado de la
Facultad de Medicina Humana. Su cumplimiento en forma satisfactoria
es requisito obligatorio e indispensable para obtener el Grado
Acadmico de Bachiller en Medicina Humana.Art.2 El externado tiene
como finalidad brindar al estudiante la oportunidad de aplicar los
conocimientos previamente adquiridos y perfeccionarlos permitiendo
adoptar decisiones tcnicas y actitudes definidas frente a los
problemas de salud, y necesidades de la poblacin, bajo la
orientacin y asesoramiento de los profesionales de la Facultad y
del personal de salud, en el Primer Nivel de Atencin ( I3,I4 y
Hospital de Baja Complejidad), debiendo el alumno intervenir en las
actividades programadas en el POI (Plan Operativo Institucional y/o
Programa de Salud Local). CAPITULO IIGENERALIDADESArt. 3 Para
iniciar el perodo de externado es condicin indispensable haber
aprobado todos los cursos del Curriculum de pre-grado hasta el XI
semestre y estar matriculado en el sexto ao de estudiosArt. 4. El
externado ser de tres meses y se desarrollar con permanencia en los
establecimientos de salud seleccionados e inmersos en el convenio
Marco.2Art.5. Es un perodo eminentemente prctico, con programas de
desarrollo complementarios (reuniones clnico patolgicos,
conversatorios, etc.) y que ser controlado por el personal mdico
del Establecimiento de Salud y un responsable designado por la
FacultadArt. 6. Con el Externado se desarrolla el Programa de
Proyeccin a la Comunidad, que comprende el trabajo de los
Establecimientos de Salud de Primer Nivel (Puestos de Salud,
Centros de Salud y Hospital de Baja Complejidad), debiendo el
alumno intervenir en los programas que en este aspecto, tenga en
ejecucin las Direcciones de los establecimientos de salud. CAPITULO
IIIDEL COMIT DE EXTERNADO MEDICOArt.7 Las actividades del Externado
se administrar y dirigir, acadmicamente por el Comit de Externado
de la Facultad.Art.8 El Comit de Externado, es el organismo asesor
del Decanato, encargado de: planificar, organizar, dirigir,
coordinar, supervisar controlar y evaluar las actividades del ciclo
de Externado.Art.9 El Comit de Externado est constituido por:El
Presidente de Asuntos AcadmicosCoordinador de Salud
PblicaCoordinador de EpidemiologaCoordinador de Salud
ComunitariaCoordinador de Ciencias Sociales Aplicadas a SaludTres
representantes de alumnos de la PromocinArt. 10. El Comit de
Externado tiene las siguientes funciones:a) Cumplir y hacer cumplir
el presente Reglamentob) Planificar en forma permanente las labores
del ciclo de Externado, para lograr el nivel ptimo en la formacin
profesional del Externo.c) Asesorar al Decanato en asuntos
especficos del Externado.d)Evaluar y calificar los Servicios y
Establecimientos como sedes paraExternado. Supervisar, controlar y
evaluar las actividades de los coordinadores de sedes.f)
Proporcionar el nmero de plazas de Externado que se precisen para
cada promocin de acuerdo a las informaciones del Presidente de
Asuntos Acadmicos.g) Supervisar la distribucin general de
Externos.h) Resolver los asuntos inherentes al Externado.i)
Coordinar con los Departamentos Acadmicos de la Facultad la
participacin de sus profesores en las actividades del Externado.j)
Presentar un informe evaluativo de las diferentes actividades dee)3
los Coordinadores de Sede al concluir cada ciclo de Externado.k)
Emitir los documentos de acreditacin de los Externos ante las
Direcciones de los Establecimientos y Regiones de Salud
respectivas.l) Planificar y organizar la asistencia mdica del
Externom) Distribuir y recabar las fichas de evaluacin de los
Externos. CAPITULO IVDE LOS EXTERNOSArt. 11.Los alumnos, para el
cumplimiento del Programa de Externado, sesometern al Sorteo Pblico
donde se elegirn las vacantes y ladistribucin se har en acto pblico
y en fecha determinada.Permitindose la permuta siempre en cuando
las partes estn deacuerdo.Elegida la sede del Externado, el Externo
no podr cambiar la sede,salvo permuta autorizadapor el Comit de
Externado enCoordinacin con las sedes respectivas, y previa
solicitud de losinteresados.Durante el Externado los alumnos
trabajarn bajo la orientacin ydireccin del Jefe del Establecimiento
de Salud al que hayan sidoasignados y bajo la supervigilancia y
control del Coordinador deExternos en la Sede.Art.12.Art. 13.Art.
14. Los Externos acatarn y respetarn las indicaciones de los Mdicos
del Establecimiento a cuyas rdenes y direccin, trabajaran.Art. 15.
Los Externos cumplirn estrictamente el presente reglamento y el del
Establecimiento, que hayan elegido.Art. 16El horario de trabajo ser
de acuerdo al horario reglamentado por elEstablecimiento de Salud
asignado al Externo por el Comit. ElExterno esta sujeto al
Reglamento de Organizacin y Funciones delEstablecimiento de Salud
donde labora y a las disposiciones legalesy reglamentos del
Servidor Pblico en concordancia con losdispositivos de la
Universidad de donde procede. CAPITULO VOBLIGACIONES Y DERECHOS DEL
EXTERNO DE MEDICINAArt. 17.Son obligaciones del Externo:a) Cumplir
con todas las disposiciones internas que rigen en el MINSA, en el
presente reglamento y con todas las disposiciones del reglamento de
Externado de la sede donde se va a incorporar para su
entrenamiento.b) Iniciar sus labores en sus rotaciones previa
presentacin ante la Direccin de la sede donde se incorpore4c)
Concurrir a todas las actividades correctamente uniformados,
puntualmente y con identificacin proporcionado por UNCP-FMH.d)
Dentro de la labor que corresponde al Externo se
consideran:FUNCIONES GENERALES:Promocin de la Salud:Construccin de
una cultura de Vida y Salud, en favor de la persona,familia y
comunidad, en el marco de la estrategia Per Vida 2012.Fomenta los
derechos en salud, interculturalidad y equidad de gneroen la
comunidad.Apoya en la generacin de capacidades de los Agentes
Comunitariosen Salud (ACS)Creacin y proteccin de entornos
saludables a travs de la red de escuelassaludables, comunidades
saludables, familias y viviendas saludables.Fomento de estilos de
vida saludables, en los espacios individual, familiar
ycomunitario.Promocin y desarrollo de una ciudadana activa y
responsable de su salud,a travs de de alianzas estratgicas y mesas
de trabajo con los diferentesactores sociales.Prevencin de Riesgos
y Daos:Vigilancia epidemiolgica mediante la notificacin inmediata
deenfermedades transmisibles y participacin en el control de
brotesepidmicos.Operativizacin de medidas de prevencin y control de
los riesgos y daosen la familia, comunidad y medio
ambiente.Implementacin y operativizacin de medidas de prevencin y
control delas enfermedades inmunoprevenibles prevalentes.Vigilancia
nutricional de acuerdo a las etapas por ciclos de vida.Vigilancia
de complicaciones obsttricas, mortalidad materna y
perinatalPrevencin de disfunciones familiares y violencia
social.Recuperacin de la Salud:Diagnstico, manejo y tratamiento
bsico de los principales problemas desalud de la poblacin de la
jurisdiccin y referencia de los mismos al nivelde complejidad
correspondiente.Asegurar la continuidad de la atencin de las
personas desde su ingresohasta el nivel de referencia
respectivo.Atenciones de emergencias y urgencias referencia de los
mismos segn seael caso al nivel de complejidad
correspondiente.-Atencin de Emergencias: Procedimientos de primeros
auxilios,atencin de urgencias, manejo y estabilizacin de casos de
emergenciasy su referencia al establecimiento de mayor complejidad,
segncorresponda.Atencin de Parto Inminente y atencin bsica del
recin nacido.Referencia de las gestantes y neonatos con alto riesgo
o complicados alestablecimiento de salud de mayor
complejidad.-5-Registros Mdicos e Informacin: Acopio, registro,
procesamiento yanlisis de la informacin sanitaria y de la produccin
de servicios desalud.En lo Gerencial:Analiza Situacin de Salud
Local, identifica, prioriza necesidades depoblacin desu mbito
jurisdiccional con participacin de lacomunidad.Elaboracin, ejecucin
y evaluacin del Plan de Salud Local conparticipacin de la
comunidad.Promueve elaboracin, ejecucin y evaluacin del POI y/o
Programade SaludLocal con participacin de la comunidad.Organiza y/o
fortalece la red de vigilancia comunalATENCIONES DE SALUD1.
Atenciones a la demanda:Incluye a los diferentes tipos de contacto
entre la persona, familia y comunidadcon el personal del
establecimiento de salud, en cada una de sus unidadesproductoras.2.
Atenciones ProgramticasIncluye las prestaciones de salud
activamente promocionadas por elestablecimiento en la medida en que
no son solicitadas espontneamente comoparte de la demanda de
salud:a.Atenciones individualesAtenciones individuales especificas
del nioProteccin del Nio por Nacer y Estimulacin Prenatal y
Temprana: Atencinperidica durante la gestacin, a fin de estimular
el desarrollo psicoafectivo delnio, mediante procesos y acciones
que potencian y promueven el desarrollofsico, mental, sensorial y
social del ser humano desde la fecundacin hasta elnacimiento;
mediante tcnicas auditivas, visuales, motoras y tctiles,
realizadasa travs de la madre permitiendo una comunicacin continua
con l antes denacer, con la participacin activa del padre, la
familia y la comunidad.Atenciones individuales especficas del nio y
adolescenteControl del crecimiento y desarrollo: Control de
parmetros de crecimiento ydesarrollo que permiten el mantenimiento
de la salud y la prevencin dedeficiencias. Estimulacin temprana,
con acciones, que proporcionarn al niolas experiencias, que ste
necesita para potenciar las capacidades y habilidadesdel nuevo ser
desde el nacimiento hasta los cinco aos de edad, para desarrollaral
mximo su potencial biopsicosocial.6Atencin de planificacin
familiar: Entrega peridica y regular de las opcionesde planificacin
familiar a las personas o parejas que en forma libre, voluntaria
einformada solicitan algn mtodo de anticoncepcin, previa
consejera.Atenciones individuales especificas del adulto y adulto
mayorEvaluacin General: orientada a identificar la presencia de
riesgos (producto dela historia familiar, hbitos y prcticas de
salud) para los principales problemasde salud en su etapa de la
vida. Es particularmente productivo en aquellos daosque tienen
etapas iniciales (periodo de latencia o sintomatologa
incipiente)prolongadas, en los cuales pueden detectarse e impedir
su progreso, previniendomayores daos.b.Atenciones grupales:Incluyen
las acciones, intervenciones e intercambios que se realizan
engrupos definidos por compartir alguna necesidad especfica de
salud, etapade la vida o vnculo familiar; stas pueden ser Consejera
Familiar,Grupos Temticos Vivenciales, Orientacin Familiar y Atencin
FamiliarDomiciliaria.ATENCIONES DE SALUD COMUNITARIASon
intervenciones sociales destinadas a fomentar la adopcin o cambio
dedeterminados comportamientos de carcter sanitario, as como,
brindarasistencia a aquellas familias ms necesitadas o desvalidas,
pueden ser:3. Acciones de control ambiental:Destinadas a
identificar los riesgos ambientales, ocupacionales y
poblacionales,promoviendo en coordinacin con la microrred lneas de
corresponsabilidadentre la comunidad y las diversas instancias
gubernamentales, con el fin deimplementar estrategias de
mejoramiento del entorno fsico ambiental. El adultoy adulto mayor
sern los monitores de su comunidad, dada su experiencia.4. Acciones
educativo-comunicacionales en salud:Actividades integradas que usan
mltiples canales y operaciones con elpropsito persuasivo de que la
audiencia adopte ideas, medidas, conductas ycomportamientos que
favorezcan el mantenimiento y desarrollo de la salud.COMPETENCIAS
DE EXTERNO DE MEDICINACompetencias generalesConoce adecuadamente
los niveles de promocin, prevencin en salud, laepidemiologa ligada
a la planificacin y administracin de Salud y dentro deellas las
actividades del IEC, atencin integral de salud acorde a normas
deprogramas preventivos promocionales. Planifica en salud de
acuerdo con losesquemas modernos de planificacin, maneja en forma
integral a pacientes yconoce normas programticas fundamentales.
Comprende y brinda atencinintegral del ser humano. Observa y trata
pacientes con patologas transmisibles yparticipar en movilizaciones
preventivo promocionales en salud.7Adquiere conocimientos de los
principales problemas de salud de la comunidad,interpreta
indicadores de salud con criterio Epidemiolgico, disea y aplica
planeseducativos para la prevencin y promocin de la salud
individual, colectiva y para laeducacin continua del equipo de
salud, maneja planes operativos con enfoqueestratgico en
establecimientos de salud. Monitorea, supervisa y evala
sucumplimiento, demuestra actitudes de compromiso en la bsqueda de
una calidad devida adecuada, lidera el equipo multidisciplinario,
respetando la cultura de la poblaciny cumple sus funciones de
acuerdo a los valores ticos y deontolgico de la
profesinmdica..Identifica e interioriza la importancia de la Salud
Pblica y su aplicacin en lacomunidad, respondiendo a la realidad
sanitaria de nuestra regin y pas. Asumeque su formacin acadmica no
slo es biolgico-clnico sino que su atencin alhombre es integral en
interaccin con la sociedad. Define, valora y aplica laesencia de la
salud pblica cuya perspectiva est basada en poblaciones.Demuestra
que la nueva salud pblica es la aplicacin de las ciencias
biolgicas,sociales y de la conducta al estudio de los fenmenos de
salud en poblacioneshumanas. Prioriza y trabaja en equipo las reas
de aplicacin de la salud pblica.Competencias especficas:Conoce e
interpreta la historia natural de la enfermedad y reconoce
laimportancia de la promocin y prevencin de la saludConoce e
interpreta los modelos epidemiolgicos y los aplica en
laplanificacin de la poltica de saludPercibe la importancia del
liderazgo y calidad total en los servicios de saludElabora
interpreta y comunica correctamente la informacin en salud y
losindicadores de saludAplica, los esquemas promocionales
preventivos y teraputicos definidos enel programa crecimiento y
desarrollo del nioAplica, los esquemas promocionales preventivos y
teraputicos definidos enel programa de lactancia materna y
alimentacin complementariaAplica, los esquemas promocionales
preventivos y teraputicos definidos enel programa ampliado de
inmunizacionesAplica, los esquemas promocionales preventivos y
teraputicos definidos enel programa de control de Infecciones
Respiratorias Agudas.Aplica, los esquemas promocionales preventivos
y teraputicos definidos enel programa de Control de enfermedades
Diarreicas Agudas y Clera.Aplica, los esquemas promocionales
preventivos y teraputicos definidos enel programa de Control de
Tuberculosis y de Enfermedades de Transmisinsexual y SIDAAplica,
los esquemas promocionales preventivos y teraputicos definidos enel
programa Mujer Salud y Desarrollo y Planificacin Familiar.Aplica,
los esquemas promocionales preventivos y teraputicos definidos enel
programa de Salud ambiental, y Control de Zoonosis.Identifica,
explica y aplica la salud pblica en el primer nivel de
atencin.Explica y describe la salud como proceso y sus
determinantes en eldesarrollo de una comunidad.Explica y aplica
modelo de Atencin Integral de SaludIdentifica los segmentos
considerados en Atencin Integral del Nio Sano.8Define y brinda
servicios del PBA con calidad y eficiencia progresivaExplica y
aplica el PBN en nios menores de 5 aos enfermos.Identifica y
Explica la Atencin en Salud Materno PerinatalDefinir y priorizar
acciones de Promocin de la Salud e IECSon derechos del Externo:Art.
18.a) Contemplar su formacin profesional de acuerdo con el Plan
Operativo Institucional y/o PSL de cada Establecimiento de Salud.b)
Si durante el desarrollo de las actividades mnimas el Externo
encuentra deficiencias las pondr en conocimiento de la Comisin de
Externado de la Facultad para evaluacin y en coordinacin con
responsable del establecimiento de salud superarlas.c) Al iniciar
el Externado recibir un ejemplar del presente reglamento y al
integrarse a los Servicios Establecimientos tomar conocimiento del
Manual de Normas y Procedimientos de cada Establecimiento donde
realice su rotacind) El Externo tiene derecho a desarrollar su
labor asistencial, preventivo, promocional durante el cual: Recibir
asesora y/o supervisin en las actividades que realiza en los
ambientes del Establecimiento de Salud Deber ser considerado en las
acciones de capacitacin a ser desarrolladas en el Establecimiento
de Salud.e) Disponer de facilidades para participar en eventos
cientficosf) Participar en actividades de investigacin a juicio del
profesor que tenga a su cargo el proyecto.--CAPITULO VIDE LOS
PROGRAMAS EN LAS ROTACIONESArt. 19. Los Programas Acadmicos de la
Facultad de Medicina Humana de laUniversidad Nacional del Centro
del Per, se han elaborado para cumplir conlos estndares mnimos de
competencias sealadas por la Comisin para laAcreditacin de
Facultades o Escuelas de Medicina Humana para laAcreditacin de
Facultades de Medicina Humana y es de responsabilidad de
laUniversidad garantizar el nivel de su cumplimiento.Art. 20 El
programa de cada rotacin comprende aspectos cuyo desarrollopermitir
a los estudiantes se capaciten como mdicos Salubristas y
concapacidad para desarrollarse en el medio urbano como rural en
Atencin delNio, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor.Art. 21 Las
actividades para el desarrollo de cada uno de los programas
serealizarn en coordinacin con cada servicios, debiendo
oportunamente, hacersede conocimiento de todos los interesados la
programacin y calendarizacinrespectivamente. Para ello el Externo
contar con una gua de aprendizaje queser puesta a disposicin del
Establecimiento de Salud donde se ir anotando elavance que tiene
cada Externo en las competencias que tiene que acreditar parala
calificacin correspondiente.9 CAPITULOVIIDE LOS REQUISITOS DE LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUDArt. 22. Los Establecimientos de Salud de
Primer Nivel donde se realicen lasactividades del Externado sern
calificados por la Universidad, siendo lossiguientes requisitos
necesarios para su aprobacin:- Cumplir con lo estipulado en el
programa mnimo del Reglamento del Externado de la Universidad.-
Contar con una organizacin estructural y funcional adecuada con
todos los Departamentos y/o Servicios necesarios, con capacidad
para poder servir como sedes de entrenamiento y aprendizaje del
Externo,- Los Servicios y/o Departamentos de los Establecimientos
seleccionados debern asumir el compromiso de apoyar, asesorar para
el logro de los objetivos del programa mnimo de cada rotacin.
CAPITULO VIIIDE LAS CALIFICACIONES:Art.23Cada Externo contar una
ficha de evaluacin, con indicadores quese consignarn:a) Condiciones
personales: presencia, comportamiento e iniciativa, responsabilidad
y condiciones tico-morales de conformidad al Cdigo de tica del
Colegio Mdico del Perb) Disciplina, asistencia y puntualidad.c)
Calidad Acadmica: Conocimientos, criterio clnico y actitud
docente.Art. 24o. Las fichas utilizadas para la evaluacin de cada
Externo sern elaboradas por el Comit de Externado de La Facultad,
ponindolas a disposicin de los Jefes de Los Establecimientos de
Salud a travs de los coordinadores del Externado.Art. 25o. Las
fichas sern llenadas por el Jefe del Establecimiento al trmino de
la rotacin. La calificacin se har dentro de la siguiente escala,
para lo cual se har uso los Anexos 01, 02 y 03.19 2017 1814 1611
1310 o menosArt. 26o.SOBRESALIENTEMUY BUENOBUENOREGULARMALO Junto
con las fichas de evaluacin se presentarn las guas deaprendizaje y
las listas de verificacin de las competenciasalcanzadas por los
Externos durante la rotacin, firmadas por el Jefedel
Establecimiento y que servirn como informe final delExternado.10El
Coordinador calificar teniendo en cuenta el desempeo delExterno en
las actividades acadmicas organizadas por el y suparticipacin en el
Programa de Proyeccin a la Comunidad. CAPITULO IXDE LOS
COORDINADORESArt.27o.Con el objeto de facilitar las buenas
relaciones entre elEstablecimiento de Salud y la Universidad, y de
lograr una mejorcoordinacin, orientacin y control de los Externos
se establece elcargode Coordinador de. Externos. Este es nombrado
por elComit de Externos.Los Coordinadores de Externos del
Establecimiento presentarn losExternos ante el Jefe del
Establecimiento y personal asistencial yadministrativo con quienes
tendrn que laborarLos Coordinadores son los representantes de la
Facultad de MedicinaHumana ante los Establecimientos sedes, quienes
vigilarn,orientarn, capacitarn y calificarn al Externo,
considerando lassiguientes funciones:a) Controlar la asistencia
diaria de los Externos y vigilar el cumplimiento de sus
funciones.b) Organizar el Programa de Actividades Acadmicas, de los
Externos. Reuniones y conversatorios. Conferencias, Seminarios,
Cursillos y Charlas. Pelculas Mdicas con Cine-Forum y otros.c)
Organizar equipos de trabajo de acuerdo con la Jefatura del
Establecimiento procurando la participacin activa de los Externos
en la labor asistencial y comunitaria.d) Distribuir y organizar la
participacin de los Externos en cl Programa - de Proyeccin a la
Comunidad, en Coordinacin con la Jefatura del Establecimiento.e)
Acudir a las reuniones de los Coordinadores, las que se efectuarn
por lo menos una vez al mes, entregando las fichas de control de
los Externos a su cargo. Al finalizar cada rotacin entregaran un
informe de la labor desarrollada.Art.28o.Art.29o. CAPITULO XDE LAS
SANCIONESArt. 30.Las irregularidades cometidas por el Externo en
los Servicios serninformados al coordinador, comunicando al Jefe
del Establecimiento,en caso de que el Externo se haga merecedor a
sancin se procederde la siguiente manera:Las inasistencias no
autorizadas, negligencia en el desempeo de susfunciones son
sancionadas con:11a) Amonestacin oral o por escritob) Sern
consideradas en la evaluacin final.Las sanciones aplicadas segn
incisos, sern definidos por elCoordinador de Externos de cada
Establecimiento en coordinacincon la Direccin del Establecimiento,
debindose informar porescrito al Comit de Externado
Mdico.DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIASArt.31.El presente
reglamento tendr una duracin de dos (2) aos, a partirde la fecha de
su aprobacin por Resolucin del Decanato, debiendocon la anticipacin
debida realizar los estudios por el Comit delExternado para sugerir
las modificaciones y/o supresionesnecesarias.La Facultad de
Medicina Humana har las interpretaciones quefueran convenientes
para la mejor aplicacin del presente reglamentoy queda encargada de
adoptar las disposiciones para su inmediataaplicacin y vigencia,La
Universidad a travs de sus organismos competentes realizar
lasgestiones que fueran necesarias para contar con el nmero de
plazassuficientes para los Externos de cada promocin; para su
adecuadaremuneracin econmica y los reajustes indispensables, as
comotodas las medidas que se consideren necesarias, a fin de que
elExterno alcance el ms alto nivel de formacin profesional.Art.
32.Art. 33.Aprobado en Consejo de Facultad de Medicina Humana
resolucin N y ratificadocon resolucin Ndel Consejo Universitario
con fecha:12ANEXO No. 01INSTRUMENTO DE EVALUACIN FORMATIVA POR
COMPETENCIASDEL EXTERNO DE MEDICINA HUMANA1. LNEA DE ACCIN:
PROMOCION DE LA SALUDCOMPETENCIAMETA1M1. Realiza charlas educativas
utilizando dinmicas participativas: dirigida a la comunidad: madres
del vaso de leche, comunidad campesina, autoridades locales, otros.
- Derecho de los usuarios en salud. - Equidad de gnero - Violencia
familiar - Nutricin con alimentos de la zona.2. Formula y ejecuta
Plan de Actividad Educativa para Agentes comunitarios. - 01 para
Promotores: Derechos en salud, promocin de la salud, violencia
familiar. - 01 para vigas escolares: higiene personal, escuela,
hogar.3. Apoya en las acciones programadas por el establecimiento
en escenarios: escuelas saludables, familias saludables4. Programa
y realiza educacin sanitaria en centros educativos para promover
estilos de vida saludables.5. Organiza y desarrolla Mesa Redonda
para promocionar una ciudadana activa y responsable en coordinacin
con los actores sociales.TOTAL: NOTA PARCIAL04 ESCALA234R B
MBPUNTAJE5S02Demanda0201NOTA
PARCIAL______________________CALIFICACIN:19 20SOBRESALIENTE17 18MUY
BUENO14 16BUENO11 13REGULAR10 o menos MALO13ANEXO No. 02INSTRUMENTO
DE EVALUACIN FORMATIVA POR COMPETENCIAS DEL EXTERNO DE MEDICINA
HUMANALNEA DE ACCION: PREVENCION DE LA SALUDNCOMPETENCIAMETA
ESCALA1234M R B MBPUNTAJE5R Anota los datos del nio en el Carn
Anota las fechas de las vacunas segn esquema nacional3Observa si la
cobertura vacunal es oportuna y completa4Grafica correctamente el
peso y talla del nio5Describe y analiza la curva de crecimiento
segn el estado de nutricin del nio6Revisa la historia clnica del
nio7Pegunta la madre sobre enfermedades como
EDAS-iras-Desnutricin8Pregunta y anota sobre los tipos de
alimentacin que se da al nio9Identifica y explica sobre la diarrea
sin deshidratacin10Identifica y explica sobre la diarrea con
deshidratacin11Identifica y explica sobre IRA (no
neumona)12Identifica y explica sobre IRA (neumona)13Identifica y
explica sobre Neumona Grave14Evala con EEDP o TEPSI y
registra15Demuestra habilidades de trabajo en equipo16Muestra el
uso del material educativo (charlas)17Alienta, motiva a la madre o
usuario que manifieste sus dudas.18Hace preguntas para chequear que
madre o usuario entendi las indicaciones19Alent a la madre o
usuario a regresar20Realiza notificacin inmediata para vigilancia
epidemiolgica21Realiza proceso de vigilancia nutricional por etapas
de vida22Aplica esquemas definidos en Tuberculosis23Aplica esquemas
definidos en Salud de la Mujer y Planificacin Familiar24Identifica
y explica la atencin en Salud Materno Perinatal25Aplica y explica
esquema promocional y preventivo de salud ambiental y control de
zoonosis.TOTAL1204030403030203030202020202020403040404020602020302NOTA
PARCIAL______________________CALIFICACIN:19 20SOBRESALIENTE17 18MUY
BUENO14 16BUENO11 13REGULAR10 o menos MALO14ANEXO No. 03INSTRUMENTO
DE EVALUACIN FORMATIVA POR COMPETENCIASDEL EXTERNO DE MEDICINA
HUMANALNEA DE ACCION: RECUPERACION DE LA SALUDNCOMPETENCIAMETA
ESCALA1234M R B MBPUNTAJE5S1 Diagnstico, manejo y tratamiento bsico
de principales problemas de salud.2Referencia de pacientes de mayor
riesgo a establecimiento de mayor complejidad3Asegur continuidad de
atencin al usuario desde su ingreso hsta la refrencia.4Atenciones
de emergencias y urgencias5Atencin de parto inminente y atencin
bsica del recin nacido6Acopio, procesamiento y anlisis de la
informacin sanitaria7Anlisis de produccin de servicios de
saludTOTAL (NOTA PARCIAL)04020202020102NOTA PARCIAL
__________________________CALIFICACIN:19 20SOBRESALIENTE17 18MUY
BUENO14 16BUENO11 13REGULAR10 o menos MALO15ANEXO No. 04INSTRUMENTO
DE EVALUACIN FORMATIVA POR COMPETENCIAS DEL EXTERNO DE MEDICINA
HUMANALINEA DE ACCION: GESTIONNCOMPETENCIAMETA ESCALA1234M R B
MBPUNTAJE5S12345Anlisis de situacin de salud del
establecimientoFormulacin del POI/PSLFormula proyecto de mejora de
la calidad0101010201 Organiza y fortalece la red de vigilancia
ciudadana Organiza capacitacin para personal de salud de acuerdo a
necesidades de capacitacinTOTAL (NOTA PARCIAL)NOTA PARCIAL
________________________CALIFICACIN:19 20SOBRESALIENTE17 18MUY
BUENO14 16BUENO11 13REGULAR10 o menos MALOPROMEDIO
TOTAL:OBSERVACIONES:.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................Nombre
del Evaluador: __________________________ .Firma y sello del
Evaluador16
