-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
1/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
1
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITOSANTA MARIA MAGDALENA
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
2/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
2
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO
PRESENTACION
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
(RI-SST) en una
herramienta orientada a la prevencin en el marco del Sistema de
Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a travs del cual la Gerencia
General de la
Cooperativa promueve la instauracin de una cultura de prevencin
de riesgos
laborales.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para la accin y la
cultura preventiva
es fundamental que cada uno de los trabajadores tenga
conocimiento de su
contenido, quienes adems recibirn la capacitacin pertinente, de
manera quepuedan cumplir estrictamente lo establecido.
Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estndares
que elabore la
Cooperativa as como los ya existentes referidos a la seguridad y
salud en el
trabajo se consideran integrados al RI-SST.
La Cooperativa es la principal responsable de la aplicacin y
cumplimiento del
presente Reglamento y reconoce la importancia del
involucramiento y compromiso
de todo el personal para lograr las mejoras en la prevencin de
los riesgoslaborales.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. RESUMEN EJECUTIVO:
La Cooperativa de Ahorro y Crdito Santa Mara Magdalena se
constituy el
09 de Enero de 1963. Su personera Jurdica se encuentra inscrita
en el
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
3/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
3
asiento 1; fojas 55; tomo I, partida XVI del Registro de
Personas Jurdicas
de Ayacucho. Su domicilio legal y fiscal, se ubica en el
distrito de Ayacucho,
Provincia de Huamanga del Departamento de Ayacucho. El Rol de
la
Cooperativa es contribuir en el desarrollo econmico, social,
cultural y
educativo de sus asociados, bajo los principios de solidaridad,
cooperacin,
ayuda mutua y otros.
La Oficina Principal se encuentra en la ciudad de Ayacucho,
contandoadems con 21 Oficinas Desconcentradas en las 07 Regiones de
Ayacucho,
Lima, Junn, Huancavelica, Ica, Apurmac y Cuzco.
La Cooperativa actualmente cuenta con 205 colaboradores, de los
cuales 90
son mujeres y 115 varones.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES.A. OBJETIVOS
El presente Reglamento tiene como objetivos:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la
vida,
integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante
la
prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
b. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en
los
trabajadores, socios y proveedores.
c. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de
seguridad,
salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir
daos a
la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las
diferentes
actividades ejecutadas, facilitando la identificacin de los
riesgos
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
4/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
4
existentes, su evaluacin y control.
d. Proteger las instalaciones y propiedad de la Cooperativa, con
el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la
productividad.
B.ALCANCE
El presente Reglamento tiene alcance y se aplica a todas las
actividades,
servicios y procesos que desarrolla la Cooperativa, en todas
susinstalaciones a nivel nacional. El Reglamento establece las
funciones y
responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el
trabajo
deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, los
socios,
proveedores, visitantes y otros cuando se encuentren en
nuestras
instalaciones.
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD YSALUD
A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General se compromete:
a.A liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas
las
actividades para la organizacin e implementacin del sistema
de
gestin de seguridad y salud a fin de lograr su xito en la
prevencin
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b.Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes de
trabajo
y las enfermedades profesionales, fomentando el compromiso
de
cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las
disposiciones que contiene el presente Reglamento.
c. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente
de
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
5/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
5
trabajo seguro y saludable.
d. Fomentar una cultura de prevencin de los riesgos laborales
para lo
cual se inducir, entrenar, capacitar y formar a los
trabajadores
en el desempeo seguro y productivo de sus trabajos.
e. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos
de
emergencia, promoviendo su integracin con el Sistema Nacional
de
Defensa Civil.
B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
La Cooperativa tiene como poltica institucional garantizar la
seguridad y
salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del
personal en
nuestra Institucin, para lo cual se fomentar una cultura y
sistema de
gestin de prevencin de riesgos laborales.
Nuestra Organizacin considera que su capital ms importante es
supersonal y conciente de su responsabilidad social se compromete
a
generar condiciones para la existencia de un ambiente de
trabajo
seguro y saludable y a promover iniciativas a favor de su
familia y la
comunidad.
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE LA COOPERATIVA:
La cooperativa asume su responsabilidad en la organizacin del
sistema
de gestin en seguridad y salud en el trabajo; y, garantiza
el
cumplimiento de todas las obligaciones establecidas en el
Reglamento,
para lo cual:
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
6/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
6
a. La Cooperativa ser responsable de la prevencin y conservacin
del
local de trabajo asegurando que este construido, equipado y
dirigido
de manera que suministre una adecuada proteccin a los
trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e
integridad fsica.
b. La Cooperativa instruir a sus trabajadores respecto a los
riesgos a
que se encuentren expuestos en las labores que realizan,
adoptando
las medidas necesarias para evitar accidentes o
enfermedadesocupacionales.
c. La Cooperativa desarrollar acciones de sensibilizacin,
capacitacin
y entrenamiento, destinados a promover el cumplimiento por
parte
de los trabajadores de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
d. Dar facilidades y estimular al Comit de Seguridad y Salud en
el
Trabajo, para el cumplimiento de sus funciones.
e. Implementar las recomendaciones del Comit de Seguridad y
Saluden el Trabajo.
DE LOS TRABAJADORES:
Todos los trabajadores y socios de la Cooperativa cualquiera sea
su
relacin laboral (incluyendo contratistas, de ser el caso) estn
obligados
a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones complementarias. En ese sentido:
a. Los trabajadores harn uso adecuado de todos los
resguardos,
dispositivos de seguridad y dems medios suministrados de
acuerdo
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
7/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
7
con este Reglamento, para su proteccin o la de las personas
y
obedecern todas las instrucciones de seguridad aprobada por
la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b. Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la
Gerencia
General, de los accidentes e incidentes ocurridos por
insignificantes
que estas parezcan.
c. Ningn trabajador intervendr, cambiar, desplazar, daar o
destruir los dispositivos de seguridad o aparatos destinados
para suproteccin, ni cambiar los mtodos o procedimientos adoptados
por
la Cooperativa.
d. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares
y
actividades.
e. Estn prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna
circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol o
estupefacientes.
B. ORGANIZACION INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITE
La Cooperativa contar con un Comit de Seguridad y Salud en
el
Trabajo, debiendo sentar en un Libro de Actas todos los
acuerdos
adoptados en cada sesin y el cumplimiento de las mismas en el
plazo
previsto.
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
8/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
8
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las
siguientes
responsabilidades:
a.Asegurar que todos los trabajadores conozcan los
Reglamentos
Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Cooperativa.
b.Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
c.Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de
las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de
trabajo,emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repeticin
de los mismos.
d.Hacer visitas de inspeccin peridicas a las reas
administrativas,
reas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos en funcin
de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
e.Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las
condiciones
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar
quese lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su
eficiencia.
f. Promover la participacin de todos los trabajadores en la
prevencin
de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz,
la
participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas
de
seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento,
simulacros, otros.
g.Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada
formacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
h.Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
i. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de
los
acuerdos y propuestas del Comit.
j. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y
en
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
9/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
9
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o
cuando las
circunstancias lo exijan.
k.Reportar a la Gerencia General las actividades realizadas,
investigaciones, reportes mensuales y otros.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las
siguientes
funciones:
a. Deber elaborar y presentar los reportes de los accidentes
de
trabajo, as como los informes de investigacin de cada
accidente
ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a la Gerencia
General
de la Cooperativa.
b. Colaborar con los Inspectores del Trabajo de la Autoridad
Competente o fiscalizadores autorizados cuando efecten
inspecciones a la Cooperativa.c. El Comit tiene carcter
promotor, consultivo y de control en las
actividades orientadas a la prevencin de riesgos y proteccin de
la
salud de los trabajadores.
d. Propiciar la participacin activa de los trabajadores y la
formacin
de estos, con miras a lograr una cultura preventiva de Seguridad
y
Salud en el Trabajo, y promueve la resolucin de los problemas
de
seguridad y salud generados en el trabajo.
e. Puede solicitar asesora de la autoridad competente en
seguridad y
salud en el trabajo para afrontar problemas relacionados con
la
prevencin de riesgos en el trabajo en la empresa, de acuerdo
a
las disposiciones legales vigentes.
f. Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
10/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
10
formacin sobre seguridad, instruccin y orientacin adecuada.
g. Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repeticin
de
accidentes.
h. Cuidar que todos los trabajadores conozcan los
Reglamentos,
instrucciones, avisos y dems material escrito o grafico relativo
a la
prevencin de los riesgos laborales en la empresa.
C.
IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACIONDELSISTEMA DE
GESTION
Para la evaluacin del sistema de gestin, la Cooperativa deber
tener
los siguientes registros:
a. El registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que
deber
constar la investigacin y las medidas correctivas adoptadas.b.
El registro de Enfermedades Ocupacionales.
c. El Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
d. El registro de inspecciones internas de seguridad y
salud.
e. Las estadsticas de seguridad y salud.
f. El registro de equipos de seguridad o emergencia.
g. El registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
simulacros
de emergencia.
D.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS
QUEBRINDAN SERVICIOS
Toda empresa especial de servicios, intermediacin laboral,
deber garantizar:
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
11/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
11
a. La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos
laborales.
b. La seguridad y salud de los trabajadores.
c. La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a
ley
por cada empleador.
d. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad
y
salud en el trabajo.
e. Informar en caso de accidente o incidente peligroso al
Ministeriode Trabajo y Promocin del Empleo, conforme a lo dispuesto
en los
artculos 75, 76 y 77 del Reglamento de Seguridad y Salud en
el
Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 009-2005-TR,
modificado por Decreto Supremo N 007-2007-TR.
V. PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA.
A. PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS
A.1.-PREVENCION DE INCENDIOS
Todos los locales estarn provistos de suficiente equipo para
la
extincin de incendios que se adapte a los riesgos particulares
que
estos presentan; las personas entrenadas en el uso correcto
de
este equipo se hallaran presentes durante todos los periodos
normales de trabajo.
A.1.1.- PASILLOS Y PASADIZOS
En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre
maquinas, instalaciones y rumas de materiales, no ser
menor de 60 cm.
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
12/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
12
Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se
dispondr, en todo momento, de pasajes o corredores
continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor
de 1.12 m, y que conduzcan directamente a la salida.
A.1.2.- ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS
Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas
como medios de salida, sern marcados de tal modo que ladireccin
de egreso hacia la calle sea clara.
Las puertas de salida se colocaran de tal manera que sean
fcilmente visibles y no se permitirn obstrucciones que
interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y
dispuestas de tal manera que las personas ocupadas en los
lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente,con toda
seguridad, en caso de emergencia. El ancho
mnimo de las salidas ser de 1.12 m.
Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente
marcados con seales que indique la va de salida y estarn
dispuestas de tal manera que sean fcilmente ubicables.
B. PROTECCION CONTRA INCENDIOS
B.1.- CONDICIONES GENERALES
El fuego es una oxidacin rpida de un material combustible,
que
produce desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por
la
interaccin de tres elementos: Oxigeno, combustible y calor.
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
13/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
13
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitara que
se
inicie el fuego.
Los incendios se clasifican de acuerdo con el tipo de
material
combustible que arde en:
INCENDIO CLASE A: son fuegos que se producen en materiales
combustibles slidos, tales como: madera, papel, cartn, tela,
etc.
INCENDIO CLASS B: son fuegos producidos por lquidos
inflamables tales como: Gasolina, aceite, pintura, solvente,
etc.
INCENDIO CLASS C: Son fuegos producidos en equipos elctricos
coma motores, interruptores, conexiones, etc.
Cualquier trabajador de la Cooperativa que detecte un
incendio,
proceder de la forma siguiente:
a. Dar la alarma interna y externa.
b. Evacuar el rea de manera ordenada con direccin la puerta
de
salida ms cercana.
Consideraciones generales importantes:
a. La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos
se
produzcan.
b. Mantengan su rea de trabajo limpio, ordenado y en lo
posible
libre de materiales combustibles y lquidos inflamables.
c. No obstruya las puertas, vas de acceso o pasadizos, con
materiales que puedan dificultar la libre circulacin de las
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
14/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
14
personas.
d. Informe a su superior sobre cualquier equipo elctrico
defectuoso.
e. En caso de incendio de equipos elctricos desconecte el
fluido
elctrico. No use agua ni extintores que lo contengan si no
se
ha cortado la energa elctrica.
f. La operacin de emplear un extintor dura muy poco tiempo;
por consiguiente, utilcelo bien, acrquese lo ms que pueda,dirija
el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su
contenido.
g. Obedezca los avisos de seguridad y familiarcese con los
principios fundamentales de primeros auxilios.
B.2.-EXTINTORES PORTATILES
La Cooperativa, dotara de extintores de incendios adecuados
altipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la
naturaleza
de los procesos y operaciones.
Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados
por lo menos una vez por mes y sern recargados cuando se
venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda
la
carga.
Todos los extintores se colocaran en lugares visibles, de
fcil
acceso, los que pesen menos de 18 Kg., Se colgaran a una
altura mxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior
del extintor
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
15/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
15
Cuando ocurran incendios que impliquen equipos elctricos,
los
extintores para combatirlos sern de polvo qumico seco; en
caso de que el incendio sea en el centro de computo,
laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizaran
los
extintores de gas carbnico (CO2), para su extincin.
C. SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS
La Cooperativa dispondr de un nmero suficiente de estaciones
dealarma operados a mano, colocadas en lugares visibles, en el
recorrido
natural de escape de un incendio y debidamente sealizados.
En casos de evacuacin, el personal deber seguir la
sealizacin
indicada como SALIDA.
D.ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
En los locales, donde se use, manipule, almacene, transporte,
etc.,materiales o lquidos combustibles o inflamables, ser
terminantemente
prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean
a
prueba de fuego o explosin.
E. ELIMINACION DE DESPERDICIOS
No se permitir que se acumulen en el piso desperdicios de
material
inflamable, los cuales sern destruidos o acumulados
separadamente de
otros desperdicios.
Diariamente el encargado de limpieza recolectar los recipientes
de
basura de cada ambiente, colocndolos en un lugar determinado
para
ser erradicados de la Cooperativa.
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
16/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
16
F. SEALES DE SEGURIDAD
El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer, con
la
mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de
accidente
y tambin la existencia de circunstancias particulares.
G. PRIMEROS AUXILIOS
El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar,
por todos
los medios posibles, la muerte o la invalidez de la persona
accidentada.Otro de los objetivos principales es que mediante los
mismos se brinde
un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del
mdico o se le traslada a un hospital.
Botiqun de Primeros Auxilios:
La Cooperativa se abastecer de manera que siempre exista un
stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en
los
botiquines que estarn ubicados en cada piso de la
cooperativa:
a.Vendas, Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o
esparadrapo, caja
de curitas, paquetes de algodn absorbente, etc.
b.Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio cromo, mertiolate,
jabn
germicida, aspirina, antibiticos, calmantes de dolor, etc.
H.REFERENCIAS PARA CASOS DE EMERGENCIA
En caso de emergencia llamar a los siguientes nmeros telefnicos
de
acuerdo a la ocurrencia:
-
7/25/2019 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD 2011.pdf
17/17
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2011
SUB GERENCIADE GESTIN
DEL POTENCIALHUMANO
CACSMM Aprobado por el Consejo de Administracin en sesin de
fecha08 de febrero del 2011.
Vigencia Actualizacin:
17
DEFENSA CIVIL 326149
BOMBEROS 315827 , 116
SERVICIO DE EMERGENCIA PNP 312055 , 105
SERENAZGO 317387
ARGOS SEG. INTEGRAL. SAC 3516787 RPM*275922
UDEX (DESACTIVACION DE EXPLOSIVOS)
A FALTA DE LUZ (electrocentro) 312586 - 319898
A FALTA DE AGUA (EPSASA) 312844
HOSPITAL MINSA 312181HOSPITAL ESSALUD 312470
POLICLINICO STA. MARIA MAGDALENA 318900
