REGLAMENTO INTERNO

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COLEGIO NACIONAL MIXTO “GONZOL”EL CONSEJO DIRECTIVO DEL COLEGIO NACIONAL MIXTO “GONZOL”

DE LA PARROQUIA GONZOL, CANTON CHUNCHI, PROVINCIA DECHIMBORAZO.

CONSIDERANDO.

1.- Que el actual Reglamento Interno del plantel, fue aprobado por la Directora Provincialde Educación Hispana de Chimborazo, mediante Acuerdo N. 592 de Diciembre 07 del2004,2.- Que dados las reformas establecidas en las leyes y reglamentos que norman lasactividades educativas, es necesario actualizar el Reglamento Interno del colegio, a fin deque sus disposiciones sean concordantes con los requerimientos de una administraciónágil, eficiente, descentralizada y positiva en beneficio de una formación integral denuestros alumnos.

3.- Que es competencia de Consejo Directivo elaborar el Reglamento Interno o susreformas, según lo establece el Art. 107 literal (c) del Reglamento a la Ley deEducación.

ACUERDA

1.- Remitir el presente proyecto de actualización del Reglamento Interno, a fin de que seaaprobado por el funcionario correspondiente al amparo de lo dispuesto en el Art. 59 literal(f) del Reglamento de la Ley de Educación.2.- Ponerlo en vigencia una vez que se ejecutoríe el acuerdo de aprobación respectivo.Dado y firmado en la sala de sesiones de Consejo Directivo del Colegio Nacional Mixto“Gonzol” hoy jueves 11 de agosto del 2008.

MsC. Miguel Guadalupe Lic Eduardo Mayo RECTOR E VICERRECTOR

PRIMER VOCAL SEGUNDO VOCAL TERCER VOCAL

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REGLAMENTO INTERNO

CAPITULO IESTRUCTURA FINES Y OBJETIVOS.

DE LA ESTRUCTURA.

ART. 1.- El Colegio Nacional Mixto Gonzol, es un establecimiento fiscal del nivel mediocreado según Acuerdo Ministerial Nº 2044 de 20 de Agosto del 2002 por el Ministro deEducación, Cultura, Deportes y Recreación Dr. Juan Cordero Iñiguez.

ART. 2.- El Colegio está estructurado por los ciclos: Educación Básica y Bachillerato enla sección matutina, régimen sierra con la especialidad de Ciencias Sociales conauxiliaturas en Electro Mecánica e Industria del Vestido.

ART. 3.- a) Autorización de funcionamiento del Primer Año de Bachillerato de fecha 13de junio del 2005. a partir del año lectivo 2005-2006.

b).- Autorización de funcionamiento del Segundo Año de Bachillerato de fecha de 21 de junio del 2006, a partir del año lectivo 2006-2007.c).- Autorización de Funcionamiento del Tercer Año de Bachillerato de fecha 12 de juniodel 2007, a partir del año lectivo 2007-2008.( ojo revisar Art. 3 si va las autorizaciones delos 3 años de bachillerato).

ART. 4.- El Colegio Nacional Mixto “Gonzol” contará con las siguientes autoridades yorganismos como niveles: Ejecutivo, Asesor, y de Apoyo.

NIVELES EJECUTIVOS.- AUTORIDADES.Rector.Vicerrector Inspector.

NIVELES DE ASESORÍA.- ORGANISMOS.Consejo Directivo.Junta General de Profesores.Junta de Profesores de Curso.

NIVELES AUXILIARES Y DE APOYO.Secretaría.Colecturía.Servicios Generales.

DE LOS FINES

ART. 5.- Son fines del Colegio Nacional Mixto “Gonzol” a más de los establecidos en elArt. 3 del Reglamento General de la Ley de Educación vigente, los siguientes:

a) Dar cumplimiento las Leyes, Reglamentos, Acuerdos, Circulares, Resoluciones ymás dispocisiones del Ministerio de Educación, Dirección Provincial de

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Educación Hispana de Chimborazo y otras autoridades relacionadas al ramo de laeducación.

b) Procurar la actualización técnica, científica y didáctica del Personal Docente yEstudiantes en concordancia con los avances de nuestra época.

c) Integrar a los Estudiantes al desarrollo científico, socio-cultural y económico paraque se constituyan en entes positivos de la comunidad.

d) Aplicar la reforma curricular en los niveles de Educación Media conformedictamina el Ministerio de Educación y Cultura.

e) Propender a la responsabilidad, solidaridad del Personal Directivo, Docente,Administrativo, Padres de Familia, Representantes y Estudiantes para crear ymantener las condiciones apropiadas para que la disciplina constituya el óptimodesarrollo de las actividades educativas.

f) Impulsar la integración interinstitucional comunitaria.

DE LOS OBJETIVOS

ART. 6.- A más de los establecidos en el Art. 1 del Reglamento General de la Ley deEducación vigente, son objetivos del Colegio Nacional Mixto “GONZOL” los siguientes:

a) Establecer Normas que faciliten el cumplimiento de las disposiciones legales yreglamentarias que regulen el sistema educativo.

b) Disponer de la base normativa que fundamenta la organización y funcionamientodel personal docente, Administrativo y de Servicios del Colegio Nacional MixtoGonzol.

c) Especificar las funciones, atribuciones, y deberes de las autoridades, organismos, personal docente, personal administrativo, de servicio, alumnado y padres defamilia

d) Respetar y hacer respetar las disposiciones legales, reglamentarias y el orden jerárquico establecido para conseguir la marcha ordenada y eficiente de las

actividades del plantel.

CAPITULO II

DE SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

ART. 7.- El Colegio Nacional Mixto “GONZOL” para su funcionamiento contará con lossiguientes organismos y autoridades:

A. Junta General de Directivos y ProfesoresB. Consejo Directivo

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C. Rector a) Vicerrector

b) Inspector – Profesor (jefe de RR. HH)c) Profesores Guías de cursod) Profesores Técnicos

e) Comisiones permanentes- Comisión Técnico Pedagógica- Comisión Socio-Cultural- Comisión Deportiva- Comisión de Labor Comunitaria

f) Personal Docenteg) Departamento de Administración conformada por:

- Secretaría- Colecturía

h) Departamento de Servicios- Conserje.

i) Comité de Padres de Familia.

CAPITULO III

DE LOS DEBERES Y ATRIBUCIONES

DE LA JUNTA GENERAL, DIRECTIVOS Y PROFESORES,

ART. 8.- A más de su organización deberes y atribuciones contemplados en los Art. 108y 109 del Reglamento General de la Ley de Educación; se establecen los siguientesdeberes y atribuciones:

a) Elegir a los Vocales del Consejo Directivo mediante votación nominal osecreta y por mayoría absoluta. De existir empate el Rector tendrá un votodirimente.

b) Resolver en última instancia los problemas administrativos, disciplinarios y decualquier otro orden que no estuvieren asignados expresamente a otrasautoridades.

c) La asistencia a las sesiones de la Junta General es obligatoria, se consideracomo excusa la calamidad doméstica o enfermedad debidamente comprobada;caso contrario quien incurriere en falta será sancionado con un día de sueldo.

d) Cumplir fielmente los deberes y atribuciones contemplados en el ReglamentoGeneral de la Ley de Educación y del Reglamento interno, evitando tratar asuntos personales que perjudiquen el normal desarrollo de las sesiones.

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DEL CONSEJO DIRECTIVO

ART. 9.- A más de la organización, requisitos, deberes y atribuciones de los Art. 103 al107, del Reglamento General de la Ley de Educación. Poner en práctica el Reglamento Interno y velar por su fiel cumplimiento.

ART. 10.- Las sesiones ordinarias y extraordinarias, se realizarán en el local del Colegio,a excepción de algunas extraordinarias oficiales que el caso amerite, en el lugar que sedetermine en la convocatoria.

ART. 11.- El Consejo Directivo deberá conocer y resolver los asuntos relacionados conla buena marcha del Colegio que fueren puestos en su consideración por las autoridades, yademás deberá:

a) Poner en práctica el Reglamento Interno y velar por su fiel cumplimiento

b) Conocer los problemas sobre asuntos docentes, disciplinarios, especiales ysancionarlos, previo trámite legal.

c) Asesorar al Rector en la formulación, ejecución y evaluación del ProyectoEducativo Institucional (PEI)

d) Cuidar del adecuado manejo de los recursos económicos financieros asignados para el Colegio.

e) Conocer, decidir y reformar el presupuesto de la institución.

f) Cuando por razones de organización interna y mejor rendimiento de losalumnos estimare necesario algún cambio de asignatura y horarios, entre los

profesores podrá hacerse, previo informe favorable de la Comisión TécnicoPedagógica.

g) Resolver todos los asuntos no previstos en el Reglamento General de la Leyde Educación, y en Reglamento Interno, previa consulta a la DirecciónProvincial de Educación Hispana y ejercer las demás atribuciones que loseñala la Ley y los Reglamentos.

h) Mantener una adecuada coordinación entre los diferentes organismos delColegio.

i) Fomentar las publicaciones de textos, folletos y libros de carácter científico yeducativo.

j) Sugerir que los días que son de vacación obligatoria en días intermedios de lasemana se laborará normalmente y a cambio de este día se tomará al inicio ofin de semana considerando la situación geográfica donde se labora.

DEL RECTOR

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ART. 12.- A más de los deberes y atribuciones contempladas en el Reglamento Generalde la Ley de Educación en sus Arts. 95 y 96. El Rector deberá:

a) Estimular al personal docente, administrativo y de servicio de acuerdo con lasnormas legales y reglamentarias

b) Cuidar del cumplimiento de las leyes, reglamentos, horarios, acuerdos y demásresoluciones emanadas por autoridades u organismos superiores.

c) Preocuparse constantemente de mantener y elevar el prestigio de la Institución, perfeccionamiento del personal, de su cooperación y armonía, como autoridadresponsable del funcionamiento integral del plantel.

d) Vigilar bajo su responsabilidad, la recaudación y adecuada inversión de losrecursos económico financieros del Colegio.

e) Ordenar y dirigir la actualización de los inventarios, de acuerdo a la ley yreglamentos vigentes.

f) Convocar al Colector a todas las sesiones de Consejo Directivo que tengan quever con asuntos económicos-financieros para que de a conocer los informes que

permitan la toma de decisiones.

g) Controlar y aprobar los gastos de caja chica y legalizar con su firma losrespectivos comprobantes y recibos.

h) Cumplir fielmente las observaciones y recomendaciones impartidas por laContraloría en los informes de fiscalización y auditoria.

i) Comunicar inmediatamente a la Dirección Provincial, los casos de los profesoresque no reasuman las funciones a sus cargos, se considera abandono del cargocuando el profesor no reasuma dentro de los tres días de terminada la licencia, lavacación o de cumplida la comisión. Y cuando faltare al plantel más de tres díassin previa autorización.

j) Sancionar los atrasos (5 minutos después de iniciada la jornada), las faltasinjustificadas, negligencia en el cumplimiento de las obligaciones del personaldocente, administrativo y de servicio con multas cuyo valor corresponde a lo

dispuesto en el Art .120 del Reglamento a la Ley de Carrera Docente y Escalafóndel Magisterio Nacional.

k) Resolver la admisión de los alumnos nuevos

l) Participar en la elaboración de las reformas al presupuesto del plantel.

m) Sancionar a funcionarios del plantel que recauden valores por cualquier actividad.

n) Conocer el inventario general actualizado de los bienes y recursos del Colegio.o) Multar con el 3% del sueldo básico de la categoría a la que corresponda por

negligencia, previo informe del vicerrector e inspector a los profesores que no

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entreguen oportunamente las planificaciones, evaluaciones trimestrales y desupletorios, actas de calificaciones.

p) A quienes injustificadamente no asisten a los actos a que fueren convocados.

q) Asistir a las sesiones de la ARECISE e informar al Consejo Directivo.

DEL VICERRECTOR

ART. 13.- A más de los deberes y atribuciones contempladas del Art. 98 del ReglamentoGeneral de la Ley de Educación.

ART. 14.- El Vicerrector es el colaborador inmediato del Rector, en el gobierno delestablecimiento, y lo sustituye en caso de ausencia o impedimento, en tal carácter, lecorresponde las mismas facultades y obligaciones que son privativas del Rector. Ademásel Vicerrector deberá:

a) Permanecer en el establecimiento durante la jornada estudiantil.

b) Elaborar el cronograma anual de actividades en coordinación con el Rector,Inspector y darlo a conocer a Consejo Directivo para su aprobación, conanterioridad al inicio del año lectivo.

c) Trabajar, en estrecha armonía, con la Comisión Técnico Pedagógica y elInspector General, esforzándose para mantener la unidad de acción en todos los

aspectos de la vida del establecimiento.d) Conocer o resolver los problemas académicos tales como: programas de curso,

asignaturas, supervisión de material didáctico previo informe a la ComisiónTécnico Pedagógica.

e) Presidir las Juntas de Curso para orientar su desenvolvimiento en ausencia delRector.

f) Velar por el buen mantenimiento de las instalaciones y bienes que son propiedaddel Colegio.

g) Responsabilizarse de la dirección y funcionamiento de la comisión TécnicoPedagógica.

h) Subrogar automáticamente al Rector por ausencia de hasta dos días; y por escritoen ausencia mayor de dos días.

DEL INSPECTOR

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ART. 15.-El Inspector es responsable de fomentar el desarrollo armónico de lasactividades estudiantiles, creando un ambiente disciplinario para el trabajo Técnico-Docente.

ART. 16.- A más de los Art. 100 y 101 del Reglamento General de la Ley de Educación;

son funciones del Inspector

a) Dirigir y supervisar las actividades disciplinarias.

b) Mantener informados diariamente a las Autoridades del Plantel de las novedadesque se produjeren sobre aspectos disciplinarios, de asistencia de profesores,Personal Administrativo, de Servicios y Alumnos.

c) Coordinar el desarrollo de los eventos culturales, cívicos, sociales y deportivos,dentro y fuera del plantel.

d) Sugerir a las autoridades correspondientes las medidas adecuadas para el mejor desenvolvimiento de la marcha disciplinaria del Colegio.

e) Supervisar y controlar la asistencia de los señores Profesores, PersonalAdministrativo, de Servicio y Estudiantes en general.

f) Dirigir y respetar oficialmente a la inspección.

g) Ejercer funciones que, en cada caso, las autoridades del plantel lo delegarán.

h) Organizar y supervisar la vida disciplinaria a través a de sus colaboradores dentroy fuera del establecimiento, en el transcurso de los días laborables.

i) Incentivar a los alumnos para la buena conservación y aseo del local, mobiliario ymaterial de aprendizaje.

j) Llevar cuidadosamente los registros generales y estadísticos de asistencia delPersonal Docente, Administrativo y de Servicio así como también de conducta yasistencia de los Estudiantes.

k) Presentar mensualmente y por escrito los informes de asistencia del Personal

Docente, Administrativo y de Servicio y los que sean requeridos por lasautoridades correspondientes, para ser enviados oportunamente a la DirecciónProvincial de Educación.

l) Notificar a los padres de familia o representantes de los alumnos la inasistencia, ola falta de puntualidad y rendimiento de los Estudiantes.

m) Calificar el desarrollo comportamental de los alumnos, sujetándose a criterios psicopedagógicos, con la participación de sus colaboradores.

n) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que imparten las autoridades.

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o) Informar al Rector sobre la asistencia del personal, alumnos en estado etílico ocon síntomas de haber ingerido alcohol para los correctivos y sancionescorrespondientes.

p) Conferir certificados de conducta previa autorización del Rector.

q) El Inspector será el encargado de coordinar la hora cívica, con la presencia delPersonal Docente, Administrativo, de Servicio y Estudiantes y en caso de haber novedad comunicará a la autoridad superior.

r) El Inspector asumirá las veces de Jefe de Recursos Humanos del plantel deacuerdo a la normativa de la SENRES en el contexto del proceso dedesconcentración Administrativa de Recursos Humanos.

s) Elaborar horarios de exámenes trimestrales y supletorios para su aprobación por parte del Rector.

DE LOS PROFESORES GUIAS DE CURSO

ART. 17.- Los profesores guías de curso serán designados, al inicio del año lectivo, por la Junta de Profesores y durará en sus funciones hasta el inicio del próximo.

ART. 18 Son deberes y atribuciones de los Profesores Guías de Curso:

a) Asistir obligatoriamente a las Juntas de Curso.

b) Poner todo empeño para la buena marcha del curso, para lo cual debeinvestigar los factores determinantes del nivel de aprovechamiento y conductade los alumnos, con el fin de que puedan hacer, con fundamentos, lasadvertencias que fueren necesarias, para el bien del estudiante o de susrepresentantes

c) Coordinar la labor de los Profesores y Estudiantes del curso y la participaciónde los padres de familia y personal de inspección, para alcanzar los mejoresresultados en el proceso educativo.

d) Cooperar y estimular la participación de los Estudiantes en actividadesacadémicas, científicas, deportivas y sociales.

e) Colaborar en la solución de los problemas estudiantiles.

f) Establecer mecanismos de comunicación con los Padres de Familia para tratar asuntos relacionados con la disciplina y el aprovechamiento de losEstudiantes.

g) Planificar, organizar, participar y responsabilizarse en las excursiones y giras

de observación estudiantiles, de acuerdo con las normas reglamentarias.

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h) Cumplir las demás funciones que le fueran señaladas por las autoridades delestablecimiento.

i) Informar oportunamente al Vicerrector de las necesidades de mobiliario en lasaulas y materiales de trabajo.

DEL JEFE DEL TALLER

ART. 19.- El Profesor técnico, industrial y científico es el encargado de tratar lasasignaturas de las especialidades técnicas: Electro Mecánica, Industria del Vestido yComputación del plantel, siendo sus deberes y obligaciones a más de los anotados paralos demás profesores las siguientes:

a) Cooperar activamente en la introducción de tecnologías modernas acordes con eladelanto técnico, así como también en las nuevas tecnologías educativas del

proceso enseñanza-aprendizaje.

b) Incidir a la reflexión crítica y lógica, el espíritu creador y la adaptabilidad queexige la técnica moderna.

c) Generar actitudes positivas en los Estudiantes hacia el trabajo productivo.

d) Impartir la enseñanza tecnológica y práctica de las materias de su especialidad.

e) Cuidar del mantenimiento y buena conservación de su aula taller o aulalaboratorio, sus equipos, máquinas y herramientas y del buen uso de la misma.

f) Mantener al día los inventarios de todas las pertenecías que comprendan su aulataller o laboratorio.

g) Inculcar con el ejemplo, hábitos de seguridad relativos a su profesión y en elmanejo de los equipos, máquinas, herramientas y más pertenencias del taller.

h) Permanecer en su taller o laboratorio junto a sus Estudiantes todo el tiempo quedure la jornada de trabajo y no abandonarle sino por causas imprescindibles o que

tenga que ver con la buena marcha de su área.

i) Crear en el alumno el amor a la profesión y concienciar su defensa.

j) Organizar el taller o laboratorio, los equipos, herramientas y materiales deenseñanza, de manera que cubra las actividades prácticas de todos los Estudiantes

propendiendo a una instrucción individualizada o de grupo.

k) Distribuir los trabajos en una secuencia tal que permita a los alumnos respetar desde los conocimientos más sencillos, hasta los más complejos, todo lo rápidoque el estudiante pueda aproximarse a la realidad.

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l) En caso de realizar trabajos particulares, se determinará un 10% como aporte alcolegio para cubrir gastos, por la utilización de servicios básicos y maquinaria.

CAPITULO IVDEL PERSONAL DOCENTE

A más de la organización, deberes y atribuciones del Reglamento General de Educaciónen sus Art. 135, 136, 137, 139.

ART. 20.- Los Profesores Titulares del Colegio serán nombrados por el Ministerio deEducación y Cultura de acuerdo a la Ley de Carrera Docente y Escalafón.

REQUISITOS.

ART. 21.- Para ser Profesor del Colegio se requiere:

a) Ser Ecuatoriano b) Título Académicoc) Experiencia Docente, en lo posible.d) Haber resultado triunfador del Concurso de Merecimientos y Oposición en su

respectiva área.

ART. 22.- Son Deberes y Atribuciones

a) Asistir a las clases y exámenes con la debida anticipación, para disponer en forma

adecuada, el ambiente de trabajo y los materiales necesarios, igualmente deben ser exactos en la asistencia, sesiones y más actos del plantel para lo que fueronconvocados.

b) Atender a las recomendaciones Técnico-Pedagógicas emanadas de la comisiónrespectiva; presentar informes y realizar observaciones en caso de ser convenientes.

c) El profesor estará obligado a anotar diariamente, en los leccionarios el desarrollode las unidades didácticas, la nómina de los no concurrentes y las observacionesque creyere oportuno, caso contrario será sancionado.

d) Integrar, cumplir y hacer cumplir las comisiones designadas.

e) Contribuir al mantenimiento de la disciplina y el orden en la labor diaria y entodos los actos públicos.

f) Elaborar las pruebas de evaluaciones trimestrales y anuales y presentarlasoportunamente al Vicerrector

g) Presentar a la Comisión Técnico Pedagógica antes de la prueba de fin de año, un

informe acerca del cumplimiento del programa de la respectiva asignatura, comotambién las observaciones pertinentes a la aplicación de la misma

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h) Comunicar con anticipación a las autoridades del plantel, toda falta a clase. Encaso de no dar aviso, la falta es injustificada y la respectiva observación, pasados5 minutos de la hora fijada, se contabilizará el atraso del maestro y se descontaráel 2% del sueldo Básico vigente de acuerdo a su categoría económica.

i) Todo profesor, además de la responsabilidad específica que tiene en relación conlas asignaturas y actividades que le hubieren sido encomendadas, considerarácomo deber permanente el practicar y urgir el uso correcto del idioma tantohablado como escrito, y rectificar los errores que incurrieren los alumnos en losaspectos básicos de las demás asignaturas.

j) En el estudio de problemas políticos o religiosos a que se diere lugar el desarrollode los programas, los profesores pondrán especial cuidado en inculcar en losalumnos, el respeto y tolerancia a las creencias y opiniones ajenas como base delconvivir social.

k) Concurrir al salón de clases de acuerdo con el horario asignado y retirarse de el altérmino de la hora. Si transcurridos 10 minutos de la hora de clase y el profesor noestá en el aula, se considerará hora no laborada.

l) Dictar conferencias de acuerdo al Calendario establecido por la autoridad del plantel, los que no preparen la conferencia así como el personal que no asista a laexposición de la misma, será multado con el 2% del Sueldo Básico de acuerdo asu categoría económica, recursos que irán en beneficio del plantel.

m) Informar al Rector o Inspector cuando deba ausentarse de clase por causas justificadas.

n) Justificar por escrito al Rector la inasistencia sea por calamidad doméstica o por enfermedad con certificado del IESS.

o) Los profesores que soliciten licencia al amparo de disposiciones reglamentarias,sugerirá un profesor sustituto idóneo en la asignatura, el mismo que contará conlas aprobación previa de Consejo Directivo

p) El profesor tiene la obligación de entregar el P.C.I. de las materias asignadas hastala segunda semana de haber iniciado las actividades educativas.

q) Receptar exámenes atrasados previo autorización del rectorado y entregar ensecretaría a las 72 horas de la autorización del examen el acta de calificaciónrespectiva.

r) Formar parte de la Comisión de Innovación, Ciencia y Tecnología.

DE LOS PROFESORES CONTRATADOS, ACCIDENTALES YSUSTITUTOS

ART. 23.- Son Profesores Accidentales o Sustitutos:

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a) Aquellos que sin ser Profesores Titulares, prestan sus servicios en el plantel y sonnombrados por el Consejo Directivo.

b) Se sujetarán a las mismas disposiciones de Deberes y Atribuciones de esteReglamento.

c) La remuneración se establecerá de acuerdo al presupuesto del plantel y normasestablecidas al efecto.

CAPITULO VDE LAS PROHIBICIONES A LOS DOCENTES

ART. 24.- Está prohibido a los docentes lo siguiente:

a) Está prohibido realizar transacciones comerciales con los alumnos.

b) Se prohíbe emplear castigos corporales o psíquicos que atenten contra la dignidady personalidad del estudiante.

c) Cambiar arbitrariamente calificaciones y alterar cuadros de notas.

d) Negarse a receptar exámenes legalmente autorizados.

e) Realizar proselitismo político.

f) Interrumpir las labores docentes entre los cambios de hora medianteconversaciones y comentarios que influyen en el atraso a sus obligaciones.

g) Abandonar el aula de clases durante sus labores.

h) Ingresar al plantel con síntomas de haber ingerido licor.

CAPITULO VI

DE LAS COMISIONES PERMANENTES

DE SUS FINES

ART.25.- Las comisiones permanentes son nombradas por la Junta General deProfesores, siendo organismos dedicados a la mejor organización y planificación del

proceso educativo en el aspecto técnico-pedagógico, cultural, deportivo, social y labor comunitario.

DE SU ORGANIZACIÓNART. 26.- El Colegio contará con las siguientes comisiones permanentes:

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Técnico Pedagógica De Asuntos Sociales y Culturales De Deportes, Recreación De Labor Comunitaria.

ART. 27.- Estarán integrados de acuerdo a la necesidad y al número de profesoresexistentes, los mismos que serán designados por el Consejo Directivo, nombrados alfinalizar el año lectivo y entrarán en funciones al inicio del nuevo año.

LA COMISIÓN TÉCNICO PEDAGÓGICA

ART. 28.- Esta comisión procurará elevar el nivel académico de la educación quecoadyuve con el proceso técnico del país, a través de planes y programas de estudios

actualizados.

ART. 29.- Estará integrada por el Rector, Vicerrector y un delegado de la Junta deProfesores.

DE LAS FUNCIONES

ART. 30.- Son funciones de la Comisión Técnico Pedagógica:

a) Desarrollar y mantener, bajo su orientación y supervisión toda la actividaddocente del plantel.

b) Interrelacionar los factores que vinculen la enseñanza científica, cultural y técnica.

c) Preocuparse por el perfeccionamiento docente a través de becas deespecialización, seminarios, cursos, conferencias, simposios, jornadas y paneles anivel cantonal, provincial, nacional e internacional.

d) Establecer relaciones de intercambio cultural, tecnológico y científico, o conorganismos análogos.

e) Controlar todos los planes, métodos y sistemas pedagógicos que los profesores

utilicen a fin de que haya éxito en la labor educativa.

f) Cumplir con la supervisión institucional de acuerdo a las normas vigentes encoordinación con la supervisión externa.

g) Coordinar la participación en la Feria Juvenil de Innovación, Ciencia yTecnología.

h) Regular el sorteo de las materias de grado, los delegados y el horario deexámenes.

i) Coordinar la elección del Gobierno Estudiantil.

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LA COMISIÓN DE ASUNTOS SOCIALES, CULTURALES

ART. 31.- Se encargará de fomentar las buenas relaciones entre el Personal Docente,Administrativo y de Servicio.

ART. 32.- Son funciones de la comisión:

a) Elaborar un plan de actividades para el año lectivo.

b) Coordinar con las otras comisiones en las diferentes programaciones a realizarse.

c) Trabajar en coordinación con los dirigentes de curso, en las actividades dentro yfuera del Colegio.

d) Organizar todos los actos de carácter social-cultural, tales como: paseos, actossociales, casa abierta, colaboración con las fiestas patronales de la parroquia.

e) Elaborar un plan de actividades, tomando en cuenta los aspectos importantes de lavida cultural del plantel y de la comunidad, tales como: actos cívicos,conferencias, debates, mesas redondas, paneles, certámenes. Etc.

ART. 33.- Esta comisión se encargará de elevar el nivel cultural del Colegio y de lacomunidad, con la actuación mancomunada de Profesores, Estudiantes y Padres deFamilia.

DE LA COMISION DE DEPORTES Y RECREACIONART. 34.- Procurar que acorde con el desarrollo intelectual del educando, se imparta laadecuada formación de Cultura Física y de dominio neuro-muscular, a fin de que hayaformación integral.

DE LAS FUNCIONES

ART. 35.- Son funciones de la comisión de Deportes y Recreación:

a) Presentar un plan de actividades.

b) Fomentar programaciones deportivas y gimnásticas, con participación delProfesorado y Estudiantes, y de otros organismos de la localidad.

c) Organizar, planificar y coordinar todas las actividades deportivas internas de losEstudiantes y Profesores, procurando dar fiel cumplimiento de los calendarios

preestablecidos para realizar estas actividades.

d) Coordinar con el área de Educación Física y Deportes, para la adquisición deinstrumentos y equipos deportivos necesarios o indispensables para la buenamarcha de estas disciplinas.

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e) Vigilar el buen mantenimiento y conservación del material deportivo y de losespacios dedicados a ellos.

f) Estimular mediante premios, los triunfos deportivos de los Estudiantes yProfesores.

DE LA COMISION DE LABOR COMUNITARIA

ART. 36.- Son funciones de la Comisión de Labor Comunitaria

a) Promover la integración de la institución con las existentes de la población.

b) Coordinar con los diferentes representantes de la institución y organización de la parroquia en todas las actividades que propendan al desarrollo y progreso de la

comunidad.c) Elaborar un plan anual de actividades.

ART. 37.- Las comisiones tendrán vigencia durante un año lectivo.

a) Cada comisión deberá haber cumplido por lo menos con el 70% de lasactividades planificadas, cumplimiento que será informado por escrito paraque las autoridades los contemplen dentro del informe anual de labores.

CAPITULO VII

DE LOS ESTIMULOS

ART. 38.- Es susceptible de estímulo todo Decente, Administrativo y Personal deServicio del Colegio cuyas actividades se hayan constituido en un ejemplo de probidad,dedicación y entrega en sus funciones encomendadas.

ART. 39.- Los organismos encargados de estimular a los Docentes. Administrativos yPersonal de Servicio en los términos del Art. 37 de la Ley de Educación.

a) El Honorable Consejo Directivo

b) La Junta General de Directivos y Profesores.

ART. 40.- El Colegio deberá estimular a los mejores Docentes, Administrativos y elPersonal de Servicio en la sesión solemne de sus fiestas patronales.

ART. 41.- El Colegio congratulara a los Docentes, Administrativos y Personal deServicio más antiguos que hayan permanecido 10 años cumplidos. No se consideraráantigüedad en otros establecimientos.

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CAPITULO VIII

DE LAS SANCIONES AL PERSONAL DOCENTE

ART. 42.- A más de los Artículos 32-33 de la Ley de Carrera Docente y Escalafón delMagisterio Nacional y Art. 120 del Reglamento General de Educación, el Rector delColegio sancionará a los Profesores, por los motivos que a continuación se expresa.

a) Por faltar a sus clases o llegar tarde a ellas, sin la debida justificación por preparar sus temas educativos deficientemente o reducirlas a simple dictados, merasexplicaciones, o lecturas de textos, previo informe del Rector quien esresponsable de la supervisión interna.

b) Por no firmar los leccionarios y demás registros que se lleven en el Colegio.

c) Por no observar respeto y tolerancia a los Estudiantes, dentro del aula, en lasopiniones ajenas.

d) Por no presentar correctamente y a su debido tiempo actas, planes y pruebas dediagnóstico y objetivas.

e) Por faltar a las sesiones de Junta General, Consejo Directivo, Comisiones, Juntasde Curso, o de otra índole que el Colegio establezca en bien de la institución, sin

justificación, siendo multado con el 2% del sueldo Básico de acuerdo a sucategoría.

f) Por faltar de palabra u obra a las Autoridades, Compañeros, Estudiantes, PersonalAdministrativo y de Servicio, dentro o fuera del plantel.

g) Por faltar sin motivo, debidamente comprobado, a los compromisos sociales, patrióticos, pedagógicos, deportivos etc., que el Colegio adquiera dentro o fuerade la institución.

h) Por desprestigiar a la institución ante las autoridades, Padres de Familia,Estudiantes, organismos locales, provinciales o nacionales.

i) El Personal Administrativo y de Servicio será sancionadode acuerdo a lo que establece la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativay también lo que contemple la SENRES.

j) Cualquier otra irregularidad notable y no prevista en este reglamento

ART. 43.- A más de las sanciones establecidas en el Art. 33 de la Ley de Carrera Docentey Escalafón del Magisterio Nacional, se aplicará las siguientes acciones:

a) Observación verbal al Profesor culpable.

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b) Informar sobre las incorrecciones de los maestros ante el Consejo Directivo, paraque este organismo adopte las medidas que fueren necesarias.

c) Informar a la Dirección Provincial de Educación Hispana de Chimborazo, sobrelas incorrecciones cometidas por los Docentes y solicitar que se tomen las

acciones correctivas más pertinentes según la gravedad de la falta.

CAPITULO IX

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO

ART. 44.- El personal Administrativo y de Servicio cumplirá con lo prescrito en el Art.25, de la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa, en cuanto a sus deberes,derechos y prohibiciones.

ART. 45.- El personal Administrativo y de Servicio está integrado por:

a) Colectora.

b) Secretaria de Educación Media

c) Auxiliar de Servicios.

DEL COLECTOR

ART.46.- Son deberes y atribuciones del Colector a más de las contempladas en el Art.130 y 131 de la Ley General de Educación y los que contempla la ley de Servicio Civil yCarrera Administrativa, los siguientes:

a) Asistir puntualmente a sus labores, cumpliendo las 8 horas diarias, 40 horassemanales y registrar diariamente su asistencia.

b) Tramitar oportunamente los recursos necesarios, para cumplir con todasobligaciones económicas.

c) Organizar y conservar en archivo todos los documentos concernientes acolecturía.

d) Rendir una fianza solidaria con el rector.

e) Responder de acuerdo con la Ley de toda pérdida prejuicio o robo de los bienes,rentas, derechos y acciones cuando no hubiere ejercido sus funciones y deberes.El simple aviso verbal a los superiores no le libera de responsabilidad.

f) Cumplir en todas las comisiones concernientes a su cargo, las que designe elRector, o el Consejo Directivo.

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g) Entregar copias actualizadas del inventario de pertenencias al Auxiliar deServicios al inicio del año.

h) Incluir en el inventario general en forma oportuna las nuevas adquisiciones.

i) Responsabilizarse de todos los bienes del plantel y responsabilizar a los jefes decada área y personal administrativo y de servicio de los bienes a su cargo, previoinventario, control y constatación de bienes.

j) Cada mes deberá otorgar un confidencial del pago mensual al personal delcolegio.

k) Entregar a secretaría previa justificación de gastos, la reposición del fondo de cajachica en el monto requerido.

l) No realizar adquisiciones ni cobros de valor alguno sin previa autorización del

Rector o Consejo Directivo.

m) En caso de la falta del Personal Docente necesario, en la institución al Colector sele destinará una carga horaria semanal.

n) Programar la Proforma Presupuestaria Anual del plantel y poner a consideracióndel Consejo Directivo para su estudio y aprobación.

o) Controlar registros sobre ingresos y gastos presupuestarios.

p) Participar en las de entrega recepción y de baja de bienes.

q) Realizar las gestiones necesarias ante los organismos gubernamentalesrespectivos, para la obtención oportuna de la transferencia de fondos.

r) Proceder como representante Legal ante el Servicio de Rentas Interna e InstitutoEcuatoriano de Seguridad Social.

s) Supervisar las labores de contabilidad de inventarios y de control del presupuesto,de acuerdo con las nuevas técnicas de control interno y con las políticas y normasde contabilidad dictadas por la Ley Orgánica de Contraloría General del Estado

t) Programar oportunamente los fondos para atender las necesidades de talleres, bienes muebles, biblioteca, oficinas y más dependencias del Colegio tomando encuenta las Reformas presupuestarias correspondientes si el caso lo amerite.

u) Proponer al Consejo Directivo, a través del Rector las iniciativas que convendríaadoptar para obtener mayores beneficios a favor del plantel y en elacrecentamiento de sus fondos.

v) Estará sujeto en todo, a las disposiciones de la Ley de Servicio Civil y CarreraAdministrativa, así como también a las normas y reglamentación de la SENRES y

la Ley Orgánica de Contraloría General del Estado.

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w) Tener en reserva cantidad suficiente de materiales para asegurar el normalfuncionamiento de las actividades del colegio.

x) Entregar los materiales y bienes previa orden escrita del Rector.

y) Regirse por las normativas, reglamentos y demás ordenanzas respecto al manejoeconómico emanadas por los organismos competentes.

z) Cumplir de manera obligatoria todas las recomendaciones emitidas por contraloríay desempeñar sus funciones con exactitud y precisión.

DEL SECRETARIO

ART. 47.- A más de los deberes y atribuciones contemplados en la Ley de Servicio Civily Carrera Administrativa, La SENRES y en el Art. 128 de la Ley de Educación y Culturase designan los siguientes:

a) Asistir puntualmente a sus labores, cumpliendo las 8 horas diarias, 40 semanalesy registrar diariamente su asistencia.

b) Mantener al día el archivo legal-administrativo con leyes, decretos, resoluciones,reglamentos, programas que se hallen vigentes y las no vigentes archivarlas.

c) Proporcionar al profesorado la lista de los Estudiantes matriculados por curso, en

estricto orden alfabéticod) No podrá proporcionar sin autorización del rectorado datos de los informes del

Consejo Directivo, Junta General de Profesores sobre el contenido de oficiosdespachados o recibidos por órdenes impartidas por el Rector.

e) Proporcionar al Personal Docente al inicio del año a cada uno la carga horaria ylos nombres de los integrantes de las respectivas comisiones de los Docentes.

f) En caso de la falta del Personal Docente necesario en la institución al Secretariose le destinará una carga horaria semanal.

g) Responsabilizarse del manejo del fondo de caja chica y presentar informemensualmente por escrito al Rector para la autorización de la reposición por colecturía.

h) Actuar como secretaria del Consejo Directivo, de la Junta General de Profesores ydel Comité Central de Padres de Familia, con voz informativa.

i) Informar al Consejo Directivo sobre el manejo de valores de adquisición yrefrendación de los títulos de Bachiller.

j) Citar a los miembros del plantel para sesiones y reuniones dispuestas por lasautoridades y notificar oportunamente las disposiciones e informes educativos.

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k) Matricular a los estudiantes de conformidad con los requisitos legales y a lasdisposiciones superiores.

l) Mantener al día la hoja de vida del personal del colegio.

m) Prohibir la revisión de libros, registros y documentos a personas ajenas a laoficina sin previa autorización del Rector.

n) Entregar oportunamente actas, listas, formularios, registros y demás documentos alas autoridades y profesores, dispuestos por el Rector.

o) Recibir de los profesores las actas de calificaciones trimestrales como sustentolegal para asentarlas en los libros y libretas de calificaciones.

p) Publicar los cuadros de calificaciones de los alumnos no promovidos, supletorios

y sancionados dentro de las 24 horas de realizarse las juntas de curso.

q) Elaborar las actas de promociones del año anterior y pasarlas firmadas y selladasal archivo de secretaría de acuerdo a las disposiciones del Ministerio deEducación.

r) Elaborar la nómina del promedio de disciplina y aprovechamiento de los mejoresestudiantes del Octavo de Educación Básica al Tercer Año de Bachillerato,legalmente matriculados en el establecimiento para designar abanderados yescoltas, de acuerdo al reglamento.

s) Tramitar y registrar la correspondencia oficial y llevar la ficha de ingresos yegresos.

t) Elaborar los cuadros estadísticos solicitados por Dirección Provincial deEducación, ingresar datos al computador y gravarlos a CD como respaldo de lainformación.

u) Trabajar eficientemente y cumplir con las disposiciones de las autoridadesinmediatas superiores en las diferentes actividades programadas.

v) Organizar y distribuir el trabajo, de acuerdo a las necesidades y técnicas modernascon el personal que lo fijaren.

w) Llevar diligentemente los siguientes libros, registros: - matrículas.

- Comunicaciones oficiales- Actas de Junta general y Consejo Directivo- Actas al Comité de Padres de familia- Actas de posesión del personal del Colegio Nacional Gonzol- Calificaciones trimestrales y finales- Archivo del personal docente y alumnado

- Archivo de Acciones de Personal- Libro de vida del plantel

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x) guardar con la debida reserva los libros que están a su cargo, y responsabilizarsede su integridad e inviolabilidad

DEL AUXILIAR DE SERVICIOS

ART. 48.- Son deberes y atribuciones del Auxiliar de Servicios generales a más de lascontempladas en la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa las siguientes:

a) Abrir y cerrar las puertas del establecimiento, así como de las aulas de acuerdo alhorario de trabajo cuando lo soliciten las autoridades.

b) Mantener limpias las oficinas, aulas, patios del establecimiento.

c) Dar fiel cumplimiento a su horario de trabajo, velar por el aseo e integridad física

del plantel.d) Custodiar la propiedad y los bienes existentes en el plantel dentro y fuera del

horario de clases.

e) Es obligación del Auxiliar de Servicios presentar un informe de las novedadesque se presenten, al Rector y casos fortuitos deberá informar inmediatamente a lasautoridades en el momento oportuno.

f) En todos los actos sociales, culturales, deportivos y otros el Auxiliar de Servicioscon anterioridad deberá preparar todos los implementos y materiales que fueren

necesarios.

g) No permitir el ingreso de los Estudiantes a las oficinas y aulas en horas nolaborables y la utilización de los bienes del establecimiento a personas ajenas almismo.

h) El Auxiliar de Servicios no debe participar en funciones y actividades que no seande su competencia.

i) Participará y colaborará en todas las actividades planificadas por el Colegio.

j) No permitir el uso del establecimiento, canchas y mobiliarios sin autorización delRector.

k) El personal de servicio está obligado a guardar el debido respeto y consideración para con las actividades para con las autoridades, personal docente,administrativo, padres de familia, alumnos y personal en general.

l) No podrá abandonar el plantel sin previa autorización de las autoridades delcolegio.

m) Efectuar el aseo, cuidado, mantenimiento y reparación de muebles, enseres deoficina, e instalaciones que amerite.

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n) Mantener limpios y abiertos los servicios higiénicos durante toda la jornadaestudiantil y actividades extra clases desarrolladas por los docentes.

o) Efectuar diligencias dentro y fuera de la institución.

CAPITULO XSANCIONES Y PROHIBICIONES AL PERSONAL

ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS

DE LAS SANCIONES

ART.49.- El Personal Administrativo y de Servicio a más de las contempladas en el Art.44 de la Ley de Servicio y Carrera Administrativa. Estará sujeto a las siguientessanciones:

a) Por impuntualidad al trabajo o por faltas leves serán amonestados verbalmente.

b) Por reincidencia a la amonestación verbal, el Rector lo hará en forma escritaaplicando una multa equivalente a un día de sueldo.

c) Por incumplimiento a disposiciones legales y reglamentarias de trabajo, el Rector,aplicará sanciones económicas de acuerdo con la gravedad de la falta hasta el de 1día de su sueldo

a) El Rector podrá separarlos del cargo por abandono a sus funciones por 3 díasseguidos e injustificados.

d) Será Sancionado con el 10% de la RMU por inmoralidad comprobada, por desprestigiar al establecimiento; por revelar secretos de la institución que por cualquier circunstancia llegare a conocer; por falta de palabra o de obra a lasAutoridades, Personal Docente, Administrativo, Estudiantes; por causar daño al

plantel dentro o fuera del mismo con su mala conducta.

e) El Jefe de Recursos Humanos informará al Rector para la aplicación de las leyes yreglamentos vigentes, cuando el Personal Administrativo y de Servicio

incurrieren en las siguientes faltas.

• Por abandono injustificado del trabajo por un tiempo de tres días.• Por indisciplina o desobediencia grave.• Por falta de probidad, o conducta inmoral en sus funciones.• Por ineptitud manifestada respecto a las ocupaciones que los concierne.• Por injurias graves hacia sus superiores.• De inasistencia injustificada a sus labores.

DE LAS PROHIBICIONES.

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ART. 50.- Las prohibiciones se sujetarán de acuerdo a lo establecido en el Art. 27 de laLey de Servicio Civil y Carrera Administrativa.

CAPITULO XIDE LAS EVALUACIONES AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y

DE SERVICIO

ART. 51.- Las Evaluaciones al personal administrativo y de servicio, se las realizaráconforme lo determina la “Norma Técnica del Subsistema de Evaluación delDesempeño”; emitida por la Secretaría Nacional Técnica de Recursos Humanos yRemuneraciones del Sector Público; mediante Resolución No. SENRES-2008-000038,

publicada en el Registro Oficial 303 del 27 de marzo del 2008; y a más de éstas, elComité Evaluador institucional deberá establecer los mecanismos más idóneos para el fielcumplimiento de esta resolución.

ART. 52.- Del Subsistema de Evaluación del Desempeño.- Consiste en un mecanismode rendición de cuentas programada y continua, basada en la comparación de losresultados alcanzados con los resultados esperados por la institución, por las unidadesorganizacionales o procesos internos, y por sus funcionarios y servidores, considerandolas responsabilidades de los puestos que ocupan.

ART. 53.-Del Comité Evaluador.- El Comité evaluador estará conformado por: Rector,Vicerrector, y Jefe de Recursos Humanos.

CAPITULO XIIDE LOS ESTIMULOS

ART. 54.- Es susceptible de estímulo todo Decente, Administrativo y Personal deServicio del Colegio cuyas actividades se hayan constituido en un ejemplo de probidad,dedicación y entrega en sus funciones encomendadas.

ART. 55.- Los organismos encargados de estimular a los Docentes. Administrativos yPersonal de Servicio en los términos del Art. 37 de la Ley de Educación.

c) El Consejo Directivod) La Junta General de Directivos y Profesores.

ART. 56.- El Colegio deberá estimular a los mejores Docentes, Administrativos y elPersonal de Servicio en la sesión solemne de sus fiestas patronales.

ART. 57.- El Colegio congratulara a los Docentes, Administrativos y Personal deServicio más antiguos que hayan permanecido 10 años cumplidos. No se consideraráantigüedad en otros establecimientos.

Se establece que el Comité evaluador estará formado por el Rector, Vicerrector, y Jefe deRecursos Humanos. Las mismas que se realizarán cada 6 meses.

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Mensualmente cada funcionario presentará un informe de labores al Jefe de RecursosHumanos para que exista constancia de las labores desempeñadas.

CAPITULO XIII

DE LAS, LICENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE,ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DEL PLANTEL

ART. 58.- Los contemplados en los Art. 135, 136 – 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144,145, 146 del Reglamento General a la Ley de Carrera Docente y Escalafón Nacional, paralos Administrativos y Personal de Servicio contemplados en la Ley de Servicio Civil yCarrera Administrativa. Según los Arts. 28, 29, 30, 31, 32, y 33,

DEL PERSONAL DOCENTE

ART. 59.- Podrá conceder licencia al Personal Docente, El Rector hasta por 30 díasdurante el año lectivo. Las licencias serán concebidas:

ART. 60.- Las licencias también serán concebidas por:

a) Por enfermedad hasta por 30 días al año, siempre que se compruebe concertificados del IESS, los mismos que deberán poner el reemplazo respetivo.

b) Por calamidad doméstica: esto por enfermedad grave, accidente ofallecimiento de los padres, cónyuge e hijos o familiares hasta el segundogrado de consanguinidad; o por siniestro que afecte a sus propiedades o bieneshasta por 8 días, el peticionario deberá justificar la causa a satisfacción de lasautoridades del plantel

c) Para concurrir a cursos, seminarios, conferencias, visitas de observación queinteresen al Colegio, sean estas de carácter cantonal, provincial, nacional, por

el tiempo que demande la concurrencia de dichos eventos y siempre que a juicio de las autoridades respectivas así lo contemplen.

d) Por maternidad durante dos semanas anteriores y diez posteriores al parto, lasmismas que podrán ser acumulativas.

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS

ART. 61.- Se aplicará lo que contempla en el Art. 28, 29, 30, y 31 de la Ley de ServicioCivil y Carrera Administrativa. Entre las que contempla:

a) Por enfermedad, hasta por sesenta días cada año.

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b) Por calamidad doméstica, hasta por 8 días.

c) Por maternidad durante dos semanas anteriores y diez posteriores al parto, las mismasque podrán ser acumulativas.

d) Las Servidoras Públicas tendrán permiso para el cuidado del recién nacido por doshoras diarias hasta que el niño cumpla 1 año de edad.

CAPITULO XIVDE LAS VACACIONES.

ART. 62.- La Junta General de Profesores sugerirá que el personal administrativo y deservicio solicitaran sus vacaciones en los meses de julio y agosto, caso de no hacer uso de

sus vacaciones en los meses indicados, no tendrán derecho a solicitar en el año lectivosubsiguiente, durante los meses de septiembre a junio.

ART. 63 .- El Secretario (a) consultando al Rector, preparara el cuadro de vacaciones delPersonal Administrativo y de Servicio, el mismo que será aprobado por el ConsejoDirectivo, con el fin de fomentar turnos y el establecimiento no quede sin atencióndurante las vacaciones de los profesores. Así mismo en secretaría se llevará un libroespecial en el que se haga constar el período de vacaciones del que ha hecho uso el

personal con firma del interesado en la fecha de salida y entrada.

ART. 64.- Se establece previa resolución de Consejo Directivo y contando con los

recursos necesarios, se contrate un guardia nocturno para salvaguardar los bienes durantelas vacaciones del personal de Servicios

CAPITULO XVDE LAS SUBROGACIONES

ART.65.- En caso de ausencia o vacancia de las Autoridades del plantel lassubrogaciones se realizarán de acuerdo al Art. 102 de la Ley de Educación

CAPITULO XVIDE LOS PADRES DE FAMILIA

ART. 66.- A más de los contemplados en Art. 148, 149 literal b y Art. 150 de la Ley deCarrera Docente los siguientes:

a) Asistir al Colegio, cada vez que lo requiera las autoridades del mismo, comotambién periódicamente, para informes sobre la conducta y aprovechamiento desu representado.

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b) Tiene la obligación estricta de matricular personalmente a su representado ysujetarse a las reglamentaciones internas.

c) El padre de familia comunicará oportunamente a la Inspección el cambio dedomicilio.

d) A fin de que su representado, tenga éxito en su labor estudiantil, le proporcionarátodos los recursos, útiles e implementos que el Colegio solicite, a su debidotiempo.

e) El Padre de Familia o su representante legal, estará obligados a concurrir arealizar los trabajos que las autoridades del Colegio planifique para la mejor

presentación del mismo.

f) El Padre de Familia o su representante, deberá acercarse al Colegio, por lo menosuna vez en el trimestre, con el fin de informarse del estado educativo de su

representado.

g) Cumplir con las resoluciones de la Asamblea General de Padres de Familia.

h) Respetar las sanciones y resoluciones que determinen las autoridades del colegio.

i) Justificar la inasistencia de su representado inmediatamente al retorno a clasesante el Inspector del Colegio.

j) Asumir la responsabilidad por el deterioro de cualquier bien ocasionado por surepresentado y pagar el costo por la reparación o reposición.

k) Controlar las tareas, lecciones diarias y trabajos prácticos recomendados a susrepresentados.

l) Comprometerse para que la asistencia de su representado sea puntual ydebidamente uniformado.

m) Tratar con respeto y cortesía al personal docente, administrativo y de servicio delestablecimiento educativo.

CAPITULO XVIIDE LOS ESTUDIANTES

DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LOS ESTUDIANTES

ART. 67.- Son alumnos del Colegio Nacional Mixto Gonzol, los que se encuentrenlegalmente matriculados, perderá su calidad de tal cuando egresen, se retiren o seanseparados por causas disciplinarias.

ART. 68.- A más de los señalados en los Art. 140-141-142 y 144 del ReglamentoGeneral son deberes y atribuciones de los Estudiantes los siguientes:

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a) Asistir puntualmente desde el primer día de clases, de acuerdo al horarioestablecido y a los actos que dispongan las autoridades del Colegio.

b) Permanecer en las aulas, talleres y laboratorios, durante el tiempo señalado en el

horario y el que sea necesario para completar el programa de estudios.

c) Cumplir con todos los deberes, trabajos prácticos de investigación, etc. exigidos por las autoridades.

d) Cuidar el respeto y consideración a los superiores, profesores y demás personal,así como también a sus compañeros, dentro o fuera del plantel.

e) Observar buena conducta y responsabilidad en el período de práctica de lasdiferentes opciones o especializaciones dentro o fuera del Colegio.

f) Cuidar del aseo personal, tomar parte activa en las diferentes labores de clases yobservar buenas maneras en todos los momentos de la vida del plantel.

g) Organizar, bajo la dirección de los profesores designados por el Rector,Asociaciones destinadas al desarrollo de actividades específicas.

h) Guardar las normas de disciplina y comportamiento normal

i) Asistir y colaborar con las actividades sociales, culturales y deportivas delColegio.

j) Prestar todo su contingente a las labores que fueran ordenadas por las comisiones permanentes y las autoridades Técnico-Pedagógicas y Administrativos.

k) Solicitar permiso al Inspector si por alguna causa justificada deba abandonar el plantel y profesor si lo realiza en la hora de clase.

l) Desplazarse en orden y en silencio cuando se dirijan al patio, y diferentes talleresde la institución.

m) Respetar el uniforme como símbolo institucional y usarlo dignamente en

actividades en actividades propias del colegio.

n) Velar por el prestigio y buen nombre del establecimiento dentro y fuera de él.

o) Concurrir a clase con todos los materiales para el trabajo.

p) Respetar el principio de autoridad y brindar cortesía y cooperar con los maestros ycompañeros.

q) Entregar oportunamente las convocatorias, citaciones, comunicaciones a los padres de familia o representantes y devolverlas firmadas al Inspector.

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r) Participar en la Feria Juvenil de Innovación, Ciencia y Tecnología de Colegios deBachillerato de Chimborazo, cuya organización y realización está establecida conAcuerdo Ministerial N 165 de 11/05/2007, con la finalidad de conseguir elmejoramiento de calidad y equidad de la educación e implementación de unsistema nacional de evaluación y rendición de cuentas.

CAPITULO XIIIDE LOS DERECHOS PROHIBICIONES Y SANCIONES A

LOS ESTUDIANTES

DE LOS DERECHOS

ART.69.- A más de lo prescrito en el Art. 142 del Reglamento a la Ley de Educación se

establece los siguientes derechos:

a) Elegir y ser elegido a cualquier dignidad estudiantil, respetando el ReglamentoInterno.

b) Rendir pruebas y exámenes en las mismas condiciones que los demás estudiantesen horarios previamente establecidos.

c) Que se le otorgue un trato respetuoso, cordial y orientador en todas sus fasesformativas.

DE LAS PROHIBICIONES

ART. 68.- A más de lo prescrito en el Art. 144 del Reglamento de la Ley de Educación,se establece las siguientes prohibiciones:

a) Abandonar del plantel o el aula sin consentimiento previo del profesor o Inspector según el caso durante la jornada de trabajo.

b) Cometer actos fraudulentos en la realización de las pruebas y exámenes deevaluación.

c) Alterar notas en las libretas y falsificar firmas de sus representantes.

d) Alterar el uso correcto del uniforme.

e) Usar el uniforme para asistir a lugares no autorizados por las autoridadeseducativas.

f) Participar en actos de proselitismo político, juegos bruscos, ponerse apodos,insultar y pronunciar expresiones contrarias a la buena moral y educación.

g) Ingresar a las aulas del plantel con cualquier clase de comestibles, y bebidasalcohólicas.

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h) Ingresar a los predios de la Institución en horas no laborables sin la debidaautorización.

i) Llevar cantidades de dinero y celulares al plantel.

j) Ensuciar, escribir, manchar las paredes, aulas y demás instalaciones del plantel.

k) Permanecer en las aulas durante el recreo.

l) La fuga individual o colectiva del plantel.

DE LAS SANCIONES

ART.70.- En caso de incumplimiento al Art. 267-268-269 y 270 del Reglamento de laLey de Educación se procederá aplicar las siguientes sanciones:

Amonestación verbal Amonestación escrita Suspensión temporal Expulsión definitiva.

Previo análisis de la comisión de disciplina que estará integrado por el Inspector General,Primer Vocal de H. Consejo Directivo y un Docente.

a) Para que se de cumplimiento al literal (a) se dará al estudiante que apele a lamisma comisión la cual estará en la obligación de escuchar y tomar una resolución

definitiva.

b) Estudiante que no participe en los actos sociales, culturales, cívicos o deportivosserá sancionado de acuerdo al Art. 270 del Reglamento de la Ley de Educaciónvigente, previo sorteo y resolución de la Junta de Curso donde por decisión de lamisma se dejará en suspensión hasta en tres materias según el caso.

c) El profesor no tomará examen ni asentará nota hasta cuando se de el dictamen dela junta de curso.

DE LOS ESTÍMULOS

ART. 71.- A fin de estimular la dedicación al estudio, los alumnos del Colegio se haránacreedores a los siguientes estímulos:

a) Mención honorífica a los 3 mejores estudiantes de cada curso.

b) Exoneración del examen del tercer trimestre a los alumnos que tengan 40 puntossumados dos trimestres.

c) Integrarán la Banda Rítmica los estudiantes con aprovechamiento equivalente amuy buena y sobresaliente.

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d) Se gestionará becas estudiantiles para los mejores alumnos de escasos recursoseconómicos.

e) Se incentivará en las calificaciones de las distintas materias a los alumnos que sedestaquen en las diferentes actividades que representen a la institución.

CAPITULO XIX

SISTEMA DE EVALUACIÓN A LOSESTUDIANTES

ART. 72.- DE LAS EVALUACIONES.- Las evaluaciones en el nivel medio

permitirán una apreciación cualitativa y cuantitativa del progreso educativo delalumno; en consecuencia será sistemática, permanente y científica; utilizaráinstrumentos técnicamente elaborados. (Art. 301, 302 de la Ley de Educación).Los alumnos del nivel medio tendrán tres calificaciones en cada una de las asignaturasdel plan de estudios; y una cuarta calificación será la nota del examen trimestral.

1. Actuación en clase;2. Pruebas orales y escritas;3. Deberes, Trabajos.4. Examen trimestral.

La nota del trimestre resulta del promedio de los cuatro aportes.

ART. 73.- ESCALA DE CALIFICACIONES.

La escala de calificaciones será del 1 al 20 y tendrá las siguientes equivalencias (Art. 303de la Ley de Educación).

20 19 Sobresaliente18 16 Muy Buena15 14 Buena13 12 Regular

11 o menos Insuficiente.

ART. 74.- Los exámenes trimestrales serán escritos, orales o prácticos, según lascaracterísticas de la asignatura o áreas y se sujetarán a las siguientes normas. (Art. 304 dela Ley de Educación).

a) Serán acumulativas, esto es, los exámenes del primer trimestreabarca la materia dada en el mismo, los del Segundo trimestre, la de éste y ladel Primero, y los del Tercero la materia desarrollada durante el año escolar.Quedando al mejor criterio del profesor de la asignatura.

b) Habrá un examen por cada asignatura del plan de estudio.

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c) Se efectuará durante la última semana de cada período, deacuerdo con el calendario establecido, con un máximo de tres exámenesdiarios.

d) Tendrán una duración de 60 minutos.

e) La elaboración del instrumento de evaluación será deresponsabilidad del profesor respectivo, estimando debidamente el tiempode duración de la prueba.

ART. 75.- CORRECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE EXÁMENES.- Se sujetará a loque indica el Art. 305 de la Ley de Educación desde el numeral (a) al (f), y a más deéstos, se considerará los que el profesor(a) de la asignatura estime conveniente.

ART. 76.- JUNTAS DE CURSO.- Para las Juntas de Curso se aplicarán lo indicado enel Art. 306 de la Ley de Educación, salvo un cronograma expuesto por la comisión

Técnica Pedagógica, conforme a la realidad institucional.

ART.77.- ENTREGA DE CALIFICACIONES.- Las calificaciones trimestrales seránentregadas a los alumnos por los profesores de cada asignatura dentro de los ocho días

posteriores a la rendición del examen trimestral.

ART. 78.- EXÁMENES ATRASADOS. En base a lo estipulado en el Art. 308 de la Leyde Educación, las autoridades institucionales, podrán aceptar los justificativos y modificar los plazos de la recepción de los exámenes atrasados, tomando en consideración lasituación geográfica y otros aspectos.

ART.79.- PROMOCIÓN DE LOS ALUMNOS DEL NIVEL MEDIO.- Se considerarála modificación del Art. 310 de la Ley de Educación, que dice Los alumnos que hayanalcanzado de 25 a 29 puntos, deberán obtener en el supletorio la nota mínima de 16 sobre20; Los que obtuvieren un puntaje de 30 a 34, la calificación mínima de 14 sobre 20; y,los que alcanzaren un puntaje de 35 a 39, la calificación mínima de 12 sobre 20.

ART.80.- PUBLICACIÓN DEL CUADRO DE CALIFIACIONES.- La secretaríadel colegio, publicará los cuadros de calificaciones anuales, en un plazo máximo de ochodías a partir de la fecha de realización de la Junta General; bajo la responsabilidad delsecretario(a) y con el visto bueno del vicerrector.

ART. 81.- REVISIÓN DE NOTAS.- se acogerá a lo que señala en el Art. 313 reformadode la Ley de Educación.

ART. 82.- APROXIMACIONES EN LAS CALIFICACIONES.- Art. 311 de la Ley deEducación el mismo que señala que todo valor de 0,50 o más, será aproximado a launidad inmediata superior, en las cuatro notas parciales. Se tendrá en cuenta que el

promedio general reflejará la nota sin aproximaciones.

ART. 83.- DE LOS EXÁMENES DE GRADO.- Para los exámenes grado seconsiderará lo que estipule la Ley de Educación y a más de ésta, lo siguiente:

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- Se receptarán el examen de 5 materias de especialidad: 3 obligatorias,Historia, Geografía y Literatura; y 2 materias sorteadas entre: Sociología,Filosofía, Psicología, Economía e Investigación Científica.

- El sorteo estará a cargo de la Comisión técnico Pedagógica, en presencia

del Presidente del tercer año de Bachillerato y el profesor dirigente y serealizará máximo a inicios del tercer trimestre.

- Durante el examen estarán presente, el profesor de la materia y un maestrodelegado.

CAPITULO XX

DE ABANDERADOS, ESCOLTAS Y PORTAESTANDARTES

ART. 84.- Se aplicará lo establecido en el Art. 273 del Reglamento General de la Ley deEducación. Y a más de esto se establece que:

En la primera quincena del mes de octubre el rector del plantel convocará y presidirála comisión que estudie y constate los record estudiantiles de los 6 estudiantes delTercero de Bachillerato, con los más altos promedios, la misma que estará integrada

por:- Rector.- Dos delegados del Consejo Directivo.- Presidente del Comité Central de Padres de Familia.- Presidente del Gobierno Estudiantil.

ART. 85.- Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:- Ser ecuatoriano de nacimiento o por naturalización.

- Estar legalmente matriculado y asistir normalmente a clases.

- Obtener los 6 más altos puntajes como resultado de la suma de los promedios del Octavo Año de Educación Básica al Segundo Año de

Bachillerato.- Haber obtenido una calificación promedia mínima equivalente a muy

buena en desarrollo comportamental. En cada uno de los años de estudio.

ART. 86.- De acuerdo al puntaje se asignarán las distinciones en el siguiente orden:

- Primero.- Abanderado del Pabellón Nacional.

- Segundo Abanderado del Pabellón del Colegio.

- Tercero. Primer Escolta del Pabellón Nacional

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- Cuarto.- Segundo escolta del pabellón Nacional

- Quinto.- Primer escolta del pabellón del Colegio

- Sexto.- Segundo Escolta del pabellón del Colegio.

ART. 87.- La Secretaría del plantel es responsable del informe de calificaciones y promedios entregados a la Comisión para su análisis, estudio y aprobación.

ART. 88.- Los Estudiantes que han sido asignados como abanderados y escoltas, serán proclamados en el mes Octubre y desfilarán con sus respectivos estandartes en las fiestas patronales, parroquiales y cantonales.

ART. 89.- El Juramento a la bandera por parte de los alumnos del Tercer año de bachillerato se realizará el 27 de Febrero o el 24 de Mayo.

ART. 90.- El Consejo Directivo entregará por escrito menciones honoríficas a losalumnos elegidos como abanderados y escoltas.

ART. 91.- Los pabellones serán entregados por:

a) Bandera Nacional: Máxima autoridad gubernamental. b) Bandera del Colegio: Rector de la Institución.

ART. 92.- El himno a la bandera será coreado por todos los estudiantes que intervienenen el acto, en el instante en que se realiza el cobijamiento del pabellón nacional.

CAPITULO XXIDEL GOBIERNO ESTUDIANTIL

ART.93- El Gobierno Estudiantil es un Organismo conformado por los representantes delos alumnos, elegidos por votación universal directa y secreta.

ART.94.- Para la buena marcha de los organismos de elección estudiantil el Rector designará un coordinador Docente.

ART. 95.- Al finalizar el año lectivo deberá presentar un informe de labores a lasautoridades en la Junta General.

ART. 96.- El Gobierno Estudiantil deberá cumplir mínimo un 70% del plan de trabajo presentado.

ART. 97.- Para elección de lista, el Gobierno Estudiantil dispondrán de un reglamentoespecífico elaborado para el efecto por el H. Consejo Directivo, el mismo que será dado aconocer en quince días con anterioridad a la elección por parte de una Comisión Docenteque se creara para el mismo.

ART.98.- Son objetivos del Gobierno Estudiantil:

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a) Lograr mantener el prestigio buen nombre del plantel

b) Fomentar una amplia participación de los alumnos en las laboreseducacionales mediante actividades de carácter cívico, cultural. Social ydeportiva.

c) Desarrolla actitudes y hábitos, como: cortesía, cooperación, tolerancia,responsabilidad, participación pistita en la sociedad.

d) Velar por el adecentamiento y mantenimiento de la estructura física del plantel.

e) Participar en el desarrollo de las actividades científicas, culturales,deportivas y sociales programadas por las autoridades del plantel o por iniciativa propia, previa autorización del Rector.

ART. 99.- El Gobierno Estudiantil estará constituido por las siguientes dignidades.

a) Presidente (a)

b) Vicepresidente (a)

c) Secretario (a)

d) Tesorero (a)

e) Tres VocalesART.100.- Para ser elegido miembro de la Directiva del Gobierno Estudiantil se requiere:

• Estar matriculado legalmente en el plantel.

• El Presidente y Vicepresidente debe pertenecer al ciclo de bachillerato.

• Acreditar en los dos últimos años un promedio de 16 puntos en desarrollocomportamental y aprovechamiento.

ART. 101.- La Directiva del Gobierno Estudiantil será renovada cada año en la segundasemana de octubre.

ART.102.- Para que pueda realizarse la elección deberá haber por lo menos dos listasinscritas, en caso de existir una sola lista, se postergará la elección por un mes y derepetirse, se realizará la elección.Las listas serán respaldadas con el 20% de los estudiantes matriculados en el plantel.

ART. 103.- Tienen derecho a elegir todos los alumnos matriculados durante el año lectivoen curso.

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ART.104.- El voto es obligatorio y los alumnos que no votaren sin causa justificada seránsancionados por la Junta de Curso correspondiente, aplicando el Art. 270 del Reglamentode la Ley de Educación.

ART. 105.- La campaña electoral deberá realizarse dentro del área del plantel en un

ambiento de cordialidad, compañerismo y respeto mutuo. Queda terminantemente prohibido actos que atenten los valores humanos u ocasionen daños al local y pertenencias al colegio. Quienes contravinieren esta disposición, serán sancionados deacuerdo al Art. 270 literal f) del Reglamento General de la Ley de Educación.

ART.- 106.- El Presidente del Gobierno Estudiantil formará parte de la Comisión deInnovación Ciencia y Tecnología.

CAPITULO XXIIDE LA BANDA RÍTMICA

ART. 107.- La Banda Rítmica estará integrada por estudiantes con un promedio mayor a15 puntos, y un desarrollo comportamental aceptable.

ART. 108.- El Coordinador – Instructor de la Banda Rítmica y sus colaboradores serándesignados por el Consejo Directivo.

ART. 108.- Cualquier acto de indisciplina será sancionado con la separación definitiva dela misma, salvo apelaciones futuras.

ART. 109.- Cada estudiante se hará responsable del cuidado y mantenimiento delinstrumento asignado, debiendo informar de cualquier novedad al coordinador.

ART. 110.- En caso de uso indebido del instrumento, el estudiante deberá cancelar el100% de su reparación o reposición.

ART. 111.- El uniforme será designado por las autoridades, y en ningún caso podrá ser alterado por los alumnos, debiendo lucir el mismo siempre en óptimas condiciones entodas las participaciones.

ART. 112.- Para toda participación externa de la Parroquia, las Autoridades deberán pedir

las suficientes garantías de seguridad, transporte y alimentación.

ART. 113.- Esta prohibido llevar y/o prestar el instrumento a lugares o personas fuera dela Institución sin la debida autorización del Coordinador.

ART. 114.- El Instructor deberá comunicar cualquier novedad a las Autoridades de turno.

DE LOS TALLERES Y LABORATORIOS.

ART.107.- Los talleres y laboratorios estarán bajo la responsabilidad de los profesores

que dictan la cátedra.

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ART.108.- Son deberes y atribuciones de los profesores de talleres y laboratorios:

a) Llevar los inventarios actualizados de materiales, equipos, máquinas yherramientas.

b) Llevar las hojas de control de la entrega recepción de los equipos, máquinas,materiales y herramientas entregados a los alumnos en horas de clase.c) Se prohíbe prestar o sacar equipos, materiales o herramientas fuera del plantel sin

la debida autorización del Rector.

d) Exigir a los alumnos materiales, overoles, mandiles de trabajo para las prácticascorrespondientes.

e) Custodiar y supervisar el mantenimiento de los equipos, instrumentos, materialesy herramientas de los talleres y laboratorio.

f) Informar oportunamente y por escrito al Rector sobre daños o deterioro de losequipos a fin de que se autorice su arreglo o reposición.

CAPITULO XXIII

DEBERES Y DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA

DE LOS DEBERES.

ART. 109.- A más de los contemplados en Art. 148, 149 literal b y Art. 150 de la Ley deCarrera Docente los siguientes:

a) Asistir al Colegio, cada vez que lo requiera las autoridades del mismo,como también periódicamente, para informes sobre la conducta yaprovechamiento de su representado.

b) Tiene la obligación estricta de matricular personalmente a su representadoy sujetarse a las reglamentaciones internas.

c) El padre de familia comunicará oportunamente a la Inspección el cambiode domicilio.

d) A fin de que su representado, tenga éxito en su labor estudiantil, le proporcionará todos los recursos, útiles e implementos que el Colegiosolicite, a su debido tiempo.

e) El Padre de Familia o su representante legal, estará obligados a concurrir arealizar los trabajos que las autoridades del Colegio planifique para lamejor presentación del mismo.

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f) El Padre de Familia o su representante, deberá acercarse al Colegio, por lomenos una vez en el trimestre, con el fin de informarse del estadoeducativo de su representado.

g) Cumplir con las resoluciones de la Asamblea General de Padres de

Familia.

h) Respetar las sanciones y resoluciones que determinen las autoridades delcolegio.

i) Justificar la inasistencia de su representado inmediatamente al retorno aclases ante el Inspector del Colegio.

j) Asumir la responsabilidad por el deterioro de cualquier bien ocasionado por su representado y pagar el costo por la reparación o reposición.

k) Controlar las tareas, lecciones diarias y trabajos prácticos recomendados asus representados.

l) Comprometerse para que la asistencia de su representado sea puntual ydebidamente uniformado.

m) Tratar con respeto y cortesía al personal docente, administrativo y deservicio del establecimiento educativo.

n) El Presidente del Comité Central de Padres de Familia, participará en laComisión de Innovación, Ciencia y Tecnología.

DERECHOS

ART.110.- Son derechos de los padres de familia:

a) Recibir la atención cortes y eficiente de parte de los profesores, personaladministrativo y de servicios del colegio.

b) Presentar sus peticiones y aspiraciones a las autoridades, profesores delestablecimiento en forma respetuosa y recibir de ellos la respuesta

correspondiente.

c) Solicitar la recepción de exámenes atrasados de acuerdo a lo establecido en la Leyy Reglamento.

d) Solicitar la recalificación de exámenes, trimestrales, supletorios y escritos degrado de conformidad a la Ley.

e) Elegir y ser elegido miembro del curso y del Comité Central.

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f) En la última semana del mes de septiembre por convocatoria del Rectorado sereunirán en cada curso los padres y representantes de los alumnos legalmentematriculados para elegir la Directiva del Curso, la misma que estará integrado por:Presidente, Vicepresidente, Tesorero y 3 vocales principales. Actuará comoSecretario del profesor guía de curso.

g) La Directiva del Curso no podrá interferir en las decisiones administrativas,técnico-pedagógica del establecimiento.

h) La primera semana de octubre, por convocatoria expresa del Rectorado sereunirán todos los presidentes y Vicepresidentes de los cursos y entre ellos seelegirá el Presidente, Vicepresidente, tesorero y 3 vocales, los mismos queconformarán el Comité Central de Padres de Familia.

CAPITULO XXIVREGLAMENTO DEL COMITÉ CENTRAL DE PADRES DE

FAMILIA

ART. 111.- El Comité Central de Padres de Familia se integrará cada período lectivo deconformidad con lo establecido en los Art. 148,149 Literal b) del Reglamento de la Leyde Educación.

ART. 112.- En el colegio funcionará un Comité Central de Padres de Familia el mismo

que será elegido por los Presidentes y Vicepresidentes de la directiva de padres de familiade cada curso.

ART.113.- El Rector en coordinación con los docentes organizará la directiva central, lamisma que estará formada por un Presidente, Vicepresidente un Secretario, cargo que lodesempeñará la Secretaria del Colegio, un Tesorero y tantos Vocales como cursos tenganel establecimiento educativo. El Rector del Colegio formará parte del Comité Central convoz y voto.

ART. 114.- Las finalidades concretas y específicas del Comité Central de Padres deFamilia son las siguientes:

1. Colaborar con el colegio, motivar y velar para que los padres de familia yalumnos realicen las tareas organizadas en la institución.

2. Recomendarán a los padres de familia que los alumnos reciban sus alimentosoportunamente.

3. Cuidarán de que al salir los alumnos para el colegio, lleven sus útiles escolares.

4. Colaborar en aquellas actividades educativas para los que sean requeridos por los

Maestros y el Rector.

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5. Cooperar de la mejor manera en las actividades del Colegio para ponerlas encondiciones de servicio eficiente, en beneficio de la educación de sus hijos.

FUNCIONES

1. Intervenir en la propaganda a favor de la matricula oportuna. En la asistencia puntual y regular de sus representados desde el primer día de clases, estableceránun “Estímulo de Asistencia” que se adjudicará al fin de año, el alumno que hayatenido el menor número de inasistencia y de atrasos.

2. Recomendar a los padres de familia que controlen la puntualidad, el aseo y elcumplimiento de las tareas estudiantiles de sus hijos.

3. Ayudar con alimentos a los alumnos pobres o que residan en lugares distantes.

4. En la organización y desarrollo de festividades y exposiciones.

5. En el establecimiento de almacenes escolares para la provisión de útiles ymateriales a precio de costo.

6. En las gestiones para la adquisición, construcción, fabricación o preparación delocales, campos de cultivo y deportes, muebles, herramientas etc.

7. Participación de trabajos comunitarios organizados por el establecimiento.

8. En el incremento del museo y biblioteca del colegio.

9. La dotación de servicios higiénicos; baños, duchas.ART. 115.- Para cumplir con estas funciones, podrán valerse de los siguientes medios.

1. Comisiones especiales nombradas por el directorio.

2. Festivales, colectas, ferias, rifas etc.

3. Invitación a los demás pobladores a coadyuvar en la obra en beneficio del colegio.

ART. 116.- Son deberes de los miembros del directorio

DEL PRESIDENTE

1. Dirigir las sesiones

2. Convocar a las sesiones extraordinarias

3. Presentar el orden del día para cada sesión

4. Representar al Comité Central según los casos.

5. Resolver los asuntos más urgentes y prioritarios

6. Presentar trimestralmente, a la asamblea general, el informe de las laboresdesarrolladas.

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DEL VICEPRESIDENTE

Reemplazar al presidente en sus funciones, por ausencia o impedimento de éste.

DEL SECRETARIO

1. Llevar el registro de los miembros de la asociación y anotar las inasistencias.

2. Formular las actas de las mismas

3. Redactar las comunicaciones y,

4. Arreglar y conservar el inventario y el archivo.

DEL TESORERO

1. Recoger los fondos que produzcan las colectas, ferias, cuotas, rifas etc. y

conservarlos bajo su responsabilidad.

2. Invertir los fondos previa autorización del directorio

3. Conservar los documentos de inversión

4. Llevar las cuentas y presentarlas trimestralmente a la asamblea general.

DE LOS VOCALES

1. Concurrir a las sesiones del directorio del Comité Central2. Intervenir en las actividades del directorio

3. Cumplir las comisiones especiales que recibiere

ART. 117.- Al terminar el año escolar, el Presidente informará a los Padres de Familia yDocentes acerca de las labores realizadas durante el año escolar.

ART. 118.- El Rector del establecimiento y el Inspector General (Jefe de RecursosHumanos) podrán solicitar al Comité Central de Padres de Familia, la presentación de las

actas, registros de asistencia, cuentas y documentos de inversiones, cada vez que locreyere conveniente.

CAPITULO XXXDE LOS ESTUDIOS POR SUS PROPIOS

DERECHOS

ART. 119.- Se regirá por lo estipulado en la Ley de Educación Art. 262 y Art. 263.

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CERTIFICACIÓN

Este Reglamento fue elaborado y aprobado en primera instancia por la Junta deProfesores del Colegio Nacional Mixto “GONZOL” en sesión extraordinaria realizada enoctubre 21 del 2008, y ratificada en segunda instancia el 20 de noviembre del 2008.

Para la constancia de la cual firman:

Ms. C. Miguel Guadalupe P. Lic. Eduardo Mayo RECTOR VICERRECTOR.

Dra. Lilián Haro Lic. Mónica InsuastiPRIMER VOCAL C.D. SEGUNDO VOCAL C.D.

Lic. Carmen Mendoza

TERCER VOCAL C.D.

Ing. Cristóbal OrozcoSUPERVISOR COORDINADOR

Lic. Cecilia Velásquez S. SECRETARIA

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COLEGIO NACIONAL MIXTO“GONZOL”

GONZOL – CHUNCHI - CHIMBORAZO

TELEFONO 03-2931-064

Of. No 059. CSN-G.

Gonzol, febrero 6 del 2009

Doctor.Manuel Castillo

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGIMEN ESCOLAR Y REFRENDACIONDE TITULOS DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CHIMBORAZO.Riobamba.

De mi consideración:

Reciba un atento y cordial saludo de quienes hacemos el Colegio Nacional Mixto“GONZOL” de la parroquia Gonzol, cantón Chunchi, al mismo tiempo auguramos elmejor de los éxitos en las funciones a Ud. encomendadas.

La presente tiene como objeto solicitar muy comedidamente la legalización y aprobacióndel REGLAMENTO INTERNO del plantel, el mismo que fue elaborado por la Junta deProfesores y que entrará en vigencia durante los períodos: 2008-2009 y 2009-2010.

Por la atención que se digne dar a la presente, anticipo en agradecerle.

Atentamente

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M. Sc. Miguel Guadalupe P.RECTOR

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Documents

REGLAMENTO INTERNO