Remuneraciones1) LA REMUNERACIN ES?a) Las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo.b) Slo el sueldo y el pago de horas extraordinarias.c) El sueldo que se ha convenido entre empleador y trabajador y que est escriturado. 2) CUL DE LAS SIGUIENTES ASIGNACIONES NO CONSTITUYE REMUNERACIN SEGN LA LEY?a) La comisin.b) La colacin.c) La gratificacin. 3) CMO SE PAGAN LAS REMUNERACIONES?a) Con la periodicidad estipulada en el contrato, pero los perodos que se convengan no podrn exceder de 45 das.b) Con la periodicidad libremente acordada por las partes en el contrato de trabajo.c) Con la periodicidad estipulada en el contrato, pero los perodos de pago no podrn exceder de un mes. 4) QU EMPLEADORES DEBEN LLEVAR EL LIBRO AUXILIAR DE REMUNERACIONES?a) Todo empleador con 10 o ms trabajadores.b) Todo empleador con 5 o ms trabajadores.c) Todo empleador, independientemente del nmero de trabajadores que tenga contratados. 5) CUL DE LOS SIGUIENTES DESCUENTOS A LAS REMUNERACIONES NO PUEDE REALIZAR EL EMPLEADOR?a) Los impuestos que graven las remuneraciones, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales y las obligaciones con instituciones de previsin.b) Las sumas o porcentajes destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza que excedan del 15 % de la remuneracin total del trabajador.c) Las cantidades que el trabajador haya indicado para que sean depositadas en una cuenta de ahorro para la vivienda abierta a su nombre, siempre que no excedan del 30% de la remuneracin total del trabajador.Jornada de Trabajo 6)LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO CONTEMPLA UNA DURACIN MAXIMA DEa) 45 horas semanalesb) 44 horas semanalesc) 48 horas semanales 7)LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON AQUELLAS:a) Que se realizan los fines de semana.b) Que se realizan en horario nocturno.c) Es todo tiempo de trabajo que exceda del mximo legal de 45 horas semanales o de la jornada pactada en el contrato si fuese inferior. 8) EL EMPLEADOR EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE CONCEDE LA LEY, PUEDE ALTERAR LA DISTRIBUCION DE LA JORNADA DE TRABAJO SEALADA EN EL CONTRATO DE TRABAJO?a) Nunca puede alterarla sin el consentimiento del trabajador.b) Puede adelantar el ingreso o postergar ste hasta en 60 minutos, debiendo dar aviso al trabajador con 30 das de anticipacin a lo menos.c) Slo puede alterarla si es autorizado por la Inspeccin del Trabajo.

9) LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO SLO PUEDE SER DISTRIBUIDA:a) De lunes a viernesb) En 5 6 dasc) Lo fija la empresa en base a sus necesidades 10) PARA EL CMPUTO DEL FERIADO ANUAL:a) Slo se cuentan los das hbilesb) Slo se cuentan los das hbiles, pero para efectos del feriado los das Sbado se consideran siempre inhbiles.c) Se cuentan todos los das, hbiles e inhbiles.