Remuneraciones - II Unidad

7/24/2019 Remuneraciones - II Unidad

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Remuneraciones

Sofa Colvin IzquierdoDocente

Instituto Santo Toms, Punta Arenas2 Semestre 2!"

so#acolvin$%mail&com


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Constitu'e la o(li%aci)n msim*ortante del em*leador frente altra(a+ador

Tiene como causa +urdica la*restaci)n de servicios del tra(a+ador Art& - C& del T& .Caractersticas

Conce*to %en/rico 0 salario


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Defnicin legal: Art. 41

Se entiende *or remuneraci)n las contra*restaciones en dinero ' lasadicionales en es*ecie avalua(les en dinero que de(e *erci(ir el

tra(a+ador de em*leador *or causa del contrato de tra(a+o&

Caractersticas

!1 Contra*restaci)n contractual contenido material de lao(li%aci)n +urdica emanada de un contrato de tra(a+o&

21 aturaleza onerosa.retri(utiva equivalencia social, econ)mica' +urdica de la *restaci)n de servicios&31 4orma *ecuniaria dinero, sin *er+uicio de otras retri(uciones en

es*ecie . R5 remuneraci)n se *a%a en dinero, Art& "661 Cualquier suma o *restaci)n que otor%a el em*leador al

tra(a+ador se entiende que es *ara retri(uir sus servicios

*restaciones que no constitu'en remuneraci)n7 asi%nacioneses*eciales de contenido indemnizatorio o com*ensatorio.*restaciones de se%uridad social&


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Clasifcacin

Se%8n su forma7a1 Remuneraci)n en dinero7 R5, Art& "67 la remuneraci)n se esti*ula ' *a%a enmoneda de curso le%al Art& ! inc& 2

(1 Remuneraci)n en es*ecie7 carcter adicional o com*lementario de laremuneraci)n en dinero&

Se%8n su (ase de clculo7a1 Por unidad de tiem*o7 Art& 66, *odr *a%arse *or da, semana, quincena omes& 9mite de tiem*o7 ! mes&

(1 Por unidad de o(ra7 :Trato; Art& 667 Consiste en que el monto de laremuneraci)n se re%ula de acuerdo al n8mero de unidades, *iezas, medidas uo(ras *roducidas *or el tra(a+ador


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Tipos de remuneraciones

Art& 62 C& del T70 Sueldo

0 So(resueldo0 Comisi)n0 Partici*aci)n

0 5rati#caciones


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Sueldo


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Comisin


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Gratifcaciones

Corres*onde a la *arte de las utilidades con las que el em*leador (ene#cia a sustra(a+adores *artici*aci)n le%al en las utilidades totales de la em*resa, con unmnimo %arantizado&

0 Contra*restaci)n en dinero *or el tra(a+o realizado&0 Clculo se determina en funci)n de la utilidad lquida de la em*resa&

Ti*os de %rati#caci)na1 Convencional7 aquella esti*uladas en los contratos de tra(a+o& Art& 6 C& del T& .

Se clasi#ca en7 !& 5arantizada7 aquella que de(e otor%arse a todo eventoE 2&o %arantizada7 aquella que est su+eta a la eventualidad que la em*resa

o(ten%a utilidades lquidas en el e+ercicio #nanciero&(1 9e%al7 es la *arte de las utilidades con el que el em*leador (ene#cia a sus

tra(a+adores ' cu'o clculo se efect8a de acuerdo a los arts& 6- ' ss&c1 Fnte%ra.com*leta7 es la que corres*onde al tra(a+ador que al cierre del e+ercicio

#nanciero res*ectivo a com*letado ! aGo de servicio en la em*resa&d1 Pro*orcional7 es la que corres*onde a los tra(a+adores que no alcanzan a

com*letar un aGo de tra(a+o, *a%ndose *ro*orcionalmente al tiem*otra(a+ado, Art& "2&


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Alcances so(re la %rati#caci)n le%al


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! constitu"e remuneracin

Art& 6! inc& 2 C& del T&7 ta=ativo, todo lo dems constitu'e remuneraci)n&a1 Asi%naci)n de locomoci)n asi%naci)n de carcter com*ensatorio no im*oni(le&(1 Asi%naci)n de */rdida de ca+a tra(a+adores que ten%an a su car%o la

res*onsa(ilidad de mane+ar dinero.ca+eros 0 ori%en convencionalc1 Asi%naci)n de des%aste de erramientas ori%en convencional o(+eto es

resarcir del deterioro que sufran las erramientas del *ro*io tra(a+ador cuando

las *one a dis*osici)n del em*leador&d1 Asi%naci)n de colaci)n 0 ori%en convencional *restaci)n en dinero o en

es*ecies que el em*leador otor%a al tra(a+ador *ara alimentarse . la sumaotor%ada no de(e e=ceder el %asto razona(le de alimentaci)n&

e1 Kitico *rovisi)n en es*ecie o en dinero de lo necesario *ara el sustento deltra(a+ador que ace un via+e encomendado *or el em*leador . %astos dealo+amiento, alimentaci)n ' traslado&

f1 Asi%naci)n familiar s)lo la le%al%1 Indemnizaci)n *or aGos de servicio1 Indemnizaci)n que *roceden al t/rmino de la relaci)n la(orali1


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Pa%o de los das de descanso7Lene#cio de semana corrida

Art& 6"Dereco al *a%o de una remuneraci)n es*ecial que el le%islador im*one a las*artes que an convenido un sistema remuneracional de da, (a+o el cual, losdas de descanso, que no daran dereco a remuneraci)n, la le' esta(lece quesean *a%ados BDictamen 3!-.6 20!0231&- Tra(a+adores contratados *ara desem*eGar funciones " o das a la

semana, con un sueldo diario&- Tra(a+adores remunerados so(re la (ase de un sueldo mensual ' que

adems deven%an comisiones&- Tra(a+adores remunerados so(re la (ase de un sueldo diario ', adems,

comisiones diarias&onto7- Tra(a+adores remunerados e=clusivamente *or da7 (ene#cio equivale al

*romedio de lo deven%ado en el res*ectivo *erodo de *a%o&- Tra(a+adores con remuneraciones mi=tas7 Art& 6" inc& ! *arte #nal7 el

*romedio se calcula s)lo en relaci)n a la *arte varia(le de lasremuneraciones&


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ormas de proteccin de lasremuneraciones

Arts& "6 ' ss C& del T& Am*arar la efectividad del *a%o de la

remuneraci)n&

Clasi#caci)n7!& 5arantas relativas al *a%o2& 5arantas frente al em*resario3& 5arantas frente a los acreedores del

tra(a+ador . inem(ar%a(ilidad6& 5arantas *ara la familia . Art& "M"& 5arantas frente a los acreedores del em*leador


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5arantas relativas al *a%oSe re#ere a forma, tiem*o, lu%ar ' o*ortunidad del *a%o&4orma de *a%o7 Remuneraciones de(en *a%arse en moneda

de curso le%al BArt& "61&Tiem*o de *a%o7 9e%islador re%ula la *eriocidad del *a%o delas remuneraciones BArt& ""17 se *a%a con la *eriocidadesta(lecida en el contrato, esta(lece un m=imo7 ! mes BArt&661&

- Perodos i%uales&9u%ar ' o*rtunidad del *a%o7 9as remuneraciones de(en*a%arse en da de tra(a+o, en el lu%ar en que *reste susservicios, de lunes a viernes ' dentro de la ora si%uiente a laterminaci)n de la +ornada, salvo *acto en contrario BArt& "1&

Art& "6 inc& 4inal7 >(li%aci)n de entre%ar 9iquidaci)n deRemuneraci)n&


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5arantas frente al em*resarioPrinci*io de la o Retenci)n7

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