Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Repertorio deBibliografías sobre Derecho Laboral

2012

DEPARTAMENTO

PODER JUDICIAL FORMOSABiblioteca

Repertorio deBibliografías sobre

Derecho Laboral2012

Departamento Biblioteca Poder Judicial de Formosa

Edición Noviembre 2012

Departamento de Biblioteca/ Área de Diseño Gráfico

Planta Baja / Edificio Tribunales

Poder Judicial de Formosa

San Martin Nº 641

370 4 436301

Formosa Capital - Argentina

COLECCIÓN DE LEGISLACIÓN DEL TRABAJO (L.T.)

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DERECHO DEL TRABAJO.

__________________________________Tomo I.

LEGISLACIÓN DEL TRABAJOAño 1941 al 2005.__________________________________

LEGISLACIÓN LABORAL 2005

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PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.LEY 7718 (comentada, anotada y concordada).

ridad.Tomo II:

Riesgos de trabajo. Colocación y/o contra-Revista mensual de legislación, Jurispru-taciones de trabajadores, a) Promoción de dencia y Doctrina.empleo, b) Pacto federal, c) Supuestos es-Tomo XVI-A. Enero a Junio de 1968 alpeciales. Asignaciones familiares. Obras so-Tomo XXXI-B. Julio a Diciembre 1983.ciales. Recursos de la Seguridad Social. E-mergencia y moneda. Régimen penal tri-butario. Organización administrativa. Se- guro colectivo Riesgo de trabajo. Revista crítica mensual de Jurisprudencia y

Doctrina y Legislación.

Sumario

Enero 74Colaboraciones: Tomo III Índice analítico por materia, Principios generales: III Jurisprudencia, a) Constitución Nacional, b) Código Civil, c) IV Legislación,Tratados, Convenios, Declaraciones Inter- V Convenciones colectivas de trabajo.nacionales. Julio 74Principios Generales:Colaboraciones, II Notas y comentarios, III a) Constitución Nacional, b) Legislación Índice analítico a) Parte general, b) Delegada. Contrato Individual de Trabajo.Previsión social. IV Jurisprudencia: Índice de Jornada de Trabajo:partes y tribunales. V Legislación, VI Con-a) En general, b) Trabajo insalubre, c) Fe-venciones colectivas.riados, d) Descansos, e) Vacaciones y otras Enerolicencias. Menores y Mujeres. Remunera-Colaboraciones. ciones. II Índice analítico por materia, Estatutos Especiales:III Jurisprudencia, a) Aeronavegantes, b) Personal bancario y IV Legislación, de compañías de seguros, c) Obreros de la V Convenciones colectivas de trabajo. construcción, d) Chóferes particulares, e) Julio 75Docentes particulares, f) Ejecutantes Colaboraciones. musicales, g) Encargados de casas de renta, II Índice analítico por materia, h) Enfermeros, i) Gastronómicos, j) III Jurisprudencia, Industria frigorífica, k) Jugadores profesio-IV Legislación, nales de fútbol, l) Kinesiólogos y fisio-V Convenciones colectivas de trabajo.terapeutas, ll) Médicos, odontólogos y

farmacéuticos, m) Peluqueros, n) Periodist-as profesionales, ñ) Radiocabletelegrafistas, o) Servicio doméstico, p) Trabajo a do-micilio, q) Trabajo marítimo (a bordo de buques Argentinos), r) Trabajo portuario, s)

Régimen nacional del trabajo agrario, t) Legislación complementaria. Transporte público de pasajeros, u) Viajes

de comercio. Derecho colectivo de trabajo: a) Asociaciones gremiales de trabajadores, Competencia. Disposiciones Gene-b) Asociaciones gremiales de empleadores, rales de Procedimiento: Recusaciones y c) Convenciones colectivas de trabajo, d) Excusaciones. Impulso Procesal. Nulidad. Conciliación y arbitraje. Infracciones y san- Acumulación. Notificaciones. Términos le-ciones. Procedimiento. Higiene y Segu- gales. Medidas Cautelares, Asistencia mé-

Director: Carlos A. Raimondi.

Autor: Brito Peret y Comadira. Año: 1984.

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

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dico - farmacéutica. Costas. Beneficio de manda. Intervención del asegurador. Excep-ciones. Prescripciones. Pobreza. Carta Poder. Conciliación. Pruebas: Absolución de posiciones. Tes-Diligencias Preliminares: Demanda. Tras-tigos. Peritos. Libros y registros. Agregación lado de la Demanda. Contestación de la de expedientes. Informes. Informe especial. demanda. Intervención del asegurador. Reconocimiento judicial. Excepciones. Prescripción Absolución de Vista de la causa, veredicto y sentencia:

posiciones. Testigos. Peritos. Libros y regis-Reglas generales. Intervención de la parte.

tros. Agregación de expedientes. Informes. Acta de audiencia. Forma y contenido de la Informe especial. Reconocimiento Judicial. sentencia. Liquidación. Vista de la causa, veredicto y sentencia. Procesos de ejecución: Ejecución de la Reglas generales: Reglas Generales. Inter- sentencia. Incidente de ejecución parcial. vención de las partes. Forma y contenido de Créditos reconocidos en instrumento la Sentencia. Liquidación. Público. Vía ejecutiva. Sustanciación. Ejecu-

ción de resoluciones administrativas. Pro-Proceso de Ejecución: Ejecución de cedimiento. sentencia- Incidente de Ejecución Parcial. Recursos: Revocatoria. Recursos extraor-Créditos reconocidos en instrumento pú-dinarios. Depósito previo. Apelación de las blico vía ejecutiva. Sustanciación. Ejecución sentencias de los jueces de paz. de resoluciones administrativas proce-Disposiciones especiales: Procedimientos

dimiento. ante otros jueces. Informes al procurador

Recursos: Recursos extraordinarios. Depó- de la suprema corte de justicia. Comu-sito previo. Apelación de las sentencias de nicación a la autoridad administrativa. Mul-los jueces de paz. Apelación de sanciones tas, gastos destino, ejecución. Juicios en administrativas. trámite, Derogación de las normas. Normas Disposiciones especiales: Procedimiento de aplicación supletoria. Vigencia. Dispo-ante otros jueces. Informes al procurador sición transitoria.

Apéndice: Disposiciones complementaria.de la suprema corte de justicia. Comu-nicación a la autoridad administrativa. Multas y gastos. Destino. Ejecución. Juicio

en trámites. Derogación de las normas. Previsión Social I. Normas de aplicación supletoria. Vigencia.

Disposición transitoria. Legislación Com-plementaria. Fuentes. Objetos. Finalidad. Terri-

torialidad. Solidaridad. Universalidad. Otros principios. Contingencias. Clasificación de los regímenes vigentes. Prestaciones. Siste-ma integrado de jubilaciones y pensiones. Organización internacional del trabajo. Organización de los estados Americanos.

Texto ordenado según decreto 4444/93. Ámbito de aplicación personal: Afiliación. Opción. Trabajadores dependientes. Apren-dizaje. Pasantías. Programa nacional de pa-

Competencia. santía para la reconversión (pro napas). Disposiciones generales de procedimiento: Trabajo a tiempo parcial. Periodo de prue-Impulso procesal. Nulidades. Acumulación. ba. Empresas de servicios eventuales. Tra-Notificaciones. Términos legales. Medidas bajadores discontinuos. Trabajadores sus-precautorias. Asistencia médico-farma- pendidos.céutica Costas. Beneficio de pobreza. Carta Directores de sociedades anónimas. poder. Sociedades civiles y comerciales irregulares. Demanda y contestación: Demanda. Tras- Socio comanditado. Socio de cooperativa. lado de la Demanda. Contestación de la de- Socio No gerente de S.R.L. Sociedades de

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DIGESTO PRÁCTICO LA LEY.

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PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. LEY 7718 (Comentada, anotada y concordada).

Director: José Brito Peret.Año: 2001.

Autor: Brito Peret y Comadira.Año: 1984.


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familia. Socio Empleado. Socios de Trabajadores jubilados. Jubilados y pen-sociedades. Síndicos de cualquier sociedad. sionados. Jubilaciones. Padrón unificado de Empresarios. Amas de casa. Enfermería. beneficiarios. Productos y cobradores de seguros. Obligaciones previsionales. Aportes y Profesionales Universitarios. Tra-bajadores Contribuciones: Aportes Remuneraciones. pesqueros. Trabajadores rurales. Tamberos. Sueldo anual complementario. Base im-Fiduciarios. Subterráneos. Solda-dos ponible. Beneficios sociales. Vales ali-voluntarios. Extranjeros. Adminis-tración mentarios. Prestaciones no remunerativas. pública nacional. Transferencia de agentes Cotizaciones. Declaración jurada. Con-públicos. Cooperativas. Servicio domestico. tribuciones. Reducción de las contribucio-Comunidades aborígenes. Tra-bajo de nes. Zona de desastre. Empleo. Empresa de penados. Contratistas de viñas y frutales. servicios eventuales. Contratistas u subcon-Autónomos. Exámenes médicos. Trans- tratistas. Transferencia de establecimien-ferencia de regímenes provisionales tos. Certificado de libre deuda. Padrón de provinciales. Transferencia de regímenes portantes. Registro único de personal. provisionales provinciales. Transferencia de Registro centralizado de fiscalización de los instituto municipal de previsión social al recursos se la seguridad social. Sistema S.I.J.P. Transferencia por las provincias del único de registro laboral. Sistema de régimen de retiro del personal policial u del identificación tributaria (CUIT). Código servicio peni-tenciario. Transferencia del único de identificación laboral (CUIL). régimen provisional de los trabajadores del Seguros. Seguros colectivos de vida banco de la pampa. Transferencia de obligatorios. Actividades agropecuarias, servicios educativos. Evención. forestales y futbolistas. Actividades fores-Remuneraciones, servicios y edad: Remu- tales. Actividad futbolista. Actividades neración. Servicios. Inactividad por razones hidrocarburíferas. Actividad minera. Acti-políticas o gremiales. Personas desapa- vidad marítima. Actividades simultáneas. recidas. Situación de desaparición forzada. Contratos de trabajo a tiempo parcial. Certificación de servicios. Declaración Periodo de prueba. Pasantías. Aprendizaje. jurada. Compensación de exceso de edad Licencias deportivas. Salario mínimo vital y por falta de servicios. Edad. Cese. Inti- móvil. Procedimiento preventivo de crisis. mación. Aportarte regular e irregular. Pres- Pequeños contribuyentes. Pequeñas y taciones. Caracteres de las prestaciones. medianas empresas. Establecimientos. Prestación única. Haberes. Haberes má- Regularización de deudas. Diferimiento (o-ximos. Haberes mínimos. Haber mínimo bligaciones provisionales). Tratamiento im-garantizado. Topes. Fecha inicial de pagos. positivo. Impuesto a las ganancias. Pre-Inembargabilidad. Deducciones. Embargo. sentación espontanea. Moratoria. Corres-Extinción. Gestión anticipada, suspensiones ponsabilidad gremial. Prescripción. De-y reducciones. Asignaciones familiares. nuncia. Consultas. Cobertura médica. Protagoniza. Presta-ciones por desempleo. Tierra del fuego. Prestaciones provisionales. Pensión gra-ciable. Movilidad de las prestaciones. Rea-juste. Actualización. Intereses. Conso-lidación. Bonos de consolidación de deuda. Austral. Convertibilidad del austral. Capitalización individual: Elección de AFJP. Beneficiarios: Beneficiarios. Prestaciones Prestaciones. Régimen de capitalización no contributivas. Asignación mensual vita- individual. Fondo de jubilaciones pensio-licia. Clero. Sacerdotes seculares de culto nes. Rentabilidad del fondo de jubilaciones católico. Jerarquías eclesiásticas. Clero y pensiones. Rentabilidad mínima. Cuenta de jerarquías eclesiásticas. Residentes en el capitalización individual. Información. De-extranjero. Reingreso en la actividad. fensa del consumidor. Certificado provisorio Compatibilidad. Colaboraciones periodísti- de derecho al beneficio. Inversiones. Socie-cas. Incompatibilidad. Acumulación. dades calificadoras de riesgos. Calificacio-

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DIGESTO PRÁCTICO LA LEY. Previsión Social .II

Director: José Brito Peret. Año: 2001.


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nes de riesgos. Manual de cuentas de las Personal militar de las fuerzas armadas o AFJP. Capital complementario. Capital con estado policial de las fuerzas de técnico necesario. Capital de recomposi- seguridad y policiales: Regímenes básicos. ción. Fondo de fluctuación. Encaje. Caución Fuerzas armadas. Policía federal. Servicio real. Seguro de retiro. Comisiones. Com- penitenciario. Prefectura naval argentina. pañías de seguros. Entidades financieras. Gendarmería nacional. Retiros militares. Componente público. Garantías del estado. Transferencia por las provincias del régimen Garantías del banco de la nación argentina. de retiros del personal policial y del servicio Concursos y quiebras. Liquidación. Traspaso penitenciario. de AFJP. Jubilaciones ordinarias. Jubila-ciones anticipadas. Jubilaciones poster-gadas. Imposiciones voluntarias. Depósitos convenidos. Herederos. Herencia vacante. Previsión social III.Impuestos sobre bienes personales. Im-puesto a las ganancias. Financiamiento del sistema: Regímenes especiales: Regímenes especia-Financiamiento. Reparto asistido. Pacto les. Ceguera. Comisión nacional de energía federal. Provincias. Compromiso federal. atómica. Consejo nacional de inves-Privatizaciones. Sistema nacional de tigaciones científicas y técnicas. Minus-previsión social. Yacimientos petrolíferos válidos. Discapacitados. (Ver minusváli-fiscales. Fondo nacional de empleo. Fondo dos). Talleres protegidos de producción. de garantía de créditos laborales. Reforma Docentes. Guarda parques nacionales. del estado. Contribución unificada de la Instituto nacional de ciencias técnicas seguridad social (CUSS). Recaudación pro- hídricas. Instituto nacional de inves-visional. Registro centralizado de fiscali- tigaciones y desarrollo pesquero. Instituto zación de los recursos de la seguridad social. nacional de tecnología agropecuaria. Sistema integrado de inspecciones de Instituto nacional de tecnología industrial. trabajo y de seguridad social. Domicilio Investigadores científicos y tecnológicos. fiscal. Deudas provisionales. Fiscalización Jueces de la corte suprema de justicia de la previsional. nación. Magistrados nacionales. Le-Vejez. Derecho jubilatorio. Edad avanzada. gisladores nacionales. Ministros, secreta-Jubilación anticipada. Jubilación ordinaria. rios, y subsecretarios del poder ejecutivo Jubilación postergada. Prestaciones adicio- nacional. Ministerio publico de la nación. nales. Por permanencia. Prestaciones Presidente y vicepresidente de la nación. anuales complementarias. Prestaciones Procurador general del tesoro. Servicio básicas universales. Prestación compensa- exterior de la nación. Tribunal de cuentas de toria. Prestación por edad avanzada. Renta la nación. Fiscalía nacional de inves-vitalicia previsional. Retiro fraccionario. tigaciones administrativas. Retiro programado. Regímenes diferenciales: Régimen vigen-Invalidez: Invalidez. Retiros de invalidez y tes. Transporte de carga. pensión de fallecimiento. Retiro transitorio Regímenes complementarios: Regímenes por invalidez. Retiro por invalidez. Seguro vigentes. Caja compensadora de capitanes colectivo de invalidez y fallecimiento. Comi- de ultramar. Cajas complementarias (ver siones medicas. Dictamen transitorio y regímenes complementarios). dictamen definitivo por invalidez. Diabé- Escribanos. Negociaciones colectivas. Im-tico. prescriptibilidad. Prescripción. Leyes Muerte y supervivencia: Derecho pensio- 18.037 y 18.038. Aplicaciónnario. Pensión por fallecimiento. Pensión. Normas transitorias. Derecho habiente. Conviviente. Adopción. Reciprocidad: Caja otorgante y recipro-Derecho de acrecer. Prestaciones de cidad. Consejo federal de previsión social. referencia de los beneficiarios de pensión. Procedimiento: Procedimiento adminis-Pensión de beneficios anteriores a la ley trativo provisional. Tramitación provisional. 24.241. Subsidios por sepelio. Tramitación anticipada de beneficios

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DIGESTO PRÁCTICO LA LEY.

Director: José Brito PeretAño: 2001


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jubilatorios. Re apertura del procedimiento. La libérrima convicción. Apoderados y gestores administrativos. Capítulo séptimo:Dictamen jurídico. Fuero de la seguridad Historia de la fórmula “en conciencia”. social. Ley de solidaridad provisional Capítulo octavo:(24,463). Procedimiento judicial previ- El juicio en conciencia en el proceso laboral sional. Impugnaciones. Depósito previo. argentino. Costas. Honorarios. Tasas Judiciales. Tele- Capítulo noveno:grama y carta documento. Infracciones y La preparación del material probatorio en delitos previsionales. Régimen penal las leyes de Buenos Aires y tributario y previsional: Emergencia eco- Capítulo décimo:nómica. Infracciones. Régimen penal El significado del juicio en conciencia. tributario y previsional. Apéndice.Organización administrativa: Adminis- __________________________________tradora de fondos de jubilaciones y pensiones. Compañías de seguros. Su-perintendencia de administradores de fondos de jubilaciones y pensiones. Superintendencia de seguros de la nación (S.S.N.). Administración federal de ingresos Principios generales. públicos. Administración nacional de Parte Iseguridad social. Banco Central de la Ámbito de aplicación. república argentina (B.C.R.A.) Comisión Capítulo I: Actividades comprendidas. nacional de valores (C.N.V.) Consejo Capítulo II: Empresas y actividades com-nacional de previsión social. Organismos prendidas C.A.S.F.P.I. previsionales.

Capítulo III: Empresas y actividades com-Convenios internacionales: convenios

prendidas en C.A.S.F.E:C. vigentes.Capítulo IV: personal comprendido. Parte IIRequisitos generales para la percepción de asignaciones familiares. Capítulo I: Asistencia. Capítulo II: Antigüedad. CapÍtulo III: Documentación.

Capítulo primero: Parte IIII) El proceso laboral y el proceso civil. Asignaciones familiares en particular. II) La legislación argentina. Capítulo 1: Asignaciones por cónyuge. Capítulo segundo:

Capítulo 2: Asignaciones por hijo. Sistemas de las pruebas legales I) La

Capítulo 3: Asignaciones por escolaridad regulación legal de la prueba. II) El sistema primaria, media y superior. de las pruebas legales en la legislación Capítulo 4: Asignaciones por familia argentina. numerosa. Capítulo tercero: Capítulo 5: Asignación por matrimonio. La sana Crítica. I) La legislación adjetiva

laboral y las reglas de la sana crítica. II) La : Asignación por nacimiento. teoría de la sana crítica. La práctica de la Capítulo 7: Asignación por adopción.sana crítica. Capítulo 8: Asignación por maternidad. Capítulo cuarto: Capítulo 9: Asignación prenatal. Otras formas legislativas del sistema de la Capítulo 10: Asignación anual complemen-persuasión racional: Las libres convicciones. taria por vacaciones. Capítulo quinto:

Capítulo 11 Asignación de ayuda escolar La técnica de la omisión.

primaria. Capítulo Sexto:

MANUAL DE ASIGNACIONES FAMILIARES.

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LA APRECIACIÓN DE LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL:

Salta.

El juicio en conciencia.

Capítulo 6III)

Autor: Valentin Rubio.Año: 1979.

Autor: Heberto A. Baños.Año: 1954.


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Capítulo 12: Pago de asignaciones familia- contractuales. Capítulo IV: El tickets de combustible. res al beneficiario. Introducción. El marco legal. Planteo del Parte IVsistema y sus condicionamientos. El empleo Capítulo 1: Aportes obligatorio de los em-efectivo del tickets- combustible. La pleadores. implementación de condiciones contrac-Capítulo 2: Reintegro de las cajas de sub-tuales con el tickets- combustible. Los

sidios a los empleadores. tickets combustible dentro de los convenios

Capítulo 3: Indexación, prescripción y pri- colectivos de trabajo. El tickets combustible vilegios. y el impuesto a las ganancias. Capítulo 4: Procedimiento, recursos y a- Capítulo V: El vale de medicamentos y de premio. servicios y gastos médicos. Naturaleza de Parte V prestación, Viabilidad jurídico a y norma-Aspectos prácticos, jurisprudencia y normas tivas vigentes. Límites y modalidades posi-

bles. El sistema propuesto. Las normas legales. requeridas. Los riesgos del sistema. El Capítulo 1: Casos prácticos. tickets asistencial derivado del tickets Capítulo 2: Documentación y formularios. medicamento. El tickets asistencial y de Capítulo 3: Jurisprudencia. medicamentos como un desprendimiento Capítulo 4: Normas legales.del tickets alimentario.

Otros tickets no legislados. Introducción. Clasificación de los tickets no legislados. Alcances y limitaciones de la extensión de los tickets. El tickets de vacaciones. El tickets escolar. El ticket fiesta. El tickets compensación. El tickets retiro. El Capítulo I: Introducción. Terminología. Cla-tickets indumentaria. Tickets de asistencia a ses de tickets. Evolución histórica. Ubica-la comunidad. El tickets cultura. El tickets ción y clasificación de los tickets. Ubicación sepelio. El tickets del siglo XXI.del tickets dentro del contexto del sistema

jurídico. Ubicación de los tickets dentro de las prestaciones no remuneratorias. Prin-cipios generales de los beneficios sociales. Naturaleza jurídica de los tickets. Plan de este trabajo. Capítulo II: El tickets de comidas. Intro-

Remuneración. Antecedentes. ducción. El circuito operativo del tickets de Constitución de la Nación Argentina. Ley comida. Marco jurídico del tickets de al-16.459, sobre salario vital mínimo y móvil. muerzo. Límites y efecto de la utilización del Promulgación de la Ley 161. Texto de la Ley tickets de almuerzo. 16.459,161. Monto del salario mínimo. Capítulo III: El ticket alimentario. Reglamentación. Artículos congelados y Introducción. El circuito operativo de los precios máximos. Subsidios familiares, vales alimentario y del beneficio social. El Consejo del salario.circuito operativo de los vales alimentarios y

de la canasta. El sistema legal y los recaudos para preservar estos beneficios sociales. Otras aplicaciones. Aplicaciones prohibidas o anómalas. Condiciones pausa la

habilitación de las empresas que sumi-nistren vales o cajas de la canasta familiar. Requisitos posteriores a la habilitación para

Ámbito de aplicación del articulo 14 las empresas emisoras de los tickets. de la ley 14.236. Regulación procesal del Aplicaciones prácticas del vale alimentario, recurso. Valoración constitucional del re-los usos y costumbres y las modalidades

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CÓMO BAJAR DE COSTO LABORAL CON LOS TICKETS.

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SALARIO MÍNIMO VITAL MÓVIL.

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ASPECTOS DEL RECURSO JUDICIAL EN MATERIA DE PREVISIÓN SOCIAL.

Autor: Julián Arturo de Diego. Año: 1996

Autor: Héctor Adolfo Schuldreoch Talle-da.Año: 1940.

Autor: Humberto A. Podetti. Año: 1963.

Capítulo VI:


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curso. El recurso en caso de jubilaciones Capítulo 2: La inflación y sus consecuencias. por invalidez. Capítulo 3: La depreciación monetaria y los

valores jurídicos. Capítulo 4: el derecho frente a la inflación. Capítulo 5: Posiciones doctrinarias frente a la inflación. Capítulo 6: Las deudas laborales y la depreciación. Capítulo 7: Sinopsis jurisprudencial.Capítulo I: Inicio de la relación laboral. Apéndice. La ley de contrato individual de Capítulo II: Remuneraciones. trabajo y la depreciación.Capítulo III: Asignaciones familiares.

Capítulo IV : Jornada de trabajo. Capítulo V: Obligaciones de la seguridad social. Capítulo VI: Regímenes de retención de la seguridad social. Capítulo VII: Retenciones de ganancias, empleados en relación de dependencia. Introducción. Disposiciones consti-Capítulo VIII: Extinción del contrato de tucionales de seguridad social. Organiza-

ción institucional de la seguridad social. trabajo.Competencias de las Secretarías de Estado. Capítulo IX: Cerrando el ciclo de la Reestructuración del sistema jubilatorio liquidación de haberes. nacional. Instituto nacional de previsión so-Capítulo X: Ejercitación integral.cial. Normas para la actuación de apo-derados y gestores en los organismos de previsión. Empadronamiento y moratoria en las cajas nacionales de previsión. Requi- sitos que debe cumplir los obligados con las cajas nacionales de previsión, Fiscalización y sanciones. Reciprocidad entre las cajas del Capítulo 1: sistema jubilatorio nacional. Computabili-Parte general. dad de servicios mixtos. Reformas generales Capítulo 2: Breve historia social y política al sistema jubilatorio nacional. Régimen de del trabajo y el salario. jubilaciones y pensiones. Nuevo régimen de Capítulo 3: Las fuentes del derecho del jubilaciones y pensiones para trabajadores trabajo y el salario. en relación de dependencia. Régimen Capítulo 4: La cuantía de la remuneración. jubilatorio para trabajadores en relación de Tipos y formas de determinación. dependencia. Régimen especial para traba-Capítulo 5: La protección de la remu-jadores dependientes que realicen tareas neración. La tutela y pago de la remu-penosas, riesgosas, insalubres o deter-neración. minantes de vejez o agotamiento prema-Capítulo 6: La reclamación judicial de la turo. Régimen jubilatorio especial para per-remuneración. sonal embarcado. Nuevo régimen de Capítulo 7: Las prestaciones no remune-jubilaciones y pensiones para trabajadores ratorias o de naturaleza dudosa.autónomos. Reglamentación conjunta de las leyes 18.037 y 18.038. Normas com-plementarias. Régimen de jubilaciones para trabajadores por cuenta propia. Pre- vención y reparación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Re-glamentos de la ley 9688. Denuncia de los

Capítulo 1: Apreciación metodológico.

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SUELDOS Y JORNALES.

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NUEVO RÉGIMEN PROVISIONAL ARGENTINO.

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LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR:

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LA DEPRECIACIÓN MONETARIA Y LAS DEUDAS LABORALES.

Actualización Y Ampliada.3ra. Edición.Autor: Patricia Faraoni de Catena. Año: 2007.

Autores: Juan Ramírez Fronda. Año: 1969.

Autor: Julián Arturo de Diego. Año: 1984

Autor: Rodolfo Capon FilasAño: 1974.


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Teresa Novarese de Nieto.

accidentes: Normas administrativas. Acci- putabilidad de servicios mixtos. Desempleo. dentes en las explotaciones forestales, Disposiciones constitucionales de segu-agrícolas, ganaderas y pesquera. Deter- ridad social. Empadronamiento y moratoria minación de salarios básicos para fijar las en las cajas de previsión social. Enfer-indemnizaciones por accidentes en las medades inculpables. Enlace del sistema explotaciones rurales. Accidentes en la jubilatorio nacional, computabilidad de enseñanza industrial. Accidentes y enfer- servicios mixtos, reciprocidad entre las medades inculpables. Caja de subsidios cajas. Fiscalización y sanciones de los familiares para empleados de comercio. obligados con las cajas nacionales de Caja de subsidios familiares para el personal previsión. Fondo compensador de inver-de la industria. Caja de asignaciones fami- siones y acumulación. Fondo de desempleo liares para el personal de estiba, Caja de para los trabajadores de la construcción. subsidios y de asignaciones familiares, Ley Gestores y apoderados. Instituto nacional 18.017. Amplía las coberturas y aumenta los de previsión social. Introducción. Jubila-montos de las asignaciones familiares ciones y pensiones para trabajadores comprendidos en dichas cajas y el personal autónomos nuevo régimen. Pensiones y que se desempeña en las empresas es- jubilaciones para trabajadores en relación tatales. Incorporación del personal estatal al de dependencia. Jubilaciones para tr-régimen de asignaciones familiares esta- abajadores por cuenta propia. Jubilaciones blecido por la ley 18.017. Fondo de y pensiones. Régimen de transición. desempleo para los trabajadores de la Moratoria y empadronamiento. Organi-construcción. Anarquía financiera del re- zación institucional de la seguridad social en gistro nacional de la industria de la el estado argentino. Personal embarcado. construcción. Funciones del registro Régimen jubilatorio especial. Reciprocidad nacional de la construcción. Convención entre las cajas, Reestructuración del argentino-Italia de reciprocidad en seguros sistema jubilatorio nacional. Régimen de sociales. Servicio de trámite entre argentina jubilación para trabajadores por cuenta e Italia. Convenio argentino-español de propia. Régimen especial para trabajadores seguridad social. Acuerdo administrativo dependientes que realizan tareas penosas, para la aplicación del convenio de seguridad riesgosas, insalubres o determinantes de social hispano argentino del 28/05/66. vejez o agotamiento prematuro. Régimen Convenio argentino portugués de seguridad jubilatorio especial para personal em-social, aprobado por Ley 17.219. Conven- barcado. Régimen jubilatorio especial para ción argentino uruguaya de seguridad social personal embarcado. Régimen de transición aprobada por Ley 17.389. Norma mínima de de jubilaciones y pensiones. Registro seguridad social. Convenio 102 de la nacional de la industria de la construcción. organización internacional de trabajo. Sanciones y fiscalización de los obligados Indice alfabético por materias: Accidentes con las cajas nacionales. Seguridad social. de trabajo y enfermedades profesionales. Sistema jubilatorio nacional. Sistema jubi-Accidentes y enfermedades inculpables. latorio nacional reestructuración. Tareas Apoderados y gestores ante las organi- penosas, riesgosa, insalubres o deter-zaciones de previsión. Asignaciones fami- minantes de vejez o agotamiento pre-liares. Asignaciones familiares para el maturo. Régimen especial para traba-personal de la estiba. Asignaciones fami- jadores dependientes. Trabajadores autó-liares para empleados de comercio. Con- nomos nuevo régimen de jubilaciones y vención argentino italiana de reciprocidad pensiones. Trabajadores de la cons-de seguros sociales, acuerdo adminis- trucción. Trabajadores dependientes que trativo y servicio de trámites. Convención realizan tareas. Trabajadores en relación de argentino uruguaya de seguridad social. dependencia. Nuevo régimen de jubi-Convenio argentino español de seguridad laciones y pensiones. Trabajadores por social. Convenio argentino portugués de cuenta propia, régimen de jubilación. seguridad social. Convenio 102, organi-zación internacional del trabajo. Com-


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SUPLEMENTOS LA LEY DESISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES.

familia. Asignaciones familiares. Seguro de maternidad, Otras prestaciones. Asistencia

social. El mutualismo y el ahorro. Com-patibilidad, Acumulación.

Leyes. Decretos. Resoluciones gene-rales. Resoluciones (ANSES). Notas exter-nas.

Consideraciones generales. Capítulo 1: Caracterización, Evolución. Con-tingencias sociales, Medios e instrumento. Prestaciones. Financiamiento. Capítulo 2: Derecho de la seguridad social. Introducción. Sujetos del derecho de la Introducción: seguridad social. Fuentes. Principios del I Aspectos meto-dológico. derecho de la seguridad social. Aplicación II Antecedentes y desarrollo de la idea de de las normas de la seguridad social. protección social. Interpretación de las normas de la segu-Capítulo El estado jurídico y las con-ridad social. diciones económicas de los grupos sociales Capítulo 3: Organización administrativa de hispano-américos. la seguridad social: El sistema Único de la Capítulo 2: Instituciones graciables.seguridad social. Los distintos subsistemas. Capítulo 3: Instituciones benéfico. Mutua-Segunda parte: contingencias sociales en les. Cofradías. Gremios. Hermandades. particular. Capítulo 4: Instituciones indígenas calas de Capítulo 4: Vejez, invalidez y muerte. comunidades. Sistema integrado de jubilaciones y Capítulo 5: Instituciones oficiales mon-pensiones: Introducción. Ámbito de tepíos. aplicación personal. Aportes y contri-Capítulo 6: Otras formas de protección buciones. Obligaciones emergentes. social.Caracteres de las prestaciones. Régimen previsional público: caracterización, pres-tación básica universal, prestación com-pensatoria, retiro por invalidez, pensión por fallecimiento, prestación adicional por permanencia, prestación por edad avan-zada, régimen de compatibilidades. Régi-Tendencias. Concepto. Fundamen-men de capitalización: consideraciones to. Importancia. Relaciones. Evolución his-generales, prestaciones, jubilación or-tórica de la idea y de los métodos previ-dinaria, retiro por invalidez, pensión por sionales. Las contingencias sociales. Los fallecimiento. Administración de los fondos

principios estructurales de la seguridad de jubilaciones y pensiones. Modalidad de

social. Fuentes del derecho de la seguridad las prestaciones. Jubilación anticipada y

social. Naturaleza. Caracteres. Interpre- postergada. Organismos de supervisión y tación. Organización administrativa de la control. Garantías del estado. Penalidades. seguridad social. Sistema jubilatorio. La Regímenes especiales. Aplicación e inter-política (protección) de la salud y la acción pretación de la ley. Prescripción. Pensiones rehabilitadora. Paro o desempleo. Prote- no contributivas, Procedimiento admi-

nistrativo. cción contra el paro. Protección contra el Capítulo 5: Enfermedad: Introducción. La paro (cont.) Orientación. Capacitación y cobertura de la salud en la argentina, Ré-selección profesional. Protección a la

Incluye Prestación Anticipada.

(Ley 25.994 y complementarias)

Año 2002 - 2da Edición.

Año: 2006.

Autor: Carlos Alberto Etala.

Autor: Ricardo Moles. Año: 1957.

Autor: Miguel Ángel CardiniAño: 1966.

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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

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HISTORIA DE LA PREVISIÓN SOCIAL EN HISPANO-AMÉRICA.

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DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

1:


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gimen de obras sociales. Prestaciones de las obras sociales. Beneficiarios. Aportes y Concepto. Orígenes holostéricos. La contribuciones. Sistema nacional del seguro seguridad social en la época moderna. de la salud. Instituto nacional de servicios Derecho del trabajo y derecho de la sociales para jubilados y pensionados. seguridad social. Planificación y futuro de la Capítulo Riesgo del trabajo: Evolución del seguridad social. sistema de protección. Rasgos generales del

Parte segunda: Asignaciones familiares: sistema vigente. Ámbito de aplicación

concepto. Evolución. Naturaleza técnica. personal del sistema. Prevención de los Naturaleza jurídica. Sistemas de finan-riesgos del trabajo. Contingencias cubier-ciación. Origen institucional de las asigna-tas. Contingencias cubiertas en particular. ciones familiares en nuestro país. Ejemplo Situaciones exclusivas. Determinación del práctico del funcionamiento de un fondo carácter y grado de las incapacidades. compensador. Revisión. Prestaciones de la ley. Pres-

taciones dinerarias. Prestaciones en espe- Parte tercera: Las cajas de asignaciones cies. Prestaciones en caso de pluriempleos. familiares en la república en la república Prestaciones facultativas. Retorno al trabajo argentina. Nociones previas. Caja de subsi-del damnificado. Financiamiento del dios familiares para el personal de comercio sistema. Gestión del sistema: Las ase- (C.A.S.F.E.C.). Caja de subsidios familiares guradoras de riesgo de trabajo: Con-

para el personal de la estiba (C.A.F.P.E.) sideraciones generales. Encuadernamiento

Unificación de regímenes ley 18.017. jurídico. Contrato de afiliación. Régimen de Control del estado en las cajas. Consejo de autoseguro. Deberes de los empleadores. interpretación conjunto. Personalidad Deberes de los trabajadores. Fondo de jurídica en las cajas. garantía de la LRT: Fondo fiduciario de Parte cuarta: Ámbitos de aplicaciones. Ac-enfermedades profesionales. tividades incluidas en el régimen de Capítulo 7: Asignaciones familiares; Con-

sideraciones generales. Subsistema contri- CASFEC. Actividades incluidas en el régimen butivo. Subsistema no contributivo. de CASFPI. Procedimiento de los casos de Capítulo 8: Desempleo. Encuadernación dudoso. Capítulo 9: Delitos contra la seguridad Parte quinta: Requisitos para el cobro de las social. asignaciones. Relación de dependencia. Capítulo 10: La justicia de la seguridad so-

Asistencia al empleo. Antigüedad en el em-cial.

pleo. Declaración jurada de cargas de fa-milia. Justificación de los vínculos y demás circunstancias invocadas. Información so-bre las modificaciones que se produzcan en los vinculo o circunstancias. Parte sexta: Obligaciones económicas del empleador. Pago de las asignaciones.

Los sistemas de indexación laboral Aportes. en el derecho comparado. Derecho argen- Parte séptima: De las asignaciones parti-tino. Mecanismo de la indexación, tramo culares. Asignaciones familiares. Asignación posterior a la demanda. El problema cons- pre-natal. Asignaciones por maternidad. titucional del Art. 276 T.O. Asignaciones por nacimiento de hijo. Asig-De la ley de régimen de contrato de trabajo. naciones por adopción. Asignaciones por

cónyuge. Asignación por hijo. Asignaciones por familia numerosa. Asignaciones por escolaridad. Asignación por ayuda escolar primaria. Asignación anual complementaria por vacaciones. Asignaciones por esco-

6:

__________________________________

LA INDEXACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO. POLÉMICA LEGAL Y CONSTITUCIONAL.

__________________________________

RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

Año: 1978.

Autor: Néstor Pedro Sagués.Autor: 1979.

Autor: Luis Tardío Vallejo.


12

laridad en los casos de familia numerosa. Capítulo X: Interpretación de la convención. Coeficiente zonales. Parte octava: Prescripción. Privilegio. Re-cursos. Procedimiento. Judicial. Pago direc-

to. Reintegro anticipado: Prescripción. Privi-legio. Recursos contra las resoluciones de las cajas. Procedimiento judicial para el

Capítulo 1: Parte general: finalidad, con-cobro de aportes y multas.

cepto, naturaleza jurídica, clases de conven-Parte novena: Indicaciones de orden prác-

ciones jurídica. Clases de convenciones tico.

colectivas. Parte décima: Normas legales sobre asig-

Capítulo 2: El establecimiento de los naciones familiares: Normas legales refe-

convenios colectivos. Las partes del con-ridas al régimen de asignaciones para

venio. Limitaciones legales para ser parte. empleados de comercio. Normas legales

Elementos esenciales. La intervención referidas al régimen de asignaciones para el

pública en el establecimiento de las personal de la industria. Normas referidas a

convenciones colectivas. ambos regímenes. Jurisprudencia: activi-

Capítulo 3: Contenido de las convenciones dades y empresas comprendidas en cada

colectivas: definición y distintas clases de régimen. Asignaciones familiares. Aportes.

cláusulas. Clasificación del contenido de los Requisitos generales para el cobro de las

convenios. Materias legalmente excluidas asignaciones. Ausencias. Inasistencias.

de la negociación colectiva. La jerarquía Asignaciones por maternidad. Asignaciones

normativa de las clausulas convencionales por nacimiento de hijos. Asignaciones por

colectivas. escolaridad. Recursos contra las resolución

Capítulo 4: Ámbito personal de aplicación. de las cajas. Procedimiento judicial.

Definición conceptual y legal. La distinción teórica entre terceros y partes. La exclusión de empleados o trabajadores de una actividad. Las cláusulas a cargo de no afi-liados. Capítulo 5: Vigencia y extinción de los con-

Texto y comentario de la Ley 16.459. venios colectivos. Generalidades. Comienzo de la vigencia. Término de duración. Retro-actividad. La retroactividad en perjuicio del trabajador. La ultra actividad. La finalización

de las convenciones colectivas. Capítulo 6: Ámbito territorial de las con-venciones colectivas. Convenciones nacio-

Capítulo I: Noción e importancia. nales y locales. La extensión zonal de las

Capítulo II: Antecedentes históricos.convenciones colectivas.

Capítulo III: Denominación.Capítulo 7: Aplicaciones e interpretación de

Capítulo IV: Definición y caracteres.las convenciones colectivas. La aplicación

Capítulo V: Naturaleza jurídica. de las convenciones colectivas. Prueba de la

Capítulo VI: El contenido de la convención. convenciones colectivas. Interpretación de

Capítulo VII: Los efectos de la convención las convenciones colectivas.

colectiva. Capítulo VIII: efectos con relación al tiempo y el espacio. Capítulo IX: La nulidad de la convención colectiva.

__________________________________

LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.

__________________________________

SALARIO MÍNIMO VITAL MÓVIL Y SALARIO FAMILIAR.

__________________________________

LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.

__________________________________

Autor: Luis Ramírez Bosco. Año: 1985.

Autor: Pedro F. Prado.Año: 1964.

Autor: Ignacio G. Ferreyra. Año: 1855.


13

MOVILIDAD JUBILATORIA. SECRETARÍA DE JURISPRUDENCIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA RÉGIMEN JUBILATORIOS NACIÓN. VIGENTES.

__________________________________

RÉGIMEN JUBILATORIO DEL TRABAJADOR SUBORDINADO . __________________________________

CONTRATO DE MEDICINA PREPAGA.

__________________________________

LA REFORMA PREVISIONAL Y EL DILEMA DE LA OPCIÓN.

__________________________________

TRABAJO DE MENORES Y DE __________________________________

MUJERES.

Año catalogado 2009.

Autores: M. Danielian. - A. Capeans.Autor: 1965.

Autor: Capon Filas.Autor: 1977.

Autores: Carlos Ghersi. Celia Weingarten.

Silvia Ippolito.Año: 1999.

Autor: Guillermo J. Jáuregui. Año: 1994.

Autor: Julio J. Martínez Vivot. Año: 1964.

Introducción General. Trabajo de menores. Aprendizaje. Trabajo de mujeres. La protección de la maternidad extranjera.

Algunas pautas jurisprudenciales a

partir de 1990. Casos analizados. Sección I: Legislación. Sección II: Jurisprudencia. Indices.

Estructura de la seguridad social. Capítulo Estructura, tipos jubilatorios, pensiones. Capítulo III: Haberes previsionales.

Capítulo IV: Deberes previsionales. Capítulo V: Organismos previsionales.

Capítulo I: Causas y fundamentos eco-Capítulo VI: Interpretación previsional.

nómicos del nacimiento y desarrollo de la medicina privada pre-paga. Capítulo II: Comercialización de los ser-vicios médicos por la metodología pre-paga.

Capítulo III: La publicidad inductiva y el deber de información. Capítulo IV: Legajo médicos e historias

La opción del art. 30 Julio A. Rodrí-clínicas.

guez Simón. Consideraciones generales. Capítulo V: Relaciones contractual.

Forma de manifestar ¿Es válido interpretar Capítulo VI: Características del contrato.

el silencio como manifestación de volun-Capítulo VII: Contratos conexos en materia

tad? La revocabilidad de la opción. El dilema de medicina pre-paga.

de la opción. Guillermo J. Jáuregul. La Capítulo VIII: Organización del sistema de

vigencia de las normas de SIJP. Una cuestión medicina pre-paga.

conflictiva. Clasificación de los servicios. Capítulo IX: Responsabilidad de los entes

Prestaciones. Prestaciones comunes la Re-organizadores de la medicina pre-paga.

parto y a la Capitalización. Prestaciones ex-Capítulo X: Aparatología y tecnología por

clusivas para el Régimen del reparto. Pres-“Leasing”.

taciones exclusivas para el Régimen de Capítulo XI: Sistema de seguro por cober-

capitalización. ¿Cómo sería el razonamiento tura económica del riesgo de salud.

lógico jurídico para determinar si existe Capítulo XII: Las empresas de medicina pre-

derecho a un beneficio? ¿Cuál es el monto paga y la última opción terapéutica del

de las prestaciones? ¿Qué conviene elegir, trasplante de órganos.

reparto o capitalización? ¿Cuáles son los Capítulo XIII: La gerontología. Las empresas

pasos que hay que dar para resolver la de medicina pre-paga y la muerte digna.

opción? Conclusiones. Capítulo XIV: El franchising en los servicios médicos. Capítulo XV: Vías de acceso a la justicia.

II:

Tomo 1.

2Da Edición


14

ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES. RÉGIMEN LEGAL.

__________________________________

REGÍMENES JUBILATORIOS VIGENTES.

__________________________________

REGÍMENES JUBILATORIOS __________________________________ VIGENTES.

NUEVO SISTEMA PREVISIONAL ARGENTINO.

__________________________________

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES POR MÉTODOS ALTERNATIVOS.

Autor: Carlos G. Villegas. Año: 1994

Autores: M. Danielian- A. Capeans.Año: 1965.

Autores: Corte-Virgilis-Tabernero. Autores: M. Danielian- A. Capeans.Año: 1993. Año 1965.

Autor: Olga Costillejo de Arias.Año: 2003.

vientes y de invalidez. Capítulo VII: La cobertura de vejez, invalidez y sobrevivencia en el ordenamiento jurídico argentino. Evolución y crisis del sistema previsional.

Capítulo Capítulo VIII: Recientes propuestas de Capítulo II: El régimen jubilatorio argentino. reforma previsional. Capítulo III: Construcción de las A.F.J.P. Capítulo IX: El diseño del nuevo sistema Capítulo IV: Régimen de autorización. previsional argentino.Capítulo V: Régimen de publicidad e infor- Capítulo X: El sistema nacional integrado de mación. jubilaciones y pensiones (SIJP). Capítulo VI: Régimen de comisiones. Capítulo XI: Régimen previsional público. Capítulo VII: Régimen de inversiones. Capítulo XII: Régimen de capitalización.Capítulo VIII: Régimen de las prestaciones. Capítulo XIII: Régimen penal previsional.Capítulo IX: Fondo de jubilaciones y pen- Capítulo XIV: Disposiciones complemen-siones. tarias y transitorias. Capítulo X: Garantías del estado. Capítulo XV: Compañías de seguros.Capítulo XI: Régimen de sanciones y recur- Capítulo XVI: Prestaciones no contributivas. sos. Capítulo XVII: Opciones y alternativas del Capítulo XII: Revocación de la autorización, nuevo sistema. disolución, liquidación y quiebra de la A.F.J.P. Capítulo XIII: Régimen penal. Capítulo XIV: Superintendencia de adminis-

Empresarios e independientes tradoras de fondos de jubilaciones y pen-rurales - Servicio doméstico - siones. Periodistas y Gráficos Capítulo XV: Compañías de seguros.profesionales - Navegación.

Capítulo XVI: Tratamiento impositivo.Capítulo XVII: Vigencia, disposiciones complementarias, transitorias, de interpreta-ción y financiamiento. Legislación. Jurisprudencia. Índices.Capítulo XVIII: Consejo nacional de previ-sión social.Capítulo XIX: Prestaciones no contributivas.

Servicios públicos, ferroviarios, bancarios y seguros.

Capítulo I: La seguridad, antecedentes y Legislación. Jurisprudencia. Índices.evolución. Capítulo II: La seguridad social en américa. Capítulo III: Las prestaciones de la segu-ridad social.

Capítulo IV: La financiación de la seguridad social. Capítulo V: Los antecedentes inmediatos: la

Conflicto y general: La empresa en el experiencia chilena y la reforma peruana.

mundo laboral. El conflicto y sus razones.Capítulo VI: Prestaciones de vejez, sobrevi-

I: Introducción.

Tomo 2.

Tomo 3.


15

Capítulo cliente. La prescripción de los derechos. cuentes del conflicto laboral. Caracte- Obligaciones del viajante. rización. Los métodos de resolución de los La remuneración del viajante de comercio: conflictos laborales en la legislación argen- Remuneraciones. Las comisiones directas. tina. Las comisiones indirectas. Viáticos. Sueldo Capítulo III: Resolución alternativa de con- anual complementario. Remuneración de flictos: Caracterización. Principios métodos días feriados. Asignaciones familiares. In-de resolución alternativa de conflictos en el tangibilidad de la remuneración. derecho comparado. Protección del salario: La ley contrato de Capítulo IV: Resolución de los conflictos trabajo. Aplicación a los viajantes de laborales por método alternativo: Incor- comercio. poración de los sistemas de resolución Régimen de vacaciones y licencias: Va-alternativa de conflictos en los lugares de caciones anuales. Licencia especial. Des-trabajo. canso compensatorio por casa semana de Capítulo V: Planificación y establecimiento viaje. Licencia por accidente y enferme-de sistemas de resolución alternativa de dades inculpables. Licencia por servicio conflictos en los lugares de trabajo: militar. desempeño de cargos electivos. Consideraciones generales. Métodos posi- Desempeño de cargos electivos o represen-bles en un sistema de resolución alternativa tativos en asociaciones profesionales de de conflictos. La resistencia al cambio. trabajadores con personería gremial o en Capítulo VI: Hacia un sistema de resolución organismos o comisiones que requieran de conflictos aplicable en la Argentina: Ba- representación sindical. Otras licencias. rreras a la aplicación de estos métodos en la Accidentes del trabajo. Terminación de la Argentina. Principios del sistema. relación laboral. Del pre-aviso de la extin-

ción del contrato de trabajo por renun-cia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente. De la

extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor. De la extinción del

Los conflictos laborales. Normativi-contrato de trabajo por muerte del

zación de la huelga. La huelga como de-trabajador o del empleador. De la extinción

recho. La huelga y la corte suprema de del contrato de trabajo por vencimiento del

justicia. La ley 14.786. La Ley 16.936. Textos plazo. De la extinción del contrato de

legales.trabajo por quiebra del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Las convenciones colectivas y los viajantes de comercio: Las convenciones colectivas. El viajante de comercio : concepto, carac-Los viajantes de comercio. La ley 14.546. La teres, diferencias con el corredor y el convención colectiva 308/75. comisionista, situación jurídica. Trabajadores asimilados: Productos de Régimen laboral: Caracteres de contrato de publicidad. Vendedores domiciliarios. A-trabajo. La relación de dependencia. Nuli-gentes y productores de seguros y de con-dad de todo convenio que viole la Ley. tratos de ahorro y préstamo. Agentes de Derecho del viajante de comercio. Obli-propaganda médica. Agentes y producto de gaciones de los empleadores. Irrespon-venta de computación, Promotores de sabilidad del viajante por la insolvencia del

II: Conflicto laboral: Causas fre-

______________________________________

LEY DE ARBITRAJE OBLIGATORIO. COMENTADA.Autor: José M. Rivas. Año: 1966.

Autor: Carlos G. Villegas.Año: 1987.

__________________________________

VIAJANTES DE COMERCIO Y TRABAJADORES ASIMILADOS.


16

planes de ahorro. ponsabilidad colectiva por el obrar grupal. Apéndice.

Introducción sobre el derecho y la esta-bilidad: Derecho público, derecho privado, y derecho social. De la estabilidad del empleo en general. Concepto. Fundamen-to. División, clases. Reseña del derecho Finalidad de la personalidad jurídica, argentino. el por que del ente societario. Efecto 1. Ad-Estudios de derecho deportivo: Aportes al ministración y representación de la socie-estatuto del deportista profesional. El tri-

dad. Responsabilidad de los representan-bunal en el estatuto del jugador de fútbol

tes, . Penetración de la personalidad profesional y el tribunal de penas de la AFA. jurídica en el derecho del trabajo. Concepto. Otras partes. .Fundamentos. Aplicación práctica, 23. Abuso de la personalidad Jurídica, inopo-nibilidad, art. 54 ley 19.550,79. Desesti-mación de la personalidad jurídica. Teoría de la penetración. Descorrimiento de velo, 93.

Generalidades. Antecedentes y evo-lución del régimen laboral de seguros. El

derecho a la estabilidad y sus alcances. Resolución del contrato. Poder disciplinario.

Clasificación del personal y modalidades de Introito. Huelga. Concepto. Defi-la relación laboral. Organismos específicos.

nición. Elementos del derecho de huelga. Legislación usual.Fines. Contenido. Limitaciones del derecho de huelga. Casos atípicos de huelga. Legis-lación. Disposiciones legales vigentes. La

huelga en el código penal. Calificación. Juris-prudencia. Medio de acción directa. Dere-cho de huelga. Concepto. Sujeto. Califica-

Introducción histórica. La constitu- ción de la huelga. Clasificación. Efectos. cionalización del derecho de huelga. De- Conclusiones. Legislación. Bibliografía.recho Internacional del trabajo y del dere-cho de huelga. Aproximación conceptual al derecho de huelga. El cierre patronal. El lock

out como medida contra huelga. El derecho de huelga. Los titulares del derecho de huel-ga. Efectos de la huelga. Despido por huelga.

Trabajo de menores. La legislación. Calificación de la huelga. La tipología de la La capacidad laboral de los menores. Edad huelga. La reglamentación de la huelga. La mínima de admisión laboral. Jornada de

conciliación obligatoria. El arbitraje. Las trabajo. Trabajo nocturno: Tareas penosas,

huelgas en el sector público. La huelga en insalubres o peligrosas. Descanso semanal. los servicios esenciales el derecho inter- Vacaciones. Examen médico para los nacional. Responsabilidad por daños. Res- menores que trabajan. La libreta de trabajo

__________________________________

__________________________________TRATADO DE DERECHO DEPORTIVO. PERSONALIDAD JURÍDICA.

DESESTIMACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO (doctrinaria y jurisprudencia).

__________________________________

EL DERECHO LABORAL EN LAS EMPRESAS DE SEGUROS.

_____________________________________________

DERECHO DE HUELGA.

__________________________________

EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. DERECHO DE HUELGA.

__________________________________

LOS MENORES Y LAS MUJERES EN EL DERECHO DEL TRABAJO.

Autor: José A. Milanta.Año: 1984

Autores: Ricardo O. González (H.) Juan C. Poclava Lafuente.Año: 2001.

Autor: Horacio Aguirre Legarreta.Año: 1954.

Autor: Ramón R. Romero.Año: 1973.

Autor: Ricardo J. Cornaglia.Año: 2006.

Autor: Julio Martínez Viviot.Año: 1981.

7

Addenda


17

de los menores. Remuneraciones. Ahorro obligatorio. Accidentes de trabajo. Régimen de sanciones por infracción a las normas protectorias. Autoridad de aplicación. Aprendizaje orientación profesional. Finan-

Tomo I: Bases del estatuto bancario. Enti-ciamiento de la educación técnica.

dades y personal comprendido en este Trabajo de mujeres: La legislación. Capa-

régimen legal. Categorías del personal. La cidad jurídico laboral de la mujer. Jornada

estabilidad. Régimen de remuneraciones. diurna de trabajo y descanso al mediodía.

Horario y jornada de trabajo. Trabajo de Trabajo nocturno. Trabajos penosos, peli-

menores y mujeres. Regímenes de licencias. grosos e insalubres. Accidentes de trabajo.

Productores de seguros, capitalización y La no discriminación por sexo y el principio

ahorro. de igual retribución por trabajo de igual

Tomo II: Régimen previsional y de asisten-valor. La mujer y la actividad sindical. Pro- cia social. Organismos de aplicación. Legis-tección de la maternidad: personal com- lación laboral y previsional aplicable a los prendido. Descanso pre y post parto. Co- trabajadores bancarios y de seguros (Orden municación del embarazo al empleador. cronológico). Conservación del empleo y garantía de estabilidad. Despedido por causa de maternidad. Estado de excedencia. El

matrimonio y el contrato de trabajo. Prohibición de discriminar por causa de matrimonio.

Antecedentes. Ámbito de aplica-Síntesis de la legislación extranjera: Países ción. Fondo de desempleo. La libreta de latinoamericanos. Países europeos. aportes patronales. Disolución del contrato de trabajo por el trabajador y el principal. Otras causas. Derechos. Obligaciones. Y otras acciones de la ley nº 22.250. El registro de la construcción. Funcionamiento. Sus recursos. Infracciones, Sanciones y Penali-Normas para la Evaluación, Calificación y dades. Presentación voluntaria. Dispo-Cuantificación del Grado de Invalidez de los siciones transitorias y complementarias. Trabajadores Afiliados al Sistema Integrado Resumen general informes e indicaciones. de Jubilaciones y Pensiones. Jurisprudencia.

Convenio colectivo aplicable y en-cuadre del personal. Modalidades de con-tratación y condiciones de trabajo. Vacacio-nes y otras licencias. Aspectos remu-

Antecedentes. Relación jurídica neratorios. Beneficios sociales. Extinción de

laboral entre los trabajadores y empleado-la relación laboral. Ejercitante integral. res de la construcción. Ámbito de aplica-Apéndice. ción. Fondo de desempleo. La libreta de

aportes patronales. Disponibilidad del fondo de desempleo. Disolución del contrato de trabajo. El registro nacional de

CONTRATO DE TRABAJO BANCARIO Y DE SEGUROS.

__________________________________

TRABAJADORES Y EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN.

__________________________________

BAREMO NACIONAL.

____________________________________________________________________

PRÁCTICA LABORAL: EMPLEADOS NUEVO RÉGIMEN LEGAL PARA DE COMERCIO. TRABAJADORES Y EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN SU JURISPRUDENCIA. LEY 17.258.

__________________________________

Academia Nacional de Medicina.

Autor: Ireneo E. Banchs.

Año: 1967.

Autor: Cafiero Lenzi. Año: 1982.

Año: 1994.

Autor: Leonardo Ferraro.Año: 2005.

Año: 1973.

Autor: Cafiero Lenzi.


18


la industria de la construcción. Su funcio- protectoras. Accidentes de trabajo y enfer-namiento. Derechos y obligaciones de la ley medades profesionales. Asignaciones fami-17.258. Resumen general. Informes e liares régimen previsional y obras sociales. indicaciones varias. Apéndice. Jurispru- Los trabajadores rurales permanentes. dencia y doctrina de los fallos. Resoluciones Estatuto del peón. Estabilidad y retribución. y disposiciones. Descargos obligatorios y enfermedades

inculpables. Los trabajadores rurales tem-poreros. Contratación y reclutamiento. Comisión nacional de trabajo rural. Los trabajadores rurales azucareros. El estatuto azucarero. Retribuciones. Jornada de traba-jo. Descansos. Estabilidad. Seguridad social. Estructura general. Estructura del Viviendas. Agremiación, Higiene e Inspec-régimen laboral y de la seguridad social ción del trabajo.agraria. Régimen general. Estructura del Las convenciones colectivas para la activi-régimen nacional del trabajo agrario. Regu-dad azucarera. Contratos agrarios. lación del trabajo permanente. Regulación

del trabajo no permanente. Formación profesional agraria. Comisión nacional del trabajo agrario. Régimen del tambero mediero. Contratos de viñas y frutales.

Antecedentes extranjeros. Concep-

tos y elementos del contrato de servicio doméstico. Proyectos legislativos y juris-prudencia sobre el servicio domestico. Evolución del trabajo rural. Regio-Régimen vigente sobre el servicio domés-nes geográficas y actividades rurales. Régi-tico. men legal del trabajo rural. Estatuto de los

con trabajadores. Régimen nacional del tra-bajo agrario. Régimen nacional de trabajo agrario personal no permanente. Régimen nacional del trabajo agrario disposiciones generales complementarias y transitorias de la Ley 22.248. Estatuto del tambero. Régimen y evolución histórica del trabajo Mediero. Contratistas de viñas y frutales. rural en la República Argentina:

Los problemas del trabajo en el campo. Estatuto azucarero. Sectores comprendidos Época precolombina o aborigen. Época del dentro del trabajo rural. Empresariado descubrimiento, conquista y civilización. rural. Asociaciones patronales. Sindicato Época del Virreinato del Río de la Plata. agrario. Asociaciones profesionales de Época de la independencia nacional. El trabajadores. La ley de contrato de trabajo. trabajo en las estancias. Época de la

Régimen legal del trabajo rural. Textos organización nacional. Época contemporá-

legales. nea. Los albores del derecho del trabajo. El trabajo rural en la organización interna-cional del trabajo.

Legislación sobre el trabajo rural: Los accidentes del trabajo en las tareas del campo argentino. La reglamentación del

El trabajo rural. El trabajo en las trabajo rural. El trabajo rural en el norte plantaciones. El trabajo en la Argentina. Los argentino. Condiciones de trabajo y salarios trabajadores rurales. Normas generales

__________________________________

RÉGIMEN LABORAL AGRARIO.

__________________________________

EL SERVICIO DOMESTICO. SU RÉGIMEN JURÍDICO.

__________________________________

RÉGIMEN DEL TRABAJO RURAL.

__________________________________

EL TRABAJADOR RURAL EN LA REPÚBLICA ARGENTINA.

__________________________________

DERECHO LABORAL AGRARIO.

Autores: Rodolfo Capon Filas. Manuel José Candelero.

Año: 1981.

Autor: Julio C. Rojas. Año: 1958.

Autor: Carlos H. Luparia. Año: 1981.

Autor: Rodolfo A. Nápoli. Año: 1958.

Autor: Alfredo Herrera.Año: 1971.

19

de los trabajadores de la zafra. El primer estatuto legal de los trabajadores del campo. El estatuto del peón de campo. Análisis del estatuto del peón. La aparcería rural. Análisis del estatuto legal del tambero mediero (decreto 3750/46). El trabajo rural de cosecha. Ley 13.020. Consideraciones a cerca de la prue-

ba en general. La prueba. Caracterización de la prueba. El problema de la causa. Causalidad jurídica. Conceptualización teórica de la noción de la causa. Las relacio-Normas reglamentarias y nes de causalidad y la concurrencia de complementarias doctrina, causas. Las presunciones en materia de jurisprudencia e iniciativas parla-accidente de trabajo. Evolución histórica en mentarias. la jurisprudencia Francesa. Legislación y ju-risprudencia españolas. Elementos cons-titutivos de la presunción de materialidad.

Introducción. Debate parlamen- Las presunciones del régimen accidental en tario. Ley 24.557 de riesgo de trabajo: obje- el derecho nacional. Ley 9688. La prueba en tivos y ámbito de aplicación de la ley. De la las acciones por daños corporales. Sus prevención de los riesgos del trabajo. ámbitos de aplicabilidad. La prueba en la Contingencias y situaciones cubiertas. Pres-

Ley y en el Artículo 1113 del Código Civil. La taciones dinerarias, prestaciones en espe-

prueba de Artículo 75 frente a la prueba de cie. Determinación y revisión de la inca-

la Ley especial y en el Artículo 1113 del pacidades. Régimen financiero. Gestión de código civil. La acción del Artículo 1074 del las prestaciones. Derechos, deberes y pro-código civil y el Artículo 75 LCT prueba. hibiciones. Fondo de garantía de la LRT. Conclusiones sobre la prueba en los ac-Entes de regulación y supervisión de la LRT. cidentes de trabajo.Responsabilidad civil del empleador. Ór-

gano tripartito de participación, normas generales y complementaria. Anexos.

Introducción. Infortunios del traba-

jo. El accidente de trabajo. Derechos y o-bligaciones del trabajador. Accidentes del Introducción. La política social y la trabajo. Enfermedades profesionales. La seguridad social. Prevención de los acci-enfermedad- accidente. Los beneficios de la dentes de trabajo, higiene y seguridad so-indemnización. Acciones emergentes del cial. Las contingencias sociales. Concepto accidente. Una nueva reforma a la ley de

de accidente de trabajo y enfermedad pro-accidentes del trabajo y enfermedades pro-

fesional. Análisis de la diversas enferme-fesionales.

dades profesionales. Concepto de enfer-medad. Accidente, diferencias con los acci-dentes y enfermedades inculpables. Dere-cho positivo. Principio de la indiferencia de la concausa. Accidentes initínere. Ámbito de aplicación: sujeto y actividades. La res-

Teoría jurídicas que basadas en el ponsabilizad patronal. La indemnización derecho común sirvieron de fundamento a por accidentes de trabajo. Apéndice: legis-la reparación de los infortunios del trabajo. lativo y de jurisprudencia.

LA PRUEBA EN LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO. DIFERENCIA ENTRE LA LEY ESPECIAL Y LAS ACCIONES CIVILES.

__________________________________

LEY 24.557 DE RIESGOS DEL TRABAJO. COMENTADA.

__________________________________

RIESGO DE TRABAJO. __________________________________

ACCIDENTES DE TRABAJO.

__________________________________

REPARACIONES DE LOS INFORTUNIOS DEL TRABAJO.

Autores: Gelber- Ruiz- de Virgiliis.Año: 1981.

Autoras: Graciela Pescetto y Marecela Ellero.Año: 1998.

Autor: Jorge Enrique Marc.Año: 1971

Autor: Mario César Conflitti.Año: 1977.

Autor: José I. Somaré. Año: 1949.

20


Algunos antecedentes nacionales y extran- seguridad industrial.jeros de la Ley nº 9688. Proyectos y reformas. Orientación jurisprudencial sobre los infortunios del trabajo. De los accidentes del trabajo. Categorías especiales de infor-tunios. Acciones emergentes del infortunio. Accidentes no indemnizables. Prevención y reparación de los infortunios del trabajo.La cuestión social y los accidentes de traba-jo fundamentos de la responsabilidad. He- Antecedentes y aproximación al chos contemplados en la ley. Reparación de cambio de sistema. La necesidad de un mar-los accidentes. Personas comprendidas en co teórico para el análisis del nuevo sistema. el amparo legal. Seguro de accidentes de El derecho ante el siniestro. Lineamientos trabajo. Vía administrativa y acción judicial esenciales del nuevo régimen. Vigencia por en los casos de accidentes de trabajo y tramos y tránsito normativo. Política de pre-enfermedades profesionales. Pago de la vención. El sistema de la LRT inserción y indemnización. Empleador insolvente. Fon- marginación. Los sujetos del nuevo sistema. do de garantía. Medidas para prevenir acci- Contingencias y situaciones cubiertas. Pres-dentes. taciones. Responsabilidad civil extrasis-Legislación y jurisprudencia: Textos legales. témica.Jurisprudencia plenaria. Apéndice.

Tomo VI.

Los considerandos. Incrementos de Los infortunios de trabajo. Doctri- prestaciones dinerarias. Pago de las pres-

nas que fundamentan la responsabilidad taciones dinerarias. Registro de prestadores patronal. Legislación Argentina. Antece- Médico Asistenciales. Seguros de respon-dentes y caracteres. Antecedentes histó- sabilidad civil del empleador. Gestión y ricos. Accidentes y enfermedades profe- cobertura de las prestaciones del sistema.

Actualización de las multas. Vigencia y sionales. Concepto. Acciones emergentes aplicación en el tiempo del decreto de un infortunio. Disposiciones de la Ley 1694/2009. Jurisprudencia de la corte 9.688. Los infortunios del trabajo y la suprema de justicia de la nación: Intro-seguridad social. ducción. Inconstitucionalidad del pago de las prestaciones dinerarias en forma de renta. Responsabilidad civil del empleador por enfermedades no incluidas en el listado de enfermedades profesionales. Determi-nación del monto indemnizatorio respon-sabilidad civil de las ART. Opción del artículo 17 de la Ley

9,688. Norma civil aplicable. Supuestos de aplicación. Concepto de cosa riesgosa o viciosa. Actos configurativos de la opción.

Aplicación de principios laborales. Culta del empleador. Culpa del trabajador. Prueba. Daños resarcibles. Daño moral. Intereses.

Consideraciones generales. Ámbito Competencia. Prescripciones. Privilegios. de aplicación personal del régimen. Aplica-Participación del asegurador. Higiene y

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SINIESTRALIDAD LABORAL. LEY 24.557. ASPECTOS CONSTITUCIONAL DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO.

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TRATADO DE DERECHO DEL TRABAJO. RIESGOS DEL INFORTUNIOS DEL TRABAJO. SU TRABAJO. VINCULACIÓN CON LA

SEGURIDAD SOCIAL.

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REPARACIÓN INTEGRAL DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO.

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ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. LEY 24.028.

Autor: Néstor Corte y José D. Machado. Año: 1996.

Autor: Mario Ackerman. Autor: Fernández Pastorino.

Año: 2007-09.Año: 1969.

Autor: Gustavo Raúl Meilij. Año: 1986.

Autor: Antonio Vazquez Vialard. Año: 1993.

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ción temporal de la Ley 24.028. Situaciones y permanente, incapacidad parcial y per-cubiertas por la ley. Régimen de responsa- manente. Determinación de la incapacidad. bilidad. Obligaciones a cargo del empleador. Certificado de alta. Junta médica. Nega-Normas de procedimiento. tividad del trabajador a someterse al tra-

tamiento médico . Determinación de la indemnización. Prueba de la incapacidad. Efectiva disminución de capacidad labo-rativa. Salario diario. Ley aplicable. Acci-dentes sucesivos. Reagravación. Accesorios de la indemnización. Intereses. Deprecia-ción monetaria. Costas, multas. Incapa-

cidad temporal. Indemnización. Ley 15.448. plenario 110 C.N.A.T.L. Ley 18018. plenario 208, C.N.A.T. Pago de las indemnizaciones. Fondo de garantía. Rubros de ingresos. Destino del fondo. Insolvencia patronal. Accidentes de trabajo: Responsabili-Salario anual. Valoración de las incapa-dad por accidentes. De la indemnización. cidades. Intangibilidad de las indemniza-Acción de indemnización. De las enferme-ciones. Compatibilidad de beneficios. Au-dades profesionales. Disposiciones genera-sencia del País. les. Acción de indemnización: Competencia.

Apéndice: texto original de la Ley 9688 y su Personería del ministerio público. Acción de

reglamentación legislación modificatoria y derecho común. Norma aplicable. Supues-complementaria. tos aplicables . Daño moral. Actos con-

figurativos de la opción. Prueba. Compe-tencia. Prescripción. Acción contra terceros. Prescripciones. Empresas de seguros. Cláu-sulas de caducidad. Quiebra del empleador. Falencia del asegurador. privilegio del trabajador.

Responsabilidad por accidente. Su- De las enfermedades profesionales: enfer-jeto de la obligación. Víctimas. Marco medades profesionales. Empleador respon-circunstancial del accidente. Hecho u oca- sable. Prueba, indemnizació.sión del trabajo. Riña. Caso fortuito. Con- Disposiciones generales: Nulidad de las causa. Riesgo cubierto. Accidente. Riesgo cláusulas de exención de responsabilidad. cubierto. Enfermedades accidentes. Ám- Nulidad de obligaciones con intermediarios. bito temporal. Accidentes. Sujetos com- Denuncia del accidente. Trámite adminis-prendidos. Relación de dependencia. trativo. Trámite administrativos. Liquida-Aprendices. Servidores por cargas públicas. ción de la indemnización. Asistencia médi-Otros sujetos amparados. Servicio domés- co- farmacéutica. Aparatos de prótesis y tico. Exclusión. Período de carencia. Exi- ortopedia. Beneficio de litigar sin gastar. mentes de la responsabilidad patronal. Demandas contra la nación. Prevención de Culpa grave de la víctima. Prueba. Hecho accidentes. Reglamentación de la asistencia intencional. Suicidio. Fuerza mayor. Dere- médica. Apéndice general. Apéndice legis-cho habientes. Presunciones de la res- lativo.ponsabilidad patronal. Responsabilidad del contratista. Seguro de accidentes, seguro parcial. Extensión de la cobertura. Acción directa. De la indemnización: muerte de la víctima, gastos de entierro. Indemnización por muerte. Derecho habientes. Concu- rrencia con otras indemnizaciones. Inca- La responsabilidad. El infortunio. pacidad de la víctima. Incapacidad absoluta

Doctrina. Legislación: La responsabilidad.

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RÉGIMEN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO. LEY 9688 Y MODIFICATORIAS CON LA INCORPORACIÓN DE LA REFORMA INTRODUCIDA POR LA LEY 23.643.

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COMENTARIOS A LA LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO.

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ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJADOR.

Autores: Milton A. Rainolter y Patricia G. Paglione.Año: 1991.

Autor: Gustavo Raúl MeilijAño: 1977.

Autor: Ferreiro Morey. Año: 1987.

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Responsabilidad extracontractual. La responsable del accidente. Condiciones de existencia de un accidente de trabajo. ponsabilidad laboral. Doctrinas expli-Consecuencias del accidente y enferme-cativas la responsabilidad en los accidentes dades reparables. Consecuencias del de trabajo. Teoría laboralistas. La juris-accidente. El salario a los fines de la ley prudencia. Ámbito espacial de la ley 9688: 9688. Seguro contra accidentes. Prescrip-doctrina, jurisprudencia. Ámbito de apli-ciones de los accidentes de trabajo. Pro-

cación personal de la Ley de accidentes de tección de la indemnización de la ley 9688.

trabajo: doctrina, jurisprudencia. Presu- Caja de garantía. El fuero del trabajo en la puesto y eximentes de la res-ponsabilidad Capital Federal. Jurisdicción y competencia. del empleador. La reparación. Seguros por Actos procesales. De los incidentes. Denun-infortunios laborales. Acciones previstas en cia del accidente y el procedimiento ad-la ley 9688. La vía del artículo 1113 para la ministrativo. Iniciación de la acción jurídica. reclamación. Las enfermedades de los tra- El procedimiento en el juzgado de primera

instancia. Recursos. Procedimiento arbitral bajadores. Extinción del contrato de tra-Cumplimiento de sentencia. Aspecto bajo por incapacidad absoluta y definitiva médico. Indice de incapacidad. del trabajador. La reforma del artículo 1113

del código civil.

La función de la medicina en la técnica del seguro, por el Dr. Marío Rivarola.

Organización Jurídica del seguro, por el Dr. Carlos Malgarriga. Leyes de la mortalidad y

.su aplicación al seguro, por el Dr. José

Metales y sus compuestos. Hidrocarburos. González Gale. Función de médico en el

Derivados nitrados y aminados. Alcoholes. seguro de vida, por el Dr. Nicanor Palacios

Éteres y cetonas. Derivados del fenol. Gases Costas. Secreto médico y seguros, por el Dr.

irritantes. Polvos minerales. Monómeros y Nerio Rojas. Causalidad y calificación de los

Polímeros. Plaguicidas. Industrias farma-riesgos obreros, por el Dr. León Lattes. Los

céuticas. Gases crudos de fábricas de seguros sociales, por el Dr. León Lettes. El

coque. Derivados del petróleo. Aceites o peritaje médico-asfalológico por el Dr.

gases de origen mineral o sintético. Sustan-Alejandro Raitzin,161. Columna vertebral y

cias sensibilizantes. Sustancias hipopig-accidentes del trabajo, por el Dr. Rodríguez

mentantes de la piel. Sustancias nocivas Egaña. Tuberculosos y ley de accidentes del

para el esmalte y la estructura de los trabajo. Por el Dr. José Belbey. Simulación y

dientes.accidente, por el Dr. Oscar Gomez . Psicopatías y accidente, por el Dr. Nerlo Rojas.

El derecho laboral y el derecho pro-

cesal de trabajo. Teorías que fundamentan el resarcimiento teorías jurídicas aplicables

Introducción a la medicina legal del a la ley 9688. Teorías que fundamentan la

trabajo: Conceptos fundamentales. Defi-responsabilidad por los accidentes del tra-

niciones y alcances. Metodologías. Rela-bajo basadas en el derecho común. Con-

ciones de la medicina legal del trabajo con cepto de lugar y tiempo de trabajo. Dominio

las ciencias sociales. Concepto de ley y de aplicación de la ley 9688. Personal res-

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______________________________________MEDICINA LEGAL DE SEGUROS Y DEL TRABAJO.

TOXICOLOGÍA LABORAL. CRITERIOS PARA LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS.

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ACCIDENTE DE TRABAJO Y ______________________________________

ENFERMEDADES REPARABLES.

MEDICINA LEGAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Autor: N. Rojas. Año : 1940.

Autor: Nelson F. AlbianoAño: 1999

Autor: Aida Bitbol. Año: 1964.

Autores: Dres. Basile- Novoa y González.Año: 1983.

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clases de leyes. Evolución histórica de la Consultores técnicos. Incapacidades. In-medicina del trabajo, considerando las demnización. Baremos de incapacidad. bases jurídicas. Antecedentes de la ley Determinación de las incapacidades. Lesio-9688. Normas modificatorias y ampliatorias nes múltiples. Recaída y recidiva. Agra-aplicadas a la ley 9688 desde su sanción. vación y reagravación. Prescripción. Análisis médico-legal de la ley 9688. Momento jurídico. Consolidación jurídica. Clínica médico-legal laboral: Genera- Simulación: generalidades. Examen del lidades. Enfermedades generadas por cau- simulador. Prueba de sinceridad o test de sas físicas. Enfermedades producidas por antisimución. Disimulación. repetición de movimientos, por trepidacio- Seguridad social: Introducción. Fuentes de nes o por choques. Enfermedades produ- la seguridad social. Aspectos históricos en la cidas por ruidos. Enfermedades producidas seguridad social. Seguridad social en por el desplazamiento en el espacio. América. La previsión social. Los aspectos Enfermedades producidas por tempe- sociales en nuestro medio. Leyes previ-raturas o humedad anormales. Enfermeda- sionales. Tipos de invalidez que contemplan des producidas por radiaciones. Algunas las leyes previsionales. Organismos que enfermedades producidas por agentes bio- aprecia la invalidez. Pago de las presta-lógicos. Dermopatías laborales. Alergias ciones. Decálogo de la seguridad social. laborales. Síndrome cardíaco u medicina Medicina legal de la seguridad social. laboral. Psiquismo y trabajo. Psicología del Servicios de medicina del trabajo. Médico trabajo. Psicopatología del trabajo. Psiquia- de la ley 7229. Aspectos médico- legales de tría y trabajo. Clínica quirúrgica médico- las leyes de higiene y seguridad en el legal laboral: nominación de las afecciones trabajo. Servicios de higiene y seguridad en del aparato locomotor. Lesiones trau- el trabajo. Paralelo entre 9688 y la ley máticas. Contusión. Facturas. Osificación 19.587. Medicina legal de seguros. Proce-del esqueleto. Lesiones articulares. Lesio- dimientos técnico en el seguro. Proce-nes neurológicas. Lesiones vasculares. Le- dimientos técnicos en el seguro. Calificación siones musculo-tendinosas. Lesiones por de los riesgos del seguro. Ley de seguros electricidad. Lesiones del tronco. Músculos. (Ley 17.418). La peritación médico-legal Curvaturas del raquis. Biopsia vertebral por previsional. La peritación las leyes pre-punción. Sacralización. Patología del raquis. visionales. Discapacitados y minusválidos. Síndromes neurovasculares de entram- Denuncias y certificaciones: Las denuncias pamiento o compresión. Cérvico braquial- en medicina legal del trabajo. Leyes funda-gias. Síndromes de compresión neuro- mentales Leyes accesorias. Obligatoriedad vascular por hipertrofia muscular. Síndrome de ciertas denuncias. Certificados médicos del carpo. Síndrome del cubital. La espon- en medicina laboral. Certificados médicos diloartrosis ante la Ley 9688. Aspec-tos en la actividad laboral. Modelos más usua-médicos-legales en las osteopatías. les de certificados médico- laborales. Traumatismos cráneo-encefálicos. Las se- Modelo de acta oficial de la Junta Médica.cuelas cócleo-vestibulares. De los trauma-tismos craneanos cerrados. Consideracio-nes médico-legales. Hernias y eventracio-nes abdominales. Medicina legal del trabajo: Infortunios laborales. Salud. Enfermedades profesio- Introducción general. nales. Enfermedades inculpables. El trámite Antecedente en la materia y en particular administrativo. El proceso judicial. La prue- en la República Argentina: Antecedentes ba médico-legal. Concausa. Indiferencia de en el derecho comparado. Antecedentes la concausa. Peritación médico-legal: del tratamiento legislativo en Argentina. perito, pericia y examen pericial. Técnica Sistemas com-parados de reparación de los pericial. Peritación en el fuero laboral de infortunios del trabajo: Introducción. acuerdo con la leu 20.744. La peritación de Régimen jurídico de los infortunios del acuerdo con el art.212 LCT. Ética pericial. trabajo de los países miembros del MER-

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RIESGOS DEL TRABAJO. Autor: Rodríguez Mancini. Año: 2008. La Ley.

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COSUR. Cuadros comparativos de los biciones y restricciones de la Ley.regímenes del MERCOSUR. Conclusiones comparativas de los regímenes del MER-COSUR. Régimen jurídico de los infortunios del trabajo de otros países. Características generales de la ley 24.557. Diferencias y similitudes con el sistema precedente. Estructura de la Ley. Vigencia temporal. Introducción. Higiene y seguridad en Normas generales y complementarias. el trabajo. Reseña jurisprudencial. Los sistemas legislativos: Antecedentes Sujetos comprendidos en la Ley de riesgos históricos. Antecedentes legislativos. Princi-de trabajo: Beneficiarios. Causantes del pios rectores de carácter internacional. Los daño. Aportantes. Remisión. No aportantes.

sistemas preventivos en la legislación Remisión. Entes de prestación. Sujetos

positiva. Sujetos de aplicación y efecto de encargados de la determinación y revisión los ruegos del trabajo. El factor humano. de las incapacidades: las comisiones Sujetos de aplicación. Repercusión de los médicas. Garantes del sistema. Entes de riesgos del trabajo. Los sistemas preven-regulación y control. Reseña jurispru-tivos: Causas que provocan los riesgos del dencial.

Garantes del sistema. Fondo de garantía. trabajo. Prevención de los riesgos laborales. Fondo de reserva. Fondo fiduciario de Diversos medios preventivos. Sistema y enfermedades profesionales: Fondo de medios de seguridad e higiene. Medidas de garantía. Fondo de reserva. Fondo fiduciario seguridad. Obli-gaciones de los patronos. de enfermedades profesionales. Aspectos sanitarios laborales: Medicinas e Responsabilidad social o seguridad social: higiene del trabajo. Servicios médicos y Introducción. Los sistemas cobertura de los

control sanitario. Higiene del trabajo. infortunios laborales. La cobertura de los

Trabajos peligrosos. Penosos e insalubres. accidentes y la seguridad social. La cuestión Locales de trabajo. Bienestar de los traba-en la doctrina nacional. La ley 24.557 ¿Un jadores. Organización administrativa: Orga-sistema de seguridad social? La juris-nismos de la seguridad social. Interven-prudencia. Conclusiones. La prevención de cionismo estatal. Los riesgos del trabajo: los infortunios del trabajo: que es la

prevención en el régimen de protección. Los Legislación argentina. La ley 9688.obligados. Reseña jurisprudencial. Concepto de accidente de trabajo: linea-Contingencias: Sistemática legal. Análisis miento definidor. Accidente del trabajo y doctrinario y jurisprudencial. contrato de trabajo. Lineamientos concep-Situaciones revistas por la ley de riesgos tuales y terminológicos. El nexo de del trabajo: introducción. Desarrollo. Con- causalidad. clusión. Reseña jurisprudencial.

Accidente initinere. Teoría sobre la Régimen de prestaciones: Un sistema de

responsabilidad en los riesgos laborales: reparación de daños. El régimen de Consideraciones preliminares. Teoría de la prestaciones en la LRT. Reseña jurispru-culpa. Teoría de la responsabilidad contrac-dencial. tual. Teoría del caso fortuito. La tesis de la Régimen para obtener las prestaciones de responsabilidad objetiva. Teoría del riesgo la LRT: Introducción. Inicio de procedi-

miento . La denuncia. Registro de enferme- profesional. Teoría del riesgo de autoridad. dades profesionales. Trámite ante la ART. Teoría del riesgo de empresa o riego Las comisiones médicas. Recursos judicia- generalizado. Teoría del riesgo social.les. Enfermedades no incluidas en el listado. Exención de la responsabilidad e inaplica-Acciones derivadas de la LRT: Acciones bilidad de la ley: Principios absolutorios. reguladas por la LRT Acciones fuera de la Duración de la incapacidad , trabajos LRT. Acciones habilitadas a partir de la

transitorios e importe del salario de la inconstitucionalidad decretada sobre prohi-

víctima. Fuerza mayor y caso fortuito.

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DERECHO DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO.Autor: Guillermo Cabanellas.Año:1968.

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Accidentes causados por un tercero. Culpa penales.Prescripción: Plazo de prescrip-del trabajador. ción. El curso de la prescripción. Prescrip-Sujetos y beneficiarios: El trabajador ción según la naturaleza del beneficio. subor-dinado como sujeto. Actividades ampa-radas por la Ley 9688. Trabajadores agrícolas. Trabajadores al servicio del Esta-do. Situación de los trabajadores extran-jeros. Trabajos y trabajadores excluídos. Industrias comprendidas. Responsabilidad por el accidente. TOMO I:Obligaciones del patrono: Obligaciones de La ley sobre los accidentes contemplada en carácter administrativo. Asistencia medica. sus relaciones con el derecho civil y en sus Readmisión y reeducación de la víctima. principales innovaciones. Revistas de las Enfermedades profesionales: Lineamiento legislaciones extranjeras. Indemnizaciones general. Definición. Enfermedad profe- en el caso de accidentes: Explotaciones

regidas por la ley de 1898. Empresas co-sional y enfermedad común. Enfermedad- merciales comprendidas en virtud de la ley accidente. Situaciones particulares. Efectos de 1906. Adhesión facultativa a la legis-de la enfermedades profesionales. Examen lación de 1898. De los servicios públicos. De de las enfermedades profesionales. Into-los derechos u empleados: del obrero o xicaciones. Enfermedades causales por empleados. Condición que debe satisfacer.

agentes biológicos. Incapacidades de Dificultades de aplicación. De los patronos o

posible origen traumático. Hernias. jefes de empresa. De los accidentes en Otras enfermedades Incapacidades: Clases general. Duración y lugar del trabajo. De los y determinación de las incapacidades. diferentes trabajos de una explotación. Incapacidad temporal. Incapacidad perma- Causa inherente al trabajo combinada con nente. una causa extraña. Prueba de accidente y Las indemnizaciones por los infortunios sus relaciones con el trabajo.

Los accidentes estudiados en sus conse-del trabajo: Consideraciones. Fijación del cuencias: Agravación debida a hechos importe indemnizatorio. Sistema de la anteriores al accidente. Agravaciones de-indemnización tarifada. Aumentos y bida a hechos posteriores. De las enfer-reducciones en la indemnización. Caso de medades causadas o agravadas por un ac-segundo accidente. El salario. Indem-cidente. Lesiones traumáticas que dan

nización. Fallecimiento del trabajador. derecho a la indemnización y de su clasi-

Seguros por accidentes del trabajo: ficación. Fijación de las indemnizaciones. sistemas legislativos. Concepto y naturaleza Indemnizaciones en los accidentes no del seguro por riesgo profesionales. mortales. Accidentes mortales. Aumentos Seguros facultativo y seguro obligatorio. instituidos por las leyes de 15 de julio de Formas del seguro obligatorio. Condiciones 1922, 30 de junio de 1924, 11 de julio de del seguro. Alcances y limitación de la 1925, 24 de marzo de 1928, 5 de agosto

1929 y 30 de abril 1931. Pago y naturaleza responsabilidad en relación al seguro. de las indemnizaciones: punto de partida y Fondo y cajas de garantías. pago de las indemnizaciones. Inembar-Normas procesales: Instancia adminis-gabilidad. Incesibilidad. Acumulación de las trativa previa. Competencia y procedi-indemnizaciones. miento. Principio de la inversión de la prue-De las cajas de socorros: Preliminares.

ba. Acciones por accidentes del trabajo. El Comentarios de los artículos 5 y 6. Efectos

principio de inacumulabilidad de acciones. de la ley sobre las acciones contra el La llamada “cuarta acción”. Acción de patrono y contra los terceros: derechos y derecho común. Acción contra terceros. acciones contra el patrono. Acción contra Acción de revisión o agravación. Acciones los terceros. Del salario base: preliminares.

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ACCIDENTES DEL TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES.Autores: Sanchez – Gaizer. Año: 1947

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Del salario anual. Salario base de las ratorios. Privilegios del articulo 2101 del indemnizaciones temporarias. código civil. Primer orden de garantías para

TOMO II. el pago de las rentas y pensiones. Segunda Patronos y domésticos: Beneficiarios de las orden de garantías para el pago de rentas y indemnizaciones legales. Deudores de las pensiones. Los fondos de garantías. indemnizaciones legales. Deudores de las Constitución del fondo de garantías. indemnizaciones legales patronos. Extran- Sociedades de seguros y sindicatos de jeros en Francia y franceses en el extranjero. garantía. Caja nacional de seguros contra Accidentes que dan derecho a las indem- accidentes. nizaciones legales. Indemnizaciones. Sala- TOMO III: rio base. Disposiciones transitorias sobre los Disposiciones generales extranjeros. Dele-seguros. Entrada en vigencia de la ley su gados mineros. Explotaciones forestales. aplicación en Argelia. Declaración de los Mutilados de guerra. Enfermedades profe-accidentes e investigación: Deberes del jefe sionales. Aplicación en Argelia, Alsacia y de empresa y del alcalde. Derechos de la Lorena. Exención de los derechos de sello y víctima. Función del juez de paz. de registro. Gastos y honorarios: Carácter de Competencia, jurisdicción, procedimiento, orden público de la ley. de la fijación de revisión: Instancia de justicia de paz. Com- carteles en los talleres. Punto de partida de petencia “raterioe” vías de recursos. la aplicación de la ley del 9 de abril de 1908, Competencia “ratione loci”. Procedimiento de la 31 de marzo de 1905 y la del 12 de abril después de la investigación ante la justicia de 1906. Argelia. Túnez. Colonias. de paz. Preliminares de conciliación: formu- De los extranjeros y del territorio ex-laridades previas. Comparecencia de las tranjero: Obreros extranjeros. Accidentes partes. Facultades del presidente. en territorio extranjero. De los delegados De la instancia: Competencia. Excepciones. mineros: Extensión de la ley del 9 de abril de Partes en causa. Procedimiento ante el 1898 y 15 de diciembre de 1922. De los tribunal. Procedimiento en apelación. mutilados de la guerra (Ley 25 de noviembre Procedimiento en casación y recurso civil. 1916) y de la reeducación de los mutilados De la prescripción: Punto de partida. Cálculo del trabajo (leyes del 5 de mayo de 1924 y 14 del plazo de prescripción. de mayo de 1930). Enfermedades profe-Causas de suspensión e interrupción: sionales. Aplicación de la ley en Argelia, Punto de partida. Cálculo de prescripción. Alsacia y Lorena. Causa de suspensión. Causas interrum- Extensión de la legislación sobre los pidas. Convenciones que modifican la accidentes del trabajo a las explotaciones duración de la prescripción. Acciones agrícolas: Condiciones de aplicabilidad de la prescriptibles. Efectos de la acción pública. ley. De los establecimientos regidos. Obre-Quién puede invocar la prescripción. Efec- ros beneficiarios. De los patronos o jefes de tos. explotación. Accidentes garantizados. A-De la revisión: de la acción en revisión. dhesión y al cese de adhesión. Efectos de la Revisión por agravación. Revisión por ate- adhesión procedimiento, fijación de car-nuación. Revisión en caso de deceso de la teles. Del salario. Fondo de garantía.víctima. Efecto de la acción en revisión. Entrada en vigencia de la ley: Seguros. Procedimiento y vía de recursos. Control de Contribución al fondo de garantía. Entrada patrón. en vigencia de la ley. Argelia. Colonias. Se-Dolo y culpa inexcusable: Dolo de la guros sociales y accidentes del trabajo. Ane-victima. Culpa inexcusable de la víctima. xos. Leyes relativas a los accidentes del tra-Culpa del patrón o de sus substitutos en la bajo. Principales decretos y resoluciones dirección. Ejecución voluntaria o forzada de ministeriales. Extranjeros. las decisiones judiciales: ejecución volun- TOMO IV:taria. Ejecución forzada. La ley sobre los accidentes contemplada en De las garantías: Organización financiera de sus relaciones con el derecho civil y en sus los seguros en el extranjero en las com- principales innovaciones. Revista de las pañías privadas y en los trabajos prepa- legislaciones extranjeras.

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Indemnizaciones en caso de accidente: de revisión. De la acción en revisión. Proce-las explotaciones sujeta a la aplicación de la dimiento y vía de recursos. Control del ley de 1898. Empresas comerciales com- patrón. Dolo y culpa inexcusable. Culpa prendidas en virtud de la ley de 1906. De los inexcusable de la víctima. Culpa inexcu-servicios públicos. Del obrero o empleado. sable del patrón o de sus substitutos en la Condiciones que debe satisfacer. Dificul- dirección. Ejecución voluntaria o forzada de tades de aplicación. De los patronos o jefes las decisiones judiciales. Ejecución volun-de empresa. De los accidentes en general. taria. Ejecución forzada. Duración y lugar del trabajo. De los dife- De las garantías: Organización financiera rentes trabajos de una explotación. Causa de los seguros en el extranjero en las inherente al trabajo combinada con una compañías privadas y en los trabajos causa extraña. Prueba de accidente y sus preparatorios. Repartición de las indem-relaciones con el trabajo. De los accidentes nizaciones anuales. Repartición de las estudiados en sus consecuencias. Agrava- indemnizaciones anuales. Seguros de ciones debidas a hechos posteriores. Lesio- primas fijas. Trabajos preparatorios. Ley nes traumáticas que dan derecho a la italiana. Otras legislaciones. Privilegio del indemnización y se su clasificación. Fijación art. 2101. Del código civil. Crédito garan-de las indemnizaciones. Formas de las tizados. Extensión y efectos del privilegio. indemnizaciones. Indemnizaciones en los Primer orden de garantías para el pago de accidentes no mortales. Accidentes mor- las rentas y pensiones . Derechos y acciones tales. Gastos médicos y farmacéuticos, del beneficiario de la indemnidad contra el Gastos funerarios. Aumentos instituídos patrón, el asegurador o el sindicato de por las leyes del 15 de Julio de 1922, 30 de garantía. Depósito del capital representa-Junio 1924, 11 de Julio 1925, 15 de Julio tivo. Segunda orden de garantías para el 1926, 24 de Marzo 1928, 5 de Agosto 1929 y pago de rentas y pensiones. Derecho y 30 de Abril 1931. Pago y naturaleza de las acción de la víctima o de sus representantes indemnizaciones. Inembargabilidad Ince- contra la caja de pensiones. Recurso de la sibilidad. Acumulación de las indem- caja de retiros contra el jefe de la empresa el nizaciones. De las cajas de socorro. Pre- asegurador o el sindicato de garantía. De liminares. Comentarios de los artículos 5 y fondos de garantías. Constitución del fondo 65. Efectos de la ley sobre las acciones de garantía. Administración del fondo de contra el patrono y contra los terceros. garantías sociedades de seguros y sindi-Derechos y acciones contra el patrono. catos de garantía. Comparación entre el Acción contra los terceros. De salario base. caucionamiento y la reserva. Reserva Preliminares. Del salario anual. Salario base matemática. Vigilancia y control. Sindicato de las indemnizaciones temporarias. de garantía. Caja nacional de seguros Patronos Domésticos: Declaraciones de los contra accidentes. accidentes e investigación. Deberes del jefe Disposiciones generales, extranjeros, de empresa y del alcalde. Derechos de la delegados mineros, explotaciones, apli-víctima. Función del juez de paz. cación en Argelia, Alsacia y Lorena:. Competencia. Jurisdicción, procedimiento. Exención de los derechos de sello y de Revisión: Competencia “ratione materice”. registro. Gastos y honorarios. Carácter de Vías de recurso. Competencia. Procedi- orden público de la ley. De la fijación de miento después de la investigación ante la carteles en los talleres. Punto de partida de justicia de paz. Preliminares de conciliación. la aplicación de la Ley del 9 de Abril 1908, Formalidades previas. Comparecencia de de la del 31 Me marzo 1905, y de la del 12 de las partes. Facultades del presidente. De la Abril1906. Argelia. Túnez. Colonias. Situa-instancia. De la prescripción. Punto de par- ción planteada a las pólizas en curso por la tida. Cálculo. Suspensión e interrupción. Ley del 31 de marzo de 1905. Disposiciones Convenciones que modifican la duración de transitorias de la Ley del 12 de Abril de 1906 la prescripción. Acciones prescriptibles. facultad de rescisión de las pólizas de Efectos de la acción pública. Quien puede seguros. De los extranjeros y del territorio invocar la prescripción. Efectos de la extranjero. Obreros extranjeros. Accidentes

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en territorio extranjero. De los delegados Derecho colectivo del trabajo: Normativa mineros Extensión de la Ley del 9 de abril sustancial. Normativa procesal. Revista de 1898 a las explotaciones forestales. De los doctrina. mutilados de la guerra y de la reeducación Asociación de sindical de trabajadores: de los mutilados del trabajo . Enfermedades Normativa substancial. Revista de doctrina. profesionales. De las indemnizaciones. De-Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de claración procedimiento. Prescripción. De instrumentos. las garantías. Disposiciones generales. Apli-Asociaciones gremiales de empleadores: cación de la ley en Argelia, Alsacia y Lorena. Normativa substancial. Revista de doctrina. Extensiones de la legislación sobre los acci-Jurisprudencia. Biblioteca. Modelos de dentes del trabajo a las explotaciones agrí-instrumentos. Costos y honorarios. Ges-colas: Condiciones de aplicabilidad de la ley. tión. De los establecimientos regidos. Obreros

beneficiarios. De los patronos o jefes de explotación. Accidentes garantizados. A-dhesión facultativa. Procedimiento. Salario. Adhesión facultativa. Formalidades rela-tivas al seguro, a la adhesión y al cese de adhesión. Efectos de la adhesión. Proce-dimiento. Fijación de carteles. Del salario.

Negación colectiva: Normativa sus-Seguro. Fondo de garantía. Entrada en tancial. Normativa procesal. Revista de violencia de la ley. Contribución al fondo de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Mo-garantía. delos de instrumentos. Gestión. Partici-Seguros sociales y accidentes de trabajo: pación de los trabajadores: Normativa subs-Anexos. Leyes relativas a los accidentes de tancial. Normativa procesal. Revista de trabajo. Principales decretos y resoluciones doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Mo-ministeriales. Extranjeros . delos de instrumentos, gestión. Conflictos colectivos de trabajo: Normativa subs-tancial. Normativa procesal. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Biblioteca. Mode-los de instrumentos, gestión.

Jornada legal de trabajo. El régimen de la jornada de trabajo en la República

Argentina. Ley nacional Nº 11.544 sobre 8 Hs. diarias o 48 Hs. semanales de trabajo. Descanso semanal. Sábado inglés. Apertura

Descansos diarios. Descanso sema-y cierre uniforme del establecimiento in-nal. Sábado ingles Feriados nacionales. Días dustrial y comercial. La jornada de trabajo no laborales. Vacaciones anuales remu-en las panaderías. Trabajos en mares. Ríos y neradas. Apéndice legislativo de principales puertos. Jornada legal de trabajo, descanso normas referidas al tema. Conclusiones . y vacaciones de periodistas, empleados de Abreviatura y bibliografía.diarios y canillitas. Profesionales en el arte de curar y personal de hospitales y estable-

cimientos similares. El feriado de la legis-lación del trabajo. Régimen de vacaciones.

El Modelo sindical argentino. De la tutela de la libertad sindical. De los tipos de asociaciones sindicales. De la afiliación y

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DIGESTO PRÁCTICO. LA LEY. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

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JORNADA DE TRABAJO.

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LOS DESCANSOS DEL TRABAJADOR.

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EL MODELO SINDICAL ARGENTINA.__________________________________

DIGESTO PRÁCTICO. LA LEY. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

Tomo II.

Tomo I y II

Tomo I

Año: 2001

Autor: Rodolfo E. Capón Filas. Año: 2001

Autor: Luis A. Despontin. Año: 1952.

Autor: René R. Mirolo.Año : 1972.

Autor: Néstor Corte. Año: 1994.

Autor: Rodolfo E. Capón Filas.

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desafilación. De los estatutos. Dirección y propuestas. administración. De las asambleas o congre-sos. De la inscripción. De los derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales. De la asociaciones sindicales con persona gremial. De las federaciones y confede-raciones. Del patrimonio de las asociaciones Accidentes y enfermedades del sindicales. De la representación sindical en trabajo. Ámbito de aplicación. Presu-la empresa. De la tutela sindical. De las prác- puestos de responsabilidad. Accidente “in ticas desleales. De la autoridad de aplica- itinere”. Subcontratación e intermediación. ción. Cuestiones de interpretación y aplica- Acción contra terceros. Asegurabilidad. ción suscitadas en el periodo 1988-1993. Eximentes de responsabilidad. Indemni-Apéndice jurisprudencial. zación. Salario diario. Asistencia médica y

farmacéutica. Forma de pago. Prescripción. Protección del crédito del trabajo. Fondo de garantía. Actuación administrativa volun-taria. Opción. Costas judiciales. Normas generales y transitorias. Modelos de

demanda de resarcimiento de daños por accidentes y enfermedades del trabajo. Apéndice. Jurisprudencial aplicable a los

Breve reseña histórica del trabajo y juicios en trámite. Indemnización según la su vinculación con la salud. El método cien- acción especial. Indemnización de las enfer-tífico en la vigilancia de la salud del traba- medades del trabajo. Indemnización según jador. Análisis conceptual de los infor-tunios las normas del derecho civil. Indem-del trabajo. Las enfermedades profesio- nización según el Artículo 75 de la Ley de nales (tenopatías). Clasificación de los in- contrato de trabajo. Indemnización de las fortunios inherentes al trabajo. Las enfer- enfermedades y accidentes inculpables medades profesionales en ámbito de la (art. 212.LCT). Higiene y seguridad en el medicina del trabajo. Análisis y comentarios trabajo.de ciertas enfermedades profesionales. Crítica de algunas enfermedades de discutible origen profesional. Enferme-dades marginales. El stress. Las en-fermedades profesionales en el ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social. La Ley 23.643 modificatoria de la Ley 9688. Su análisis. La relación de causalidad. En las Objetivos y ámbito de aplicación de enfermedades profesionales. Su prueba. la ley. De la prevención de los riesgos del Presunciones. Diferencia con el régimen de trabajo. Contingencias y situaciones cubier-accidentes de trabajo. Teorías que legitiman tas. Prestaciones dinerarias. Presta-ciones la responsabilidad del empleador. Consi- en especie. Determinación y revisión de las deraciones prácticas para la elaboración de incapacidades. Régimen financiero. Gestión la demanda. Anexos. de las prestaciones. Derechos, deberes y

prohibiciones. Fondo de garantía de la LRT. Fondo de reserva de la LRT. Entes de regu-lación y supervisión de la LRT. Respon-sabilidad civil del empleador. Órgano tripar-tito de participación. Normas generales y complementarias.

Génesis de la Ley 24.557 y estado ac-tual de la cuestión. La perspectiva siste-mática; una alternativa a las soluciones

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DAÑOS POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO.

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ENFERMEDADES PROFESIONALES. EN LA MEDICINA DEL TRABAJO Y EN EL DERECHO LABORAL.

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SISTEMA SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO. DIGESTO JURÍDICO LEY 24.557 Y DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS.

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LA ACCIÓN CIVIL POR ACCIDENTES DE TRABAJO.

ENFERMEDADES DEL

Año: 1992

Autores: Pavese–Gianibelli. Año: 1989

Año: 1999.

Autor: Carlos V. Castillo. Año: 2003

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TRABAJADOR. TRATAMIENTO MÉDICO-LEGAL, NORMAS JURÍ-DICAS DE APLICACIÓN, CRITERIO JURISPRU-DENCIAL.

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EL SINDICATO EN EL DERECHO ARGENTINO.

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ENFERMEDADES INCULPABLES.INCAPACIDAD INCULPABLE E INFORTUNIO LABORAL.

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DERECHO DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES. (LEY 20.615 Y SU REGLAMENTACIÓN)

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ENFERMEDADES DE LOS OFICINISTAS E INCAPACIDADES LABORATIVAS.

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TEORÍA Y PRÁCTICA DEL ENCUADRE SINDICAL.

DERECHO SINDICAL Y

La organización sindical. El sistema de unicidad. Análisis y crítica. Encuadre sindical. Concepto y definición. El encua-dramiento sindical. Antecedentes legales. Régimen actual. Encuadre de las estaciones de servicio. La intervención del empleador en los encuadres sindicales. Sumario de Los accidentes y las enfermedades: aspec-resoluciones administrativas y dictámenes tos generales. Enfermedades profesionales. del procurador general del trabajo sobre Enfermedades accidentes. encuadre sindical. Anexos.Extinción del contrato de trabajo por

incapacidad absoluta y definitiva del trabajador: Doctrina, jurisprudencia. Segu-ridad e higiene en el trabajo. Normas jurídi-cas de aplicación, formas técnicas de prevención de la hipoacusia y aprove-chamiento del ruido.

Introducción. Reglas fundamentales de la organización y funcionamiento de las asociaciones gremiales. Antecedentes his-tóricos. Criterios de organización sin-dical que establece la Ley 22.105. Relacio-nes internas. Relaciones entre asociaciones de diverso grado. Régimen patrimonial y contable financiero. Acción externa. Garan-Antecedentes legislativos y parla-tías sindicales. Responsabilidad de las aso-mentarios del art. 208, de la LCT y del régi-ciaciones profesionales. Contingencias de la men de accidentes y enfermedades in-cul-personería: Suspensión, Retiro, Disolución y

pables. La incapacitación inculpable del tra-Liquidación de la Asociación. Contralor

bajador como presupuesto de hecho del administrativo de las asociaciones pro-

régimen de accidentes y enfermedades in- fesionales. culpables. Relaciones entre el régimen de accidente y enfermedades inculpables de la LCT y el de infortunios laborales de la ley 9688. Apéndice. Jurisprudencia ordenada y anotada.

Concepto. Fundamentos y evolución histórica. Principios y formas de consti-tución y funcionamiento. La libertad sindical. Problemática estructural. Democracia y burocracia sindical. Sindicalismo y política. El régimen legal argentino de las asocia-Elementos generales de la enfer-ciones profesionales. Antecedentes legis-medad. Valoración jurídica. Las enfermeda-lativos. El nuevo régimen legal de asocia-des de las oficinas. Régimen legal aplicable. ciones profesionales. Ley 20.615. consti-Valoración de las incapacidades determina-tución y organización de las asociaciones das por oficinopatías.profesionales. Funcionamiento y represen-tación de las asociaciones. El fuero sindical. Las prácticas desleales.

Autor: Ferreiros- Morel.Año: 1985.

Autor: A. Vazquez Vialard.Año: 1981.

Autor: M.Ackerman. Año: 1986.

Autor: Guillermo López. Año: 1974.

Autor: Jorge Di Domenica.Año: 1988.

Autor: Luis Slavin.Año: 2001 .

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CORPORATIVO. __________________________________

CURSO DE DERECHO SINDICAL Y DE LA PREVISIÓN SOCIAL.

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LEGISLACIÓN DEL TRABAJO. REVISTA DE LEGISLACIÓN, JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA.

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LEGISLACIÓN DEL TRABAJO. REVISTA DE LEGISLACIÓN, JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA.

Autor: G. Cabanellas. Año: 1959.

Autor: Mario Deveali. Año: 1954.

Director: Raimondi Carlos.Año: 1953 al 1967.

Director: Fernandez Madrid J.C.Año: 1968 al 1985.

de relaciones profesionales.

Derecho colectivo del trabajo. Corporaciones de oficios: Las corporacio-

nes de oficios en la antigüedad. Las guildas. Etapa de transición Las corporaciones de

Primera parte Derecho sindical: Las oficios. La escala gremial. Decadencia del asociaciones profesionales. El régimen sin-sistema corporativo. El edicto de turgot y la dical argentino. El contrato colectivo de ley chapelier. Cofradías y corporaciones en trabajo y su evolución. Las convenciones España. Los gremios en Hispanoamérica. colectivas en el derecho argentino. Los Resumen crítico. Definición, fuentes, auto-conflictos del trabajo. La huelga y el lock-nomía y relaciones del derecho sindical. aut. Segunda parte: Derecho de la previsión La libertad de asociación: Antecedentes. social: La seguridad social. La previsión Fundamento del derecho de asociación. social en la República Argentina. El régimen Consecuencias de la libertad de asociación. jubilatorio. Apéndice.Sindicato libre y sindicato obligatorio. Cláu-

sula de exclusión sindical. La libertad de aso-ciación como derecho constitucional. La li-bertad de sindicación en el plano interna-cional. Sistema representativo. Corporativismo y sindicalismos.

Sistemas corporativos: Alemania, Brasil, Desde : Tomo I al Tomo XV. Francia, Portugal, España, Italia.

Los Sindicatos profesionales: Nociones ge-nerales. Grupo Anglosajón, Estados Unidos, Grupo latino. Francia, España. Grupo So-viético: Rusia, Países de la órbita soviética, hispanoamérica. Ordenamiento legal. El movimiento sindical argentino. El movi-miento sindical en el plano internacional.

Tomo XVI-A al Tomo XXXIII - B.Concepto, capacidad y clases: definición, concepto y fines. Capacidad sindical. Los funcionarios públicos y el derecho de sindi-cación, clases de sindicatos. Naturaleza y personalidad jurídica: Natu-raleza jurídica. Personalidad jurídica y per-sonalidad gremial. Formación , estatutos y reconocimientos: Formación de los sindica-tos. Estatutos. Reconocimiento y fiscali-zación. Órganos de los sindicatos: asambleas.Capacidad , poderes y derechos, obliga-ciones y patrimonio: Capacidad. Po-deres. Derechos y obligaciones. Patrimonio. Calidad de asociado y derechos y deberes. Disolución y liquidación de los sindicatos. Órganos de colaboración y de fiscalización:Nociones generales. Carácter y elementos, Aplicación del control obrero. Práctica desleal y fuero sindical: Prácticas desleales . Fuero sindical. Consejo nacional

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tos del derecho laboral. El trabajador subor-REPERTORIO DE dinado. El empleador. Función del estado.LABORAL Volumen II: Concentración de las

condiciones laborales. Desarrollo de la con-dición laboral. Empresa y situación econó-mica desfavorable. Licencias. Defensa y hu- manización de las condiciones laborales. Transferencia laboral. Extinción de la rela-ción laboral. Cooperativas de trabajo. Aso-Volumen 1 : Historia del Trabajo. Las ciación personal. Leyes de Indias. El trabajo. Cuestión Social,

Liberalismo e Intervencionismo estatal. De-recho al trabajo, Paro, Colocación y Trabajo forzoso. Denominación y Definición. Auto-nomía, relaciones con otras disciplinas y método. Fuentes, interpretación e irrenun-ciabilidad. Naturaleza Jurídica.

Tomo I: La cuestión social. Doc-Volumen 2: Carácter del derecho y trinas sociales. El intervencionismo estatal. de la legislación laboral. Sujetos del derecho Concepción General del estado. Evolución laboral. La codificación y la legislación labo-Histórica. Organización científica del traba-ral. El trabajo en las constituciones. El Dere-jo. Aspectos generales del derecho de tra-cho laboral en el espacio y en el tiempo. La bajo. Fuertes del derecho de trabajo y dere-organización internacional del trabajo. cho laboral positivo. Efectividad y exégesis Órganos administrativos y de propulsión del de las normales legales.derecho laboral. Órganos Judiciales. Medi-Derecho internacional del trabajo. Los suje-cina del trabajo. Derecho Penal del Trabajo.tos del derecho de trabajo. El pleno empleo. El paro forzoso. El trabajo impuesto. Con-trato de Trabajo. Obligaciones de contrato de trabajo. Sujetos del contrato de trabajo. Requisitos esenciales del contrato de trabajo. Notas típicas del contrato de tra-bajo. Validez del contrato de trabajo. De-Volumen 1: Disposiciones gene-rechos y obligaciones de las partes. Mo-rales. Del contrato y la relación de trabajo. dalidades del contrato laboral. Jornada de De los sujetos del contrato del trabajo. De trabajo. Descanso laboral. El salario. Tra-los requisitos esenciales y formales del con-bajadores especialmente protegidos: me-trato de trabajo. El objeto del contrato de nores y mujeres. Suspensión del contra-to trabajo. De la formación del contrato de de trabajo. Extinción del contrato de tra-trabajo. De la forma y prueba del contrato bajo, introducción. Causas consensuales o de trabajo. Derechos y deberes de las par-imputables de disolución del contrato de tes. De las modalidades del contrato de tra-trabajo. Despido. Despido indirecto o auto-bajo. despido. Preaviso. Indemnizaciones deri-vadas de la disolución del contrato de traba-jo. Contratos y estatutos peculiares. Apren-dizaje y orientación profesional. Presta-ciones complejas. Profesiones concretas.

Volumen 1: Estructura del derecho Servidores particulares. Actividades social. Estructura del derecho laboral. Suje- Tomo II: Lineamiento General. Dere-

INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL.

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COMPENDIO DE DERECHO LABORAL.

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LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (comentada)

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DERECHO LABORAL.

Autor: Guillermo Cabanellas.Año: 1960.

Autor: Cabanellas Guillermo.Año: 1968.

Autor: Justo López y otros. Año: 1977.

Autor: Capón Filas.Año: 1979.

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cho sindical. Evolución histórica del asocia-cionismo profesional. La libertad sindical. Sis-tema representativo sindical. El ordena-miento corporativo moderno. Asociaciones profesionales: los sindicatos. De los asocia- Autonomía y caracteres del derecho dos y afiliados. Extinción u liquidación de los del trabajo. Derecho social y derecho del sindicatos. Colaboración social de los sindi- trabajo. Derecho social y derecho corpora-catos. Practicas desleales y fuero sindical. tivo. Derecho comparado y derecho común Aspectos genéricos de los conflictos labo- del trabajo. La ciencia de la legislación rales. La huelga, cuestiones preliminares. laboral y sus principios. La interpretación de Otros medios de autodefensa colectiva. Na- las leyes del trabajo. El concepto de turaleza jurídica de la huelga. Regulación contrato de trabajo en la evolución de la jurídica de la huelga. Efectos laborales, legislación social. Definiciones del contrato civiles y penales de la huelga. Paro patronal de trabajo. La relación de trabajo. La em-o “lock – out”. Solución de los conflictos presa y las relaciones de trabajo. El poder laborales colectivos. La conciliación y el disciplinario del empleador. El carácter arbitraje en lo laboral colectivo. Solución remuneratorio del salario. La novación ob-colectiva judicial de conflictos de trabajo. jetiva y subjetiva e el contrato de trabajo. La Convenciones laborales colectivas: aspec- antigüedad en el empleo. La estabilidad. El tos generales. Clases o formas de regulación preaviso y la indemnización correspon-convencional colectiva del trabajo. Natu- diente. La indemnización por despido. raleza jurídica de los convenios normativos Indemnización por resolución “ante laborales. Sujetos y partes en los convenios tempus” del contrato a plazo. El certificado colectivos laborales. Elaboración y vigencia de trabajo. Renuncia, transacción y conci-de los convenciones colectivas. Aplicación y liación. El aprendizaje. Trabajo a domicilio. eficacia de los convenios normativos. Agentes y viajantes de comercio. Traba-Contenido de las estipulaciones laborales jadores retribuidos con propinas. Los colectivas. Responsabilidades y acciones trabajadores de temporada. El socio–em-por la contratación normativa. Reglamento pleado. Los jugadores profesionales de de trabajo. Derecho de los riesgos del fútbol. Las profesiones liberales. Conven-trabajo. Higiene y seguridad laborales. Acci- ción colectiva, contrato de equipo y dentes de trabajo. Enfermedades profesio- contrato de conchabo. Evolución de la nales. La responsabilidad en los riegos convención colectiva. Proyecciones eco-laborales: teorías y límites. Sujetos y bene- nómico-sociales de la convención colectiva ficiarios. Consecuencias de hecho: incapa- y su regulación legal. Régimen argentino de cidades o muerte. Consecuencias jurídicas las convenciones colectivas. La seguridad de los riesgos laborales: las indemni- social y el sistema jubilatorio. El sistema zaciones. Acciones y prescripciones. argentino de previsión. Responsabilidad Consideraciones preliminares. El procedi- por accidentes y seguro social. La relación miento laboral. Organización de los tribu- de trabajo en el derecho internacional nales del trabajo. Régimen y órganos ad- privado. ministrativos laborales. La inspección del trabajo. Derecho penal del trabajo. La segu-ridad social, los seguros sociales. Protec-ciones sociales específicas. La previsión social en general y la argentina en particular.

Modalidades generales del Senado.

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LINEAMIENTOS DE DERECHO DEL TRABAJO.

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DERECHO PRIVADO Y PÚBLICO DEL TRABAJO.

Autor: Mario L. DevealiAño: 1956.

Autor: Luis A. Despontín.Año: 1961.

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Doctrinas, leyes y explicaciones referidas al obligaciones de las partes. El salario y su salario. Clasificación de los salarios. Los régimen prescripcional. El “jus variandi”. De salarios de acuerdo a la prestación del tra- la suspensión del contrato. De la extinción bajo. El salario en la Legislación Argentina. del contrato. Extinción del contrato de Legislación. Jornada de trabajo. Trabajos de trabajo de duración indeterminada. Dere-mujeres y menores. Principios generales. cho positivo sobre despido régimen común. Capacidad jurídica del menor y de la mujer Normas o regímenes especiales de despido.en materia del trabajo. Regulación de la Volúmen 3: El trabajo servil y el prestación del trabajo de la mujer. Pro- trabajo subordinado. El enjuiciamiento sin tección a la maternidad. Trabajo de me- causa y la relación de trabajo. La regla-nores, condiciones de su prestación. Apren- mentación de la jornada de trabajo y de los dizaje profesional. Legislación vigente sobre descansos. Descanso semanal funda-trabajo de mujeres y menores. Carac- mentos y derechos positivos. Vacaciones terísticas del derecho colectivo del trabajo. anuales. Trabajo nocturno. El trabajo de las Las asociaciones profesionales. El sindi- mujeres y menores. El trabajo de la mujer. El calismo. La libertad de asociaciones. La trabajo de los menores. Trabajo a domicilio. asociación profesional en el derecho Viajantes y vendedores de plaza. El trabajo argentino. Conflictos colectivos de trabajo. rural. El salario mínimo. Métodos para la La huelga y el lock-out. Contrato colectivo filiación del salario mínimo. Prevención y de condiciones de trabajo. reparación de riesgos del trabajo. La

prevención de las enfermedades pro-fesionales. Enfermedades profesionales. Reparación de accidentes de trabajo. El sumario. El contencioso.

Volúmen 4: Fin del absolutismo Volúmen 1: Idea y formación histó- patronal. Fuertes de las relaciones colec-

rica del derecho del trabajo. El trabajo hu- tivas. La empresa. El sindicalismo desde el mano y las ideas sobre la organización social punto de vista histórico y sociológico. El sin-y económica breve noticias histórica. La dicalismo desde el punto de vista jurídico. El reacción. Ideologías y revoluciones. Las re- sindicato. La organización sindical. El dere-voluciones. El trabajo en el Uruguay. Las cho de asociación en el derecho positivo corrientes ideológicas en el Uruguay. El nacional. Los conflictos colectivos del tra-movimiento obrero uruguayo. Nociones Ju- bajo. La solución de los conflictos del tra-rídicas. De la denominación. Campo de bajo. La huelga desde el punto de vista aplicación. Sujetos del derecho del trabajo. histórico y sociológico. La huelga como acto De la subordinación. Fuentes del derecho jurídico. Huelgas, paros, “gréve perlée”, de trabajo. Naturaleza jurídica del derecho trabajo a reglamento, etc. La huelga de los del trabajo. La codificación del derecho del funcionarios públicos. Causas de la tra-bajo. Internacionalización del derecho negociación colectiva. Naturaleza jurídica del trabajo. del convenio colectivo. Evolución del insti-

Volúmen 2: Los Contratos. El con- tuto. La convención colectiva en nuestro trato de aprendizaje. El contrato de ensayo. derecho positivo. De las convocatorias. Arrendamiento de servicios. Los contratos Cometidos y funciones de los consejos de de arrendamiento de servicios y arren- salarios. Funcionamiento y duración de los damiento de obra y su relación con el consejos de salarios. Ventajas e incon-contrato de trabajo. Del contrato de tra- venientes del sistema. Asignaciones bajo. El contrato de trabajo y la relación de familiares. Los textos legales sobre asigna-trabajo. De la capacidad. Las partes. Natu- ción familiar. raleza jurídica del contrato de trabajo. Las

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DERECHO DEL TRABAJO.Autor: Francisco de Ferrari.Año: 1968.

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EL DERECHO DEL TRABAJO

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REVISTA JURÍDICA ARGENTINA LA LEY. DERECHO DEL TRABAJO (Doctrinas Esenciales)

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INSTITUCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO.

(solución de conflicto). Medios de autodefensa. Derecho internacional privado y público del trabajo.

Tomo 1: Aspectos generales del derecho del trabajo. Interpretación y apli-cación del derecho de trabajo. Derecho individual del trabajo: Contrato de trabajo, Relaciones de trabajo y aspectos; Sujetos del contrato de trabajo; La duración del contrato de trabajo; Derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo; La Tomo 1: remuneración del trabajador; La jornada de Trabajo Humano: Aspectos generales. trabajo y el descanso; Suspensiones dis- Trabajo dependiente y autónomo. puestas por el empleador; Accidentes del Derecho del trabajo: aspectos generales. trabajo; Transferencia del contrato de tra- Aspectos constitucionales. Evolución, pre-bajo; Estabilidad en el empleo y extinción sente y futuro. Autonomía. Relaciones con del contrato de trabajo. Estatutos especia- otras disciplinas. Fuentes y relaciones entre les: aspectos generales; Viajantes de colas fuentes. Interpretación y aplicación. Ob-mercio; Agentes de comercio; Trabajo a do- jeto. Doctrina social de la Iglesia católica.micilio; Bancarios y seguros; Productores de Principios del derecho del trabajo: Aspec-seguros; Periodistas; Trabajo agrario; Tam- tos generales. Principio protector. Principio bero mediero; Contratistas de viñedos y de irrenunciabilidad. Principio de igualdad frutales; Construcción; Futbolista profe- de trato y no discriminación. sional. Empleo, Flexibilización y refor-mas labo-

Tomo 2: Derecho procesal del tra- rales: Flexibilización laboral. Reformas la-bajo. Derecho sindical: Régimen de las borales. asociaciones profesionales; la convención Orden público y técnicas de evasión: Orden colectiva de trabajo y otras formas de público y orden de evasión laboral. Evasión concertación; conflictos colectivos de de normas imperativas. Responsabilidad de trabajo. Derecho internacional y derecho socios, administradores y controlantes.comparado del trabajo. Contrato individual de trabajo: contrato y

relación de trabajo. Dependencia laboral. Distinción con otras figuras. Objeto y causa. Prueba. Invalidez. Estabilidad. Registración

laboral. Tomo 2:

Casos especiales y supuestos dudosos: Conceptos básicos. Los sujetos. Las Trabajo familiar. Trabajo artístico. Cuidado

fuentes. Principios y caracteres generales. de enfermos. Contrato deportivo. Socie-La bibliográfia y otros medios auxiliares de dades. Cooperativas de trabajo. Profesiones estudio e investigación. Evolución histó- liberales. Teletrabajo. rica. Historia del derecho del trabajo en la Sujetos del contrato de trabajo: Trabajador. edad antigua. Desde la temprana edad Empresa. Socio – empleados y adminis-media hasta el siglo XIX. Historia del tradores. Intermediación, tercerización y derecho moderno del trabajo. La teoría de solidaridad. las instituciones. Derecho colectivo del Empleo público: Notas características. trabajo. Derecho individual del trabajo. Or- Estabilidad y personal contratado. Rela-ganismos administrativos y jurisdicciones ciones colectivas de trabajo. Privatización.

Autor: Mario L. Deveal.Año: 1983.

Autor: Fernández Madrid.Año: 2010.

Autor: Ernesto KrotoschinAutor: 1968.

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Modalidades del contrato de trabajo: Créditos laborales. Pronto pago. Ad-Período de prueba. Contrato de trabajo quisición y continuación de la empresa. eventual. Contrato de trabajo a tiempo Disolución del contrato. parcial. Accidentes del trabajo y enfermedades Contrato de trabajo especiales: Trabajo de profesionales: Aspectos generales. Preven-mujeres. Protección de la maternidad y el ción de riesgos. Responsabilidad civil del matrimonio. Excedencia. Trabajo infantil y empleador. Responsabilidad civil de las adolescente. aseguradoras de riesgos del trabajo. Re-Trabajadores con estatutos especiales: lación causal. Enfermedades profesionales. Trabajo agrario. Industria de la construc- Infortunios laborales y su reparación. ción. Viajantes de comercio. Ejecutantes Competencia. Superintendencia de riesgos musicales. Trabajadores del servicio domés- del trabajo. Eventuales reformas norma-tico. Futbolistas profesionales. Gente de tivas. mar. Trabajadores a domicilio. Encargados Derecho colectivo del trabajo: aspectos de casa de renta. Pequeñas y medianas generales. Diálogo social. empresas. Asociaciones profesionales de traba-Derechos y deberes de las partes: Deberes jadores: aspectos generales. Aspectos en la etapa precontractual. Deberes de constitucionales. Libertad sindical. Modelo prestación y de conducta. Ius variandi. sindical argentino. Democracia sindical. Facultad disciplinaria. Deberes del em- Encuadramiento sindical. Sindicalización pleado. Responsabilidad social empresaria. infantil. Intervención. Concursos y quiebras Derechos del trabajador. Resarcimiento de de sindicatos. Representación sindical. daños. Tutela sindical. Prácticas desleales. Partici-

Tomo 3: pación sindical de los trabajadores en la Remuneración: Aspectos generales. Protec- empresa. ción de la remuneración. Beneficios sociales Tomo 4: y transformación en remuneración. Prueba Convenciones colectivas de trabajo: as-del pago. Mora del trabajador. Inembar- pectos generales. Autonomía colectivas. gabilidad. Naturaleza, alcances y eficacia. Contenido Condiciones de trabajo: Horas suple- del convenio colectivo. Interpretación del mentarias. Dificultades económicas de la convenio colectivo. Rol del convenio empresa. colectivo. Estructura de la negociación Suspensión de ciertos efectos del contrato colectiva. Representación empresaria. de trabajo: Causas económicas y disci- Intervención del estado. Negociación de plinarias. Suspensión precautoria. buena fe. Negociación colectiva, infor-Transferencia de la empresa y cesión del mación y conflicto. personal: Transferencia de la empresa. Conflictos colectivos de trabajo: Aspectos Extinción del contrato de trabajo: Mutuo generales. Clasificación y elementos. acuerdo. Preaviso. Renuncia y abandono de Formas de solución. Derechos de huelga y trabajo. Despido con justa causa. Despido huelga en los servicios esenciales. Ocu-sin causa justificada. Despido indirecto. pación del establecimiento. Otras formas de Despido colectivo. Incapacidad o inha- protesta social. Lock out. bilidad del trabajador. Muerte del em- Derecho procesal del trabajo: Aspectos pleador. Trabajador en condiciones de generales. Instancia previa de conciliación. jubilarse. Acoso sexual y moral. Despido Competencia. Domicilio. Demanda. Carga discriminatorio. Indemnizaciones y topes. de la prueba y pruebas. Defensa en juicio. Concurso preventivo y quiebra del em- Rebeldía. Acción de amparo. Transacción. pleador: principios concursales y laborales. Prescripción, caducidad y perención de

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instancia. Ejecuciones. Cosa juzgada. y la nueva clase obrera, por Luis A. Des-Nulidad. Temeridad y malicia. Control de pontín. Revalorización de pensiones, por institucionalidad. Eventuales reformas. Pro- Alfredo Gaete Berríos. Aspecto singular do cedimiento en la provincia de buenos aires. contrato de trabajo, por Orlando Gómez. Recurso extraordinario. La expropiación como medio hacia la jus-

ticia social, por Luis Jaramillo Pérez. La obli- Aspectos generales. Incor- gación patronal de retener las cuotas sin-

poración de las normas internacionales al dicales de su persona afiliado, dispuesta por derecho interno. Organización inter- la convención colectiva de trabajo, en nacional del trabajo y los convenios. Alemania Occidental, por Ernesto R. Kats.MERCOSUR e integración. El derecho de huelga y sus limitaciones, por

Osvaldo José Lima. La gradación de la culpa inspección del trabajo. (su resurrección en el derecho del trabajo),

por T. Mayer-Maly. El “tiempo in itinere” en la jornada de trabajo, por José Montenegro Baca. La seguridad e higiene en los con-venios colectivos, por Eugenio Pérez Botija. La libertad sindical y sus garantías. Los sindicatos y la política, por Roberto Pérez Paton. Reflexiones sobre algunos conflictos

labo-rales atípicos (El caso de los docentes), Indemnización por despido. Discri- por Juan D. Ramírez Gronda. Perspectiva

minación. Documentación laboral. En- histórica da justicia do trabalho no Brasil, fermedad. Jornada de trabajo. Ley de por Mozart Victor Russomano. La armo-empleo. Obras sociales. Pequeñas em- nización de las convenciones colectivas en presas. Policía del trabajo. Salario. los países del Mercado Común Europeo, por Sociedades laborales. Solidaridad. Sus- Georges Spyropoulos. Bibliografía de pensiones disciplinarias. Vacaciones. Ernesto Krotoschin.Estatutos especiales: Industria de la cons-trucción. Periodistas. Empleados admi-nistrativos de empresas periodísticas. Ser-vicio doméstico. Trabajo a domicilio. Trabajo agrario. Viajantes de comercio.

Parte General: Principios generales. Vigiladores. Historia, fuentes, sistema y bibliografía del derecho del trabajo. Fundamentos y con-ceptos generales del derecho del trabajo. Organismos del derecho del trabajo (Autoridades y organismos de autode-terminación).Derecho de la convención colectiva de tra- Alocución pronunciada por el Dr. bajo: Contrato de tarifa. El acuerdo de Enrique Fernández Gianotti. Expresiones de empresas y otros acuerdos internos.agradecimiento del profesor Krotoschin. Derecho del contrato de trabajo (de la Incumplimiento de las convenciones colec-relación de trabajo): Consideraciones tivas de trabajo, por Enrique Álvarez del generales. Celebración del contrato de tra-Castillo. Despido y desocupación, por bajo. Contenido de la relación de trabajo. Francisco de Ferrari. Hacia la democracia Terminación de la relación de trabajo. La industrial. La transformación de la empresa

Derecho Internacional Público Y Privado Del Trabajo:

Derecho Administrativo Del Trabajo:

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VADEMECUM LABORAL. CON ACTUALIZACIÓN ON LINE. LA LEY

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ESTUDIOS DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Autores: Juan Carlos Fernández Madrid, Amanda Beatriz Caubet y Javier Fernández Madrid.Año: 2008.

Autores: W. Kaskel y H. Dersch.Año: 1961.

Autor: Ernesto Krotoschin.Año: 1967.

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relación de aprendizaje. Derecho de pro- Parte General: Evolución del trabajo tección del trabajo: fundamentos. Protec- dirigido. Introducción al derecho del traba-ción del tiempo del trabajo. jo. Ámbitos del derecho del trabajo.Derecho organizador del trabajo: El derecho Derecho individual del trabajo: Contrato de de las asociaciones profesionales. Organiza- trabajo–Elementos. Derechos y obliga-ción social de la empresa. Conflictos de tra- ciones de las partes. Modalidades del bajo. contrato de trabajo. Remuneración. Régi-

men legal del descanso. Régimen de trabajo de mujeres y menores. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Transferencia de contrato de trabajo. Extin-ción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad.

Volúmen 1: Aspectos Generales: Derecho colectivo del trabajo: Introducción. Ideas Fundamentales. Evolución histórica Régimen legal de las asociaciones gremiales del trabajo. Las fuentes del derecho del de trabajadores. Negociación colectiva. Ré-trabajo. La interpretación del derecho del gimen legal de convenios colectivos en la trabajo. La aplicación del derecho del argentina. Conflictos colectivos de trabajo. trabajo en el espacio y en el tiempo. Los Medidas de acción directa. sujetos del derecho del trabajo. Derecho de la seguridad social: Parte El contrato individual de trabajo: Reali- general. Parte especial: Jubilaciones y pen-zación del contrato de trabajo. El desen- siones. Asistencia sanitaria. Contingencias volvimiento del contrato de trabajo. patológicas. Prestaciones familiares. De-Transferencia y extinción del contrato de sempleo.trabajo. Contrato de trabajos especiales. Organización administrativa y normas regla-mentarias del trabajo: Organismos y servicios del trabajo. Normas reglamen-tarias de protección del trabajo. Derecho procesal del trabajo. Política Social y derecho del trabajo:

Volúmen 2: El derecho colectivo del Conceptos fundamentales. Desarrollo trabajo: El derecho de las asociaciones económico y política social. La política social profesionales. El derecho de las convencio- argentina y la legislación del trabajo.nes colectivas de trabajo. El derecho mate- El derecho del trabajo: Formación y ante-rial de los conflictos colectivos de trabajo. El cedentes. Concepto de derecho del trabajo. derecho procesal de los conflictos colecti- Fuentes generales del derecho del trabajo.vos de trabajo (procedimientos de concilia- Derecho individual del trabajo: Contrato y ción y de arbitraje extrajudiciales). El relación de trabajo. Duración del trabajo y derecho del trabajo en el plano internacio- descansos. La remuneración. Trabajo de nal y mundial. mujeres y menores. Reglamentaciones Poseemos también la edición del año 1962. especiales.

Derecho colectivo de trabajo: Derecho sin-dical. Historia del sindicalismo. Política social y sindicalismo. Libertad sindical. Re-presentación sindical. Organización sin-dical. Personalidad de las asociaciones pro-fesionales. Patrimonio sindical. Derechos sindicales. Convenciones colectivas de tra-

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TRATADO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO.

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ELEMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.


Autor: Benito Pérez.Año: 1983.

Autor: Julio Martínez Vivot.Año: 1999.

bajo. Conflictos de trabajo. La huelga. Derecho administrativo judicial e interna-cional del trabajo: Órganos administrativos

yectos de reforma. Deterioro en el mercado de trabajo, desempleo y exclusión social. Régimen legal. Análisis, evaluación y con-

judiciales y organización internacional del clusión de la investigación. trabajo.

Derecho individual del trabajo: Nociones preliminares. La empresa Introducción al derecho del trabajo. Forma-

como unidad básica del desarrollo eco- ción histórica del Derecho del Trabajo. La nómico. La función del estado en el de- reglamentación internacional del derecho sarrollo económico y social. La sociedad del trabajo. El derecho del trabajo. Fuentes tradicional de latino américa. Hacia el del derecho de trabajo. Delimitación de las derecho de la integración. Los problemas atribuciones de la Nación y de las provincias sociales mas importantes de la integración. en materia de legislación del trabajo. El La OIT y los problemas sociales. La contrato de derecho común y el contrato de asociación latinoamericana de libre trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. comercio (ALALC). El programa andino y el Alteraciones del contrato. La estabilidad en acuerdo de integración subregional andino. el empleo. El preaviso. La jornada de El mercado común centro-americano. La trabajo. Régimen del descanso. Las vacacio-comisión especial de coordinación lati- nes anuales remuneradas. El salario. El noamericana (CECLA). La carta de la OEA y el trabajo de los mejores y mujeres. El con-plan de acción de caraballeda. Las comu- trato de aprendizaje. Protección de la nidades económicas europeas. La república maternidad. Las reglamentaciones pro-argentina y los países limítrofes. El desa- fesionales. rrollo económico argentino. Sistema nacio- Derecho sindical: El derecho sindical. El nal de planteamiento y acción para el de- sindicalismo. Las asociaciones profesio-sarrollo. Políticas nacionales. Desarrollo y nales. Desarrollo histórico de los gremios en defensa nacional. El fondo de ahorro para la el Río de la Plata. Caracteres del sindicato participación en el desarrollo económico. moderno. La empresa y el derecho del Desarrollo laboral, sindical y previsional de trabajo. La libertad sindical. De la repre-la república argentina. sentación sindical. Fuero sindical. Juridici-

dad de las asociaciones profesionales. La convención colectiva de trabajo. Régimen argentino de las convenciones colectivas de trabajo. Los conflictos de trabajo. La huelga. Evolución histórica del concepto de huelga. La huelga en las relaciones individuales de trabajo. Composición de los

.conflictos económicos o de intereses. Las comisiones paritarias. El derecho procesal del trabajo. La organización administrativa Régimen de estabilidad y contra-del trabajo.tación en el contrato de trabajo. Respon-La seguridad social: La seguridad social. sabilidad en materia de accidentes de Asignaciones familiares. El seguro de la trabajo. Críticas al régimen vigente y pro-

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DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA DESARROLLO, INTERPRETACIÓN SEGURIDAD SOCIAL.Y DERECHO DEL TRABAJO.

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DERECHO LABORAL. ASPECTO JURÍDICO Y ECONÓMICO CON ESPECIAL REFERENCIA DE LA JURISPRUDENCIA DE LA PROV. DE BUENOS AIRES

Autor: Rodolfo A. Nápoli.Año: Buenos Aires 1969.Autor: Rodolfo A. Nápoli.

Año: 1972.

Autor: Elisabet L. MuzianiAño: 2001.

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salud. El seguro de maternidad. Mutua- extinción. Extinción por voluntad de ambas lismo, cooperativismo y ahorro. Invalidez, partes. Extinción sin invocación de causa. vejez y muerte. Seguro contra el desem- Extinción por el trabajador: renuncia o pleo. Accidentes y enfermedades profesio- dimisión al empleo. Extinción fundada en el nales. Concepto de accidente indem- incumplimiento de la parte. Extinción por nizable. Concepto de patrono responsable causas no vinculadas a la voluntad de las del accidente. Monto y forma de pago de la partes. Relaciones jurídicas colectivas. Re-indemnización. Acciones emergentes del lación de asociados: Asociaciones sindi-infortunio. Enfermedades profesionales. La cales de trabajadores. Asociaciones gremia-prevención de los accidentes del trabajo. El les de empleados. Relación de negociación: régimen jubilatorio argentino. El nuevo Ideas fundamentales. Concepto de con-sistema jubilatorio nacional. Régimen jubi- venio colectivo. Clases. Partes del convenio. latorio de los trabajadores dependientes. Intervención estatal. Contenido. Jerarquía Régimen jubilatorio de los trabajadores au- normativa de las cláusulas convencionales. tónomos. Ámbitos de aplicación de las convenciones

colectivas: personal, especial y temporal. Aplicación e interpretación. Participación de los trabajadores en la empresa. Relación de conflictos: conflicto colectivo. Clasifi- cación de los conflictos colectivos. Métodos de solución pacífica. Medios de acción

El trabajo humano: Fundamentos. directa. Relación jurídicas con el estado. Principales regulaciones del trabajo en la Derecho internacional público: intro-historia. Política social y laboral. ducción. Organización internacional del Derechos del trabajo: Caracterización. Su- trabajo. Prescripción y caducidad. Derecho jetos del derecho del trabajo. Relaciones de la seguridad social: Seguridad social: jurídicas laborales. Principios. Medios Noción. Instrumentos. Prestaciones. Finan-técnicos jurídicos. Fuentes. Orden público ciación. Función subsidiaria del estado.general, laboral y económico. Fraude y Instituciones jurídicas de la seguridad so-simulación. Aplicación de las normas cial: Concepto. Distinción y conexidad con laborales. el derecho del trabajo y otras ramas jurí-Relación jurídica individual: Contrato de dicas. Relación jurídica de seguridad social. trabajo. Sujetos. Elementos esenciales del Fuentes formales del derecho de seguridad contrato de trabajo e institutos relacio- social. Aplicación e interpretación. Sistema nados. Modalidades de la relación y de la legal argentino: introducción. Organización prestación de trabajo. Estabilidad. Con- administrativa del sistema de seguridad tratos esenciales. social. Sistema integrador de jubilaciones y Desarrollo de la relación: Derechos y pensiones. Asignaciones por cargas fami-deberes de las partes. Remuneración. liares. Accidentes y enfermedades del Jornada de trabajo. Descanso diario y trabajo. Ley 24.028. Ley 24.557. Seguro de semanal. Descanso anual. Licencias espe- salud. Seguro de desempleo.ciales. Feriados. Condiciones de la pres- Régimen contencioso de la seguridad tación laboral. Seguridad e higiene en el social.trabajo. Alteraciones en el desarrollo de la relación: Cambio de los sujetos y del objeto. Suspen-ión de la ejecución. Extinción de la relación laboral: Nociones generales. Per-feccionamiento y efectos de la extinción. Obligaciones vinculadas al hecho de la

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CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

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LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Autor: Jorge R. Mancini.Año: 1996.

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Autor: Miguel Ángel Maza.Año: 2005.

principal (Gerardo Córres-Paula Sánchez). Otros derechos y deberes de las partes del

Derecho individual del trabajo: contrato (Héctor Guisado). La remune-Introducción: Objeto de nuestras materias. ración (Raúl H. Ojeda). Protección del Diferencia entre Derecho del trabajo y de la salario (Luis Andrés Pietrani). La protección seguridad social. (Miguel Angel Maza). de los salarios frente a los acreedores del La política social y su influencia en el dere- empleador. Privilegios. Pronto pago (Eduar-cho del trabajo y de la seguridad social do Laoustaunau). La jornada de trabajo (Daniel Pueblas). Garantías constitu- (Silvia E. Pinto Varela). Las vacaciones del cionales (María Silvina Bobadilla). Las ra- trabajador (Miguel Ángel Maza). Régimen zones que justifican el derecho del trabajo. legal del trabajo de mujeres (Daniela L. La inferioridad como sustrato de la de- Beraldi). Régimen jurídico del trabajo de pendencia (Luis Alberto Catardo). La razón menores (Miguel Ángel Maza). Sus-de ser del derecho de trabajo (Jorge Elias). pensiones por razones disciplinarias (Agus-Los principios del derecho del trabajo tín A. A. Guerrero). La suspensión pre-(Mario de Almeida). Fuentes jurídicas de ventiva del contrato a fin de sumariar al regulación del contrato de trabajo (Liliana dependiente y la suspensión precautoria Hebe Litterio). Contratos especiales: Ré- (Miguel Angel Maza). Las enfermedades y gimen jurídico laboral de las becas, las accidentes inculpables. Régimen jurídico, pasantías y del contrato de aprendizaje protección del dependiente e incidencia (Rosalia Romero). La relación de empleo sobre el contrato de trabajo (Gerardo público (Miguel Ángel Sardegna). El trabajo Magno). La transferencia de la empresa y la de servicio doméstico (Eduardo Loustau- cesión del contrato (Alejandro Dall´A-nau). rmelia).Contrato de trabajo y relación de trabajo. Estabilidad en el empleo. Concepto y Definiciones y diferencias. La presunción del previsiones del Art. 14 bis de la Constitución Art. 23 LCT sus dos interpretaciones (Ale- Nacional (Federico Ronchetti). El preaviso jandro Sudera). La celebración del contrato en el contrato de trabajo. Distintos regí-de trabajo. Formas de celebración y medios menes legales en vigencia (Miguel Ángel de prueba del contrato. La importancia del Maza). La extinción del contrato de trabajo modelo legal para llenar las lagunas del por renuncia y la rescisión por mutuo pacto (Emilce L. Sellerio). El período de acuerdo ( Liliana Allegretti). La extinción del prueba en el contrato de trabajo (Ramon contrato de trabajo por incapacidad y/o Alvarez Bangueses). Los sujetos del contrato inhabilidad del trabajador (Gerardo de trabajo (Diego Tosca). La duración del Magno).contrato del trabajo. Los Arts. 90 y 252 LCT. El despido por abandono de trabajo (Art. La regla. Contratos de plazo fijo y eventual 244 LCT) (R. Cristina chavarría). Indem-(Laura Cecilia Irigoytia). El contrato de nización por antigüedad. Art. 245 LCT (leyes trabajo a tiempo parcial (Ernesto A. Mar- 20.744 y 25.877) (Cecilia Garberi).tínez). Contrato de trabajo de temporada El empleo no registrado y el régimen de (Laura Verónica Neiner). Contrato de multas de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345 trabajos de equipos (Laura Verónica Nei- (Martín Carlos Giménez). La extinción del ner). Los deberes esenciales de las partes contrato de trabajo por fuerza mayor o por como núcleo definitorio del contrato de falta o disminución de trabajo (Leornardo G. trabajo (Miguel Angel Maza). Derechos y Bloise). La extinción del contrato de trabajo deberes esenciales de las partes del por quiebra del empleador (Daniel E. contrato de trabajo: Deber de ocupación, Pollero). La prescripción liberatoria y la pago de la remuneración y deber de poner caducidad en el derecho del trabajo la capacidad laborativa a disposición del

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(Edgardo Confalonieri y Miguel A. Maza). neración. Suspensión de la prestación Aspectos Procesales: El procedimiento laboral. Novación subjetiva del contrato de laboral (María Cristina Aczel). El rol de lo trabajo. Extinción del contrato de trabajo. contadores como peritos en los juicios Estatutos especiales.laborales (María Alejandra Maza). Derecho Derecho de las relaciones colectivas de Colectivo del trabajo: Introducción al trabajo: Introducción a las relaciones colec-derecho colectivo del trabajo (Norberto tivas de trabajo. Régimen legal de las aso-Castelli). Las asociaciones profesionales. ciaciones profesionales de trabajo. Concepto de asociación sindical. Sim- Conflicto laboral. Negociación colectiva. plemente inscriptas y con personería Derecho administrativo del trabajo: Inter-gremial. Tipo de asociaciones según el vención del estado en las relaciones de modo de nuclear afiliados y según el grado. trabajo. Derecho procesal del trabajo: Garantía y exigencia constitucional de Justicia nacional del trabajo de la capital organización libre y democrática (Ana María federal. Justicia del trabajo en la provincia Sánchez). Las convenios colectivos (Inés S. de Buenos Aires. Seguridad social: Gassibe). La solución de los conflictos Introducción a la seguridad social: La pro-colectivos. La actuación de las autoridades blemática. Derecho de la seguridad social: administrativas del trabajo. Breve noción de Parte general. Régimen previsional argen-arbitraje (Daniel Pueblas). Huelga y otras tino. Régimen de asignaciones familiares. medidas de acción directa (Viridiana Díaz Amparo de las contingencias por enferme-Aloy). Seguridad Social: Los principios de la dad o accidentes. Cobertura de otros seguridad social y las contingencias sociales estados de necesidad en la argentina. (Alejandro Fattorini). La contingencia de desempleo (Alicia Haydeé Giorgi). Sistema integrado de jubilaciones y pensiones (Carlos Maximiliano Favret). Asignaciones fami-liares (Cecilia Garberi). La cobertura legal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Ley Nº 24.557 Tomo 1: Derecho del trabajo: El (Miguel Angel Maza). Régimen jurídico de fenómeno laboral: El trabajo humano. La las leyes sociales (José María Podestá). política social. Mercado de trabajo. Financiación de la seguridad Social: Aportes Derecho del trabajo: Parte general. Evo-y contribuciones en el trabajo dependiente lución histórica. Instituciones socio labora-(Gabriela S. Cruz Devoto). les. Derecho individual del trabajo: La

relación individual. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Con-diciones de trabajo. Remuneración.Suspensión de la prestación laboral. No-vación subjetiva del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo.

Tomo 2: Estatutos especiales.Derecho del trabajo: El fenómeno Derecho de las relaciones colectivas de laboral: El trabajo humano. La política trabajo: Introducción a las relaciones co-social. Mercado de trabajo. Derecho del lectivas de trabajo. Régimen legal de las trabajo: Parte general. Evolución histórica. asociaciones profesionales de trabajo. Instituciones socio – laborales. Derecho Conflicto laboral. Negociación colectiva. individual del trabajo: La relación individual. Derecho administrativo del trabajo: Inter-Contrato de trabajo. Deberes y derechos de vención del estado en las relaciones de las partes. Condiciones de trabajo. Remu-

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DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

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DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Autor: Antonio Vazquez Vialard.Año: 1981.

Autor: Antonio Vazquez Vialard. Año: 1978.

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trabajo. Derecho procesal del trabajo: El mobbing o acoso pasicológico en Justicia nacional del trabajo de la capital

el trabajo. Tipología del mobbing. Fases del federal. Justicia del trabajo en la provincia mobbing. ¿Qué es mobbing? Diferentes de Buenos Aires. Seguridad social: Intro-conductas de mobbing. Las partes impli-ducción a la seguridad social: La pro-cadas: agresor, victima y entorno. Algunos blemática. Derecho de la seguridad social: modelos de comportamiento. Conse-Parte general. Régimen previsional argen-cuencias del mobbing. El mobbing como tino. Régimen de asignaciones familiares. estrategia empresarial. El acoso laboral en Amparo de las contingencias por enferme-la administración pública. Estrategias de dad o accidentes. Cobertura de otros inter-vención. El enfoque jurídico en estados de necesidad en la argentina. laArgentina. La organización internacional del trabajo (OIT). Frente al acoso y la violencia laboral. Concejo de Europa y Unión Europea. Jurisprudencia española.

Objeto y fundamento del derecho del trabajo. Evolución histórica del derecho del trabajo. Fuentes y medios de creación de derecho del trabajo. La aplicación del derecho del trabajo en el espacio. Los sujetos del derecho del trabajo. La relación de dependencia: La El contrato de trabajo: Nociones fundamen- dependencia laboral. Evolución y actua-tales. Contenido de la relación de trabajo. lidad. Fronteras y zonas grises. Notas Suspensión, transferencia y extinción del tipificantes. Ultimas definiciones de la OIT contrato de trabajo. por Jorgelina F. Alimineti. La relación de Derecho colectivo del trabajo: Asociaciones dependencia por Carlos Alberto Toselli. profesionales. Convenciones colectivas de Crónica de una sobrevivencia anunciada. trabajo. Participación en la administración (De una novela de García Marquez). Por O. de la empresa. Conflictos colectivos de Rubén Castamagna – María Helena Canals.trabajo. La conciliación y el arbitraje en los Proyecto de reforma legislativa de los Arts., conflictos colectivos de trabajo. 21, 22 y 23 de la LCT. Derecho de opción por El derecho protectorio del trabajo: Función Daniel Horacio Brain. Sujetos de la relación del derecho protectorio del trabajo. Ejecu- laboral. Evolución de los conceptos: El ción de la legislación protectoria. Pro- carácter instrumental del concepto de tección del tiempo de trabajo y de los dependencia: Adaptación y supervivencia descansos. Protección del trabajo de los por Alejandro Perugini. Ius variandi. Orden menores y las mujeres. Protección según público laboral: Poderes de la empresa e Ius regímenes particulares. La protección variandi por Rodolfo Capón Filas. Ius jurisdiccional en el derecho del trabajo: La variandi e irrenunciabilidad por Jorge J. jurisdicción del trabajo. El procedimiento Sappia. Extensión de la responsabilidad: laboral. Viabilidad jurídica por Silvia Estela Escobar.

Los límites jurídicos y fácticos de la irrenunciabilidad de derechos por Julio Armando Grisolia. El ius variandi: Concepto y operatividad por Adriana V. Bottos. Vigencia del “ius variandi” por Alejandro

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MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO.

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1ER CONGRESO LATINOAMERICANO DEL DERECHO LABORAL.

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MOBBING. ACOSO PSICOLÓGICO EN EL ÁMBITO LABORAL.

Año: 2004.


Autor: O. Rubén Costamagna.Año: 2003.

Autor: F. J. Abajo Olivares.

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Cullerés. La realidad del ius variandi en la actualidad por O. Rubén Fabre – Jorge Moyano Yofre. Cláusulas contrac-tuales de polivalencia y movilidad funcional, horaria y geográfica. Su validez a la luz de la previsión contenida en el art. 66, LCT y del principio de irrenunciabilidad por Sofía Andrea Keselman. Algunas reflexiones sobre los El trabajo humano. El derecho del conceptos de ius variandi, orden público trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. laboral e irrenunciabilidad de derechos por Los principios generales del derecho del Guillermo E. Pérez Crespo. Inconstitucio- trabajo. Los medios técnico-legales. El nalidad de topes indemnizatorios. (Después contrato y la relación de trabajo. Objeto, de enero del año 2002) “La desna- forma y prueba del contrato de trabajo. turalización del derecho constitucional de Derechos y deberes de las partes. La protección contra el despido arbitrario” por duración del contrato de trabajo. Contrato Osvaldo Mario Samuel. Ejecución de la de tiempo indeterminado y modalidades a condena laboral: plazo. La remuneración. Jornada de trabajo. El derecho de defensa y la extinción de la Los descansos. Mujeres y menores. La condena por Ricardo A. Vergara. Globa- suspensión de ciertos efectos del contrato lización económica y derechos sociales. de trabajo. La extinción del contrato de Emergencia social ¿Espontánea o generada trabajo. El empleo, el subempleo y el de manera funcional? La personalidad desempleo. Procedimiento administrativo. jurídica como instrumento herramental del Mediación, conciliación y arbitraje y el fraude. Algunos derroteros tendientes a procedimiento judicial. Los estatutos encontrar respuestas. Por Teodoro Sánchez especiales. El derecho colectivo del trabajo. de Bustamante. A morosidade nas exe- Las asociaciones gremiales de los traba-cuçoes trabalhistas: Algunas observaçoes jadores. La negociación colectiva. La huel-sobre o caso brasileiro por Boberto Norris. ga y otras medidas de acción directa. El Naturaleza de la responsabilidad solida- derecho de la seguridad social. Riesgos del ridad por trasferencia del establecimiento trabajo. Sistema integrado de jubilaciones y por Guillermina A. Cornero. Límites de la pensiones. Asignaciones familiares. Dere-responsabilidad solidaria del adquirente del cho internacional público y privado del establecimiento por Guillermina A. Corne- trabajo. ro. Ejecución de la condena laboral. Extensión de la responsabilidad: Viabilidad jurídica. Jurisprudencia de Mendoza por Elida Esteban. Crisis, emergencia y trabajo:Historia del derecho del trabajo universal y boliviano. Crisis, emergencia y trabajo por Raúl Jiménez Sanjinez. Reflexiones sobre la Volúmen 1: Parte General. El trabajo cuestión social por Stella Maris Lobo – en el mundo antiguo. Derecho interna-Héctor Eloy Franco. En busca de herra- cional del trabajo. Fuentes del derecho de mientas para flexibilidad sin precarización y trabajo. Ocupación y capacitación. Remu-proteger sin asfixiar por Pablo Martín neración. Condiciones de trabajo. Acci-Grassis. El contrato de trabajo frente a la dentes de trabajo. Contrato de trabajo. crisis de empresas-coopertativas de Extinción del contrato de trabajo. Regla-trabajo: una alternativa por Tómas E. Sueldo mentaciones especiales. Derecho colectivo – Alicia del Valle Alovero. del trabajo. Asociaciones profesionales. Re-

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MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

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MANUAL DE DERECHO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

Autor: J. Arturo de Diego.Año: 1997.

Autores: J. E. Rodriguez Prieto – M. Recalde.Año: 1962.

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cursos de acción directa. Convenciones ral. La prestación político laboral del tra-colectivas. Los conflictos del trabajo y los bajo. Prevención y reparación de los riesgos sistemas para su solución. Organismos laborales. Los conflictos laborales. Orga-administrativos inspección y sanciones. nización de la producción. La automa-“Previsión social”. tización. La burocracia. Prestaciones labo-

Volúmen 2: Leyes de trabajo. Leyes rales de carácter especial. El asociacionismo de previsión social. profesional: derecho sindical y sindicalismo.

La convivencia social en lo laboral. El s indical ismo moderno. El pseudo-sindicalismo: el corporativismo moderno. Los sindicatos. Actuación profesional colectiva. Banco sindicales. El sindicalismo en el plano internacional. Sujeto de la política social: la persona física y la Volúmen 1: Introducción. Antece-colectiva. Geografía económica. Demo-dentes constitucionales. La familia y la grafía. Emigración e inmigración. Pro-soledad: La Familia. La Soledad Humana. tección laboral y social de la mujer. La Grupos Étnicos. Complejos y prejuicios en la empresa: la moderna y compleja organi-vida social. Las clases sociales: De ña zación laboral económica y social: cues-diferenciación social. Lineamiento de las tiones generales. Antecedentes, caracteres clases sociales. Panorama antiguo y me-y expresiones de las empresas. Organi-dioeval. Fisonomía clasista moderna y zación y modalidades. Conducción y contemporánea. La clase media como nive-dirección de empresas. Transferencia y lación social. La cuestión social: aspectos extinción de las empresas. El derecho del básicos. Presidentes históricos. El medioe-trabajo y su proyección político laboral: vo. La edad moderna. La américa autóctona enfoques doctrinales del derecho laboral. y la colonial. Las corporaciones de oficios: Normas positivas político laborales. Los antecedentes corporativos. Época de transi-político social en las constituciones. Empleo ción. Las corporaciones de oficios: la pri-y desocupación laborales: el empleo y mera gran organización social y laboral. La colocación de los trabajadores. El pleno escala gremial. Decadencia y abolición del empleo. El empleo anormal. El empleo sistema corporativo. Cofradías y gremios de involuntario o trabajo impuesto. El paro hispanoamérica. Resumen crítico. El pro-forzoso. El seguro por paro forzoso.blema social en la edad contemporánea: la

Volúmen 3: El patrimonio en su revolución industrial. Revoluciones y evo-consideración político-social: El patrimonio luciones políticas posteriores al industria-en su consideración político-social: La lismo desde 1789 a 1900. El capitalismo propiedad en su aspecto social. La pro-como sistema económico social. De la piedad en lo laboral: la participación en los segunda revolución industrial a las pugnas beneficios de las empresas. Accionariado sociales y bélicas del siglo XX. Las últimas obrero. De la propiedad del trabajo en si o conquistas técnicas. Política social y política estabilidad laboral. Apropiación retributiva laboral: la política social. La política laboral. y laboral principios generales sobre el La política social y el derecho. La política salario. Fijación y clases de salarios. Formas económica ante la política social. Las doc-de retribución del trabajo. Salario familiar. trinas sociales: el pensamiento filosófico y Protección legal del salario. Amparo social político. La religión ante la inquietud social.de la alimentación y la vivienda: La Volúmen 2: Sujeto y Objeto de la alimentación: Problema y trascendencias política laboral: el trabajador. El trabajo. La sociales. Conferencias internacionales so-contratación del trabajo. La regulación labo-

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TRATADO DE POLÍTICA LABORAL Y SOCIAL.Autores: Luis Alcala – Zamora, Castillo y otro.Año: 1972.

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bre alimentos. C. la F.A.O. Vivienda: eficacia y cesación del convenio colectivo. aspectos político sociales de conjunto. La naturaleza jurídica y los efectos de la Propiedad horizontal. Vivienda rural. reglamentación intersindical. Convenio Acción internacional en materia de vi- colectivo y categoría. Los efectos jurídicos. vienda. Política social agraria: Perspectiva El reglamento de la empresa. Los usos y la rural. Política agraria. Régimen de la equidad. El derecho del trabajo en el propiedad rural. Explotaciones rústicas. sistema general del derecho. Interpre-Problemas Técnicos y sociales del campo. tación. El derecho del trabajo en el espacio y Reformas agrarias. Seguridad Social: Aspec- en el tiempo. La relación de trabajo y sus tos fundamentales. Asistencia social. An- elementos fisonómicos: Primer elemento: tecedentes y evolución de la seguridad La organización de la empresa. Segundo social. Manifestaciones seguros sociales elemento: La incorporación del trabajador privadas. Seguros sociales: Lineamiento al organismos de la empresa. Algo más institucional. Evolución histórica. Sujetos y sobre el segundo elemento: La contrac-clases. Régimen financiero. Seguro contra tualidad de la incorporación. Los tres riesgos laborales: Accidentes del trabajo y últimos elementos: Subordinación. La em-enfermedades profesionales. Seguro por presa familiar. Las categorías del personal enfermedad. Seguro de maternidad. Se- en la empresa: Las categorías del personal. guro de maternidad. Seguro de invalidez. El personal de la empresa. El escalafón y la Seguro de vejez. Del seguro social por causa profesionalidad. La estructura jurídica de la de muerte. El seguro de vida obligatorio. categoría. Los distintos tipos de categorías. Subsidios o asignaciones familiares. Los dirigentes de empresa. Empleados y Regímenes previsionales: La previsión obreros. El aprendizaje. Admisión al trabajo social genérica. El régimen jubilatorio. Otras del aprendiz. manifestaciones previsionales. Aspectos Volúmen 2: Desocupación y co-internacionales en el derecho y en la locación: el deber y el derecho de trabajar. política social: Derecho internacional la- La desocupación. La colocación en parti-boral. Congresos y conferencias precur- cular. Las oficinas de colocación en las sores. La organización internacional del relaciones con los trabajadores y emplea-trabajo. Convenios y recomendaciones de dores. El acto conclusivo de la oficina de la O.I.T. Política social y laboral internacional colocación. Controles y penalidades. La a través de la O.I.T. Tratados internacionales estipulación del contrato individual del de tipo social. Declaraciones y conferencias trabajo: capacidad en cuanto a la madurez contemporáneas de sentido político social. jurídica. Capacidad en cuanto a la madurez

de psicofísica. La autonomía en la esti-pulación de contrato. La estipulación del contrato. Contenido del contrato del tra-bajo. En particular la inserción del plazo. La continuidad en la relación del trabajo y la antigüedad. Permanencia, estabilidad y transitoriedad. El trabajo: las obligaciones Volúmen 1: Las fuentes: el concepto del trabajador en cuanto a la ejecución del del derecho del trabajo. Derecho privado y trabajo. Cumplimiento de la presentación derecho público del trabajo. El trabajo, la del trabajo. Capacidad técnica y obligación empresa y la organización sindical. Algo mas de un determinado rendimiento. Deber de sobre la empresa. Conclusión. Las diversas asistencia y de fidelidad. Asistencia formas de reglamentación del trabajo. La previsora. Nuevamente sobre la previsión ley. Leyes categóricas y dispositivas. La social. El deber de fidelidad. La prohibición reglamentación intersindical. Contenido,

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TRATADO DE DERECHO DEL TRABAJO.Autor: Ludovico Barassi.Año: 1953.

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de competencia. En particular, los inventos de trabajo. En particular las sanciones del trabajador. Las invenciones industriales disciplinarias. La acción y el resarcimiento del trabajador. El poder jerárquico del em- de los daños. Otras formas de arreglo de las pleador. El poder directivo. El poder dis- controversias. Las controversias colectivas. ciplinario. Lugar de la presentación de Huelgas y lock out: Huelga y lock out en trabajo. Duración de la presentación de general. Prevención de la huelga y límite del trabajo. La semana laboral de 48 horas. Las derecho correlativo.excepciones a las limitaciones de horario. El trabajo extraordinario en particular. Trabajo nocturno. Descansos y vacaciones. Otra vez sobre los caracteres jurídicos de las pausas.

Volúmen 3: La retribución: Gene-ralidades. Naturaleza de la retribución. La Tomo 1: Organización del Congreso. protección del salario. La retribución y el Relatos referentes a los distintos temas: objetivo de sustento. Elementos de la Tema 1. “Estabilidad del trabajador en el retribución. La participación en las utili- empleo”. dades, la comisión, el permiso. Más sobre Tema 2. “La conciliación en el proceso las formas de retribución. Las indem- laboral”. nizaciones y el modo de pago. Las Tema 3. “Organización funcional de la asignaciones familiares. El pago de la seguridad social”. retribución. La retribución por tiempo y a Tema 4. “Planificación socio-económica y destajo. Monto de la retribución. Mínimo y negociación colectiva”. Trabajos y ponen-máximo de retribución. Determinación cias (trabajos relacionados con los temas 1, cuantitativa de la retribución. Salario básico 2, 3 y 4). y aumentos. La formación de la retribución. Tomo 2: Acto Inaugural del Vº Invariabilidad de la retribución. Las inte- Congreso Nacional del Derecho del Trabajo rrupciones del trabajo. La retribución y y de la Seguridad Social. Sesiones Plenarias conservación del puesto. La cesación del del Congreso. Sesión Plenaria Final. Sesión contrato de trabajo: Causas de cesación. Plenaria de Clausura.Plazo y cesión de la empresa. Transferencia, arriendo o usufructo y trasformación de la empresa. La vejez y la invalidez y otras causas de cesación. La denuncia ordinaria en general. El receso y el amparo de su destinatario. Su forma. Las limitaciones tuitivas del poder de denuncia y en Volúmen 1: Disposiciones Consti-particular el preaviso. La denuncia ordinaria tucionales. Colocación de trabaja-dores. El sin preaviso por motivos justos. La descanso en el derecho del trabajo. El indemnización de preaviso. La indem- Salario. Asignaciones Familiares. Trabajo de nización de antigüedad. Todavía la mujeres y menores. Aprendizaje y orien-indemnización de antigüedad. La liqui- tación profesional de los menores. Contrato dación de la indemnización por antigüedad. individual de trabajo. Medicina preventiva El amparo de la relación de trabajo: El curativa. Higiene y seguridad en el trabajo. amparo de la relación de trabajo. La Accidentes del trabajo y enfermedades inspección de trabajo. La garantía profesionales. Policía de trabajo. Convenios preventiva de los derechos subjetivos. El colectivos. Conciliación y arbitraje. Esta-amparo represivo y la cesación del contrato tutos especiales. Autoridad administrativa

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V CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANALES).

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LEYES USUALES DEL TRABAJO.

Año: 1973.

Autores: Emilia M. Colotti y Herminio A. Candal. Año: 1980.

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de aplicación. Tribunales del trabajo. A- los privilegios. Disposiciones comple-sociaciones Gremiales de trabajadores. mentarias. Estatutos especiales. Legislación

complementarias. Derecho colectivo del trabajo: asociaciones sindicales. Nego-ciación colectiva. Conflictos colectivos. Hi-giene, seguridad y riesgo de trabajo: higiene y seguridad. Riesgo del trabajo. Derecho sancionatorio y administrativo del trabajo: procedimiento sancionatorio y adminis-Conceptos fundamentales. Los suje-trativo. Régimen de sanciones por infrac-tos del derecho de trabajo. El contrato ciones laborales. individual del trabajo. Contenido del con-

trato individual de trabajo. Derechos y deberes del patrono. Trasferencia y extin-ción del contrato de trabajo. Derecho pú-blico de protección. La administración del trabajo. Derecho colectivo del trabajo. El régimen de las asociaciones profesionales. Organización social de la empresa. Las Ley 20.744. Texto ordenado de la ley convenciones colectivas de trabajo. de contrato de trabajo: Disposiciones gene-Conflictos de trabajo: Conflictos indi- rales. Del contrato de trabajo en general. De viduales y colectivos de derecho. La juris- las modalidades del contrato de trabajo. De dicción del trabajo. Conflictos colectivos en la remuneración del trabajador. De las intereses. Procedimientos de conciliación y vacaciones y otras licencias. De los feriados arbitraje. Conflictos abiertos. Derecho obligatorios y días no laborales. Trabajo de internacional y derecho universal del mujeres. Del trabajo de los menores. De la trabajo. duración del trabajo y descanso semanal.

De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De la trasferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. De la prescripción y de la caducidad. De los Privilegios Dispo-siciones complementarias.

Constitución Nacional y Tratados Internacionales: Constitución nacional. Tra-tados internacionales. Derecho individual del trabajo. Ley de contrato de trabajo 20.744: Disposiciones generales. Del con-

Introducción. Los efectos de las trato de trabajo en general. De las moda-derogaciones y la aplicación de la nueva ley lidades del contrato de trabajo. De la remu-25.877. Estructura de la reforma y con-neración del trabajador. De las vacaciones y tenido. El contrato para la promoción del otras licencias. De los feriados obligatorios y empleo. Período de prueba. El preaviso. La días no laborables. Trabajo de mujeres. Del nueva indemnización por antigüedad. trabajo de los menores. De la duración del Convenios colectivos y procedimiento de trabajo y descanso semanal. De la suspen-negociación. Huelga de los servicios esen-sión de ciertos efectos del contrato de ciales. Balance social. Policía del trabajo y trabajo. De la transferencia del contrato de sistema de inspecciones. Simplificación re-trabajo. De la extinción del contrato del gistral. Cooperativas de trabajo. Empleo. trabajo. De la prescripción y caducidad. De

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CURSO DE LEGISLACIÓN DEL TRABAJO.

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RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. LEY 20.744.

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LEGISLACIÓN DEL TRABAJO SISTEMATIZADA.

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REFORMA LABORAL. LEY 25.877.


Autor: Raúl Fernandez Campón. Año: 2000.

Autor: Miguel Ángel Pirolo.Año: 2001.

Autor: Julián A. de Diego.Año: 2004.

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ANTERIOR A LA REFORMA DERECHO LABORAL. ASPECTOS CONSTITUCIONAL DE 1957.JURÍDICOS Y ECONÓMICOS.

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LEYES DE TRABAJO ANOTADAS.__________________________________

EMPLEADORES Y DEPENDIENTES ANTE LAS LEYES DE TRABAJO.

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LEYES DEL TRABAJO COMENTADAS.

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CONTRATO DE TRABAJO (PARTE GENERAL).

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PANORAMA JURISPRUDENCIAL ENTRE LOS AÑOS 1960 Y 1980

Autor: Elisabet Liliana Muziani. Año: 2010.Año: 2001.

Autor: José María Rivas.Año: 1969.

Autores: Julio Colotti, Emilia Coloti y J. Carlos Fernández Madrid.Año: 1971.

Autores: Manuel Ossorio y Florit.Año: 1961.

Autor: G. Cabanellas.Año: 1963.

Corte Suprema de Justicia de la Nación. –

Algunas pautas jurisprudenciales a Régimen de estabilidad y contra- partir del año 1980. Casos analizados: Jor-

tación en el contrato de trabajo. Respon- nada limitada, descanso y vacaciones pa-sabilidad en materia de accidentes de tra- gas. Retribución justa. Salario mínimo, vital bajo. Críticas al régimen vigente y proyec- y móvil. Igual remuneración por igual tarea. tos de reforma. Deterioro en el mercado de Protección contra el despido arbitrario. trabajo, desempleo y exclusión social. Ré- Protección contra los infortunios laborales. gimen legal. Análisis, evaluación y con- Empleado público. Asociación gremial de clusión de la investigación. trabajadores. Convenio colectivo de tra-

bajo. Conflictos colectivos. Respon-sabilidad solidaria Art. 29 y 29 bis. LCT.

Delegación y subcontratación Art. 30 LCT.

Constitución Nacional. Código Civil. Contrato de trabajo. Seguridad e higiene

del trabajador. Trabajo de menores y mujeres. Derecho colectivo de trabajo. Conflictos del trabajo. Contratos especiales del trabajo. Justicia nacional del trabajo: Leyes de trabajo. Contrato de Ley de organización y procedimiento. trabajo (conceptos y caracteres). Sujetos

del contrato. Desenvolvimiento y efectos del contrato. Enfermedades inculpables. Servicio militar. Vacaciones. Suspensión. Transferencia y terminación del contrato. Despido. Falta de trabajo, fuerza mayor y quiebra. Despido, renuncia, mutuo acuer-

Constitución de la Nación Argen- do. Muerte del trabajador. Preaviso. tina. Normas reguladoras de la regulación Indemnización por antigüedad. Contratos del trabajo. Trabajo de mujeres y menores. con modalidades especiales. Legislación Protección del salario. Ocupación y deso- básica y formularios prácticos.cupación. Contrato individual de trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Higiene y seguridad en el trabajo. Aprendizaje y orientación pro-fesional de los menores. Convenios colec-tivos. Asociaciones profesionales. Estatu-tos profesionales. Infracciones. Autoridad Volúmen 1: Denominación, fuentes administrativa de aplicación. Jurisdicción y definición: Principios de orden general. en el trabajo. Evolución, denominación y autonomía del

contrato de trabajo. Fuentes del contrato de trabajo. Definición. El contrato de tra-bajo en la legislación positiva. El contrato de trabajo en la legislación positiva es-

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pañola. El contrato de trabajo en la legis- trato de trabajo: Concepto, forma y plazo. lación positiva argentina. El contrato de Régimen legal. Otras causas de suspensión. trabajo en el plano internacional. Natura- Disolución del contrato de trabajo: leza jurídica: Compra-venta, Sociedad. Introducción. Estabilidad en el empleo. Otras teorías. Locación de obra y locación Causas de disolución del contrato de de servicios. Relación de trabajo. Limitación trabajo. Situaciones especiales. Preaviso o de la autonomía de la voluntad: Nociones denuncia del contrato de trabajo. Natura-generales. Limitaciones de la libertad leza de la indemnización por antigüedad. contractual. Legislación positiva. Elementos Libreta y certificado de trabajo: Libreta de esenciales del contrato de trabajo: Ele- trabajo. Certificado de trabajo. Prescrip-mentos esenciales. Consentimiento. Capa- ción, caducidad y efectos liberatorios del cidad. Objeto. Causa. Elementos propios del pago en derecho laboral.contrato de trabajo: Subordinación. Exclu- Volúmen 4: Los contratos del dere-sividad. Estabilidad. Profesionalidad. Potes- cho laboral. Contrato de aprendizaje: No-tad disciplinaria: Naturaleza jurídica. Proce- ciones previas. Clases de aprendizaje. Ense-dimiento para ejercer de la potestad disci- ñanzas y formación profesional. Naturaleza plinaria. Clases de sanciones. La suspensión jurídica. Concepto del contrato de apren-disciplinaria. Derecho premial. Inter- dizaje. Objeto, sujeto, capacidad y forma. pretación, renuncia, nulidad, simulación: Obligaciones y derechos. Tiempo de Interpretación. Irrenunciabilidad. Nulidad. duración del aprendizaje. Disolución del Simulación. Clases, forma y prueba del con- contrato de aprendizaje. Contrato de trato de trabajo: Clases. Forma. Contrato servicio doméstico: Antecedentes. Orde-verbal y contrato escrito. Prueba del con- namiento legal. Concepto del trabajo trato. Contrato de trabajo colectivo. El plazo doméstico. Naturaleza jurídica. Sujetos. en el contrato de trabajo: Contrato por Derechos y obligaciones. Prestaciones tiempo indeterminado. Contrato a plazo. afines al trabajo doméstico. Contrato de Trabajadores transitorios. Trabajo de tem- portería. Viajantes de comercio: Nociones porada. Período de prueba en el contrato de generales. El concepto de viajante de trabajo. Sujeto del contrato de trabajo: comercio. Naturaleza jurídica. Sujetos. Patrono. Trabajador. Clasificación de los Obligaciones de llevar un libro especial. trabajadores. Situaciones especiales. Traba- Descansos y licencias. Disolución del jo de las mujeres y de los menores: Princi- contrato. Estatuto de aplicación. Traba-pios comunes. Trabajo de menores. Trabajo jadores a domicilio: Antecedentes. Ventajas de mujeres. Protección de la maternidad. e inconvenientes del trabajo a domicilio.

Volúmen 2: Derechos y obliga- Definición del trabajo domiciliario. Natu-ciones: Obligaciones del patrono. Obliga- raleza jurídica. Regulación legal. Normas ciones del trabajador. Vivienda del tra- legales de aplicación. Sujetos. Obligaciones bajador. Invenciones. Jornada de trabajo: La y derechos. Remuneración. Disolución del fatiga. Jornada de trabajo. Régimen jurídico contrato. Trabajo de la gente de mar. del descanso: Descanso hebdomadario. Trabajadores agrícolas: Antecedentes. El Feriados. Interrupciones en el trabajo. trabajo y el trabajador agrícola. El trabajo Vacaciones. Licencias. Salarios: Principios agrícola en la legislación positiva. Concepto Generales. Fijación del salario. Clases y tecnico-jurídico. El estatuto del peón. El concepto legal del salario. Diversas formas tambero mediero. Situaciones especiales. de retribución. Protección legal del salario. Trabajadores de los espectáculos públicos: Pago del salario. Alteración del contrato de el contrato de trabajo de los artistas. El trabajo: El “jus variandi”. Substitución del contrato de trabajo deportivo. El jugador de patrono. fútbol profesional. Trabajadores de empre-

Volúmen 3: Suspensiones del con- sas periodísticas: El estatuto del periodista

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profesional. Periodista profe-sional. De la suspensión de ciertos efectos del Empleados administrativos de empresas contrato de trabajo. De la transferencia del periodísticas. Trabajadores de la construc- contrato de trabajo. De la extinción del ción. Personal bancario y de seguros: contrato de trabajo. De la prescripción y Bancarios. Compañías de seguros, rease- caducidad. De los privilegios.guros, capitalización y ahorro. Trabajadores gastronómicos. Otros contratos especiales: personal docente de estable-cimientos enseñanzas privada. Trasporte. Estatuto del operador radiocable-telegráfico. Trabajo de los profesionales del arte de curar. Contrato de empleo privado. Ubicación del contrato de trabajo.

Del contrato de trabajo en general. Obli-gaciones de las partes. Modalidades del contrato. La remuneración del trabajador. Los descansos del trabajador. Trabajo de mujeres y menores. Suspensión e inte-rrupción de la relación. Extinción del

La ley de contrato de trabajo: contrato. Prescripción, caducidad y pre-Generalidades. Regulación de las relacio- ferencia. Disposiciones complementarias. nes de trabajo. El contrato de trabajo en Ley de contrato de trabajo. Exposición de general. Modalidades del contrato de motivos.trabajo. La remuneración. Vacaciones y otras licencias. Feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Trabajo de menores. Duración del trabajo y descanso semanal. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Trans-ferencia del contrato de trabajo. Extinción Antecedentes de la Ley 11.729. del contrato de trabajo. Prescripción y Industria. Comercio. Empresa. Fondo de caducidad. Privilegios. Disposiciones Comercio. Actos de Comercio. Comer-complementarias. Los estatutos profe- ciantes. Empleados de comercio. El trabajo. sionales y la ley de contrato de trabajo: Su protección y amparo. El contrato de Consideraciones generales. Los estatutos trabajo. Definición y caracteres. Los sujetos profesionales en particular. del contrato de trabajo comercial. Cla-

sificaciones del contrato de trabajo. Convención colectiva. Objeto y causa del contrato de trabajo. Estado de subor- dinación. Colaboración permanente. Obli-gaciones del empleador. Obligaciones del trabajador. Jerarquías y disciplinas. Regla-

Disposiciones generales. Del contra- mentos internos. Período de prueba. to de trabajo en general. De las moda- Responsabilidad de los empleados de lidades del contrato de trabajo. De la comercio por solo o culpa. Accidentes y remuneración del trabajador. De las vaca- enfermedades inculpables. Daños o pér-ciones y otras licencias. De los feriados didas. Servicio militar. Vacaciones anuales obligatorios y días no laborables. Trabajo de remuneradas. Régimen de las suspen-mujeres. Del trabajo de menores. De la siones. Rebaja de la remuneración. Tribunal duración del trabajo y descanso semanal. de arbitradores. Cesión del establecimiento

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LINEAMIENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.

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CONTRATO DE TRABAJO.

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EL CONTRATO DE TRABAJO.

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LEY DE CONTRATO DE TRABAJO(comentada y anotada).

Autor: A. Fernández Pastorino. Año: 1975.

Autores: Jose P. Torres, Lilia M. Maffei De Borghi Y Otros.Año: 1975.

Autores: Francisco García Martínez y Julio Argentino García Martínez. Año: 1945.

Autor: Roberto A. A. Amadeo.Año: 1974.

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o cambio de firma. La fuerza mayor y el de trabajo a plazo fijo: Consideraciones contrato de trabajo comercial. La quiebra generales. El preaviso en el contrato a plazo del principal y sus efectos sobre el contrato fijo. Extinción del contrato a plazo fijo. El de trabajo. Disolución del contrato por contrato de trabajo de temporada: Gene-muerte del trabajador. Disolución del ralidades. Equiparación legal a los contrato contrato de duración indeterminada por a plazo. Derecho a la permanencia. Las voluntad unilateral. Pre-aviso. Indem- partes ante la reiniciación del trabajo. Extin-nización por falta de pre-aviso. Indem- ción del contrato de temporada. El preaviso nización por antigüedad en el servicio. en el contrato de temporada. Vacaciones Resolución del contrato de trabajo de anuales y contrato de temporada. El duración determinada. Disolución del contrato de trabajo eventual: Genera-contrato de trabajo por justa causa. El lidades. Derechos de los trabajadores certificado de trabajo. Normas protectoras eventuales.de los beneficios que acuerda la ley 11.729. normas procesales.

Regulación del contrato de trabajo: Definición y contenido. Diferenciaciones. Fuentes normativas del contrato de trabajo. Generalidades del contrato de Elementos esenciales del contrato de tra-trabajo, sujeto, elementos y principios. Se-bajo. Obligaciones de las partes en el lección de personal. Contrato y relación de contrato del trabajo. La determinación de la trabajo. Contrato de trabajo de temporada duración. Período de prueba. El horario de eventual a plazo fijo. Normas procesales en trabajo. Descanso festivo y semanal. Va-el régimen de contrato de trabajo. Derechos caciones. Interrupción y suspensión del tra-y deberes de las partes. Contratistas. bajo. Resolución del contrato por tiempo Trabajo por equipos. Estabilidad. Período indeterminado: Resolución por mutuo con-de prueba. Vacaciones otras licencias. Acci-sentimiento o por desistimiento de uno de dentes del trabajo y enfermedades los contratantes. Resolución del contrato profesionales. Jornada de trabajo. Feriado – por justos motivos. Resolución por caso de insalubridad, seguridad e higiene. Suspen-fuerza mayor. Resolución por muerte del siones. Remuneraciones. Extinción del trabajador. La quiebra del establecimiento y contrato laboral. Libros. Protección a la sus efectos sobre el contrato de trabajo. La mujeres y a los menores. El contrato de cesión del establecimiento y sus efectos trabajo ante la quiebra. Privilegios. Pres-sobre el contrato de trabajo. Resolución del cripción. Asignaciones familiares. Seguro contrato de trabajo por tiempo deter-colectivo. Seguridad social. Obras sociales. minado. Normas protectoras. Contratos de Aspectos impositivos.trabajo para los que rigen disposiciones especiales. Prescripción. Normas proce-sales del trabajo: Las jurisdicciones para las controversias colectivas e individuales de trabajo.

El principio de duración indeter-minada del contrato de trabajo. El contrato

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__________________________________ EL CONTRATO DE TRABAJO.

DERECHO LABORAL PARA EL ABOGADO Y LA EMPRESA.

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CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO.

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Autor: Luigi de Litala (traducido por Santiago Sentis Melendo).Año: 1946.

Autor: Enrique Jesús María Erramuspe.Año: 1981.

Autor: Carlos César Aronna.Año: 1980.

Autor: Meilij.

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Año:1980. causa. De la extinción del contrato de Tomo 1: Disposiciones Generales trabajo por fuerza mayor o por falta o

(asts. 1 a 20). Del contrato de trabajo en disminución de trabajo. De la extinción del general (arts.21 a 89): Del contrato y la contrato de trabajo por muerte del relación de trabajo. De los sujetos del con- trabajador. De la extinción del contrato de trato de trabajo. De los requisitos trabajo por muerte del empleador. De la esenciales y formales del contrato de extinción del contrato de trabajo por trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. vencimiento del plazo. De la extinción del De la for-mación del contrato de trabajo. De contrato de trabajo por quiebra o con-la forma y prueba del contrato de trabajo. cursos del empleador. De la extinción del De los dere-chos y deberes de las partes. De contrato de trabajo por jubilación del las moda-lidades del contrato de trabajo. trabajador. De la extinción del contrato de Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del trabajo por incapacidad o inhabilidad del contrato de trabajo de temporada. Del trabajador. Disposición común. De la contrato de trabajo eventual. Del contrato prescripción y caducidad. De los privi-de trabajo de grupo o por equipo. legios: de la preferencia de los créditos

Volúmen 2: De la remuneración del laborales. De las clases de privilegios. trabajo: Del Sueldo o salario en general. Del Disposiciones complementarias.salario mínimo vital y móvil. Del sueldo Volúmen 3: Actualización: Dispo-anual complementario. De la tutela y pago siciones generales. Del contrato de trabajo de la remuneración. De las vacaciones y en general: Del contrato y la relación de otras licencias. Régimen de las licencias trabajo. De los sujetos del contrato de especiales. Disposiciones comunes. De los trabajo. De los requisitos esenciales y feriados obligatorios y días no laborables. formales del contrato de trabajo. Del objeto Trabajo de mujeres: Disposiciones gene- del contrato de trabajo. De la formación del rales. De la protección de la maternidad. De contrato de trabajo. De la forma y prueba la prohibición del despido por causa de del contrato de trabajo. De los derechos y matrimonio. Del estado de excedencia. Del deberes de las partes. De las modalidades trabajo de los menores. De la duración del del contrato de trabajo: Principios ge-trabajo y descanso semanal: Jornada de nerales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. trabajo. Del descanso semanal. De la Del contrato de trabajo de temporada. Del suspensión de ciertos efectos del contrato contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo: de los accidentes y en- de trabajo de grupo o por equipo. De la fermedades inculpables. Servicio militar y remuneración del trabajador: del sueldo o convocatorias especiales. Del desempeño salario en general. Del salario mínimo vital y de cargos electivos. Del desempeño de móvil. Del sueldo anual complementario. cargos electivos o presentativos en asocia- De la tutela y pago de la remuneración. De ciones profesionales de trabajadores con las vacaciones y otras licencias: Régimen de personería gremial o en organismos o las licencias especiales. Disposiciones comisiones que requieran representación comunes. De los feriados obligatorios y días sindical. De las suspensiones por causas no laborables. Trabajo de mujeres: Dispo-económicas y disciplinaria. De la trans- siciones generales. De la protección de la ferencia del contrato de trabajo. De la maternidad. De la prohibición del despido extinción del contrato de trabajo: Del por causa de matrimonio. Del estado de preaviso. De la extinción del contrato de excedencia. Del trabajo de los menores. De trabajo por renuncia del trabajador. De la la duración del trabajo y descanso semanal: extinción del contrato de trabajo por Jornada de trabajo. Del descanso semanal. voluntad concurrentes de las partes. De la De la suspensión de ciertos efectos del extinción del contrato de trabajo por justa contrato de trabajo: De los accidentes y

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enfermedades inculpables. Servicio militar contrato de trabajo por quiebra o concursos y convocatorias especiales. Del desempeño del empleador. De la extinción del contrato de cargos electivos. Del desempeño de de trabajo por jubilación del trabajador. De cargos electivos o representativos en aso- la extinción del contrato de trabajo por inca-ciaciones profesionales de trabajadores con pacidad o inhabilidad del trabajador. Dispo-personería gremial o en organismos o sición común. De la prescripción y cadu-comisiones que requieran representación cidad. De los privilegios: de la preferencia de sindical. De las suspensiones por causas los créditos laborales. De las clases de pri-económicas y disciplinarias. De la trasfe- vilegios. Disposiciones complementarias.rencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo: Del preaviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrentes de las partes. De la (Tomos 1 y2).extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concursos Derecho del trabajo. Código del del empleador. De la extinción del contrato trabajo. Contrato de trabajo. Ley general del de trabajo por jubilación del trabajador. De contrato de trabajo: Disposiciones gene-la extinción del contrato de trabajo por rales. Del contrato de trabajo en general. De incapacidad o inhabilidad del trabajador. los sujetos del contrato de trabajo. De los Disposición común. De la prescripción y requisitos esenciales y formales del con-caducidad. De los privilegios: de la trato de trabajo. Del objeto del contrato de preferencia de los créditos laborales. De las trabajo. De la formación del contrato de clases de privilegios. Disposiciones com- trabajo. De la forma y prueba del contrato plementarias. de trabajo. De los derechos y deberes de las De la extinción del contrato de trabajo: Del partes. De las modalidades del contrato de preaviso. De la extinción del contrato de trabajo. Del contrato de trabajo a plazo fijo. trabajo por renuncia del trabajador. De la Del contrato de trabajo de temporada. Del extinción del contrato de trabajo por vo- contrato de trabajo eventual. Del contrato luntad concurrentes de las partes. De la de trabajo de grupo o por equipo. De la extinción del contrato de trabajo por justa remuneración del trabajador: Del sueldo o causa. De la extinción del contrato de salario en general. Del salario mínimo, vital trabajo por fuerza mayor o por falta o dis- y móvil. Del salario mínimo profesional. De minución de trabajo. De la extinción del los salarios profesionales. Del sueldo anual contrato de trabajo por muerte del complementario. De la tutela y pago de la trabajador. De la extinción del contrato de remuneración. De las vacaciones y otras trabajo por muerte del empleador. De la licencias: Régimen general. Régimen de las extinción del contrato de trabajo por licencias especiales. Disposiciones comu-vencimiento del plazo. De la extinción del nes. De los feriados obligatorios y días no

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JURISPRUDENCIA SOBRE EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

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LEY GENERAL DE CONTRATO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA.

Autor: Miguel Angel de Virgiliis.Año: 1980.-

Autor: Pedro F. Prado.Año: 1974. 55


laborables.Trabajo de menores: disposi-ciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de Texto actualizado a Julio de 2006.excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal: Jornada de trabajo. Del descanso semanal. Ley de contrato de trabajo. Normas De la suspensión de ciertos efectos del complementarias de la ley de contrato de contrato de trabajo: De los accidentes y trabajo. Resoluciones. Emergencia Econó-enfermedades inculpables. Servicio militar mica. Justicia nacional del trabajo. Normas y convocatorias especiales. Del desempeño complementarias de la justicia nacional del de cargos electivos. Del desempeño de trabajo. Ley de jornada de trabajo. Normas cargos electivos o representativos en complementarias sobre jornada laboral. asociaciones profesionales de trabajadores Reformas laborales. Normas comple-con personería gremial o en organismos o mentarias de las reformas laborales. Régi-comisiones que requieran representación men de licencias. Servicio de telegrama gra-sindical. De las suspensiones por causa tuito. Ley nacional de empleo. Normas económicas y disciplinarias. Efectos de la complementarias de la ley nacional de em-huelga y otras medidas de acción directa. pleo. Conciliación laboral obligatoria. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo: del pre-aviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de Contrato de trabajo: Principios ge-trabajo por fuerza mayor o por falta o nerales. Contrato de trabajo y relación de disminución de trabajo. De la extinción del trabajo. Naturaleza jurídica. Nacimiento del contrato de trabajo por muerte del contrato. Elementos característicos del trabajador. De la extinción del contrato de contrato de trabajo. Sujetos. La Ley 11.729: trabajo por muerte del empleador. De la Antecedentes. Ámbito de validez. Carac-extinción del contrato de trabajo por teres. Orden público. Constitucionalidad. vencimiento del plazo. De la extinción del Sujetos. Proyectos de reforma. Período de contrato de trabajo por quiebra o concurso prueba: Introducción. Naturaleza jurídica. del empleador. De la extinción del contr-to Elementos del contrato a prueba. Derechos de trabajo por jubilación del trabajador. De y obligaciones de las partes. Legislación la extinción del contrato de trabajo por complementaria. Régimen argentino. Obli-incapacidad o inhabilidad del trabajador. gaciones del patrono: Aspectos generales. De la extinción del contrato de trabajo por Trabajo efectivo. Pago de salario. Ámbito de causas objetivas que se operen en el seno trabajo. Elementos de trabajo. Transferen-de la empresa. Disposición común. De la cias del establecimiento. Jornadas de prescripción y caducidad. De los privi- trabajo. Descanso del trabajador. Vaca-legios: de las preferencias de los créditos ciones. Daños y perjuicios sufridos por el laborales. De las clases de privilegio. Dis- trabajador. Obligaciones del trabajador: posiciones complementarias. Principios generales. Prestación al trabajo

normal. Sometimiento al régimen laboral y disciplinario. Fidelidad y lealtad. Inventos y

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Y LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA.

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CONTRATO DE TRABAJO. PRINCIPIOS GENERALES Y LEGISLACIÓN COMENTADA.

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Suplementos La Ley. Año: 2006.

Autor: Ruprecht Alfredo J. Año: 1960.

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descubrimientos del trabajador. Otras Trabajos de mujeres: disposiciones gene-obligaciones. Responsabilidad del traba- rales. De la protección de la maternidad. De jador. Duración del contrato de trabajo: El la prohibición del despido por causa del plazo en los contratos laborales. Contrato a matrimonio. Del contrato de excelencia. Del plazo fijo. La antigüedad del trabajador. trabajo de los menores: de la duración del Trabajadores estables, transitorio, adven- trabajo y descanso semanal: jornada de ticios y de temporada. Suspensión del trabajo. Del descanso semanal. De la contrato de trabajo: interrupción del con- suspensión de cierto efectos del contrato de trato y sus consecuencias. Gravidez y parto. trabajo: de los accidentes y enfermedades Servicio militar. Arresto o detención del inculpables. Servicio militar y convocatorias trabajador. Cargos gremiales. Conflictos co- especiales. Del desempeño de cargos elec-lectivos. Accidentes y enfermedades incul- tivos. Del desempeño de cargos electivos o pables. Suspensión por razones eco- representativos en asociaciones profe-nómicas. Otros casos de suspensión. Fa- sionales de trabajadores con personería cultades del empleadores: generalidades. gremial o en organismos o comisiones que Poder directivo. Poder disciplinario. Diso- requieran representación sindical. De las lución del contrato de trabajo: gene- suspensiones por causas económicas y ralidades. Terminología. Evolución histó- disciplinarias efectos de huelga y otras rica. Definición. Preaviso: disolubilidad del medidas de acción directa. Efectos de la vínculo laboral. El preaviso. huelga y otras medidas de acción directa.

Efectos de la huelga y otras medidas de acción directa. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato: del pre-aviso. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o

Disposiciones generales. Del con- inhabilitación del trabajador. De la extin-trato en general: del contrato y la relación ción del contrato de trabajo por causas del trabajo. De los sujetos del contrato de objetivas. Disposición común. De la pre-trabajo. De los requisitos esenciales y for- scripción y caducidad. De los privilegios: de males del trabajo. Del objeto del contrato la preferencia de los créditos laborales. De de trabajo. De la formación del contrato de las clases de privilegios. Disposiciones trabajo. De la forma y prueba del contrato complementarias. de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De las modalidades del contrato de trabajo: principios generales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de

Derecho colectivo: Derecho del tra-grupo o por equipo. De la remuneración del bajo. Derecho individual y derecho colec-trabajador: del sueldo y salario en general. tivo. Caracteres, por Amadeo Allo-cati. Los Del salario mínimo, vital y móvil. Del salario presupuestos socio-económicos del dere-mínimo profesional. De los salarios profe-cho colectivo del trabajo, por Alberto sionales. Del sueldo anual complementario. Gutnisky. El derecho de las relaciones De la tutela y pago de la remuneración. De colectivas en la nueva legislación del trabajo las vacaciones y otras licencias: régimen de México, por Mario de la Cueva. Con-general. Régimen de las licencias espe-venios Colectivos: El convenio colectivo en ciales. Disposiciones comunes. De los la teoría de las fuentes del derecho, por feriados obligatorios y días no laborables. Germán J. Bidart Campos. El dualismo

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DERECHO COLECTIVO LABORAL.

Autor: Ruprecht Alfredo J.Año: 1974.

Autores: De la Cueva, De Ferrari, Russomano y otros.Año: 1973.

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contrato individual y convenio-ley en la Patón. convención colectiva de condiciones de trabajo y sus concepciones normativas, por Luis A. Despontín. Las concepciones contractuales y normativas del convenio colectivo de trabajo, por Jorge E. Marc. Ámbito de validez personal, material y territorial de los convenios colectivos, por Disposiciones Generales. Del con-Juan A. Ensinck. El convenio colectivo: trato de trabajo en general: Del contrato y la publicación, divulgación, fecha de vigencia, relación de trabajo. De los sujetos del retroactividad, plazo de duración, por contrato de trabajo. De los requisitos esen-Ignacio Garzón Ferreyra. La interpretación ciales y formales del contrato de trabajo. de los convenios colectivos, por Héctor Del objeto del contrato de trabajo. De la Genoud. Órganos de aplicación y vigencia formación del contrato de trabajo. De la del convenio colectivo, por Armando D. forma y prueba del contrato de trabajo. De Machera. Naturaleza jurídica, partes, los derechos y deberes de las partes. De las elaboración y convenios colectivos de modalidades del contrato de trabajo: trabajo, por Manuel Alonso Olea. Natu- Principios generales. Del contrato de raleza jurídica del convenio colectivo, por trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo Francisco de Ferrari. La unidad de nego- de temporada. Del contrato de trabajo ciación del convenio colectivo de trabajo, eventual. Del contrato de trabajo de grupo por Miguel Rodriguez Piñeiro. Asocia- o por equipo. De la remuneración del ciones profesionales: Unidad o pluralidad trabajador: Del sueldo o salario en general. de las asociaciones profesionales y sus Del salario mínimo, vital y móvil. Del sueldo fines, por Manuel Ossorio y Florit. Órganos anual complementario. De la tutela y pago de la asociación profesional por Juan D. de la remuneración. De las vacaciones y Pozzo. La libertad sindical. Su alcance y otras licencias: Régimen general. Régimen contenido, por Felipe Pereira Morales. de las licencias especiales. Disposiciones Asociación profesional: convenio colectivo, comunes. De los feriados obligatorios y días actividad política, participación en la no laborales. Trabajo de mujeres: Dispo-elaboración del ordenamiento económico siciones Generales. De la protección de la moderno, por Victor Daniel Alvarez. Dele- maternidad. De la prohibición del despido gados y comisiones internas por Isidro por causa de matrimonio. Del estado de Somaré. Garantías de pleno y libre ejercicio excedencia. Del trabajo de los menores. De de la libertad sindical, por Alfredo J. la duración del trabajo y descanso semanal: Ruprecht. Control administrativo de la Jornada de trabajo. Del descanso semanal. actividad sindical, por Antonio Vázquez De la suspensión de ciertos efectos del Bialard. El sindicato agrícola por Alfredo contrato de trabajo: de los accidentes y Gaete Barríos. Concepto amplio de fuero enfermedades inculpables. Servicio militar sindical, por José Montenegro Baca. Los y convocatorias especiales. Del desempeño sindicatos mas representativos en el de cargos electivos. Del desempeño de derecho laboral uruguayo, por Américo Plá cargos electivos o representativos en Rodríguez. Breve reseña de la legislación asociaciones profesionales de trabajadores sindical en Chile, por Francisco Walter con personería gremial o en organismos o Linares. Seguro Social: El mutualismo un comisiones que requieran representación instrumento de la seguridad social, por sindical. De las suspensiones por causas Rodolfo A. Nápole. La seguridad Social y los económicas y disciplinarias. De la extinción trabajadores del campo, por Roberto Pérez del contrato de trabajo: del preaviso. De la

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NUEVO ORDENAMIENTO DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Pedro E. Prado.Año: 1976.

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extinción del contrato de trabajo por contratación temporal. Contrato eventual renuncia del trabajador. De la extinción del propiamente dicho. Contrato de interinidad contrato de trabajo por voluntad con- por sustitución. Contrato para obra o ser-currente de las partes. De la extinción del vicio determinado.contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de Formación y educación: Conside-trabajo por vencimiento del plazo. De la raciones generales. La formación como extinción del contrato de trabajo por necesidad y como derecho fundamental. quiebra o concurso del empleador. De la Formación o instrucción general: Normas extinción del contrato de trabajo por en la legislación comparada tendientes al jubilación del trabajador. De la extinción del fomento de la formación general. Forma-contrato de trabajo por incapacidad o ción profesional: tipos de formación pro-inhabilidad del trabajador. Disposición fesional. Clasificación. Fomento de la común. De la prescripción y caducidad. De formación profesional. Contrato de apren-los privilegios: de la preferencia de los dizaje: consideraciones generales. Trata-créditos laborales. De las clases de miento normativo en la legislación com-privilegios. Disposiciones Complementa- parada. Tratamiento normativo en la rias. argentina. Régimen actual. Becas: Intro-

ducción. Tratamiento jurídico de las becas en el derecho comparado. Tratamiento normativo en la Argentina. Caracterización. Pasantías: Consideraciones generales. Tra- tamiento normativo. La regulación de pa-santías en la Argentina. Régimen de pasantías de la ley 25.165. El derecho

Introducción: Consideraciones pre- 1227/01: pasantías de “formación prof-vias. El instituto de la solidaridad en el esional”. Prácticas formativas en las derecho civil. La solidaridad en el derecho empresas: laboralidad versus extra-del trabajo. Cesión del establecimiento y laboralidad: Consideraciones generales. subcontratación de servicios. Responsa- Factores de determinación del vínculo bilidad del estado contratante. Extensión de contractual. Apéndice: modelos de con-responsabilidad. Solidaridad. Efectos: tratos. Legislación complementaria. Efectos principales. Efectos secundarios. Apéndice analítico.

Generalidades. Ámbito de aplica-Evolución normativa, doctrinal y ción personal y territorial. Principios de

jurisprudencial: Inexistencia de un ámbito interpretación. Sujetos del contrato de tra-causal específico para la contratación tem- bajo. Capacidad de los menores. Prueba del poral. El principio de causalidad en la contrato de trabajo y mecanismo de pro-

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CONTRATOS DE FORMACIÓN Y DERECHOS DEL TRABAJO.

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SOLIDARIDAD LABORAL EN LA TERCERIZACIÓN.

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__________________________________ LA REFORMA DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL.

Autor: Lorenzo P. Gnecco.Año: 2002.

Autores: Milton A. Rainolter y Andrea E. García Vior.Año: 2008.

Autores: José Patricio Torre y Juan Carlos E. Morando.Año: 1976.Autor: Juan Ángel Confalonieri (h).

Año: 2002.

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ducción. Facultades del empleador. Moda-lidades del contrato de trabajo. Remunera-ción. Vacaciones y otras licencias.

dinación. El concepto de subordinación y su importancia dentro del ordenamiento jurídico. La subordinación en el campo del

Feriados obligatorios y días no laborables. Derecho Laboral Trabajo subordinado y Maternidad, matrimonio y estado de exce- trabajo autónomo. El contrato de trabajo y dencia. Trabajo de menores. Duración del la subordinación. Definición. La contrac-trabajo y descanso semanal. Suspensión de tualidad y la onerosidad en el trabajo la relación de trabajo por accidentes o subordinado. Contractualidad. Onerosidad. enfermedades inculpables. Suspensiones El trabajo o prestación como elemento ca-de la relación de trabajo por dispensas legal racterístico del trabajo subordinado. Tra-de la obligación de prestar servicios. Sus- bajo subordinado, poderes, facultades, pensiones de la relación de trabajo por deberes y obligaciones emergentes del causas económicas o disciplinarias. Trans- mismo. Poder o facultades del empleador. ferencia del contrato de trabajo. El preaviso. Deberes y obligaciones de los trabajadores. Extinción del contrato de trabajo. Pres- Subordinación jurídica. Subordinación o cripción. Actualización por depreciación depen-dencia económica. Subordinación o monetaria. Pago judicial, cuotas litis y de- dependencia técnica. Naturaleza mixta de la sistimiento. subordinación. La subordinación y los es-

tatutos especiales.

Naturaleza y efectos jurídicos. Dere-chos comparado. Nuestra regulación. La empresa. El caso fortuito, la fuer-Discrecionalidad de su ejercicio por el za mayor y la teoría de la imprevisión en el empleador. Jurisprudencia plenaria. Prime- derecho civil. El tratamiento del caso for-ro plenario: Examen de la “potestad tuito, la fuerza mayor y la teoría de la desciplinaria”. Segundo plenario: Examen imprevisión por el derecho laboral. Estado de la fuerza mayor. Tercer plenario: Perce- actual de la cuestión. El paternalismo es-pción de salarios durante el lapso de la tatal, la crisis del estado tutelar y la suspensión. Examen del texto legal a la luz persistencia en los errores históricos: su de la jurisprudencia y doctrina interpre- repercusión en el ámbito laboral argentino. tativa. Condiciones de la suspensión para Propuestas. El caso fortuito, la fuerza mayor que no se transforme en una ruptura del y la falta o disminución de trabajo como contrato. El poder disciplinario con relación eximentes indemnizatorios parciales: nece-a los estatutos profesionales. Suspensión sidad de un replanteo doctrinal y jurispru-preventiva precaucional. Procesamiento dencial de la cuestión. Conclusiones. Aná-del trabajo. lisis puntual de algunos casos de fuerza

mayor y de falta o disminución de trabajo.

Subordinación. Antecedentes histó-ricos. El aspecto positivo en la subor- Nociones generales.: la extinción de

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LA SUSPENSIÓN EN LA DESPIDO POR FUERZA MAYOR Y LEGISLACIÓN LABORAL.POR CAUSAS ECONÓMICAS.

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EL CONCEPTO DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN.TRABAJO.

Autor: Rodolfo Washington Carranza.Año: 1961. Autor: Ernesto Eduardo Martorell.

Año: 1990.

Autor: Edgardo A. Ferrari Costa.Año: 1967. Autor: Enrique Herrera.

Año: 1987.

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las relaciones jurídicas en el derecho común suspensión precautoria. Efectos sobre el y en el derecho del trabajo. Perfecciona- contrato de trabajo. Conclusiones. miento y efectos de la extinción. Clasi-ficación de los modos de extinción. El pre-aviso: nociones generales. Perfecciona-miento y efectos del pre-aviso.Condiciones de aplicación. Indemnización sustitutiva. Extinción por voluntad de am-

Suspensión facultativa. Accidentes y bas partes: Naturaleza, forma y efectos de la enfermedades inculpables. Desempeño de rescisión. Extinción de los contratos de funciones sindicales. Servicio militar. Ma-duración limitada. Extinción por voluntad ternidad. Huelga el lock out. Impugnación de una de las partes sin invocación de causa: por parte de la asociación profesional de la Despido sin causa o “ad nutum”. Renuncia al suspensión dispuesta por empleador. empleo. Extinción por voluntad de una de

las partes fundada en el incumplimiento de la otra: incumplimiento contractual y facul-tades resolutorias. Despido por incum-plimiento del trabajador o por justa causa. Despido indirecto o por incumplimiento del

Disposiciones generales. Del contra-empleador. Extinción por causas ajenas a la to de trabajo en general: del contrato y la voluntad de las partes: Extinción por fuerza relación de trabajo. De los sujetos del con-mayor o por falta o disminución de trabajo. trato de trabajo. De los requisitos esenciales Extinción del contrato de trabajo por y formales del contrato de trabajo. Del quiebra o concurso del empleador. Extin-objeto del contrato de trabajo. De la for-ción del contrato por desaparición del mación del contrato de trabajo. De la forma empleador. Extinción del contrato por y prueba del contrato de trabajo. De los incapacidad o inhabilidad del trabajador. derechos y deberes de las partes. De la Extinción por “jubilación ordinaria” del formación profesional. De las modalidades trabajador. Extinción del contrato por del contrato del trabajo: principios genera-muerte del trabajador.les. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador: del sueldo o

salario en general. Del salario mínimo vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De Consideraciones generales: intro-las vacaciones y otras licencias: régimen ducción. Particularidades del vínculo general. Régimen de las licencias espe-laboral. Suspensión preventiva: delimita-ciales. Disposiciones comunes. De los ción previa: privación de la libertad del feriados obligatorios y días no laborables. trabajador y suspensión de hechos del Trabajo de mujeres: disposiciones gene-contrato de trabajo. Posibilidad de invocar rales. De la protección de la maternidad. De la injuria laboral sin esperar el resultado del la prohibición del despido por causa de proceso penal. Caracterización de la sus-matrimonio. Del estado de excedencia. Del pensión preventiva. El proceso penal y su trabajo de los menores. De la duración del vinculación con el contrato de trabajo. Sus-trabajo y descanso semanal: jornada de pensión precautoria: caracterización de la trabajo. Del descanso semanal. De la

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LA SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.

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SUSPENSIÓN PREVENTIVA Y PRECAUTORIA DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Autor: Guillermo A. F. López.Año: 1973.

Autor: Carlos Alberto Etala. Año: 2002.

Autor: Carlos Alberto Livellara.Año: 1993.

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suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: de los accidentes y enfer-medades inculpables. Servicio militar y con-vocatorias especiales. Del desempeño de cargos efectivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones El contrato de trabajo por equipo: profesionales de trabajadores con perso- Consideraciones generales. Definición y nería gremial o en organismos o comi- contenido. De los sujetos. De las relaciones siones que requieran representación sin- entre el empresario y el equipo interno. dical. De las suspensiones por causas Relaciones de los integrantes del equipo económicas y disciplinarias. De la trans- interno. De las relaciones entre el em-ferencia del contrato de trabajo. De la presario y el equipo externo. Algunos casos extinción del contrato de trabajo: del pre- particulares. Los miembros del equipo ex-aviso. De la extinción del contrato de trabajo terno. La posición del jefe de equipo. por renuncia del trabajador. De la extinción Conclusiones. El trabajo por equipos: la del contrato de trabajo por voluntad con- duración del trabajo y el trabajo por equipo. currente de las partes. De la extinción del La duración del trabajo. El trabajo nocturno. contrato de trabajo por justa causa. De la El trabajo nocturno en nuestro país. Ca-extinción del contrato de trabajo por fuerza racterísticas del trabajo por equipos. mayor o por falta o disminución de trabajo. Régimen legal argentina del trabajo por De la extinción del contrato de trabajo por equipo. El trabajo por equipo y el descanso muerte del trabajador. De la extinción del hebdomadario y los feriados. El antepro-contrato de trabajo por muerte del em- yecto del Código de Trabajo. Resumen.pleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o Introducción: Historia de la con-inhabilidad del trabajador. Disposición tratación colectiva. La Ley de la con-común. De la prescripción y caducidad. De tratación colectiva. La estructura de la nego-los privilegios: de la preferencia de los ciación colectiva: ¿Qué es la contratación créditos laborales. De las clases de privile- colectiva? La unidad de contratación y de los gios. Disposiciones Complementarias. delegados de los Contratantes. El alcance de

la contratación colectiva. Las partes en la contratación colectiva. Preparativos para la contratación colectiva. Conducción de la contratación colectiva. Los problemas de la negociación del contrato colectivo: Salarios. Horas de trabajo y tiempo extra. Problemas marginales. Jubilaciones. Protección del

Consideraciones generales. El desa- sindicato. Antigüedad. Quejas. Arreglo de rrollo económico y el bienestar del tra- disputas. El contrato: El contrato definitivo. bajador. Doctrina social de la iglesia católica. Admini-tración del contrato. Epílogo.Antecedentes legislativos. Los consejos de empresas.

EL CONTRATO DE TRABAJO POR EQUIPO Y EL TRABAJO POR EQUIPOS.

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EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

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PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA.

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___________________________________ EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE

Autor: Isaías Feldman.Año: 1971.

Autor: C. Wilson Randle.Año: 1960.

Autor: Rolando E. Pina.Año: 1968.

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TRABAJO. (La Ley).

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EL PREAVISO EN EL DERECHO DEL TRABAJO.

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ESTABILIDAD Y DESPIDO SIN JUSTAS CAUSAS.

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LA FIDELIDAD Y LA BUENA FE EN EL CONTRATO DE TRABAJO.

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RUPTURA ABUSIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Autor: Miguel A. Sardegna.

Año: 2001.

Autor: Mozart Víctor Russomano.Año: 1965.

Autor:Rene Ricardo Mirolo.Año: 1969.

Autor: Máximo Daniel Monzón.Año: 1966.

Autor: Juan Carlos Goyena. Año: 1966.

contrato por causas penales. Régimen del servicio militar. Actividades políticas. La orden de la autoridad pública. El sin-dicalismo. La ruptura por el hecho de la Extinción del contrato de trabajo: huelga. El lock out. Causales: Normativas substancial. Norma-

tivas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Ges-tión. Preaviso: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de

Concepto y finalidades del pre-instrumentos. Costos y honorarios. Ges-aviso. Naturaleza jurídica del preaviso. tión. Estatuto especiales y otras regula-Plazos del preaviso. Efectos del preaviso. ciones: Normativas substancial. Normativas Consecuencias jurídicas de la falta de pre-procesales. Revista de doctrina. Jurispru-aviso. El preaviso en los despidos justos en dencia. Bibliografía. Modelos de ins-los despidos indirectos y en los contratos trumentos. Costos y honorarios. Gestión. por plazo determinado. Liquidación final: Normativas substancial.

Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Ges-tión. Estabilidad: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Ges- La estabilidad; su significación y tión. Miscelánea: Normativas substancial. alcance. Estabilidad en sentido propio e Normativas procesales. Revista de doctrina. impropio. Orígenes. Estabilidad en sentido Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de estricto en la doctrina y legislación extran-instrumentos. Costos y honorarios. Ges- jera; algunos países que la adoptaron, tión. modalidades, sistemas, resultados. Acerca

de la conveniencia o inconveniencia de su implantación; sus fundamentos. Consti-tucionalidad de la estabilidad en sentido estricto. Igualdad ante la ley; su significado. La igualdad ante la ley y el derecho del trabajo. Proceso de constitucionalización del derecho de trabajo. Protección contra el despido arbitrario. Estabilidad del em-pleado público. Destinatarios del instituto; generalidades. Experiencias en nuestro país; empleados de bancos, compañías de seguros, reaseguros, y capitalización y ahorro para la vivienda familiar. Estabilidad El derecho del trabajo. El derecho y fondo de garantías. Empleados públicos; del trabajo (cont.). La autoridad patronal. La necesidad imperiosa de la estabilidad. ruptura del contrato de trabajo. La ruptura Consideraciones acerca del problema de la abusiva del contrato por causas econó-estabilidad. Empleados del comercio y de la micas. El caso de enfermedad. La rescisión industria. Necesidad de una discriminación por causas disciplinarias. La conclusión del que haga viable prácticamente la implan-

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tación del instituto.Concepto de la estabilidad. Esta-

bilidad, permanencia, efectividad, conti-nuidad, inamovilidad. Naturaleza jurídica y fundamento de la estabilidad. Efectos de la estabilidad. Ventajas e inconvenientes de la Universidad Nacional de La Plata. estabilidad. Fuentes de la estabilidad. Deno-

Facultad de Ciencias Jurídicas y minación y clasificación de la estabilidad.

Sociales. La Plata.Estabilidad del trabajador público y del privado. Efectos y alcances de la estabilidad

De la estabilidad del empleo en en el derecho comparado. Efectos y

general, por José Atilio Milanta. La relación alcances de la estabilidad en la legislación

contractual de trabajo y la necesidad de nacional. Léxico legal relativo a la

delimitar el ámbito de aplicación del estabilidad. Alcances y límites constitucio-

derecho de trabajo, por Jorge N. Hirirart. La nales de la estabilidad en la República Ar-

estabilidad en el empleo, la integración y el gentina. Estabilidad garantizada por la

desarrollo económico, por Rodolfo A. Constitución. Estabilidad denominada

Nápoli. Proyecciones económicas y sociales propia.

del derecho a la estabilidad en el empleo, por Mario L. Deveali. Efectos de la automación sobre la estabilidad en el empleo, por Ana Marís Novo. La estabilidad en el empleo en el derecho comparado, por Mónica Sánchez Distasio y Ana Beatriz Acaricio. La estabilidad del agente público,

Introducción a la temática del resar-por Bartolomé A. Fiorini. Aspectos del

cimiento. Breves anotaciones sobre el insti-principio de la esta-bilidad en los estatutos

tuto de la estabilidad. La problemática del profesionales, por José E. Brito Peret. Modi-

daño moral. La teoría de la procedencia de ficaciones en el régimen de la estabilidad de

la indemnización por daño moral ante la los empleados de bancos particulares y de

ruptura abusiva del contrato de trabajo. empresas se seguro, reaseguros, capitali-

Consideraciones finales. zación y ahorro para la vivienda, por María Isabel Boffi. Régimen de trabajo en la industria de la construcción, por Carlos Alberto Brusa. Estabilidad del personal aeronáutico en las empresas argentinas de trasporte aero-comercial, por Amadeo Gary (h.).

La protección contra el despido La estabilidad en el empleo; su vinculación arbitrario. La indemnización por despido en con otros institutos del derecho del trabajo la argentina. La estabilidad. El derecho y de la seguridad social, a través de las comparado y la indemnización por despido. normas fijadas en diversas convenciones Las cuentas de capitalización. La estabi-colectivas de trabajo, por Jaime Glüzman.lidad. El derecho comparado y la indem-nización por despido. Las cuentas de capi-talización. La prestación o subsidio por desempleo.

___________________________________

ASPECTOS DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.

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INDEMNIZACIÓN DEL DAÑO MORAL POR DESPIDO.

___________________________________

LA PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO.

___________________________________

DERECHO A LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

___________________________________DEPENDIENTES.

MANUAL PRÁCTICO DEL DESPIDO

Año: 1965.

Año: 1972.

Autor: Ernesto E. Mortorell.Año: 1985.

Autor: Guillermo Unzaga Domínguez.Autor: 2004.

Autor: Mateo Juan Pistone.

64


Y DE LAS CONTROVERSIAS LABORALES Y GREMIALES.

___________________________________

COMENTARIO A LAS REGLAMENTACIONES DE LA LEY DE EMPLEO.

___________________________________

___________________________________ FLEXIBILIDAD LABORAL Y RÉGIMEN DE CONTRATO DE

NUEVAS MODALIDADES DEL TRABAJO.CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. REGULACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO EN LA LEY DEL EMPLEO.

___________________________________

LEY DE EMPLEO (ARMONIZACIÓN CON LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO).

Autor: Pedro F. Prado. Año: 1964.

Autor: Victor Hugo Álvarez Chávez. Año: 1992.

Autor: Ricardo O. González.Año: 1996.

Autor: Victor Hugo Álvarez Chávez.Año: 1992.

Autores: Meilij y González (h.)Año: 1994.

empleo no registrado. Modelos de contra-tos. Aspectos parlamentarios.

El despido: despido instantáneo. Despido con preaviso. Despido indirecto. Suspensiones y otras sanciones discipli-narias: suspensiones disciplinarias. Otras sanciones disciplinarias. Suspensiones o faltas por delitos o detenciones del Promulgación parcial de la ley na-dependiente. Suspensiones por falta de cional de empleo. Reglamentación de la ley trabajo u otras causas económicas. Dele- de empleo. Del empleo no registrado. Mo-gados y representantes sindicales: (su dalidades del contrato de trabajo. Regla-estabilidad): delegados y representantes mentación del subsidio para desempleados. sindicales. Accidentes del trabajo: denuncia Ley de reforma impositiva y blanqueo la-de accidentes. Acción por accidentes. boral. Contratos promovidos. Modelos. Actuación ante el tribunal de seguros y Trabajadores desempleados. Formulario de bancario. La huelga: la huelga. Procedi- inscripción. Registro de los contratos miento ante el consejo nacional de celebrados bajo modalidades promovidas relaciones profesionales: prácticas deslea- (Res. M.T.S.S. 50/92). Nuevo régimen para les. Procedimiento para el desafuero. las empresas de servicios eventuales. Variedad de escritos para actuar ante la Reglamentación del régimen del tope de las justicia laboral en la capital federal y indemnizaciones por despido. Otras cues-provincia de buenos aires. Modelo de tiones relativas a la reforma laboral.expediente judicial laboral. Procedimiento laboral. Legislación laboral.

Acápite B: Pymes. Definición. Sec-ción II de la ley 24.467. Art. 83 (ps. 24 y 253 de la obra). Modalidades especiales de fomento del empleo. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Formación profesional.

Flexibilidad laboral. Relación la-boral y contrato de trabajo. Aspectos funda-mentales de la ley de empleo. Nuevas moda-lidades del contrato de trabajo: introducción. Disposiciones generales aplicables a las nuevas formas de con-tratación laboral. Modalidades de contra-

Programa de la ley análisis de la ley tación promovida. Modalidades de de empleo como norma jurídica. Regulación contratación no promovidas. Topes indem-del empleo como objetivo aparente de polí-nizatorios por despido injustificado: con-tica fiscal. Promoción del empleo como ceptos generales. Preaviso y despido elemento de política social. Relación con el injustificado. Blanqueo o regularización del

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contrato de trabajo: Aplicación de la ley de contrato de trabajo. Aplicación de la ley 24.028, de accidentes de trabajo. Compa-ración institucional del salario mínimo, vital y móvil. Cuestiones reglamentarias: nove- La estabilidad en el empleo. La dades programáticas. Policía de la ley. Apén- estabilidad en el derecho comparado. La dice legislativo. estabilidad en el empleo de la república

argentina. Régimen legal de la estabilidad. Cese de la estabilidad. Garantías judiciales del derecho a la estabilidad en el empleo. Proposiciones.

La estabilidad en el contrato de trabajo. Proyecciones de la estabilidad. La estabilidad en la legislación comparada. De la estabilidad–origen y evolución en la legis- Consideraciones preliminares. Con-lación nacional. Denuncia del contrato troversias del trabajo. Soluciones de la laboral. La denuncia del contrato laboral: controversias del trabajo: Consideraciones acogimiento a la órbita de sus derechos. preliminares. Legislación extranjera. Tri-Regímenes de indemnización. El despido en bunales del trabajo: Solución de las con-la legislación argentina. troversias individuales del trabajo. Insti-

tución de los tribunales del trabajo en argentina. Aspectos constitucionales que plantea la institución de los tribunales del trabajo. Organización de los tribunales del trabajo. De los jueces. La cámara de

La estabilidad en el empleo. Los apelaciones. Auxiliares de la justicia. De las accidentes del trabajo según los decretos – recusaciones y excusaciones. Organismos leyes 650/55 y 5006/56. La nueva ley administrativos. Jurisdicción y compe-alemana sobre convenios colectivos de tencia. Competencia en razón de la materia: trabajo. Pre-aviso y antigüedad mínima. El situaciones especiales. Competencia terri-período de prueba. Abandono de trabajo torial. Otros aspectos de la competencia. durante el preaviso. El cumplimiento parcial Modalidades del proceso laboral. Pluralidad del plazo del preaviso. Renuncia y licencia de los procesos. Las partes. Representación diaria de dos horas. Las nuevas leyes sobre en juicio. Actos procesales. Iniciación del codeterminación y cooperación de los proceso. El procedimiento conciliatorio. trabajadores en las empresas y estableci- Contestación de la demanda, reconvención mientos de Alemania occidental. La y excepciones. De las pruebas, su ofreci-suspensión sin justa causa hasta 30 días. miento. Audiencia de prueba. Formas de la Gratificaciones. Aguinaldo y gratificación. prueba. Alegato, sentencia, condenaciones ¿Debe pagarse un aguinaldo adicional sobre accesorias. De los recursos. Del procedi-la gratificación? La bonificación y el riesgo miento en segunda instancia. De la eje-patronal. Sindicato y política. ¿Debe prohi- cución de sentencia. Medidas precautorias. birse al sindicato la actividad política? La El procedimiento arbitral. Métodos para la naturaleza de la huelga. La doctrina. Hugo solución de las controversias colectivas del Sinzheimer y el derecho alemán del trabajo. trabajo. La solución de las controversias

colectivas en la legislación argentina. El ministerio de trabajo y previsión. Represión

EL DERECHO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLO.

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LA ESTABILIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO.

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DERECHO PROCESAL SOCIAL.

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LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.

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Autor: Leon Schujman.Año: 1970.

Autor: Palmiro B. Bogliano.Año: 1957.

Autor: Eduardo R. Stafforini.

Año: 1955.

Autor: Ernesto R. Katz.Año: 1957.

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de infracciones y aplicación de penalidades. Convenios Colectivos: El convenio colectivo Prácticas desleales – Consejo nacional de en la teoría de las fuentes del derecho, por relaciones profesionales. Previsión social. Germán J. Bidart Campos. El dualismo

contrato individual y convenio – ley en la convención colectiva de condiciones de trabajo y sus concepciones normativas, por Luis A. Despontín. Las concepciones con-tractuales y normativas del convenio colec-tivo de trabajo, por Jorge E. Marc.Ámbito de validez personal, material y territorial de los convenios colectivos, por

Reforma laboral en las punes: Juan A. Ensinck. El convenios colectivo: Conceptos preliminares. Algunas reflexio- publicación, divulgación, fecha de vigencia, nes sobre la situación actual de las retroactividad, plazo de duración, por Igna-relaciones laborales. (Importancia socio- cio Garzón Ferreyra. La interpretación de los económica de las PYMES como ámbito de convenios colectivos, por Héctor Genoud. flexibilización labora y como generadoras de Órganos de aplicación y vigilancia del con-empleo). Regulación especial para las venio colectivo, por Armando D. Machera. relaciones de trabajo en las PYMES. Exégesis Naturaleza jurídica, partes, elaboración y de la ley 24.467: Ámbito de aplicación del contenido de los convenios colectivos de título III de la Ley 24.467. La documentación trabajo, por Manuel Alonso Olea. Natu-laboral en las pymes. Modalidades de con- raleza jurídica del convenio colectivo, por tratación. Disponibilidad colectiva. Mo- Francisco de Ferrari. De la definición de vilidad interna. Previsor. Formación pro- contrato colectivo de trabajo, de su con-fesional. Mantenimiento y regulación del tenido y precedentes en la legislación ecua-empleo. Negociación colectiva. Salud y toriana, por Luis Jaramillo Pérez. La unidad seguridad en el trabajo. Seguimiento y de nego-ciación del convenio colectivo de aplicación. trabajo, por Miguel Rodríguez Piñero.

Asociaciones profesionales: Unidad o plura-lidad de las asociaciones profesionales y sus fines, por Manuel Ossorio y Florit. Órganos de la asociación profesional, por Juan D. Pozzo. La libertad sindical. Su alcance y contenido, por Felipe Pererira Morales. Período de prueba. Contrato de tra-Asociación pro-fesional: convenio colectivo; bajo a tiempo parcial. Fomento del empleo. actividad política; participación en la Contrato de aprendizaje. Apéndice.elaboración del ordenamiento económico moderno, por Victor Daniel Álvarez. Dele-gados y comisiones internas, por Isidro Somaré. Garantías de pleno y libre ejercicio de la libertad sindical, por Alfresi J. Ruprecht. Control administrativo de la Derecho Colectivo: actividad sindical, por Antonio Vázquez Derecho del trabajo. Derecho individual y Vialard. El sindicato agrícola, por Alfredo derecho colectivo. Caracteres, por Amadeo Gaete Berríos. Concepto amplio de fuero Allocati. Los presupuestos socio-econó-sindical, por José Montenegro Baca. Los micos del derecho colectivo del trabajo, por sindicatos más representativos en el Alberto Gudnisky. El derecho de las relacio-derecho laboral uruguayo, por Américo Plá nes colectivas en la nueva legislación del Rodríguez. Breve reseña de la legislación trabajo de México, por Mario De La Cueva.

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REFORMA LABORAL EN LAS PYMES LEY 24.467, NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL LEY 2.465.

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NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL LEY 24.465.

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DERECHO COLECTIVO LABORAL.

Autores: Corte, De Virgiliis y Tabernero. Año: 1995.

Autores: De la Cueva, De Ferrari y otros. Año: 1973.

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sindical en Chile, por Francisco Walker Libros y registros. Agregación de ex-Linares. pedientes. Informes. Informe especial. Re-Seguridad Social: El mutualismo, un instru- conocimiento judicial. Vista de la causa, mento de la seguridad social, por Rodolfo A. veredicto y sentencia: Reglas generales. Nápoli. La seguridad social y los trabajado- Intervención de las partes. Acta de audien-res del campo, por Roberto Pérez Paton. cia. Forma y contenido de la sentencia.

Liquidación. Procesos de ejecución: Ejecu-ción de sentencia. Incidente de ejecución parcial. Créditos reconocidos en instru-mento público vía ejecutiva. Sustanciación. Ejecución de resoluciones administrativas. Procedimiento. Recursos: Revocatoria. Re-cursos extraordinarios. Depósito previo. A-Antecedentes de la Ley 16.603. pelación de las sentencias de los jueces de Contenido de la Ley 16.603. Intención loa-paz. Apelación de sanciones administrati-ble del legislador. Procedentes. Opción por vas. Disposiciones especiales: Proce-la vía ejecutiva. Concepto de obrero o dimiento ante otros jueces. Informes al empleado. Exigibilidad del crédito. Juez procurador de la suprema corte de justicia. competente. Aplicación de normas proce-Comunicación a la autoridad administrativa. sales existentes. Preparación de la vía Multas y gastos. Destinos. Ejecución. Juicio ejecutiva. Requerimiento al demandado. en trámite. Derogación de las normas. Incompetencia del demandado. Compa-Normas de aplicación supletoria. Vigencia. recencia del demandado. El embargo ¿Es Disposiciones transitoria. Apéndice: Legisla-trámite esencial de la ejecución?. Excep-ción complementaria. ciones admisibles. Procedimiento a seguir

en el caso de que se hubieran opuesto excepciones. Sentencias. Recursos. Incon-venientes que se observarán en la aplica-ción de la nueva ley. Trámite de ejecución de sentencia para títulos ejecutivos. Conclu-siones.

Exposición de motivos del proyecto de la Secretaría de Trabajo y Previsión. Organización y competencia. Procedimien- to. Procedimiento ante la comisión de conciliación. Procedimiento judicial. Re-curso de hecho. Medidas precautorias. Pro-

Competencia. Disposiciones genera- cedimiento arbitral. Disposiciones gene-les de procedimiento: recusaciones y excu- rales. Disposiciones transitorias. Apéndice. saciones. Impulso procesal. Nulidades. Acu-mulación. Notificaciones. Términos legales. Medidas cautelares asistencia médico-farmacéutica. Costas beneficios de pobreza. Carta poder. Conciliación. Diligencias preli-minares: Demanda. Traslado de la deman-da. Contestación de la demanda. Inter-vención del asegurador. Excepciones. Pres-cripción. Pruebas: Recepción de pruebas. Absolución de posiciones. Testigos. Peritos.

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PROCESO COMPULSORIO PARA EL COBRO DE SALARIOS.

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PROCEDIMIENTO LABORAL CAPITAL FEDERAL PROV. DE BUENOS AIRES.

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PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA PROVINCIAS DE BUENOS AIRES.

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CÓDIGO PROCESAL DE TRABAJO LEY 3.480 - SISTEMATIZADO Y CONCORDADO.

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Autor: Amadeo Allocati.Año: 1965.

Autor: Pío s. JofréAño: 1966.

Autores: José I. Brito Peret y Guillermo L. Comadira.Año: 1984.

Autor: Dr. José Koron.Año: 1970.

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LECCIONES DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

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EL PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

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FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Y RÉGIMEN DE CONTRATO DE

__________________________________TRABAJO.

PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.

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DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

Autor: Juan C. Goyena.Año: 1961.

Autor: Norberto O. Centeno.Año: 1975.

Autor: Ricardo O. González (h.)Año: 1995.

Autor: Miguel Ángel de Virgiliis y Rodolfo Miguel Tabernero. Año: 1994.

Autor: Luigi de Litala.Año: 1949.

previo. Apelación de las sentencias de los jueces de paz. Apelación de las sanciones administrativas. Disposiciones especiales: Procedimiento ante otros jueces. Informes al Procurador de la Suprema Corte de Justicia. Comunicación a la autoridad admi-nistrativa. Multas y gastos. Destino. Eje-cución. Juicios en trámites. Derogación de normas. Normas de aplicación supletoria. Vigencia. Disposiciones transitoria. Apén-

Competencia. Disposiciones gene- dice. rales de procedimiento. Demanda y con-testación. Pruebas. Vista de la causa. Veredicto y sentencia. Proceso de eje-cución. Recursos. Disposiciones especiales.

Estatuto para las pequeñas y me-dianas empresas: Programa de la Ley. Sociedades de garantía recíproca. Relacio-nes de trabajo. Nuevas modalidades de

Tomo 1: Competencia. Disposicio- contratación.nes generales de procedimiento: Re-cusaciones y Excusaciones. Impulso pro-cesal. Nulidades. Acumulación. Notificacio-nes. Términos legales. Medidas cautelares. Asistencia médico-farmacéutica. Costas. Beneficio de pobreza. Carta-poder. Exen-ción en casos de urgencia. Conciliación. Tomo 1: El procedimiento del Demanda y contestación: Demanda. Trasla- trabajo y la reforma procesal civil. Nociones do de la demanda. Contestación de la de- generales. Las controversias colectivas: el manda. Intervención del asegurador. juez. Las partes. La competencia. Fase Excepciones. Prescripción. prejudicial. La demanda. La audiencia. Dis-

Tomo 2: Pruebas: Recepción de las ciplina instructoria. Fin del proceso. Medios pruebas. Absolución de posiciones. Tes- de imputación. Régimen fiscal y patrocinio tigos. Peritos. Libros y registros. Agregación gratuito. Juicio arbitral. Legislación: Legis-de expedientes. Prueba de informes. lación italiana. Legislación Argentina: Informe especial. Reconocimiento judicial. Legislación nacional. Legislación de las Vista de la causa, veredicto y sentencia: provincias: Provincia de Buenos Aires. Reglas generales. Intervención de las partes. Provincia de Santa Fe. Provincia de Córdoba. Acta de audiencia. Forma y contenido de la Tomo 2: Las controversias indivi-sentencia. Liquidación. Procesos de ejecu- duales del trabajo: el juez. Las partes. La ción: Ejecución de sentencia. Incidente de competencia. Fase prejudicial. La demanda. ejecución parcial. Créditos reconocidos en La audiencia. Disciplina instructora. Sus-instrumento público. Vía ejecutiva. Sustan- pensión, interrupción y fin del proceso. ciación. Ejecución de resoluciones adminis- Medios de impugnación. trativas. Procedimiento. Recursos: Revoca- Tomo 3: Las controversias indivi-toria. Recursos extraordinarios. Depósito duales del trabajo: procedimiento especia-

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les. Régimen fiscal y patrocinio gratuito. El trabajo y la asociación profesional. Caracte-procedimiento de ejecución. Juicio arbitral. res de la asociación profesional. Definición, Las controversias en materia de seguros so- fundamentos y objeto de la asociación ciales. Las controversias en materia de profesional. Clases de asociaciones profe-accidentes del trabajo individual. Las con- sionales. La existencia y capacidad de las troversias en materia de accidentes del tra- asociaciones profesionales. La dirección y bajo agrícola. Las controversias en materias administración de la asociación profesional. de seguro contra la invalidez y la vejez, la Las relaciones de la asociación profesional. tuberculosis y la desocupación. Legislación: Fin de la existencia de la asociación profe-legislación italiana. Legislación Argentina: sional. La regulación de las relaciones colec-legislación nacional. Legislación de las tivas de trabajo. La convención colectiva de provincias: Provincia de Corrientes. Provin- trabajo. Naturaleza de la convención colec-cia de Buenos Aires. Provincia de Tucumán. tiva de trabajo. El contenido de las con-Provincia de Salta. Provincia de Santiago del venciones colectivas. Efectos y extinción de Estero. Provincia de Jujuy. Provincia de San- las convenciones colectivas. El reglamento ta Fe. interno de taller. Conflictos del trabajador.

Los medios de lucha en los conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el lock out. La huelga en la legislación. Ejercicio del derecho de huelga; sus limitaciones y efec-tos. Riesgos del trabajo. Los accidentes del trabajo. La legislación de accidentes del trabajo. Sujetos comprendidos. Del acciden-Tomo 1: Historia de la regulación te de trabajo. Las enfermedades profesio-jurídica de trabajo. Evolución del derecho nales. De los beneficiarios de la indem-del trabajo. El derecho internacional del nización por accidente del trabajo. El pago trabajo. El derecho argentino del trabajo. de la indemnización. El seguro contra los Concepto, denominación y fundamentos accidentes del trabajo. Acciones emer-doctrinales del derecho del trabajo. gentes del accidente del trabajo. Naturaleza del derecho del trabajo. Sus

relaciones con las demás disciplinas jurídi-cas y sus caracteres. Las fuentes del derecho del trabajo. El contrato de trabajo. Requi-sitos para la calidez del contrato de trabajo. Obligaciones del empleador. La protección legal de la remuneración. Otras obligaciones

Volúmen 1: Aspectos generales de del empleador. Regulación del tiempo de la derecho del trabajo: Ideas fundamentales. presentación de trabajo. Regulación del Evolución histórica del derecho del trabajo. descanso del trabajador. Regulación del Las fuentes de derecho del trabajo. La trabajo de las mujeres y de los menores. La interpretación del derecho del trabajo. La suspensión del contrato de trabajo. La trans-aplicación del derecho del trabajo en el ferencia de la empresa y el contrato de espacio y en el tiempo. Los sujetos del dere-trabajo. Extinción del contrato de trabajo cho del trabajo. El contrato individual de por denuncia de las partes. La indem-trabajo: Realización del contrato de trabajo. nización por rescisión injustificada del con-El desenvolvimiento del contrato de trabajo. trato de trabajo. La denuncia del contrato de Transferencia y extinción del contrato de trabajo por justa causa. Causas especiales trabajo. Contratos de trabajo especiales.de despido. Denuncia del contrato de

Volúmen 2: El derecho colectivo del trabajo por el empleado. trabajo: El derecho de las asociaciones pro-Tomo 2: El derecho colectivo del

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MANUAL TEÓRICO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO.

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TRATADO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO.

Autor: Juan D. Pozzo.Año: 1961.


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fesionales. El derecho de las conven-ciones colectivas de trabajo. El derecho material de los conflictos colectivos de trabajo. Orga-nización y reglamentación administrativas del trabajo: Organismos y servicios del trabajo. Normas reglamentarias de protec-ción del trabajo. Derecho procesal del trabajo: Los conflictos individuales de trabajo (jurisdiccional del trabajo). Los conflictos colectivos de trabajo (proce-dimiento de conciliación y de arbitraje extrajudicial). El derecho del trabajo en el plano internacional y mundial.

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Documents

Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral