Comportamiento de las personas no resilientes…

Alex Mauricio Castaño – Estudiante de Primer Semestre de Derecho

Universidad ICESICali – Valle del Cauca

Abril de 2010

…y los beneficios de la conducta resiliente.

Comportamiento de las personas no resilientesSegún Grotberg y Suárez

El comportamiento del niño no resiliente se evidencia cuando:▪ Se siente desvalido y triste.▪ Piensa que no se le quiere del todo.▪ No tiene buena disposición para las

relaciones humanas▪ No sabe comunicarse con los demás o

resolver sus problemas.▪ Cree no tener a nadie que le ayude y no tener

modelos que le enseñen como actuar.

Según Wolin   La persona no resiliente presenta un

comportamiento caracterizado por la presencia de las siguientes actitudes:▪ No es capaz de preguntarse a sí mismo y

darse una respuesta honesta (le falta introspección).▪ No es capaz de mantener distancia emocional

y física sin caer en el aislamiento.▪ No sabe fijar límites entre él mismo y el

medio con problemas (le falta independencia).▪ No se exige ni se pone a prueba en tareas

cada vez más dificultosas (falta de iniciativa).

Comportamiento de las personas no resilientes

Comportamiento de las personas no resilientes

▪ No es capaz de establecer buenos lazos e intimidad con otros, y equilibrar la propia necesidad de afecto con la actitud de brindarse a otros (falta de capacidad para relacionarse).

▪ No encuentra la parte cómica de la propia tragedia (le falta humor).

▪ No es capaz de crear orden y belleza a partir del caos y el desorden (falta de creatividad).

▪ No extiende el deseo personal de bienestar a toda la humanidad y le falta la capacidad de comprometerse con valores (falta de moralidad).

Comportamiento de las personas no resilientes

Según Salgado Las personas de índole no resiliente:▪ No logran mantener un equilibrio estable en

su comportamiento sin afectar su rendimiento y su vida cotidiana ante un suceso traumático.▪ El individuo no responde con efectividad en el

trabajo, el juego y el amor.▪ Tiene expectativas muy bajas.▪ Tiene una visión negativa de la vida, una baja

autoestima, y le falta autodisciplina.

Comportamiento de las personas no resilientes

▪ Tiene poco desarrollo de habilidades para la resolución de problemas.▪ No es capaz de focalizar habilidades de

pensamiento crítico y buen humor.

Beneficios de la conducta resiliente

Según Calhoun y TedeschiLa conducta resiliente trae beneficios a las personas:

Les permite cambiar positivamente después del proceso de lucha emprendido a partir del suceso traumático (crecimiento postraumático)

▪ Como una forma de crecimiento personal en ella, que les ayuda a volver a construir su forma de entender el mundo y su sistema de valores.

Consiguen mantener un equilibrio estable sin que afecte su rendimiento y su vida cotidiana. A diferencia de aquellos que se recuperan de forma natural tras un periodo de disfuncionalidad, los individuos resilientes no pasan por este periodo, sino que permanecen en niveles funcionales a pesar de la experiencia traumática.

Beneficios de la conducta resiliente

Según Richman y Galinsky Las personas resilientes obtienen beneficios

frente a quiénes aún no han desarrollado esta capacidad, pues las primeras pueden:▪ Sobreponerse a las dificultades.▪ Tener éxito a pesar de estar expuestos a

situaciones de alto riesgo.▪ Mantener la competencia bajo presión.▪ Saber adaptarse con éxito al alto riesgo.▪ Recuperarse de un trauma ajustándose de forma

exitosa a los acontecimientos.

Beneficios de la conducta resilienteSegún Vera Poseck

Las principales ventajas de las personas resilientes: ▪ Están más abiertos a los cambios en la vida,

para ellos las situaciones estresantes y dolorosas son una parte más de la existencia.▪ Tienen un gran sentido de compromiso.▪ Tienen una fuerte sensación de control sobre

los acontecimientos.

Beneficios de la conducta resiliente

▪ La personalidad resistente se asocia con una tendencia a percibir los potenciales eventos traumáticos en términos menos perentorios y sus efectos están mediados por mecanismos de evaluación del ambiente y por mecanismos de afrontamiento. Evalúan los eventos estresantes como menos amenazantes y se mantienen más optimistas sobre su habilidad para afrontarlos, lo que resulta en una menor activación del organismo y en una menor probabilidad de enfermar a raíz de sufrir un evento estresante.