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Higiene Industrial: SE ENCARGA DE LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE AQUELLOS
ELEMENTOS DEL AMBIENTE QUE PUEDEN CAUSAR ENFERMEDAD Y DETERIORO DE
LA SALUD DEL TRABAJADOR.
La higiene indutrial evalua actos inseguros ¿
DIFERENCIAS
HIGIENE INDUSTRIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL
TRATA DE EVITAR ENFERMEDADESPROFESIONALES O OCUPACIONALES
TRATA DE EVITAR ACCIDENTES
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidadde bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación laproductividad sirve para evaluar el rendimiento de los talleres, lasmáquinas, los equipos detrabajo y los empleados.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa oindirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
Funciones
Reconocer
a) Identificación (¿De que sustancia o energía se trata?)El reconocimiento o identificación de los factores ambientales que influyensobre la salud y las condiciones en que se desarrolla la actividad laboral,requiere una familiarización con las operaciones y procesos de trabajo, con lanaturaleza físico o química de las materias primas utilizadas, de los materiales,de los productos intermedio y finales fabricados, de los parámetros del procesocomo presión, temperatura, humedad, etc.
Evaluar Es Cuando se conocen por completo las características del agente, el mismo debe ser medido o
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evaluado en dicho ambiente de trabajo para establecer la concentración en la que éste se encuentrapresente. El sentido de la evaluación es llegar a precisar si existe o no el riesgo para los trabajadoresde contraer una enfermedad profesional. ¿Cómo podemos saber si la concentración en la que seencuentra el agente es nociva para la salud del trabajador? Tenemos que comparar el resultado de laevaluación con los límites permisibles de dicho agente en un ambiente de trabajo.
Ejemplo el ruido
Nivel de Ruido(dB)
Exposición Permitida(hr)
ExposiciónPermitida
(MI)
85 8 480
88 4 240
91 2 120
94 1 60
97 1/2 30
100 1/4 15
103 1/8 7.5
106 1/16 3.75109 1/32 1.8
112 1/64 0.9
115 1/128 0.4
b) Medición (¿Cuánto hay?)Una vez sabemos cuál es el contaminante es preciso averiguar la cantidad,puesto que su mera presencia no es peligrosa en sí misma; de hecho en la vidadiaria (fuera del trabajo) estamos expuestos a la acción de contaminantes, aveces los mismos que en el trabajo, que se encuentran natural o artificialmenteen el ambiente. Este es el caso de la radioactividad natural, los humos decombustión de automóviles, los disolventes utilizados en pintura y bricolaje, etc.Para realizar la medición es necesario decidir si se realizará por lectura directa(procedimiento rápido con fines semicuantitativo) o por toma de muestra(recogida del contaminante para su posterior análisis).
Controlar Una vez que se conoce la concentración en la que se encuentra el agente, se realizan los estudiospertinentes por parte de miembros de la organización encargados de velar por el bienestar de los
trabajadores: COMITÉ DE SEGURIDAD LABORAL, ENTES EXTERNOS,TECNICO DESEGURIDAD, ETC.para determinar las medidas de prevención y control del riesgo de dicho agentepara la salud del trabajador. en este punto que la salud en el trabajo se ocupa de la persona enrelación con su trabajo y su medio ambiente laboral, lo que implica no sólo el aspecto físico, sino quetambién el mental.
d) ActuaciónTras la valoración puede llegarse, esquemáticamente, a dos posiblesdecisiones: la situación es segura o es peligrosa.Cuando la situación es peligrosa, hay que adoptar medidas que hagan posible
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una reducción en la magnitud de la agresión, que la limite hasta valoresseguros; en otras palabras, hay que efectuar una corrección ambiental bien seamediante procedimientos de protección colectiva (ventilación, modificacionesde máquinas o procesos, sustitución de unas sustancias por otras menospeligrosas, etc.) o, si no hay alternativa factible, mediante protección individual.
4.−prevenir los riesgos para la salud que pueden originarse como resultado de procesos detrabajo, operaciones y equipos y, en consecuencia, asesorar sobre su planificación y diseñode la planta o distribución de los puestos de trabajo .
6.− conocer las posibles vías de entrada de agentes en el organismo humano y los efectosque esos agentes tienen la salud.
7.− evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores potencialmente nocivos yevaluar los resultados.
8.− evaluar los procesos y los métodos de trabajo, desde el punto de vista de la posiblegeneración y emisión/propagación de agentes y otros factores potencialmente nocivos, conobjeto de eliminar la exposición o reducirla a niveles aceptables.
9.− diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia, solo o en colaboracióncon otros profesionales para asegurar un control eficaz y económico.
10.− participar en el análisis del riesgo global y la gestión de un agente, proceso o lugar de
trabajo, y contribuir al establecimiento de prioridades para la gestión de riesgos.
11.− conocer el marco jurídico para la práctica de la higiene industrial en su país.
12.− educar, formar, informar y asesorar a personas de todos los niveles en todos losaspectos de la comunicación de riesgos.
13.− trabajar con eficacia en un equipo interdisciplinario en el que participen también otrosprofesionales
14.−
identificar los agentes y factores que pueden tener un impacto ambiental y comprender la necesidad de integrar la práctica de la higiene industrial con la protección del medioambiente
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ACTIVIDADES QUE REALIZA LA HIGIENE INDUSTRIAL
• COORDINA las actividades relativas al control, reducción y eliminación defactores o riesgos ambientales.
• ESTABLECE las características toxicológicas de los materiales y productos quese manejan en la empresa.
•
ESTUDIA e implementa criterios técnicos de exposición y evaluación de riesgosfísicos y químicos.• DESARROLLA y DIRIGE cursos y/o charlas de adiestramiento en Higiene
Industrial.• COORDINA con el Departamento Médico, los exámenes y controles médicos
del personal del personal expuesto a factores de riesgos en la empresa.• MANTIENE comunicación y contacto con instituciones, organismos oficiales
nacionales y/o internacionales, en todo lo relacionado con programas de controlde riesgos ocupacionales.
• ASESORA en todo lo relacionado con los riesgos o factores ambientales quepueden causar enfermedades profesionales.
Objetivo de la higiene indutrial
La Higiene Industrial tiene como propósito prevenir la ocurrencia de enfermedadesocupacionales en los trabajadores a través del control de los riesgos o factores ambientalesrelacionados con el trabajo.
• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras
de defectos físicos.• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.• Mantener la salud de los trabajadores.• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.• Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los
trabajadores.• Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el ambiente laboral y la manera de
prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Enfermedad profesional
Es, la adquirida por el trabajador como consecuencia de su propio trabajo. O mas sencillo aún, como ladefinió Ramazzini en el título de su obra: "Las enfermedades a que están expuestos los trabajadores porrazón de sus profesiones."
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Definición de enfermedad ocupacional
Artículo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a
trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una
lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales
o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades
ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en
revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDADPROFESIONAL
LA CONCENTRACIÓN DEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL AMBIENTEDE TRABAJO
EL TIEMPO DE EXPOSICIÓNLAS CARACTERÍSITCAS PERSONALES DE CADA INDIVIDUO
LA PRESENCIA DE VARIOS AGENTES CONTAMINANTES AL MISMOTIEMPO
Epidemiología
La epidemiología es la ciencia que tiene por objeto el estudio de la salud de la comunidad ( poblaciónlaboral ).
Actualmente, la epidemiología, partiendo de un campo limitado, el estudio de las enfermedadestransmisibles (integrado en principios por las epidemias y luego por endemias) estudia la enfermedaden su totalidad, problemas fisiológicos y otros aspectos de la salud de la comunidad, como fenómenode población, de conglomerado, de masa.
Un aspecto importante está constituido por los principios generales que permiten entender y explicar lasalud y sus problemas en la comunidad, cualesquiera estos sean. Estos principios han surgido delaobservación de los aspectos que tienen en común todas las enfermedades y los problemas de la salud.
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De aquí, es preciso la existencia del agente, del huésped, del medio y que las variaciones a nivel decada uno de estos factores influyan en la producción de salud.
Clasificación de Agentes ambientales:
La "enfermedad profesional" implica que se deriva del trabajo u ocupación del individuo o tiene algunaconexión con él. En algunos casos es la causa principal, y en otro solo puede ser considerada comofactor coadyuvante. Hay un agente etiológico para cada enfermedad profesional, lo mismo que lo haypara la enfermedad contagiosa.
Los Agentes Ambientales:
Los contaminantes ambientales que causan enfermedades ocupacionales pueden ser clasificados en tresgrupos fundamentales: agentes químicos, agentes físicos y agentes biológicos.
Debido al amplio campo de agentes encontrados en la industria se han propuesto otros dos grupos:ergonómicos y sociales.
1. Agentes Físicos
a. Variación de presión.b. Temperatura.c. Humedad.d. Iluminación.e. Radiaciones ionizantes.f. Radiaciones no ionizantes.g. Vibraciones mecánicas.h. Ruidos.
2. Agentes Químicos
Agentes Químicos:
Los agentes químicos pueden ser clasificados en dos grupos: los que existen en el estado gaseoso y losque están presentes en la atmósfera como partículas. Los contaminantes gaseosos consisten enmateriales que existen como gases a temperaturas y presiones normales, o como vapores querepresentan la forma gaseosa de sustancias normalmente líquidas, las cuales se transforman en eseestado al aumentar la presión o al disminuir la temperatura.
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Las partículas pueden ser sólidas o líquidas y se clasifican por su origen: polvos, humos y neblinas.
Polvo es la dispersión en el aire de materia particulada sólida, producida por la desintegración demateriales en estado sólido, por procesos tales como quebrantamiento, molienda y desgaste, porrozamiento o esmerilado.
Los humos son partículas sólidas en suspensión en el aire producida por la condensación de vapores,tales como las desprendidas por algunos metales y otras sustancias a altas temperaturas y soldaduraseléctrica.
Las neblinas son gotas suspendidas, que se generan por la condensación gaseosa al pasar a líquidomediante desintegración mecánica como el caso de la pintura a pistola, la atomización o nebulización.
i. Verdaderosii. Vapores
b. Gases1. Rocíos2. Nieblas
ii. Líquidos1. Humos
i. Neumoconiógenosii. Metálicos
b. Inorgánicosi. Sintéticos (Plásticos, Drogas)ii. Naturales (Polen, Maderas)
c. Orgánicos2. Polvos
iii.Sólidos
3. Biológicos:
Agentes Biológicos:
Las amenazas de la salud causada por agentes biológicos, incluyen infecciones como el ántrax,tuberculosis, enfermedades causadas por hongos, brucelosis, fiebre tifoidea, fiebre amarilla,paludismo, anquilostomiasis, neumonía y otras enfermedades respiratorias.
a. Partículasb. Bacteriasc. Microbiosd. Parásitos.e. Virus.f. Hongos.
El riesgo está relacionado con los problemas que ocasionan los contactos con:
4.5. Microbios
Virus
Hongos
Bacterias
Levaduras
Ofidios
Arácnidos
Arañas
Alacranes
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6.
Agentes disergonómicos:
Han sido considerado como tales aquellas situaciones, posiciones y circunstancias de realizar un trabajo
y que puedan producir lesión o daño a la salud.Agentes Psicosociales:
Han sido propuestas como tales aquellas relaciones en el trabajo con subalternos, compañeros y jefes, opúblico en causan tensiones en los trabajadores.
De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 39. Los empleadores y empleadoras, así como las cooperativas y las otras formas asociativas
comunitarias de carácter productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio o mancomunado de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter esencialmente
preventivo, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de esta Ley.
La exigencia de organización de estos Servicios se regirá por criterios fundados en el número de trabajadores y
trabajadoras ocupados y en una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada empresa,
entre otros.
Los requisitos para la constitución, funcionamiento, acreditación y control de los Servicios de Seguridad y Salud
en el Trabajo serán establecidos mediante el Reglamento de esta Ley.
Funciones
Artículo 40. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán entre otras funciones, las siguientes:
Insectos
Abejas
Zancudos
Moscas
Cucarachas
Otros animales
Roedores
Ratones
Ratas
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1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda
condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las
condiciones en que ésta se efectúa.
2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores y trabajadoras.
3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud
física como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o
que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud
de su familia.
4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el
trabajo.
6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los
informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por
ellos.
7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y
trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de
accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en
el Reglamento de la presente Ley.
9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo
libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.
10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad
con el Reglamento de la presente Ley.11. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo,
de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
12. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y
protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
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13. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de
lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de
contingencia.
14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los
solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que
esta actuación interfiera con las competencias de las autoridades públicas.
15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar
inicio a su funcionamiento.
16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
someterlo a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los
fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales para su aprobación y registro.
17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la
remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad y salud
en el trabajo.
18. Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los
trabajadores y trabajadoras.
19. Las demás que señalen el Reglamento de la presente Ley
Sistema de Vigilancia Epidemiológica y de la Utilización del Tiempo Libre
La Vigilancia Epidemiológica, según la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en elTrabajo,
"es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de salud laboral y de susdeterminantes, seguidas de acciones de promoción y prevención; con la finalidad deconocer las características de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de lapoblación laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas depromoción, prevención y protección".
El Sistema de Vigilancia Epidemiológica de la Salud en el Trabajo, según la mismaNorma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, refiere que es un
..."sistema dotado de capacidad funcional para la recopilación, análisis y difusión de datos,vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividadesrealizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, paradetectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por las condiciones detrabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores".
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A continuación un resumen de los aspectos legales y lo referido en las Normas Técnicas delINPSASEL.
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales
El Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, establece en su artículo 34 los aspectos básicos de todoSistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.Según dicho artículo el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de desarrollar ymantener dicho sistema de vigilancia. y debe recolectarse y registrarse permanentemente entre otrosdatos la siguiente información:
• Accidentes comunes• Accidentes de trabajo• Enfermedades comunes• Enfermedades ocupacionales• Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores• Referencias de los trabajadores a centros especializados• Reposos por accidentes y enfermedades ocupacionales• Personas con discapacidad• Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud• Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores
Según este mismo artículo 34 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, los Servicios de Seguridad ySalud en el Trabajo deberán presentar al INPSASEL informes trimestrales de vigilanciaepidemiológica de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
La Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, hace referencia al Sistema deVigilancia Epidemiológica y menciona los siguientes aspectos:
• El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe registrar, analizar, interpretar y divulgartoda la información derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud de lostrabajadores y de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
• El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá mantener informados a los Delegados dePrevención y a los trabajadores sobre las estadísticas de accidentabilidad, las enfermedadescomunes y ocupacionales, las lesiones que afecten a los trabajadores, las políticas diseñadas, lasacciones necesarias enfocadas a la promoción y divulgación sobre las estadísticas del centro detrabajo.
• Las estadísticas deberán ser publicadas mensualmente, manteniendo los principios deconfidencialidad de los trabajadores
Sistema de Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre
El artículo 36 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, refiere que los Servicios de Seguridad ySalud en el Trabajo deberán recolectar y registrar permanentemente por cada trabajador la siguienteinformación (entre otros datos):
• Jornada de trabajo
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• Horas extras laborales• Hora de descanso dentro de la jornada• Días de descanso obligatorios• Días de descanso obligatorios disfrutados efectivamente• Número de días de vacaciones• Número de días de vacaciones disfrutados efectivamente
• Beneficios sociales en materia de descanso y utilización del tiempo libre, especialmente enmateria de turismo social.
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Las disciplinas que componen la Higiene industrial son las siguientes:
1. HIGIENE ODE CAMPO: Se encarga del estudio de la situación y de la investigación delos contaminantes y las condiciones de trabajo, identificando los peligros, mediante el uso de ladenominada encuesta higiénica donde se analizan diferentes factores que influyen en una situaciónhigiénica concreta respecto a la situación de partida de las condiciones físicas, químicas y biológicas dela empresa o lugares de trabajo concretos.
2. HIGIENE ANALÍTICA: Se dedica a procesar muestras y determinar de forma cualitativay cuantitativa los contaminantes químicos presentes en el trabajo o realiza medidas del ambiente físico(niveles de ruido, vibraciones, temperatura, etc) o análisis microbiológico del entorno de trabajo.
3. HIGIENE TEÓRICA: Se encarga de determinar los valores límite de exposiciónambiental que son valores de referencia que sirven para establecer por comparación con los valoresmedios en la Higiene Analítica si se está e o no en una situación de riesgo. Son valores que seactualizan año a año y se publican en el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene.
4. HIGIENE OPERATICA: Disciplina que actúa o propone métodos de actuación sobre losdistintos factores que median en el proceso para eliminar el riesgo higiénico o reducirlo hasta límitesaceptables.
Junto con la SEGURIDAD QUÍMICA que se dedica a establecer normas de prevención y de seguridaden el manejo de contaminantes y regular situaciones de emergencia, la HIGIENE INDUSTRIAL formaparte de los contenidos del módulo “SEGURIDAD QUÍMICA E HIGIENE” que se imparte en elCFGS de QUÍMICA AMBIENTAL.
