RESUMEN DEL PRIMER CAPÍTULO DE LA OBRA “LA CONFIANZA”

Hábitos y virtudes son la prueba máxima del ser humano

En esta parte del libro nos dice que las personas actuamos de acuerdo a como nuestros padres nos educaron, de acuerdo a la influencia que hemos tenido; y es por eso que desde niños nuestros papás deben enseñarnos a diferenciar lo bueno y lo malo, para que de esta manera cuando seamos adultos no caigamos en las tentaciones, en las injusticias, en la maldad, etc.

Así mismo como sucede esto en una familia, también sucede en una empresa u organización donde el dueño o el líder es el ejemplo a seguir o en otras palabras es quien debe hacer las cosas bien; ya sea en cuanto a la justicia, el respeto, la honradez, etc.; porque de esta forma sus colaboradores o seguidores actuaran de acuerdo a lo que lo hace su guiador o su máxima autoridad. Aquí en este libro “la confianza” nos da muy buenos ejemplos como para poder entender y a la vez poner en práctica lo que nos quiere dar a conocer. También nos dice que lo que nosotros sembramos eso cosecharemos, no esperemos cosas buenas si en realidad no hemos hecho ninguna sola.

Por este motivo es que debemos actuar del principio ético, de la forma en como nuestros padres nos educaron para poder vivir tranquilos y en paz, sin hacer daño a nuestro prójimo; y así mismo poder esperar cosas y respuestas buenas de los demás porque de lo contrario estaríamos perdidos en un mundo donde solo existirá puro egoísmo, daño, odio. Quizás muchas personas estamos equivocadas o estamos haciendo cosas malas, es hora de ponernos a pensar y reflexionar sobre esto y tener la voluntad de cambiar y la confianza en uno mismo para poder lograrlo; no será fácil de conseguirlo pero tampoco es difícil alcanzarlo, por eso es que debemos ir tomando conciencia de nuestros actos y de la forma en como interactuamos con nuestro alrededor.

Las personas desde muy pequeñas deben tomar conciencia sobre los peligros en los que se pueda ver involucrado por faltar a los valores, al deber y/o principios; aquí también influye la capacidad de asociarse, ya sea por objetivos comunes, por necesidades o trabajos ya que no todos tenemos los mismos pensamientos o la misma voluntad de hacer las cosas de la manera correcta. Si nosotros desde pequeños aprendiéramos con eficacia que el ejemplo es el acto moral por excelencia del político, gobernante, padre de familia, etc.; no perderíamos tanto tiempo en problemas, sino que estaríamos dispuestos a luchar contra el mal, comenzando a luchar por uno mismo… porque somos nosotros quienes debemos autocorregirnos para así poder ayudar a los demás y tratar de que mejore esta sociedad en la cual nos encontramos.

Hábitos, virtudes y educación: La ejemplaridad, el acto moral por excelencia

Como lo dice en el libro, la práctica de los hábitos y de las virtudes, será la riqueza inagotable de verdad, de amor, de justicia, de confianza, de eficacia y de unidad; por lo tanto lo que nos quiere dar a entender es que nosotros debemos poner en práctica todo lo bueno, ser más honestos y tratar mejor a nuestro prójimo; de esta manera estamos contribuyendo a la sociedad , a nuestras familias, amigos a que vivamos en un mundo más civilizado donde este siempre presente la justicia y la verdad… Pero hoy en día la gente vive en un mundo lleno de egoísmo, donde ya ni siquiera nos preocupamos por nuestra propia familia, donde la sensibilización ya no está presente en nosotros.

En cuanto a la educación “la confianza” nos hace reflexionar sobre cómo actuar nosotros los profesionales en las empresas u organizaciones en las cuales vamos a encontrar cosas buenas y cosas malas; nosotros debemos ser profesionales donde seamos capaces de cambiar las cosas, si estas están mal hechas ya sea mediante reglas, principios, etc.; además no debemos permitir que en nuestro trabajo existan preferencias, sabotajes, discriminación, trampas… todo esto debería ir terminándose, si es que todos aportáramos con un granito de arena a que cambien las cosas. También es importante que los profesores aparte de brindarnos información, deben dar el ejemplo y la formación con la práctica.

Los jóvenes si queremos ser respetados por los demás, primero debemos respetar; porque muchas veces exigimos o pedimos algo cuando nosotros no lo hemos hecho con ellos, aparte del respeto también es sumamente importante la responsabilidad que cada uno de nosotros tenemos ya sea con nuestras familia, en el trabajo, con los compromisos, etc… En las organizaciones deben existir modelos más humanos de administración para que de esta forma exista un ambiente agradable y a la vez tener confianza en los colaboradores; las empresas deben satisfacer las necesidades del cliente y para que éste sea atendido amablemente; los colaboradores deben ser escuchados; porque tanto los clientes como los que participan en la empresa tienen los mismos derechos. En relación con todo lo dicho los valores siempre deben ser aplicados en cualquier parte del mundo, en cualquier circunstancia.

Un aporte muy importante de Robert Levering; nos dice que un excelente lugar para trabajar es aquel en donde los empleados confían en los gerentes, están orgullosos de su trabajo y disfrutan de la presencia de sus compañeros de labores; esto nos quiere decir que debemos tener más confianza tanto en las empresas, familias,etc. Asimismo tener amabilidad y las ganas de trabajar para que de este modo exista un ambiente agradable dentro de un determinado lugar. Todos debemos poner de nuestra parte para lograr nuestros objetivos y propósitos que nos planteamos.

Muchas veces pensamos en cambiar el mundo pero primero debemos enfocarnos en nosotros mismos, en nuestras familias, amigos, universidad, empresas, etc, ya que con ellos compartimos muchas cosas ya sean mediante saludos, problemas, trabajo… si empezáramos por ahí y nuestro prójimo se diera cuenta de la importancia y la voluntad que nosotros tenemos en cambiar nuestro mundo; todo sería más fácil porque existiría la confianza.

En estos tiempos pocas son las empresas que les dan importancia a sus colaboradores ya que muchas de ellas solo piensan en el dinero, en las inversiones, en hacer crecer los negocios, etc., y es por eso que descuidan o no les prestan atención a sus colaboradores; es ahí entonces donde el cliente no puede ser bien atendido y esto hace que la empresa poco a poco se vea afectada. El gerente, dueño o empresario por más importante u ocupado que esté, siempre debe ser amable y solidario con sus colaboradores.

El empresario debe aprender que la mentira, la desconfianza, la deslealtad no lo llevara a ningún lado bueno, quizá en algunas oportunidades lograra lo que quiere pero con el tiempo las cosas se complican y empezaran los problemas, y cuando éste quiera solucionar ya será muy tarde porque todo cosa tiene su límite... el empresario no solo debe tener en cuenta sus ganancias, sino además el trato a los clientes y colaboradores, la responsabilidad social, ya que esto le permitirá ser más competitivo y a la vez poner en practica todos sus valores. Dentro de las empresas deben existir los trabajos en equipo, ya que los problemas son muchas veces muy complejos que quizá una sola persona no podrá solucionarlo; además de problemas también es importante por la confianza que hay entre el grupo al realizar dicha actividad. Por otro lado también se considera el trabajo en equipo por las capacidades intelectuales, profesionales, virtudes, experiencias que al unirse se realizara un trabajo eficaz y eficiente.

Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización; con ellos en realidad se define a sí misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. Los valores son importantes porque de ello depende el comportamiento de la empresa. Una de las relaciones más importantes que se establece en el ámbito laboral, son las de los empleados con sus superiores. Es de vital importancia que estas pueden generar el ambiente y la motivación necesaria para el desempeño positivo en el trabajo. El ideal de la relación está basado en una constante interacción y permeabilidad para conversar, y llevar adelante el trabajo. Al mismo tiempo, los jefes también esperan escuchar las opiniones de sus empleados y recibir valor agregado por parte de ellos. Si el empresario escucha las opiniones de los empleados le va a permitir realizar una mejor toma de decisiones en cuanto a su problema u inversión. Hoy en día todas las personas debemos ser escuchadas y tener mucho valor para enfrentar los

obstáculos que se nos presenten, no debemos permitir que las autoridades abusen de nosotros.

La filosofía y la ética enseñan al hombre cómo debe actuar frente al otro

En esta parte del libro nos indica que las personas debemos usar el poder de una manera perfectamente armoniosa ya sea con el amor, la verdad y la justicia, ya que con esto el colaborador se sentirá muy animado a hacer lo que la autoridad le indica. En las empresas, en las familias, en las universidades nos deben enseñar con hechos no con palabras…. Porque muchas veces siempre hacemos lo que vemos y casi nunca lo que nos dicen o escuchamos.

Los estudiantes de las universidades deben ser personas con tiempo para las empresas, para Dios (si es aquellos son creyentes), tiempo para la familia, etc.; ya que esto los hará más importantes, es decir lo que en realidad somos y no de cuanto tenemos, porque muchas veces tenemos un montón de cosas, lujos, plata pero en cuanto a nuestra personalidad no somos nada. Otro punto muy importante en esta parte, es que tanto los hombres como las mujeres de empresas pueden hacer crecer los negocios ya que esto es el objetivo natural de toda empresa.; lo malo de todo esto es cuando para lograr dichos objetivos se hace mediante medios ilícitos o con cualquier otro medio que no esté en lo correcto. Es por eso que desde niños se nos inculcan los valores para no caer en las tentaciones de encubrir injusticias, y de no seguir cometiendo muchos errores que ya existen; no solo se necesita de inteligencia, ni virtudes sino también de la voluntad para poder hacer las cosas bien…asimismo es indispensable la confianza en la que ponemos en nuestros compañeros ya que sin ésta no se podría conseguir ni mucho menos lograr los propósitos.

“Nunca consideres el estudio como una obligación, sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber”.

Albert Einstein

Esta es una frase muy interesante sobre la educación, lo que nos quiere dar a entender es que nosotros como estudiantes no debemos ver los estudios como una obligación, ya sea quizá por la necesidad de buscar un trabajo o porque nos lo dicen nuestros padres o por cualquier otro motivo; más bien debemos considerar como una oportunidad para poder entrar a un mundo de maravillas donde el saber nos ayudara en todos lados y todas las circunstancias. El saber o el aprendizaje no es solamente aprenderlo sino que debemos ponerlo en práctica para enseñar así con el ejemplo.

Los niños desde muy temprana edad ya saben muchas cosas; y es quizás por lo que ven, más que por lo que les dicen sus padres. Entonces es ahí donde muchas personas no equivocamos al esperar otras cosas de los hijos porque sin darnos cuenta estamos esperando algo bueno o positivo, pero sin embargo con el

ejemplo hemos dado otras señales que ellos las asimilaron con más rapidez o que pensaron que eso que hacían era bueno.