Universidad Tecnológica de PanamáFacultad de Ingeniería Industrial

Estudio del Trabajo“Resumen del libro ¡Bien Hecho! De Ken Blanchard”

Einar Pittí4-773-20141-MI141

1. ¿Cuál es el aprendizaje personal, la enseñanza de esta lectura?R. A nivel personal este libro nos enseña la importancia del pensamiento positivo en nuestras vidas y el enorme impacto en pro de mejoras a nivel general en todos los ámbitos y las relaciones que tengamos con la sociedad.

El autor comienza con un acercamiento a un nivel laboral de la implementación del positivismo en el área de trabajo; nos lo plantea como una herramienta poderosa al momento de establecer las metas y lograr mejoras implementando este innovador método gerencial. En este ámbito podemos recalcar que nos da una gran orientación y un empujón en el camino correcto a nosotros en nuestra área de industrial ya que lo más probable es que en el futuro lidiemos con puestos gerenciales o que requieren de un sentido de liderazgo para poder desarrollarnos plenamente y lograr cumplir un crecimiento y satisfacción laboral.

Además de presentarnos las ventajas y el secreto del éxito laboral y gerencial haciendo ver a todos los colaboradores desde un plano positivo todo, el autor también nos muestra por medio de la historia, como el pensar positivamente puede traernos un cambio para bien en el aspecto familiar y en el desarrollo de relaciones sanas y duraderas con las demás personas.

En conclusión queda muy claro que con solo cambiar nuestra mentalidad y concentrarnos en los aspectos positivo de nuestras vidas podremos ver las dificultades desde otro Angulo en el cual será más fácil sobrellevarlos y también vivir de una manera plena, tranquila, feliz y con buenas relaciones interpersonales y laborales.

2. ¿Cuál es la aplicación que tiene la lectura con los temas tratados en clase?

R. La lectura guarda una relación directamente proporcional con los temas tratados en clase ya que nos enseña que al hacer uso de esta herramienta gerencial podemos aumentar la productividad de la empresa haciendo que los colaboradores estén a gusto y felices y se sientan orgullosos del trabajo que realizan y así se desempeñen de una manera óptima en sus puestos de trabajo.