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Retos de competitividad en Colombia
Rosario CórdobaPresidente
Consejo Privado de Competitividad
Bogotá, 29 de enero de 2016
Contenido
1. Contexto económico
2.Discusión tributaria
3.Retos estructurales del país en competitividad
4.Agenda nacional de competitividad
5.Agenda regional de competitividad
6.Agenda privada de competitividad
7.Mensajes finales
1Contexto económico
Fuente: Consejo Privado de Competitividad con base en Banco Mundial-WEF.
Existe una relación estrecha entre competitividad e ingreso per cápita.
PIB per cápita 2014 vs Índice Global de Competitividad 2015-2016
Colombia0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6
US$
co
rrie
nte
s P
PP
Índice Global de Competitividad (0-10)
Fuente: DANE
Las exportaciones en Colombia han dependido estrechamente del comportamiento del petróleo.
Exportaciones de Colombia 2000-2015 (tradicionales, no tradicionales y petróleo)
*Información disponible hasta Noviembre de 2015
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*
Mill
on
es d
e d
óla
res
Petróleo y sus derivados Tradicionales sin petróleo Exportaciones no tradicionales
La caída de los precios de los commodities y, en particular, del petróleo, ha llevado al desplome de las exportaciones totales del país.
0,40
0,50
0,60
0,70
0,80
0,90
1,00
1,10
1,20
1,30
Exportaciones totales Exportaciones no petroleras Petróleo referencia Brent
Precio del petróleo vs exportaciones totales y no petroleras de Colombia , 2013-2015 (2013=1)
Fuente: Consejo Privado de Competitividad con base en Bloomberg y DANE.
Nota: Los ingresos petroleros incluyen el impuesto de renta y CREE de las empresas petroleras y los excedentes de Ecopetrol.
* Datos proyectados.
Fuente: Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
Ingresos petroleros como % del ingreso total del GNC
Además de su efecto sobre la balanza comercial, la caída del petróleo tiene un impacto negativo sobre las cuentas del Gobierno, en particular, dada la importancia de la renta petrolera en las cuentas fiscales.
10,3
16,4
19,7
15,6
7,5
1,9
2011 2012 2013 2014 2015* 2016*
-2,30% -2,36% -2,40%
-3,00%
-3,60%
2012 2013 2014 2015 2016*
Balance fiscal total del gobierno 2012-2016 (% del PIB)
Fuente: Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
Lo anterior ha conducido a un deterioro del déficit fiscal del Gobierno que se profundizará en 2016, debido a las menores rentas petroleras en 2015.
*Dato proyectado
2Discusión tributaria
Perú
Colombia
Sudáfrica
Brasil
TurquíaChile Italia
Noruega
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000
Re
cau
do
tri
bu
tari
o (
%P
IB)
PIB per cápita (dólares internacionales)Fuente: Banco Mundial. Cálculos Consejo Privado de Competitividad.
Recaudo por impuestos vs PIB per cápita, 2012
Dado el ingreso per cápita de Colombia, su recaudo tributario debería ser mayor.
La Constitución Política establece tres principios fundamentales que deben regir el sistema tributario:
Equidad
Progresividad
Eficiencia
• Renta.
• IVA.
• Impuestos territoriales.
• Régimen especial ESAL.
• Administración tributaria.
Trabajo Comisión de Expertos:
Fuente: DIAN.
3.441 empresas
68%
Resto empresas(332.825)
18%
Personas naturales14%
Recaudo del impuesto de renta, 2014
El 86% del impuesto de renta proviene de las empresas. Más aún, el 1% de las empresas que aportan a renta son responsables del 68% del recaudo total.
En síntesis, una parte importante del recaudo tributario está concentrada sobre unos pocos actores económicos.
Impuesto de Renta
Fuente: OECD.
0,81,3
8,5
2,8
1,4
0,2
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Colombia América Latina OECD
Recaudo (%PIB) Umbral pago rental (veces PIB per cápita)
El ingreso a partir del cual las personas naturales tributan en Colombia es muy alto. En consecuencia, el recaudo tributario es muy bajo.
Renta personas: recaudo y nivel de ingreso a partir del cual se tributa
Renta Personas Naturales
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Hasta 690 Entre 690 y1.379
Entre 1.379 y2.068
Entre 2.068 y2.758
Entre 2.758 y3.447
Entre 3.447 y6.895
Entre 6.895 y10.342
Entre 10.342 y13.789
Entre 13.789 y17.236
Más de 17.236
Miles de pesosFuente: DANE-GEIH.
Ocupados por rango salarial
En la actualidad únicamente las personas con un salario superior a $6,8 millones (renta líquida gravable mayor a 2,96 millones) contribuyen al impuesto de renta.
Renta Personas Naturales
Propuestas Renta Personas Naturales
• Unificar los diferentes sistemas adoptando una clasificación por tipo de renta:
• Rentas de trabajo• Otras rentas
• Reducir el umbral estableciendo tarifas de 0%, 10%, 20%, 30% y 35%.
• Limitar las deducciones, exenciones y tratos especiales al 35% de los salarios.
• Gravar los dividendos.
I. Más equidad y progresividad.
II. Mayor Eficiencia económica.
III. Simplicidad.
¿Qué se logra?
Mientras en la OECD el 72% del recaudo por concepto de impuestos directos proviene de personas naturales, en Colombia el 83% proviene de las empresas.
Renta Personas Jurídicas
Contribución de las personas naturales y las empresas al recaudo de impuestos directos (2012)
71,8%
55,4%
40,2% 36,0%24,8%
20,0% 17,4%11,6%
28,2%
44,6%
59,8% 64,0%75,2%
80,0% 82,6%88,4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
OECD México Argentina América Latina Perú Chile Colombia Brasil
Personas Empresas
Fuente: OECD. Cálculos Comisión de Expertos.
Esta situación se explica en parte por la elevada tarifa del impuesto de renta a las empresas, la cual supera a la de países OCDE y a la de América Latina.
Renta Personas Jurídicas
Propuestas Renta Personas Jurídicas
• Impuesto a las utilidades empresariales.
• Base gravable: utilidad contable (NIIF).
• Tarifa entre el 30% y 35%.
• Descuentos tributarios:• Impuestos pagados en el exterior.• 20% del valor de gastos en I+D+i. • Reforestación y protección
ambiental.• Donaciones ESAL limitadas al 20%
del valor del impuesto.
I. Mayor Eficiencia económica.
II. Más equidad.
III. Simplicidad.
¿Qué se logra?
La tasa de IVA en Colombia se encuentra por debajo a la de países desarrollados y algunos de la región.
Fuente: OCDE.
Tasa de IVA, 2015
25%23%
22%21%
20% 20%19% 19%
18%
16% 16% 16%
10%
Din
amar
ca
Po
rtu
gal
Uru
guay
Esp
aña
Fran
cia
Rei
no
Un
ido
Bra
sil
Ch
ile
Turq
uía
Per
ú
Co
lom
bia
Méx
ico
Co
rea
IVA
Adicionalmente, es preocupante la tendencia decreciente de la cobertura del IVA en los últimos años.
Fuente: DIAN. Nota: para 2013 incluye el Impuesto al Consumo.
IVA
Cobertura de la base del IVA en Colombia
52,3%
54,0% 54,0%
49,0%
46%
47%
48%
49%
50%
51%
52%
53%
54%
55%
2007 2010 2011 2013*
Propuestas IVA
• Establecer 4 categorías de bienes y servicios gravados (0%, 5%, 10%, 19%).
• BB y SS gravados al 0% sólo los exportados.
• BB y SS excluidos sólo de interés público (educación, salud, gas, energía, agua).
• Permitir pleno descuento sobre bienes de capital.
I. Mayor recaudo.
II. Mayor eficiencia en su administración.
¿Qué se logra?
Recomendaciones
1. Eliminar impuesto a la riqueza.
2. Continuar reduciendo parafiscales.
3. Mantener GMF: posibilidad aumentar su deducibilidad a 100% para empresas.
Otras propuestas
Propuestas del orden nacional
Propuestas del orden territorial
Impuesto Predial
1. Dotar de recursos al IGAC para que complete y actualice el censo inmobiliario: prioridad actualización catastral rural.
ICA
1. Reducir la dispersión de tarifas.
2. Ampliar la definición de servicios que quedarían gravados.
3. Definir la territorialidad para actividades no-industriales.
3Retos estructural del país en materia de productividad y
competitividad
0
50
100
150
200
250
300
350
4002
00
0
20
01
20
02
20
03
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04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20
10
20
11
20
12
20
13
*
20
14
*
Índ
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(2
00
0 =
10
0)
Índice PTF Formación Bruta de Capital
Si bien la discusión reciente se ha centrado en la coyuntura económica, no se puede olvidar que el país tiene grandes retos en materia de productividad y competitividad.
Evolución de la Inversión y la Productividad en Colombia, 2000-2014
Fuente: DANE - DIAN. Cálculos OEE – MINCIT.
“La productividad no lo es todo, pero en el largo plazo es casi todo” (Krugman)
En promedio, se necesitan 4,4 trabajadores colombianos para generar lo que produce un trabajador estadounidense.
Productividad laboral relativa Colombia EE.UU por sectores, 2013
Fuente: Cálculos Consejo Privado de Competitividad, con base en DANE, BEA y Banco Mundial.
Índice Global 61
Instituciones 114
Infraestructura 84
Ambiente Macroeconómico 32
Salud y Educación Primaria 97
Educ. Superior y Capacitación 70
Eficiencia del Mdo. de Bienes 108
Eficiencia del Mdo. Laboral 86
Dllo. del Mdo. Financiero 25
Preparación Tecnológica 70
Tamaño del Mercado 36
Sofisticación de Negocios 59
Innovación 76
Variación 2010-2015Puesto 2015
(entre 140 países)
-11
2
-4
-7
54
-17
-5
-1
-18
18
-5
-11
7
-40 -20 0 20 40 60
1.Condiciones Básicas
2. Potenciadores de eficiencia
3. Factores de innovación y sofisticación
El rezago de Colombia en competitividad se explica por los “sospechosos de siempre”.
Fuente: WEF
¿Qué son las instituciones?
“Las reglas de juego de una sociedad o más formalmente, las restricciones diseñadas por
los hombres, que moldean la interacción humana” (North, 1993).
Instituciones
Restricciones formales Restricciones informales
Reglas/ Normas legales
Mecanismos de enforcementde dichas normas
Normas de comportamiento
Ética corporativa
Propensión a la corrupción
Instituciones de calidad asignan los incentivos correctos a los agentes económicos: Aumentan la confianza, disminuyen la incertidumbre, promueven la inversión,
aumentando la productividad.
Instituciones: JusticiaLa justicia colombiana tiene retos importantes para responder demanera oportuna a una demanda creciente por estos servicios.
230389
580425 426 460 480
600693 731
1288Número de días para hacer cumplir un contrato, 2015
Fuente: Doing Business.
Instituciones: CorrupciónColombia se percibe como uno de los países más corruptos en la región,superando únicamente a México, y muy lejos de países como Chile o Uruguay.
Índice de percepción de la corrupción 2014 (0-100, donde 100
representa a un país con corrupción nula)
Fuente: Transparencia Internacional
73 73
55 54 5245 44 43
38 38 37 35
20 horas 27,2 horasRecorrido
después 4GRecorrido antes 4G
Recorrido después 4GRecorrido antes 4G
14,9 horas14,9 horas20,5 horas
Desempeño logístico
Bogotá - Buenaventura
Infraestructura: Desempeño LogísticoLa implementación del Programa 4G permitirá ahorros en promediode 30% en los tiempos de viaje.
Fuente: Consejo Privado de Competitividad con base en ANI, DNP y Mintransporte.
Bogotá - Cartagena
Ahorro5,6 horas
Ahorro7,2 horas
10,5 horas
8,5 horas14,9 horas
Desempeño logístico
Bogotá - Buenaventura
Infraestructura: Desempeño LogísticoSin embargo, es necesario reducir también los tiempos muertos enlos puertos para que los ahorros se traduzcan en mejorassignificativas.
Fuente: Consejo Privado de Competitividad con base en ANI, DNP y Mintransporte.
Bogotá - Cartagena
27,2 horas20 horas
CargaDescargaEspera promedio
CargaDescargaEspera promedio
Se requiere implementar una agenda de competitividad logística que permita convertir el sector de transporte de carga en un sector de talla mundial.
Recorrido después 4G
Recorrido después 4G
20 horas
Infraestructura: Energía
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000
100.000
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
GW
h/a
ño
Hidráulica Carbón Gas Natural
Gas Natural Importado Líquidos Demanda de Energía Eléctrica
Energía firme en contratos bilaterales por tipo de recurso (GWh/año), Colombia 2009-2019
Un insuficiente abastecimiento de gas ha llevado a respaldar contratos de energía con combustibles más caros.
Fuente: Acolgen.
Salud y educación básica y media: Salud
Fuente: Reina (2014).
Si bien se han consolidado logros en materia de cobertura, el sistema de salud colombiano tiene retos en términos del acceso a los servicios y su calidad.
Porcentaje de personas que citan barreras de oferta en acceso a servicios de salud
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Cali Cartagena Barranquilla Medellín Bogotá
2008
2012
Educación
% estudiantes por debajo del nivel 2 (mínimo OCDE) en PISA
2012
Fuente: OCDE - PISA.
74%
51%56%
Matemáticas Lectura Ciencias
90% 90% 84%
57%
71% 72%
29%42% 41%
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20
10
20
11
20
12
20
13
20
14
Primaria Secundaria Media
Tasa de cobertura neta en primaria, secundaria y media, 2002-2014
Fuente: Ministerio de Educación.
El país tiene retos en cobertura y en calidad de la educación básica y media
Uno de los mayores problemas de la educación superior en Colombia es su pertinencia.
78%
11% 8% 3%
64%57%
10%2%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
Bachiller Técnico Universitario PosgradoOferta Demanda (vacantes)
Fuente: Lora (2015) con base en Atlas de Complejidad Económica.
Oferta y demanda laboral por nivel de educación, 2014
Sin embargo, se demandaron al menos 1,2 millones técnicos o
tecnólogos en 2014.
En 2014 había 708 mil
personas desocupadas
o inactivas con título de
técnico o tecnólogo.
Sólo hay 1 técnico o tecnólogo
desocupado por cada 4 vacantes que
requieren este nivel de estudios.
Educación
Eficiencia del mercado de bienes: Política Comercial
Fuente: WEF.
El bajo valor de las importaciones muestra que Colombia es uno de los países más cerrados del mundo, debido a la alta dispersión arancelaria y a la prevalencia de barreras al comercio.
Puesto de Colombia, 2006-2015
93
101
8384
134
109111
131135
60
70
80
90
100
110
120
130
140
150
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Pu
esto
Arancel nominal promedio Prevalencia de barreras al comercio Importaciones % PIB
Reforma Estructural Arancelaria
Eficiencia del mercado laboral: Mercado Laboral y Formalización
A pesar de los avances en desempleo, el mercado laboral presenta rigideces que limitan su eficiencia.
31,6 32,7 33,8 34,938,5 39,4
45,3 47,3
59,5 61,9
Ch
ile
Sud
áfri
ca
Turq
uía
Uru
guay
Co
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Ric
a
Arg
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na
Bra
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ú
Co
lom
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Bra
sil
Sud
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ca
Méx
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Ch
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Mal
asia
Turq
uía
Co
rea
de
lSu
r
Fuente: OIT - SEDLAC (CEDLAS y Banco Mundial).Fuente: The Conference Board (2015).
Tasa de informalidad (%) Productividad por trabajador (US$)
Ciencia, Tecnología e InnovaciónLa meta del Plan Nacional de Desarrollo de subir la inversión en ACTI de 0.57% (2014) a 1% del PIB en 2018 es muy ambiciosa, y requiere de grandes esfuerzos públicos y privados.
Inversión privada en ACTI ($billones)
Inversión pública* en ACTI ($billones)
$ 5,9
$ 11,8
$ 0
$ 2
$ 4
$ 6
$ 8
$ 10
$ 12
$ 14
$ 16
2010-2014 2015-2018
$ 11,6
$ 14,1
$ 0
$ 2
$ 4
$ 6
$ 8
$ 10
$ 12
$ 14
$ 16
2010-2014 2015-2018
Crecimiento: 100,4%
Crecimiento: 22,3%
Fuente: Cálculos del Consejo Privado de Competitividad. *Incluye Regalías.
Innovación: CTeI
4Agenda nacional de competitividad
Para avanzar necesitamos conjugar una agenda horizontal y una agenda vertical profundas.
- +
- Sin crecimiento Crecimiento lento
+ Crecimiento coyuntural
Fuente: Rodrik (2013), “The Past, Present, and Future of Economic Growth”.
Crecimiento rápido y sostenidoA
GEN
DA
VERTIC
AL
AGENDA HORIZONTAL
Mejoramiento de los Fundamentales
Po
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od
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a)
Colombia ha montado una arquitectura institucional que es modelo a nivel internacional.
Sector PúblicoPrivado / Sociedad Civil
NIVEL NACIONAL
Comités Técnicos MixtosAcademia
Sector Privado
Sector Laboral
Organizaciones Privadas
Comisiones Regionales de Competitividad
Comité EjecutivoConsejo Privado de
Competitividad, Confecámaras
DNP, MCIT, Colciencias, MEN,
MADR, SENA
Comisión Nacional de Competitividad, CTeI
Consejero Presidencial para el SNCCTeI
Sistema Nacional de Competitividad Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCCTeI – Ley 1753/2015))
En el marco de este sistema se trabaja la Agenda Nacional de Competitividad.
La Política de Desarrollo Productivo debe identificar y abordar cuellos de botella que limitan productividad de la economía.
Fuente: Consejo Privado de Competitividad
PDP
Capital Humano
Financia-miento
Calidad
Emprendi-miento
Compe-tencia
Exporta-ciones
Encadena-mientos
Articulación Institucional
PriorizaciónEvaluación y Seguimiento
Política de Ciencia, Tecnología e Innovación contiene cinco componentes estratégicos.
Componentes estratégicos
1. Innovación Empresarial
2. Transferencia
3. Investigación y Desarrollo
4. Formación de capital humano
5. Condiciones habilitantes
5Agenda regional de competitividad
IDC 2015: 3 factores, 10 pilares y 90 variables duras.
Índice Departamental de Competitividad
Condiciones básicas
Pilar 1. InstitucionesPilar 2. InfraestructuraPilar 3. Tamaño del mercadoPilar 4. Educación básica y mediaPilar 5. SaludPilar 6. Medio ambiente
EficienciaSofisticación e
innovación
Pilar 7. Educación superior y capacitaciónPilar 8. Eficiencia de los mercados
Pilar 9. Sofisticación y diversificaciónPilar 10. Innovación y dinámica empresarial
Importancia relativa mayor para departamentos con desarrollo
bajo
Importancia relativa mayor para departamentos con desarrollo
medio
Importancia relativa mayor para departamentos con desarrollo
alto
2,36 2,58
2,97 3,11
3,75 3,90 3,94
4,09 4,19 4,24 4,26 4,26 4,30 4,40
4,64 4,72
5,02 5,26 5,38 5,44 5,44
5,86 6,06
6,55 8,13
Chocó (25)Putumayo (24)La Guajira (23)
Caquetá (22)Magdalena (21)
Córdoba (20)Cesar (19)Sucre (18)
Norte de Santander (17)Huila (16)
Cauca (15)Tolima (14)Nariño (13)Bolívar (12)
Quindío (11)Meta (10)
Boyacá (9)Atlántico (8)
Cundinamarca (7)Risaralda (6)
Valle del Cauca (5)Santander (4)
Caldas (3)Antioquia (2)
Bogotá, D.C. (1)
IDC 2015: Bogotá mantiene la primera posición del índice departamental de competitividad.
Índice Departamental de Competitividad 2015
PuntajePosición
(entre 25)
Índice Departamental de Competitividad 2015 8,13 1
Condiciones básicas (30%) 6,99 1
Instituciones 4,82 16
Infraestructura 8,41 1
Tamaño del mercado 9,75 1
Educación básica y media 6,07 7
Salud 8,14 1
Medio ambiente 5,31 8
Eficiencia (50%) 8,21 1
Educación superior y capacitación 8,26 1
Eficiencia de los mercados 8,16 1
Sofisticación e innovación (20%) 9,61 1
Sofisticación y diversificación 9,84 1
Innovación y dinámica empresarial 9,38 1
0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00
Puntaje Bogotá (0 a 10) Brecha
Los mayores retos del Bogotá se concentran en instituciones, educación básica y media y medio ambiente.
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Quindío
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Santander
Bogotá D.C.
Antioquia
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Mejor depto
Risaralda (1)
Risaralda (3)Caldas (2)
Caldas (11)
Cundinamarca (3)Cundinamarca (4)Atlántico (4)
Atlántico (9)
Quindío (5)
Quindío (1)
Antioquia(6)
Antioquia (2)
Nariño (7)
Nariño (5)
Huila (8)
Huila (10)Valle del Cauca (9)
Valle del Cauca (12)
Norte de Santander (10)
Norte de Santander (13)
Boyacá (11)
Boyacá (6)
Tolima (12)
Tolima (8)
Caquetá (13)
Caquetá (17)
Santander (14)
Santander (7)
Meta (15) Meta (15)Bolívar (16)
Bolívar (21)
Cauca (17)
Cauca (14)
Cesar (18)
Cesar (20)Sucre (19)
Sucre (18)
Bogotá D.C. (20)
Bogotá, D.C. (16)
La Guajira (21)
La Guajira (23)Magdalena (22)
Magdalena (19)
Chocó (23)Chocó (24)Córdoba (24)
Córdoba (22)
Putumayo(25) Putumayo (25)
2014 2015
InstitucionesAunque Bogotá avanzó cuatro posiciones en este pilar con respecto a 2014, sigue en una posición muy rezagada.
InstitucionesBogotá presenta los mayores desafíos en materia de desempeño administrativo y transparencia.
245
15
12
2
1
2
2
0
5
10
15
20
25
Desempeñoadministrativo
Gestión fiscal
Transparencia
Seguridad yJusticia
Bogotá Mejor departamentos pares
Cundinamarca
AtlánticoSantander
Antioquia
Instituciones
Índice de gobierno abierto (0-100)
Fuente: Procuraduría General de la Nación
Aunque Bogotá ha aumentado su calificación en cumplimiento de normas estratégicas anticorrupción, sigue en una posición muy rezagada.
82,688,21
77,8
57,48
2014 2015Cundinamarca Bogotá, D.C.
Eficacia, requisitos legales, capacidad administrativa y gestión (0 -100)
Fuente: Departamento Nacional de Planeación.
La calificación de Bogotá en eficacia, requisitos legales, capacidad administrativa y gestión viene empeorando.
83,70 83,79
44,00
70,10
2014 2015Antioquia Bogotá, D.C.
6Agenda privada de competitividad
La competitividad del país es también responsabilidad del sector privado. La heterogeneidad en productividad al interior de los sectores evidencia que existe amplio espacio de mejora de “la puerta de la fábrica para adentro”.
Productividad laboral al interior de varios sectores en Colombia, 2013
MedianaFuente: Consejo Privado de Competitividad con base en Superintendencia de Sociedades. *Fuente: McKinsey Global Institute (2015).
El sector privado tiene un importante espacio de mejora en diferentes áreas
Innovación LogísticaModelos de
gestión
Capital Humano
Manejo Financiero
Encadenamien-tos productivos
Transferencia de Tecnología
Cooperación en I+D
Innovación LogísticaModelos de
gestión
Capital Humano
Manejo Financiero
Encadenamientos
productivos
Transferencia de Tecnología
Cooperación en I+D
De acuerdo con McKinsey (2015), tres cuartos de la productividad potencial de los países provendría de mover sus firmas hacia la frontera eficiente. Para las economías emergentes la cifra es mayor.
55%
82%
75%
45%
18%
25%
Economías Desarrolladas
Economías Emergentes
Total
Alcanzar la frontera
Mover la frontera
Tasa de crecimiento anual de la productividad potencial (%)
Fuente McKinsey (2014)
Innovación LogísticaModelos de
gestión
Capital Humano
Manejo Financiero
Encadenamientos
productivos
Transferencia de Tecnología
Cooperación en I+D
El 76,8% de empresas manufactureras y el 71,81% de empresas del sector servicios no innovan.
0,20%0,1%21,50% 19,3%
4,70%3,8%
73,60% 76,8%
2011-2012 2013-2014
Innovadoras en sentido estricto Innovadoras en sentido amplio
Potencialmente innovadoras No innovadoras
0,30% 0,05%
31,10%23,80%
5,00%4,34%
63,60%71,81%
2010-2011 2012-2013
Innovadoras en sentido estricto Innovadoras en sentido amplio
Potencialmente innovadoras No innovadoras
Distribución empresas por grado de innovación
Sector manufacturero Sector servicios
Fuente: Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica del DANE
7Mensajes finales
1. La coyuntura actual obliga a acelerar la agenda de competitividad.
2. Aunque los Conpes de desarrollo productivo y CTeI y el Programa 4G son esenciales, no son suficientes. Es necesario avanzar en otros aspectos prioritarios para el país:
• El país debe contar con un sistema tributario que garantice la eficienciaeconómica.
• El esfuerzo debe ser más allá del orden nacional. El rol del sector privado y de las regiones también es esencial para incrementar la productividad.
• Se deben mejorar las condiciones en Salud y Educación.
3. El Índice Departamental de Competitividad es un insumo importante para priorizar elementos de la agenda de cada departamento.
4. La agenda de competitividad del país debe estar liderada desde el más alto nivel.
Mensajes finales
¡Gracias!#InformeCPC2015
@ColombiaCompite
