RIESGO PROFESIONAL

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

DARWIN MOLINA

OBJETIVOS

► TIPOS DE RIESGOS LABORALES

► ACCIDENTE DE TRABAJO ► ENFERMEDAD LABORAL

INTRODUCCIÓN

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

► PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

RIESGO

► SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS LABORALES

INTRODUCCION

Este informe pretende dar a conocer el Sistema General de Riesgos Laborales y cuáles han sido las normas que están orientadas directamente a proteger a los trabajadores colombianos.

Los riesgos laborales están en todas partes en obras civiles, en la oficina, en un estudio de televisión, en una cabina de radio y hasta en la salida de nuestro trabajo, pero podemos tomar medidas preventivas para contrarrestarla.

Por ende el Sistema General de Riesgos Laborales busca eliminar o minimizar el accidente de trabajo o enfermedad laboral de quien realiza la mano de obra, mejorando el desempeño de las organizaciones como calidad, seguridad, salud de los colaboradores, protección ambiental y, con ellos, la productividad y la competitividad.

OBJETIVOS

• Conocer el Sistema General de Riesgos Laborales.

• Dominar las normas que están orientadas a proteger a los trabajadores colombianos.

• Manejar conceptos básicos sobre los riesgos laborales.

• Diferenciar los tipos de Riesgos Laborales.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

SALUD OCUPACIONAL

Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella

disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción

de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el

medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,

que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los

trabajadores en todas las ocupaciones.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-

SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la

mejora continua y que incluye la política, la

organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con

el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y

controlar los riesgos que puedan afectar la

seguridad y salud en el trabajo.

RIESGOS LABORALES

Se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Para calificar la gravedad del riesgo se valora conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y su severidad o magnitud.

Son daños derivados del trabajo las alteraciones de la salud o las lesiones producidas con motivo u ocasión del mismo y, en términos comunes, hablaríamos de enfermedades, patologías o accidentes laborales de acuerdo a como se definen en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

El riesgo profesional lo produce cualquier agente susceptible de romper el equilibrio físico, mental o social del trabajador.

RIESGO Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

ENFERMEDAD LABORAL

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

TIPOS DE RIESGOS LABORALES Riesgos físicos:

Tiene que ver con las condiciones del entorno que rodea a una persona en su ambiente de trabajo y las posibilidades de peligro que se pueda presentar.

Ruido.

Presiones.

Temperatura.

Iluminación.

Vibraciones.

Humedad.

Radiación Ionizante y no Ionizante.

Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

Riesgos químicos:

Está ligado directamente con la manipulación de cualquier elemento químico, donde se presentan enfermedades poco comunes, alergias, asfixia y un efecto en cadena de algún virus desconocido que requiera cuarentena.

Polvos.

Vapores.

Líquidos.

Disolventes.

Explosivos

Tóxicos

Radioactivos

Inflamables

Riesgos bilógicos: Se relaciona con la manipulación de materiales que contengan bacterias o componentes contaminantes que pueden ser mortales para el ser humano y el medio ambiente. También puede generar enfermedades en cadena e irreversibles.

Exposición a contaminantes biológicos

Virus, bacterias, hongos, parásitos, protozoos, helmintos y artrópodos.

Riesgos ergonómicos:

Las posturas que se adquieren en el trabajo de oficina u otro trabajo que requiera una postura constante pueden causar daños físicos muy molestos que pueden causar malestar y entorpecer las actividades diarias laborales.

Fatiga física. Posición

Fatiga física. Desplazamiento

Fatiga física. Esfuerzo

Fatiga física. Manejo de cargas

Fatiga mental.

Cargas.

Riesgos laborales psicosociales:

Los ambientes poco agradables y los excesos de trabajo pueden provocar un daño psicológico que repercute en el ámbito social, llevando al aislamiento y depresión severa, llevando al empleado a alejarse del ambiente de grupo laboral.

Estrés

Mobbing

Burnout

Tiempo de trabajo

Roles

Comunicaciones

Relaciones

Violencia en el trabajo

Insatisfacción por la tarea

Condiciones de seguridad:

Caídas al mismo nivel.

Caídas a distinto nivel.

Maquinas.

Contactos eléctricos.

Explosiones.

Incendios.

Equipos y herramientas de trabajo.

Caída de objetos por desplome o derrumbamiento, en manipulación o desprendidos.

Choques contra objetos móviles e inmóviles.

Golpes/Cortes por objetos o herramientas.

Atrapamientos por o entre objetos

Es la técnica que permite el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos ambientales que puedan causar accidentes y/o enfermedades profesionales.

Actúa en forma coordinada para el control de los accidentes y enfermedades profesionales, a través de disciplinas como la seguridad industrial y la higiene industrial.

CONCLUSIONEs pertinente señalar, que siendo el trabajo una actividad primordial a partir del cual los individuos tienen la posibilidad de satisfacer sus necesidades básicas, físicas, mentales, socio-emocionales, etc., es inconcebible que en el ejercicio de estas tareas el ser humano tenga que poner en riesgo su integridad y que se produzcan daños a la salud, convirtiéndose la actividad laboral en fuente de enfermedad.

Dado lo anterior es necesario que la comunidad colombiana, conozca el Sistema General de Riesgos Laborales, los derechos y deberes del trabajador y empleador, pues este sistema se constituye en una valiosa herramienta que facilita la actividad en el interior de cada empresa.

Finalmente, se considera que el informe que se realizó pretende dar a conocer de que trata el Sistema General de Riesgos Laborales.

BIBILIOGRAFIA

http://www.auditoriasalud.com

http://monografías.com

http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com

Ley 1562 de 2012