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RIESGOS: - Puntos de vista diferentes entre los usuarios finales y los administradores y analistas de en el proceso de planificación, diseño y modelación de datos en cuanto a la definición del proceso básico de negocio de la empresa, y sus necesidades. - Delegación directa del control del desarrollo empresarial de las bases de datos a los administradores de base de datos y de otros especialistas, sin determinar si estos persiguen los mismos objetivos organizacionales de la compañía. - Correcto análisis de la compañía, se debe analizar el impacto en el personal en cuanto a la adaptación a los nuevos mecanismos para evitar inestabilidad dentro de la organización. - Implementación de la migración en el momento justo, es decir, que debido a este tipo de cambio no se genera en el corto plazo se debe considerar el momento en el cual debería implementarse. BENEFICIOS: - Mejorar la integridad y seguridad de las bases de datos organizacionales controlando la creación y el uso de las bases de datos de una organización y de sus usuarios finales. - Permite al usuario final hacer consultas directas y especificas sin utilizar programas de aplicación. Es decir, ofrece calidad y capacidad de consulta. - Diferenciación respecto a la competencia. - Mecanismo de control para prevenir interferencia de usuarios simultáneamente y recuperar información perdida después de una falla. COSTOS: - De inversión dentro de la estructura de la organización tanto en capacitación como de implementación de bienes de uso. - De actualización continua para reflejar las nuevas transacciones de negocios y otros eventos.

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Page 1: Riesgo sris

RIESGOS:

- Puntos de vista diferentes entre los usuarios finales y los administradores y analistas de en el proceso de planificación, diseño y modelación de datos en cuanto a la definición del proceso básico de negocio de la empresa, y sus necesidades.

- Delegación directa del control del desarrollo empresarial de las bases de datos a los administradores de base de datos y de otros especialistas, sin determinar si estos persiguen los mismos objetivos organizacionales de la compañía.

- Correcto análisis de la compañía, se debe analizar el impacto en el personal en cuanto a la adaptación a los nuevos mecanismos para evitar inestabilidad dentro de la organización.

- Implementación de la migración en el momento justo, es decir, que debido a este tipo de cambio no se genera en el corto plazo se debe considerar el momento en el cual debería implementarse.

BENEFICIOS:

- Mejorar la integridad y seguridad de las bases de datos organizacionales controlando la creación y el uso de las bases de datos de una organización y de sus usuarios finales.

- Permite al usuario final hacer consultas directas y especificas sin utilizar programas de aplicación. Es decir, ofrece calidad y capacidad de consulta.

- Diferenciación respecto a la competencia. - Mecanismo de control para prevenir interferencia de usuarios simultáneamente y

recuperar información perdida después de una falla.

COSTOS:

- De inversión dentro de la estructura de la organización tanto en capacitación como de implementación de bienes de uso.

- De actualización continua para reflejar las nuevas transacciones de negocios y otros eventos.

- De desarrollo de prototipos de consulta, formularios, reportes y otros. Muchas veces, la implementación de nuevas bases de datos requieren un seguimiento intenso para determinar si lo planeado corresponde a lo que se está ejecutando.