CURRICULUM VITAE

PERFIL

Bachiller en Gestin de Recursos Humanos de la universidad San Martn

de Porres con diplomado en Implementacin del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud Ocupacional, basado en las OSHAS 18001 y la ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, capacitada en el rea de Recursos

Humanos y seguridad laboral, soy una persona dinmica, con facilidad

para relacionarme, gran nivel de empata y comunicacin, responsable

en cuanto a mi trabajo, deberes y obligaciones, con actitud positiva y

adaptacin al trabajo en equipo, considero las situaciones difciles, no

como un problema, sino como un desafo a lograr. Siempre en direccin

al cumplimiento de objetivos empresariales. DATOS PERSONALES

Nombre: Rocio Edith Apellido: Castro Zavala Edad: 23 aos DNI: 47317087 Domicilio: Jr. Las Grullas N1048, Santa Anita Celular: 980341281

ESTUDIOS REALIZADOS

Formacin Universitaria Universidad San Martin de Porres Gestin de Recursos Humanos (2008 - 2012)

Universidad Nacional de Ingeniera (UNI) Diplomado en Implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Basado en las OSHAS 18001 y la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N 29783.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Idioma Ingles - Universidad San Martin de Porres (Nivel Intermedio).

Curso Excel Empresarial Universidad Nacional de Ingeniera

(CEPS UNI)

Culminacin de Proyecto Tesis sobre Ergonoma en una empresa Textil Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS

Microsoft office (Nivel Usuario) Oracle T - Registro Registro Sistema Virtual de Contratos y Convenios / Capacitaciones / Seguro Vida Ley

Manejo de Programa Tecflex (control de asistencia)

SEMINARIOS CAPACITACIONES

II Congreso Internacional: Bases de la Competitividad en el mercado global TLC y APEC Periodo (09, 10 y 11 de Octubre 2008) USMP.

III Congreso Internacional: Rol de la Universidad en el Desarrollo Sostenible Periodo (29, 30 y 31 de Octubre 2009) USMP.

IV Congreso Internacional: El Management del futuro: Innovacin en gestin Periodo (28, 29 y 30 de Setiembre 2010) USMP.

V Congreso Internacional Emprendimiento y competitividad en el negocio Periodo (13,14 y 15 de Octubre 2011) USMP

Elaboracin de la matriz IPERC Dictado por CACSI Conceptos de Seguridad en la Construccin Rmac Seguros Manipulacin manual de Cargas Rmac Seguros Prevencin Frente al Ruido Rmac Seguros Implementacin de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo basado en la ley 29783 y su D.S. 005-2012-TR - LW Consulting EXPERIENCIA LABORAL Lugar: DIGITEX PERU S.A.C.

Rubro: Telecomunicaciones

Cargo: Asistente Administrativo

Periodo: Abril 2011 Junio 2011 Referencia: Angie Garca

Funciones: Apoyo en Reclutamiento de Personal Publicacin de requerimientos de personal (pginas web) Filtro de CV Realizar breve entrevista va telefnica y citarlos para que participe de

todo el proceso de seleccin. Verificacin de Referencias Laborales

Realizacin de Encuestas de Salida

Manejo de Base de Datos. Ingreso de Personal en el Sistema Oracle

Apoyo en temas concernientes a RRHH

Lugar: CREMOD S.A.C. Rubro: Textil Confeccin de prendas de Vestir (Ropa Femenina Moda) Cargo: Practicante Pre Profesional Periodo: Octubre 2011 abril 2012 Referencia: Lic. Ana Olortegui Saldaa. Funciones:

Ingreso de personal nuevo (Ficha personal)

Organizacin de Legajo de personal Registro mensual de contratos y convenios (renovaciones e ingreso)

Registrar a los trabajadores en el T-Registro. Control de asistencia del personal Redactar cartas pertenecientes al rea de RRHH Impresin y entrega de boletas de pago Manejo de caja chica

Lugar: La Viga S.A. (Empresa lder en comercializacin y distribucin de materiales de construccin a nivel nacional, distribuidor principal de UNACEM Cargo: Practicante Profesional de Desarrollo Humano Periodo: Enero 2013 Octubre 2013 (10 meses) Funciones:

Ingreso de personal nuevo (ficha personal) Elaboracin y Registro mensual de contratos y convenios (renovaciones

e ingreso) Control de asistencia del personal (Sistema Tecflex)

Elaboracin y control de amonestaciones y suspensiones

Elaboracin y control de adendas y cartas.

Registro mensual de capacitaciones (MINTRA)

Registro de Contratos laborales y Convenios (MINTRA)

Registro de seguro vida ley. (MINTRA)

Coordinacin con jefes de reas para cubrir vacantes.

Publicacin de requerimientos de personal (pginas web)

Anlisis de perfiles de puestos

Anlisis de files para recategorizacin.

Actualizar files de trabajadores.

Apoyo en la organizacin de eventos.

Coordinar las solicitudes de capacitaciones, talleres requeridos. Cargo: Asistente de Desarrollo Humano - (Coordinadora de SGSST) Periodo: Noviembre 2013 Funciones:

Coordinar las Actividades a desarrollar con la consultora contratada para la implementacin del SGSST

Llevar cronograma de actividades de la implementacin. Elaboracin de plan anual de capacitacin, llevar control de certificados

de cursos y encuestas de cada trabajador. Coordinar con comit de seguridad para realizar diversas

actividades

Redaccin de las actas de comit y hacer seguimiento de los acuerdos.

Visitar a las Sedes para verificar el uso adecuado de las EPP.

Apoyo en la elaboracin de la Matriz IPER de la sede principal y de los centros de servicios.

Apoyo en la elaboracin de Procedimientos, instructivos, manuales referentes a la seguridad de los trabajadores.

Apoyo en la elaboracin del plan anual de Seguridad y Salud en el trabajo.

Apoyo en la elaboracin del plan anual de

Capacitacin.

Apoyo en la gestin y coordinacin de proyectos del

rea.

Elaboracin de informes y presentaciones peridicas.

Registro de Accidentes e Incidentes, seguimiento del

mismo. Apoyo en la Administracin del rea de RRHH.