rol del especialista en selección de personal.

La tarea

es

Comprender tanto necesidades como posibilidades.

para

Orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar

solución a su pedido.

Aproximacion al proceso de selección de personal

desde la perspectiva de un PS

implica

Conocimientos sobre dos campos

organización empresa

El rol del PS en el proceso de

selección

ES

EL

Engorse entre individuo y

selector

Relación de las personas con su tarea

Es

El

Es el fin de obtener

determinados resultados

Utilizando

destreza

s

conocimientos Aport

e personal

Rol de trabajo y perfil del puesto de

trabajo

Cinco

elementos

Problemas a resolver

Tareas a realizar Rol a cubrir

Posicion dentro de la estructura

formal

Caracteristicas

culturales

Niveles de complejidad

Son siete

Perfil herramientas esenciales para discriminar información

Tres fuentes

Puesto Empresa Mercado Perfil

Etapas del proceso de selección

Son

Pre-selección Entrevista y evaluación psicológicas

Elaboración

Currículos recibidos Intercambio breve y técnico.

Realiza un profundo examen

Entrevista

Tenemos

Tipos Etapas

Estructurales

Semi estructurales

Libres

Entrevista

Pre entrevista

Pos entrevista

Caldeneamiento

Desarrollo

Conclusión y cierre

Proceso de eval. Ps. Compresión e integración

de datos

Administración de baterías de test

Bateria puede

Presentar 2 elementos

Reproduce la situación laboral Técnicas proyectivas