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ROLES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL Investigue cuales son los roles (puestos) que existen en una empresa tradicional, redáctalo en un pequeño informe académico y envíalo a través de “Roles de una Empresa Tradicional”. Solución 1. PRESIDENTE El presidente de la empresa es la máxima autoridad inmediata. Se encuentra ubicado entre los niveles más altos de la organización y sus funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. El Presidente es el representante Legal de la Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales. 2. DIRECTOR GENERAL Es nombrado por el Presidente y depende directamente de las decisiones de la Honorable Junta Directiva. Entre otras funciones el Director General dirige, coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa, el desarrollo de los programas y objetivos de esta, suscribiendo los actos administrativos y contratos

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ROLES DE UNA EMPRESA TRADICIONAL

Investigue cuales son los roles (puestos) que existen en una empresa tradicional,

redáctalo en un pequeño informe académico y envíalo a través de “Roles de una

Empresa Tradicional”.

Solución

1. PRESIDENTE

El presidente de la empresa es la máxima autoridad inmediata. Se

encuentra ubicado entre los niveles más altos de la organización y sus

funciones son: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la

matriz como la sucursal. El Presidente es el representante Legal de la

Coalición Empresarial, para todos los actos judiciales y extrajudiciales.

2. DIRECTOR GENERAL

Es nombrado por el Presidente y depende directamente de las decisiones

de la Honorable Junta Directiva. Entre otras funciones el Director General

dirige, coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa,

el desarrollo de los programas y objetivos de esta, suscribiendo los actos

administrativos y contratos que para tales fines deban celebrarse, además

de rendir periódicamente informes de gestión a la Junta Directiva y ejecutar

sus decisiones.

3. MARKETING

El departamento de Marketing de una empresa posee la importante función

de manejar y coordinar estrategias de venta. Se dice que está encargado

de satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente, obteniendo

ganancias al mismo tiempo.

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4. PRODUCCIÓN

Considerado como uno de los departamentos más importantes, ya que

formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de

productos al suministrar y coordinar: equipo, mano de obra, instalaciones,

materiales, etc.

5. RECURSOS HUMANOS

Su función es conseguir y conservar el grupo humano de trabajo cuyas

características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa a través

de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y

desarrollo.