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DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF UNIDAD DE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

A. DATOS GENERALES

CÓDIGO DEL PUESTO 47-AYJA-CF021-1078-E-X-F

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

DEPARTAMENTO DE CONTENCIÓN DE CASOS POR PRIMERA VEZ

CARACTERISTICA OCUPACIONAL X- DESIGNACIÓN DIRECTA

B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA COMISIÓN EJECUTIVA DE ATENCIÓN INMEDIATA Y PRIMER CONTACTO

INSTITUCIÓN

RAMA DE CARGO Prestación de servicios

NOMBRAMIENTO

PUESTO DEL SUPERIOR JERÁRQUICO

UNIDAD ADMINISTRATIVA

CONFIANZA i

TIPO DE FUNCIONES SUSTANTIVAS

DIRECTOR GENERAL DE ATENCIÓN INMEDIATA Y PRIMER CONTACTO

DIRECCIÓN GENERAL DE ATENCIÓN INMEDIATA Y PRIMER CONTACTO

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

BRINDAR SERVICIOS DE CONTENCIÓN PSICOLÓGICA Y RECEPCIÓN DE PRIMERA VEZ A PERSONAS VÍCTIMAS DE DELITO VIO VIOLACIONES DERECHOS HUMANOS, PARA ESTABILIZAR EMOCIONALMENTE A ESOS USUARIOS E IDENTIFICAR SUS NECESIDADES EN MATERIA D ATENCIÓN TERAPÉUTICA.

1 VERBO DE ACCION • INDICADOR DE DESEMPEÑO + SUJETO DE ACCION U OBJETO DE CONTRIBUCIÓN

LLEVAR A CABO LA ATENCIÓN INICIAL DE LAS PERSONAS PARA BRINDAR ACCIONES DE ACOGIMIENTO Y CONTENCIÓN INICIAL, ASÍ COMO PARA IDENTIFICAR SUS NECESIDADES EN MATERIA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA.

Il1. FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCION ¿Qué hace? ¿Para gut lo hace?

Cada función integra un conjunto de actividades. VERBO DE ACCIÓN+COMPLEMENTO+RESULTADO

1 PROPORCIONAR INTERVENCIÓN INICIAL CON PERSONAS USUARIAS DE LOS SERVICIOS QUE BRINDA ESTA INSTITUCIÓN

2 DETERMINAR NECESIDADES EN MATERIA DE SALUD PSICOSOCIAL.

3 COORDINAR LOS PROGRAMAS DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA DIRIGIDOS A LAS VÍCTIMAS DE DELITOS Y A SUS FAMILIAS, INSTRUMENTANDO LOS PROCESOS DE ATENCIÓN E INTERVENCIÓN, CON LA FINALIDAD DE FIJAR LOS SERVICIOS PSICOLÓGICOS CON ÉTICA Y PROFESIONALISMO POR PARTE DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA CEAV.

4 IMPLEMENTAR LOS CRITERIOS DE DIAGNOSTICO DISPONIBLES PARA DETECTAR OPORTUNAMENTE ENFERMEDADES MENTALES, A EFECTO DE ESTABLECER LA EVALUACIÓN DEL RIESGO EN QUE SE ENCUENTRAN, LA PROMOCIÓN, PROTECCIÓN Y RESTAURACIÓN DE SU SALUD FISICA Y MENTAL A TRAVÉS DEL TRATAMIENTO O REFERENCIA A INSTANCIAS ESPECIALIZADAS.

IV. RELACIONES INTERNAS WO EXTERNAS.

TIPO DE RELACIÓN: AMBAS

Explicar brevemente con que áreas o puestos tiene relación y ¿para qué?.

!DUERMAS: CON ORGANISMOS DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO Y SOCIEDAD CIVIL, PARA TRATAR EL TEMA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS. INTERNA: COMISIONADO PRESIDENTE, COMISIONADOS, DIRECCIÓN GENERA DE ASESORÍA JURÍDICA FEDEREAL, DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO NACIONAL DE VÍCTIMAS, DIRECCIÓN GENERAL DE FONDO DE AYUDA ASISTENCIA Y REPARACIÓN INTEGRAL, DIRECCIÓN GENERAL DE POLITICAS PÚBLICAS, CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN, DIRECTOR GENERAL DE VINCULACIÓN INTERINSTITUC1ONAL, DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS.

Elija en dónde tiene Impacto la Informaelon que maneja el puesto

Caracterlellca de la Información:

LA INFORMACIÓN QUE SE MANEJA AFECTA A CIUDADANOS EN SU SECTOR

V. ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO

Actos de autoridad especificas del puesto. Retos y complejidad en el desempeño del puesto.

Trabaja de alta especialización.

Actos de autoridad específicos del puesto.

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DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

Explicar brevemente la elección de los aspectos.

DERIVADO DE lA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS A LA CEAV, SE CONTEMPLAN LOS ANTERIORES ASPECTOS RELEVANTES DEL PUESTO. PARA EL ADECUDADO DESARROLLO DE LOS MISMOS.

Debe declarar situación patrimonial Si

C. PERFIL DEL PUESTO

Capturar el

I. ESCOLARIDAD Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO

NIVEL ACADÉMICO

GRADO DE

AVANCE:

área general y carrera genérica requeridas

LICENCIATURA O PROFESIONAL _

TITULADO

para la ocupación del puesto. CatálOgOs

ÁREA GENERAL CARRERA GENÉRICA ---

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS PSICOLOGIA

CIENCIAS DE LA SALUD MEDICINA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CIENCIAS SOCIALES

Capturar las

II. EXPERIENCIA LABORAL

áreas generales y áreas de experiencia requeridas para la ocupación del

MINIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA: 2

puesto. Catálogos

ÁREA GENERAL 1 ÁREA DE EXPERIENCIA 1

PSICOLOGIA ASESORAMIENTO Y ORIENTACION

PSICOLOGIA PSICOLOGIA GENERAL

CIENCIAS MEDICAS MEDICINA Y SALUD PUBLICA

PSICOLOGIA PSICOLOGIA SOCIAL

SOCIOLOGIA PROBLEMAS SOCIALES

ill. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECIFICAS

DISPONIBILIDAD PARA

VIAJAR:

HORARIO DE TRABAJO:

CONDICIONES ESPECIFICAS

DE TRABAJO:

AMBIENTALES,

TEMPERATURA, RUIDO,

ESPACIO

E caso de que el puesto requiera condiciones especiales de trabajo llene el siguiente apartado.

Si EN FRECUENCIA: OCASIONES

CAMBIO DE RESIDENCIA: No

HORARIO MIXTO PERIODOS ESPECIALES DE TRABAJO: SI

ESPEOFILAVONES ERGONISMICAS: ACCYCEI AIRMUTO O ELEMENTO De LA TAREA. EQUIPO O AMOOTEIE DE

TRARAUO, O UNA COMERNAGION DE LOS ANTERA:3MS. QUE OETEAMNA UN AUMENTO EN IA PROMMUDAD OF

DESARROLLAR ALGUNA ElliERMEDAD O LESIÓN,

IV. COMPETENCIAS O CAPACIDADES

Nivel de dominio COMPETENCIAS

1 Básico ]ORIENTACIÓN A RESULTADOS

SFP

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DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

2 Básico TRABAJO EN EQUIPO

3 Básico NEGOCIACIÓN

4 Básico LIDERAZGO

5 Básico VISIÓN ESTRATÉGICA

CAPACIDADES PROFESIONALES (I-IabIlidades, Conocimientos, Aptitudes yio Actitudes)

Selecciona las capacidades que corresponderán a:

bg5ARROLLO ADIAINISTRA71V0 Y CALIDAD Nivel de dominio Nombre de la Capacidad Profesional

Básico COMPRENSIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Básico COMPRENSIÓN DE LA REGULACIÓN EN MATERIA DE VICTIMAS

Básico COMUNICACIÓN EFECTIVA

OBSERVACIONES: SI EXISTE ALGUN OTRO ASPECTO QUE CONSIDERE ITE DEL PUESTO Y QUE NO ESTE CONSIDERADO EN EL FORMATO, ANOTARLO EN EL SIGUIENTE RECUADRO

NO z RE Y FIRMA

›It. ' . Venecia Merce E:Va Ferrusca

Dire ea G eral de Atención I , iata y Primer Contacto

fi/ 'd

— / Lic. e Enn.. IrOn Zenil C. P. Maria El•ca.' León Garcla

Director r neral encarga. • , la Dirección General de Directora de Recursos Humanos

Adminisl , ■ y Finanzas

REVISÓ VISTO BUENO