Experiential & High Impact Creative trainning

¿Sabes cuál es el potencial de tu equipo?

El TEAMWORK PLAY no es una formación convencional, es una experiencia formativa vivencial, porque estamos convencidos de que lo vivido se aprende para siempre.

El TEAMWORK PLAY es una jornada formativa de 4 horas orientada a mejorar el rendimiento de los equipos y de las personas que forman parte.

Se plantea como un formato escénico con la finalidad de poner un espejo imaginario ante un equipo de personas para que vean reflejadas sus dinámicas de trabajo y de relación, tomando conciencia de lo que

hay que cambiar o potenciar.

¿QUÉ ES?

Mejorar la comunicación inter personal dentro de un equipo y entre diferentes equipos de trabajo.

Optimizar la organización y la gestión del tiempo.

Potenciar nuevas formas de liderazgo y de motivación.

Potenciar las habilidades comunicativas personales.

Preparar equipos para situaciones de crisis (de cambio).

Mejorar el bienestar de los trabajadores en el ámbito laboral

OBJETIVOS

MÉTODOConectar directamente con quien somos, con nuestro potencial comunicativo, nuestros sentidos, y así tomar conciencia del nuestro empoderamiento personal y profesional.

CONCIENCIA/SÉ

Buscar un acuerdo personal para cambiar y potenciar las sinergias laborales. Fomentar nuevos retos y habilidades profesionales.

COMPROMISO/QUIERO

Poner en práctica todo lo aprendido y vivido para desarrollar los cambios. Llevar a la práctica las nuevas experiencias colaborativas con seguridad y actitud positiva.

ACCIÓN/HAGO

Programa MANAGEMENT

Programa MANAGEMENT

¿CÓMO FUNCIONA?

¿QUIÉNES SOMOS?

A partir de una evaluación de la situación del equipo y de las necesidades expuestas por el cliente, podemos adaptar el guión de la formación. De todas las opciones posibles, os proponemos 3 opciones ya diseñadas que se pueden adaptar a la mayoría de casos:

Cualquiera de estos itinerarios está diseñado como complemento del TEAMWORK Play, por lo tanto es recomendable haber hecho la sesión antes.

ITINERARIOS

M1/ ÉXITO Y ACCIÓNOrientación al éxito, iniciativa, agilidad mental...

M2/ EFECTIVIDAD INTER E INTRAPERSONALCapacidades individuales y relacionales, compromiso, trabajo en equipo, cooperación... M3/ IMPACTO E INFLUENCIALiderazgo, asertividad, roles dinamizadores...

M4/ VISIÓN Y ESTRATEGIAPensamiento analítico y conceptual, pericia (expertice), visión, capacidad de gestión...

M5/ SEGUIMIENTO

Programa TEAM EFFECTIVENESS

E1/ IMPACTO EN EL EQUIPOMarketing personal y profesional, comunicación...

E2/ EFECTIVIDAD INTRAPERSONALAutoconocimiento, autorregulación, automotivación... E3/ EFECTIVIDAD INTERPERSONALEstablecimiento y apertura de relaciones, gestión deconflictos y cambios, colaboración...

E4/ EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTORoles, pro actividad, creatividad, optimismo...

E5/ SEGUIMIENTO

Programa SALES

S1/ ÉXITO E IMPACTO COMERCIALOrientación al éxito, entusiasmo, negociación...

S2/ EFECTIVIDAD Y SERVICIO / RELACIÓNCapacidades individuales y relacionales, compromiso, trabajo en equipo, cooperación... S3/ COMUNICACIÓN Empatía, asertividad, saberse explicar...

S4/ EFICIENCIAGestión del tiempo, planificar, priorizar...

S5/ SEGUIMIENTO

Una vez terminada la formación, presentamos un

de resultados en el que se desglosan las principales observaciones resultantes de la formación, presentando al cliente unas recomendaciones sobre los posibles pasos a dar.Existe la posibilidad de que la formación revele la necesidad de hacer algún tipo de acción formativa más específica, por eso hemos desarrollado 5 itinerarios adicionales para cada programa que pueden resolver este complemento. Son los nuestros itinerarios de seguimiento.

informe

Orientado a personas con responsabilidades de gestión global de equipos de trabajo.

OLGA MARSÓExperta en el mundo de los Recursos Humanos con una larga experiencia en la transformación de los profesionales en las organizaciones. Licenciada en Psicología por la Universidad Ramon Llull - Blanquerna. Master especializado en Recursos Humanos por EADA.Certificada como Coach Profesional para International Coaching School.Grafopsicología Aplicada a Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Barcelona.Cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de la capacitación desarrollo de profesionales para potenciar el su talento en el mundo empresarialolgamarsorrhh.com

HELENA PLAActriz y formadora en comunicación efectiva con una larga experiencia en el mundo de lasArtes Escénicas. Formada en la escuela Internacional de Teatro Jacques Lecoq de Paris.Junto con la experiencia escénica se le suma la de Representante artística y productorade espectáculos, Relaciones Públicas, Comercial y Atención al Cliente. Certificada en PNL (Practictioner). Ha participado en series de televisión como "El corazón de la ciudad "," Fuera de serie ", o programas televisivos como "Crackòvia", "Polonia", y en teatro ha participado en diferentes espectáculossobre todo como creadora y actriz.helenapla.com

Programa SALES & CONSUMER EXPERIENCEOrientado a personas con responsabilidades de cara al público en el ámbito de las ventas y de atención al cliente.

Programa TEAM EFFECTIVENESSOrientado a personas con responsabilidades organizativas y de gestión de personas.

CONTACTO

+INFO:teamworkplay@gmail.com636 044 315 (Helena)657 956 901 (Olga)

El TeamWork Play es una puerta de salida