SALUD LABORAL

SALUD LABORALREPASO.

En el siglo XVIII con la Revolucin Industrial y la aparicin de la mquina de vapor surgen grandes cambios en la vida laboral y con ello aparecen mltiples problemas dentro de la salud de los trabajadores.

Es en el siglo XIX cuando se pone de manifiesto la relacin de condiciones de trabajo y enfermedad se comienzan a investigar tambin las condiciones de vivienda de los trabajadores, en su gran mayora eran deplorables. Esta situacin haca que los ndices de ausentismo fuesen elevados y la calidad y eficacia del trabajo se viesen afectadas.

Investigaciones como las de Federico Engels y Carlos Marx quienes hacen un estudio desde el punto de vista social sobre la relacin de la salud, la enfermedad, las condiciones de trabajo y las repercusiones en el modo de produccin.

Es por esto que durante el ao de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles, aparece la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), como un organismo especializado de las Naciones Unidas, cuya sede se encuentra en la ciudad de Ginebra, Suiza y se encarga de todas las cuestiones relativas al trabajo y a las relaciones laborales.

La ley en diversos pases ha formado organismos encargados de ejercer la Medicina del Trabajo, en especial, Mxico no se ha quedado atrs y es por ello que desde hace aos se han creado instituciones de salud para los trabajadores como es el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE).

Estas instituciones estn encargadas de fomentar la salud integral no slo de la clase trabajadora sino tambin la de sus familias. Ambas estn regidas bajo las leyes que se encuentran dentro del Artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y que es aplicado bajo la normatividad de los artculos de La Ley Federal del Trabajo as como las leyes inherentes a cada una de las instituciones.

Segn Encuesta de Condiciones de Trabajo elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo el 74,9% de los trabajadores esta ms expuesto a riesgo de accidentes de trabajo. Las principales causas de los riesgos se deban a (45%): distracciones, descuidos o falta de atencin (19,4%): trabajar muy rpido(17,8%): al cansancio o fatiga

LEY FEDERAL DE SALUD

Artculo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la Repblica, en la forma y trminos que la misma establece, sus disposiciones son de orden pblico y de inters social. Artculo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado.

Artculo 6. El Seguro Social comprende: I. El rgimen obligatorio II. El rgimen voluntario.

Artculo 11. El rgimen obligatorio comprende los seguros de: I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y V. Guarderas y prestaciones sociales

Artculo 15. Los patrones estn obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto y comunicar sus altas y bajas,II. Llevar registros, tales como nminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el nmero de das trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco aos siguientes al de su fecha.III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto.

SEGURO DE ENFERMEDADES Y METERNIDADEl Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM) otorga a los trabajadores afiliados al IMSS y, en su caso, a sus familiares, prestaciones en especie y en dinero, en caso de enfermedad no profesional o maternidad.

Las prestaciones cubren atencin mdica, quirrgica, farmacutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo.

MATERNIDADLas prestaciones incluyen atencin obsttrica, ayuda en especie para lactancia, una canastilla al nacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del ltimo salario diario de cotizacin, el cual se cubre por 42 das antes y 42 das despus del parto.

SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDAProtege los medios de subsistencia de los asegurados y sus familias, garantizando el derecho a la salud y a la asistencia mdica, en caso de accidente o enfermedad que ocurra fuera del entorno laboral y que tenga como consecuencia un estado de invalidez o, incluso, la muerte.

ARTICULO 123Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley.

La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas. La jornada mxima de trabajo nocturno ser de 7 horas.Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacinLos trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de las empresasEn caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley

Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonar como salario por el tiempo excedente de un 100% ms de lo fijado por las horas normalesLas empresas, cualquiera que sea su actividad, estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitacin o adiestramiento para el trabajo.

Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecutenLos familiares de los trabajadores tendrn derecho a asistencia mdica y medicinas, en los casos y en la proporcin que determine la ley.

El patron que despida a un obrero sin causa justificada o por haber ingresado a una asociacin o sindicato, o por haber tomado parte en una huelga lcita, estar obligado, a eleccin del trabajador, a cumplir el contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salarioPor cada seis das de trabajo, disfrutar el trabajador de un da de descanso, cuando menos, con goce de salario ntegro;

FOMENTO SANITARIOLa Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en su artculo 4: garantiza el derecho a la proteccin de la salud.Sistema Federal Sanitario integrado por las 32 entidades federativas

COFEPRISCOFEPRIS: modelo de proteccin contra riesgos sanitarios. Significa que actualmente se debe : Identificar cules son los riesgos a la salud.Donde estn A quienes De qu manera afectanCundoPor cunto tiempo Cmo se pueden prevenir, reducir , minimizar o eliminar dichos riesgos en lugar de remediar sus consecuencias

INDICADORES DE SALUDLOS INDICADORES DE SALUD SON INSTRUMENTOS DE EVALUACION QUE PUEDEN DETERMIONAR DIRECTA O INDIRECTAMENTE MODIFICACIONES, DANDO ASI UNA IDEA DEL ESTGADO DE SITUACION DE UNA CONDICION

INDICADOR ECONOMICOSON UNA SERIE DE DATOS ESTADISTICOS QUE PERMITEN EVALUAR Y PREDECIR LAS TENDENCIAS ECONOMICAS DE UNA EMPRESA.

LOS INDICADDORES SE CALCULAN CADA DETERMINADO TIEMPO CON LA FINALIDAD DE QUE SE PUEDAN HACER COMPARACIONES Y ASI DETERMINAR SI LA SITUACION ESTA MEJORANDO O EMPEORANDO.