GRUPO 1: LAURA MARÍN-ANTHONY TRIANA

• 1819 Libertador Simón Bolívar

• 1904 -1910 -1915 El General Uribe Uribe

• 1929 -José Antonio Montalvo

• 1934 Se creo la oficina de medicina

laboral

• 1935 Se establece la legislación laboral y se

habla de los riegos del trabajo .

• 1936 protección a las mujeres embarazadas

• 1945 En Colombia se estableció la

legislación sobre salud ocupacional

• 1946 Se convirtió en Ley 90 (El primer

proyecto de ley para implantar los seguros

sociales.

• 1964 Decreto 3170 Reglamento de seguro

social obligatorio de accidentes de trabajo y

enfermedad profesional

• 1979 Nace el termino Salud Ocupacional

• 1983 Comité nacional de Salud Ocupacional

• 1993 Ley 100

• 2003-2007 Plan Nacional de Salud

ocupacional

Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.

Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

Todas las empresas que funcionen en la nación A todos los trabajadores del país

Contratistas Subcontratistas De los sectores publico oficial semioficial y privado

Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrán a su cargo la afiliación al sistema de y la administración del mismo Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores

Salud: Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social.

Trabajo: Esfuerzo humano para la producción de riqueza. Según la doctrina clásica, es, con la naturaleza y el capital, uno de los factores de la producción. Marx y sus seguidores lo consideran más bien fuente esencial del valor.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Es la probabilidad de generar una perdida, ya sea una lesión o daño a la salud,a la propiedad o al medio ambiente

QUIMICO

BIOLOGICOFISICOELÉCTRICO

LOCATIVO MECANICO

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI

ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son:

• El Régimen de Pensiones• La Atención en Salud• El Sistema General de Riesgos Profesionales.

MONOGRAFÍA-SALUD OCUPACIONAL- ERIC CABALLERO

GRACIAS