Salud Ocupacional Unap

8/17/2019 Salud Ocupacional Unap

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SALUD

OCUPACIONAL

Profesor.Ing. José Kappes B.

Experto Profesional PRMaster © Gestión y Auditorias Ambientales

Auditor SGI Lloyds Registers


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Introducción a la SaludOcupacional.

La salud ocupacionales una especialidad que debe

ser ejercida por todo médico clínico en la atenciónde sus pacientes. Este ejercicio de la SaludOcupacional debe comenzar con el primer contactocon el enfermo, al inicio de la anamnesis, inclusoantes de indagar acerca del motivo de su consulta;por otro lado la inclusión de los Prevencionista deriesgos en la empresas a llevado a que en lostiempos modernos se pueda trabajar masmancomunadamente con el área de la saludocupacional, por consiguiente los beneficios son ladisminución de las enfermedades profesionales.


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Historia de Salud Ocupacional En su desarrollo, la salud ocupacional estuvo

motivada por la necesidad de dar respuestas a las

enfermedades que aparecían en ciertostrabajadores expuestos a ciertas sustancias y/oagentes, donde antiguamente se tendían aconfundir con enfermedades comunes, para ellosexistieron grandes trabajos experimentalesrealizados por algunos estudiosos, tales como: Platón y Lucrecio

Hipócrates y Galeno Agrícola y Paracelso


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Historia de Salud Ocupacional

Sin embargo, el que mayor aporte entregó ala medicina del trabajo fue BernardinoRamazzinni, en su obra “De Morbis ArtificiumDiatriba”


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Salud Ocupacional

La organización Internacional del Trabajo(OIT) y la Organización Mundial de la Salud(OMS) propusieron la siguiente definición

de Salud Ocupacional:


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Salud Ocupacional

“La salud Ocupacional tiene como finalidad promover

y mantener el mas alto grado de bienestar físico,mental, y social de los trabajadores de todas las

profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud

causado por las condiciones de trabajo; protegerlosen sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los

agentes nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores

de manera adecuada a sus aptitudes físicas,

psicológicas y sociológicas; y en suma adaptar eltrabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”


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Salud Ocupacional

La Salud Ocupacional como área defundamental para la Prevención de Riesgosintegral, esta compuesta por CUATROdistintas áreas, las que en forma integradalograría el objetivo fundamental de la OMS yde la OIT.


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Salud Ocupacional y suscuatro pilares

Higiene Ocupacional

Medicina del TrabajoSeguridad Industrial

Ergonomía


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Salud OcupacionalHigiene Ocupacional

La Higiene Ocupacional fue definida por laAsociación de Higienistas IndustrialesNorteamericanos como:

“Es una ciencia y un arte que tiene por objeto elReconocimiento, Evaluación y Control de aquellos

factores ambientales y tensiones que se originan enel lugar de trabajo y que pueden causar

enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, oincomodidades e ineficiencia entre trabajadores o

entre ciudadanos de la comunidad”


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Higiene Ocupacional

Detección.

Control.

Evaluación.

Salud OcupacionalOBJETIVOS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL


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Salud Ocupacional

AGENTES AGRESIVOS PARA LA SALUD.

CALOR

GASES POLVO

RUIDO Y VIBRACIONES


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Salud OcupacionalVIAS DE INGRESO AL ORGANISMO.

RESPIRATORIA

ORAL

DERMAL

AUDITIVA


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Salud OcupacionalHigiene Ocupacional

Legislación Internacional y Nacional.• Leyes.

• Decretos Supremos

• Limites, concentración• Tiempo de exposición.

• Jornada laboral


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Higiene Ocupacional


Ergonomía


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Salud OcupacionalMedicina del Trabajo

Es la disciplina que apoyándose en las tresanteriores se preocupa de identificar,registrar, analizar, evaluar y difundirinformación sobre el proceso salud-enfermedad en la población y se tomandecisiones sobre determinantes, ladistribución y el comportamiento de dichoproceso.


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Programa de Vigilancia Epidemiológica Programa de Neumoconiosis.

Programa de ruido.

Programa de radiaciones ionizantes.

Programa de solventes.

Programa de asma bronquial.

Programa de metales.


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Enfermedades Profesionales

Silicosis por SiO2. Asbestosis.

Talcosis. Neumoconiosis del carbón. Bisinosis. Lesiones Sistema Nervioso

Central.

Leucemia. Bronquitis, Neumonitis, Fibrosis. Lesiones a los órganos de los

sentidos. Saturnismo

Arsénico y sus compuestos.

Cadmio y sus compuestos.

Cromo y sus compuestos.

Fósforo, Magnesio, Mercurio y suscompuestos.

Plomo y sus compuestos.

Metales (Antimonio, Berilio,Níquel, Vanadio).

Derivados Clorados.

Bencenos y sus homólogos.

Sílice, Silicatos, Carbón Mineral.

Agentes Químicos: D.S. 109; EnfermedadesProfesionales Reconocidos:


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Higiene Ocupacional


Ergonomía


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Salud OcupacionalSeguridad Industrial

La seguridad industrial es la técnica

ambiental cuyo objeto es prevenir accidentesrealizando actividades dentro de lasoperaciones industriales sobre las personas,

maquinas, procedimientos, materiales yambiente de trabajo.


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Salud OcupacionalSeguridad Industrial

Ley de la Multicausalidad. Frank Bird

Jeams Reason.


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Higiene Ocupacional


Ergonomía


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ETIMOLOGIA

ERGO = TRABAJO

NOMOS = LEYES NATURALES

Salud OcupacionalErgonomía


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OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

• Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.

• Controlar el entorno del puesto de trabajo.

• Detectar los riesgos de carga física y mental.

• Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de lainformación.

• Optimizar la interrelación de las personas disponibles y latecnología utilizada..



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DEFINICIONES

“Conjunto de investigacionescientíficas de la interacción delhombre y el entorno de trabajo”

(Ergonomics Research Society- 1949)

“Estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a

problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina”.(Real Academia Española - 1992)



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DEFINICION ERGONOMIA

Asociación Española de Ergonomía (AEE)

“La ciencia aplicada de carácter multidisciplinar

que tiene como finalidad la adecuación de losproductos, sistemas y entornos artificiales a lascaracterísticas, limitaciones y necesidades de sususuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y

confort”



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DEFINICION ERGONOMIA

Los miembros del equipo de trabajoFasa - Renault definen la ergonomíacomo:

“Tecnología entre el hombre y el trabajo.Es un conocimiento interdisciplinario quetrata de la adaptación y mejora de lascondiciones de trabajo al hombre, en su

aspecto físico, psíquico y social”



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ERGONOMÍA

SALUD

FISICA MENTAL SOCIAL

CONDICIONES

MATERIALES

CONTENIDO

DEL TRABAJO ORGANIZACIÓN

DEL TRABAJO

SeguridadHigiene

Medicina

Psicosociología

DAÑO

BIENESTAR EQUILIBRIO

ERGONOMIA UN CONCEPTO GLOBAL



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CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LAERGONOMÍA

ErgonomíaErgonomía

OrganizaciónContribuye a

elevar la productividaddel Trabajo

Psicología IndustrialSelección de Personal

Perfil del PuestoAnálisis de Trabajo

Medicina del TrabajoAfecciones de la Salud

Enfermedades Laborales

Higiene del TrabajoAnálisis y Control de las

condiciones ambientales delpuesto: iluminación, ruido, etc.

Psico-SociologíaEstudio y análisis de las

conductas o comportamientos

Sociales

IngenieríaAyuda a planificar y a diseñar

el puesto y el centro detrabajo

EconomíaEstudio de costos

Administración de recursos

Fisiología del TrabajoRepercusión del trabajo físico o

mental sobre el funcionamiento delorganismo

BiomecánicaEstudio de las fuerzas en

el organismo humano

AntropometríaEstudio de las características

antropométricas de la

población


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BENEFICIOS DE LA ERGONOMIA

Reducción de accidentes y enfermedades profesionales.

Disminución de costos por incapacidad y ausentismo laboral.

Mejora la calidad de vida en el trabajo.

Aumento de eficiencia productiva.



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TIPOS DE ERGONOMIA

Ergonomía Correctiva: Corregir los errores dediseño de los puestos de trabajo que han dadolugar a algún accidente, lesión o queja de lostrabajadores.

Ergonomía Preventiva: Utilización de la

ergonomía en la fase de diseño del puesto,eliminando los problemas que puedan surgir antesde que ocurran.



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DISEÑO DE UN PUESTO DE TRABAJO Y SUS BENEFICIOS

Persona

Estación de Trabajo• Equipamiento• Mobiliario• Máquinas• Herramientas

Ambiente

Tarea

Bienestar

Actividadde Trabajo

PosturasdeTrabajo

Dese

mpeño



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Conclusiones. Higiene Ocupacional

Medicina del Trabajo

Seguridad Industrial

Ergonomía

SaludOcupacional

Bienestar y Productividad


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SALUDOCUPACIONAL

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