Secretaría de Economía - gvamundial.com.mx · Web viewNombre de la plaza Dirección de Negociaciones Agropecuarias y Pesqueras 07-06-08 Número de vacantes 01 Percepción ordinaria

Miércoles 16 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Quinta Sección) 1

QUINTA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Economía

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA

A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre de la plaza

Director General de Industrias Pesadas y Alta Tecnología 01-06-08

Número de vacantes

01 Percepción ordinaria (mensual bruta)

$171,901.34

Adscripción Subsecretaría de Industria y Comercio

Sede (radicación)

Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. AlvaroObregón, México, D.F.

Funciones principales

Participar en la elaboración de reglamentos y normas para la manufactura y distribución de vehículos automotores, cómputo usado u otro producto solicitado del sector.

Promover y supervisar la operación y aplicación de ordenamientos normativos sobre políticas y resultados en materia de compras de gobierno.

Participar en comités, comisiones o grupos de trabajo relativos a las industrias pesadas y de alta tecnología.

Establecer las políticas de fomento y promoción de las industrias pesadas y de alta tecnología nacionales.

Evaluar los efectos de las políticas macroeconómicas en las industrias pesadas y de alta tecnología.

Opinar y dictaminar permisos previos y cupos de importación y exportación de productos del sector, como: vehículos nuevos, usados y especiales para discapacitados, según disposiciones legales vigentes.

Opinar sobre solicitudes de permisos de importación de insumos, materiales, partes y componentes a través de la regla octava de la TIGIE, en las industrias pesadas y de alta tecnología.

Definir criterios generales para dictaminar solicitudes de permisos para utilizar la regla 8a. de la TIGIE de importación y/o exportación de las industrias pesadas y de alta tecnología.

Coordinar la administración del ejercicio de la reserva permanente de compras del sector público, a través de los procedimientos de compras nacionales que realicen las dependencias y entidades cubiertas por las disposiciones de los tratados de libre comercio.

Aplicar y promover modificaciones al acuerdo por el que se establecen las reglas para la celebración de licitaciones públicas internacionales, de conformidad con los tratados de libre comercio.

Proporcionar información estrategia para la promoción y desarrollo de la industria nacional.

2 (Quinta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 16 de julio de 2008

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Sistemas y Calidad, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía y Derecho.

Laborales: Siete años de experiencia en: Administración Pública, Economía Sectorial, Economía Internacional, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Economía General y Relaciones Internacionales.

Capacidades gerenciales:

Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.

Idioma: Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia).

Otros: No aplica.

Calificación técnica:

70

Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección General de Análisis de Comercio Exterior 02-06-08

Número de vacantes


$119,670.45

Adscripción Unidad de Coordinación de Negociaciones Internacionales

Sede (radicación)

Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Representar a México en el grupo consultivo sobre economías más pequeñas del Area de Libre Comercio de las Américas (ALCA), a través del análisis y el tratamiento de los niveles de desarrollo y tamaño de las economías en los acuerdos comerciales internacionales, así como coordinar la participación de México en los programas de asistencia y cooperación técnica relacionados con la creación de capacidad comercial.

Coordinar la participación de la Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales para el cumplimiento de los compromisos de la SNCI derivados de la operación de la Comisión Mixta para la Promoción de las Exportaciones (COMPEX).

Elaborar los estudios para dar seguimiento a la evolución del comercio exterior de México.

Apoyar el diseño de estrategias para las negociaciones comerciales bilaterales y multilaterales de México, mediante el estudio y análisis de comercio exterior que permitan apoyar la participación de nuestro país en las negociaciones comerciales bilaterales y multilaterales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Economía General, Derecho Internacional y Economía Internacional.



Idioma: Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier constancia).

Otros: No aplica.


80




Nombre de la plaza

Dirección General Adjunta para Centroamérica y ALADI 03-06-08

Número de vacantes


$85,888.92


Sede (radicación)



Fungir como enlace con las contrapartes de los países con los que se realizan negociaciones comerciales y atender los asuntos del comercio bilateral.

Dirigir y supervisar el desarrollo de las negociaciones con países miembros de la ALADI, MERCOSUR y Centroamérica.

Coordinar, participar y supervisar los trabajos de apoyo para la participación de México en las reuniones del consejo de ministros y de responsables de las políticas de integración de la ALADI y, fungir como enlace con la representación de México ante ese organismo.

Establecer y mantener comunicación con las organizaciones empresariales de México para coordinar posiciones en los temas de negociación con países ALADI, MERCOSUR y Centroamérica.

Emitir informes, dirigir y desahogar consultas sobre los proceso de negociación en curso, sobre distintos mecanismos de negociación existentes con países de ALADI, MERCOSUR y Centroamérica. Así como de los temas que se tratan en el Comité de Representantes de la ALADI.

Recomendar los estudios que permitan evaluar los resultados de las negociaciones y proponer medidas para su mejor aprovechamiento.

Presentar proyectos que en coordinación con otras dependencias y áreas de la propia Secretaría, posibiliten la definición de la posición de México.

Dirigir y supervisar la elaboración de proyectos de decreto para la publicación en el Diario Oficial de la Federación de los acuerdos y protocolos suscritos por México en el marco del tratado de Montevideo 1980.

Asistir a las reuniones nacionales e internacionales que se realicen con países ALADI, MERCOSUR y Centroamérica.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales y Economía.

Laborales: Tres años de experiencia en: Economía Internacional, Estadística, Derecho Internacional, Actividad Económica, Relaciones Internacionales y Economía General.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria)


Nombre de la plaza

Dirección de Programación y Presupuesto Paraestatal 04-06-08

Número de vacantes


$78,805.42

Adscripción Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto

Sede (radicación)



Comunicar la normatividad presupuestaria aplicable por parte de las áreas sustantivas de la Secretaría en lo referente a programas con reglas de operación y fideicomisos.

Participar con las áreas sustantivas de la Secretaría, órganos desconcentrados y entidades del sector en la revisión e integración de proyectos de reglas de operación de programas y sus modificaciones, y coordinar las gestiones para su autorización y publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Vigilar el cumplimiento de la entrega de los informes periódicos de avance de programas con reglas de operación conforme a la documentación soporte remitida por las áreas sustantivas de la Secretaría, órganos desconcentrados y entidades del sector, y su envío a las dependencias globalizadoras.

Supervisar la integración de los reportes sobre la subcuenta específica de control de recursos públicos aportados a fideicomisos y su envío a las dependencias globalizadoras.

Supervisar el proceso de gestión de registro anual de los fideicomisos y contratos análogos que sean solicitados por las áreas sustantivas de la Secretaría, órganos desconcentrados y entidades, conforme a los lineamientos y comunicados emitidos por la SHCP.

Supervisar el proceso de análisis, opinión sectorial y gestión de las autorizaciones, solicitadas por las áreas sustantivas, referente a programas con reglas de operación y fideicomisos.

Asesorar en aspectos presupuestarios a las áreas involucradas de la Secretaría, órganos desconcentrados y entidades del sector, para complementar la revisión de los modelos de convenios y contratos que deriven de las reglas de operación.

Participar a invitación de las áreas sustantivas de la Secretaría, o entidades del sector coordinado, en los comités directivos de los programas con reglas de operación, y fideicomisos.

Participar como representante de la Dirección General de Programación, organización y presupuesto en las reuniones de los órganos de gobierno, y como vocal suplente en los comités de control y auditoría de las entidades coordinadas y órganos desconcentrados a los cuales no asista el vocal propietario.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Química, Farmacobiología, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública y Finanzas.

Laborales: Tres años de experiencia en: Economía del Cambio Tecnológico, Contabilidad, Economía General, Sistemas Económicos y Administración Pública.


Liderazgo y Orientación a Resultados.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80

Conformación de la prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de


para acceder a Comité de Selección

prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Asesoría del C. Secretario (100-187) 05-06-08

Número de vacantes


$56,129.22

Adscripción Oficina del C. Secretario

Sede (radicación)



Investigar y establecer los vínculos de comunicación necesaria con las fuentes de información en materia Economía Sectorial.

Elaborar análisis de temas económicos, políticos y sociales relacionados con la competitividad.

Elaborar estudios y mantener su actualización en temas sectoriales recurrentes en la agenda del C. Secretario.

Obtener información que facilite el análisis integral de temas sectoriales con las áreas adscritas a la Secretaria de Economía.

Obtener la información requerida para el C. Secretario sobre temas solicitados para sus presentaciones en gabinete económico.

Participar a las reuniones de trabajo que le sean encomendadas con relación a las tareas de la Secretaria de Economía.

Participar en las reuniones con las distintas organizaciones sociales y/o empresas privadas que sean encomendadas por el jefe de asesores del C. Secretario.

Obtener la información necesaria para las reuniones de trabajo con organizaciones y/o empresas del sector privado, preparar las minutas y darle seguimiento a los acuerdos derivados de las mismas.

Elaborar respuestas a los asuntos turnados al área de adscripción con base a los lineamientos vigentes.

Apoyar en la elaboración de presentaciones para eventos en los que el C. Secretario participa.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales y Computación e Informática.

Laborales: Tres años de experiencia en: Economía General, Economía Sectorial, Estadística, Economía Internacional, Teoría Económica, Relaciones Internacionales y Actividad Económica.




Otros: No aplica.


80

Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección


de la prelación para acceder a Comité de Selección

determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección de Seguimientos de Licitaciones y Cupos 06-06-08

Número de vacantes


$65,671.18

Adscripción Organo Interno de Control

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.


Recibir la convocatoria con los asuntos a tratar contenidos en el orden del día.

Verificar que los asuntos sometidos a la aprobación de los comités, cumplan con toda la normatividad que resulte aplicable.

Formular las observaciones que correspondan y exponerlas ante el pleno del comité.

Recibir la invitación para participar en los distintos eventos correspondientes al procedimiento de contratación de que se trate.

Verificar que la convocatoria y las bases de licitación o de invitación a cuando menos tres personas, estén apegadas a la normatividad aplicable.

Asistir a los distintos eventos para coadyuvar a que los mismos se realicen de manera transparente y apegada a la normatividad.

Recibir la invitación para participar en los procedimientos de adjudicación de cupos de importación o de exportación.

Verificar que la convocatoria en las bases de licitación cumplan con lo establecido en la normatividad aplicable.

Asistir al evento en que se adjudican los cupos para verificar que los procedimientos sean transparentes, equitativos y apegados a la legalidad.

Recibir la convocatoria a la reunión de trabajo de los distintos comités con los asuntos a tratar contenidos en el orden del día.

Asistir a las reuniones en las que se analiza el ejercicio de los cupos de importación y exportación adjudicados.

En su caso, darle seguimiento, en el ámbito de atribuciones del Organo Interno de Control, a la solución de la problemática planteada en dichas reuniones y que involucre a unidades administrativas de la Secretaría de Economía

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Administración, Derecho y Contaduría.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales y Auditoría.


Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.



80


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabaja con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección de Negociaciones Agropecuarias y Pesqueras 07-06-08

Número de vacantes


$65,671.18

Adscripción Dirección General de Política ComercialSede (radicación)



Diseñar estrategias para la participación de México en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Llevar a cabo las negociaciones para promover los intereses del sector productivo nacional, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros, para la participación de México en los acuerdos comerciales internacionales.

Llevar a cabo las consultas con las dependencias y sectores productivos involucrados sobre la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Elaborar los mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por México y sus socios comerciales, mediante los acuerdos comerciales internacionales, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros e informar a las partes firmantes cualquier incumplimiento a fin de identificar e instrumentar soluciones.

Participar en los comités y grupos técnicos de trabajo que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Proponer modificaciones de la tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación, para la aplicación de los compromisos que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar y dar seguimiento a la atención de las consultas provenientes del sector público o privado, sobre la aplicación de las disposiciones y de las normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar en la administración de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en lo relativo a la aplicación de preferencias, cupos, salvaguardas especiales y otras medidas que se establezcan para los productos agropecuarios y pesqueros.

Realizar labores de análisis, evaluación y difusión de los resultados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía y Relaciones Internacionales.Laborales: Cuatro años de experiencia: Economía General, Economía


Internacional y Economía Sectorial.Capacidades gerenciales:


Idioma: No aplica. Otros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Dirección de Evaluación 08-06-08

Número de vacantes


$56,129.21

Adscripción Secretariado Técnico de Planeación, Comunicación y EnlaceSede (radicación)



Diseñar modelos metodológicos que aseguren la validez lógica de los procesos de evaluación de impacto.

Elaborar documentos con requerimientos metodológicos y de contenido para las evaluaciones.

Analizar los informes de evaluación y elaborar un documento con propuestas integrales de mejora de los programas.

Establecer lineamientos y revisar la integración de informes sobre los programas con reglas de operación.

Revisar la integración de los informes oficiales asegurando su congruencia y uniformidad discursiva.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Matemáticas e Ingeniería.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública. Capacidades gerenciales:


Idioma: Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier constancia).Otros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza


Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Oficina del C. SecretarioSede (radicación)



Establecer los mecanismos necesarios para obtener información en materia económica relacionada con los programas encomendados a la Secretaría.

Integrar la información por sector económico para facilitar la entrega de información solicitada.


Proponer las presentaciones relacionadas con la información económica.

Revisar y verificar las fuentes de información de las iniciativas legislativas.

Dar seguimiento a las iniciativas legislativas y sus recomendaciones. Elaborar reportes de los estados que guardan las iniciativas legislativas. Integrar la información necesaria para las reuniones de trabajo con las

representaciones del sector privado. Participar en las reuniones de trabajo con las representaciones del

sector privado. Dar seguimiento a los requerimientos y acuerdos derivados de las

reuniones del sector privado. Investigar fuentes de información que apoyen la atribución del área de

adscripción. Elaborar respuestas a los asuntos turnados al área de adscripción con

base a los marcos regulatorios vigentes.Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Matemáticas-Actuaría, Ciencias Políticas y Administración Pública y Relaciones Internacionales.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Econometría, Actividad Económica, Economía General, Relaciones Internacionales, Economía Sectorial, Economía Internacional y Organización Industrial y Políticas Gubernamentales.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Dirección de Agrupamientos Empresariales 10-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Desarrollo Empresarial y Oportunidades de Negocio

Sede (radicación)



Concertar proyectos productivos con empresarios y gobiernos estatales para el aprovechamiento de la vocación productiva de las regiones.

Promover la cultura de asociación entre la comunidad empresarial y, en especial, del programa de empresas integradoras.

Coordinar el diseño e instrumentación de planes y programas de apoyo para el desarrollo y consolidación de parques industriales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Administración y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas,


Ingeniería y Tecnología Químicas, Economía General, Actividad Económica y Administración Pública.



Idioma: Inglés Básico.

Otros: No aplica.


70


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabaja con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección de Asuntos Jurídicos y de la Comisión Nacional de Inversiones Extranjeras11-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Inversión Extranjera

Sede (radicación)



Evaluar la viabilidad y, en su caso, autorizar los proyectos para la utilización del mecanismo de inversión neutra.

"Evaluar la viabilidad y, en su caso, autorizar los proyectos para el establecimiento e inscripción de los estatutos sociales y demás documentos constitutivos de personas morales extranjeras en la República Mexicana."

Determinar los preceptos jurídicos aplicables a efecto de resolver las consultas de particulares y/o instituciones gubernamentales en materia de inversión extranjera.

"Coordinar la supervisión y el seguimiento de los compromisos de los particulares ante la CNIE y la DGIE."

"Coordinar la expedición de oficios de requerimiento, inicio de procedimiento para la imposición de sanción administrativa, sanción o toma de nota de cumplimiento de compromisos."

Resolver los recursos administrativos que se promuevan en el ámbito de su competencia.

Evaluar los proyectos de inversión extranjera que se presenten a la consideración de la CNIE y dar el seguimiento requerido para su debida instrumentación.

"Autorizar proyectos de inversión extranjera, con base en las resoluciones dictadas por la CNIE, vigilando en todo momento el cumplimiento de los programas y compromisos en ellas establecidos."

Coordinar la realización de las sesiones de titulares y del Comité de Representantes de la CNIE.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho.

Laborales: Tres años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública y Economía General.



Idioma: No aplica.


Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Dirección Forestal, Textil y Calzado 12-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Industrias Básicas

Sede (radicación)

Insurgente Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Dar seguimiento a los avances de los estudios sobre las cadenas productivas competencia del área y participar en el diseño y operación de los mecanismos.

Coordinar la elaboración de documentos de seguimiento y monitoreo sobre la evolución y perspectivas de las principales variables económicas de las cadenas productivas competencia del área.

Participar en comisiones, comités y/o grupos de trabajo de las instituciones y organismos que atiendan asuntos vinculados con los sectores industriales forestal, textil y calzado.

Participar en el diseño, instrumentación, monitoreo y evaluación de mecanismos que apoyen el crecimiento de los sectores industriales correspondientes y les permita operar de manera eficiente.

Supervisar la elaboración y aprobar los dictámenes y/o opiniones sobre PROSEC, permisos de importación y regla octava, así como aquellas regulaciones y restricción no arancelaria de los sectores forestal, textil y calzada.

Supervisar las propuestas de resolución a consultas formuladas por los particulares.

Dar seguimiento a los análisis y resultados del monitoreo de las empresas de la competencia del área.

Participar en reuniones de trabajo con otras aéreas, cámaras y asociaciones empresariales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Matemáticas-Actuaría, Economía e Ingeniería.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía Sectorial, Economía Internacional y Administración Pública.


Orientación a Resultados y Visión Estratégica.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases


de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección de Negociaciones Multilaterales y Regionales “B” 13-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Negociaciones Multilaterales y Regionales

Sede (radicación)



Desarrollar las actividades de coordinación y planeación entre la Secretaría de Economía y otras dependencias gubernamentales para formular y definir la postura de México en los trabajos y reuniones de APEC, y otros foros multilaterales y regionales.

Participar en los trabajos y en las reuniones de los diversos comités y grupos de trabajo que se desarrollan en el marco de APEC y otros foros comerciales multilaterales y regionales.

Supervisar el cumplimiento de los compromisos de México en APEC, y otros foros comerciales multilaterales y regionales, en coordinación con las unidades administrativas y dependencias responsables.

Contribuir al diseño e implementación de estrategias de la postura de México y participar en las negociaciones comerciales internacionales respectivas con países de Asia, Africa, Oceanía y medio oriente, en coordinación con las unidades administrativas y dependencias gubernamentales involucradas.

Revisar las relaciones comerciales bilaterales y los compromisos adquiridos por México con países de Asia, Africa, Oceanía y medio oriente.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Derecho Internacional, Relaciones Internacionales, Economía Internacional, Derecho Internacional y Relaciones Internacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Dirección de Negociaciones de Compras del Sector Público 14-06-08

Número de vacantes


$47,973.69


Sede (radicación)



Participar en el diseño de las estrategias de negociación internacional en materia de compras del sector público.


Participar y regular las negociaciones en materia de compras del sector público en los foros bilaterales, regionales y multilaterales en los que México participa.

Vigilar y verificar los mecanismos que ofrecen los tratados comerciales de los que México forma parte para defender los intereses de los proveedores mexicanos de bienes, servicios y servicios de construcción, en materia de compras del sector público.

Coordinar el seguimiento a la implementación de los capítulos de compras del sector público, incluyendo las labores de los comités y grupos de compras del sector público y de la micro, pequeña y mediana empresa, establecidos conforme a dichos tratados.

Coordinar el seguimiento a la implementación de los capítulos de compras del sector público dentro de la legislación nacional en materia de compras del Gobierno Federal en México.

Planear y programar las actividades de las reuniones de la comisión de libre comercio del TLC México-Chile a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el tratado.

Participar en las reuniones binacionales y visitas de estado con Chile, a fin de atender los temas relacionados con la agenda comercial.

Consolidar con las dependencias y sectores productivos involucrados la posición mexicana ante los diversos temas de interés comercial para presentarla en las reuniones de seguimiento del TLC México-Chile.

Perfil y requisitos

Académicos: Titulo de Licenciatura en: Relaciones Internacionales y Derecho.Laborales: Tres años de experiencia en: Relaciones Internacionales.Capacidades gerenciales:


Idioma: No aplica.Otros: No aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Dirección de Negociaciones Industriales 15-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Política ComercialSede (radicación)



Realizar las consultas con las dependencias y con los sectores productivos involucrados, en materia acceso a mercados de bienes industriales, de reglas de origen y procedimientos aduaneros para la participación de México en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales y para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en dichos acuerdos, en estas materias.

Participar en el diseño de estrategias y llevar a cabo las negociaciones para promover los intereses del sector productivo nacional, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros, para la participación de México en los acuerdos comerciales internacionales.

Dirigir la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de


bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros. Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por

México y sus socios comerciales, mediante los acuerdos comerciales internacionales, e informar a las partes firmantes cualquier incumplimiento a fin de identificar e instrumentar soluciones.

Participar en los comités y grupos técnicos de trabajo que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, para atender lo relativo a acceso a mercados de bienes en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Emitir opinión sobre las propuestas de modificación de la tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de exportación para la aplicación de los compromisos establecidos en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar y dar seguimiento a la atención de las consultas provenientes del sector público o privado, sobre la aplicación de las disposiciones y de las normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Dirigir y participar en labores de análisis, evaluación y difusión de los resultados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros

Perfil y requisitos

Académicos: Titulo de Licenciatura en: Relaciones Internacionales y Economía.Laborales: Cuatro años de experiencia en: Economía General y Economía

Internacional.Capacidades gerenciales:

Negociación y Trabajo en Equipo.

Idioma: No Aplica.Otros: No Aplica.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Dirección de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “A” 16-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Evaluación y Seguimiento de NegociacionesSede (radicación)



Participar y coordinar las reuniones de viceministros y de la comisión del TLCAN, así como dar seguimiento a todos los comités y grupos de trabajo de ese Tratado.

Analizar las leyes y reglamentos técnicos emitidos por los países parte, a fin de que las disposiciones contenidas sean compatibles con lo establecido en los tratados de libre comercio.

Dar cumplimiento a los compromisos contenidos en los tratados de libre comercio en materia de medidas de normalización y sector textil.

Participar durante el proceso de negociación de los tratados de libre comercio que México decida participar en materia de medidas de normalización y sector textil.

Coordinar y participar en las reuniones con la industria y dependencias


de gobierno involucradas con el objeto de definir las estrategias de negociación y mantener contacto con éstas, a fin de informarles sobre el estado que guarda el proceso de negociación en materia de normalización y sector textil.

Participar en las diversas actividades realizadas por los organismos regionales e internacionales relacionados con medidas de normalización y sector textil, con el fin de incrementar la participación de México.

Brindar asesoría a la industria y personas interesadas sobre la correcta aplicación, interpretación y aprovechamiento de las disposiciones establecidas en los tratados de libre comercio en materia de normalización y sector textil.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Administración, Derecho Economía y Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Administración Pública, Economía General y Derecho Internacional.




70



Nombre de la plaza

Dirección de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “B” 17-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones

Sede (radicación)



Dar seguimiento a los acuerdos paralelos del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).

Dar cumplimiento a las obligaciones asumidas en el marco de los acuerdos paralelos del TLCAN.

Dar seguimiento a las disposiciones ambientales y laborales de los diversos tratados de libre comercio de los que México es parte.

Analizar las medidas impuestas por terceros países en materia laboral y ambiental y asegurar que no se conviertan en barreras no arancelarias a los exportadores mexicanos.

Desarrollar estrategias para la participación de México en las negociaciones con otros países y ante organismos comerciales internacionales sobre temas ambientales y laborales.

Negociar los temas laborales y ambientales, así como de la sociedad civil, en el marco de la cumbre de las Américas y la cumbre de las Américas.

Desarrollar estrategias para la participación de México en las negociaciones con otros países y ante organismos ambientales y laborales internacionales sobre temas comerciales.

Diseñar posturas de negociación de México y participar en las reuniones internacionales sobre comercio y desarrollo sustentable.

Efectuar consultas con las dependencias y sectores involucrados en el proceso de negociación comerciales con países y organismos comerciales


internacionales en asuntos ambientales y laborales.

Celebrar negociaciones internas con los sectores involucrados con temas ambientales y laborales para la participación de México en foros regionales, multilaterales y globales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Administración, Derecho, Economía, Mercadotecnia y Comercio, y Relaciones Comerciales.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Economía General y Derecho Internacional.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Dirección de Area 18-06-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Oficialía Mayor

Sede (radicación)



Coordinar al grupo de enlace tanto del sector central como del sector coordinado de la Secretaría de Economía para la implementación de los programas o proyectos.

Atender en tiempo y forma los requerimientos de participación en las diversas actividades de la oficialía mayor a petición del superior jerárquico.

Integrar los reportes de seguimiento y avance a las metas comprometidas en dichos programas y proyectos.

Coordinar la integración oportuna y actualizada de la información requerida a las direcciones generales de Oficialía Mayor.

Proponer estrategias de mejora en materia de recursos humanos, financieros, materiales e informáticos.

Dar seguimiento y actualización continua a los compromisos de las direcciones generales con el Oficial Mayor.

Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos establecidos en el modelo de equidad de género.

Asistir a las reuniones de seguimiento del Comité de Equidad de Género.

Dar a conocer al personal de la Oficialía mayor en conjunto con los miembros del Comité los Programas de Equidad de Género, modelo INTRAGOB y Otros: programas.

Asesorar en la elaboración de proyectos jurídicos del ámbito de la


competencia del C. Oficial Mayor.

Emitir opinión respecto de los asuntos que son del ámbito de competencia de la Oficialía Mayor.

Coadyuvar en la elaboración de contratos y convenios en el ámbito de la oficina del C. Oficial Mayor y del coordinador de asesores de la Oficialía Mayor.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Psicología, Ciencias Sociales, Derecho, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ingeniería, Comunicación, Contaduría y Humanidades.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública, Derecho Internacional, Comunicaciones Sociales, Economía General, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Derecho y Legislación Nacionales y Ciencias Políticas.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección para el Seguimiento de Compromisos Multilaterales 19-06-08

Número de vacantes


$39,909.11


Sede (radicación)



Desarrollar las actividades de coordinación y planeación entre la Secretaría de Economía y otras dependencias gubernamentales para formular y definir la postura de México en los trabajos y reuniones de la Organización Mundial del Comercio y otros foros comerciales y regionales.

Participar en los trabajos y en las reuniones de los diversos comités y grupos de trabajo que se desarrollan en la Organización Mundial del Comercio y otros foros comerciales multilaterales y regionales.

Supervisar el cumplimiento de los compromisos de México en la Organización Mundial del Comercio y otros foros comerciales y regionales en coordinación con las unidades administrativas y dependencias responsables.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Relaciones Internacionales y Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Comerciales.

Laborales: Tres años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Economía General, Economía Internacional y Derecho Internacional.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.

Calificación 80


técnica:



Nombre de la plaza

Subdirección de Opiniones sobre Importaciones del Sector Automotriz 20-06-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Dirección General de Industrias Pesadas y de Alta Tecnología

Sede (radicación)

Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Supervisar el dictamen de las solicitudes de permiso previo de importación de vehículos usados y material de ensamble y retorno de vehículos exportados temporalmente para regular las importaciones de vehículos y material de ensamble, con la finalidad de propiciar un mercado interno automotriz ordenado y apoyar a la industria automotriz, así como a otros sectores que requieren el uso de vehículos usados para sus actividades productivas y/o socioeconómicas.

Participar en la definición de criterios de dictamen de solicitudes de permisos previos de importación de vehículos usados y material de ensamble, proponiendo adiciones o reformas a la normatividad aplicable, para mejorar la administración y el marco normativo aplicable a los permisos previos de importación del sector automotriz.


Asistir a reuniones de trabajo relacionadas con la emisión de los dictámenes de permiso previo de importación y/o del sector automotriz. Para atender asuntos sobre determinación y/o aplicación de criterios de dictamen, así como asuntos específicos relacionados con el sector automotriz.

Supervisar y elaborar respuestas a consultas sobre asuntos competencia de la subdirección, para atender las consultas que formulen los interesados, ya sea particulares u otras dependencias públicas.

Supervisar la captura, proceso y actualización de la información estadística sobre los dictámenes de permiso previo de importación realizados, para llevar registro sobre las solicitudes de permiso previo de importación atendidas e integrar reportes informativos para el seguimiento que sirvan de apoyo a la toma de decisiones.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Matemáticas-Actuaría, Relaciones Internacionales, Administración, Ingeniería y Derecho.

Laborales: Dos años de experiencia en: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Administración Pública y Actividad Económica.




Otros: Manejo de Paquetería.


80

Conformación de la prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de


para acceder a Comité de Selección

prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Subdirección de Area 21-06-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Dirección General de Recursos Humanos

Sede (radicación)

Morelia No. 14, colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Analizar las disposiciones emitida por las dependencias y autoridades normativas en materia de estructuras orgánicas, puestos y presupuesto autorizado para el funcionamiento de la operación orgánica de la dependencia.

Clasificar la norma y proponer a la dirección de área las posibles acciones de aplicación.

Analizar la amplitud de aplicación de la normatividad en materia organizacional, para determinar el flujo de información requerida en los procesos establecidos o propuestos inherentes a los recursos humanos.

Proponer las herramientas necesarias para lograr la actualización de la información de manera integral en los procesos establecidos o propuestos.

Mantener actualizadas las bases de datos de acuerdo a los movimientos autorizados en las estructuras orgánicas y puestos.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración y Sistemas y Calidad.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Administración Pública, Análisis y Análisis Funcional y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Obras 22-02-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

Sede (radicación)



Evaluar y estudiar las solicitudes de las unidades administrativas en materia de obra pública, si éstas son procedentes se integran a la planeación de obra.


Planear las obras públicas de las unidades solicitantes como lo establecido en los anteproyectos de planeación de obra pública tanto en alcances y costo, para cumplir con las expectativas de nuestros usuarios.

Ejecutar las recomendaciones de la obra planeada al jefe inmediato superior para su estudio y evaluación.

Coordinar los trabajos requeridos para el desarrollo de las bases de licitación, para llevar a cabo las licitaciones en materia de obra pública.

Formular y revisar los requisitos de las bases como los presupuestos y que estén de acuerdo a los requisitos planteados por las unidades solicitantes apegándose a la normatividad vigente.

Desarrollar los eventos de las licitaciones de acuerdo a la programación previa, realizando la evaluación de las propuestas para llevar a cabo la adjudicación del contrato en materia de obra pública.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Arquitectura, Ingeniería, Administración y Economía.

Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública y Arquitectura.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Subdirección de Promoción 23-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Coordinación General de Delegaciones Federales

Sede (radicación)



Revisar la captura y entrega de correspondencia turnada.

Atender los asuntos relacionados con solicitudes extraordinarias, a la Coordinación General de Delegaciones Federales.

Turnar información a la Coordinación General para sus instrucciones.

Coordinar el seguimiento de asuntos pendientes de atender por las aéreas.

Mantener comunicación con los responsables de las aéreas a fin de agilizar el trámite de documentación.

Revisar el reporte de asuntos pendientes de descargo.

Coordinar la elaboración de presentaciones del estatus del sistema de gestión de la Coordinación General de Delegaciones Federales.

Coordinar el descargo de documentación con las aéreas correspondientes.


Coordinar las actividades del personal adscrito a la Subdirección.

Supervisar el mantenimiento del sistema de gestión.

Coordinar el archivo del sistema de gestión.

Mantener vigente la información del sistema de gestión.

Mantener contacto con las diferentes unidades normativas de la Secretaría

Mantener actualizado el directorio de los funcionarios de la Secretaría, así como de las diferentes instituciones gubernamentales y gobiernos del Estado.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Administración, Psicología, Economía, Comunicación, Relaciones Internacionales, Finanzas, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General, Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas, Actividad Económica, Asesoramiento y Orientación, Sociología General y Sistemas Económicos.


Orientación a Resultados y Trabajo En Equipo.

Idioma: No aplica

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección para la Atención de la ISO e IEC 24-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Normas

Sede (radicación)

Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950.


Asegurar la congruencia con las decisiones tomadas por consenso nacional en los comités mexicanos respectivos.

Revisar la entrega de documentos técnicos a los organismos nacionales e internacionales.

Facilitar los trabajos que emanan de organismos internacionales ante el sector nacional.

Revisar la correcta conformación de las delegaciones mexicanas que atenderán reuniones internacionales en el ámbito de su competencia.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Sistema y Calidad, Relaciones Internacionales, Administración, Ingeniería, Derecho, Química y Mercadotecnia y Comercio.

Laborales: Tres años de experiencia en: Relaciones Internacionales,


Administración Publica, Economía General, Derecho Internacional.



Idioma: Inglés Intermedio

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Informática 25-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Administrar la red local de computadoras de la DGN, aplicando las políticas de uso de recursos informáticos de la secretaría.

Orientar y capacitar a los usuarios de la red para el mejor aprovechamiento de los recursos.

Administrar la página de Internet de la DGN en cuanto al contenido y programación.

Administrar el portal en Internet de la marca oficial México calidad suprema, en cuanto al contenido y programación.

Coordinar y supervisar el desarrollo de sistemas de información con proveedores externos

Coordinar y supervisar el desarrollo de sistemas de información internos con personal de la propia área y de la dirección general de informática.

Coordinar y supervisar el soporte técnico a los usuarios de la red de la DGN.

Coordinar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo al equipo de cómputo de la DGN.

Mantener actualizado y supervisar el inventario de cómputo de la DGN. Emitir los códigos CIFI, a solicitud de la dirección general adjunta de

operación.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería, Eléctrica y Electrónica y Computación e Informática.

Laborales: Tres años de experiencia en: Electrónica, Ingeniería y Tecnología Eléctricas, Tecnología de las Telecomunicaciones, Tecnología de la Instrumentación, Ciencia de los Ordenadores y Tecnología Electrónica.




Otros: No aplica.



70



Nombre de la plaza

Subdirección de Tratados y Organismos de Protección a la Inversión 26-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Supervisar la realización de estudios comparativos del marco jurídico de México y de la contraparte en materia de inversión extranjera, para obtener argumentos jurídicos que sirvan de soporte al proceso de negociaciones.

Diseñar argumentos legales, económicos y teóricos para las negociaciones de los capítulos de inversión y APPRIS, para definir la viabilidad de los mismos y apoyar los procesos de negociación correspondientes.

Supervisar el desarrollo de la estrategia de negociación de los capítulos de inversión y APPRIS, a fin de facilitar el proceso de negociación correspondiente.

Apoyar la logística y el desarrollo de las negociaciones asignadas.

Participar en foros de negociación asignados, a fin de impulsar las posturas definidas, en materia de inversión.

Supervisar la elaboración de los documentos que se utilizarán en la negociación de un capítulo de inversión de un tratado de libre comercio y APPRIS o en la participación de México en la OCDE, la OMC y la ONU.

Atender las consultas que realicen en materia de nuestra competencia, otras dependencias gubernamentales, inversionistas extranjeros y nacionales, organizaciones internacionales y Otros: organismos públicos y privados.

Diseñar los argumentos legales necesarios para lograr la aprobación de los tratados de inversión por parte del H. Senado.

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia en: Economía Internacional, Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.


Liderazgo y Trabajo en Equipo


Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Estudios Legislativos 27-06-08


Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)

Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón,México, D.F.


Diseñar los proyectos de oficios de autorización de inscripción de estatutos y demás documentos constitutivos de personas morales extranjeras en el registro público de comercio, en virtud del establecimiento de una sucursal.

Diseñar los proyectos de oficios de autorización de establecimiento de una oficina de representación en la república mexicana de personas morales extranjeras.

En su caso elaborar los proyectos de consultas entre dependencias para las autorizaciones de personas morales extranjeras.

Coordinar y diseñar las autorizaciones que deban ser emitidas por la Secretaría de Economía, con base en las resoluciones que la CNIE adopte respecto de los proyectos ante ella sometidos.

Diseñar y elaborar proyectos de respuesta a consultas o confirmaciones de criterio solicitadas por instituciones gubernamentales.

Elaborar consultas internas, con las unidades administrativas competentes.

Diseñar y elaborar proyectos de respuesta a consultas o confirmaciones de criterio solicitadas por particulares.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de licenciatura en: Derecho.

Laborales: Dos años de experiencia: Administración Pública, Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria)

Nombre de la plaza

Subdirección de Mercado Interno de Tecnologías de la Información 28-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital

Sede (radicación)



Elaborar proyectos de capacitación, reingeniería de procesos y difusión del uso de tecnologías de la información en los sistemas y procesos administrativos y operativos de las empresas.

Implantar proyectos de capacitación para proporcionar a los empresarios los elementos necesarios para el desarrollo de habilidades de


administración de cadenas digitales de proveeduría.

Colaborar conjuntamente con la banca de desarrollo para la generación de un programa de financiamiento para la adquisición de tecnologías de la información con el fin de apoyar las necesidades de financiamiento de las empresas.

Instrumentar mecanismos de apoyo para la reconversión digital de procesos de las empresas y en los sectores económicamente más rezagados.

Perfil y requisitos

Académicos: Titulo de Licenciatura en: Economía, Ingeniería, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Actividad Económica, Economía del Cambio Tecnológico, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales y Análisis Numérico.



Idioma: No aplica

Otros: No aplica


90



Nombre de la plaza

Subdirección de Fomento a la Industria Maquiladora 29-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Comercio Exterior

Sede (radicación)



Revisar y actualizar criterios para la aplicación de la normatividad.

Supervisar el funcionamiento de los mecanismos y criterios de trámites de maquila, en las delegaciones y subdelegaciones federales de la Secretaría de Economía, conjuntamente con la coordinación general de delegaciones federales.

Proponer y administrar la instrumentación de nuevos mecanismos de apoyo a las maquiladoras, así como supervisar la actualización y modificación que en la materia correspondan.

Homologar los mecanismos de aplicación para el dictamen y operación a nivel nacional.

Elaborar los procedimientos específicos para el trámite de programa de maquila.

Participar en la elaboración de documentos y formatos sobre el


programa de maquila de exportación.

Proponer mecanismos de simplificación administrativa.

Administrar y supervisar los programas informáticos utilizados en el dictamen de solicitudes de trámites de programa de maquila.

Controlar las características operativas del esquema de maquila en México.

Atender y resolver las consultas de los empresarios, dependencias y unidades administrativas de la Secretaría de Economía, sobre la normatividad y criterios de dictamen y operación de los programas de maquila.

Participar en foros empresariales y del sector público con el objeto de orientar, informar y actualizar sobre el esquema de maquila de exportación.

Controlar el flujo de información entre las representaciones federales de la Secretaría de Economía y otras dependencias.

Informar sobre los cambios en la normativa y criterios para el dictamen y operación.

Capacitar al personal de las representaciones federales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: Tres años de experiencia en: Economía Internacional y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Estadísticas de Comercio Exterior 30-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)

Insurgente Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Analizar el comportamiento de las diversas variables económicas del sector externo.

Elaborar cuadros estadísticos de comercio exterior.

Supervisar la elaboración de cuadros estadísticos y su oportuna difusión.

Supervisar la obtención, carga en la base de datos y control, de la cinta de comercio exterior generada por el Banco de México.

Supervisar la obtención, carga en la base de datos y control, de la cinta de comercio exterior generada por la Administración General de Aduanas (SAT-


SHCP).

Supervisar la actualización de las bases de datos con estadísticas de comercio exterior, para las diversas dependencias públicas que lo solicitan.

Participar en las reuniones del Comité de Estadísticas del Comercio Exterior.

Participar y proponer mejoras a la cobertura y presentación de la información de comercio exterior que se genera.

Elaboración y supervisión de cuadros estadísticos y análisis sectoriales, requeridos en el seno del comité. Atender los requerimientos de información de comercio exterior de las representaciones federales de esta Secretaría y del Banco Nacional de Comercio Exterior.

Brindar asesoría respecto a cuestiones normativas y técnicas, relacionadas con la información estadística que se proporciona a BANCOMEXT y delegaciones federales de la SE.

Supervisar la actualización de la Tarifa de Impuesto General de Importación y Exportación (TIGIE) con base en las publicaciones en Diario Oficial.

Supervisar las incorporaciones y actualizaciones de las disposiciones especiales relacionadas con las diversas fracciones arancelarias que conforman la TIGIE.

Incorporación y actualización de aranceles aplicados por México, conforme a diversos programas de promoción (PROSEC, frontera).

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública y Relaciones Internacionales.

Laborales: Tres años de experiencia en: Estadística, Actividad Económica, Administración Pública y Relaciones Internacionales.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Análisis y Representaciones en el Extranjero 31-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales

Sede (radicación)



Apoyar en la elaboración e integración del anteproyecto del presupuesto anual de la SNCI y sus unidades administrativas, a fin de que cuenten con los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones. realizar el análisis mensual del ejercicio del presupuesto de la SCNI, mediante la elaboración de reportes ejecutivos sobre su comportamiento (avance financiero, compras directas y control del gasto) con el fin de proporcionar información oportuna y veraz para la toma de


decisiones. Integrar, analizar y capturar los indicadores y logros de los proyectos definidos por las unidades administrativas de la SNCI y representaciones en el extranjero para reportarlas a la SHCP a través del sistema de evaluación gasto-meta (SEGAM).

Revisar el ejercicio mensual del gasto de operación de las representaciones en el extranjero, con el fin de detectar posibles economías o recursos ociosos en el presupuesto asignado a cada una de las representaciones en el extranjero, para evitar que se generen subejercicios y los recursos se puedan reorientar a otros proyectos prioritarios de la SNCI. Controlar los bienes muebles asignados a las representaciones en el extranjero a través de la actualización permanente del sistema de resguardos para contar con los vales de resguardo debidamente firmados por cada uno de los usuarios. supervisar y controlarla elaboración y formalización de los contratos del personal de honorarios de las representaciones en el extranjero, con la finalidad de mantener un adecuado control del personal local de las representaciones.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía y Derecho.

Laborales: Tres años de experiencia en: Análisis Numérico, Economía General, Administración Pública y Actividad Económica.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Análisis de Política Comercial Multilateral II 32-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Analizar y revisar las relaciones comerciales bilaterales y los compromisos adquiridos por México con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Apoyar en la participación de la Secretaría de Economía en las negociaciones comerciales internacionales respectivas con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Apoyar en el desarrollo de las actividades de coordinación y planeación entre la Secretaría de Economía y otras dependencias gubernamentales en los trabajos y reuniones de APEC, y Otros: foros multilaterales y regionales.

Asistir y apoyar en los trabajos y reuniones de los diversos comités y grupos de trabajo que se desarrollan en el marco de APEC y Otros: foros comerciales multilaterales y regionales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: Tres años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Economía


Internacional y Derecho Internacional.


Negociación y Trabajo en Equipo.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Negociaciones Multilaterales y Regionales A I 33-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Apoyar en el desarrollo de las actividades de coordinación y planeación entre la Secretaría de Economía y otras dependencias gubernamentales en los trabajos y reuniones de APEC, y Otros: foros multilaterales y regionales.

Asistir y apoyar en los trabajos y reuniones de los diversos comités y grupos de trabajo que se desarrollan en el marco de APEC y otros foros comerciales multilaterales y regionales.

Apoyar en la participación de la Secretaría de Economía en las negociaciones comerciales internacionales respectivas con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Analizar y revisar las relaciones comerciales bilaterales y los compromisos adquiridos por México con países de Asia, Africa, Oceanía y Medio Oriente.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales.

Laborales: Tres años de experiencia en: Economía Internacional y Relaciones Internacionales.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Negociaciones Multilaterales y Regionales de Servicios 34-06-08


Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Unidad de Coordinación de Negociaciones Internacionales.

Sede (radicación)



Coadyuvar a la preparación de estrategias de negociación en los temas de servicios.

Participar en las reuniones de los diferentes órganos relacionados con servicios y en los grupos informales de negociación sobre sectores o modos de suministro específicos.

Participar en la consulta sobre los temas de servicios con las dependencias gubernamentales pertinentes y con el sector privado.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Derecho y Economía.

Laborales: Tres años de experiencia en: Derecho Internacional, Relaciones Internacionales, Economía Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: Paquetería Office.


70



Nombre de la plaza

Subdirección “A” de Negociaciones Agropecuarias y Pesqueras 35-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Política Comercial

Sede (radicación)



Participar en las consultas con las dependencias y sectores productivos involucrados, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros, para llevar a cabo las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales, y participar en la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en dichos acuerdos.

Participar en el diseño de estrategias y en las negociaciones para la participación de México en acuerdos comerciales internacionales, en materia acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar en las consultas con las dependencias y sectores productivos involucrados sobre la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar en el seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por México y sus socios comerciales, mediante los acuerdos comerciales


internacionales, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros e informar a las partes firmantes cualquier incumplimiento a fin de identificar e instrumentar soluciones.

Participar en los comités y grupos técnicos de trabajo que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, para atender lo relativo a acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar en la elaboración de propuestas sobre modificaciones de la tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación, para la aplicación de los compromisos que establecidos en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.



Participar en labores de análisis, evaluación y difusión de los resultados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Economía, Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales.

Laborales: Tres años de experiencia en: Economía General, Relaciones Internacionales, Actividad Económica, Administración Pública, Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.


Negociación y Orientación a Resultados.


Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección “B” de Negociaciones Agropecuarias y Pesqueras 36-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Política Comercial.

Sede (radicación)


Funciones Participar en las consultas con las dependencias y sectores productivos


principales involucrados, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros, para llevar a cabo las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales, y participar en la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en dichos acuerdos.

Participar en el diseño de estrategias y en las negociaciones para la participación de México en acuerdos comerciales internacionales, en materia acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar en las consultas con las dependencias y sectores productivos involucrados sobre la elaboración de mecanismos para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar en el seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por México y sus socios comerciales, mediante los acuerdos comerciales internacionales, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros e informar a las partes firmantes cualquier incumplimiento a fin de identificar e instrumentar soluciones.

Participar en los comités y grupos técnicos de trabajo que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, para atender lo relativo a acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Participar en la elaboración de propuestas sobre modificaciones de la tarifa de la ley de los impuestos generales de importación y de exportación, para la aplicación de los compromisos que establecidos en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.



Participar en labores de análisis, evaluación y difusión de los resultados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes agropecuarios y pesqueros.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: Tres años de experiencia: Economía General y Economía Internacional.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80




Nombre de la plaza

Subdirección de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “B” 37-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Revisar y/o participar en las negociaciones internacionales en materia de prácticas desleales, salvaguardias y política de competencia en las que México forme parte.

Revisar el intercambio o presentación de información y/o comentarios en materia de prácticas desleales, salvaguardias y política de competencia con las representaciones permanentes de México ante organismos comerciales internacionales.

Revisar los compromisos establecidos en las reuniones que se lleven a cabo en los foros bilaterales y multilaterales, en materia de prácticas desleales, salvaguardias, política de competencia y del sector acero.

Revisar las definiciones de la postura del gobierno de México en materia de prácticas desleales, salvaguardias y política de competencia y del sector acero.

Dar seguimiento a las investigaciones en materia de prácticas desleales, salvaguardias, política de competencia y acero en donde México se encuentre involucrado y cooperar en el diseño de las estrategias para la solución de los casos en que el país se vea afectado.

Dar seguimiento a los procedimientos en materia de prácticas desleales, salvaguardias y acero que afectan las importaciones y exportaciones de México.

Elaborar las respuestas a las consultas que realiza la industria nacional en materia de prácticas desleales, salvaguardias, política de competencia y acero.

Coadyuvar en otras áreas afines en materia de negociaciones.

Dar seguimiento a las disposiciones establecidas en los tratados de libre comercio y foros internacionales de los que México forma parte en materia de prácticas desleales, salvaguardias y política de competencia y asegurar su cumplimiento.

Generar datos estadísticos sobre temas relativos a prácticas desleales, salvaguardias y acero, a fin de integrar información para el análisis de las investigaciones en dichos temas en que México se encuentre involucrado o desarrollar esquemas de trabajo para los comités de acero.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía, Administración y Relaciones Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Economía General y Relaciones Internacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70

Conformación de la prelación para acceder a

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes


Comité de Selección

globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Subdirección de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “E” 38-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Contribuir al seguimiento de las actividades de todos los grupos de trabajo del TLCAN.

Contribuir al seguimiento de las actividades de todos los grupos de trabajo de la agenda de prosperidad de aspan.

Contribuir al seguimiento de las actividades de todos los grupos de trabajo de la agenda de la AMC.

Contribuir al seguimiento de las actividades de todos los grupos de trabajo de la comisión de libre comercio.

Contribuir al seguimiento de las actividades de todos los grupos de trabajo de la agenda binacional de México- estados unidos.

Contribuir al seguimiento de las actividades de todos los grupos de trabajo de la agenda binacional México- Canadá.

Apoyar en la solución de asuntos que puedan significar un conflicto en la implementación de las iniciativas o acciones establecidas en la agenda de prosperidad de aspan.

Apoyar en los trabajos de implementación de la estrategia y construcción del marco de cooperación regulatoria, a través de iniciativas sectoriales, en el ámbito de competitividad.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Economía General, Derecho Internacional y Relaciones Internacionales.




Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Sistemas 39-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Minas


Sede (radicación)

Acueducto No. 4, Esq. con Calle No. 14 Bis, Col. Reforma Social, Deleg. Miguel Hidalgo, México, D.F., C.P. 11650.


Desarrollar, implementar y mantener de los sistemas de automatización administrativa de la dirección general de minas para el mantenimiento y actualización de la plataforma informática de la dirección general de minas.2. Supervisar, dar mantenimiento y evaluar el desarrollo y funcionamiento del sistema integral de información de la dirección general de minas para el desarrollo de las actividades de la dirección general de minas resguardar periódicamente la información contenida en las bases de datos del sistema integral de información de la dirección general de minas.

Supervisar el inventario y resguardo del equipo de cómputo de la dirección general para su control y actualización. Supervisar y proponer la aplicación de las normas de operación y seguridad de los equipos, sistemas y procesos informáticos y vigilar su debida observancia supervisar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en coordinación con la dirección general de informática de esta secretaría.

Evaluar y determinar los requerimientos informáticos tanto en equipo, software y consumibles de cómputo, así como de las necesidades en capacitación en informática de la dirección general. supervisar y controlar el uso del material informático consumible.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería y Computación e Informática.

Laborales: Cuatro años de experiencia en: Geología, Tecnología de las Telecomunicaciones, Ciencia de los Ordenadores y Geodesia.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Control de Obligaciones 40-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Supervisar la dictaminarían de los informes para comprobar la ejecución de obras y trabajos de exploración o de explotación, así como para el pago de los derechos sobre minería.

Supervisar el análisis de las solicitudes de desistimiento de titularidad de concesiones y asignaciones mineras.

Proponer los oficios de notificación de concesiones y asignaciones mineras que hayan incurrido en las causales de cancelación por infracción, así como las notificaciones de la cancelación de concesiones y asignaciones mineras.

Convalidar el análisis de las solicitudes para el agrupamiento de


concesiones mineras o la incorporación o separación de éstas.

Supervisar la captura de las designaciones del ingeniero responsable del cumplimiento de las normas de seguridad en las minas.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales: Tres años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas, Actividad Económica y Economía General.




Otros: Conocimientos de: La Ley Minera y su Reglamento y Administración de Proyectos.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Subdirección de Servicios y Asuntos Laborales 41-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)

Morelia No. 14, Colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Analizar la información generada en los estudios de opinión realizados en el año anterior para saber a cuales se les debe dar seguimiento.

Analizar las acciones de mejora que se van a emprender en las unidades normativas, de acuerdo a las áreas de oportunidad detectadas en los estudios de opinión realizados en el año anterior para saber a cuales se les debe dar seguimiento.

Analizar las acciones de mejora que se van a emprender en las unidades normativas, de acuerdo a las áreas de oportunidad detectadas en los estudios de opinión realizados en el año anterior para saber a cuales se les debe dar seguimiento.

Proponer y coordinar las acciones para la aplicación de las disposiciones que rigen las relaciones laborales de la secretaría con sus servidores públicos.

Coordinar las acciones derivadas del incumplimiento de las obligaciones que rigen la relación laboral.

Coordinar las acciones referentes a los procedimientos de remoción, reubicación, reasignación y cambio de radicación de personal de la secretaría.


Coadyuvar en la conducción de la relación de las autoridades con la representación sindical.

Planear la participación de la secretaría en las comisiones mixtas conforme a las disposiciones en la materia, así como dar seguimiento a las acciones acordadas.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración y Derecho.

Laborales: dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacional.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Derechos Mineros 42-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Tramitar las resoluciones de las solicitudes de expropiación, ocupación temporal o constitución de servidumbre para que los concesionarios mineros obtengan los terrenos indispensables para la exploración y explotación.

Revisar la tramitación de los recursos de revisión en los que intervenga la dirección general para su correcta emisión.

Revisar los trámites de nulidad, suspensión de obras y trabajos mineros e insubsistencia de derechos de concesiones o asignaciones para su correcta resolución.

Coordinar la integración de las pruebas documentales que se requieran en los juicios en la que la dirección general sea parte para su oportuno ofrecimiento a los órganos jurisdiccionales competentes.

Comunicar los acuerdos recibidos en la dirección general referente a diversos juicios.

Elaborar los comunicados o resoluciones correspondientes en acatamiento a sentencias o acuerdos judiciales en los diversos juicios en que la dirección general sea parte.

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislaciones Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.

Calificación 80


técnica:



Nombre de la plaza

Subdirección de Gestión Estratégica 43-06-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Oficialía Mayor.

Sede (radicación)



Coordinar al grupo de enlace tanto del sector central como del sector coordinado de la Secretaría de Economía para la implementación del programa.

Fungir como enlace con la secretaría de la función pública para la implementación de distintos programas.

Participar en la elaboración del programa operativo de transparencia y combate a la corrupción del sector economía (POTCC), y en sus portes trimestrales de avances y resultados, así como asesorar a las áreas con procesos en el POTCC, definiendo y dando seguimiento a las acciones, indicadores y metas comprometidas.

Coordinación del sistema de calidad de los módulos de información y orientación.

Coordinar las acciones del personal del área, que permita dar un servicio de calidad a los clientes internos y externos.

Dar seguimiento al cumplimiento de los lineamientos establecidos para su adecuado funcionamiento.

Coordinar su correcta actualización y modificación.

Seguimiento a las evaluaciones trimestrales realizadas a estas herramientas por la Secretaría de la Función Pública.

Coordinar en conjunto con las áreas involucradas la correcta integración de los informes.

Dar seguimiento a los informes.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Comunicación, Derecho, Finanzas, Economía, Sistemas y Calidad, Ciencias Políticas y Administración Pública y Ciencias Sociales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Análisis y Análisis Funcional, Asesoramiento y Orientación, Economía General, Comunicaciones Sociales, Ciencias Políticas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública, Análisis Numérico, Organización y Dirección de Empresas y Actividad Económica.



Idioma: No aplica.


Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Subdirección de Evaluación 44-06-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Coordinar la comunicación y ejecución de los proyecto de la DGRMSG, con las diversas unidades administrativas, para el adecuado desarrollo de las mismas.

Administrar y dirigir los proyectos como son la agenda del buen gobierno, combate a la corrupción y rendición de cuentas, para cumplir con lo que determina la secretaría de la función pública.

Desarrollar las estrategias de comunicación interna de la DGRMSG para alcanzar los objetivos de la misma.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ingeniería Civil, Administración, Relaciones Internacionales, Comunicación, Economía, Ingeniería y Mercadotecnia y Comercio.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública y Organización y Dirección de Empresas.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza


Número de vacantes


$28,790.43


Sede (radicación)


Funciones Brindar apoyo en la elaboración de discursos para el C. Secretario de


principales Economía.

Brindar apoyo en la elaboración y preparación de los materiales necesarios para las entrevistas del C. Secretario de Economía.

Apoyar en la elaboración de líneas discursivas para la Presidencia de la República.

Apoyar en la obtención de la información requerida por la presidencia de la república para la elaboración de los discursos del C. Presidente de la República.

Apoyar al área de discursos del C. Secretario para el oportuno intercambio de la información con las distintas áreas técnicas de la Secretaría.

Brindar apoyo en la elaboración de los proyectos de los diferentes discursos para el C. Secretario.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública y Economía.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales.


Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados.




80



Nombre de la plaza

Departamento para la Atención del Codex Alimentarius 46-06-08

Número de vacantes


$19,432.72


Sede (radicación)



Revisar la congruencia con las decisiones tomadas por consenso nacional en los comités mexicanos respectivos.

Revisar la entrega de documentos técnicos a los organismos nacionales e internacionales.

Facilitar los trabajos que emanan de organismos internacionales ante el sector nacional.

Revisar la correcta conformación de las delegaciones mexicanas que atenderán reuniones internacionales en el ámbito de su competencia.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Ingeniería, Mercadotecnia y Comercio, Química y Relaciones Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Relaciones Internacionales Tecnología de los Alimentos, Problemas Internacionales, Tecnología de las Telecomunicaciones, Tecnología


Electrónica, Electrónica y Economía General.




Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Secretaria del Titular de Responsabilidades 47-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Comunicar las instrucciones del titular del área por la vía que corresponda, dando seguimiento a las mismas.

Llevar un registro de los enlaces de comunicación sostenidos por el titular del área.

Recibir y registrar la correspondencia del área de responsabilidades y quejas.

Registrar y controlar la correspondencia emitida por el área.

Distribuir la correspondencia de acuerdo a las indicaciones del titular del área

Identificar los requerimientos en materia de papelería y útiles de oficina del área, dando seguimiento permanente a las necesidades sobre este rubro.

Hacer el análisis de las quejas, denuncias y peticiones ciudadanas.

Proyectar los acuerdos de inicio de investigación de las quejas y denuncias y demás peticiones ciudadanas, a efecto de investigación.

Capturar el seguimiento de los expedientes en el sistema electrónico de atención ciudadana.

Identificar funciones, atribuciones y obligaciones de los servidores públicos presuntamente involucrados.

Identificar las áreas que podrán coadyuvar en la investigación

Proyectar los oficios de requerimiento de información y documentación a las diversas áreas competentes.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Administración y Contaduría.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública y Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.



70


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabaja en con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Departamento de Quejas 48-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Proyectar acuerdo de inicio de investigación.

Coadyuvar con el titular del área en la integración y desahogo de los expedientes de quejas y denuncias.

Proyectar acuerdo resolutivo.

Elaborar los oficios correspondientes dirigidos a los servidores públicos involucrados, a los quejosos o denunciantes y a las diversas áreas competentes.

Apersonarse en el domicilio que corresponda a efecto de entregar la documentación correspondiente.

Requisitar las cédulas de notificación, en su caso, de conformidad con lo dispuesto en el código federal de procedimientos civiles.

Girar oficios a distintas instancias a efecto de recabar la información y documentación pertinente.

Desahogar las comparecencias de los promoventes y los servidores públicos involucrados.

Instrumentar las actas de investigación correspondientes.

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública y Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Control de Gestión 49-06-08

Número de vacantes


$17,046.25



Sede (radicación)



Establecer sistemas de clasificación eficientes de la información para una adecuada identificación de los asuntos y su correcta canalización al área responsable de su atención.

Establecer sistemas automatizados para el control de ingreso de los documentos y seguimiento de los mismos, determinando el estatus de atención en que se encuentren en cada área.

Suministrar información adecuada y oportuna a las diferentes áreas del OIC, en caso de que éstas requieran conocer del ingreso de algún documento en particular.

Coordinar la aplicación de la normatividad en materia de archivos emitida por la SFP, para establecer un modelo homogéneo de operación en lo técnico y en el manejo de instrumentos archivísticos.

Determinar los procedimientos en el manejo de archivos en trámite, así como en archivo de concentración, tanto para transferencias primarias como para determinación de bajas documentales.

Controlar e informar al IFAI sobre la información clasificada como reservada y confidencial generada en las áreas del OIC.

Coordinar la actualización permanente de los inventarios físicos documentales, tanto de los expedientes activos como semiactivos del OIC.

Registrar en el sistema de organización de archivos de la SFP los expedientes activos que se van generando en las diferentes áreas del OIC para mantener actualizada la base de datos del sistema.

Identificar y mantener actualizado los inventarios de expedientes clasificados como reservados de las diferentes áreas del OIC.

Realizar las transferencias primarias de los archivos en trámite al archivo desconcentración del OI, para descongestionar las áreas administrativas de expedientes de baja frecuencia de consulta.

Vigilar los plazos de conservación de las series documentales, en base al catálogo de disposición documental de la SFP, para determinar los plazos de conservación en que se deben custodiar los expedientes y una vez concluidos dichos plazos, proceder a su valoración y disposición documental.

Establecer los mecanismos técnicos archivísticos. Para promover las bajas documentales de los expedientes inactivos ante la SFP.

Establecer el procedimiento técnico que deberán observar las áreas del OIC ante la SFP. Para cumplir con los requerimientos establecidos en el procedimiento de bajas documentales exigidos por el archivo general de la nación.

Establecer el programa de valoración y disposición documental del OIC. Para identificar los expedientes inactivos que correspondan a series documentales transferidas por las áreas del OIC, para su custodia y su consecuente baja definitiva.

Determinar los espacios físicos del archivo de concentración que garanticen la seguridad del acceso a la información, así como la integridad física de los expedientes.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Archivonomía, Derecho, Administración y Biblioteconomía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Metodología y Administración Pública.



Idioma: No aplica


Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Publicaciones Gubernamentales 50-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Unidad de Asuntos Jurídicos

Sede (radicación)



Asegurar que los documentos se constituyan debidamente en cuanto a su contenido y los requisitos que deben cumplir para ser programados para su publicación proporcionar los instrumentos que permitan preparar su envío.

Evaluar los instrumentos a efecto de que sean integrados debidamente a la técnica jurídica para que permitan su examen y aprobación establecer comunicación con las áreas involucradas por su competencia a fin de obtener una visión uniforme de la estructura y en su caso postura sobre los instrumentos asegurar que todos los documentos contengan aspectos como fundamentación, aspectos jurídicos, técnicos, redacción y ortografía.

Asegurar si los documentos sobre los cuales se solicita una certificación son susceptibles de serlo adecuar la leyenda correspondiente y tramitar la firma que en su caso corresponda preparar el documento idóneo que permita su envío al área que lo solicita.

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacional.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


90



Nombre de la plaza

Departamento de Calidad, Archivo y Logística 51-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Elaborar los nuevos expedientes que se integran al registro nacional de


inversiones extranjeras. Integrar la nueva documentación al registro nacional de inversiones

extranjeras. Controlar la consulta de los expedientes del registro nacional de

inversiones extranjeras, así como procurar su adecuada conservación.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración, Derecho y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia: Administración Pública, Economía General y Derecho y Legislaciones Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Tratados para América 52-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Inversión Extranjera.

Sede (radicación)



Elaborar los documentos necesarios para la negociación de Acuerdos Internacionales en materia de Inversión

Desarrollar estudios comparativos del marco jurídico de México y de la contraparte en materia de inversión extranjera.

Formular las consultas a otras dependencias gubernamentales, organizaciones internacionales y organismos públicos o privados pertinentes para el proceso de negociación comercial internacional en materia de inversión extranjera.

Analizar la posición de México y de otros países y economías en materia de inversión en el seno de los organismos internacionales de los que sea Parte en el continente americano.

Revisar la información, correspondencia y documentos que se generen de los diversos foros en los que se participa.

Proporcionar respuesta a las consultas que formulen en los temas de nuestra competencia las organizaciones internacionales.

Perfil y requisitos


Laborales: Un año de experiencia en: Derecho Internacional, Relaciones Internacionales, Administración Pública Derecho y Legislación Nacionales y Economía General.





Otros: No Aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Criptografía y Seguridad Informática 53-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Normatividad Mercantil

Sede (radicación)



"Instalar y configurar el equipo de seguridad y de la red privada virtual."

Vigilar la actualización del equipo y software de autenticación y firma digital.

Apoyar en la configuración e instalación de servidores y clientes para uso del SIGER en los estados.

"Supervisar y monitorear el acceso a las áreas restringidas."

"Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de seguridad, así como el del Software."

Resguardar la información registral y el Software.

Instrumentar los mecanismos de prevención y recuperación de desastres vigilar intrusiones y violaciones de seguridad lógica en las redes.

Optimizar los recursos para la expedición, revocación, registro y administración de los certificados digitales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Computación e Informática, e Ingeniería.

Laborales: Dos años de experiencia en: Estadística, Tecnologías de Información y Comunicaciones y Metodología.



Idioma: No aplica

Otros: No aplica


70




Nombre de la plaza

Departamento de Análisis de la Industria del Software 54-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital

Sede (radicación)



Apoyar la operación del programa para el desarrollo de la industria del Software (PROSOFT).

Apoyar la promoción del PROSOFT con las autoridades federales, estatales y municipales; y con cámaras de comercio e industria, su confederación y organismos empresariales.

Elaborar informes y presentaciones del sector de tecnologías de la información.

Apoyar la realización de eventos del sector de tecnologías de la información que se realicen en el marco del PROSOFT.

Analizar y recopilar información del sector de tecnologías de la información de fuentes a nivel nacional e internacional.

Elaborar informes y presentaciones del sector de tecnologías de la información.


Dar seguimiento a las estrategias de desarrollo de la industria de tecnologías de información en los estados, así como facilitar y requerir información a los agrupamientos empresariales e integradoras del sector de tecnologías de información.

Administrar el contenido referente al PROSOFT en el portal www.software.net.mx.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Computación e Informática y Economía.

Laborales: Un año de experiencia: Análisis Numérico, Economía del Cambio Tecnológico, Tecnología de los Ordenadores, Ciencias Políticas, Contabilidad y Actividad Económica.






90



Nombre de la plaza

Departamento de Programas Sectoriales para la Industria Maquiladora 55-06-08

Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25


vacantes (mensual bruta)


Sede (radicación)



Supervisar el cumplimiento de la normatividad y criterios generales de los programas de maquila.

Participar en el seguimiento y monitoreo de los programas de maquila a nivel nacional.

Notificar sobre los cambios de la normatividad.

Proponer modificaciones a los manuales de criterios generales de los programas de maquila para adaptarlos a la normatividad y requerimientos vigentes.

Proponer acciones de mejora con objeto de elevar la productividad y calidad de los servicios prestados en cuanto a la normatividad vigente.

Participar en la elaboración de documentos y formatos sobre el programa de maquila.

Orientar a las representaciones federales en sus dictámenes y proyectos de resolución.

Atender consultas sobre la normatividad y operación de los programas de maquila.

Apoyar a los usuarios de los instrumentos de la dirección sobre la normatividad aplicable.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de la Licenciatura en: Relaciones Internacionales y Economía.Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General y Administración

Pública.Capacidades gerenciales:


Idioma: No aplica Otros: No aplicaCalificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Departamento de Productos Pecuarios 56-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Comercio ExteriorSede (radicación)



Analizar y revisar las solicitudes y documentación legal presentada por las empresas importadoras y exportadoras.

Elaborar fichas técnicas, solicitudes de opinión, oficios de asignación, requerimientos de información, de negativas y en su caso expedir certificados de cupo, así como llevar su seguimiento, a nivel central como desconcentrado.

Elaborar las convocatorias y bases de licitación pública nacional, para adjudicar cupos, así como preparar la logística para efectuar las licitaciones


públicas nacionales. Auxiliar en la capacitación sobre procedimientos desconcentrados, para

el personal de las delegaciones, subdelegaciones federales y oficinas de servicios. Brindar atención a la comunidad importadora y exportadora sobre los

montos, mecanismos y procedimientos para la asignación de cupos. Preparar respuestas a consultas formuladas a la dirección general. Elaborar las estadísticas de los cupos asignados. Integrar información sobre cupos que soliciten las unidades

administrativas de ésta secretaría. Reportar los problemas que se detecten en la operación de los cupos de

importación y exportación.Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública y Derecho.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General, Relaciones Internacionales, Económica Sectorial, Administración Pública, Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.




80



Nombre de la plaza

Departamento de Promoción de Competitividad de la Industria Automotriz 57-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Industrias Pesadas y de Alta Tecnología

Sede (radicación)



Apoyar el seguimiento de acciones derivadas del programa de competitividad del sector automotriz. Identificación de medidas que promuevan el mejor desempeño de la industria automotriz.

Participar en el análisis de proyectos de inversión en el sector automotriz, así como llevar los registros de empresas fabricantes de vehículos automotores ligeros nuevos (sólo empresas asiáticas).

Opinar solicitudes de modificación al programa de promoción sectorial de la industria automotriz y de regla octava.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Computación e Informática, Economía y Administración Pública.

Laborales: Dos años de experiencia en: Economía General y Administración Pública.






70

Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección


de la prelación para acceder a Comité de Selección

determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Departamento de Organismos Americanos 58-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Participar en la preparación de reuniones de México para las negociaciones con los organismos americanos como la CEPAL, el SELA y la OEA.

Dar seguimiento a las actividades de la unidad de comercio de la OEA y a los programas de trabajo de CEPAL y SELA.

Difundir las actividades, documentos, estudios y publicaciones de tales organismos que sean de utilidad para la secretaría.

Apoyar en la elaboración de los informes sobre las negociaciones con CEPAL, SELA y OEA.

Participar en las reuniones y foros de CEPAL y SELA en lo concerniente a la secretaría de economía, así como en reuniones de la comisión especial de comercio de la OEA.

Reportar los avances en sus programas de trabajo comparándolos con los objetivos impulsados por México en tales foros.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, y Ciencia Política.

Laborales: Dos años de experiencia en: Relaciones Internacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajan con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria)

Nombre de la plaza

Secretaria (512-36) 59-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)


Funciones Llevar a cabo las gestiones logísticas necesarias para la participación


principales de funcionarios mexicanos en las reuniones de negociación de servicios.

Participar en la distribución a dependencias públicas y privadas de la información relativa a las negociaciones comerciales internacionales en los temas de servicios.

Recibir, preparar y atender las consultas de los sectores productivos nacionales involucrados en el proceso de negociaciones comerciales internacionales.

Atender, gestionar y registrar en archivos el desahogo de las consultas sobre los procesos de negociación en curso y de los acuerdos existentes y mecanismos de negociación.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia, Administración, Relaciones Internacionales, Economía y Comercio Internacional.

Laborales: Dos años de experiencia en: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.


Orientación a Resultados y Trabajo en equipo.


Otros: No aplica.


60



Nombre de la plaza

Departamento de Análisis de Comercio Exterior 60-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Brindar asistencia en la realización de estudios y análisis de comercio exterior que permitan apoyar el diseño de estrategias para la participación de nuestro país en las negociaciones comerciales bilaterales y multilaterales.

Participar en la elaboración de los estudios de la evolución del comercio exterior de México que son relevantes para los trabajos de la Unidad de Coordinación de Negociaciones Internacionales.

Apoyar la coordinación del cumplimiento de los compromisos de la SNCI derivados de la operación de la comisión mixta para la Promoción de las exportaciones (COMPEX).

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales: Dos años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Economía General, Economía Internacional y Administración Pública.





Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Secretaria (512-29) 61-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Apoyar en los trabajos logísticos y secretariales en las investigaciones que se soliciten sobre las negociaciones con los países de ALADI.

Atender, gestionar y registrar en archivos el desahogo de las consultas sobre los procesos de negociación en curso y de los acuerdos existentes y mecanismos de negociación en el marco de ALADI.

Participar en las tareas de logística y secretarial en la elaboración de proyectos para definir la posición de México o para atender los temas que se analicen con los países de la competencia del área.

Apoyar en los trabajos de logística necesarios para la realización de las negociaciones comerciales internacionales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Psicología, Comunicación, Administración, Relaciones Internacionales y Ciencias Sociales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Asesoramiento y Orientación, Psicopedagogía, Relaciones Internacionales y Psicología Social.




Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Negociaciones de Medidas Sanitarias y Fitosanitarias 62-06-08

Número de vacantes

01 Percepción ordinaria $17,046.25


(mensual bruta)

Adscripción Dirección General de Política Comercial

Sede (radicación)



Colaborar en la realización de consultas con las dependencias y los sectores productivos involucrados, sobre temas específicos en materia sanitaria y fitosanitaria, que podrían ser incorporados en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte. Colaborar en el desarrollo y aplicación de estrategias de negociación para alcanzar acuerdos, en materia sanitaria y fitosanitaria, en el marco de los acuerdos comerciales internacionales, con el propósito de facilitar el acceso a mercados de productos agroalimentarios mexicanos. Apoyar en la instrumentación de acciones para dar cumplimiento a los compromisos y acuerdos sanitarios y fitosanitarios derivados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales y de los foros multilaterales de los que México es parte, participar en el seguimiento a los acuerdos y acciones derivados de los capítulos de medidas sanitarias y fitosanitarias inscritos en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte. Participar en los comités de medidas sanitarias y fitosanitarias de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte y participar en los grupos técnicos de trabajo establecidos en el marco de dichos comités. Apoyar en la difusión de los acuerdos y compromisos derivados de los capítulos de medidas sanitarias y fitosanitarias de los acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, y en la evaluación del impacto de sus resultados en el comercio agroalimentario. Participar en la atención de las consultas provenientes del sector público o privado con relación a restricciones sanitarias y fitosanitarias que presenten los sectores productivos nacionales en el acceso de sus productos a los mercados internacionales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Relaciones Internacionales, Administración, Economía y Mercadotecnia y Comercio y Comercio Internacional.

Laborales: Dos años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Teoría Económica, Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Actividad Económica y Relaciones Internacionales.


Negociación y Orientación a Resultados.

Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la Departamento de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “B” 63-06-08


plaza

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Dar seguimiento a la implementación de las medidas laborales del TLCAN, incluidas las contenidas en el ACLAN, para asegurar que su implementación no tenga por objeto o efecto la imposición de obstáculos al comercio.

Monitorear el diseño y la aplicación de medidas laborales con posibles efectos comerciales para México por parte de terceros países o de organismos internacionales.

Participar en las reuniones internas de coordinación y definición de postura de México para las negociaciones sobre comercio y estándares labores a nivel regional, multilateral y global.

Colaborar en el diseño de estrategias de negociación internacional de México sobre comercio y estándares laborales.

Apoyar en el diseño de estrategias de negociación internacional de México sobre desarrollo sustentable.

Coadyuvar en la atención de asuntos que permitan la organización interna de la dirección general a través del control del sistema de gestión, agenda de reuniones, coordinación de actividades entre las direcciones de área en ausencia del director general, a fin de dar cumplimiento a los requerimientos en este sentido.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Derecho, Economía, Administración, Relaciones Internacionales y Ciencias Políticas y Administración Pública, y Comercio Internacional.

Laborales: Un año de experiencia en: Economía General, Relaciones Internacionales y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


60



Nombre de la plaza

Departamento de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “C” 64-02-08

Número de vacantes



(mensual bruta)Adscripción Dirección General de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones

Sede (radicación)



Apoyar en el diseño de estrategias de negociación internacional de México sobre desarrollo sustentable.

Dar seguimiento a la implementación de las medidas ambientales del TLCAN, incluidas las contenidas en el ACAAN, para asegurar que su implementación no tenga por objeto o efecto la imposición de obstáculos al comercio.

Monitorear el diseño y la aplicación de medidas ambientales con posibles efectos comerciales para México por parte de terceros países o de organismos internacionales.

Participar en las reuniones internas de coordinación y definición de postura de México para las negociaciones sobre comercio y estándares de medio ambiente a nivel regional, multilateral y global.

Colaborar en el diseño de estrategias de negociación internacional de México sobre comercio y estándares ambientales

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Economía, Administración y Relaciones Internacionales.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública, Economía General y Relaciones Internacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Verificación de Obligaciones 65-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de MinasSede (radicación)



Registrar en el sistema integral de información y llevar el control de los pagos de derechos sobre minería que efectúan los concesionarios para determinar diferencias reales. Determinar el incumplimiento de pago de derechos sobre minería determinar los adeudos de concesiones mineras canceladas para elaborar y llevar el control de las cédulas de adeudos, para notificación a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Minero, Contaduría, Derecho e Ingeniería. Laborales: Tres años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales.Capacidades gerenciales:


Idioma: No aplica.Otros: No aplica.



80



Nombre de la plaza

Departamento de Evaluación de Talento 66-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Recursos HumanosSede (radicación)



Calificar e interpretar las evoluciones psicométricas del personal de nivel de mando medio y operativo.

Realizar entrevista profunda a los aspirantes. Elaborar integración de reporte psicométrico del personal evaluado para

expedir resultados a través de la cédula de evaluación. Elaborar los programas de servicio social de la Secretaría Registrar y promover entre las diferentes instituciones educativas los

programas de servicio social. Asignar a las diferentes áreas de la Secretaría estudiantes para la

realización del servicio social. Difusión de convocatoria vía Internet entre las instituciones educativas. Participar en las reuniones del Comité Técnico de Selección, así como

preparar reporte de entrevista y cédula de evaluación de los aspirantes ganadores. Llevar a cabo el registro y control de las solicitudes de modificaciones a

la descripción y perfil de puestos. Analizar las modificaciones a las cédulas de descripción y perfil de

puestos y, en su caso, efectuar la valuación, observando la normatividad aplicable. Apoyar en el análisis de las propuestas de modificación a las

estructuras orgánicas e identificar los impactos en las cédulas de descripción, perfil y valuación de puestos.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Psicología y Administración.Laborales: Un año de experiencia en: Psicología Industrial, Administración

Pública, Administración y Organización y Dirección de Empresas.Capacidades gerenciales:


Idioma: No aplica.Otros: Manejo de Paquetería Office.Calificación técnica:

80



Nombre de la plaza

Departamento de Servicios al Personal 67-06-08

Número de vacantes



(mensual bruta)Adscripción Dirección General de Recursos HumanosSede (radicación)



Verificar que el personal sea operativo de base aplicar las condiciones generales de trabajo de conformidad con la licencia solicitada elaborar oficio de negativa o autorización.

Aplicar las condiciones generales de trabajo al personal operativo de base y la normatividad establecida para el personal operativo de confianza, enlace y mandos medios. Revisar que la solicitud cumpla con los requisitos para autorizar el horario, elaborar oficio de negativa o autorización.

Verificar que el personal sea operativo de base o confianza, aplicar las condiciones generales de trabajo y el acuerdos para personal operativo de confianza de conformidad con el horario solicitado elaborar oficio de negativa o autorización.

Verificar que la sanción esté determinada de conformidad con lo señalado en la Ley Federal de los Trabajadores del Estado y a las condiciones generales de trabajo verificar la adscripción y ubicación física del trabajador a sancionar elaborar oficio de sanción.

Mantener actualizada la lista de espera del personal que solicita préstamos, solicitar al trabajador la documentación que se requiere para el otorgamiento, llenar la solicitud de conformidad con el reglamento del ISSSTE.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración y Derecho.Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Dirección y

Desarrollo de Recursos Humanos y Derecho y Legislación Nacionales.




70



Nombre de la plaza

Departamento de Integración Presupuestal del Sector Central 68-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Supervisar y elaborar estados financieros de la Secretaría y FONAC.

Control de adeudos y pagos por permisos otorgados a PEMEX.

Difusión de claves de entero a las áreas de servicios que proporciona el SAT.

Validación trimestral de ingresos con áreas de servicios.

Actualizar y difundir las cuotas y reformas de la Ley Federal de Derechos.

Supervisión del control estadístico de los ingresos.


Supervisar el registro contable del fondo rotatorio y conciliaciones de las unidades.

Calcular y tramitar los ingresos excedente, por derechos, productos y aprovechamientos.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Sistema y Calidad, Economía, Finanzas, Administración, Contaduría y Turismo.

Laborales: Un año de experiencia en: Economía General, Administración Pública y Contabilidad.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Adecuaciones Presupuestales del Sector Coordinado 69-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Revisar el registro de la asignación original del presupuesto de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales apoyadas por partida en el SIGEFI, así como efectuar su seguimiento.

Elaborar el control interno de los recursos reportados de origen en los flujos de efectivo, tramitar y controlar las solicitudes de modificación a los flujos de efectivo de las entidades paraestatales, de acuerdo con la normatividad aplicable.

Tramitar y controlar las solicitudes de afectación presupuestaria de los órganos desconcentrados y entidades apoyadas, así como las requeridas por las dependencias globalizadoras, de acuerdo con la normatividad aplicable.

Verificar las modificaciones a las claves de cartera de inversión autorizada para el ejercicio presupuestal vigente, de acuerdo a las solicitudes de las unidades administrativas, órganos desconcentrados y entidades coordinadas.

Controlar las modificaciones a las claves de cartera de inversión y dar seguimiento a la resolución de la SHCP.

Elaborar informe del programa de inversión autorizado y modificado de los órganos desconcentrados y entidades coordinadas.

Opinar y gestionar las solicitudes de liberación y autorización de inversión que presenten los órganos desconcentrados.

Informar a la SHCP los oficios de autorización de inversión de las entidades coordinadas, en base a su programa de inversión autorizado, llevando el seguimiento y control de los mismos.

Opinar y gestionar las solicitudes de recuperación de ingresos


excedentes de las entidades no apoyadas y órganos desconcentrados.

Dar seguimiento a la resolución de la SHCP.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Finanzas, Administración, Sistemas y Calidad, Contaduría, Economía e Ingeniería.

Laborales: Dos años de experiencia en: Contabilidad y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Departamento de Procesamiento e Integración de Información de Entidades 70-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Desarrollar aplicaciones que coadyuven a la operación presupuestal de las delegaciones federales y de las áreas de la DGPOP que coordinan el sector foráneo.

Proveer de aplicaciones que faciliten la glosa al sector foráneo y la consulta de las observaciones detectadas, así como su seguimiento.

Proponer políticas y estrategias bajo las cuales se desarrollarán los sistemas presupuestales; así como metodologías y estándares de desarrollo.

Analizar las necesidades de información del personal de las delegaciones federales para plasmarlas dentro de los sistemas de gestión presupuestal a través de procesos más ágiles que faciliten su captura e integración a las bases de datos.

Asegurar el mantenimiento y soporte a las aplicaciones presupuestales de las delegaciones federales.

Capacitar en el uso de los sistemas a los usuarios y atención al usuario de las delegaciones federales y de las áreas de la DGPOP que coordinan el sector foráneo.

Atender las solicitudes de servicio turnadas por los usuarios de cada área perteneciente a la DGPOP que coordinan el sector foráneo.

Supervisar los mecanismos de seguridad necesarios para asegurar la integridad de la información y de las aplicaciones.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración y Computación e Informática.


Laborales: Dos años de experiencia en: Ciencia de los Ordenadores y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Departamento de Integración Programática 71-06-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Participar en la formulación, integración y concertación de la estructura programática de la Secretaría.

Participar en el proceso de programación-presupuestación anual (anteproyecto y proyecto de presupuesto de egresos) de la Secretaría.

Integrar la información programática de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal y del informe de avance de gestión financiera.

Integrar los formatos de avance mensual de indicadores de la Secretaría para su envío a través del Sistema Integral de Información.

Atender las observaciones emitidas por la Secretaría de la Función Pública, derivadas de las evaluaciones trimestrales al SII.

Apoyar a la integración de la información del Sistema de Evaluación Gasto Meta de la Secretaría.

Integrar los formatos de información programática para el informe trimestral sobre la situación económica, finanzas públicas y deuda pública.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría, Finanzas, Sistemas y Calidad, Administración y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública, Economía General y Contabilidad.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80




Nombre de la plaza

Departamento de Planeación Estratégica 72-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Informática

Sede (radicación)



Llevar el control de los procedimientos aplicables a la Dirección de Estrategia.

Informática del sistema de calidad. Realizar revisiones al sistema de calidad de la DGI como auditor interno.

Coordinar a las unidades administrativas para que los proyectos sean capturados en el sistema del Comité de Informática. Organizar la logística necesaria para la realización de la sección del Comité de Informática. Dar seguimiento a los acuerdos establecidos en las sesiones del Comité.

Coordinar a las diferentes unidades administrativas para que capturen sus proyectos en materia de informática en el sistema designado para ello. Emitir reportes del PIDI para las instancias internas o externas que lo requieran.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Administración y Computación e Informática y Ciencias Administrativas.

Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


90



Nombre de la plaza

Soporte Técnico Informático 73-02-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)



Configurar las cuentas de red de los usuarios en los equipos de cómputo instalados en el área del C. Secretario de Economía.


Configurar las cuentas de correo a los usuarios en el área del C. Secretario de Economía.

Respaldar en cintas magnéticas toda la información de los usuarios y sistemas que se encuentran en el servidor del área del C. Secretario de Economía.

Digitalizar diversa documentación para su archivo en medios magnéticos u ópticos.

Solicitar a la Dirección General de Informática el mantenimiento preventivo y correctivo que requieran los equipos de cómputo instalados en el área del C. Secretario de Economía.

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo que se le dé al equipo de cómputo asignado al área del C. Secretario.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Carrera Técnica o Comercial en: Computación e Informática.

Laborales: Tres años de experiencia en: Tecnología de los Ordenadores.



Idioma: No aplica.

Otros: Conocimientos en Administración de Recursos Informáticos.


80



Nombre de la plaza

Abogado Dictaminador 74-06-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)



Hacer el análisis de las quejas, denuncias y peticiones ciudadanas.

Proyectar los acuerdos de inicio de investigación de las quejas o denuncias y demás peticiones ciudadanas a efecto de su radicación.

Capturara el seguimiento de los expedientes en el sistema electrónico de atención ciudadana.

Identificar funciones, atribuciones y obligaciones de los servidores públicos presuntamente involucrados.

Identificar las áreas que podrían coadyuvar a la investigación.

Proyectar oficios de requerimiento de información y documentación a las áreas competentes.

Analizar las constancias que integran los expedientes para emitir la determinación correspondiente.

Discutir la propuesta de determinación que proceda, de conformidad con las líneas de investigación y las constancias que obren en autos.


Elaborar el proyecto del acuerdo respectivo.

Elaborar los oficios correspondientes dirigidos a los servidores públicos. Involucrados, a los quejosos o denunciantes y a las diversas áreas competentes.

Apersonarse en el domicilio que corresponda a efecto de entregar la documentación correspondiente.

Requisitar las cédulas de notificación, en su caso, de conformidad con lo dispuesto en el código federal de procedimientos civiles.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Preparatoria o Bachillerato.

Laborales: 3 a 6 meses de experiencia en: Administración Pública y Derecho y Legislación Nacionales



Idioma: No aplica

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Analista Jurídico 75-06-08

Número de vacantes


$10,577.20

Adscripción Unidad de Asuntos Jurídicos

Sede (radicación)

Periférico Sur No.3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.


Analizar las solicitudes de procedimientos administrativos derivados de los recursos de revisión.

Remitir la opinión al jefe de departamento para que éste a su vez revise y, en su caso, apruebe la misma a efecto de que se envíe la respuesta ante la autoridad correspondiente.

Analizar y elaborar los proyectos de los juicios de nulidad.

Remitir al jefe de departamento el proyecto relativo a los juicios de nulidad a efecto de que su revisión y, en su caso, aprobación.

Perfil y requisitos

Académicos: Terminado o Pasante de la Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública y Derecho.

Laborales: Un año de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.




Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Enlace de Licitaciones 76-06-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)

Periférico Sur No.3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.


Participar en el apoyo logístico para la eficaz realización de los eventos de licitación.

Elaborar y adecuar las actas de licitación pública, para que se lleven a cabo las adjudicaciones correspondientes.

Apoyar en la revisión y adecuación de bases y prebases de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas.

Apoyar en el seguimiento de las modificaciones a la normatividad vigente en materia de adquisiciones, licitaciones públicas e invitación a cuando menos tres personas para su actualización y debida atención.

Apoyar en la revisión de la documentación soporte y el marco normativo que acompaña a las solicitudes de licitación pública, para asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de adquisiciones.

Sistematizar las observaciones que se hagan llegar a la dirección de adquisiciones en materia de políticas, bases y lineamientos a fin de actualizar y proponer a sus superiores las actualizaciones correspondientes, para la aprobación del comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios y posterior autorización del titular del ramo.

Integrar, escanear y archivar la documentación generada de los procedimientos de licitación e invitación a cuando menos tres personas para su adecuado control.

Capturar datos en el sistema COMPRANET para su registro y pronta atención.

Perfil y requisitos


Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública, Economía General, Actividad Económica, Organización y Dirección de


Empresas y Ciencias Políticas.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Enlace (712-06) 77-06-08

Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)



Realizar conciliación bancaria mensual de la cuenta de pagos diversos.

Efectuar gestiones ante la SHYCP para la administración de recursos por oficio acuerdo hasta su regularización.

Efectúa a las unidades administrativas del nivel central de la secretaría.

Perfil y requisitos


Laborales: Dos años de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Enlace (712-09) 78-06-08



vacantes (mensual bruta)


Sede (radicación)



Elaborar e integrar los formatos del informe periódico en materia contable y presupuestal.

Elaborar e integrar los formatos del informe de avance de gestión financiera en

Materia contable y presupuestal.

Elaborar e integrar los formatos de la cuenta de la hacienda pública federal en

Materia contable y presupuestal.

Coordinar el registro de la nómina de sueldo federal y salidas de almacén, así como la reclasificación de los órganos.

Coordinar el registro de la nómina de sueldo federal y salidas de almacén, así como la reclasificación de los órganos.

Elaborar la cuenta comprobada (pago a terceros) con base en las cédulas contables

Emitidas por la dirección general de recursos humanos.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Carrera Técnica o Comercial en: Administración, Contaduría y Computación e Informática.

Laborales: Un año de experiencia en: Contabilidad y Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Analista (610-01) 79-06-08

Número de vacantes


$8,908.53


Sede (radicación)



Realizar el proyecto de dictaminarían de la documentación que ingresa para su registro realizar el proyecto de las anotaciones marginales investigar en los registros, respecto a los antecedentes de las concesiones mineras.


Perfil y requisitos


Laborales: Un año de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Analista (610-30) 80-02-08

Número de vacantes


$8,908.53


Sede (radicación)



Realizar el proyecto de dictaminarían de la documentación que ingresa para su registro.

Realizar el proyecto de las anotaciones marginales.

Investigar en los registros respecto a los antecedentes de las concesiones mineras.

Perfil y requisitos


Laborales: Un año de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


80



Nombre de la plaza

Apoyo de Gestión 81-02-08

Número de vacantes


$8,908.53


Sede Periférico Sur No.3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena


(radicación) Contreras, México, D.F.


Entregar la mensajería y paquetería urgente o confidencial de manera oportuna.

Trasladar al personal de la DGA a reuniones de trabajo o realización de trámites.

Registro y entrega de la documentación soporte (acuse) a las distintas áreas de la Secretaría.

Captura de notas, oficios y documentos urgentes.

Corrección de documentos y notas revisados por la subdirección de planeación y control.

Impresión, fotocopiado y preparación para envío de los documentos ya autorizados por la Sub. de planeación y control.

Revisar, clasificar y archivar los documentos generados y recibidos que le indique el DGA.

Coordinar, registrar y distribuir el material y equipo de oficina solicitado por el personal de la DGA.

Perfil y requisitos

Académicos: Certificado de Secundaria.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



Nombre de la plaza

Analista (710-107) 82-06-08

Número de vacantes


$8,903.53


Sede (radicación)



Elaborar las actas de los comités técnicos de profesionalización y selección.

Recabar las firmas correspondientes y dar seguimiento.

Apoyo en la logística general referente a los comités de profesionalización y selección.

Examinar y esquematizar los datos numéricos de cada convocatoria.


Elaboración de cuadros estadísticos de cada etapa por cada una de las plazas concursadas.

Integrar la información numérica necesaria para cada uno de los comités de selección

Perfil y requisitos


Laborales: Tres años de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: No aplica.


70



FORANEAS

Nombre de la plaza

Subdirección de Servicios al Público 83-02-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Delegación Federal en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

Sede (radicación)

22 Poniente Sur No.332, Col. Jaimaipak, Frente a Telmex, C.P. 29060 en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas


Prestación de servicios. Revisar las solicitudes y sus documentos anexos, que cumplan con la normatividad.

Prestación de servicios. Realizar las actividades inherentes a cada una de las solicitudes de trámite.

Prestación de servicios. emitir y/o firmar la resolución del trámite. Prestación de servicios. Supervisar, revisar y verificar resolución y

aprobar solicitudes de programas de fomento: PITEX, ALTEX, ECEX, maquila, DRAWBACK, PROSEC, PRONEX, entre Otros.

Prestación de servicios. Realizar visitas de verificación a los programas. Prestación de servicios. Verificar y expedir la resolución mediante el

manejo del sistema integral de comercio exterior (SICEX). Orientación y apoyo global. Atender a los solicitantes de los programas

e instrumentos. Orientación y apoyo global. Proporcionar formatos, hojas de requisitos

conforme el RFTYS e información correspondiente, revisando diversos medios como electrónicos y escritos.

Orientación y apoyo global. Proporcionar pláticas y conferencias, sobre los programas de fomento, a universidades, colegios de profesionistas, agencias aduanales.

Prestación de servicios. Revisar solicitudes de los diversos trámites del RNIE y emitir resolución.

Prestación de servicios. Revisar y capturar datos en el sistema integral de comercio exterior.

Prestación de servicios. Elaborar información sobre los trámites realizados.


Prestación de servicios. Elaborar controles sobre las resoluciones emitidas.

Prestación de servicios. Elaborar información para uso interno y comunicado para su difusión.

Prestación de servicios. Registrar los procesos en el sistema del módulo de delegaciones federales y en el sistema de evaluación de las delegaciones federales.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía, Contaduría, Ingeniería, Comunicación y Ciencias Políticas y Administración Pública y Negocios Internacionales.

Laborales: Tres años de experiencia en: Contabilidad, Ciencias Políticas, Actividad Económica, Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Derecho y Legislación Nacionales y Relaciones Internacionales.




Otros: Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000.

Otros: Paquetería de Office


70



Nombre de la plaza

Departamento del Sistema Nacional de Información e Integración de Mercados 84-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal en León, Guanajuato

Sede (radicación)

Calle Niza No.215 Esq. con Malecón del Río, Col. Andrade, C.P.37370 en León, Guanajuato


Coordinar y supervisar la operación del Sistema Nacional de Información e Integración de mercados SNIIM.

Supervisar el levantamiento de las encuestas de precios de los productos agrícolas, pecuarios y pesqueros y su registro diario en la página del SNIIM.

Coordinar las acciones pertinentes, para la realización de Mesas de negocios, entre productores y comercializadores de productos agrícolas, pecuarios y pesqueros.

Promover y difundir los diferentes programas del SNIIM, con las Cámaras, Asociaciones y Organismos principalmente del Sector Agroalimentario.

Programas las metas anuales y calendarizar las mensuales, en función de los objetivos de cada programa del SNIIM.

Coordinar con otra Dependencias del Estado las Publicaciones y difusión de la operación del SNIIM.

Realizar visitas de Verificación a las empresas, comprobar el


cumplimiento de los programas, PROSEC, MAQUILA, PITEX y ALTEX levantar las Actas correspondientes y reportar a la Dirección de Servicios las anomalías detectadas.

Entregar Notificaciones a las empresas y levantar citatorios y las Actas de Notificación correspondientes.

Entregar Oficios a las empresas de Inicio de Procedimiento de Cancelación de los programas de incumplimiento identificados (PROSEC, MAQUILA, PITEX y ALTEX), y, en su caso, levantar las Cédulas y Actas de Notificación correspondientes.

Promover y difundir los diferentes programas de apoyo a través de la Oficina Móvil, en los diferentes eventos, Ferias y Exposiciones, así como en diversos municipios del Estado.

Coordinar con diversos organismos entrevistas programadas de Radio para la promoción y difusión del SNIIM

Coordinar con diversas Dependencias y Organismos la inserción de notas en Revistas y periódicos la operación y difusión del SNIIM.

Proporcionar asesoramiento de los programas de apoyo a los usuarios, a través de la Oficina Móvil, en los diversos eventos coordinados por la Delegación Federal.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Economía, Administración, Derecho, Mercadotecnia y Comercio, Contaduría y Relaciones Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Contabilidad, Ciencias Políticas, Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Comunicaciones Sociales, Derecho y Legislación Nacionales, Relaciones Internacionales y Economía General.



Idioma: Inglés Básico

Otros: No aplica.


60



Nombre de la plaza

Departamento de Informática 85-02-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal en Toluca Edo. de México.

Sede (radicación)

Paseo Tollocan No. 504 Pte. entre paseo Colón y Jesús Carranza, C.P. 50130 en Toluca, Edo. de México


Mantener en operación la red de cómputo de la delegación, así como realizar los respaldos de la información almacenada en el servidor.

Coordinar la operación de los sistemas automatizados de cómputo y reporte de fallas al área responsable.

Mantener en operación los equipos de cómputo a través del mantenimiento de equipo y reporte de fallas al proveedor.


Supervisar el enlace remoto con oficinas centrales, así como reportar problemas presentados a la dirección general de informática.

Administrar el software de correo electrónico y comunicaciones en las estaciones de trabajo.

Administrar el acceso a Internet y al enlace remoto en las estaciones de trabajo.

Asesorar técnicamente a los usuarios en la utilización y aprovechamiento del equipo y software autorizado.

Determinar y controlar la dotación de consumibles de impresoras y equipo de cómputo en tiempo y forma.

Determinar y controlar las licencias de programas de aplicación necesarios para la operación de la delegación.

Mantener y controlar actualizado el inventario de recursos informáticos como son el equipo de cómputo, sistema de aplicación, software estándar, discos, manuales, material didáctico, etc.

Vigilar el adecuado uso de los contactos regulados evitando la conexión de cualquier aparato que sobrecargue las líneas.

Vigilar el estado del ups y verificar los servicios de mantenimiento programados así como las garantías cuando apliquen.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Sistemas y Calidad, Computación e Informática Administración, Comunicación e Ingeniería.

Laborales: dos años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y Electrónica.




Otros: Norma ISO 9001-2000


60



Nombre de la plaza

Departamento de Promoción al Comercio Interior “A” 86-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal en Monterrey, Nuevo León

Sede (radicación)

Av. Fundidora 501, Col. Obrera, Edificio Cintermex, planta baja locales 87 y 88 entre Fundidora y Adolfo Prieto, C.P.64010 en Monterrey, Nuevo León


Realizar la promoción y difusión de los programas de promoción al comercio exterior (ALTEX, PITEX, ECEX, MAQUILA, ETC.), mediante asesorías, visitas, oficios y reuniones.


Realizar la difusión de los programas implementados por la secretaría a través del módulo de primer contacto, mediante asesorías personalizadas.

Proporcionar asesorías personalizadas de información de programas.

Organizar eventos y reuniones de difusión de programas.

Coordinar el envío de invitaciones y la confirmación de asistencia.

Coordinar la elaboración de carpetas de trabajo y material necesario.

Proporcionar asesorías personalizadas, telefónicas y por Internet.

Coordinar el envío de información mediante oficios y a través de Internet.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho, Ciencias Sociales, Economía y Contaduría.

Laborales: Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho y Legislación Nacionales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Economía General, Contabilidad y Asesoramiento y Orientación.



Idioma: No aplica.

Otros: Paquetería Office y Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000.


60



Nombre de la plaza

Jefe de la Oficina de Servicios en Ensenada 87-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Subdelegación Federal en Tijuana, Baja California

Sede (radicación)

Calle David Alfaro Siqueiros No. 2971 Zona del Río entre Blvd. Paseo de los Héroes y Blvd. Sánchez Taboada, C.P. 22320, en Tijuana, Baja California


Asesorar a empresas que cuenten con programa PITEX o PROSEC o que requieren obtener un programa PITEX o PROSEC.

Analizar y expedir solicitudes relacionadas con los programas PITEX y PROSEC.

Coordinar la conservación y almacenamiento de los expedientes.


Asesorar a empresas que cuenten con programa PITEX o que requieren obtener un programa ALTEX y ECEX.

Analizar y expedir solicitudes relacionadas con los programas ALTEX y ECEX.



Asesorar a empresas para que soliciten la autorización de alguno de los cuestionarios para la obtención de certificados de origen.

Analizar y expedir solicitudes de cuestionarios para la obtención de certificados de origen.


Asesorar a empresas para que soliciten la autorización de alguno de los certificados de origen.

Analizar y expedir solicitudes de certificados de origen.

Asesorar a empresas para que soliciten la autorización de permisos de importación y exportación.

Analizar, enviar a oficinas centrales las solicitudes y expedir solicitudes de PEXIM.

Elaborar trabajos que se soliciten de manera adicional al área, ya sea de oficinas centrales o por consultas de particulares.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho, Ciencias Sociales, Economía y Negocios Internacionales.

Laborales: Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Derecho y Legislación Nacionales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Asesoramiento y Orientación y Economía General.



Idioma: No aplica.Otros: Paquetería Office y Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000.Calificación técnica:

60



Nombre de la plaza

Departamento de Promoción al Comercio Exterior 88-06-08

Número de vacantes

01 Percepción ordinaria (mensual bruto)

$17,046.25

Adscripción Subdelegación Federal en Tijuana, Baja CaliforniaSede (radicación)

Calle David Alfaro Siqueiros No. 2971 Zona del Río entre Blvd. Paseo de los Héroes y Blvd. Sánchez Taboada, C.P. 22320, en Tijuana, Baja California


Realizar la promoción y difusión de los programas de promoción al comercio exterior (ALTEX, PITEX, ECEX, MAQUILA, etc.), mediante asesorías, visitas, oficios y reuniones.

Realizar la difusión de los programas implementados por la Secretaría a través del módulo de primer contacto, mediante asesorías personalizadas.

Proporcionar asesorías personalizadas de información de programas. Organizar eventos y reuniones de difusión de programas. Coordinar el envío de invitaciones y la confirmación de asistencia. Coordinar la elaboración de carpetas de trabajo y material necesario. Proporcionar asesorías personalizadas, telefónicas y por Internet. Coordinar el envío de información mediante oficios y a través de


Internet.Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho y Economía.

Laborales: Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad, Derecho y Legislación Nacionales y Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos.



Idioma: No aplicaOtros: No aplicaCalificación técnica:

60



Nombre de la plaza

Departamento de Servicios a la Industria y Comercio Interior 89-06-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Subdelegación Federal en Cd. Juárez, Chihuahua

Sede (radicación)

Av. de la Raza No. 4519 Fraccionamiento del Colegio entre Adolfo de la Huerta y Anastasio Bustamante, C.P. 32340, en Cd. Juárez, Chihuahua


Organizar pláticas de sensibilización en materia de negocios. Asesoría en materia de proyectos de inversión. Impartir cursos y talleres de capacitación. Organizar foros de retroalimentación y discusión de esquemas y figuras

de asociacionismo. Definir indicadores de mejora y desempeño de los procesos Económico-

Administrativos en las MYPYMES.

Perfil y requisitos

Académicos: Título de Licenciatura en: Derecho, Ciencias Sociales, Economía, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales y Comercio Exterior.

Laborales: Dos años de experiencia en: Contabilidad, Ciencias Políticas, Economía General, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas y Administración Pública.



Idioma: No aplica

Otros: No aplica.


60



Nombre de la plaza

Analista (139-47) 90-06-08



vacantes (mensual bruta)Adscripción Delegación Federal en Monterrey, Nuevo León

Sede (radicación)

Av. Fundidora 501, Col. Obrera Edificio Cintermex Planta Baja local 87 y 88 entre Fundidora y Adolfo Prieto, C.P.64010, en Monterrey, Nuevo León


Determinar, y recabar información y comprobantes para el pago de las prestaciones económicas.

Tramitar en tiempo el pago de los estímulos económicos conforme a las condiciones generales de trabajo.

Mantener informado al personal sobre la designación de los estímulos económicos.

Supervisar el registro de asistencia del personal en el CAP y SICAP. Analizar la información para determinar al personal con incidencias de

cada mes. Gestionar y tramitar informe mensual de las irregularidades de control

de asistencia. Atender y orientar a los usuarios sobre el trámite de solicitud y

documentación a presentar.

Verificar y determinar conforme a la solicitud el tipo de hoja que se va a expedir.

Solicitar kardex y elaborar hoja única de servicios para el interesado.

Elaborar plantilla de personal conforme al organigrama de la delegación.

Actualizar la plantilla conforme al tabulador de sueldos o movimientos generados por CUMP.

Supervisar y cotejar conforme a los movimientos de CUMP contra la plantilla y tabulador vigente.

Recabar del personal de nuevo ingreso la documentación de admisión que conforme el expediente.

Administrar y mantener la guarda y custodia de los expedientes laborales de los trabajadores.

Mantener actualizados los expedientes conforme movimientos que se generen.

Perfil y requisitos

Académicos: Constancia o Certificado de Carrera Técnica o Comercial de Terminado o Pasante en: Secretaria.

Laborales: Un año de experiencia en: Administración Pública.



Idioma: No aplica.

Otros: Paquetería Office.


60



Bases

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y


experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como, el área general y área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicado en www.trabajaen.gob.mx.

Registro de candidatos y Temarios

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx del 16 de julio al 5 de agosto de 2008, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de la dependencia www.economia.gob.mx/Servicio Profesional de Carrera y en www.trabajaen.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de capacidades gerenciales se encontrarán a su disposición en la página electrónica de www.ceneval.edu.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Entrega de documentos

1. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula profesional o carta de aprobación de examen profesional) y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesores de la Secretaría de Educación Pública, área de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.

2. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

3. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

4. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Y deberá presentar en original y copia su contrato de finiquito

5. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

6. Cartilla Liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).7. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil

del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en Trabajaen, se deberán presentar Hojas de servicios y constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea le caso. (Talones de pago uno de cada mes de los años requeridos de experiencia. No se aceptan cartas de recomendación, ni se aceptan como constancias de tiempo de experiencia los nombramientos ni depósitos en cuentas bancarias).No se recibirán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de trabajaen; si no cuenta con esta información será

http://www.trabajaen.gob.mx/


descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

8. Constancias de idioma, si lo requiere el puesto.9. Tratándose de servidores públicos de carrera que sean sujetos a una promoción

por concurso en el sistema, además, deberán presentar en la fase de revisión curricular el comprobante que acredite que cuenta con dos evaluaciones de desempeño anuales, que contengan las firmas correspondientes, lo anterior con fundamento en lo establecido en el artículo 47 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

10. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos, en un lapso no mayor a cinco días naturales, posteriores a la notificación de los resultados del concurso a través de su cuenta de Trabajaen, el documento que acredite haberse separado de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deberá acreditar haber cumplido la obligación que señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficioNo. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de febrero de 2008 (Visible en www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7).

La Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y el cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Economía, a través de su Secretario Técnico.

Etapas del concurso

De acuerdo a lo establecido en el artículo tercero transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto se expiden las disposiciones previstas en presente Reglamento, se continuarán aplicando las emitidas con anterioridad en lo que no se opongan al mismo”, y el artículo séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdoal Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.

“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo para puestosPublicación de Convocatoria. El día 16 de julio de 2008.

Registro de Aspirantes

(trabajaen.gob.mx).

Del 16 de julio al 5 de agosto de 2008.

Revisión de folios aceptados por (trabajaen.gob.mx).

El 6 de agosto de 2008.


Evaluación de Capacidades Técnica y Habilidades Gerenciales

A partir del 11 de agosto de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Economía.

Presentación de documentos (durante las evaluaciones)

A partir del 12 de agosto de 2008.

Entrevista por el Comité Técnico de Selección y resolución del candidato ganador del concurso.

A partir del 18 de agosto de 2008.

Nota: Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Las evaluaciones de los puestos foráneos se realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de entrevista, se realizará en la ciudad de adscripción de la plaza.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes sarán considerados cuando correspondan a las misma capacidades a evaluar.

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.economia.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

Para la aplicación de las evaluaciones técnica, de visión del servicio público, gerenciales, centros de evaluación (en su caso), recepción y cotejo de los documentos y por último entrevista de Comité Técnico de Selección a los aspirantes finalistas se hará conforme a las siguientes:

Trámite y-o Evaluación Lugar de trámite y-o evaluaciones

Técnica y Habilidades Gerenciales (inclusive registros en el extranjero).

PLAZAS ADSCRITAS EN:

-Distrito Federal.

-Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

-Toluca, Edo. Méx.

-Monterrey, Nuevo León.

-Cd. Juárez, Chihuahua

-León, Guanajuato.

-Tijuana, Baja California

SEDE DE APLICACION:

México, D.F.

Frontera No. 16, 2o. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F.

Recepción Documental (inclusive registros en el extranjero).

PLAZAS ADSCRITAS EN:

-Distrito Federal.


-Toluca, Edo. Méx.



-León, Guanajuato.

-Tijuana, Baja California

SEDE DE APLICACION:

Frontera No. 16, 2o. Piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F.

Entrevista Comité Técnico de PLAZAS ADSCRITAS EN: PLAZAS ADSCRITAS

http://www.trabajaen.gob.mx/


Selección.

(Inclusive registros en el extranjero).

-Distrito Federal.

México, D.F.

Morelia No. 14, 2o. piso,Col Roma, Delegación Cuauhtémoc.

EN:


-Toluca, Edo. Méx.



-León, Guanajuato.

-Tijuana, Baja California Norte.

Se realizará la entrevista en las oficinas de la Delegación Federal correspondiente.

Sistema de puntuación

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades gerenciales, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. Y la calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica, se indicará al final de cada perfil de las plazas.

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Economía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta Secretaría, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado por parte de la Secretaría de Economía el 57-29-94-00, extensión 57153, con atención de 9:00 a 16:00 horas de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo [email protected].

Sobre reactivación de folios

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las Dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuación:

1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de pantalla del sistema que corresponda.

Con respecto a la reactivación de folios, el aspirante tendrá el periodo de registro e


inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la Calle de Frontera No. 16, 3er. piso en la, Col. Roma, en el Area de Reclutamiento y Selección,de 10:00 a 14:30 horas, a dicho escrito deberá anexarse:

Pantallas impresas del sistema donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué considera se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y nivel académico.

Un juego de su currículum vítae, impreso de la herramienta de Trabajaen (con el que se intentó inscribir a la plaza), y uno de un currículum vítae en formato libre.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.

Una vez pasado el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones. En caso de duda comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 57-29-94-00,Ext. 57153 y 57182.

En relación a las evaluaciones con fines de certificación

En atención al oficio circular No. SSFP/413/095/2008 de fecha 26 de febrero de 2008 (visible en la página de www.funcionpublica.gob.mx, para mayor información conmutador 20003000 de la Secretaría de la Función Pública), emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para que los servidores públicos que deseen concursar y cuenten con sus capacidades certificadas (a través de CENEVAL) las hagan valer en el proceso de selección, para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor público de que se trate:

Para ello, será necesario que una vez que realice el registro a la plaza y se obtenga el folio de aceptación de inscripción en Trabajaen, el servidor público, podrá durante el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como, dos días hábiles siguientes al cierre de la inscripción, presentar su escrito de petición al Comité Técnico de Selección de la plaza que se esté concursando, en la Calle de Frontera No. 16, 3er. Piso, en la Col. Roma, en el Area de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, dicho escrito deberá contener:

El nombre de la plaza en la que se encuentra participando.

El folio de participación al concurso de dicha plaza.

Su número de folio de trabajaen (folio largo).

Su Id Rusp (número de folio asignado por el registro único de servidores públicos).

Los datos de la dependencia donde realizó sus evaluaciones con fines de certificación, así como, la fecha en que las aplicó.

Los datos del puesto con el cual se certificó.

Indicar la dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.

Una vez transcurrido el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones.

En caso dudas, comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente:57-29-94-00, Ext. 57143.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la


operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

3 Los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Economía.

4 Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los titulares de las dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá exceder de diez meses. En todo caso el nombramiento quedará sin efectos de declararse un ganador en el concurso respectivo.

5 Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

México, D.F., a 16 de julio de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico

Luis Pablo Monreal LoustaunauRúbrica.

Secretaría de Economía

Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad

CONVOCATORIA A SERVIDORES PUBLICOS No. FONAES-024-2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria a servidores públicos del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Subdirector de Seguimiento a Centrales Campesinas

Código del puesto

10-C00-2-CF52621-0000422-E-C-C

Nivel administrativo

NA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $25, 254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General de Operación Regional

Sede Av. Parque Lira No. 65, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo, México,

Distrito Federal

Tipo de nombramiento

Confianza



1. Proporcionar una atención adecuada a las propuestas de apoyo de las centrales campesinas y grupos, para lograr un mayor alcance en los objetivos de la institución.

2. Dar seguimiento a las propuestas de apoyo de los grupos afiliados a las centrales campesinas.

3. Orientar de la mejor manera a los grupos de campesinos, para que integren de la mejor manera posible sus propuestas de apoyo.

4. Asesorar y orientar a los grupos afiliados a las centrales campesinas sobre las reglas de operación de la institución.

5. Mantener relaciones de trabajo con las centrales campesinas y grupos de productores.

6. Que las centrales campesinas conozcan los apoyos que otorga la institución.

7. En coordinación con las representaciones federales, saber la situación actual que guardan las propuestas de apoyo representadas por las centrales campesinas.

8. Informar a las centrales campesinas y grupos de productores de la situación actual de sus propuestas de apoyo.

9. Informar a las instancias superiores la situación actual de las propuestas de apoyo de los grupos de productores, para la toma de mejores decisiones.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ciencias Sociales, Administración, Contaduría, Agronomía, Economía, Desarrollo Agropecuario (Terminado o Pasante).

Experiencia laboral Tres años en Agronomía, Grupos Sociales, Administración Pública, Asesoramiento y Orientación, Cambio y Desarrollo Social.

Habilidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.

2. Trabajo en Equipo.

Conocimientos técnicos 1. Marco Normativo del FONAES.

2. Evaluación Económico y Social de Proyectos de Inversión.

Idiomas extranjeros No requerido.

Otros Disponibilidad para viajar a veces.

Word, Excel y PowerPoint.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 7 (siete) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto

Subdirector de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas

Código del puesto

10-C00-2-CF52621-0000404-E-C-C




Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Representación Federal Sede Chiapas: Palacio Federal, piso 3, Col. Centro, C.P. 29000, Tuxtla Gutiérrez,

Chiapas

Tipo de nombramiento

Confianza


1. Verificar que los trámites y comunicados con personas y grupos demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procesos preestablecidos.

2. Verificar el contenido de la documentación necesaria presentada por las empresas sociales de financiamiento y fondos.

3. Proporcionar información de empresas sociales de financiamiento y fondos al personal de oficinas regionales.

4. Evaluar la demanda de apoyo de recursos pertenecientes a las empresas sociales de financiamiento y fondos.

5. Proporcionar al personal de oficinas centrales información que solicitan de las empresas sociales de financiamiento y fondos.

6. Apoyar en la formulación de sus proyectos y estudios de preinversión para las empresas sociales de financiamiento y fondos.

7. Aplicar las reglas de operación en el otorgamiento de financiamientos a la población objetivo.

8. Elaborar el directorio de empresas sociales que demandan recursos pertenecientes a empresas sociales de financiamiento o fondos.

9. Vigilar la demanda de recursos para la constitución de cajas solidarias y fondos y micro financieras los cuales sean de la competencia de la representación federal.

Perfil Escolaridad Licenciatura en Administración, Contaduría, Economía, Matemáticas-Actuaría. (Titulado).

Experiencia laboral Tres años en Administración Pública, Actividad Económica, Economía General.

Habilidadesgerenciales

1. Orientación a Resultados.


Conocimientostécnicos

1. Marco Normativo del FONAES.


Idiomasextranjeros

No requerido.




Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de selección determinó entrevistar hasta 7 (siete) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes.


Nombre del puesto

Subdirector de Proyectos de Comercialización

Código del puesto

10-C00-2-CF52621-0000403-E-C-C



Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Representación Federal Sede Chiapas: Palacio Federal, piso 3, Col. Centro, C.P. 29000, Tuxtla Gutiérrez,

Chiapas

Tipo de Nombramiento

Confianza

Funciones Principales

1. Verificar que los trámites y comunicados con personas y grupos demandantes, se realicen de acuerdo a las normas y procesos preestablecidos.

2. Vigilar la demanda de recursos para la creación de Empresas Sociales, en los diversos apoyos en el campo de la comercialización de productos, los cuales sean de la competencia de la Representación Federal.

3. Elaborar el Directorio de Empresas Sociales que demandan recursos pertenecientes en materia de comercialización.

4. Controlar al personal de oficinas regionales en cuestiones pertenecientes a las vertientes productivas.

5. Revisar el contenido de la documentación necesaria presentada por el demandante del apoyo.

6. Evaluar la demanda de los apoyos de recursos en materia de comercialización.

7. Apoyar a Empresas o Grupos Sociales, en la formulación de sus proyectos y estudios de preinversión.

8. Informar al personal de oficinas centrales las cuales soliciten información perteneciente a comercialización.

9. Elaborar conjuntamente con el Representante Federal y los Subdirectores respectivos el plan de trabajo operativo de la Representación.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Administración, Economía, Mercadotecnia y Comercio. (Titulado).

Experiencia laboral Tres años en Asesoramiento y Orientación, Actividad Económica, Grupos Sociales, Economía General Administración Pública.

Habilidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.


Conocimientos técnicos 1. Marco Normativo del FONAES.


Idiomasextranjeros

No requerido.





Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 7 (siete) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participación


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por vía electrónica, con cuando menos dos días hábiles de anticipación:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará, cédula y/o título profesional para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).


5. Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario en el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx,


que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.fonaes.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso

Actividad Fecha o plazo

Publicación de la Convocatoria 16 de julio de 2008.

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)


Revisión Curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)


Análisis de petición de reactivaciones* Del 4 al 8 de agosto de 2008.

Exámenes de habilidades A partir del 15 de septiembre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.fonaes.gob.mx de Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Evaluaciones de conocimientos A partir del 13 de octubre de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal www.fonaes.gob.mx de Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Cotejo documental (En paralelo con las Evaluaciones)*

Del 15 al septiembre al 28 de noviembre de 2008.

Entrevistas* Del 24 al 28 de noviembre de 2008.

Determinación del candidato ganador* 29 de noviembre de 2008.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de Conocimientos, se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) www.fonaes.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx.

Presentación de evaluaciones

La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Sistema de Puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.


El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de 30 aciertos posibles en la prueba respectiva. Las evaluaciones técnicas podrán realizarse en línea, por lo que, en su caso, al finalizar la evaluación cada aspirante conoce el resultado global de su evaluación.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Exámenes de Conocimientos (Técnicas Mínimo Aprobatorio):

Subdirector de Seguimiento a Centrales Campesinas: 60

Subdirector de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas de Chiapas: 60

Subdirector de Proyectos de Comercialización de Chiapas: 60

Evaluación de Habilidades (Gerenciales Mínimo Aprobatorio):

Subdirector de Seguimiento a Centrales Campesinas: 70

Subdirector de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas de Chiapas: 70

Subdirector de Proyectos de Comercialización de Chiapas: 70

Ponderaciones:

Subdirector de Seguimiento a Centrales Campesinas: 50% a las Capacidades Técnicas y 50% a las Capacidades Gerenciales.

Subdirector de Proyectos de Cajas, Fondos y Microempresas de Chiapas: 40% a las Capacidades Técnicas y 60% a las Capacidades Gerenciales.

Subdirector de Proyectos de Comercialización de Chiapas: 40% a las Capacidades Técnicas y 60% a las Capacidades Gerenciales.

Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES) www.fonaes.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de


Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en el correo [email protected] dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de selección:

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:

La renuncia a concursos por parte del aspirante.

La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y las demás disposiciones aplicables.


1. En el portal de www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control del FONAES, a los teléfonos 5211-8264 y 5256-3400; asimismo, podrán enviar su denuncia al correo electrónico [email protected] o presentarse en Av. Tamaulipas No. 150, piso 10, colonia Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.

6. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se les solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a su participación en el concurso, y revisar los mensajes enviados a través de la herramienta


www.trabajaen.gob.mx

7. La documentación debe ser entregada únicamente por el aspirante, por lo que no se aceptan cartas poder.

8. Tal y como lo establece en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 6 de septiembre de 2007, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá, de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico selecció[email protected] y el número telefónico:(55) 2636-4100 Exts. 4219 y 5122, de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinación General

del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Recursos Humanos

Lic. Pedro Reyes Cervantes

Rúbrica.

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 17

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

A.- Nombre del puesto

Director General de lo Consultivo

Código de puesto

08 -110-1-CFLA001-0000062-E-C-P


LA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)

Número de vacantes 1

Sueldo mensual bruto

$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.)

Adscripción del puesta

Coordinación General Jurídica

Sede México, D.F.


1. Coordinar la revisión de anteproyectos y presentar para la autorización del titular del área jurídica, los proyectos de normas oficiales mexicanas y resoluciones presidenciales que deba refrendar el secretario del despacho; 2. Colaborar y dirigir la


elaboración de los proyectos de leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, avisos y demás disposiciones normativas aplicables al ámbito de competencia de esta dependencia, así como prever la difusión de las mismas; 3. Contribuir y establecer criterios para la interpretación del marco jurídico en materias agropecuaria, de inocuidad alimentaria, pesquera y acuícola, para proponer en su caso, modificaciones al marco jurídico vigente en las materias propias de la Secretaría y el sector coordinado; 4. Participar en los proyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos, acuerdos, circulares y demás disposiciones relacionadas con la competencia de la secretaría, así como participar en representación de la unidad administrativa, en las comisiones, subcomisiones, comité, grupos de trabajo y todo tipo de evento relacionado con las materias y responsabilidad de la dependencia; 5. Coordinar y establecer normas y directrices para el mejor desempeño de las unidades jurídicas en las delegaciones, así como las áreas jurídicas en los órganos administrativos desconcentrados, así como participar en los grupos de trabajo para establecer criterios jurídicos homogéneos relacionados con el marco normativo; 6. Contribuir en la opinión sobre las disposiciones que deban de ser publicadas en el Diario Oficial de la Federación, y en su caso tramitar la publicación, y organizar la revisión de las actas de sesiones que celebren los órganos de gobierno en la entidades paraestatales coordinadas, en las cuales la unidad administrativa tenga la calidad de Secretaría de Actas; 7. Dirigir la revisión de proyectos de convenios, contratos bases y acuerdos de coordinación, concertación, colaboración o desempeño e interinstitucionales que deba suscribir, refrendar o autorizar el secretario y/o funcionarios facultados para esos efectos en términos del reglamento interior; 8. Establecer bases y requisitos legales a que deban ajustarse los convenios, contratos, bases y acuerdos y demás instrumentos en que intervenga la Secretaría; 9. Dictaminar sobre la procedencia de concesiones, permisos y demás autorizaciones previstas por las leyes y otros ordenamientos que norman el ámbito de competencia de la secretaría y del sector coordinado, así como sobre las causales de cancelación, revocación, caducidad y demás formas que los modifiquen o extingan; 10. Lograr que los convenios, acuerdos y bases de coordinación y concertación se autoricen bajo la estricta observancia de los requisitos legales y bases que deban de cumplir, para que se cumplan los programas bajo los que fueron establecidos; 11. Coordinar la actuación de los representantes designados por el titular de la unidad administrativa ante los comités y subcomités de la Secretaría, en las materias de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, obra pública y enajenación de bienes muebles y inmuebles; 12. Establecer los procesos para que se recaben, registren y archiven los instrumentos jurídicos en que intervenga la Secretaría, que contengan las firmas ológrafas de los servidores públicos competentes; 13. Coordinar los procedimientos de evaluación del desempeño de los jefes de unidades jurídicas y áreas jurídicas de los órganos administrativos desconcentrados, para hacer del conocimiento del titular del área jurídica el comportamiento de éstos; 14. Compilar y socializar las leyes, reglamentos decretos, acuerdos, circulares, así como la jurisprudencia relacionada con los asunto es competencia de la Secretaría y su sector coordinado;15. Participar en representación de la unidad administrativa en las comisiones, subcomisiones, comités, grupos de trabajo y todo tipo de eventos relacionados con las materias inherentes a la dependencia.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.

Escolaridad: Licenciatura o Profesional

Grado de Avance: Titulado

Carreras: Derecho.

Experiencia laboral Años de experiencia: 7 años mínimos.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública

Capacidades gerenciales 1. Liderazgo

2. Visión Estratégica


Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Ley de Desarrollo Rural Sustentable, Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa

Idiomas No

Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

B. Nombre del puesto

Subdelegado Administrativo

Código de puesto

08-122-1-CF14063-0000006-E-C-6


NC02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.)


Delegación Estatal de Baja California

Sede Baja California


1. Coordinar y supervisar la elaboración y ejercicio del presupuesto del gasto operativo de los diferentes proyectos de la Delegación, conforme a lo autorizado, así como en su caso solicitar la autorización de modificaciones y transferencias y llevar el control de las líneas de crédito con el fin de contar con recursos que permitan la operación y cumplimento de las metas y programas de la Delegación Estatal; 2. Supervisar el otorgamiento de las remuneraciones y prestaciones a que tengan derecho los trabajadores con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones legales en materia de servicios personales; 3. Aplicar las condiciones generales de trabajo y atender las relaciones laborales con la sección o secciones sindicales correspondientes a efecto de mantener un ambiente laboral propicio para el desarrollo operativo de la Delegación;4. Supervisar y controlar la función administrativa de los Distritos de Desarrollo Rural apoyando la desconcentración y descentralización de funciones y recursos, así como controlar los ingresos por servicios que éstos correspondan; 5. Coordinar la integración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y servicios así como las propuestas de reestructuración orgánico-funcional de las unidades administrativas de la Delegación, conforme a las normas que dicta la Oficialía Mayor a fin de contribuir al desarrollo organizacional de la Delegación; 6. Coordinar en la Delegación la operación y seguimiento del Servicio Profesional de Carrera en el cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley y Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, y demás disposiciones y lineamientos que sobre el particular emita la Secretaría de la Función Pública; 7. Promover la ejecución de los programas de federalización, modernización, simplificación y productividad administrativas establecidos por el nivel central; 8. Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas y documentación de egresos para efectos de trámite de pagos, así como participar en la celebración de convenios y contratos que afecten el presupuesto asignado a la Delegación;9. Proporcionar los servicios de informática que apoyen el desempeño de la unidad administrativa de la delegación, conforme a las normas establecidas para ello;10. Coordinar y supervisar el control de los inventarios de bienes muebles e inmuebles y parque vehicular asignado propiedad de la Delegación Estatal, el otorgamiento de los servicios generales, la operatividad de los programas de protección civil a fin de proporcionar los recursos necesarios a las unidades administrativas de la Delegación para el desempeño de sus funciones así como brindar seguridad en caso de siniestro; 11. Coordinar y supervisar la elaboración del programa anual de adquisiciones y la operación en apego a la normatividad aplicable de las licitaciones públicas que realiza la delegación a fin de garantizar los insumos necesarios para la operación de la Delegación.





Carreras: Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Finanzas, Administración, Contaduría, Agronomía, Derecho.

Experiencia laboral Años de experiencia: cuatro años mínimos.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Organización y Dirección y Empresas, Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados

2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas Recursos Humanos Relaciones Laborales Administración de Personal, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Programación y Presupuesto

Idiomas No

Otros Idioma: no; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí;

C. Nombre del puesto

Subdirector de Mejoramiento del Clima Laboral

Código de puesto

08-511-1-CFNA002-0000234-E-C-M


NA02 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)


Dirección General de Desarrollo Humano y

Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Analizar las solicitudes de cambios de adscripción conforme a los requisitos establecidos en la normatividad correspondiente para su trámite; 2. Dictaminar las solicitudes de licencias sin goce de sueldo conforme a lo establecido en la normatividad correspondiente para su trámite; 3. Notificar al trabajador mediante oficio la aprobación o negación del movimiento; 4. Dar seguimiento a los acuerdos de las comisiones mixtas locales; 5. Distribución y difusión de la normatividad en materia de seguridad e higiene emitida por el ISSSTE; 6. Elaboración y remisión de concentrados de los diversos informes de las comisiones locales al ISSSTE; 7. Distribución y difusión de la normatividad para el otorgamiento de las prestaciones de conformidad con la legislación al respecto; 8. Elaborará los dictámenes de zonas insalubres y/o labores peligrosas y remitirlos a las unidades Administrativas para su aplicación; 9. Realización de dictámenes para el pago de lentes y su remisión a las unidades administrativas para su aplicación; 10. Coordinar la integración de la documentación requerida por la dirección de lo contencioso y el órgano interno de control para efectos de solventar las demandas laborales y procedimientos administrativos; 11. Coordinar con las unidades administrativas la aplicación de los laudos emitidos por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje; 12. Coordinar con el órgano interno de control la aplicación de los laudos emitidos por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje; 13. Asesorar a las unidades administrativas en materia laboral establecida en las CGTS, Ley Federal de Trabajo y Normas Aplicables; 14. Instrumentar el procedimiento administrativo aplicable en la conclusión de los efectos del nombramiento de personal de base y confianza; 15. Elaborar los lineamientos y/o procedimientos administrativos para la


aplicación de sanciones.




Carreras: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Economía.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Defensa Jurídica y Procedimientos

Capacidades Gerenciales 1. Orientación a Resultados


Capacidades Técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administraciones Pública Federal.

Idiomas No


D.- Nombre del puesto

Subdirector de Gestión y Desregulación de Procesos

Código de puesto

08-513-1-CFNA001-0000073-E-C-D


NA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Dir. Gral. de Promoción de la Eficiencia y Cal. en los Serv.

Sede México, D.F.


1. Establecer los métodos y herramientas de análisis y verificación de procesos que permitan detectar las necesidades de mejora de los procesos de la secretaría;2. Supervisar la correcta aplicación de la metodología de mejora, con el fin de contar con información relevante que permita determinar las áreas de oportunidad en los procesos; 3. Analizar las áreas de oportunidad que presentan los procesos de las unidades administrativas de la Secretaría, para determinar las acciones de mejora conducentes; 4. Establecer la metodología y técnicas de estandarización, con el fin de proporcionar herramientas que permitan la unificación de los procesos sustantivos de la secretaría; 5. Implementar conjuntamente con las unidades administrativas la estandarización de procesos con el fin de homogeneizar los procesos de la secretaría; 6. Supervisar las actividades realizadas en materia de estandarización, para evaluar el avance y cumplimiento de las acciones comprometidas; 7. Diseñar indicadores a los procesos de las unidades administrativas, para medir el desempeño de éstos;8. Recomendar y asesorar la inclusión de indicadores a los procesos de las unidades administrativas, con el fin de establecer mecanismos de medición de gestión dentro de éstos; 9. Revisar los indicadores de gestión, a fin de evaluar el funcionamiento de los procedimientos; 10. Revisar las políticas, lineamientos y criterios a las cuales se apegará el otorgamiento del pago del reconocimiento único a la calidad, para establecer el plan de análisis de información; 11. Verificar que la información enviada por las unidades administrativas se apegue a los lineamientos, políticas y criterios establecidos, para llevar a cabo un análisis; 12. Coordinar el análisis, verificación y validación de la documentación, para la elaboración del dictamen para el pago del


reconocimiento único a la calidad.




Carreras: Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Contaduría, Sistemas y Calidad, Computación e Informática.

Experiencia laboral Años de experiencia: 3 años mínimos.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Organización y Dirección de Empresas, Tecnología de los Ordenadores.



Capacidades técnicas Control Evaluación y Apoyo al buen Gobierno, Nociones Gerenciales de la Administración Pública Federal, Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro.

Idiomas No


E. Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Catálogos Técnicos

Código de puesto

08-311-1-CFOA001-0000073-E-C-C

Nivel Administrativo

OA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Dirección General de Vinculación y Desarrollo

Tecnológico

Sede México, D.F.


1. Control y registro de los proyectos en ejecución de los programas de investigación y transferencia de tecnología de la alianza para el campo, fondo sectorial SAGARPA-CONACYT y sistema nacional de recursos fitogenéticos; 2. Integrar y coordinar el programa nacional de evaluación de variedades vegetales; 3. Elaborar dictámenes de evaluación y pertinencia de proyectos estratégicos de investigación y transferencia de tecnología estratégicos para el sector; 4. Elaborar catálogos de los proyectos investigación y transferencia de tecnología en ejecución en el marco del sistema nacional de investigación agropecuaria; 5. Elaborar boletín nacional de variedades recomendadas; 6. Elaborar catálogos de tecnologías adoptadas en el marco del sistema nacional de investigación agropecuaria; 7. Elaborar catálogos de maquinaria agrícola y equipo de insumos (precios unitarios).



Grado de Avance: Terminado o Pasante

Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario.


Experiencia laboral Años de experiencia: Dos años mínimos.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Estadística, Tecnología Industrial, Procesos Tecnológicos.



Capacidades técnicas Planeación y Fomento Agropecuario Pesquero y Agrícola, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No


F. Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Normatividad

Código de puesto

08-410-1-CFOA001-0000018-E-C-D




Sueldo mensual bruta



Dirección General de Apoyos para el Desarrollo Rural

Sede México, D.F.


1. Realizar la propuesta de normatividad en materia de apoyos para el desarrollo rural; 2. Analizar las modificaciones a la normatividad en materia de apoyos para el desarrollo rural; 3. Aplicar las adecuaciones a la normatividad en materia de apoyos para el desarrollo rural; 4. Solicitar a las áreas correspondientes la información necesaria para la integración de los informes respectivos; 5. Revisar la información que envíen las áreas correspondientes de conformidad con la normatividad aplicable; 6. Enviar la información los programas a cargo de la dirección general a las áreas correspondientes; 7. Revisar la normalidad presupuestal, así como las modificaciones y/o adecuaciones a la misma; 8. Interpretar y elaborar un calendario de fechas críticas para la entrega oportuna de la información de los programas; 9. Aplicar y hacer del conocimiento de las áreas de la dirección general las modificaciones al marco normativo, así como la normatividad secundaria; 10. Revisar los informes físico-financieros de los programas a cargo de la dirección general; 11. Analizar el comportamiento de la metas e indicadores de los programas de la dirección general; 12. Realizar la integración de los diversos informes físico-financieros de los programas a cargo de la dirección general; 13. Realizar la integración de los informes mensuales y trimestrales de la dirección general; 14. Realizar la integración de los informes semestrales de la dirección general; 15. Realizar la integración y comparativo de los informes anuales de la dirección general.




Carreras: Agronomía, Biología, Ciencias Forestales, Derecho, Antropología.

Experiencia laboral Años de experiencia: Un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Ciencia Forestal, Ciencias


Políticas, Agronomía, Derecho y Legislación Nacionales, Economía General.



Capacidades técnicas Instituciones y Políticas Públicas para el Desarrollo Rural, Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No


G. Nombre del puesto

Jefe de Departamento de Control y Evaluación de CMDRS

Código de puesto

08-412-1-CFOA001-0000023-E-C-C







Dirección General de Estudios para el Desarrollo

Rural

Sede México, D.F.


1. Enviar correspondencia, vía correo convencional y/o electrónico, a todos los miembros del consejo referente a la invitación a la sesión del CMDRS; 2. Realizar confirmación de recepción de invitación y confirmar asistencias vía telefónica con cada uno de los miembros del consejo; mantener actualizado directorio de cada uno de los consejeros y tener datos generales como dirección, teléfonos, correo electrónico de las organizaciones y de sus dirigentes; 3. Enviar vía electrónica y/o por correo convencional, correspondencia relativa a cada una de las sesiones a los integrantes del consejo que puede incluir todas o una de las siguientes: orden del día, prestaciones de expositores en la sesión y acta de la sesión anterior; 4. Reservar sala de juntas para la realización de las sesiones locales y compilar el registro de los invitados y la firma de la lista de asistencia en las sesiones locales y foráneas del consejo mexicano para el desarrollo rural sustentable; 5. Integrar las carpetas del presidente, presidente suplente y secretario técnico del CMDRS con la información correspondiente a cada sesión que incluye las presentaciones de cada sesión, el acta de la sesión anterior, y cualquier asunto general que se vaya a tratar la sesión y cualquier otra información que se considere pertinente integrar en dichas carpetas; 6. Confirmar la asistencia de los integrantes del consejo a sus sesiones y entregar reporte de confirmación al director de desarrollo organizacional, apoyar los trabajos de la versión estenográfica del consejo; 7. Verificar que las actas de las sesiones del consejo mexicano para el desarrollo rural sustentable se encuentren firmadas por todos los integrantes del consejo; 8. Tener resguardadas dichas actas y llevar un control de firmas de cada una de las actas de las sesiones del consejo y una tabla de porcentaje de las mismas entregar este reporte de control al director de desarrollo organizacional del consejo; 9. Recabar firmas de los integrantes del consejo mexicano para el desarrollo rural sustentable, poniendo a su disposición el documento en las sesiones ordinarias y/o recabando sus firmas en los domicilios legales de integrantes del consejo; 10. Llevar el control de las fechas para asegurar la asistencia del personal del secretariado técnico del consejo a las mismas; 11. Remitir vía correo convencional y electrónico, correspondencia del secretario técnico del consejo mexicano para el desarrollo rural sustentable a los secretarios técnicos de las comisiones del consejo; 12. Asistir a las comisiones de medio ambiente biodiversidad y de desarrollo económico y elaborar tarjeta informativa al secretario


técnico del consejo reportando el desarrollo de dichas sesiones y los acuerdos alcanzados en las mismas.




Carreras: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimos.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Ciencias Políticas, Sistemas Políticos, Administración Pública, Asesoramiento y Orientación, Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Metodología de la Investigación, Ley de Desarrollo Rural Sustentable.

Idiomas No


H. Nombre del puesto

Jefe del Departamento de Control de Plazas

Código de puesto

08-511-1-CFOA001-0000109-E-C-M








Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Definir y promover la adecuada aplicación de la normatividad en material laboral, en la Comisión Nacional de Pesca y Acuacultura y en el Instituto Nacional Pesca para aplicar las acciones preventivas y correctivas para el diagnóstico de la problemática laboral; 2. Analizar las demandas laborales del subdirector de pesca, de acuerdo al marco legal vigente y si procede, contestar oficialmente la resolución tanto al trabajador sindicato y secciones según sea la vía por la cual se hicieron; 3. Constatar que las observaciones sugeridas sean cumplidas por las instancias involucradas y que el seguimiento y solución conste en el expediente respectivo; 4. Aplicar las condiciones generales de trabajo e instrumentar comunicados para que no sean violentadas los lineamientos establecidos; 5. Atender a todas las solicitudes presentadas por los trabajadores o por los representantes sindicales en materia de licencias sindicales, del sector pesca; 6. Establecer y aplicar el sistema de control y evaluación, como una instancia de atención en los planteamientos que formulen tanto las áreas administrativas de la Comisión Nacional de Pesca y Acuacultura del Instituto Nacional de Pesca, así como los trabajadores y representantes sindicales; 7. Participar en el análisis y dictamen en las propuestas presentadas por los trabajadores, organizaciones gremiales y áreas administrativas en las comisiones de seguridad e higiene y estímulos y recompensas; 8. Convenir entre los dos sindicatos del subdirector de pesca el orden del día de la reunión a convocar; 9. Concentrar la factibilidad de los acuerdos que serán presentados en la comisión respectiva (ejemplos: becas, puntualidad, constancia en el


trabajo, premios del mes etc.); 10 Solicitar a las áreas administrativas correspondientes los conceptos aprobados en las reuniones de las comisiones en beneficio del trabajador de base; 11. Recabar el respaldo documental para la autorización de las prestaciones al ejercicio fiscal vigente; 12. Presentar ante el área correspondiente la autorización para la aplicación de las prestaciones a ejercer.




Carreras: Administración, Humanidades, Pesca, Ciencias Sociales.

Experiencia laboral Años de experiencia: 1 año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Derecho y Legislación Nacionales, Ciencias Políticas, Instituciones Políticas, Administración Pública, Comunicaciones Sociales, Problemas Sociales Etica de Grupo.



Capacidades técnicas Recursos Humanos- Relaciones Laborales Administración de Personal, Nociones Generales de la Administración Pública Federal, Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa.

Idiomas No

Otros Idioma: no; Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

I. Nombre del puesto

Departamento de Control y Seguimiento de Atención a Usuarios

Código de puesto

08-513-1-CF01059-0000063-E-C-K







Dirección General de Promoción de la Eficiencia y

Calidad en los Servicios

Sede México, D.F.


1. Llevar a cabo un plan de encuestas y visitas para detectar necesidades de las unidades responsables de la Secretaría susceptibles de sistematizar; 2. Elaborar diagnósticos de cada una de las necesidades detectadas; 3. Promover la integración de un equipo interdepartamental para determinar la mejor forma de solventar la necesidad detectada; 4. Promover el uso de herramientas desarrolladas en todas las unidades responsables que lo requieran; 5. Establecer programa de trabajo para llevar a cabo el análisis, diseño, desarrollo y puesta en marcha de cada sistema aprobado;6. Establecer los mecanismos que garanticen que los programas de trabajo establecidos se cumplan en tiempo; 7. Informar y capacitar cuando sea el caso, al personal de la mesa de ayuda en el conocimiento y uso de los sistemas que están por liberarse; 8. Establecer coordinación cuando se requiera con áreas de optimización de procesos previo al desarrollo de sistemas.





Carreras: Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Sistemas de Calidad, Administración.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Tecnología de las Telecomunicaciones, Ciencia de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos, Probabilidad, Tecnología Electrónica.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


J. Nombre del puesto

Jefe de Centro de Apoyo al Desarrollo Rural

Código de puesto

08-126-2-CF21865-0000050-X-C-F


PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)


Delegación Estatal en Colima Sede Armería


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 3. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito; 4. Realizar las acciones de promoción para la integración de Comités Directivos, Técnicos de Control y Vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes; 5. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna; 6. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas. Pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región; 7. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para formatear entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del


distrito.


Escolaridad: Carrera Técnica o Comercial


Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Producción Animal, Grupo Sociales, Estadística, Agronomía.



Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el desarrollo rural, Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


K. Nombre del puesto


Código de puesto

08-138-2-CF21865-0000033-X-C-F


PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)





Delegación Estatal en Nayarit Sede Tuxpan


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 3. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito; 4. Realizar las acciones de promoción para la integración de Comités Directivos, Técnicos de Control y Vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes; 5. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna.




Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario,


Veterinaria y Zootecnia.






Idiomas No


L. Nombre del puesto


Código de puesto

08-146-2-CF21864-0000017-X-C-K


PA01 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).





Delegación Estatal en Sonora Sede Moctezuma


1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional y de contingencias, con la finalidad de apoyar el desarrollo rural sustentable del Distrito; 3. Contribuir en la difusión y operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar prácticas agrícolas de integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito; 4. Realizar las acciones de promoción para la integración de Comités Directivos, Técnicos de Control y Vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones reglamentarias vigentes; 5. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y zoosanitarias, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna;6. Actualizar el inventario de los recursos naturales, agrícolas. Pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de información estadística y sistemas de producción, con el propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la región; 7. Recabar la información y datos que permitan actualizar sistemáticamente el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito





Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia.






Idiomas No


LL. Nombre del puesto

Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados

Código de puesto

08-510-2-CF21864-0000055-X-C-D


PQ03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)


Dirección General de Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas

Sede México, D.F.


1. Registrar las cédulas de trámite de pago del gasto operativo de las unidades responsables de oficinas centrales, en el Sistema de Presupuesto, Contabilidad y Finanzas (SIPREC); 2. Tramitar la expedición de las cuentas por liquidar certificadas para su interfase al sistema integral administración financiera federal para el pago correspondiente; 3. Verificar las cuentas por liquidar certificadas del Sistema de Presupuesto Contabilidad y Finanzas (SIPREC) para su adecuado pago del gasto operativo; 4. Realizar la interfase de las cuentas por liquidar certificadas ya generadas en el Sistema de Presupuesto, Contabilidad y Finanzas (SIPREC), al sistema integral de administración financiera federal, para su trámite de pago; 5. Revisar y autorizar las cuentas por liquidar certificadas en el Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) para ser enviadas al banco y puedan ser pagadas; 6. Verificar las cuentas por liquidar certificadas del Sistema Integral de Administración Financiera Federal que han sido envidadas al banco y revisar el estatus en que se encuentran hasta confirmar que han sido pagadas; 7. Registrar en el Sistema de Presupuesto, Contabilidad y Finanzas (SIPREC) y sistema integral de administración financiera (SIAFF) los avisos de reintegro de las unidades responsables de oficinas centrales, para la devolución en la clave presupuestal para el techo financiero; 8. Registrar en el Sistema de Presupuesto, Contabilidad y Finanzas (SIPREC) las requisiciones de compra y de servicio. Para cubrir necesidades de las unidades responsables.




Carreras: Administración, Contaduría, Ciencias políticas


y Administración Pública, Computación e Informática.

Experiencia laboral Años de experiencia: 1 año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración pública, Contabilidad.



Capacidades técnicas Nociones generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


M. Nombre del puesto


Código de puesto

08-511-2-CF21864-0000139-X-C-M








Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Dirigir y agilizar la entrega de documentación generada local y al interior de la República a través del Servicio Postal Mexicano; 2. Atender el envío diario de documentos en diversas oficinas de la Secretaría; 3. Proporcionar el servicio de transporte a los pagadores de Oficialía Mayor, así como al personal de área de la Oficialía Mayor que lo solicite; 4. Coordinar y atender las solicitudes de mantenimiento de electrodomésticos de las diversas guarderías.


Escolaridad: Técnico Superior Universitario


Carreras: Administración

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimos.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración pública.




Idiomas No



N. Nombre del puesto


Código de puesto

08 -511-2-CF21864-0000222-E-C-M







Director General de Desarrollo Humano y

Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Desarrollar las aplicaciones que sirvan de herramienta para las actividades que se lleven a cabo en el proyecto de oficios de rectificación. 2. Elaborar reportes estadísticos relacionados con el registro y control del presupuesto de servicios personales y elaborar la documentación técnica. 3. Elaborar reportes estadísticos relacionados con el registro y control del presupuesto de servicios personales. 4. Elaborar reportes estadísticos relacionados con el registro y control del presupuesto de servicios personales y elaborar la documentación técnica. 5. Desarrollar las aplicaciones que sirvan de herramienta para las actividades que se lleven a cabo en el proyecto del servicio profesional de carrera. 6. Elaborar reportes estadísticos relacionados con el registro y control personal y los cursos tomados y pendientes de la SPC.




Carreras: Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática

Experiencia laboral Años de experiencia: Tres años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Tecnología de los Ordenadores, Administración Pública, Tecnología de las Telecomunicaciones, Ciencia de los Ordenadores, Procesos Tecnológicos, Probabilidad, Administración Pública y Lógica Inductiva.



Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


O. Nombre del puesto


Código de puesto

08-513-2-CF21864-0000032-X-C-K







Dirección General de Promoción de la Eficiencia y

Sede México, D.F.


Calidad en los Servicios


1. Supervisar que los equipos de voz IP en el área metropolitana y en las delegaciones estatales; 2. Apoyar en la resolución de fallas técnicas de operación en los equipos de voz IP; 3. Apoyar en la elaboración de la memoria técnica de la instalación y configuración de los equipos de voz IP; 4. Apoyar en la elaboración de instructivos y manuales de operación de los servicios de voz; 5. Realizar y actualizar el directorio de la red privada de comunicaciones de funcionarios de la SAGARPA; 6. Comprobar que las unidades responsables cumplan con los parámetros básicos de configuración en los conmutadores para proveer los servicios de voz; 7. Apoyar en la definición de los perfiles del personal que operará la información de las campañas de la SAGARPA a través del call center; 8. Apoyar en la configuración del conmutador, sistema de respuesta automática, sistema de grabación, sistema de administración, servidores de correo y chat utilizados para la operación del centro de contacto; 9. Analizar y evaluar los requerimientos de las unidades administrativas en la incorporación de trámites al centro de contacto; 10. Comprobar las pruebas de desempeño en los equipos y validar su funcionamiento; 11. Obtener el flujo del tratamiento de los servicios prestados a través del centro de contacto; 12. Establecer y documentar los niveles de servicios brindados por la herramienta.


Escolaridad: Técnico Superior Universitario


Carreras: Ingeniería, Tecnología de las Telecomunicaciones, Computación e Informática


Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Tecnología de las Telecomunicaciones.




Idiomas No


P. Nombre del puesto


Código de puesto

08-510-2-CF21864-0000079-X-C-D







Director General de Eficiencia Financiera y Rendición de

Cuentas

Sede México, D.F.


1. Informar al Director de Finanzas, sobre reformas, adiciones o nueva normatividad aplicable a la dependencia. 2. Distribuir la información a las áreas adjetivas y sustantivas para su oportuno conocimiento. 3. Compilar la información que se desprenda del análisis en un archivo para su pronta referencia. 4. Apoyar a la dirección general de eficiencia financiera y rendición de cuentas en la revisión de convenios celebrados entre la SAGARPA y Organizaciones Sociales, Organos Administrativos Desconcentrados, Entidades Paraestatales, y Gobierno Estatales con la finalidad de


comprobar que cumplan con los requisitos normativos. 5. Realizar reporte de convenios de concertación, coordinación y/o colaboración revisados. 6. Verificar la documentación que tenga como fin la firma del Director de Area o, en su caso, del Director General para tener la certidumbre que cumplen con el fin específico. 7. Comunicar al personal de la Dirección General de Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas, así como al de la Dirección de Finanzas sobre documentación o información que se tenga que elaborar y/o recopilar. 8. Compilar la información del personal de la Dirección General de Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas, así como la Dirección de Finanzas sobre información solicitada por la Secretaría de la Función Pública o al Servicio Profesional de Carrera. 9. Proporcionar apoyo a la Dirección General en comisiones a delegaciones estatales para la elección de fiduciarios por parte de los gobiernos de los estados. 10. Realizar reuniones periódicas con los Subdirectores de Area para la solvatación de asuntos. 11. Solventar en el sistema de control de gestión los acuerdos vistos entre el Director de Finanzas y Los Subdirectores de Area. 12. Especificar el lugar de archivo de la correspondencia que se emite, recibe o solventa en la Dirección de Finanzas.


Escolaridad: Preparatoria o Bachillerato

Grado de Avance: Titulado.

Carreras: Computación e Informática, Administración

Experiencia laboral Años de experiencia: Un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública.

Capacidades gerenciales 1.- Orientación a Resultados

2.- Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública Federal

Idiomas No




Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

2. Documentos que acrediten el nivel de estudios requeridos para el puesto por el que concursa:

- Título Profesión

- Cédula



4. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

5. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

6. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso, así como el folio de registro en Trabajaen.

La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección a través de su Secretario Técnico.

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Calendario del concurso

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

16 de julio de 2008

Registro de Aspirantes. Del 16 al 30 de julio de 2008

Presentación de documentos (cotejo) Del 4 al 15 de agosto de 2008

Evaluaciones de habilidades gerenciales* Del 4 al 15 de agosto de 2008

Evaluación de conocimientos técnicos* Del 4 al 15 de agosto de 2008

Entrevistas* Del 18 al 29 de agosto de 2008

Determinación* A partir del 1 de septiembre de 2008

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios Las guías para las pruebas de habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.ceneval.edu.mx/guias-sfp. Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos técnicas se encuentran al final de este documento.

Presentación de evaluaciones

La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación comunicará, con el tiempo legal de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Sistema de puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.

La evaluación de conocimientos técnicos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria


será de 80, con excepción de los concursos de Jefe de Cader, en donde la calificación mínima será de 65.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista.

Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación , identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso, así como con su folio de registro en trabajen.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Insurgentes Sur No. 489, Col. Roma Sur, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Reactivación de folio

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a continuación se señalan el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas


en las reactivaciones de folios:

El Comité Técnico de Selección podrá determinar por mayoría de votos la reactivación de folios, cuando el descarte sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente a juicio del Comité, determinada la procedencia de adoptar la reactivación, el Comité deberá documentar el error o errores con las impresiones en pantalla del sistema que correspondan.

Para la reactivación el Comité de Selección deberá dirigir un escrito firmado por sus tres integrantes a la Dirección Adjunta de Administración de la Información del Servicio Profesional de Carrera y marcando copia para la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, en el cual se fundará y motivará cada una de las solicitudes de reactivación, integrando al expediente original del concurso, las constancias de justificación respectivas.

Los números de folios reactivados, así como el caso de reactivación se podrán observar en el portal de la Secretaría www.sagarpa.gob.mx. El plazo de aclaración de dudas sobre reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el portal de la Secretaría, comunicándose al número telefónico 38711000 Ext. 33721.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico: 38711000, Ext. 33719, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana

Rúbrica.

DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE LO CONSULTIVO

TEMARIO

1. Norma fundamental del estado de derecho mexicano, garantías individuales, soberanía nacional y forma de gobierno y principios generales.

2. Metrología, Normalización, Reglamento y disposiciones generales

3. Normas Oficiales Mexicanas. Concepto, proceso de creación de las NOM, Procesos de Elaboración y Estructura de una NOM.

4. Normatividad de la Administración Pública Federal y de la SAGARPA.

5. Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, sistemas de ingreso, evaluación y conclusión.

6. Conceptos Jurídicos Fundamentales

7. Derecho Constitucional, Administrativo de Amparo, Registral, Laboral, Penal y Fiscal.

8. Técnica Legislativa

9. Derechos Humanos


10. Bienes Inmuebles

11. Convenios y Contratos

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

3. Ley de Planeación http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

4. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

5. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

6. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

7. Ley de Asociaciones Agrícolas http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

8. Ley Federal de Sanidad Vegetal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

9. Ley de Organizaciones Ganaderas http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

10. Ley Federal de Sanidad Animal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

11. Ley Sobre la Celebración de Tratados http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

12. Ley de Bienes Nacionales http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

13. Ley de Productos Orgánicos http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

14. Ley de Promoción y Desarrollo de los Bioenergéticos http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

15. Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

16. Ley de Desarrollo Sustentable de la Caña de Azúcar http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

17. Ley de Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

18. Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

19. Ley Federal de Procedimiento Administrativo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

20. Ley Federal sobre Metrología y Normalización http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

21. Ley Federal de las Entidades Paraestatales http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

22. Ley de Desarrollo Rural Sustentable http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

23. Ley de Energía para el Campo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

24. Ley Federal de Producción, Certificación y Comercio de Semillas http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

25. Reglamento (S) de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

26. Reglamento de la Ley de Energía para el Campo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

27. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

28. Reglamento Interior de la SAGARPA http://normateca.sagarpa.gob.mx/

29. Manual de Organización de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación http://normateca.sagarpa.gob.mx/

30. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, sistemas de ingreso, evaluación y conclusión http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/

SUBDELEGADO ADMINISTRATIVOTEMARIO

1. Administración de Recursos Humanos


2. Servicio Profesional de Carrera

3. Administración Pública

4. Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos

5. Derecho laboral burocrático

6. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública

7. Relaciones Laborales

8. Licitaciones Públicas del Gobierno Federal

9. Procedimientos de Contratos de Servicios y Adquisiciones

10. Procedimientos de Contratos entre Dependencias o Entidades.

11. Pago a Proveedores y Prestadores de Servicios y Servicios Personales

12. Formulación de Cuentas por Liquidar Certificadas

13. Formulación de Informes Financieros

14. Presupuestos

15. Egresos y Comprobación

16. Cuenta Pública

17. Comportamiento del Ejercicio

18. Operaciones ajenas, no presupuestales

19. Beneficios a los Derechohabientes del ISSSTE

20. Organización

21. Responsabilidad de los Servidores Públicos

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Título Tercero

Capítulo III. Del Poder Ejecutivo

Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título segundo De la Administración Pública Centralizada

Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos

Capítulo II De la competencia de las Secretarías de Estado, Departamentos Administrativos y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Disposiciones Generales

Título Segundo

Responsabilidades Administrativas

Capítulo I

Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público

Capítulo II

Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas

Título Tercero Capítulo Unico

Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental


Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados

Capítulo I Disposiciones generales

Capítulo II Obligaciones de transparencia

Capítulo III Información reservada o confidencial

Capítulo IV Protección de datos personales

5. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios

6. Ley de Almacenes e Inventarios

7. Ley de Presupuesto Contabilidad y Gasto Público

8. Ley de Obra Pública y Servicios Similares con la Misma.

9. Ley de Servicio Profesional de Carrera

10. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

11. Ley de Ingresos

12. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado

13. Reglamento Interior de la SAGARPA

14. Reglamento del la Ley del Servicio Profesional de Carrera

15. Condiciones Generales del Trabajo de la SAGARPA

16. Manual de Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal

www.sagarpa.gob.mx NORMATECA

www.normateca.gob.mx

SUBDIRECTOR DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL

TEMARIO





5. Derecho Laboral Burocrático


7. Presupuesto de Egresos de la Federación

8. Seguridad Social

BIBLIOGRAFIA1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Título Tercero








Titulo Segundo


http://www.normateca.gob.mx/

http://www.sagarpa.gob.mx/


Capítulo I


Capítulo II










5. Ley Federal del Trabajo



8. Ley del Impuesto Sobre la Renta

9. Ley del Servicio Profesional de Carrera

10. Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera

11. Reglamento interior de la SAGARPA

12. Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta


SUBDIRECTOR DE GESTION Y DESREGULACION DE PROCESOSTEMARIO.

1. Desarrollo de procesos y sus herramientas

2. Definiciones básicas 3. Comprensión de los procesos

4. Procesos de Mejora Continua y la Calidad Integral

5. Creatividad en el Diseño de Procesos

6. Ciclo de la metodología

7. Diseño de Procesos de Trabajo

8. Reingeniería de Procesos

9. Benchmarking

10. Mejora continua

11. Procesos, procedimientos y estándares

12. Calidad total

13. Definición de calidad

14. La importancia de la calidad

15. La organización del trabajo y la calidad

16.- Conceptos básicos de calidad

17. Documentación de un Sistema de Gestión de Calidad

18. Requisitos de la documentación

19. Manual de Calidad

20. Estadísticas para la Calidad

http://capacitacion.emagister.com.mx/capacitacion_estadisticas_para_calidad_i-cursos-2345878.htm

http://capacitacion.emagister.com.mx/capacitacion_documentacion_sistema_gestion_calidad-cursos-2314568.htm


21. Beneficios de la Calidad

22. El Control de Calidad

23. Ventajas del Control de Calidad Total

24. Herramientas Estadísticas Básicas,

25. Norma ISO 9000,

26. Marco Normativo de la Administración Pública

27. Reglamento Interno de la SAGARPA.

BIBLIOGRAFIA.

1. Covey, Stephen R. El Liderazgo centrado en principios. Barcelona, 1997. Ediciones Paidós Ibérica S.A. y Ediciones Paidós SAICF.

2. Alexander Servat, Alberto G. Mejora Continua y Acción Correctiva. México, Pearson Education.

3. De Bono, Edgard. Parallel Thinking. 2000. Barcelona. Paidós.

4. Martínez Chávez, Víctor Manuel. Diagnóstico Administrativo: Procedimientos, Procesos, Reingeniería y Benchmarking. 2002. México. Trillas.

5. Robert W. Peach, Manual de ISO 9000. 2001. Colombia. Tercera edición. McGraw-Hill.

6. Llanova Galván, Melchor. Por qué fracasan con frecuencia los esfuerzos de reingeniería. V Seminario sobre tendencias informáticas del sector público. INAP. 1995.

7. Nieto Irigoyen, Ricardo. Reingeniería de procesos con enfoque en el benchmarking. V Seminario sobre tendencias informáticas del sector público. INAP. 1995.

8. Hammer, Michael y James Champy. Reingeniería. Editorial Norma. 1994

9. NMX-CC-9001-IMNC-2000. Sistemas de Gestión de Calidad – Requisitos. Primera edición. 2001.

10. NMX-CC-9000-IMNC-2000. Sistemas de Gestión de Calidad – Fundamentos y vocabulario. Primera edición. 2001

11. http://normateca.sagarpa.gob.mx

12. http://www.funcionpublica.gob.mx/leyes/loapf2000.htm

13. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf)

14. Secretaría de la Función Pública. Desarrollo profesional. Material de apoyo para los Talleres TPP I, II, III, IV y VI http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/ssfp_dgeabg

15. Galloway Dianne, Mejora Continua de Procesos: como rediseñar los procesos con diagramas de flujo y análisis de tareas.

16. IMAI, Masaaki Kaizen “La Clave de la Ventaja Competitiva Japonesa”

17. Secretaría de la Función Pública, Guía de Aseguramiento CCC 2006

18. www.serviciosdecalidad.gob.mx

19. De Bono Edward, El pensamiento práctico

20. Kume Hitoshi, Herramientas estadísticas básicas para el mejoramiento de la calidad.

21. Harbour Jerry, Manual de trabajo de reingeniería de procesos

22. Davison Jeff, La gestión de proyectos

23. Grouard, Benoit; MESTON, Francis.

24. Reingeniería del cambio. Diez claves para transformar la empresa

25. Koehler, Jerry W.; PANKOWSKI, Joseph.

26. Mejora continua en el gobierno. Herramientas y métodos

JEFATURA CATALOGOS TECNICOS

TEMARIO


1. Reglas de Operación de los programas de la SAGARPA

2. Investigación y Transferencias de Tecnología

3. Certificación y Registro de Semillas

4. Metodologías para la elaboración de catálogos

5. Sistema de Producción agrícola

6. Procesos Agroindustriales

BIBLIOGRAFIA


Título Tercero


Titulo XI. Del Trabajo y de la Previsión Social


Titulo segundo De la Administración Pública Centralizada




Titulo Segundo


Capítulo I


Capítulo II





Titulo Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados





5. Ley para el Desarrollo Rural Sustentable

6. Textos relativos a los puntos indicados en la temática

7. 26a. Conferencia regional de la FAO para América Latina y el Caribe, investigación y transferencia de tecnología en la producción de alimentos

http:// www.fao.org/docrep/meeting/X4441S.htm

8. Boletín de Variedades recomendadas de dos principales cultivos con indicaciones, www.sagarpa.gob.mx/subagri/

JEFE DE DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDADTEMARIO

1. Estructura y organización de la Administración Pública Federal: Conocimientos Generales y aplicación al contexto de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA).


2. Marco Legal y normativo básico que aplica a la SAGARPA: Conocimientos Generales de la legislación y normatividad que aplica a la SAGARPA.

3. Producción Agropecuaria: Conocimientos Generales de Agronomía, Zootecnia y Organización Rural.

4. Aplicación, Seguimiento, Control y Evaluación del manejo de Recursos Presupuestarios.

5. Afectaciones Presupuestarias (Asignaciones, Ampliaciones y Reducciones de Presupuesto)

6. Presentación de Informes Mensuales, Trimestrales y Anuales (Incluye informes físico-financieros e informe de la cuenta pública federal)

7. Estructura programática de los programas a cargo de la SAGARPA.

8. Componentes que forman parte de los programas de la SAGARPA.

9. Programa de Uso Sustentable de Recursos Naturales para la Producción Primaria.

10. Componente de obras y prácticas para el aprovechamiento sustentable del suelo y agua del Programa de Uso Sustentable de Recursos Naturales para la Producción Primaria.

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

2. Presupuesto de Egresos de la Federación.

3. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

4. Ley de Planeación.

5. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal (Artículos de aplicación general y los que involucran la participación de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación)


7. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012

8. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

9. Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario y Pesquero

10. Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario y Pesquero

11. Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal

12. Reglas de Operación de los Programas de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación. (En especial lo relativo a la componente de obras y prácticas para el aprovechamiento sustentable del suelo y agua del Programa de Uso Sustentable de Recursos Naturales para la Producción Primaria.

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y EVALUACION DEL CMDRSTEMARIO

1. Estructura y organización de la administración pública federal: conocimientos generales y aplicación al contexto de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA).

2. Marco legal básico de la SAGARPA: conocimientos generales de la normatividad emitida por la SAGARPA para su funcionamiento y operación.

3. Ley de Desarrollo Rural Sustentable: conocimientos generales sobre la Ley.

4. Consejo Mexicano para el Desarrollo Rural Sustentable: compromisos, atribuciones y alcance del Consejo Mexicano para el Desarrollo Rural Sustentable.

5. Programa Especial Concurrente: conocimientos generales sobre fundamento jurídico, normatividad aplicable a los programas que lo integran, vertientes que lo forman, evaluación y seguimiento.

6. Acuerdo Nacional Para el Campo: conocimientos generales sobre acuerdos básicos, impactos y repercusiones, seguimiento y evaluación.

7. Características generales del sector agropecuario, pesquero y forestal: conocimiento de los principales indicadores de desempeño del sector agropecuario y forestal, entorno interno y externo del sector.


BIBLIOGRAFIA

1. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. Diario Oficial de la Federación del 21 de mayo de 2003. http://www.funcionpublica.gob.mx

2. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Diario Oficial de la Federación del 13 de marzo de 2002, con sus modificaciones y/o adiciones del 26 de diciembre de 2005, 30 de junio de 2006 y 21 de agosto de 2006. http://www.funcionpublica.gob.mx

3. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Diario Oficial de la Federación del 11 de junio de 2002, con sus modificaciones y/o adiciones del 11 de mayo de 2004 y 6 de junio de 2006. http://www.funcionpublica.gob.mx

4. Ley de Desarrollo Rural Sustentable Diario Oficial de la Federación de 7 de diciembre de 2001. http://www.sagarpa.gob.mx

5. Ley de Planeación, con sus reformas y/o adiciones. Diario Oficial de la Federación del 13 de junio de 2003. www.diputados.gob.mx

6. Reglamento Interior de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación. Diario Oficial de la Federación del 10 de julio de 2001, con sus modificaciones y adiciones del 15 de noviembre de 2006. http://www.sagarpa.gob.mx http://www.dof.gob.mx

7. Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012. http://www.presidencia.gob.mx

8. Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario y Pesquero 2007-2012. http://www.sagarpa.gob.mx

9. Programa Especial Concurrente para el Desarrollo Rural Sustentable 2007-2012. 30 de noviembre de 2007. http://www.sagarpa.gob.mx

10. Informes de Labores de SAGARPA. (2003-2007). http://www.sagarpa.gob.mx

11. Acuerdo Nacional para el Campo. http://www.sagarpa.gob.mx

12. Presupuesto de Egresos de la Federación. 13 de diciembre de 2007 www.diputados.gob.mx

13. Reglamento de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable. www.diputados.gob.mx

14. Consejo Mexicano para el Desarrollo Rural Sustentable. http://www.sagarpa.gob.mx

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE PLAZAS

TEMARIO





5. Derecho Laboral Burocrático


7. Presupuesto de Egresos de la Federación

8. Seguridad Social

BIBLIOGRAFIA


Título Tercero








http://www.dof.gob.mx/


Título Segundo


Capítulo I


Capítulo II










5. Ley Federal del Trabajo



8. Ley del Impuesto Sobre la Renta

9. Ley del Servicio Profesional de Carrera

10. Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera

11. Reglamento interior de la SAGARPA

12. Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta


DEPARTAMENTO DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE ATENCION A USUARIOSTEMARIO

1. Redes de Computadoras

2. Seguridad Informática

3. Arquitectura de Computadoras

4. Lenguajes de Programación

5. Análisis y Diseño de Sistemas

6. Bases de Datos Relacionales

7. Metodología UML

8. Conceptos de Gobierno Electrónico

9. Conceptos de Administración de Proyectos

10. Conceptos de Gestión de Calidad

11. Marco Normativo de la Administración Pública

BIBLIOGRAFIA

1. Manual de Telecomunicaciones. José M Huidobro. Alfaomega Ra-Ma

2. Análisis y Diseño de Sistemas. Kendall & Kendall. Pearson Prentice Hall.

3. Ingeniería de Software, 6a. Edición. Sommerville Ian. Ed. Addison Wesley.

4. El Lenguaje Unificado de Modelado. Ivar Jacobson, James Rumbaugh, Grady Booch


5. Guía de los Fundamentos de la Dirección de Proyectos (Guía del PMBOK), Project Management Institute, Inc. Derechos Reservados, PMI Standard, 2004;

6. ITIL Fundaments of Service Management, an Introduction, ITSMF-International, Zaltbommel, Van Haren Publishing, 2002;

7. Normas ISO 9001:2000 (Disponible en www.imnc.org.mx)

8. Modelo de gobernabilidad de COBIT versión 4, (Disponible en www.itgi.org)

9. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) - 2004 Edition, Project Management Institute

10. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf).

JEFE DE CADERTEMARIO:

1. Plan Nacional de Desarrollo Sector Rural

2. Programa Especial Recurrente para el Desarrollo Rural sustentable

3. Reglas de Operación

4. Normatividad de PROCAMPO

5. Conversión de Cultivos

6. Ingreso Objetivo

7. Sanidad Agropecuaria

8. Cuarentenas

BIBLIOGRAFIA


Título Tercero


Titulo XI. Del Trabajo y de la Previsión Social






Título Segundo


Capítulo I


Capítulo II











5. Ley Federal de Procedimiento Administrativo.

6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento

7. Ley Federal de Sanidad Vegetal.

8. Ley Federal de Salud Animal.

9. Reglas de Operación de PROCAMPO

10. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones

11. Procedimiento General Operativo del Diesel Agropecuario

12. Reglas de Operación y Guía Operativa del PIASRE

13. Reglas de Operación del PROGAN

14. Reglas de Operación y Guía Operativa del FAPRACC

15. Reglas de Operación de Conversión de Cultivos

16. Reglas de Operación del Ingreso Objetivo

17. Reglamento Interior de la SAGARPA.

18. Plan Nacional de Desarrollo.

www.sagarpa.gob.mx

www.procampo.gob.mx

www.infoaserca.gob.mx

www.normateca.gob.mx

PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

TEMARIO

1. Administración Pública Federal

2. Conciliaciones Presupuestales

3. Ejercicio del Presupuesto

4. Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008

BIBLIOGRAFIA

1. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

2. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas

3. Ley del Diario Oficial de la Federación y Gacetas Oficiales

4. Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008

5. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

6. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal


TEMARIO

1. Conocimientos Generales de la SAGARPA.

2. Conocimientos Generales de Recursos Humanos en la Administración Pública.

3. Control de Gestión.

4. Servicios Generales, Materiales y Suministros.

5. Obligaciones de Transparencia.

6. Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

http://www.normateca.gob.mx/

http://www.infoaserca.gob.mx/

http://www.sagarpa.gob.mx/


BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

2. Reglamento Interior de la SAGARPA.

3. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

4. Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado.


6. Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

7. Circular 001-2008 de la SAGARPA.

8. Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración Pública Federal.

9. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento.

10. Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal.

11. Ley de transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y su Reglamento


TEMARIO

1. *Análisis y Diseño de Sistemas

2. *Desarrollo de Sistemas

3. *Mantenimiento de Sistemas

4. *Conocimientos de Lenguajes de Programación

5. *Conocimiento de Base de Datos

6. *Conocimientos de Sistemas de Reportes

7. *Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal

8. *Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

9. *Ley de Responsabilidades Administrativas del Servidor Público

10. *Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

11. *Reglamento interno de la SAGARPA

BIBLIOGRAFIA

1.- Titulo: Programming Visual Basic.Net Versión 2003

Autor: Francisco Balena

Editorial: McGraw-Hill

2.- Titulo: Enciclopedia de Microsoft Visual Basic 6

Autor: Fco. Javier Ceballos Sierra

Editorial: Ra-Ma

3.- Título: Programación Avanzada con Microsoft Visual Basic 6.0

Autor: Francesco Balena


4.- Título: Programación con Visual Basic 6

Autor: Francisco Charte Ojeda

Editorial: ANAYA MULTIMEDIA

5.- Título: Programación de Bases de Datos con Visual Basic 6

Autor: Evangelos Petroutsos


Editorial: ANAYA MULTIMEDIA

6.- Título: Microsoft Visual Studio 6.0 Biblioteca del Programador

Autor: Microsoft Corporation


7.- Título: Crystal Reports Resultados Profesionales

Autor: Peck, George


8.- Título: Programming Informix SQL/4GL

Autor: Cathy Kipp

9.- Título: Análisis y Diseño de Sistemas

Autor: KENDALL

Editorial: PEARSON

10.- Título: Segate Crystal Reports 8 Manual de Referencia

Autor: George Peck


11. Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal.

www.shcp.gob.mx

www.shcp.sse.gob.mx

PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOSTEMARIO:

1. Fundamentos de Redes de Computadoras.

2. Fundamentos TCP/IP.

3. Modelo OSI.

4. Servicios Telefónicos.

5. Introducción a Redes

6. Fundamentos de Redes.

7. Ruteo.

BIBLIOGRAFIA:

1. Introducción a las Comunicaciones Modernas, Enrique Herrera Pérez, Limusa.

2. Sistemas de Telefonía, García Gallego Guillermo, McGraw-Hill Interamericana.

3. Interconnecting Cisco Networking Device, Parte 1 y 2 publicados por Cisco.

4. Enciclopedia de las Redes. Editorial McGraw –Hill.

5. URL´S:

6. Redes TCP/IP: www.monografias.com/Computacion/Redes/

7. Servidores DNS: http://www.osmosislatina.com/dns/basico.htm

8. Telecomunicaciones:http://www.monografias.com/trabajos33/telecomunicaciones/telecomunicaciones2.shtml

PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOSTEMARIO1. Manejo y aplicación correcta de los Lineamientos del Manual de Normas Presupuestarias para la

Administración Pública Federal en el ejercicio del presupuesto de gasto2. Aplicación y registro correcto del Clasificador por Objeto del gasto para la Administración Pública

Federal en el proceso del ejercicio del presupuesto3. Cumplimiento y observancia de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria en los

diferentes procesos administrativos financieros de la dependencia.


4. Registro adecuado del ejercicio del presupuesto en el sistema integral de presupuesto, finanzas y contabilidad.

5. Cumplimiento adecuado de los lineamientos relativos al funcionamiento, organización y requerimientos de operación del sistema integral de Administración Financiera Federal

6. Conocimientos generales de la Administración Pública y la SAGARPABIBLIOGRAFIA1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Título TerceroCapítulo III. Del Poder Ejecutivo Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública FederalTítulo segundo De la Administración Pública Centralizada Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y

Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. (D.O.F.21-08-2006).

Disposiciones GeneralesTítulo Segundo Responsabilidades AdministrativasCapítulo I Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones

en el servicio públicoCapítulo II Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlasTítulo Tercero Capítulo Unico Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública GubernamentalTítulo Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados Capítulo I Disposiciones generales Capítulo II Obligaciones de transparencia Capítulo III Información reservada o confidencial Capítulo IV Protección de datos personales

5. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (D.O.F. 10 -04 -2003).6. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria7. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria8. Manual del modelo financiero (Sistema Integral de Presupuesto, Finanzas y Contabilidad).9. Lineamientos relativos al funcionamiento, organización y requerimientos de operación del Sistema

Integral de Administración Financiera Federal.10. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.11. Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal.

______________________

Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 076

Los Comités Técnicos de Selección del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1. Coordinador de Estudios en el Extranjero, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Coordinador de Estudios en el Extranjero

Número de vacantes: Una

Nivel administrativo: CFOA01

Percepción ordinaria: $17,123.25 (diecisiete mil ciento veintitrés pesos 25/100 M.N.)

Adscripción: Fondo Nacional para la Cultura y las Artes

Sede: México, D.F.

Funciones principales:1. Comunicar al público de manera permanente acerca del programa de apoyo para estudios en el

extranjero y artes aplicadas; mediante atención personalizada, vía telefónica y correo electrónico, con la finalidad de consolidar la participación de la comunidad artística en los procesos de apoyo brindados por el Fondo Nacional para la Cultura y las Artes.

2. Formular trimestralmente informes de los procesos de registro, análisis y desarrollo de las actividades sustantivas de los programas, a través de la documentación establecida por el área administrativa para obtener indicadores que permitan evaluar los resultados del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes.

3. Coordinar el envío de las bases generales de participación, requisitos y solicitud del programa de apoyo para estudios en el extranjero y del programa de artes aplicadas, de manera conjunta con el área administrativa, con la finalidad de hacer llegar los materiales a las diversas instituciones educativas de los estados e institutos de cultura para la difusión de los materiales entre la población interesada en realizar estudios en el extranjero.

4. Coordinar y participar en los dos periodos de recepción y registro de las solicitudes del programa de apoyo para estudios en el extranjero y del programa de artes aplicadas, mediante los formatos de control existentes, con la finalidad de permitir la sistematización en el proceso de la evaluación de los expedientes.

5. Supervisar la recepción, clasificación y verificación de la documentación extemporánea de las solicitudes registradas, dentro de los plazos de prevención establecidos por la Ley de Servicios Administrativos del artículo 17 a., a través de los formatos diseñados para tal efecto, con la finalidad de atender los lineamientos del programa de transparencia estipulado por el Gobierno Federal.

6. Supervisar la clasificación y captura de la información de las solicitudes recibidas en cada convocatoria, estableciendo calendarios y periodos para la elaboración de las carpetas de dictaminación que son enviadas a la comisión de evaluación, con la finalidad de proporcionar sus comentarios y observaciones.

7. Confirmar la invitación de los integrantes de la comisión de evaluación, realizando la invitación vía telefónica a los integrantes autorizados por el secretario ejecutivo y enviando la invitación través de correo electrónico y en la carpeta de dictaminación, anexando los expedientes a evaluar, con la finalidad de contar con la participación de los asistentes esperados.

8. Coordinar y supervisar las reuniones de dictaminación, vinculando con el área de administración los requerimientos operativos y logísticos para efectuar el pago correspondiente a los integrantes de la comisión de evaluación, con la finalidad de contar con las herramientas necesarias para el buen desarrollo de las sesiones.

9. Consolidar la participación en las sesiones de dictaminación para la elaboración de los documentos oficiales del programa de apoyo para estudios en el extranjero y del programa de artes aplicadas, a través de la firma de las actas administrativas correspondientes, con la finalidad de emitir los resultados de las solicitudes en las dos convocatorias del programa.

10. Elaborar los convenios bajo los cuales se obligará al beneficiario a llevar a buen término el apoyo proporcionando por el Fondo Nacional para la Cultura y las Artes, con base en la asesoría y supervisión del área jurídica, con la finalidad de contar con todos los lineamientos necesarios para tal fin.

11. Formular y tramitar los calendarios de pago, con base en los requerimientos de la dirección de administración del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes para la entrega de los recursos económicos en tiempo y forma, a los beneficiarios del programa, con la finalidad de que hagan uso


de los recursos en los rubros que el fondo nacional apoya, tales como: inscripción, colegiatura, hospedaje y alimentación.

12. Supervisar y atender a los beneficiarios del programa de apoyo para estudios en el extranjero y del programa de artes aplicadas, para la entrega de los informes correspondientes y las cartas que indiquen la forma y tiempos de la retribución académica que deben presentar al término de la vigencia del convenio.

Perfil y requisitos:Escolaridad: Carrera Técnica o Comercial Terminado o Pasante en Humanidades, Artes,

Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública o Comunicación.

Experiencia laboral: Experiencia mínima de diez años en Administración Pública o Comunicaciones Sociales.

Capacidades gerenciales:1. Orientación a resultados2. Trabajo en equipo2. Secretario Auxiliar de Planeación, con las siguientes características:Nombre de la plaza: Secretario Auxiliar de Planeación

Número de vacantes: Una

Nivel administrativo: CFNA01

Percepción ordinaria: $25,331.76 (veinticinco mil trescientos treinta y un pesos 76/100 M.N.)

Adscripción: Coordinación Nacional de Desarrollo Cultural Infantil

Sede: México, D.F.

Funciones principales:1. Planear y programar los recursos financieros conforme a las solicitudes formuladas por los estados,

mediante la comparación y el análisis del comportamiento de los fondos con relación a años anteriores, con la finalidad de proponer la adecuada distribución de dichos recursos.

2. Instrumentar mecanismos que permitan ejercer una eficiente supervisión respecto al cumplimiento de los convenios de colaboración de los fondos infantiles, a través del seguimiento de las metas obtenidas, tanto en el número de niños atendidos como en el de las actividades realizadas y su relación directa con los recursos destinados para tal fin, con la finalidad de aportar elementos de información que permitan evaluar el cumplimiento de los programas sustantivos a cargo de la Coordinación Nacional de Desarrollo Cultural Infantil.

3. Implementar estrategias que permitan mantener adecuados canales de comunicación con las coordinaciones estatales de cultura infantil, a partir de correo electrónico, oficios, llamadas telefónicas y reuniones de trabajo, con la finalidad de facilitar la relación interinstitucional y la conformación de acuerdos de cooperación.

4. Asistir a las reuniones de las comisiones de planeación de los fondos infantiles en calidad de representante de la federación, que permita vigilar la correcta distribución de los recursos y su sano ejercicio, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los programas sustantivos a cargo de la Coordinación Nacional de Desarrollo Cultural Infantil, en un marco de transparencia.

5. Participar en las comisiones de planeación de los fondos infantiles, aportando propuestas y sugerencias acordes a las líneas de acción de la Coordinación Nacional de Desarrollo Cultural Infantil y a los lineamientos de operación de los fondos, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de los programas sustantivos a cargo de dicha Unidad Administrativa.

6. Implementar estrategias orientadas a promover la vinculación entre las instituciones estatales de cultura y la federación, definiendo nuestra participación como instancia generadora de proyectos, con la finalidad de contribuir al fortalecimiento de la educación artística no formal.

7. Coordinar las acciones necesarias para proporcionar la información en forma eficaz y eficiente a quienes soliciten apoyo a proyectos externos, brindando elementos que apoyen la presentación de sus proyectos para dictaminación oportunamente, con la finalidad de coadyuvar a la ejecución de proyectos que incidan en el desarrollo cultural infantil.


8. Implementar estrategias orientadas a mantener canales de comunicación ágiles con los beneficiarios de los apoyos a proyectos externos, con la finalidad de dar seguimiento a la realización y desarrollo del servicio, corroborando su impacto y calidad en beneficio de la niñez mexicana.

9. Instrumentar mecanismos que permitan ejercer una eficiente supervisión respecto al cumplimiento de los convenios de colaboración por parte de los beneficiarios de apoyo a proyectos externos, con la finalidad de asegurar la adecuada distribución de los recursos.

10. Proponer a los estados e instituciones culturales la itinerancia tanto de exposiciones que permitan dar a conocer la obra plástica de las niñas y los niños de todo el país (dibujos viajeros, pintan la esperanza niños del norte, narrando y pintando por México ando, etc.), como de obras de creadores con trayectoria interesados en aproximar a los niños a las diferentes manifestaciones plásticas (papalotes: hojas de papel volando, el alma en las manos, y quién es ese señor, la vuelta al mundo en 40 ilustraciones), con la finalidad de coadyuvar al fortalecimiento de los programas institucionales.

11. Implementar estrategias orientadas a vincular a la Coordinación Nacional de Desarrollo Cultural Infantil con otras instituciones públicas o privadas para la organización de concursos y exposiciones, a través de nuevos y mejores mecanismos de atención en beneficio de un mayor número de niños, con la finalidad aproximar a los niños a las diversas manifestaciones artísticas y plásticas.

12. Proponer acciones y estrategias que favorezcan el cumplimiento de las metas en cuanto al número de exhibiciones y de niños atendidos en las exposiciones y concursos, mediante la selección, seguimiento, evaluación, cuidado y restauración de las obras, con la finalidad de coadyuvar a la consolidación de los programas sustantivos de la Coordinación Nacional de Desarrollo Cultural Infantil.

13. Efectuar análisis y dar seguimiento al comportamiento mensual de los fondos infantiles y demás áreas de la coordinación en lo relativo a las metas alcanzadas, así como evaluar las actividades realizadas en relación con las planeadas, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de cada una de las actividades del programa anual y proponer los presupuestos para el año inmediato posterior.

14. Mantener un eficiente control y actualización del inventario de los materiales bibliográficos y lúdicos dirigidos al público infantil, supervisando las entradas y salidas de los mismos, con la finalidad de asegurar la consolidación del inventario anual en almacén y las respectivas conciliaciones con EDUCAL.

Perfil y requisitos:

Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Educación, Economía, Ciencias Sociales, Artes o Humanidades.

Experiencia laboral: Experiencia mínima de cuatro años en Grupos Sociales, Antropología Cultural, Ciencias Políticas, Etnografía y Etnología, Sociología Cultural, Geografía Humana, Sociología General o Historia General.


1. Orientación a resultados

2. Trabajo en equipo


Requisitos de participación:

1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Documentación requerida:

2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con


cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas máximo. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. Constancia(s) de empleo(s) que avalen los años de experiencia que se solicitan en el perfil de la vacante debidamente requisitados (Membrete, fecha, firma, sello, puesto desempeñado, fechas de ingreso y conclusión) (Hojas de servicio, si ha laborado en gobierno). 10. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes está facultado para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.

Registro de aspirantes:

3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso:

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conaculta.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso:

4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o Plazo

Publicación de convocatoria 16-07-08

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

16-07-2008 al 29-07-2008

Análisis de petición de reactivaciones 30-07-2008 al 5-08-2008

Cotejo documental 6-08-2008 al 22-08-2008

Exámenes de conocimientos 6-08-2008 al 22-08-2008


Evaluación de habilidades 25-08-2008 al 5-09-2008

Entrevistas 8-09-2008 al 19-09-2008

Determinación del candidato ganador 8-09-2008 al 19-09-2008

Presentación de evaluaciones:

El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen. Las herramientas a utilizar para evaluar las capacidades son de tipo psicométrico. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Publicación de resultados:

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes www.conaculta.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva:

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la base de datos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes durante un año contando a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan posibilidades de ser convocado, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto:

El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios:

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma 175, 4o. piso, Col. Cuauhtémoc, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06500, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.


3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

4. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios del concurso:

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales:


2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicado en Paseo de la Reforma No. 175,15o. piso, Col. Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas:

A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] y el teléfono 4155-0276, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.


Los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,

El Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano

Lic. Yuri D. Morales Fuentes

Rúbrica.

Consejo Nacional para la Cultura y las ArtesComité Técnico de Selección

SESION EXTRAORDINARIA DOS


En México, Distrito Federal, siendo las 12:00 horas del 4 de julio de 2008, con la finalidad de llevar a cabo la sesión extraordinaria del Comité Técnico de Selección del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, se reunieron en las instalaciones del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicado en avenida Paseo de la Reforma número 175, colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06500, en México, D.F., los CC. Lic. María Antonieta Gallart Nocetti, Directora General de Culturas Populares e Indígenas y Presidente del Comité; Lic. Leoncio Acuña Herrera, Titular del Area de Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, del Organo Interno de Control y Representante de la Secretaría de la Función Pública, y Lic. Yuri D. Morales Fuentes, Secretario Técnico del Comité y Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano.

Reunido el quórum necesario y de conformidad con lo establecido en los artículos 72 al 75 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17 y 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se inició la sesión bajo el siguiente orden del día:

1. Lista de asistencia.2. Instalación del Comité Técnico de Selección.3. Presentación para análisis y determinación de acciones relativas al concurso de la plaza de Jefe de

Departamento de Proyectos Especiales.4. Firma del acta y cierre de la sesión.

DESARROLLO DE LA SESION1. En vista de que se reúne el quórum necesario para el desarrollo de la sesión se procedió a la lectura

del orden del día.2. Como segundo punto del orden del día se presenta la integración del Comité de la manera siguiente:Directora General de Culturas Populares e Indígenas Lic. María Antonieta Gallart NocettiTitular del Area de Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, del Organo Interno de Control y Representante de la Secretaría de la Función Pública

Lic. Leoncio Acuña Herrera

Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano y Secretario Técnico del Comité

Lic. Yuri D. Morales Fuentes

3. El Comité Técnico de Selección analizó las condiciones técnicas y administrativas, del proceso de reclutamiento y selección del concurso de mérito, tomando los acuerdos siguientes:

ACUERDOSUNO: Este Comité Técnico de Selección, dadas las condiciones técnicas y administrativas del concurso de

mérito, determina cancelar el proceso de ingreso de la plaza de Jefe de Departamento de Proyectos Especiales, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 72 al 75 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17 y 18 del Reglamento de la Ley, en virtud de que el Comité Técnico de Selección de las dependencias y organos administrativos desconcentrados, es el único órgano facultado para determinar las modalidades y emitir las reglas bajo las cuales opera el sistema en sus instituciones, así como tomar y vigilar el cumplimiento de los acuerdos relacionados con la emisión de convocatorias y la revocación o cancelación de las mismas cuando así convenga al mejor interés y desarrollo del sistema.

DOS: La Dirección de Planeación y Desarrollo del Capital Humano tomará las acciones necesarias a efecto de cancelar el concurso en el sistema de trabajaen y publicar en el Diario Oficial de la Federación las determinaciones tomadas por este Comité.

TRES: El Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano, en su carácter de Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección, deberá comunicar a todos y cada uno de los aspirantes inscritos en el concurso respectivo, de manera fundada y motivada, respecto de la cancelación de dichos concursos e invitarlos a participar en próximas convocatorias.

4. No habiendo más asuntos que tratar, se procedió a firmar el acta y cerrar la presente sesión a las 12: 30 horas del 4 de julio de 2008.

La Directora General de Culturas Populares e Indígenas y Presidente del ComitéLic. María Antonieta Gallart Nocetti

Rúbrica.El Titular del Area de Control, Evaluación y Apoyo al Buen Gobierno, del Organo Interno de Control

y Representante de la Secretaría de la Función PúblicaLic. Leoncio Acuña Herrera

Rúbrica.El Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano y Secretario Técnico del Comité

Lic. Yuri D. Morales FuentesRúbrica.

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