PrimerTallerinforma-voparamiembrosdelaReddear-culaciónDGAPA–en-dadesacadémicas

Agosto2017

SECRETARÍAGENERAL

DirecciónGeneraldeAsuntosdelPersonalAcadémico

•  Marco.-PlandeDesarrolloIns-tucional2015-2019

•  Obje-vo.-DesarrollaraccionesquepromuevanycontribuyanalaformaciónintegraldelosacadémicosdenuestraIns;tución.

•  Programaestratégico4.-Superaciónyreconocimientodelpersonalacadémico

•  Líneadeacción4.1.-Profesionalizaciónyactualizacióndelpersonalacadémico

Proyecto4.1.1.-Promoverlaformaciónintegraldelosacadémicos

Acción4.1.1.1.-DifundirampliamenteypromoverelaccesodelosacadémicosalosprogramasdelaDGAPA,mediantediversoseventos,mecanismosomateriales.

ü Meta4.1.1.1.1.-EstablecerunaREDDEARTICULACIÓNconlossecretariosacadémicosysecretariosgeneralesdelasen;dadesquefunjancomoenlacesconlasdireccionesdelaDGAPA,afindepromoverlapar;cipacióndesusacadémicosenlosdiversosprogramasqueseofrecen

ReddeAr;culaciónDGAPA-En;dadesAcadémicas

•  Obje-vo:Promoverunamayorpar;cipacióndelosacadémicosdelaUNAMenlosdiversosprogramasqueofrecelaDGAPA.

•  Integradapor:SecretariosGenerales,SecretariosAcadémicosoelmiembrodepersonaldesignadoporelTitulardecadaunadelasen;dades,plantelesydependenciasuniversitarias(120).

•  Propósito:ImpulsarunamejorymáseficientecomunicacióneinteracciónentrelosdiversosprogramasquecoordinalaDGAPAylosusuariosacadémicosaquienesvandirigidos.

•  Ac-vidaddelTaller:Brindarinformaciónampliayorientaciónsobrelascaracterís;cas,par;cularidades,beneficiosyprocesosparateneraccesoymejoresposibilidadesdeéxitoencadaunodelosprogramasdeapoyoins;tucionaldelaDGAPA.

ReddeAr;culaciónDGAPA-En;dadesAcadémicas

PRINCIPALES FUNCIONES de la DGAPA

•  Impulsaryadministrar lasaccionesdeapoyoa lacarreraacadémica.

•  Contribuir a la formación, superación y desarrollo delpersonalacadémico.

•  Evaluar,es-mularyreconocereldesempeñoylaobradelpersonalacadémico.

•  Coadyuvarenelanálisis,diagnós-coe informaciónsobrelaplantaacadémicadelaUNAM.

•  Contribuir al manejo de polí-cas de contratación, decrecimientoyderenovacióndelaplantaacadémica.

Impulsarlabuenasprác-casacadémicas

Evaluación

Superación académica

Reconocimiento al mérito académico

Formación académica

Desarrollo de la carrera académica

Incorporar a personal académico del más alto nivel

Optimación de los recursos académicos

Conocimiento de la planta académica

Estimular al académico y a la academia

Favorecer el intercambio académico

DGAPA

•  Creación:Agostode1977

•  OperacióndeProgramasde:–  ImpulsoalaInves;gación–  FortalecimientoalaDocencia–  Evaluación,EsXmulosyReconocimientosalDesempeño–  BecasparalaFormaciónAcadémica–  RenovacióndelaPlantaAcadémica

•  TareasdeGes;ónAcadémica

ACTIVIDADES

QUEHACER DE LA DGAPA Apoyar el ciclo completo de la carrera académica

DirecciónGeneral(DG)

DireccióndeDesarrolloAcadémico(DDA)

DireccióndeApoyoalaDocencia(DAD)

DireccióndeFormaciónAcadémica(DFA)

DireccióndeEsXmulosyReconocimientos(DER)

DireccióndeSistemas,Diagnós;coeInformación

Académica(DSDIA)

AsesorCoordinaciónde

PlaneaciónyDesarrollo(CPD)

UnidadAdministra-va

AsistenteEjecu-va

ORGANIZACIÓN

Dra.ClaudiaCris-naMendozaRosales

•  ccmendoza@dgapa.unam.mx•  5665-3265y5622-6257

–  Depto.SuperaciónAcadémica(ÁreaAcadémica)

–  Depto.SuperaciónAcadémica(ÁreaAdministra;va)

•  Programasquemaneja:

–  ProgramadeApoyoaProyectosdeInves-gacióneInnovaciónTecnológica(PAPIIT)

–  ProgramadePerfeccionamientoAcadémico(PPA)

DireccióndeDesarrolloAcadémico(DDA)

Mtra.LauraLunaGonzález

•  Programasquemaneja:

–  ProgramadeApoyoaProyectosparalaInnovaciónyMejoramientodelaEnseñanza(PAPIME)

–  Inicia-vaparaFortalecerlaCarreraAcadémicaenelBachillerato(INFOCAB)

–  ProgramadeActualizaciónySuperaciónDocente(PASD)ü  Licenciaturaü  Bachillerato

DireccióndeApoyoalaDocencia(DDA)

•  laluna@dgapa.unam.mx•  5622-0755y5622-0787

•  Depto.PAPIME•  Depto.INFOCAB•  Depto.PASD•  ÁreaApoyoAdministra;vo

Ing.Ma.MagdalenaHernándezGuzmán

DireccióndeFormaciónAcadémica(DDA)

•  Programasquemaneja:

–  ProgramadeApoyosparalaSuperacióndelPersonalAcadémicodelaUNAM(PASPA)

ü  Nacionalü  Extranjero

–  ProgramadeBecasPosdoctoralesenlaUNAM(POSDOC)

–  ProgramadeEstanciasdeInves-gación(PREI)

–  SubprogramadeIncorporacióndeJóvenesAcadémicosdeCarrera(SIJA)

•  herguz@unam.mx•  5665-2717y5622-6253

•  Depto.BecasalExtranjero•  Depto.BecasNacionales•  Depto.FortalecimientoAcadémico•  Depto.RenovacióndelaPlantaAcadémica

Lic.HumbertoJavierLunaBarrera

•  subest@dgapa.unam.mx•  5622-6250y5622-6274

•  Depto.EsXmulos•  Depto.Premios•  Depto.Reconocimientos

•  Programasquemaneja:–  ProgramadePrimasalDesempeñodelPersonalAcadémico

deTiempoCompleto(PRIDE)

–  ProgramadeEsbmuloporEquivalencia(PEE)

–  ProgramadeEsbmulosalaProduc-vidadyalRendimientodelPersonalAcadémicodeAsignatura(PEPASIG)

–  ProgramadeEsbmulosdeIniciacióndelaCarreraAcadémicaparaPersonaldeTiempoCompleto(PEI)

–  ProgramadeEsbmulosalDesempeñodeProfesoresyTécnicosAcadémicosdeMedioTiempo(PEDMETI)

–  ProgramadeEsbmulosyReconocimientoalPersonalAcadémicoEmérito(PERPAE)

–  PremioUniversidadNacional(PUN)

–  ReconocimientoDis-nciónUniversidadNacionalparaJóvenesAcadémicos(RDUNJA)

–  SubprogramadeRe-roVoluntarioporJubilacióndelPersonalAcadémicodelaUNAM(REVOL)

ü  Carrera(REVOL-TC)ü  Asignatura(REVOL-ASIG)

DireccióndeEsXmulosyReconocimientos(DER)

Dr.VíctorHugoJacoboArmendáriz•  Funcionesquedesempeña:

–  Orienta y regula los procedimientos decontratación del personal académico, paragaran-zar el cumplimiento de la LegislaciónUniversitaria y de los planes de desarrolloins-tucionales.

–  Análisis de convocatorias COA, contratacionespor Arbculo 51, Banco de Horas, recursosdocentes,creacionesymodificacionesdeplazas,análisis estadís-co del personal académico,análisisdenuevascontratacionesdepersonaldeasignatura,etc.

–  RegistroÚnicodelPersonalAcadémico(RUPA)

–  Generación de indicadores para la toma dedecisionesins-tucionales

–  SistemadeGes-ónElectrónica(GeDGAPA)•  hdps://zafiro.dgapa.unam.mx/registro/

DireccióndeSistemas,Diagnós;coeInformaciónAcadémica

(DSDIA)

•  vjacobo@dgapa.unam.mx•  5665-7303y5622-6054

•  Depto.InformaciónAcadémica•  Depto.AnálisisAcadémico•  Depto.Estadís;caySistemas

Lic.Le-ciaMagañaRueda•  Obje;vo:

•  CoadyuvaralcumplimientodelasfuncionesdelaDirecciónGeneral,atravésdelacoordinación,apoyoyseguimientodelasac;vidadesyresponsabilidadesdelasáreassustan;vasdeladependencia,par;cularmenteenmateriade:

Ø  PlaneaciónIntegracióndelanteproyectodePresupuesto,proyectosdelPDI,plandetrabajo,etc.Ø  SeguimientoIntegracióndeinformesdelogrosenlaMatrizdeIndicadoresparaResultados(DGPO)IntegracióndeinformesdeavancesenelPlandeDesarrolloIns;tucionalenelsistemaDGPLØ  RendicióndecuentasIntegracióndeinformesparainstanciasuniversitarias,AuditoríaInterna,SEP,AuditoríaSuperiordelaFederación,entreotrasØ  DifusiónCoordinaciónysupervisióndelsi;owebdelaDGAPA,publicacionesenmediosuniversitariosØ  ApoyoaotrasáreasProyectosdeorganizacióndeladependencia,ComitéEditorial

CoordinacióndePlaneaciónyDesarrollo(CPD)

•  magana@dgapa.unam.mx•  5665-5026y5622-6055

Lic.JoséAlejandroRoque•  Principalesfunciones:

ü  Proporcionarunaadministraciónágilydecalidad,enapoyoalasfuncionessustan;vasdelaDGAPA.

ü  Coordinarlaadministración,controlyejerciciodelosrecursosfinancierosasignadosacadaprogramaquemanejalaDGAPA.

ü  Ges;onarantelaDir.Gral.Personal,cumpliendolanorma;vidadins;tucional,losmovimientosdeingresodelpersonaldecarreradelSIJA.

ü  Otorgarconoportunidadyeficiencialosrecursosasignadosalasen;dadesacadémicasenelProgramadePerfeccionamientoAcadémico(PPA).

ü  Administraróp;mamentelosrecursoshumanos,financieros,materialesydeserviciosdelaDGAPA,cumpliendolanorma;vidadins;tucional.

UnidadAdministra;va

•  jroque@dgapa.unam.mx•  5665-2788y5622-6261

•  Depto.Personal•  Depto.PresupuestoyContabilidad•  Depto.ControldeGes;ónDocumental•  ÁreadeBienesySuministros•  ÁreadeServiciosGenerales

Dr.CarlosArámburodelaHoz•  Fungir como una polea de transmisión de la

Rectoría y la Secretaría General para elestablecimiento de polí;cas de desarrolloacadémicoenlaUNAM.

•  Conducir, ar;cular, fortalecer y promover losprogramas sustan;vos de la DGAPA y lasac;vidades de cada una de las direcciones ycoord inac iones de es ta dependenc iauniversitaria.

•  Ges;onar el incremento de recursos paraextenderelimpactodelosprogramasasectoresmásampliosdelacomunidadacadémica.

•  Coadyuvar,conotrasinstanciasuniversitarias,alestablecimiento de una cultura integral deevaluación académica, como base parap romove r e s t r a t eg i a s de de sa r ro l l oins;tucional.

DirecciónGeneral

•  dirgpa@dgapa.unam.mx•  aramburo@unam.mx•  5665-0552y5622-6255

1erTallerdeInformaciónparalaREDdeAr-culaciónDGAPA–En-dadesAcadémicas

¡GRACIAS!