SECRETARÍA DISTRITAL DE LA MUJER

Bogotá Humana con igualdad de Oportunidades y Equidad de

Género para las Mujeres

Secretaría Distrital de la Mujer

Política Pública de Mujeres y Equidad de Género

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Metas Plan de Desarrollo • Poner en operación 7 Casas Refugio con enfoque de derechos de las mujeres y de

género para la protección legal de mujeres víctimas de violencias.

• Proteger integralmente 2.859 mujeres, con sus hijas e hijos, víctimas de violencias mediante las Casas Refugio.

• Aumentar 50% la intervención socio-jurídica especializada en los casos de violencias contra las mujeres.

• Formular e implementar un Plan distrital y 20 planes integrales de seguridad para las mujeres en las localidades

• Vincular laboralmente a ciento por ciento de mujeres víctimas de quemaduras con ácido que manifiesten su deseo de tener una oportunidad laboral y que cumplan los requisitos exigibles para acceder a un empleo, en coordinación con todos los sectores administrativos.

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Metas Plan de Desarrollo • Implementar 120 acciones del Plan de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres y

la Equidad de Género en el Distrito Capital.

• Poner en operación 20 casas de igualdad de oportunidades para las Mujeres en las localidades

• Empoderar 50.000 mujeres en el ejercicio de sus derechos mediante las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en 20 localidades.

• Fortalecer 100 organizaciones de mujeres mediante las casas de igualdad de Oportunidades.

• Ciento por ciento de los sectores de la Administración Distrital implementan planes sectoriales de transversalización de la igualdad de género

• Observatorio Distrital de Mujeres y Equidad de Género diseñado y en operación.

• Secretaría Creada y Operando

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Eliminación de Violencias y Acceso a la Justicia

• Sistema integral de Protección a Mujeres víctimas de violencias

• Justicia de Género – Intervenciones socio jurídicas en los casos de Violencias contra las mujeres

• Casa refugio para mujeres víctimas de violencia • Planes integrales de seguridad para las mujeres en las

localidades • Atención Integral a mujeres quemadas con agentes Químicos• Habitabilidad en Calle • Atención a mujeres en ejercicio de la Prostitución.• Mujeres y Paz

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Transversalidad de la igualdad de Género

Planes de transversalización en los diferentes sectores de la administración distrital 9 sectores de la Administración Distrital diseñan e implementan planes de

transversalización de la igualdad de género: Uno (1) ha sido adoptado por la Secretaría de Hacienda, dos (2) están en proceso de adopción en la Secretaría de Salud y la Secretaría de Planeación y ocho (8) están en proceso de formulación.

Planes de transversalización en 20 localidades: Balance Local de Oportunidades de transversalización en programas y proyectos Asesoría y asistencia técnica en la formulación de los Proyectos de inversión local

orientados a la promoción y garantía de derechos de las mujeres

Asesoría y seguimiento a la implementación de 120 acciones del plan de igualdad de oportunidades para la equidad de género en el distrito capital

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Casas de igualdad de Oportunidades para la equidad de Género

Operación de 17 CIO y 3 en el segundo semestre de 2013• Intervención socio - jurídica especializada en los casos de violencias contra

las mujeres.• Orientación Psico- social• Orientación y acercamiento a la oferta institucional del Distrito Capital• Empoderamiento de las mujeres en el ejercicio de sus derechos • Fortalecimiento a grupos, redes y organizaciones de mujeres• Territorialización del Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad

de Género.• Transversalización de la igualdad de género en el nivel local.Implementación del Proyecto TIC. Formación para la igualdad de oportunidades

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Observatorio Distrital de Mujeres y Equidad de Género

• Sistema de indicadores sintéticos de bienestar y calidad de Vida de las mujeres (impactos de las políticas públicas en materia de goce efectivo de derechos de las mujeres ).

• Sistema de información Seguimiento y Evaluación de la Política pública de Mujeres y equidad de Género (instrumentos de monitoreo y seguimiento al PIOEG, PTSyL)

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GRACIASSecretaría Distrital de la Mujer