Seg social

UD 8: LA SEGURETAT SOCIAL

SEGURETAT SOCIAL ESPANYOLA

Institut Nacional de la Seguretat Social (I.N.S.S.)

Pensions (jubilació, viudedat, orfandat)

Prestacions per incapacitat laboral (temporal o permanent)

Tesoreria General de la Seguretat Social (T.G.S.S.)

Afiliació de treballadors i inscripció d’empreses

Recaptació a treballadors i empreses

Servicio Público de Empleo Estatal/SERVEF

Prestacions per atur Gestió d’ocupació Formació ocupacional

Entitats Gestores

Prestacions Econòmiques

Ministeri de Treball i

Immigració

Entitats Gestores


Prestacions Sanitàries Prestacions Econòmiques

MODEL DE PROTECCIÓ SOCIAL

Administracions Autonòmiques

Serveis de Salut

Administració Central

Ministeri de

Sanitat i Consum

Model de Protecció Social

Entitats Gestores

Ministeri de Treball i Immigració

Altres Ingressos


Xifres de la Seguretat Social: Pressupost 2.009

Pensions

Incapacitat temporal

Maternitat

Altres Prestacions

Despeses de Personal

Xifres en Milions d’euros

D. Corrents i financeres

Altres Despeses

Operacions financeres

82.075.436

7.312.770

1.738.340

1.636.434

2.230.146

1.792.316

1.610.098

8.384.026

Ingressos

TOTAL 106.779.567

Despeses

TOTAL 106.779.567

97.357.540

9.442.027

Cotitzacions Socials


Xifres de la Seguretat Social: Treballadors Actius i Pensionistes

Règim General

Règim Especial Treballadors Autònoms

Règim Especial Agrari

Règim Especial del Mar

Règim Especial Treballadores de la Llar

TOTAL

14.780.625

3.152.210

962.724

70.173

266.539

19.232.271

5.528.829

1.030.053

1.425.007

130.968

189.758

8.304.615

Dades de 31 d’octubre de 2.007

Treb. Actius Pensionistes

Incapacitat temporal

Adopció

Jubilació

Paternitat

Atur

Risc per embaraç Protecció Familiar

Per mort i supervivència

PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL

Assistència sanitària

Maternitat

ASSISTÈNCIA SANITÀRIA

Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en:

Conservar i recuperar la salut de les persones incloses en la Seguridad Social

Malaltia ComunaAccident no laboralMalaltia ProfessionalAccident de treballMaternitat

La persona treballadora, fills i ascendents.PensionistesAturats

Prestació de serveis mèdics i farmacèuticsServeis de recuperació física, pròtesi y ortopèdia pera recuperar i conservar la salut

INCAPACITAT TEMPORAL

Finalitat Cobreix Requisits Consisteix en

Prestació econòmica que s’abona al treballador el qual es troba transitòriament impossibilitat per a treballar per trobar-se en alguna de les situacions assenyalades

Malaltia Comuna

Afiliat i en alta en la Seguretat SocialCotitzat 180 dies en los 5 anys anteriors

Percebre el 60% BR del 4º-20º i el 75% BR a partir del dia 21ªDuració màxima 12 mesos prorrogables 6 mesos mesAccident no laboral

Afiliat i en alta en la Seguretat Social.No requereix període de cotització

Malaltia professional i Accident de treball

Donat d’alta y cotitzant en la Seguretat Social.No requereix període de cotització

Percebre el 75% de la BR a partir del dia següent a la baixa.Duració màxima 12 mesos prorrogables 6 meses mes

INCAPACITAT PERMANENT


Prestació econòmica que s’abona al treballador que, després d’haver seguit el tractament prescrit, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus les quals disminueixen o anul·len la seua capacitat laboral, sempre que la disminució de la capacitat siga superior al 33% dels diversos graus que la llei estableix

Incapacitat permanent parcial para la professió habitual

Pot exercir la seua professió habitual amb un rendiment inferior

Percepció d’un subsidi, corresponent a 24 mensualitats de la BR. S’abona d’una vegada

Incapacitat permanent total para la professión habitual

No pot realitzar la seua professió però sí altres

Percebre una pensió vitalícia mensual del 55% de la BR., que serà del 75 % si el treballador te mes de 55 anys. I.P.T. qualificada

Incapacitat permanent absoluta

Incapacitat per a qualsevol tipus de professió

Percebre una pensió vitalícia mensual del 100% BR

Gran invalidesa Necessita l’ajuda d’ una persona en la seua vida diària

Percebre una pensió vitalícia mensual del 150% BR

PARTICULARITATS

6 setmanes han de ser després del partSi ambdós pares treballen, el pare pot gaudir d’una part del descans, (després de les sis setmanes).Dos setmanes mes per cada fill en part múltiple.

MATERNITATFinalitat Cobreix Requisits Consisteix en:

Prestació econòmica que s’abona al treballador durant el període de descans posterior al part, adopció o acolliment

Part Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en els 5 anys anteriors.

Prestació econòmica del 100% BR durant 16 setmanes.Suspensió del contracte de treball durant 16 setmanes

ADOPCIÓ


Prestació econòmica que s’abona al treballador durant el període de descans posterior al part, adopció o acolliment

Adopció menor de 6 anys o menor de 18 amb incapacitat o que per les seues circumstàncies o per provenir de l‘estranger presente dificultats de inserció social o familiarAcolliment ( + 1 any de duració)

Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en los 5 anys anteriors a la data de la decisió judicial d’acollida o d’adopció

Prestació econòmica del 100% BR durant 16 setmanes, dos mes per fill en cas de adopció múltiple

PATERNITAT


Prestació econòmica que s’ abona al treballador durant el període de descans posterior al part, adopció o acolliment

Adopció menor de 6 anys o menor de 18 amb incapacitat o que per les seues circumstàncies o per provenir de l‘estranger presente dificultats d’inserció social o familiarAcolliment ( + 1 any de duració)

Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en los 75 anys anteriors a la data de la decisió judicial d’acollida o d’adopció o 360 dies durant la seua vida laboral

Prestació econòmica del 100% BR durant13 dies (+2 per cada fill en part múltiple)

RISC PER EMBARAÇ


Protecció de la salut de la mare y del fetus

Riscos en l'embaràs

Afiliat i en alta en la Seguretat Social.Cotització de 180 dies en los 5 anys anteriors.La dona deu canviar de lloc de treball, perquè influeix en la salut d’ella o del fetus i siga impossible

Prestació econòmica 100 de la BR .

Duració: fins la reincorporació de la treballadora o fins el part

JUBILACIÓ


Prestació econòmica que percep el treballador al complir 65 anys

Jubilació

Haver cotitzat 15 anys, dels quals, al menys dos, han d’estar inclosos en els 15 anys anteriors a jubilar-se

Percebre una pensió vitalícia B.R.: mitjana dels últims 15 anys cotitzatsPensió: percentatge segons els anys cotitzats sobre la base reguladoraMínim 15 anys: 50 %16-25 anys: 3% mes per cada any26-35 anys: 2 % mes por cada anyNota : s’arriba al 100 % als 35 anys

PROTECCIÓ PER DEFUNCIÓ I SUPERVIVÈNCIA


Prestació econòmica per defunció del treballador o pensionista, per a despeses de sepeli i supervivència dels seus familiars

Auxili por defunció

Haver cotitzat mínim 15 anys.Ser pensionista

Ajuda per pagar les despeses del sepeli: 29,08 €

Viudedat Que existeisca o haja existit vincle matrimonial amb el mort

Pensió vitalícia entre el 52%-70% de la BR del difunt, en funció de las càrregues familiars.Divorci

Orfandat Ser fill natural o adoptiuMenor de 18, incapacitat, menor de 24 anys amb retribució inferior al 25% SMI

Prestació del 20% de la BR fins els 18 anys. Fins els 21 si no treballa o fins als 24 si és orfe dels dos padrs.Límits: 100 % B.R. progenitor mort.Prestació vitalícia per fills incapacitats

Familiars Menor 18 anys, incapacitat. Haver convingut amb el mort els 2 últims anys i dependre econòmicament d’ell.No tenir dret a pensió pública

Prestació econòmica del 20% BR

PROTECCIÓ FAMILIAR


Prestació econòmica que percep el treballador o pensionista destinada al recolzament de la unitat familiar

Per fill al seu càrrec

Estar afiliat i en alta, o ser pensionistes o orfes de pare i mareEn cas de naixement del tercer fill, no superar els ingressos establerts.

Percebre una indemnització anual segons l’edat, la existència de discapacitat i els ingressos del beneficiari

Per naixement del tercer fillPer part múltiple

Percebre un subsidi que s’abona al treballador una vegada. En el part múltiple depén del nombre de nascuts.

ATUR


En la modalitat contributiva, prestació econòmica per a la persona que es trobe en situació d’atur o de reducció de la jornada

Atur

Haver treballat per altres Haver cotitzat un mínim de 12 mesos en los 6 anys anteriors.

Percebre una remuneració mensual del 70% BR los primers 180 dies i del 60% a partir del dia181. La durada depén del temps cotitzat

No contributiva Nivell assistencial. Prolongació de la prestació per atur. Es concedeix a qui en situacions d’atur, i sense rendes superiores al SMI

Estar inscrit com a demandant d’atur durant un mes.No tenir dret a prestació per atur o haver-la esgotatRendes no superiors al 75% SMI

A percebre un subsidi del 75% del SMI, no s’inclou la part proporcional de les pagues extres

Documents

Seg social