Introducción:

El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remota a la época prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquieren con base a una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, frijol, cacao, papayo, etc.), con estratificación jerárquica donde el trabajo tenía un merito y protección por parte de la comunidad.

El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del segurosocial obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales.

Para la década de los 60, igualmente se desarrollo lalegislación en salud ocupacional del sector publico y seexpidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 quereglamentaron el régimen laboral y prestaciones de losempleadospúblicos

Con las anteriores disposiciones el país reglamento desde 1964, la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad con el instituto colombiano de seguros sociales, hoy, INSTITUTO DE SEGURO SOCIAL.

Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante en título III de la ley 9 de 1979 nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.

En 1983mediante el decreto 586 se crea el comité nacional de salud ocupacional, como producto de la iniciativa y participación del comité nacional de salud ocupacional se expide el decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país, y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan nacional de salud ocupacional.