Upload
maria-liliana-rios-orjuela
View
222
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Descripción de un proceso de selección y contratación en empresa
Citation preview
Selección y Contratación
María Liliana RíosPsicóloga
PROCESO DE SELECCIÓN
REQUISICION DE PERSONAL
Se recibe de las diferentes áreas, las solicitudes de personal (requisiciones), donde se describe los requerimientos, se basa en la descripción del perfil de cargo diseñado para Pollo Andino en cada cargo.
Descripción del perfil
Personal Administrativo (Diferentes áreas administrativas)
Personal Operativo (Planta y logística) Personal de Centros de Distribución y
puntos de venta (Comercial) Personal de Granjas: Auxiliares de granja,
administradores de granja y oficios variosHojas seleccionadas por cada uno de los médicos
veterinarios de diferentes granjas.
Necesidades de Personal
VACANTES JUNIO DE 2014
NUMEROFECHA REQUISICION FECHA CUBRIMIENTO DE VACANTE AREA SOLICITADA
CARGO VACANTE C.COSTO
No. HOJAS DE VIDA REVISADAS
NOMBRE TRABAJADOR SELECCIONADO OBSERVACIONES REQUISICION
1 05/05/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD NEIVA SI
2 09/05/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD FUSAGASUGA SI
3 05/06/2014 10/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD BOSA DUVAN EDUARDO MORALES GONZALEZ REINGRESO SI
4 05/06/2014 16/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD ENGATIVA JULIAN DAVID HERNANDEZ SI
5 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION SUPERNUMERARIO ADMINISTRADORES ADMINISTRACION CDS SI
6 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION ADMINISTRADOR CD KENNEDY SI
7 01/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS SUBA ALMENDROS SI
8 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR ADMINISTRATIVO CD ENGATIVA SI
9 01/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS CD GAITANA SI
10 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION PASANTE CD FUSAGASUGA SI
11 01/06/2014 18/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION CONDUCTOR MOTOCARRO CD GIRARDOT LUIS EDILBERTO VILLARRAGA SI
12 01/06/2014 16/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD KENNEDY JORGE ANDRES LUNA GIL SI
13 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION PASANTE CD KENNEDY SI
14 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION CONDUCTOR CD UBATE SI
15 01/06/2014 17/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION MOTOCARRO CD UBATE WILSON TORRES SI
16 01/06/2014 11/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AYUDANTE DE REPARTO CD VILLAVICENCIO JOSE WILLINGTON GALLON GIRALDO SI
17 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AYUDANTE DE REPARTO CD VILLAVICENCIO SI
18 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION ADMINISTRADOR CD UBATE SI
19 03/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR MOSTRADOR HEROES SI
20 03/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS HEROES SI
21 20/05/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS ZIPAQUIRA SI
22 20/05/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDEDOR EXPESS CHIA SI
23 20/05/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEOR MOSTRADOR CHIA SI
24 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR BOYACA VENTA PRINCIPAL SI
25 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR LA MESA CD MADRID SI
26 01/06/2014 11/06/2014 VENTAS VENDEDOR IBAGUE VENTA PRINCIPAL HUGO ALEJANDRO OSPINA SI
27 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR BOGOTA VENTA PRINCIPAL SI
28 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR BOGOTA VENTA PRINCIPAL SI
29 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR GIRARDOT VENTA PRINCIPAL SI
30 01/06/2014 PLANTA DE BENFICIO PASANTE PLANTA DE BENEFICIO DAVID ADOLFO ARANGO MELO SI
31 01/06/2014 LOGISTICA DIRECTOR DE LOGISITCA LOGISTICA SI
32 01/06/2014 LOGISTICA SUPERVISOR DE LOGISTICA LOGISTICA SI
33 01/06/2014 LOGISTICA SUPERVISOR GEENRAL NOCTURNO LOGISTICA SI
34 01/06/2014 LOGISTICA FACTURADOR LOGISTICA SI
35 01/06/2014 LOGISTICA FACTURADOR LOGISTICA SI
36 01/06/2014 LOGISTICA FACTURADOR LOGISTICA SI
37 01/06/2014 11/06/2014 LOGISTICA CONDUCTOR LOGISTICA DUVAN ALEJANDRO HERNANDEZ SI
38 01/06/2014 11/06/2014 LOGISTICA CONDUCTOR LOGISTICA JOSE EFRAIN ARANGUREN S SI
39 01/06/2014 20/06/2014 CALIDAD COORDINADOR DE CALIDAD CALIDAD DIANA PAOLA SUAREZ SI
40 01/06/2014 13/06/2014 ADMINISTRACION PASANTE CARTERA SINDY YULISA BELTRAN CASTILLO SI
41 01/06/2014 ADMINISTRACION PASANTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESARROLLO HUMANO SI
42 01/06/2014 10/06/2014 MERCADEO PASANTE SERVICIO AL CLIENTE MERCADEO ANGELICA MARIA PACHON RODRIGUEZ YUDY PAULINA MOLANO SI
43 01/06/2014 MERCADEO PASANTE COMUNICACIÓN SOCIAL MERCADEO SI
44 01/06/2014 MERCADEO PASANTE RECRECION MERCADEO SI
45 01/06/2014 ALMACEN PASANTE LOGISTICA ALMACEN SI
46 01/06/2014 PRODUCCION PASANTE PRODUCCION PRODUCCION SI
47 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR CONTROL DE INVENTARIOS ADMINISTRACION CDS SI
48 01/06/2014
SISTEMAS PRACTICANTE SISTEMAS EDILSON PANCHE SUESCA JAIR RUIZ RUIZ SI
49 01/06/2014 CONTROL INTERNO PRACTICANTE CONTROL INTERNO MARTHA KARINA GUZMAN P SI
50 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION DOMICILIARIO NEIVA
51 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION DOMICILIARIO VILLAVICENCIO
52 01/06/2014 LOGISTICA OPERARIO DE LOGISTICA LOGISTICA
53 11/06/2014 LOGISTICA OPERARIO DE LOGISTICA LOGISTICA DIDIER ORTIZ SI
54 11/06/2014 16/06/2014 PLANTA DE BENFICIO AUXILIAR DE PLANTA PLANTA DE BENEFICIO JOAQUIN ALEJANDRO MELENDEZ GABRIEL ROMERO SI
55 01/06/2014 11/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION VENDEDOR EXPRESS CD KENNEDY ALEXANDER JIMENEZ
56 16/06/2014 CONTROL INTERNO AUXILIAR DE CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO
57 16/06/2014 CONTROL INTERNO AUXILIAR DE CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO
58 16/06/2014 MERCADEO RECREACIONISTA MERCADEO
RECLUTAMIENTO
INTERNAS: Procesos de promover y transferir al personal de la compañía mediante programas de promoción de información sobre vacantes, a través de las cuales se les informa a los empleados que vacantes existen y cuales son los requisitos para llenarlas.
Referenciados por empleados
EXTERNAS:◦ Temporales
Internet Páginas Web de Universidades – bolsas de empleo
Hojas de vida que llegan directamente Emisoras Centros comunitarios Alcaldías Anuncios en periódicos
Servicio Publico empleo SENA
FUENTES DE RECLUTAMIENTO
PRESELECCION INICIAL
Consiste en la evaluación previa de los requisitos mínimos del cargo de las hojas de vida que se postulan para el cargo. De acuerdo al perfil solicitado para cada área se hace filtración de las hojas de vida que más se acercan a los requerimientos del cargo.
Preselección
Se hace entrevista de selección, allí se aclaran las características de la vacante (horarios, salario, funciones,etc.)Esta entrevista es de sondeo.
Aplicación de pruebas psicológicas 16 pf-5: Prueba de factores de personalidad Wartegg: Prueba de personalidad Valanti: Cuestionario de valores y Antivalores IPV: Inventario para vendedores prentede evaluar
aspectos de personalidad específicos para el perfil comercial.
Domino 48: Evaluación de inteligencia general.
Citación a entrevista y Pruebas
ENTREVISTA INICIAL
Entrevista de profundidad
La entrevista de profundidad se realiza con el objetivo de conocer más a fondo la competencias que posee el candidato para desempeñar las funciones del cargo con la mayor eficiencia y eficacia, es realizada por el jefe de área.
PRESELECCION DE CANDIDATOS SEMIFINALISTAS
Realizar un preselección de las hojas de candidatos evaluados, con el fin de escoger las que demuestran mayor competencia para desempeñarse en el cargo.
Se realiza informe de cada candidato preseleccionado y en mesa interdisciplinaria (jefes de área y desarrollo humano) se toma la mejor determinación del candidato para ser contratado.
Preselección
Requisitos: Hoja de vida con fotografía 1 fotografía para el carnet 2 certificaciones laborales 2 recomendaciones personales 5 fotocopias de la cedula de ciudadanía fotocopia de la libreta militar Certificado judicial vigente o del certificado de
antecedentes disciplinarios Fotocopia del certificado de estudios diploma y acta Resultado de los exámenes médicos autorizados
por la empresa Certificado de afiliación a la EPS donde se
encuentra actualmente Certificado de afiliación al fondo de pensiones
donde se encuentra actualmente
Contratación del Personal
Recepción de documentos Realización del examen médico ocupacional Afiliación a la ARL (Aseguradora de Riesgos
Laborales). Afiliación a EPS (Empresa Promotora de
Salud) Afiliación a AFP (Aseguradora Fondo
Pensional) Afiliación a la Caja de Compensación
(CAFAM)
Contratación del Personal
AFILIACION DE BENEFICIARIOS A LA EPS
Fotocopia de la cedula del cónyuge y fotocopia del registro civil de matrimonio. Unión libre : Declaración juramentada o deconvivencia.
Fotocopia del registro civil de nacimiento y adicional fotocopia de la tarjeta de identidad si es mayor de 7 años
(Si es soltero) fotocopia de la cedula del padre o madre y registro civil del trabajador
Documentos Afiliaciones
AFILIACION DE BENEFICIARIOS A CAJA DE COMPENSACION (SUBSIDIO FAMILIAR)
HIJOS. Fotocopia de la cedula del cónyuge y si este trabaja certificado laboral
recién expedido (indicando salario, fecha de ingreso, si recibe o no subsidio), registro civil original del hijo (sello de la notaria), si es mayor de 7 años además debe adjuntar fotocopia de tarjeta de identidad y si es mayor de 12 años adjuntar certificado escolar reciente con los demás documentos.
PADRES. (Mayores de 60 años) registro civil del trabajador original (sello de la
notaria), fotocopia autenticada de la cedula de ciudadanía del padre o madre, y certificado de afiliación a la EPS en donde están afiliados.
HIJASTROS: fotocopia de la cedula del cónyuge y si este trabaja constancia
laboral recién expedido (indicando salario, fecha de ingreso, si recibe o no subsidio), registro civil original del hijo (sello de la notaria) y si es mayor de 12 años adjuntar también certificado escolar reciente, certificado de afiliación a la EPS en donde figure el trabajador como cotizante y el hijastro como beneficiario.