Ser Enseñable como Líder, "desafío de los tiempos del fin"

Como Líderes debemos entender que estamos en el deber de alimentar a la gente que Dios nos ha entregado para ser transformadas y restauradas. Pero, al mismo tiempo, un líder que no tenga una disposición de aprender no puede enseñar, crecer, ni encaminar a otros por un sendero de progreso, bienestar, y superación personal.

DaRonn Washington, del Ministerio Cristo Nación, nos ha enviado un estudio en el que abriga la esperanza de que podamos "Ser Enseñable como Líder."

Introducción

Todos los que han tenido una posición de liderazgo por un tiempo prolongado, han tenido también el privilegio de tener

una persona en su equipo que cree tener todas las respuestas correctas. No importa lo que usted dice como líder, parece que ellos piensan que tienen el don de tener las respuestas antes que

los demás y es el trabajo de ellos hacer que todos y usted lo sepan. Una de las razones que la gente tiene dificultad con este tipo de personas es porque no son enseñables.

Por otra parte, espero que hayan tenido personas con una mente enseñable.

Una persona que es enseñable permite al líder agregar en su vida, sus luchas personales, experiencias y sabiduría. A nadie le gusta una persona que actúa como si supiera todo; más bien aman a las personas enseñables.

La gente enseñable hace que el líder sea mejor, aprende más y hace subir el valor global de la organización.

En otras palabras una persona que es enseñable permite que otros sean mentores de su liderazgo. La Biblia habla de la importancia de ser enseñable

- Mientras estudiamos la palabra de Dios, vemos varios pasajes de la escritura que habla sobre la importancia se ser enseñables como líderes.

Lucas 2:52 Nos muestra que Jesús, como niño, estaba en el templo en Jerusalén pasando su tiempo con el sacerdote.

Como un niño pequeño Jesús paso tiempo con gente sabia, quienes lo ayudaron a crecer en sabiduría. Proverbios 20:18- Cinco de vosotros perseguirán a ciento, y ciento de vosotros perseguirán a diez mil.

Proverbios 1:5 Nos muestra que un hombre sabio escuchará a otros e incrementará su entendimiento.

"Ser Enseñable" es definido en el Diccionario del Patrimonio Americano como: 1. Que pueda ser enseñado: habilidades enseñables

2. Habilidad y voluntad de aprender: jóvenes enseñables

Tener una actitud enseñable está basado en su habilidad de permitir a otros enseñarle y ser sus mentores, es su deseo y voluntad de aprender. Básicamente esto significa que una persona esta dispuesta y permite que ot ros lo preparen y aumenten un valor

agregado a su vida como líder. Algunas cosas sobre ser enseñable como líder que debemos mantener en mente: Hay algunas cosas introductorias

sobre ser un líder enseñable, que debemos explorar antes de seguir. Mientras más enseñable sea como líder, la gente le enseñará más - Como líderes, al ser enseñables, motivamos a la gente a enseñarnos más.

Cuando una persona desea aprender y tiene una actitud de recibir lo que otra persona está tratando de darle, esto motiva

a la gente a dar un valor agregado a su vida.

Mientras más enseñable sea como líder, crecerá más como líder - Un factor común en liderazgo es que los que son enseñables subirán alto, conseguirá posesiones rápidamente, y usualmente alcanzarán una posición de éxit o lo más rápido posible.

Mientras más enseñable sea como líder, evitará la mayor cantidad de errores - Cuando una persona tiene la actitud de aprender cometerá menos errores en la vida.

Aprender de la experiencia de otros, permite ver los obstáculos en el camino del liderazgo con anticipación, y esto ayuda a hacer las correcciones necesarias para no cometer el mismo error. Ellos cometen errores pero no tanto como los que

no son enseñables. Cuáles son los componentes de ser enseñable como líder - Es importante que nosotros como líderes entendamos cuáles

son los componentes de ser enseñable.

Los componentes de un líder enseñable Ser enseñable puede ser resumido en 3 cosas.

Deseo de aprender. El primer componente para ser enseñable como líder es su deseo de aprender.

Muchos líderes simplemente esperan para que otros le enseñen.

Otros atraen la sabiduría de otro líder. El deseo de aprender es cuando un líder saca de otros su sabiduría y experiencia.

Aceptación del consejo correctivo de otros. El próximo componente es el estar dispuesto de ser corregido.

La palabra clave es "estar dispuesto", que significa que una persona está dispuesta a someter su voluntad a aceptar la corrección.

Como líderes tenemos que vivir con la aceptación de que las cosas que hacemos pueden estar equivocadas.

Cuando un líder está dispuesto a aceptar corrección, hay menos probabilidad de que cometa errores.

Respeto a todos. El último componente es una actitud de respeto . Algunos líderes no son enseñables porque no respetan a otros.

Respeto es algo que se puede ganar pero para que eso suceda, primeramente tiene que ser dado.

Vivir con la mentalidad de que todos tienen algo para enseñar permitirá al líder ser siempre enseñable. Los líderes enseñables respetan a todos y valoran a los que tendrán que enseñarles.

Fuente: Ministerio Cristo Nación

Quien aprende es disponible y enseñable.

La barrera del aprender está en nuestro cerebro. Aprender es la gran dificultad de nuestro cerebro. Sin embargo, saber es una de las satisfacciones mayores de nuestro cerebro. Quien sabe algo vive motivado y, eso que hace, lo realiza con amor y cree que tiene valor. Luego el obstáculo está en aprender y no en conocer o saber. Para vencer el impedimento de aprender, la vida nos ha dotado de dos herramientas: estar disponible y ser enseñable. En Hechos 8:4 se dice que "los creyentes que se esparcieron predicaban la Buena Noticia acerca de Jesús adondequiera que iban". Estos creyentes eran discípulos, entrenados, capacitados y equipados por maestros, que a su vez, aprendieron de Jesús Maestro. Es decir, estos discípulos tuvieron que aprender. Hebreos 5:8 Estuvieron disponibles y enseñables para saber cómo evangelizar y luego de aprender, lo hacían con motivación constante y permanente. El estar disponible significa encontrarse preparado para un fin y que con libertad, pueda responder al llamado en cualquier momento. El disponible es un servidor activo y militante, que puede ser destinado de inmediato y sin discrepancia. Así fueron los discípulos de Jesús: "en cuanto llegaron a tierra firme, dejaron todo y siguieron a Jesús" (Lucas 5:11) Hay cuatro evidencias en la Biblia de disponibilidad: Samuel: "Habla, Señor, que tu siervo escucha" (1 Samuel 3:9). María: "Que se cumpla en mí tu palabra" (Lucas 1:38). Jesús: "Quiero que se haga tu voluntad, no la mía" (Lucas 22:42). Pablo: Señor, ¿qué quieres que yo haga? (Hechos 9:6). Por lo tanto, enseñable es aquella persona dócil que se deja enseñar. Siempre hay que estar aprendiendo. El mejor maestro es aquel que está preparado para recibir y aprender lo que otros puedan enseñarle. El proceso de aprendizaje es permanente, constante y actualizado.

Desde el comienzo, para ser discípulos se han escogidos a personas con características enseñables: Me has oído enseñar verdades, que han sido confirmadas por muchos testigos confiables. Ahora enseña estas verdades a otras personas dignas de confianza que estén capacitadas para transmitirlas a otros (2 Timoteo 2:2) En el liderazgo cristiano no hay voluntarios, sino escogidos: "Al amanecer, llamó a todos sus discípulos y escogió a doce de ellos para que fueran apóstoles" (Lucas 6:13). Fueron seleccionados por su actitud a ser enseñables y disponibles. Así es que, para aprender es necesario estar disponible y ser ense ñable, para ser fiel y leal discípulos del Maestro Jesús. Hebreos 5:8 Después de presentar el examen, pasará a la siguiente lección y conocerá un documento muy antiguo, que usaron los primeros discípulos para enseñar.