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Virtualware participa en FICOD, en el Taller-Debate titulado E-learning aplicado a la sanidad.Hablamos de la utilización de los serious games como sistemas de entrenamiento que permita a los sanitarios adquirir experiencia y habilidades en sus procedimientos. Es un tema muy interesante y lo conocemos de primera mano ya que, aunque no en este sector, estamos trabajando en el desarrollo de serious games para entrenar operarios en procedimientos de actuación individuales y colectivos.
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eLearning aplicado a SanidadFicod: 17 Noviembre 2010
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¿Qué es un serious game?FI
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Un juego serio es un juego diseñado con un propósito distinto del puro entretenimiento.
El adjetivo «serio» hace referencia, en general, a productos sobre temas de defensa militar, educación, investigación científica, asistencia sanitaria, gestión de emergencias, planificación urbana, ingeniería, religión y política.
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Tipos de serious games
Educativos: Comprenden todos los videojuegos orientados al ámbito educativo ya sea en materias del currículo escolar, culturales…
Juegos de simulación: Videojuegos utilizados para la adquisición de habilidades o ejercicios en entornos que simulan características reales. En esta categoría nos encontramos simuladores de vehículos, sistemas de gestión de emergencias, simuladores de negocios…
Juegos para la salud: donde podemos encontrar juegos para tratamiento psicológico o rehabilitación cognitiva
Persuasivos: En esta categoría podemos encontrar videojuegos diseñados para concienciar, cambiar actitudes y comportamientos sociales, políticos, religiosos, o de la salud.
Advergames o juegos publicitarios diseñados para promocionar una marca, producto, organización o idea
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Niveles de aprendizaje
Formación Adquirimos conocimientos
EntrenamientoAdquirimos experiencia, habilidades
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Procedimientos de actuación sanitaria
Alta complejidad¡¡Errores!!
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Juegos de simulación para entrenamiento
Se nos presenta:
- Escenario de simulación- Tarea a desarrollar
En un entorno interactivo donde el usuario toma las decisiones
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Juegos de simulación para entrenamiento
Las ventajas para el USUARIO son:• Metodología Learning by doing
• Según un estudio del Instituto de Ciencias del Comportamiento las tasas de retención del aprendizaje serían de:
• 5% de lo que se escucha• 20% cuando existen elementos multimedia• 80% de lo que hacemos
• Simulación de situaciones reales• Emergencia, excepcionales…
• Componente lúdico
Las ventajas para las ORGANIZACIONES :• Optimiza la curva de aprendizaje. • Integración con el proceso productivo• Reducción de costes• Modelo escalable
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Juegos de simulación para entrenamiento
Individuales• Procedimientos y actuaciones
individuales
Cooperativos• Procedimientos de comunicación y
colaboración entre diferentes perfiles, sistemas o entidades
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Pulse!
Pulse!! is the first ever, immersive virtual learning space for training health care professionals in clinical skills
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Zero Hour: America´s Medic
Zero Hour: America’s Medic is a single player point of view serious game designed to allow you the opportunity to build on and apply your skills as a medical first responder within a virtual environment
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University of Udine: HCI LabFI
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dad Training nurses in
decision making
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Retos. Futuro
Integración de los serious games y las plataformas de eLearning
Plataformas de eLearning
Serious games for training
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SCORM, LMS
