7/24/2019 Sesiones de Legislacion

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N01: El Liderazgo, El perfil del lder.

CONTENIDOS

PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES

Identifica las normas

legales.

Aplica las normas legales a casos

concretos

Normas laborales

referidas a los derechosy deberes del trabajadory empleador.

Asume con responsabilidad sus

deberes y demuestra calidad crtica en

el anlisis de las normas legales.

SECUENCIA METODOLGICA

MOMENTOS ESTRATEGIASMTODOS/

TCNICASRECURSOS DURACIN

MOTIVACIN

Mediante una lluvia de ideas

los alumnos opinan de la

importancia de las normas

laborales.

Expositivo. aula. 15

PROPORCIONARINFORMACIN

Se declara el tema en la

pizarra y se procede al

desarrollo de los contenidos

Normas laborales, derechos y

deberes del empleador y

empleado.

Expositivo

!nal"tico

!ctivo

Material

did#ctico.

$izarra.

55

DESARROLLARPRCTICADIRIGIDA

%ealizan un or&anizador visualdonde estructuran en orden la

'erar(u"a de la normatividad.

)eductivo. !ctivo.

$apelotes plumones

*+

RESOLUCIN DEPROBLEMAS Y

TRANSFERENCIA

Exponen sus or&anizadores

visuales ar&umentando y

deendiendo su opini-n.

!plicativo.

!nal"tico.

!ctivo

$apelotes

plumones+

EVALUACIN

%esponden las interro&antes

planteadas por el docente con

criterio y coherentemente.

$r#ctica Material

impreso.+

EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES

CRITERIO(S) DE EVALUACIN/ Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin del

derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partesINDICADORES TCNICAS INSTRUMENTOS

Utiliza y valora las fuentes

bsicas de informacin. $r#ctica caliicada

0bservaci-n.

Exposici-n2. 0ral.

3raba'o pr#ctico.

4icha de observaci-n.

RECURSOS: Medios impresos, visuales.

LEGISLACION E INSERCION LABORAL

ELEMENTO DE LA CAPACIDAD TERMINAL:

Reconocer el marco leal que describe losderechos y obliaciones en las relaciones

laborales

M!"I#

$%I&'

(

)#

$*U$%I&'

LUGARHORAS

PEDAGGICAS

*$+!R$"!RI! -"$**)R -%$M! -

$U*$ x - + horas

7/24/2019 Sesiones de Legislacion

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N02: *ey de /omento del )mpleo y Modalidades de%ontratacin.

CONTENIDOS

PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES

)labora contratos de lasdiferentes modalidades.

*ey de /omento y

promocin del empleo.

"raba0a en equipo conhonestidad e inter1s por suscompromisos adquiridos.

SECUENCIA METODOLGICA

MOMENTOS ESTRATEGIAS MTODOS/TCNICAS RECURSOS DURACIN

MOTIVACIN

Mediante una lluvia de ideas

los alumnos opinan de la

importancia del estado en

re&ular la normatividad de los

traba'adores.

Expositivo. aula. 15

PROPORCIONARINFORMACIN

Se declara el tema en la

pizarra y se procede al

desarrollo de los contenidos

6ey de 4omento y promoci-n

del empleo.

Expositivo

!nal"tico

!ctivo

Material

did#ctico.

$izarra.

55

DESARROLLARPRCTICADIRIGIDA

%ealizan un or&anizador visual

donde estructuran los

principales puntos de esta ley.

)eductivo.

!ctivo.

$apelotes

plumones*+

RESOLUCIN DEPROBLEMAS Y

TRANSFERENCIA

Exponen sus or&anizadores

visuales ar&umentando y

deendiendo su opini-n.

!plicativo.

!nal"tico.

!ctivo

$apelotes

plumones+

EVALUACIN

%esponden las interro&antes

planteadas por el docente con

criterio y coherentemente.

$r#ctica Material

impreso.+

EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES

CRITERIO(S) DE EVALUACIN/ Interpreta, utiliza y valora las fuentes bsicas de informacin delderecho laboral examinando los deberes y derechos que involucran a las partes.

INDICADORES TCNICAS INSTRUMENTOS

Interpreta, utiliza la

informacin del derecholaboral examinando los

deberes y derechos.

$r#ctica caliicada

0bservaci-n.

Exposici-n2. 0ral.

3raba'o pr#ctico.

4icha de observaci-n.

RECURSOS: Medios impresos, visuales.

LEGISLACION E INSERCION LABORAL

ELEMENTO DE LA CAPACIDAD TERMINAL:

Interpretar y aplicar el marco leal que describe

los derechos y obliaciones en las relacioneslaborales.

M!"I#

$%I&'

(

)#

$*U$%I&'

LUGARHORAS

PEDAGGICAS

*$+!R$"!RI! -"$**)R -

%$M! -$U*$ x - + horas

7/24/2019 Sesiones de Legislacion

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N03: %ontrato laboral. Modalidades. 2uspensin yextincin.

CONTENIDOS

PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES

)labora rfico o mapaconceptual que identifica elprocedimiento para elreistro de contratos.

*a relacin laboral y civil3

modalidades y tipos decontratos. 2uspensin yextincin.

"raba0a en equipo conhonestidad e inter1s por suscompromisos adquiridos.

SECUENCIA METODOLGICA

MOMENTOS ESTRATEGIASMTODOS/TCNICAS RECURSOS DURACIN

MOTIVACIN

Mediante una lluvia de ideas

los alumnos opinan sobre las

condiciones de traba'o tipos de

contratos y omisiones

laborales.

Expositivo. aula. 15

PROPORCIONARINFORMACIN

Se declara el tema en la

pizarra y se procede al

desarrollo de los contenidos

6a relaci-n laboral y civil/

modalidades y tipos de

contratos. Suspensi-n yextinci-n.

Expositivo

!nal"tico

!ctivo

Material

did#ctico.

$izarra.

55

DESARROLLARPRCTICADIRIGIDA

%edactan posibles casos de

omisi-n en contratos y

ar&umentan por (u7 se aceptan

yo desconocen las

modalidades de contrataci-n.

)eductivo.

!ctivo.

$apelotes

plumones*+

RESOLUCIN DEPROBLEMAS Y

TRANSFERENCIA

Exponen sus casos visuales

ar&umentando y deendiendo

su opini-n.

!plicativo.

!nal"tico.

!ctivo

$apelotes

plumones+

EVALUACIN

%esponden las interro&antes

planteadas por el docente concriterio y coherentemente.

$r#ctica

Material

impreso. +

EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES

CRITERIO(S) DE EVALUACIN/$naliza e interpreta las causas de suspensin y t1rmino de unarelacin laboral.

INDICADORES TCNICAS INSTRUMENTOS

Interpreta las causas de

suspensin y t1rmino de una

relacin laboral.

$r#ctica caliicada

0bservaci-n.

Exposici-n2. 0ral.

3raba'o pr#ctico.

4icha de observaci-n.

RECURSOS: Medios impresos, visuales.

LEGISLACION E INSERCION LABORAL

ELEMENTO DE LA CAPACIDAD TERMINAL:

$plicar el marco leal que describe los derechos y

obliaciones en las relaciones laborales.

M!"I#

$%I&'

(

)#

$

*U$%I&'

LUGARHORAS

PEDAGGICAS

*$+!R$"!RI! -"$**)R -%$M! -

$U*$ x - + horas