Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo (SG-SST)

Estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

PROPOSITO

INCLUYE

estructura de la organización, planificación de actividades,responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos.

Qué considerar para el SGSST?

TIPOSPeligros y riesgos ocupacionales

Peligros y riesgos de agentes físicos, químicos y biológicos

Peligros y riesgos ergonómicos

Hacer

Verificar

Actuar

Planificar

Ciclo Deming

POLÍTICA

•Política de SST•Participación de los trabajadores.

RESPONSABILIDADES DE LOS

EMPLEADORESAsignación y Comunicación de Responsabilidades

Definición de Recursos

Gestión de los Peligros y Riesgos

Participación de los Trabajadores

COMPETENCIA LABORAL EN SST Y CAPACITACIÓN

DOCUMENTACIÓN

COMUNICACIÓN

REQUISITOS

PLANIFICACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS.

EVALUACIÓN INICIAL O PERIÓDICA DE LA SST.

PLANIFICACIÓN

APLICACIÓNMEDIDAS DE PREVENCIÓN Y

CONTROL

PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

REALIZADO POR:

JACKELINE GARCIA LUNAPRACTICANTE

EN SALUD OCUPACIONAL