HACIENDA SUBSECRETARIA DE EGRESOS

UNIDAD DE POLÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTARIO

CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS FECHA DE ELABORACION

Nº PAGINA DIA MES AÑO

18 07 05 1 DE 5

PROFESIOGRAMA

CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL

AUXILIAR DE COMUNICACIÓN 9

TRAMO DE CONTROL

CODIGO REPORTA A NIVEL

Subdirector de Difusión NC3

CODIGO SUPERVISA A NIVEL

C O N O C I M I E N T O Y A P T I T U D

1.1 ESCOLARIDAD:

Preparatoria completa más una carrera técnica de 6 meses 50

1.2 DESTREZA Y HABILIDAD:

Destreza y habilidad en el manejo de computadoras personales y dominio de paquetes computacionales procesadores de palabras y/o auxiliares de operador de maquinaria especializada, manejo de vehículos normales de transporte

25

1.3 CRITERIO E INICIATIVA:

Comprender instrucciones variables, pero claras y concretas para realizar actividades sencillas y/o de vigilancia a instalaciones o individuos en general.

25

1.4 EXPERIENCIA:

Más de 2 años de antigüedad en puestos de la misma rama o afín dentro del Gobierno Federal.

65

SH CP

R E S P O N S A B I L I D A D E S

2.1 POR IMPORTANCIA DE LA FUNCION:

Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad, no puede ser sustituido inmediatamente por otro, sin una preparación específica y experiencia en el puesto superior a los 6 meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de las tareas rutinarias del área, sin tener repercusiones institucionales.

30

2.2 CADENA DE MANDO:

Pie de rama y/o sin mando 5

2.3 COORDINACION Y SUPERVISION:

No lo ejerce 5

2.4 ECONOMICA:

Responsable del mobiliario y equipo necesario para realizar sus actividades, promedio $ 80,000.00.

35

2.5 RELACIONES:

Trato con el personal de otras unidades administrativas dentro de la misma dependencia 35

R E S P O N S A B I L I D A D

2.6 POR SEGURIDAD DE OTROS:

No requiere 5

2.7 POR INFORMACION CONFIDENCIAL:

Discreción en el manejo de información considerada confidencial 20

E S F U E R Z O

3.1 ESFUERZO MENTAL:

Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que se exige concentración intensa en periodos cortos, trabajo con posibilidad de error fácilmente detectable por el mismo ocupante.

10

3.2 ESFUERZO FISICO:

Esfuerzo físico esporádico que no compromete la salud del trabajador 10

3.3 PRESION DE TIEMPO:

Puntualidad en las actividades asignadas al puesto a fin de de evitar gastos, perdidas o problemas de considerable importancia y difícil recuperación.

35

C O N D I C I O N E S

4.1 RIESGO:

Condiciones que propician riesgos de accidentes menores, sin perdida de facultades físicomotoras y/o psíquicas

25

4.2 AMBIENTE:

Condiciones estimadas como medianamente desfavorables atendiendo a temperaturas ambiente, exposición a la intemperie o contaminación del aire, en forma esporádica.

20

4.3 HORARIO:

Requiere para realizar sus actividades de un horario normal con cumplimiento de guardias esporádicas.

25

C. M.

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO

Exceso de oferta 5

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Subsecretaría de Desarrollo y Simplificación Administrativa

1. IDENTIFICACIÓN

Organismo: Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación

Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Desarrollo y Evaluación de Sistemas

Edad Mínima: 28 Máxima: 65

Estado Civil

Soltero:

Casado:

Indistinto: X

Necesidad de Viajar Sí: X No:

Frecuencia: Ocasionalmente: X Frecuentemente:

Escolaridad: Título de Licenciatura

Área o Especialidad: Computación, Informática o Sistemas

Experiencia Laboral Si: X No: Años: 4 años mínimo ¿En qué funciones y/o Puestos? Desarrollo de sistemas. Administración de bases de datos

Idioma Inglés Hablar: 50% Escribir: 50% Leer: 50% Traducir: 50%

Otro Idioma: Ninguno Hablar: Escribir: Leer : Traducir:

Conocimientos de software (especifique): Microsoft Office, Internet y correo electrónico, Bases de Datos (Oracle, Postgres, MySQL), Herramientas de desarrollo, Project, SSH, Windows, Unix, Linux. Conocimientos especiales y/o capacitación Lenguajes de Programación (Java, PHP, C, Visual Basic, Delphi) Administración de Proyectos. Diseño orientado a objetos, UML. Nociones generales de la Administración Pública Habilidades en:

Negociación Creatividad Iniciativa Trabajo bajo presión Orientación a resultados Sensibilidad en el trato con la gente Organización en el trabajo Trabajo en equipo

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Subsecretaría de Desarrollo y Simplificación Administrativa

Organismo: Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación

Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Calidad

10. PERFIL DEL PUESTO:

Edad Mínima: 28 Máxima: 65

Estado Civil

Soltero:

Casado:

Indistinto: X

Necesidad de Viajar Sí: X No:

Frecuencia: Ocasionalmente: X Frecuentemente:

Escolaridad: Título de Licenciatura ó Ingeniería.

Área o Especialidad: Sistemas, y Administración en Sistemas

Experiencia Laboral Si: X No: Años: 4 años mínimo ¿En qué funciones y/o Puestos? Desarrollo de sistemas informáticos Evaluación de sistemas informáticos, Determinación del nivel de satisfacción de los usuarios de sistemas. Jefe de Calidad Informática, Jefe de Departamento de Aseguramiento de Calidad,

Idioma Inglés Hablar: 70% Escribir: 70% Leer: 70% Traducir: 70%

Otro Idioma: Hablar: Escribir: Leer : Traducir:

Conocimientos de software (especifique): Microsoft Office, Visio, Project, SQL, lenguajes de programación visuales, Access, Sistemas operativos,Portalizadores. Conocimientos especiales y/o capacitación Desarrollo de sistemas Evaluación de sistemas informáticos Normatividad en tecnologías de información Nociones generales de la Administración Pública Habilidades en:

Negociación Responsabilidad Orientación a resultados Creatividad Iniciativa Trabajo bajo presión Actitud de servicio Trabajo en equipo..

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Subsecretaría de Desarrollo y Simplificación Administrativa

IDENTIFICACIÓN

Organismo: Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación

Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Formación en Evaluación Educativa

10 PERFIL DEL PUESTO:

Edad Mínima: 28 Máxima: 65

Estado Civil

Soltero:

Casado:

Indistinto: X

Necesidad de Viajar Sí: X No:

Frecuencia: Ocasionalmente: Frecuentemente: X

Escolaridad: Titulo de Licenciatura

Área o Especialidad: Cualquier área de conocimiento relacionada con la psicología, educación, pedagogía o evaluación educativa

Experiencia Laboral Si: X No: Años: 4 años mínimo ¿En qué funciones y/o Puestos? - Organización de programas de capacitación y formación profesional. - Instructor o docente. - Investigación en evaluación de la educación.

Idioma Inglés Hablar: 40% Escribir: 40% Leer: 40% Traducir: 40%

Otro Idioma: Hablar: Escribir: Leer : Traducir:

Conocimientos de software (especifique): - Institucional (Office, Internet, Mail, etc.) Conocimientos especiales y/o capacitación - Administración pública, - Planeación - Evaluación educativa - Diseño y evaluación de cursos y programas de capacitación - Nociones generales de la Administración Pública Habilidades en: - Negociación

- Capacidad para trabajar en equipo -Creatividad - Capacidad de análisis y síntesis - Estabilidad bajo tensión - Trabajo bajo presión - Orientación a resultados