Si quieres algo que - Razor Planet · Plantacion de Iglesias 24. 4 (página en blanco) DISTRIT PA E TE 5 guía es la primera de esta índole en nuestro Distrito. Mi oficina, el CEDHE

Si quieres algo que dure una temporada,

siembra flores.Si quieres algo que dura toda una vida, siembra

arboles.Si quieres algo que dure

toda una eternidad, inicia iglesias.

TABLA DE CONTENIDOMensaje del Superintendente 5

Nuestra Vision 6

Introducción 7

Organigrama de Plantación 8

Plantación planificación 9

Pre-Natal 10

Presentacion 11

Pasos para Reclasificación 12

Desarrollo 14

Punto de Predicaión 15

Comunidad de Fe 16

Iglesia en Desarrollo 17

Acreditación 18

Iglesia en Revitalización 20

Iglesia Multiplicadora 21

Recursos 22

Solicitud para la Revitalización 23

Lista de Verificación para laPlantacion de Iglesias 24

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(página en blanco)

DISTRITO HISPANO DEL ESTE

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guía es la primera de esta índole en nuestro Distrito. Mi oficina, el CEDHE y el Comité de Multiplicación de Iglesias está alineada a seguir estos parámetros que nos ayudarán a “movilizar a nuestra gente a los pies de Jesús.”Trabajando juntos hasta que Cristo venga;

Uno de mis pasajes favoritos es Isaías 55:5, “Sin duda convocarás a naciones que no conocías, y naciones que no te conocían correrán hacia ti, gracias al Señor tu Dios, el Santo de Israel, que te ha colmado de honor.” Me entusiasma saber que nuestro ministerio ha sido de impacto a muchas personas en diferentes lugares y de diferentes países. Esa realidad me ha llevado a darme cuenta de la importancia de tener un lugar a donde esas personas que buscan de Dios se encuentren.No debemos confundir el método del mensaje. Nosotros abrimos y desarrollamos iglesias porque entendemos que Dios nos llama a hacerlo. Las iglesias crecen mediante el poder de Dios y el sabio esfuerzo de su gente. No existe una clave secreta para plantar y desarrollar iglesias. Hemos sido testigos de las muchas maneras que existen para que este cometido se logre.Nuestra misión es la de ser un movimiento aliancista, unido, equipando creyentes para cumplir la Gran Comisión. Nuestra meta es la de organizarnos de tal manera que seamos efectivos en la tarea de multiplicar nuestras iglesias y que dicha multiplicación sea una que fomente la misión de la Alianza Cristiana y Misionera.Esta guía está diseñada utilizando las directrices y procedimientos de la Alianza. La hemos simplificado de tal manera que todas nuestras iglesias, plantadores, oficiales y obreros en general puedan identificar los diferentes elementos necesarios para el desarrollo y multiplicación de iglesias. Esta

“Sin duda convocarás a naciones que no conocías, y naciones que no te conocían correrán hacia ti, gracias al Señor tu Dios, el Santo de Israel, que te ha colmado de honor.”

Isaías 55:5

MENSAJE DEL SUPERINTENDENTE

Rev. Jorge Cuevas

JCuevas

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NUESTRA VISIÓN

Un movimiento que fomente la plantación, desarrollo y

multiplicación de Iglesias en nuestro Distrito Hispano del Este.


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Pastor Eliat Aponte

EAponte

Así que no cuenta ni el que siembra ni el que riega, sino sólo Dios, quien es el que hacer crecer. I Cor. 3:7 (NIV).

En ocasiones tenemos que mirar al pasado y agradecer a tantos hombres y mujeres que hicieron esfuerzos extraordinarios en la plantación del Reino de Cristo. Reconocemos sus compromisos en la proclamación y extensión del mensaje de Jesús. Hoy días disfrutamos de iglesias donde están las marcas de sacrificios, dedicación y lagrimas que vertieron en beneficio de la proclamación de su Palabra.

La plantación, desarrollo y multiplicación de iglesias es una de las prioridades de nuestro Distrito. Por años hemos luchado por comenzar nuevas iglesias. Sin embargo muchas de ellas fracasaron por diferentes circunstancias. Pretendemos con esta guía establecer prioridades, enfocar esfuerzos y trabajar juntos para que podamos tener una referencia correcta de cómo debe desarrollarse una iglesia desde su punto prenatal hasta el proceso natural de una obra multiplicadora.

Reconocemos que Dios es el Señor de la iglesia y que en su palabra proclama que "y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella". El Señor veía una iglesia triunfante, victoriosa, que aun en medio de una sociedad corrompida, hay hombres y mujeres que no han "doblado sus rodillas a Baal".

Por tal motivo nos movemos seguros de continuar haciendo lo que el Señor Jesucristo nos mando hacer. Continuar proclamando las buenas nuevas de salvación a través de su iglesia. Confiando que el que comenzó en vosotros la buena obra la perfeccionara hasta el día de su venida.

INTRODUCCIÓN

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PLANIFICACIÓN 1-3 MESES

ADMINISTRACIÓN• Se define una comunidad• Un estudio demográfico es iniciado• Se determina el líder y/o grupo• Se entrevista al candidato para plantación• Se evalúa formalmente al plantador/ pareja y comienza proceso de credenciales.• Se asigna el proyecto• Se prepara un presupuesto preliminar• Se considera contactar Iglesias y ministerios que quieran apoyar el proyecto ministerialmente y/o financieramente• Se inicia los trabajos conforme a la Lista de verificación para la plantación de iglesias (ver anejo)

MINISTERIO• Eventos de oración por iglesia/Distrito en el lugar a plantarse.• Se inician proyectos, actividades y/o eventos para alcanzar la gente (ver manual)• Se provee un mentor para el plantador• Se entrevista al candidato para plantación• Establecer un equipo de compañeros de oración que se comprometan a orar por el plantador, su familia y el proyecto en plantación.• Compartir frecuentemente con sus compañeros de oración, diversos motivos de oración. (Ej. Carta de oración)• La supervisión es dirigida por el Distrito.

PLANTACIÓN 1-2 AÑOS

Así que ni el que planta es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento. 1 Cor. 3:7

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PERIODO DE 3 A 9 MESES

ADMINISTRACIÓN• Plantador seleccionado, se entrena (Multiplicación Estratégica, Iglesias saludables, ISI– Instituto de Sembradores de iglesias. 4 modulos– 98 horas). • Se contrata a través del Distrito • Se completa un plan de trabajo para la plantación, incluye plan presupuestario por dos años y filosofía de ministerio definida.• Somete los informes mensuales de Desarrollo• Se evalúa y adquiere la protección necesaria para el equipo y requerida por ley.• Compensación al plantador es garantizada por el Distrito.• La cobertura administrativa estará a través del Distrito.• De no estar el Distrito inscrito en ese estado, se iniciaran los tramites para la incorporación con el estado. Esto permitirá tener su núm. de "tax exempt" para no pagar impuestos de venta (sales tax).• Se completa el informe anual para iglesias en plantación y se envía a oficina del Superintendente.

• Al finalizar el este primer año se hará una evaluación del plantador dirigida por la Oficina del Superintendente y el Ministerio de Multiplicación de iglesias.

MINISTERIO• Un equipo de trabajo entrenado bajo la dirección del plantador de iglesia y Ministerio de Multiplicación de Iglesias. Se conocerá como Comité de Consulta Pastoral– consistirá de minimo de 3 miembros• Reuniones frecuentes con el equipo plantador y equipo ministerial del Distrito.• Reuniones de equipo para estudios bíblicos y evaluación de la estrategia.• Plantador asiste a las reuniones regionales de pastores para compañerismo, oración y desarrollo personal.• Se comienzan las visitas y contactos evangelísticos en la comunidad a alcanzar según lo establecido con el Ministerio de Multiplicación de Iglesias.• De encontrarse otras iglesias de la ACM visitarlas y compartir acerca del proyecto de plantación.• Material de Alcance provisto por SINERGOS• Implementación de las metas el proyecto - Enfoque Alcance

PRE-NATAL (AÑO 1)


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ADMINISTRACIÓN• Iglesia es reportada a la Oficina Nacional por el Distrito como una iglesia en plantación. • Somete los informes mensuales de Desarrollo. • Se comienza a aportar el 5% de los diezmos al Distrito. • El Distrito establece un acuerdo de compensación para el plantador. • Evaluación anual al pastor/plantador • Reuniones frecuentes con el Ministerio de Multiplicación de Iglesias • Asuntos administrativos es tratado por la Oficina del Superintendente • Reunión anual dirigida por el Superintendente • Se podrá enviar dos delegados a la Conferencia del Distrito• Se completa y envía el informe anual de iglesias en plantación a la oficina del DHE.

MINISTERIO• La iglesia inicia sus servicios públicos • Un mínimo de 20 adultos comprometidos en la asistencia (sin incluir el equipo plantador ni transferencias).• Inicia un crecimiento balanceado • Procesos de ganar, edificar, equipar y multiplicar están definidos • La iglesia entra a un proceso de desarrollo • Se comienza a aportar al Fondo de la Gran Comisión • Se auspicia una Conferencia Misionera. • Plantador mantiene contacto con su mentor y Director de multiplicación de iglesias. • Plantador asiste a las reuniones regionales de pastores para compañerismo y oración • Se mantienen las vistas y contactos evangelisticos en la comunidad a alcanzar según establecido con el Ministerio de Multiplicación de Iglesias. • Para pasar a la siguiente etapa de desarrollo debe haber tenido un mínimo de crecimiento de un 14% anual.

PRESENTACIÓN (AÑO 2)

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PASOS PARA LA RECLASIFICACIÓNEl crecimiento de las iglesias debe ser uno natural y acorde con los principios bíblicos de desarrollarse y multiplicarse. Teniendo en perspectiva la dinámica de nuestro distrito. Se ha diseñado los parámetros que deben darse en cada iglesia con el propósito de su reclasificación de plantación a desarrollo y de desarrollo a acreditada.

Entendemos que no todas las iglesias están al mismo nivel, pero consideramos que todas ellas deben pasar por el mismo proceso evaluativo para su respectiva reclasificación. Estos pasos lo que pretenden es mostrar una dirección entre el Ministerio de Multiplicacion de Iglesias, el pastor y su equipo de consulta pastoral en los cuales mostraran por medio de documentos y/o entrevistas el crecimiento que la iglesia este teniendo.

PASOS PARA LA RECLASIFICACIÓNPaso 1 - El proceso comienza con la iniciativa del pastor a ser considerada la reclasificación de su congregación. (El formato- Estará disponible en la web - ver modelo en la página 22) Paso 2 - La solicitud será evaluada por el Comité de Multiplicación de iglesias, el cual tendrá hasta 90 días para tomar una decisión final.Paso 3 - Una vez tomada la repuesta, será sometida al CEDHE para su aprobación final.Paso 4 - La repuesta se le comunica a la iglesia (al pastor mediante una carta oficial) y en un servicio de celebración con un miembro del Comité de Multiplicación y/o Ejecutivo

PLANTACIÓN A DESARROLLO- ADMINISTRATIVOS

• Haber sometido por los pasados 6 meses (mínimo) fielmente sus informe al Comité de Multiplicación- Este informe mensual está disponible en la página web nuestraalianza.org

• Mantener al día los informes financieros al Distrito (Diezmos- Petty Cash) los mismos deberán ser entregados como el tesorero del Distrito haya acordado.

• Su iglesia mantendrá parámetros saludables en áreas de finanzas y membresía. La misma deberá mostrar un crecimiento sostenido tanto en miembros como sus finanzas.

• La estructura de la iglesia cumple con los parámetros de gobierno para la iglesias en Desarrollo y Revitalización (Manual E-16)

• CCP deberá estar compuesto de 3-5 (No filial) para la iglesias en desarrollo

• La implementación de una ruta de capacitación con fines de alcanzar, edificar y equipar a la iglesia- Esta ruta de capacitación se diseñara por un periodo de dos años con el propósito de ser evaluada su eficacia cada 6 meses.


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MINISTERIALES• Que en la iglesia hayan estado formado por el periodo de un año o más con una clara descripción de tarea Fase de Desarrollo 1 Ministerio a la iglesia 1 Ministerio de Alcance Fase Acreditada 3 Ministerio a la iglesia 1 Ministerio de Alcance

DESARROLLO A ACREDITADA• Serán los mismos pasos de plantación a acreditada, donde se hará una solicitud al ministerio de Multiplicación de iglesias sobre el deseo de pasar de desarrollo a acreditada. • Para que la iglesia sea Acreditada, debe mostrar en el área ministerial una ruta de capacitación bien definida.• Una consistencia en su crecimiento de miembros.• Sus finanzas están saludables, los cuales les permiten cumplir con sus responsabilidades distritales.• Su aportación al fondo de la Gran Comisión ha sido consistente por los pasados 12 meses.

Esperamos que con esta directriz el pastor y su comité de consulta pastoral puedan tener una dirección clara de cómo llevaran a cabo los procesos para que la iglesia pueda desarrollarse de una manera efectiva.

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DESARROLLO (3 A 5 AÑOS)

Tienen el propósito de adorar, edificar, evangelizar y equipar con el objetivo de convertirse en una iglesia acreditada.

No dejaban de reunirse en el templo ni un solo día. De casa en casa partían el pan y compartían la comida con

alegría y generosidad, alabando a Dios y disfrutando de la estimación general del pueblo. Y cada día el Señor

añadía al grupo los que iban siendo salvos.Hechos 2:46-47


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PUNTO DE PREDICACIÓN (AÑO 3)PERIODO DE 12 MESES

ADMINISTRACIÓN• Somete los informes mensuales de Desarrollo • Se evalúa y adquiere la protección necesaria para el equipo y requerida por ley. • Está enviando el 10% de los diezmos al Distrito • Compensación al plantador es evaluada por el Distrito • El Distrito mantiene la administración de la iglesia dando libertad al plantador para hacer ministerio. • El Distrito inicia los tramites de EIN (Numero de Identificación de Patrono) para la iglesia. Esto lo otorga el IRS e identifica a la iglesia como patrón. Se necesita al momento que la iglesia empieza a pagar salarios o quiere abrir una cuenta de banco. • Reunión anual congregacional dirigida por el Superintendente • Se prepara el presupuesto par los próximos dos años junto con la Oficina del Superintendente

MINISTERIO• Un aumento mínimo de 14% de nuevas conversiones asistiendo a la iglesia regularmente. • Se reúne regularmente en un lugar y hora establecida • Continúa los procesos de ganar, edificar, equipar y multiplicar.• Plantador mantiene contacto con su mentor y Director de multiplicación de iglesias. • Plantador asiste a las reuniones regionales de pastores para compañerismo, oración y desarrollo personal. • Plantador completa un curso de Educación Continuada aprobado por el Director de Desarrollo Ministerial • Se hará una evaluación por el superintendente, el Ministerio de Multiplicación de Iglesias para pasar a la siguiente fase.

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ADMINISTRACIÓN• Adopta y se somete al Reglamento para Gobierno de Iglesias en Desarrollo y Revitalización (PPM-B3-3-2v2009/PIDHE-B2v2010)

• Se está enviando el 10% de los diezmos al Distrito. • Somete los informes mensuales de Desarrollo • Se evalúa y adquiere la protección necesaria para el equipo y requerida por ley. • Iglesia sostiene financieramente al pastor/plantador • Junto con la Oficina del Superintendente constituye el Comité de Consulta Pastoral • Se completa y envía el informe anual de iglesias en plantación al DHE. • Evaluación de las finanzas por la oficina del Superintendente

MINISTERIO• Un aumento mínimo de 14% de nuevas conversiones asistiendo a la iglesia regularmente. • Un mínimo de 25 adultos comprometidos en la asistencia (sin incluir el equipo plantador ni transferencias). • Se organiza un ministerio de alcance enfocado en los principios de ganar, edificar, equipar y multiplicar.

COMUNIDAD DE FE (AÑO 4)


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IGLESIA EN DESARROLLO (AÑO 5)PERIODO DE 24 A 36 MESES

ADMINISTRACIÓN• Somete los informes mensuales de Desarrollo • Está enviando el 10% de los diezmos al Distrito • Plantea su proceso de acreditación • Sostiene financieramente al Pastor/Plantador y ministerios • Completa un plan de desarrollo, incluye plan presupuestario por dos años y filosofía de ministerio definida. • El Distrito comienza a coordinar las finanzas con la iglesia para su eventual transición. • Se evalúa y adquiere la protección nec esaria para el equipo y requerida por ley. • Mantiene y desarrolla las provisiones de la Guía de Desarrollo de Iglesias según lo evaluado por

MINISTERIO• Un aumento mínimo de 14% de nuevas conversiones asistiendo a la iglesia regularmente. • Un mínimo de 40 adultos comprometidos en la asistencia (sin incluir el equipo plantador ni transferencias). • Plantador asiste a las reuniones regionales de pastores para compañerismo, oración y desarrollo personal. • Participación activa al Fondo de la Gran Comisión. • Plantador completa un curso de Educación Continuada aprobado por el Director de Desarrollo Ministerial • Establece su ruta de capacitación • Establece el proceso de membrecía dirigido por el pastor y el Ministerio de Multiplicación. • Es intencional en participar en eventos auspiciados por el Distrito. (Niñez, Juventud, Mujeres, Hombres, Retiros pastorales, Entrenamientos, etc.)

Así que las iglesias eran confirmadas en la fe y aumentabanen numero cada día. Hechos 16:5

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PERIODO DE 5 AÑOS EN ADELANTE

ADMINISTRACIÓN• Se presenta petición oficial al Superintendente para adquirir acreditación. • Director de Multiplicación de Iglesias hace última evaluación de la iglesia y junto al pastor entran a un proceso para dar membrecía a la iglesia al Distrito. • Firma pacto de membrecía con la ACM • Se hace resolución para la acreditación de la Iglesia • Reglamento interno es aprobado por el Distrito • Distrito completa la Incorporación oficial de la Iglesia • Numero de identidad federal otorgado por el Departamento de Hacienda • El Distrito otorga Código de identificación de la Alianza • Está enviando el 10% de los diezmos al Distrito. • Asume la responsabilidad del Fondo de Retiro de Misioneros (1% “Fellowship Fund”) • Está gobernada por la Constitución para Iglesias promulgada y enmendada de tiempo en tiempo por La Alianza Cristiana y Misionera. • Se obtiene la 501(c)3 Para identificarse (non profit). Los primeros cuatro años son a través del DHE. • Permanece sujeta a, y se rige por los propósitos, costumbres, doctrinas, y enseñanzas de La Alianza Cristiana y Misionera. • Se evalúa y adquiere la protección necesaria para la iglesia y requerida por ley. • Beneficios pastorales que hayan sido provistos por el Distrito se garantizan por la iglesia, como compensación mínima. (Salario, vacaciones, seguros, etc.)

ACREDITACIÓN (AÑOS 6-10)Una iglesia que haya completado el curso de membrecía y firman el pacto de membrecía para ser iglesia acreditada. El pastor y el Director de plantación de iglesias se constituyen como el Comité de membrecía para preparar oficialmente la iglesia para acreditación.


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MINISTERIO• Un aumento mínimo de 14% anual de nuevas conversiones asistiendo a la iglesia regularmente.• Un mínimo de 50miembros adultos comprometidos en la asistencia . • Ministerios en la iglesias dan testimonio de Jesucristo como Salvador y Señor de sus vidas • Pastor asiste a las reuniones regionales de pastores para compañerismo, oración y desarrollo personal. asiste a las reuniones regionales de pastores. • Participación activa al Fondo de la Gran Comisión. • Pastor completa un curso de Educación Continuada aprobado por el Director de Desarrollo Ministerial • Mantiene su ruta de capacitación • Mantiene el proceso de membrecía • Sostiene financieramente al Pastor y ministerios • Participa en eventos auspiciados por el Distrito • Se organizan ministerios enfocados en los principios de ganar, edificar, equipar y multiplicar según la guía de Iglesias Saludables• El pastor y líderes toman el curso Haciendo Discípulos Saludables y Gran Mandamiento

En el 1900 teníamos 27 iglesias por cada 10,000 Americanos.




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PROYECTO A 18 MESES

ADMINISTRACIÓN• Las finanzas pasan a ser dirigidas por el Distrito. • La Junta de Gobierno y/o el pastor no podrán tomar decisiones sin consultar con el Superintendente. • Reuniones mensuales con el superintendente y/o persona asignada • Este proyecto puede durar un periodo de 18 meses con evaluaciones cada 6 meses.

MINISTERIO• El pastor participa de un proyecto de revitalización auspiciado por el Distrito. • Se analizaran todos los ministerios para mostrar su efectividad de ganar, equipar y edificar.

IGLESIA EN REVITALIZACIÓN

Una iglesia acreditada puede entrar en revitalización si ocurre una de estas situaciones:

1. Petición de iglesia a través de la autoridad gobernante de la misma.

2. Por la dirección del CEDHE cuando dos de las siguientes condiciones

están presentes:

a. Tres años o más de declive numérico con una asistencia promedio

de menos de 20 adultos.

b. Problemas persistentes financieros ( apoyo pastoral inadecuado,

inhabilidad de regularmente pagar sus cuentas, merma en el

presupuesto de la iglesia, no contribuir al Fondo de la Gran Comisión.

c. La congregación ya no puede llenar los requisitos para gobernarse a si misma. Etc.

d. Cuando existe la posibilidad de un evento de reversión.


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IGLESIA MULTIPLICADORA (AÑO 10 AL 12)


ADMINISTRACIÓN

• La iglesia se une al Distrito en la planificación de una nueva iglesia dentro de los próximos dos años.

• Se comienza a preparar un equipo de plantación para la obra futura. • La iglesia establece un presupuesto para participar en un proyecto de plantación.

MINISTERIO• La iglesia experimenta salud de acuerdo a los parámetros establecidos. • La iglesia se prepara a tener una iglesia hija de acuerdo a las guías provistas por la Oficina de Ministerio de Multiplicación de iglesias. • Haber producido obreros acreditables para ministerios en la alianza. • Modela los valores aliancistas. • Adopta el programa de internado del Distrito • Es parte del Equipo de Plantación durante el periodo de plantación.

Para presentársela a sí mismo como una iglesia radiante, sin mancha ni arruga ni ninguna otra

imperfección, sino santa e intachable.Efesios 5:27

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www.cmalliance.org www.saddleback.com www.thesprings.org www.gccwired.com www.nyjourney.com www.seacoastchurch.org (also www.seacoastchurch.com) www.clovishills.com www.fellowshipchurch.com www.willowcreek.org (also www.willowcreek.com) www.northpoint.org www.ginghamsburg.org (also www.ginghamsburg.com) www.fotw.org www.mecklenburg.org www.pointofgrace.org (also www.pointofgrace.com) www.enewhope.org www.brookhills.org (also www.brookhills.com) www.btbf.org www.centrepointe.org www.islandchurch.org www.crossroadscommunity.net www.fayettecommunity.org www.fellowshipoforlando.com www.flamingoroad.org www.northheartland.orgwww.northstarchurch.org (also www.northstarchurch.com)

www.pantego.org www.rockharbor.org www.twincitieschurch.com www.mosaic.org www.highlandsfellowship.com

Estudios Demográficos www.namb.net (also www.namb.com) www.demographicsnow.com www.link2lead.com www.census.gov www.freedemographics.com www.ethnicharvest.org/regions/regionindex.htm

Plantación de Iglesias www.newchurches.com www.topfive.org (also www.churchplanting.com) – Steve Sjogrens top

Recursos para plantadores www.churchplanting.net www.churchplants.com www.leadingedgeministries.org www.passionforplanting.com www.a29.org www.plantachurch.com www.regalcinemedia.com/meetingsnonprofit.asp www.newchurches.com

RECURSOS

El ministerio de Multiplicación de iglesias tiene un contrato con Mission Insite para estudios demográficos


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Fecha de Solicitud: ______________________

I. Nombre de la Iglesia _______________________________

II. Nombre del Pastor _______________________________

III. Clasificación Actual de la Iglesia______________________

IV. Explique brevemente como a cumplido con los parámetros para la reclasificación de la iglesia.

a. Administrativos/ Financieros:

b. Ministeriales:

c. Otros datos de los que desea compartir en esta solicitud que consideran son importantes para la reclasificación.

Nota: esta solicitud será evaluada por el Comité de Multiplicacion y sometida para su aprobación al Comité Ejecutivo.

PASOS PARA LLENAR EL INFORME MENSUAL

1. Visite la página oficial del Distrito- www.nuestraalianza.org 2. En la página principal busque la casilla – Nuestro Ministerios- Busque Multiplicación de Iglesias - Informe Mensual. 3. Este informe tiene que ser llenado mensualmente y tiene hasta el 10 de cada mes para ser enviado.

DISTRITO HISPANO DEL ESTEMINISTERIO DE MULTIPLICACIÓN DE IGLESIAS

Solicitud para la Reclasificación de Iglesias

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FASE PRIMERA DE EVALUACIÓN • Completar la solicitud • Reunirse con el Director de Multiplicación de Iglesias • Enviar la solicitud al Superintendente • Obtener la aprobación para moverse a la fase dos de evaluación. • Obtener la verificación de antecedentes y perfil ministerial actualizado

FASE DOS DE EVALUACIÓN • Reunirse con el Comité de Credenciales para su entrevista. • Desarrollar con detalles el plan de ministerio: • Definir el área a trabajar • Iniciar un estudio demográfico • Obtener de la compañía “Mission Inside” un reporte del área interesada • Obtener de la Cámara de Comercio y otros información demográfica • Visitar el área a plantar • Proveer una lista de la comunidad • Visitar las iglesias y nuevas plantaciones en la comunidad • Definir el área trabajar según los datos del informe demográfico • Desarrollar un presupuesto inicial • Desarrollar un proyecto de recaudación de fondos • Completar un presupuesto detallado de los primeros dos años. • Revisar el presupuesto con el Director de Multiplicación de iglesias • Determinar ajustar el presupuesto al revisar las necesidades • Finalizar el presupuesto, aprobado por el CEDHE • Atender a unos de los “Boot Camp” o seminarios de plantación provisto por el Distrito

La siguiente lista de verificación se destina ayudar a plantadores y entrenadores a través del proceso de plantación de una nueva iglesia. Esta no es una lista completa de todos lo necesario para el nacimiento de una iglesia. Más bien, este recurso es un punto de partida para generar ideas y destacar las oportunidades. Si bien hemos tratado de colocar estas en un orden general, reconocemos que en cada nueva plantación tiene sus particularidades y se le puede añadir a la misma según vaya en el proceso de la plantación.

MINISTERIO DEMULTIPLICACIÓN DE IGLESIAS Lista de verificación para la plantación de iglesias.


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ACTIVIDADES INICIALES • Identificar y reunirse con el grupo de plantación • Desarrollar una campaña de promoción para recaudación de fondos y/o grupos de oración • Seleccionar el nombre de la iglesia • Seleccionar la posible fecha de lanzamiento

CONTACTAR FACILIDADES POTENCIALES • Preparar una lista de los posibles lugares de reunión (iglesia, locales) • Establecer contactos con todas esos locales • Introducir por medio de una carta para cada dueño de locales. • Intentar reunirse con cada dueño de los locales.

ESTUDIO DEMOGRÁFICO FINAL • Conversar con al menos 10 locales • Obtener el reporte de “Mission” • Desarrollar la aplicación del estudio demográfico • Finalizar el área a trabajar • Revisar la filosofía de ministerio

CREACIÓN DE REDES CON OTROS PLANTADORES DE IGLESIAS NUEVAS • Desarrollar una estrategia con los plantadores • Desarrollar un plan de asociación estratégica • Identificar posibles socios para la iglesia o organizaciones • Contactar socios potenciales • Formalizar compromisos con socios

PLAN DE CREACIÓN DE REDES DE CONTACTOS DE LA COMUNIDAD • Desarrollar lista de potenciales contactos en la comunidad • Desarrollar una estrategia de redes con contactos de la comunidad • Documentar un plan inicial de contactos • Nueva forma de conexión de los grupos de desarrollo de la iglesia • Identificar y entrenar a grupos de conexión • Desarrollar un plan de invitación • Reclutar miembros del grupo • Reunión con miembros • Desarrollar un plan de actividades • Identificar equipos especiales necesarios y adquirirlos

MARCA (IDENTIDAD) • Desarrollar la marca de identidad • Diseñar el logo • Desarrollar un plan de promoción

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• Revisar y entender técnicas de promoción • Desarrollar una filosofía de promoción • Crear una lista de ideas para promoción • Determinar cuándo iniciara la promoción • Determinar los costos de la promoción • Finalizar el documento de promoción.

PRESUPUESTO Y RECAUDACIÓN DE FONDOS• Asignar un plan de proyección de costos• Asignar fechas para posibles gastos • Sentar bases para la colaboración y el apoyo

PLAN DEL PERSONAL • esbozo de posibles puestos de personal basado en la estrategia de la iglesia • determinar el número de personal que se necesita • Establecer una descripción de puestos • Reclutar personal voluntario

ACTUALIZAR EL PLAN DEL MINISTERIO • comprender los eventos se encuentran actualmente en la comunidad y cuales son exitosos • determinar las mejores eventos para satisfacer necesidades de la comunidad • determinar los eventos a participar • actualizar el programa de eventos • identificar los equipos necesarios para los eventos • determinar cual equipo hay que comprar • actualizar la lista de equipos

ESTABLECER LA PRESENCIA INICIAL EN LA COMUNIDAD • obtener un espacio para la oficina • iniciar un programa de visita a la comunidad • iniciar oportunidades 24/7 en la comunidad

PUBLICIDAD GENERAL • diseñar y ordenar tarjetas de presentación • diseñar y ordenar los folletos • obtener un lista de los periódicos donde se pueda promocionar la iglesia • desarrollar materiales de invitaciones (recuerda el 87% de las personas que llegan a la iglesia lo hacen a través de la invitación personal, no de la publicidad) ¡seamos estratégicos!

ACTUALIZANDO EL PLAN DE PUBLICIDAD • determinar el área especifica que implementara las técnicas de publicidad • determinar que publicidad utilizara • desarrollar un programa de publicidad • determinar que anuncios va a colocar


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CONTACTAR CON LÍDERES CLAVES DE LA COMUNIDAD • identificar una lista de líderes de la comunidad y organizaciones • contactar cada líder de la comunidad • reunirse con líderes de la comunidad • enviar cartas y promociones para cada líder comunitario • identificar los lideres cercanos a la iglesia • determinar cuáles son las reuniones de los líderes comunitarios • identificar los líderes cívicos de la comunidad • unirse asociaciones cívicas de la comunidad

SELECCIÓN DE FACILIDADES • lista general de los lugares de reunión prometedores • clasificar por rango las facilidades a escoger • obtener los datos demográficos cercanos a las tres mejores facilidades • seleccionar la facilidad mejor • confirmar el numero de servicios • obtener pólizas de seguro si no son provistas por el Distrito • establecer una estrategia para reclutar las primeras 15 personas • desarrollar una expectativas escritas para el equipo plantador • identificar y reclutar las primeras 15 personas

EXPANDIR EL EQUIPO DE PLANTACIÓN • establecer una estrategia para reclutar las próximas 15 personas • desarrollar la visión, misión y valores del grupo • desarrollar cursos de inicio para el grupo • conducir cursos de inicio para el grupo

PRESENTAR EL PROGRAMA DE EVENTOS • identificar todos los puntos de venta de publicidad posible • seleccionar el método de publicidad • implementar el método de publicidad

PLAN DE LANZAMIENTO • desarrollar acciones sobre el plan de eventos • determinar el rol de la esposa/equipo en el lanzamiento • conducir una reunión final • entregar un calendario de eventos

PREPARACIÓN DE EVENTOS DE ALCANCE • proveer una lista de eventos • designar los banners de adentro y afuera • desarrollar una estrategia que conecte la gente con los eventos

EVENTOS EN LA COMUNIDAD • Evento en la comunidad #1 • Plan del Evento

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• Promoción del evento • Conducir el evento • Registro de lo que se aprende • Evento en la comunidad #2 • Plan del Evento • Promoción del evento • Conducir el evento • Registro de lo que se aprende • Evento en la comunidad #3 • Plan del Evento • Promoción del evento • Conducir el evento • Registro de lo que se aprende

PREPARACIÓN PARA EL LANZAMIENTO • Proveer un registro del día del lanzamiento • Revisar los documentos del día del lanzamiento • Diseñar e imprimir el programa de la semana • Diseñar e imprimir las cartas • Determinar el mejor lugar para la promoción • Determinar los mejores lugares para entregar promoción • Determinar cuáles promociones se utilizaran para el interior

PLAN PARA EL SERVICIO DE ADORACIÓN • Un plan de los temas para los próximos tres meses de predicación • Un plan para la serie de sermones • Desarrollar un plan para que la gente adquiera los sermones

CAMPANA DIRECTA DE CORREO • Definir el área a trabajar • Determinar el número de casas en el área • Determinar qué carta se utilizara • Diseñar las postales • Imprimir las postales • Imprimir las etiquetas (labels) • Enviar las cartas por correo

LANZAMIENTO • Preparar los ujieres para el evento • Colectar las tarjetas de visitas • Tener disponible el material para las visitas • Seguimiento a las visitas • Determinar que áreas hay que mejorar para el próximo servicio

NOTAS

Dirección Postal:PO Box 7146Newark, NJ 07107

Tel.: Rev. Eliat Aponte (407) 922-9026Email: [email protected]

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