SIDEIMSS - ccplosmochis.comccplosmochis.com/images/dictamen_imss.pdf · Pagos y movimientos afiliatorios Firma y presentación de Dictamen Ventanilla IMSS Modulo de dictamen Sistema

SIDEIMSS

Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS

Módulo de Contadores Módulo de Dictamen

SEMINARIO DE ACTUALIZACION FISCAL 2018 ADMINISTRACION INTEGRAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Generación de la Cuenta IMSS Digital

SESIÓN MAGNA DE COMISIONES DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA CONTADURÍA PÚBLICA 2017

JORNADA REGIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL 2018 SUPERANDO RETOS Y TENDENCIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL


Creación de Cuenta IMSS Digital

Paso 1: • Ingresar a la página de Internet del IMSS, seleccionar la opción “Servicios Digitales” y acceder a la

sección “Escritorio virtual”.

Paso 2: • Teclear su CURP e identificarse con su FIEL vigente.

Paso 3: • Leer la “Carta de términos y condiciones para utilizar la Firma Electrónica en los actos que realice

ante el IMSS” y firmarla con su FIEL vigente.

Lo anterior le permitirá el acceso a SIDEIMSS, y dependiendo de su situación, se habilitarán los servicios disponibles del Módulo de Contadores.

Nota: Debe esperar 30 minutos por única vez, después de darse de alta.

Escritorio Virtual

Sistema de Dictamen Electrónico IMSS




Módulo de Contadores




Modulo de contadores


Módulo de Contadores

• Solicitud de Registro

• Activación de Registro

• Reactivación de Registro

• Catálogo de Contadores

• Modificación de Datos

• Acreditación y Membresía

• Solicitud de Baja




Solicitud de Registro

RFC del Colegio o Asociación al que pertenece

Para el trámite se adjuntará la siguiente documentación digitalizada:

El C.P. deberá confirmar los datos correspondientes

a su domicilio fiscal y cargar la siguiente información

Datos Personales

Correos electrónicos, Teléfono, Cédula Profesional

Datos del Despacho en el que labora o señalar si es profesionista independiente

Adicionalmente se señalará el número de trabajadores a su cargo

a

b

c

Solicitud de Registro Sistema de Dictamen Electrónico IMSS

Concluido el proceso el sistema generará un acuse del trámite




Ingresar a la sección “Activación de Registro”, se desplegarán sus datos personales:

Nuevo Dictamen Electrónico del IMSS - SIDEIMSS

Activación de Registro


Se deben proporcionar los datos solicitados y se obtendrá acuse de recibo del trámite.




Acreditación y Membresía


Se adjuntarán archivos digitalizados con la constancia de membresía y la constancia de

acreditación de la evaluación:




Presenta el estatus del Registro del CPA ante el IMSS, de acuerdo a lo siguiente: - Activo, No Localizado, Amonestado, Suspendido, Baja y Cancelado.

Catálogo de Contadores





Módulo de Dictamen




Nuevo Dictamen Electrónico del IMSS - SIDEIMSS © 2016 Galaz, Yamazaki, Ruiz Urquiza, S.C.

I. Informe de la situación del patrón

II. Cuotas omitidas y determinadas

III. Conceptos de percepción y pagos a personas físicas

IV. Conciliación de percepciones y balanza de comprobación

V. Clasificación de la empresa

• Datos del patrón y RP´s

• Cuotas pagadas al Instituto

• Cédulas de diferencias y pagos

• Remuneraciones pagadas a los trabajadores

• Prestaciones otorgadas a los trabajadores

• Pagos a personas físicas

• Clasificación de Empresas

• Prestación de servicios de personal

• Subcontratación de personal

• Obras de construcción

• Balanza de comprobación


Comparativo Dictamen en papel vs Dictamen electrónico

* Cédulas de la construcción

Dictamen en Papel Dictamen Electrónico




Presentación (Patrón):

Consulta de Dictamen

Pagos y movimientos afiliatorios

Firma y presentación de Dictamen

Ventanilla IMSS

Modulo de dictamen Sistema de Dictamen Electrónico IMSS

• Formulación (CPA):

Datos del Patrón

Registro Patronal

Información Patronal

Atestiguamientos

Cédulas del Dictamen

Pagos y movimientos afiliatorios

Modelo de Opinión y Formulación del dictamen

Consulta de Dictamen

Módulo de Dictamen




Modulo de dictamen Sistema de Dictamen Electrónico IMSS




Modulo de dictamen





Modulo de Dictamen Sistema de Dictamen Electrónico IMSS




Modulo de Dictamen Sistema de Dictamen Electrónico IMSS




Modulo de Dictamen





Concluido el llenado de los datos del patrón a dictaminar se deberá guardar la información proporcionada. Una vez que la información haya sido guardada se estará en posibilidad de iniciar con la formulación del dictamen.

Datos del Patrón






Plantillas




Plantillas




El CPA realizará la carga de un archivo que contenga los registros patronales a dictaminar, previa verificación con el patrón o sujeto obligado que dichos registros patronales estuvieron vigentes en el ejercicio dictaminado. Los beneficios del dictamen contenidos en el artículo 173 del RACRF aplicarán únicamente a los registros patronales que se carguen.

Registros Patronales




Apartados


Remuneraciones pagadas

Prestaciones otorgadas

Cuotas pagadas al IMSS

Pagos a personas físicas

Prestación de servicios de personal

La información de los apartados 2, 4, 5 y 6, únicamente se ingresará por el CPA cuando aplique.

El apartado 9 deberá ser requisitado cuanto se trate de patrones dedicados a actividades de la construcción en forma permanente o esporádica

01

03

05

07 02

04

06

08

09

10

Subcontratación de servicios de personal

Clasificación de empresas

Balanza de comprobación

Obras de Construcción

Otros aspectos





Información patronal




Apartado A1 – Cédula de detalle de Remuneraciones




Apartado A1. Remuneraciones pagadas vía nómina a los trabajadores





Cédula de remuneraciones pagadas vía nómina a los trabajadores El CPA deberá guardar los archivos es formato .TXT para posteriormente pasarlos a un formato comprimido en un .ZIP y subir su cédula de remuneraciones pagadas vía nómina.





Cédula de detalle de remuneraciones Para la integración del detalle de remuneraciones se deberá de llenar el atestiguamiento completo y se habilita la cedula para su llenado.




Cédula de detalle de remuneraciones El CPA detallará los conceptos mencionados en el apartado de “otros ingresos por salarios” y de “otros pagos por separación” de la información patronal relativa a “Remuneraciones otorgadas a los trabajadores”.

Se deberá indicar si dichas remuneraciones son fijas o variables, así como si integran o no al salario base de cotización.





Cédula de detalle de remuneraciones El CPA detallará los conceptos mencionados en el apartado de “otros ingresos por salarios” y de “otros pagos por separación” de la información patronal relativa a “Remuneraciones otorgadas a los trabajadores”.












• Para el tiempo extraordinario laborado únicamente existe una columna, por lo que no es posible desglosar el monto de TED y TET; y del total pagado a nivel empresa de debe indicar cuanto se integró y cuanto no se integró al SBC.

• Adicional al Tiempo Extra hay conceptos como la despensa, ptu y premio de puntualidad que del monto anual pagado solicitan desglosar a nivel empresa, cuanto se integró y cuanto no se integró al SBC. ¿Qué sucede si los conceptos son variables?

• En el ejercicio 2016 el importe manifestado en el apartado de Remuneraciones Pagadas a los Trabajadores se concilió contra el importe revelado en el Anexo 1 de sueldos y salarios de la Declaración Informativa Múltiple. Para 2017 la autoridad va a cruzar la información contra el CFDI de la nómina. También es importante conciliar el monto de sueldos y salarios contra el importe revelado en el rubro de sueldos y

salarios de la Declaración del Impuesto sobre la Renta.






• El apartado pide los pagos realizados en el año ¿Qué sucede con pagos de

PTU o finiquitos correspondientes a obligaciones del ejercicio fiscal anterior? • En la cédula A del dictamen se detalla por cada concepto, si es fijo o variable,

y si integra o no al SBC, desglosando cada uno de los conceptos que conforman los rubros de otros ingresos por salarios, y otros pagos por separación.

• El campo “% de fondo de ahorro” no se refiere al porcentaje del fondo de ahorro respecto del sueldo, sino al porcentaje del total del fondo de ahorro que aporta el patrón y el trabajador.

• Para los nombres, el sistema respecta la letra Ñ




• Las prestaciones otorgadas a los trabajadores que no se indican en ninguna de las columnas deberán agruparse en la columna de “Otras Prestaciones”, y posteriormente en la Cédula B Detalle de Prestaciones En la cedula B del dictamen se deberá separar cada uno de los conceptos que integraron el rubro de “Otras Prestaciones” se desglosa cada uno de los conceptos que conforman los rubros de otros ingresos por salarios, y otros pagos por separación.

Apartado A2. Prestaciones otorgadas a los trabajadores





Sistema de Dictamen Electrónico IMSS Apartado A2. Prestaciones otorgadas a los trabajadores


Corresponde a las cantidades de dinero destinadas por el patrón o sujeto obligado para el otorgamiento de prestaciones a los trabajadores para fines sociales o de carácter sindical registradas en la balanza de comprobación al 31 de diciembre del ejercicio dictaminado.




Apartado B1. Prestaciones otorgadas a los trabajadores

Cédula de prestaciones otorgadas a los trabajadores El CPA deberá guardar los archivos es formato .TXT para posteriormente pasarlos a un formato comprimido en un .ZIP y subir su cédula de prestaciones otorgadas a los trabajadores




Después de haber contestado los cuestionarios de atestiguamientos relativos a “Remuneraciones pagadas a los trabajadores” y “Prestaciones otorgadas a los trabajadores”, se habilitarán las siguientes cédulas:

Cédulas del Dictamen




Corresponde a los importes de cuotas obrero patronales y pagos de cuotas por retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, por cada rama de seguro y por cada registro patronal, pagados durante el ejercicio dictaminado a través del Sistema Único de Autodeterminación (SUA), incluyendo las cédulas de diferencias (SIVEPA) generadas por el Instituto.

También se deben considerar aquellos pagos complementarios que efectuó el patrón en el ejercicio dictaminado que no derivaron del Dictamen, e indicar los totales pagados.

Información Patronal Apartado A3. Cuotas Pagadas al IMSS

El dato de cotizantes reportados solicitado en este apartado debe conciliarse con el total de trabajadores que se manifestaron en el apartado A1. Se deben incluir el total de pagos oportunos realizados por el patrón, así como los pagos complementarios siempre y cuando éstos no se realicen como resultado del dictamen.





Apartado A4. Pagos a Personas Físicas

Se registrarán los pagos totales realizados a favor de cada persona física que haya prestado servicios profesionales al patrón, debiendo considerar:

- Asimilados a salarios - Honorarios a personas físicas - Comisionistas - Maquilas - Otros prestadores de servicios profesionales -Otros conceptos personas físicas




• Se sugiere validar el dato de número de meses en los que operó contra los recibos de honorarios, contra el auxiliar de gastos, y contra el Anexo 2 de la DIM.

• Es indispensable revisar: a) Las actividades b) Subordinación (Se reciben las órdenes de quien solicitó sus

servicios) c) La forma y el tiempo en que se presto el servicio. d) el contratante del servicio le proporciona al prestador los medios

requeridos para el desempeño de sus labores. e) Se configura un poder jurídico de mando del contratante y un

correlativo de obediencia de quien presta el servicio.

Apartado A4. Pagos a Personas Físicas




Información Patronal Apartado A5. Prestación de Servicios de Personal

A5.Prestación de Servicios de Personal (Patrón o sujeto obligado)

A5.1. Listado de trabajadores proporcionados a los beneficiarios

* Aplica únicamente a las empresas que prestan servicios de personal











* Aplica únicamente a las empresas que prestan servicios de personal





Apartado A5. Prestación de Servicios de Personal

A5.1. Listado de trabajadores proporcionados a los beneficiarios








• Aplica exclusivamente a los patrones que prestan servicios de personal, en términos de lo establecido en el artículo 15-A, tercer párrafo de la LSS.

• Se deberá manifestar la totalidad de contratos aplicables en el ejercicio con independencia de si éstos se registraron o no en el SIPRESS.

• Cuando el contrato fue celebrado por tiempo indefinido, el sistema por regla solicita una fecha de conclusión. En este caso se podrá indicar el último día del ejercicio dictaminado agregando en la sección correspondiente una nota.

• El costo anual de la nómina deberá corresponder exclusivamente a los trabajadores con los que se prestan los servicios de personal.

• Si el beneficiario de los servicios no fue responsable de la dirección, supervisión o capacitación del personal asignado, se deberá requisitar el campo con la palabra “Ninguna”.

Apartado A5. Prestación de Servicios de Personal





Información Patronal Apartado A6. Subcontratación de Servicios de Personal

A6.1 Listado de trabajadores

A6. Subcontratación de servicios de personal




Apartado A6. Subcontratación de Servicios de Personal





A6.1 Listado de trabajadores






• Aplica exclusivamente a los patrones que contrataron de terceros la prestación de servicios de personal, en términos de lo establecido en el artículo 15-A, tercer párrafo de la LSS.

• Se deberá manifestar la totalidad de contratos aplicables en el ejercicio con independencia de si éstos se registraron o no en el SIPRESS.

• Cuando el contrato fue celebrado por tiempo indefinido, el sistema por regla solicita una fecha de conclusión. En este caso se podrá indicar el último día del ejercicio dictaminado agregando en la sección correspondiente una nota.






Subcontratación laboral I. Aspectos laborales. La figura del trabajo en régimen de subcontratación (subcontratación laboral) lo encontramos en el artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo que señala: “Artículo 15-A. El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su

dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas. Este tipo de trabajo, deberá cumplir con las siguientes condiciones: a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo. b) Deberá justificarse por su carácter especializado. c) No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del contratante. De no cumplirse con todas estas condiciones, el contratante se considerará patrón para todos los

efectos de esta Ley, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.”





Aspectos de seguridad social. 1.- Seguridad social: por lo que hace a la seguridad social, la Ley del IMSS establece una situación particular, ya que ambos, contratante y subcontratista, serán desde el primer momento solidarios responsables de las obligaciones en materia de seguridad social (15-A LSS, primer párrafo). “Artículo 15 A. (…) Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores, cuando un patrón o sujeto obligado, cualquiera que sea su

personalidad jurídica o su naturaleza económica, en virtud de un contrato, cualquiera que sea su forma o denominación,

como parte de las obligaciones contraídas, ponga a disposición trabajadores u otros sujetos de aseguramiento para que

ejecuten los servicios o trabajos acordados bajo la dirección del beneficiario de los mismos, en las instalaciones

que éste determine, el beneficiario de los trabajos o servicios asumirá las obligaciones establecidas en esta Ley en

relación con dichos trabajadores, en el supuesto de que el patrón omita su cumplimiento, siempre y cuando el Instituto

hubiese notificado previamente al patrón el requerimiento correspondiente y éste no lo hubiera atendido. (Aquí es en

donde se da con claridad la solidaridad laboral) Asimismo, el Instituto dará aviso al beneficiario de los trabajos o servicios, del requerimiento a que se refiere el párrafo

anterior. (…)”





El CPA remitirá la información respecto de la clasificación de la actividad del patrón ante el IMSS por todos los registros patronales con que contó el patrón en el ejercicio dictaminado, respecto de los siguientes apartados:

Procesos de trabajo

Bienes y materias primas

Maquinaria y equipo

Equipo de transporte

Personal

Actividades complementarias

Información Patronal Apartado A7. Clasificación de Empresas

Tratándose de empresas prestadoras de servicios, se describirá la actividad del

beneficiario donde sus trabajadores desarrollan los trabajos o servicios, señalando los

procesos, insumos y el uso que se da a la maquinaria, herramienta o equipo.




Apartado A7. Clasificación de Empresas


















Dato incorrecto






El portal anotará anexo incorrecto y no avanzaras en el llenado de tu dictamen


























La respuesta esta en los formatos de las compañías SESIÓN MAGNA DE COMISIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

DE LA CONTADURÍA PÚBLICA 2017 JORNADA REGIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL 2018

SUPERANDO RETOS Y TENDENCIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL


Información Patronal Apartado A7. Clasificación de Empresas




• En la Sección A – Procesos de trabajo, se tiene una limitante de 250 caracteres por cada uno de los procesos (inicial, intermedio, final)

• En la Sección C – Maquinaria y Equipo, en el campo relativo al uso de la maquinaria y equipo se deberá indicar únicamente alguna de las siguientes opciones:

• Motorizado • No motorizado • Automatizado • Manual

• En la Sección D – Equipo de Transporte, en el campo relativo de “Combustible o

Energía”, las únicas opciones disponibles son Combustible o Energía.






• En la Sección E – Personal, el campo de “Oficio u Ocupación” admite únicamente caracteres alfabéticos. Es importante conciliar el número de trabajadores de este Apartado vs los Apartados A-1 y A-2, y en caso de aplicar vs el Apartado A-5-1.

• En la Sección F – Actividades Complementarias, en el campo “Distribución o Entrega de Mercancía”, si no aplica ninguna se deberá señalar: No

Distribuye, Ni Entrega. Para los demás campos las opciones disponibles son: Si o No.







Apartado A8. Balanza de Comprobación

• En el campo “Nivel” las opciones disponibles son: 1 o 2




A9. Obras de Construcción patrón o propietarios, contratista o subcontratista

A9.1 Personal de Construcción

A9.2.1. Subcontratación de Obra


Apartado A9. Obras de Construcción




Atestiguamientos

Atestiguamientos

del CPA




En éste apartado el CPA deberá contestar una serie de cuestionarios respecto del cumplimiento de las obligaciones del patrón o sujeto obligado (por lo cual deberá tener debidamente soportado el trabajo desarrollado en cada una de las áreas), de acuerdo con lo siguiente (va relacionado con los apartados A):

¿Obtuvo la evidencia comprobatoria suficiente para realizar el examen y atestiguamiento de… ?

Este apartado será el resultado de la revisión efectuada y deberá constar el soporte suficiente en nuestros papeles de trabajo.

1.Remuneraciones

2.Prestaciones

3.Cuotas pagadas

4.Personas físicas

5.Prestación de Servicios

6.Subcontratación

7.Clasificación SRT

8.Balanza

9.Obras de Construcción

10.Otros aspectos

Atestiguamientos del CPA

SIDEIMSS




El SIDEIMSS habilitará los cuestionarios de atestiguamientos para que el CPA los responda, sólo hasta que se haya cargado cuando menos un Anexo en el módulo de información patronal.

La manera de responder es afirmativa “Sí”, negativa “No” o con la opción “No aplica” (donde proceda y se encuentre habilitado el campo), las preguntas están relacionadas con la información patronal ingresada en el aplicativo.

Se deberán responder todos los atestiguamientos que sean aplicables y en caso de indicar “No” el CPA incluirá las

observaciones que estime pertinentes, razón por la cual se deberá contar con todos los elementos para dar las explicaciones pertinentes.

Atestiguamientos del CPA SIDEIMSS




B1 – Remuneraciones al personal éste apartado consta de 25 preguntas

• 2 - ASPECTOS GENERALES

• 4 - FONDO DE AHORRO

• 2 – PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES

• 2 - DESPENSA

• 3 - PREMIO DE ASISTENCIA

• 3 - PREMIO DE PUNTUALIDAD

• 3 - TIEMPO EXTRAORDINARIO

• 2 - INDEMNIZACIÓN LEGAL

• 1 - PRIMA DE ANTIGÜEDAD PAGADA POR FINIQUITO

• 1 - OTROS PAGOS POR SEPARACIÓN

• 1 - OTROS INGRESOS POR SALARIOS

• 1 - REGISTRO DE OTROS CONCEPTOS EXCLUIDOS

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B2 – Prestaciones otorgadas a los trabajadores Éste apartado consta de 19 preguntas

(Solo cuando aplique)

• 1 - Aspectos generales

• 1 – Instrumentos de trabajo

• 2 – Cantidades aportadas para fines sociales

• 4 – Alimentación

• 4 - Habitación

• 1 – Aportaciones adicionales al seguros de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

• 1 – Aportaciones al INFONAVIT

• 4 – Fondos de pensiones

• 1 – Otras prestaciones

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B3 – Cuotas pagadas al Instituto Este apartado consta de 3 preguntas

CONSIDERACIONES

Cuotas obrero patronales

2. ¿El patrón cumplió razonablemente con la obligación de determinar correctamente las cuotas obrero patronales a su cargo?

Este módulo se refiere al pago de Cuotas, no a la determinación de las mismas, lo

cual se atestigua en el B1.

3. ¿El patrón cumplió razonablemente con la obligación de retener y enterar las cuotas

obrero patronales al Instituto?

¿Qué pasa con los patrones que absorben la Cuota Obrera?

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B4 – Pagos a personas físicas Éste apartado consta de 2 preguntas (SOLO CUANDO APLIQUE)

No. RFC CURP Apellido paterno Apellido materno Nombre No. de meses en los que operó

Monto de operaciones

¿Para el IMSS ya no es importante la actividad de las personas físicas que prestaron servicios

profesionales?

Atestiguamientos

SIDEIMSS

CONSIDERACIONES

Este es el formato que se utiliza para subir la información en el apartado A4, entonces…




B5 – Prestación de Servicios de personal Éste apartado consta de 12 preguntas


Prestación de Servicios de personal

• 1 – General

• 9 – Análisis de la prestación de servicios de personal

• 1 – Registro patronal por clase de riesgo

• 1 – Opinión de cumplimiento ante el Instituto

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B6 – Subcontratación de personal Éste apartado consta de 13 preguntas


Subcontratación de personal

• 1 – General

• 11 – Análisis de la subcontratación de los servicios de personal

• 1 – Opinión de cumplimiento ante el Instituto

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B7 – Clasificación de empresas Este apartado consta de 13 preguntas

• 2 – Generales

• 6 - Bienes, maquinaria, equipo, personal y actividades complementarias

• 3 - Información declarada por el patrón ante el Instituto

• 1 - Recursos interpuestos contra la rectificación de la clasificación

• 1 - Seguro de gastos médicos mayores

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B8 – Balanza de Comprobación Éste apartado consta de 3 preguntas

1. ¿Obtuvo la evidencia comprobatoria suficiente para realizar el examen y atestiguamiento sobre la balanza de comprobación?

2. ¿Los conceptos pagados a los trabajadores integrados al salario base de cotización fueron debidamente registrados en la contabilidad?

3. ¿Los conceptos pagados a los trabajadores no integrados al salario base de cotización fueron debidamente registrados en la contabilidad?

Para efectos de IMSS, ¿Cuál sería la evidencia comprobatoria suficiente? ¿Todas las cuentas de

egresos?

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B9 – Obras de Construcción Este apartado consta de 10 preguntas

(Solo cuando se trate de patrones dedicados a las actividades

de la construcción en forma permanente o esporádica )

CONSIDERACIONES

2. ¿El patrón registró en tiempo y forma ante el Instituto la información de cada una de las obras de construcción realizadas?

¿Qué pasa si no las registró a tiempo?

6. ¿El monto ejercido durante el periodo o ejercicio dictaminado de la obra registrada ante el Instituto corresponde al registrado en la contabilidad del patrón?

¿Se pretende que la revisión abarque aspectos de registros contables de los avances de obra?

10.¿Los registros contables correspondientes a pagos a proveedores sólo involucran la adquisición de materias primas o materiales; es decir, no hubo mano de obra o subcontratación de servicios de personal para la instalación que deba reportarse como una subcontratación de obra en términos del Reglamento vigente?

Atestiguamientos

SIDEIMSS




B10 – Otros aspectos Este apartado consta de 7 preguntas

• 1 - Días de descanso pagados

• 5 - Movimientos afiliatorios de los trabajadores

• 1 - Artículo 69-B del Código Fiscal de la Federación

Atestiguamientos

SIDEIMSS




GRACIAS

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