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15/ABRIL/2014323
Aclare todas sus dudas sobre el cumplimiento de esta importante obligación anual
Cédulas a desarrollar 0
por actividades empresariales Arrendamiento 0
Impacto del IETU 0
SEGURIDAD SOCIAL
En camino a la reforma social Avanza el proceso de aprobación de la Pensión Universal, el Seguro de Desempleo y la utilización de los medios electrónicos ante el Infonavit 5
FISCAL , CONTABILIDAD FISCAL E IDCONLINELABORAL
Capacitación y periodo a prueba ¿a quién aplica?Ubique a los trabajadores con quienes puede celebrar este tipo de esquemas contractuales 2
Despachadores de gasolina, trabajadoresLa Corte les concede tal carácter y se reconoce a las propinas como parte de su salario 12
FISCAL
Sufren transportistas para entender la leyIdentifi que cómo debe tributar si no forma parte de un coordinado 2
JURÍDICO CORPORATIVO
Cómo registrar una marcaConozca el proceso de llenado de la solicitud para inscribir una marca y obtener la exclusividad de su uso 2
COMERCIO EXTERIOR
Salud rumbo al mundialSi tiene pensado ir a Brasil recuerde vacunarse contra enfermedades como la malaria, fi ebre amarilla, entre otras 8
El COVE es el primer proceso
de canje de información entre la
autoridad y el sector privado, a
partir de éste nace una
operación de comercio exterior”
Lic. José Marcos García NietoSocio Director de la fi rma GSIPSA
Síganos:
Declaración de personas físicas
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02 15ABRIL2014
EN CONTACTO CON EL LECTOR
PROPUESTA DE SOLUCIÓN ANTE VIOLENCIA, INEFICAZ
La reforma a la Ley General de Cultura Física y Deporte recientemente apro-bada por el Poder Legislativo pretende, entre otras propuestas, considerar la violencia en el deporte como un delito sancionable con pena de prisión de tres meses a seis años, una multa desde 10 hasta 90 veces el salario
mínimo diario vigente en el lugar del evento y la prohibición de asistir a eventos deportivos; además de la creación de un padrón de afi cionados violentos.
Esta iniciativa tiene por objeto prevenir la violencia en eventos deportivos y garantizar la prevención, el control y la sanción respectiva en benefi cio de las familias, los afi cionados, los deportistas, los directivos, las organizaciones y la sociedad mexicana, así como la preservación de la vida e integridad física de los asistentes y el patrimonio de las personas que subsisten del deporte.
Si bien la sociedad mexicana desafortunadamente está sufriendo el fenómeno de la violencia en los aspectos de vida más elementales como el esparcimiento y la diversión familiar e individual, es inadmisible que en la búsqueda de su erradica-ción el Estado siga sin enfrentar y reconocer un problema mayor: los mexicanos no creemos ni respetamos a nuestras instituciones porque en el sistema que no-sotros mismos hemos forjado, se fomenta la ilegalidad e impunidad.
Así las cosas agregar un tipo penal en la ley o implementar un “registro” no ayu-da a desenraizar esas ideas tan dañinas en la cultura nacional; por el contrario, en nuestra opinión, sería un espejismo tan frágil que podría generar la tergiver-sada percepción de que la solución implicaría la restricción de prerrogativas para unos cuantos.
Es buen momento para emprender campañas de educación a los servidores pú-blicos operadores de esas instituciones en torno a lo que es el estado de derecho, con miras a que renazca la credibilidad en la población, así como incluir en el sistema educativo programas de formación cívica y de valores, primordialmente el respeto, para que las autoridades, los espectadores, los deportistas y los orga-nizadores disfruten y exploten el deporte en paz, teniendo la violencia solo como un mal recuerdo.
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COLABORADORES ESPECIALESLic. Ivan Rueda Heduán, sócio-director de la firma Abogados Empresariales, S.C., Lic. Octavio Carvajal Bustamante, miembro de la Comisión Laboral de Concamin y socio de la firma Carvajal, Rubalcava y Asociados, Dr. Hugo Italo Morales Saldaña, Asesor laboral de la Canacintra y de la Antad y socio de su propia firma, Lic. Tomás Natividad Sánchez, asesor laboral de Coparmex y director del despacho Natividad Abogados S.C., Lic. Julio Flores Luna, socio del despacho Goodrich Riquelme y Asociados y miembro de la Comisión de Asuntos Laborales de Coparmex, Lic. Luis Velasco Ramírez, Consultor independiente, Lic. Dionisio Kaye, socio de la firma Kaye abogados S.C., Lic. Mario Becerril Hernández, Director General del Despacho Asesoría y Defensa Legal Aduanera, Lic. Víctor Monroy Juárez, socio y director del despacho Monroy Abogados, S.C., Lic. Ricardo de Buen Rodríguez, socio director del despacho De Buen Rodríguez Abogados S.C.
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IDC, Asesor Jurídico y Fiscal, se publica quincenalmente y encierra en su contenido información Fiscal, Laboral, Seguridad Social, Jurídico-Corporativa y de Comercio Exterior. Suscripción anual: $4,190.00 pesos (23 números). Ejemplar suelto: $155.00 pesos. Impreso en: SPI Servicios Profesionales de Impresión. Dirección: Mimosas 31, Col. Sta. María Insurgentes C.P. 06430
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Año XXVII • 4a. Época • 15 de abril de 2014
32302FISCAL
04 PARA TOMARSE EN CUENTABENEFICIOS QUE SE HACEN OFICIALES 0
TASA DEL IVA E IESPS A PARTIR DE 2014 0
EVIDENCIA DE HABER OBTENIDO UN BIEN O SERVICIO 0
ACREDITAMIENTO DEL IMPUESTO EXTRANJERO 0
CUOTAS DE GASOLINA NO COMPUTAN PARA EL IVA 0
VALES DE DESPENSA IMPRESOS DEDUCIBLES 0
SIN SECRETO FISCAL POR TERRORISMO 0
08 LA EMPRESA CONSULTAENAJENACIÓN DE BIENES A SOCIOS 0
DEDUCCIÓN DE ACTIVO FIJO 0
IESPS: INFORMATIVA DE CLIENTES Y PROVEEDORES 0
¿CFDI POR APORTACIÓN DE CAPITAL? 0
09 RÉGIMENDUDAS COMUNES EN LA ANUAL DE FÍSICAS 0
Obligados a presentar la declaración anual, cómo se obtiene la constancia de retención de una devolución, así como la consecuencia de no informar ciertos ingresos, entre otros temas
IDCONLINENOTAS EN MATERIA FISCAL PUBLICADAS EN 0
EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 12 AL 31 DE MARZO DE 2014
Cambios al Anexo 1-A de la RMISC 2014 1
Avalan publicación de personas que facturan 1
falsoCinco puntos para proteger a tu empresa del SAT 1
Aplicar reformas, gran reto de México: SHCP 1
Cálculo del ISR en el RIF 1
Personas que inicien operaciones en 2014 1
Primer pago del RIF 1
Cálculo del ISR bimestral 1
Obligaciones en el RIF 1
No pagues recargos que no te corresponden 1
Piden al SAT mayor difusión del RIF 1
Fin de semana sin servicios en el SAT 1
Ingresos exentos 1
Compilación de criterios normativos 2013 1
Inician devolución de ISR a contribuyentes 1
Actualiza SAT su lista de morosos 1
Las personas morales que no constituyen un coordinado determinarán la base gravable de una forma peculiar y controvertida, infórmese cómo hacerlo correctamente
EN OPINIÓN DE
Sufren transportistas para entender la ley
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Año XXVII • 4a. Época • 15 de abril de 2014
323Casos prÁCTICos
ContABiLiDAD FisCAL
Procedimiento a seguir para obtener la carga fi scal del ejercicio que concluyó para las personas físicas del régimen general de la LISR
Declaración de actividades empresariales
02
Tarifas y tablas del ISR 0
INPC 0
TIIE a 28 días 0
Cetes a 28 días 0
Salario mínimo 0
Tasa de infl ación anual 0
Tasas de recargos 0
federales, para el DF y Estado de México Tipo de cambio 0
Equivalencia 0
de monedas Udis 0
CPP: de pasivos, en Udis 0
y dólares
Multas actualizadas 0
Tratados para evitar 0
la doble tributación y mucho más
INDICADORES
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32302
05 PARA TOMARSE EN CUENTACONTROLE Y EVALÚE SUS NIVELES DE ILUMINACIÓN 0
15 AÑOS, EDAD MÍNIMA PARA LABORAR 0
MÉXICO: MUCHAS HORAS DE TRABAJO Y POCA PAGA 0
CÓMO VA LA INNOVACIÓN EN MÉXICO 0
AVISO RESCISORIO, NO REQUIERE DESCRIPCIÓN DE 0
LOS HECHOS
10 LA EMPRESA CONSULTACORRECTA TERMINACIÓN DE CONTRATO POR TIEMPO 0
DETERMINADO
11 LOS TRIBUNALES RESOLVIERONACEPTACIÓN DE OFERTA DE TRABAJO INOPORTUNA 0
DESPACHADORES DE GASOLINA, TRABAJADORES 0
IDCONLINENOTAS EN MATERIA LABORAL PUBLICADAS EN 0
EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 11 AL 31 DE MARZO
Paquetería 1 Offi ce necesaria para obtener empleo Embarazadas, las más discriminadas en el DF 1
Tu 1 currículum en línea ya es una realidadAtracción de talento lo que más preocupa a 1
empresas Empresas no contratan a personas con deudas 1
Contratación colectiva en México ¿simulada? 1
Mecanismos alternos y sanciones 1
Protección a mujeres, menores y discapacitados 1
Ubique con precisión los puestos de trabajo a los cuales les aplica este tipo de esquemas de contratación y suprima posibles controversias con su personal
Capacitación y periodo a prueba ¿A quién aplica?
DE TRASCENDENCIA
LABORAL
Seminario “Optimice el manejo
de su nómina”Se le invita a asistir a nuestro
seminario a celebrarse el próximo 22 de mayo en la
ciudad de México.
CONOZCA MÁS DETALLES
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Año XXVII • 4a. Época • 15 de abril de 2014
32302SEGURIDAD SOCIAL
sEGURO sOCIALEN OPINION DE
Manejo de una invalidez e incapacidad permanente parcialIdentifi que las diferencias que existen entre estas prerrogativas y sus implicaciones laborales, en voz del licenciado Oscar de la Vega
04 PARA TOMARsE EN CUENTAALTO MOMENTÁNEO AL AUMENTO DE CUOTAS 0
OBRERO-PATRONALES
05 DINÁMICA LEGIsLATIVAEN CAMINO, LA REFORMA SOCIAL 0
Verifi que las modifi caciones que podrían perjudicar los derechos de los trabajadores y de los patrones
10 LA EMPREsA CONsULTACLASIFICACIÓN DE UN PATRÓN OCASIONAL DE LA 0
CONSTRUCCIÓNDÍAS CONSIDERADOS PARA PROMEDIO 0
sAR11 PARA TOMARsE EN CUENTA
SUJETO A REVISIÓN, EL SAR 0
IDCONLINE NOTAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 0
PUBLICADAS EN EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO COMPRENDIDO DEL 11 AL 31 DE MARZO DE 2014
Bases para determinar las organizaciones 1
nacionales de trabajadores y patrones que deben intervenir en la designación de los miembros de la asamblea general del Infonavit Infonavit listo para el Seguro de Desempleo 1
Senadores cuestionan Ley de Pensión Universal 1
Puntos clave del estado de cuenta de tu Afore 1
Infonavit soportará Seguro de Desempleo 1
SCJN: Salario real, base para pago de pensiones 1
Creación de empleos baja 10.61% 1
Nueva versión del SUA 3.4.3 1
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32302JURÍDICO CORPORATIVO
06 PARA TOMARSE EN CUENTA 0 DIVISAS Y SU INCURSIÓN EN EL COMERCIO NACIONAL 0 TECNOLOGÍA HASTA POR LOS SUELOS 0 NEGLIGENCIA CON IMPACTO MILLONARIO
08 LA EMPRESA CONSULTA 0 AVISO DE PRIVACIDAD: SOLO PARA PERSONAS
FÍSICAS 0 BAJA DEL PORTAL ANTILAVADO 0 CONSIGNACIÓN Y SUS ALCANCES 0 SOCIEDADES CIVILES, ¿UNIVERSALES?
10 LOS TRIBUNALES RESOLVIERON 0 PERSONA MORAL SE TRANSFORMA
La brecha entre la realidad social y el deber ser del derecho se acorta con la adopción de nuevos conceptos
IDCONLINE 0 NOTAS EN MATERIA CORPORATIVA PUBLICADAS
EN EXCLUSIVA EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 11 AL 31 DE MARZO DE 2014
1 Buscan proteger datos personales de niños 1 Delitos contra turistas tendrán mayores
sanciones 1 Próxima sucesión presidencial en octubre 1 México y EU investigan casos de lavado de
dinero 1 Más tiempo para tramitar tarjeta de circulación 1 Ciudadanos aprueban medidas vs Televisa y
Telcel 1 Crece ligeramente la actividad industrial 1 Avanza la ley de competencia económica 1 Buscan garantizar derecho a la identidad
universal 1 Comisiones de los cajeros en tu celular 1 Empresas auguran estabilidad en México 1 Descubre cómo funciona la consulta popular 1 Cómo presentar una reclamación en la Condusef 1 A la baja el robo de autos en México 1 ¿Reforma energética mejorará la economía? 1 Crean fiscalía para delitos de corrupción
Inscriba su signo distintivo y obtenga la exclusividad de su uso
Cómo registrar una marca
CASOS PRÁCTICOS
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Año XXVII • 4a. Época 15 de abril de 2014
32302COMERCIO EXTERIOR
05 PARA TOMARSE EN CUENTA 0 SUSPENSIÓN DEL PADRÓN POR CULPAS FISCALES 0 FRACCIÓN ARANCELARIA OBJETO DE LAVADO
07 LA EMPRESA CONSULTA 0 CORRECCIÓN DE PERMISO DE IMPORTACIÓN
TEMPORAL 0 BIENES EN DEPÓSITO FISCAL ¿SE EXPORTAN? 0 DEPÓSITO FISCAL PARA EXTRANJEROS 0 UN MISMO PROVEEDOR, DOS ID FISCALES
08 RÉGIMEN 0 SALUD RUMBO AL MUNDIAL
Viajero, atienda algunas recomendaciones sanitarias y reduzca los riesgos de contraer enfermedades en el extranjero
IDCONLINE 0 NOTAS EN MATERIA DE COMERCIO EXTERIOR
PUBLICADAS EXCLUSIVAMENTE EN NUESTRA PÁGINA WEB EN EL PERIODO DEL 11 AL 31 DE MARZO DE 2014
1 Acuerdo que modifica al diverso por el que la SE emite Reglas y Criterios de Carácter General en Materia de Comercio Exterior
1 Suben ventas al mayoreo en enero 1 La fuerza comercial que integra al TPP 1 Resolución final de la investigación sobre
elusión del pago de la cuota compensatoria a las importaciones de lámina rolada originaria de Rusia
1 México exportará carne de bovino a China 1 Clasificación y codificación de mercancías
cuya importación y exportación está sujeta a regulación de la CICOPLAFEST
1 Clasificación y codificación de mercancías cuya importación y exportación está sujeta a regulación por parte de la Semarnat
1 Acuerdo por el que se establecen las medidas de mitigación de riesgo para la importación de tubérculo de papa a México
1 Senado va contra manzanas estadounidenses 1 SAT firma acuerdo aduanero con Corea
Conozca los pros y contras de este instrumento que simplifica los procesos al permitir la recepción de un documento electrónico en lugar de papel
COVE, ¿hecho en México?
EN OPINIÓN DE...
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¿Qué hayde nuevo?Se turna a la Cámara de Senadores para su estudio, discusión y aprobación de la:
Ley de la Pensión Universal 0
incorporación del Seguro de Desem- 0
pleo y la eliminación de la obligato-riedad del dictamen del IMSS en la LSS, yenmienda a la Ley del Infonavit 0
orientada a la implementación del uso de los medios electrónicos ante el Infonavit
ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTE NUMERO
ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTO ES LO QUE DEBIO LEER EN ESTE NUMERO
RevisarCon el fi n de elegir adecuadamen- 0
te el contrato individual de trabajo que celebraran con un trabajador, las empresas deben analizar las ca-racterísticas del servicio que éste va a desempeñar, la temporalidad de dicho servicio, además de valorar la conveniencia de capacitarlo o unir a sus fi las a alguien experimentadoLas personas morales que no forman 0
parte de un coordinado (transportis-tas individuales) tributan en el régi-men general, pero calcularán su base gravable bajo un esquema de fl ujo de efectivo, es decir, deben cumplir con las obligaciones del Título II de la LISR, salvo en lo concerniente a la determinación de su utilidad fi scal
Para comentarPara las autoridades aduaneras el Comprobante de Valor Electrónico (COVE) es la factura comercial internacional, por lo que a partir de su contenido se determinan las contribuciones de los obligados ante dichas instancias
No olvidarEl aviso de recisión debe contener 0
una relación circunstanciada de los hechos indebidos en que incurrió el trabajador rescindido, para tener una mejor defensa en un eventual juicio laboral L9
La presentación de la declaración 0
anual de las personas físicas, correspondiente al ejercicio de 2013 se regirá conforme a las disposiciones vigentes hasta el 31 de diciembre de ese año F9
El SAT suspenderá inmediatamente 0
del Padrón de Importadores General y Sectorial a las empresas que dejen de situarse en alguno de los supuestos contemplados en el Reglamento de la Ley Aduanera CE5
La Cámara de Diputados no discutió la 0
propuesta del rebalanceo de las cuotas obrero-patronales, no obstante va a estudiar el impacto de una posible modifi cación SS5
PARA PROFUNDIZAR
Invalidez e incapacidad, diferentesToda empresa debe conocer que cuando el IMSS le dictamina a un trabajador una invalidez, éste tiene la opción de solicitar su reubicación en un puesto acorde a sus nuevas aptitudes o a terminar la relación laboral; a diferencia de lo que sucede en una incapacidad permanente parcial, en donde aquella está obligada a reubicar a la víctima en un nuevo puesto, y en caso de no hacerlo a pagarle una indemnización constitucional
Guía de trámitesDeterminación de ISR y IETU para 0
declaración anual personas físicasInscriba su marca (signo distintivo) 0
ante el Instituto Mexicano de la Pro-piedad Industrial
Lo que aprendíEn México validamente se puede pac-tar en cualquier contrato el monto a pagar de las obligaciones en moneda extranjera, no obstante éste deberá cu-brirse en moneda nacional, entregan-do su equivalente conforme al tipo de cambio vigente en el lugar y la fecha en que se realice dicho pago
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