Relevancia para usted:[1] Nada importante. [2] Poco importante. [3] Bastante importante. [4] Muy importante.

Cuestionario a PASA continuación, se presenta un conjunto de preguntas para ser valoradas de acuerdo con la propia experiencia y teniendo en cuenta las siguientes escalas. Puntúa las dos columnas y guarda tus resultados.

Nivel de logro del centro:

[1] Nada conseguido. [2] Escasamente

conseguido. [3] Bastante conseguido. [4] Muy conseguido.

LOGROS IMPORTANCIA

1 2 3 4 1 2 3 4

1 Existe en el centro un clima de apoyo y colaboración entre todo el equipo docente y el personal de administración y servicios.

2 El clima de relaciones existente entre el personal de administración y servicios me permite trabajar cómodamente.

3 El personal de administración y servicios dispone de todos los recursos necesarios para desempeñar su tarea adecuadamente.

4 Se dispone de procedimientos claros para el desempeño del trabajo asignado.

5 El personal tiene integradas las tecnologías de la información y de la comunicación en sus procesos de trabajo.

6 Los sistemas de gestión informáticos existentes en el centro facilitan el trabajo.

7 La dirección potencia la participación del personal de administración y secretaría en propuestas y acciones de mejora.

8 Ante cualquier problema relacionado con el centro tengo la seguridad de recibir asesoramiento y apoyo de la dirección del centro.

9 El PAS se adapta a los cambios que proceden del entorno social que rodea al centro.

10 Es conveniente que la titularidad postule cambios fruto de su adecuación a los nuevos tiempos y a una reorientación de su misión institucional.

11 Existen canales y procedimientos de comunicación eficaces entre el PAS y el profesorado.

12 Existe en el centro una política de reconocimiento al trabajo bien hecho del personal de administración y servicios.

13 Cuando tengo que resolver un problema personal cuento con la ayuda de la dirección.

(Sigue en la página siguiente)

Relevancia para usted:[1] Nada importante. [2] Poco importante. [3] Bastante importante. [4] Muy importante.

Cuestionario a PASA continuación, se presenta un conjunto de preguntas para ser valoradas de acuerdo con la propia experiencia y teniendo en cuenta las siguientes escalas. Puntúa las dos columnas y guarda tus resultados.

Nivel de logro del centro:

[1] Nada conseguido. [2] Escasamente

conseguido. [3] Bastante conseguido. [4] Muy conseguido.

LOGROS IMPORTANCIA

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14 La dirección planifica la formación que más se adecua al desempeño de mi tarea.

15 Las demandas de formación específica solicitadas por el PAS son estudiadas por la dirección y atendidas en la medida de lo posible.

16 La dirección apoya las iniciativas y las sugerencias de mejora propuestas.

17 Existe el clima adecuado en el centro que permite realizar sugerencias y discrepar con las decisiones de la dirección y el modo de hacer las cosas sin temor a represalias.

18 El equipo directivo gestiona adecuadamente a todo el personal, buscando siempre la eficiencia y respetando en todo momento la legalidad vigente.

19 La dirección mantiene una información adecuada y pertinente sobre los aspectos organizativos y de gestión interna (personal, recursos, infraestructura).

20 El mantenimiento y actualización de las instalaciones e infraestructura del centro es el adecuado.

21 Los servicios de limpieza del centro mantienen las instalaciones en perfecto estado.

22 Siento que mi trabajo es respetado y considerado por el resto del personal.

23 Me siento orgulloso por trabajar en este centro.

Grado de importancia que se otorga globalmente a las propuestas

Nivel de satisfacción global

Observaciones y sugerencias: (Muchas gracias por colaborar).