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sinergika Germán Hennessey, Acción y Aprendizaje Empresarial. Creamos, mediamos y transferimos información y conocimiento para la competitividad de las personas, equipos y organizaciones. Colombia
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COLOMBIA (57) Barranquilla:3157255817 + 3005552341
Cartagena: 3145575639
Creamos, mediamos y transferimos información y conocimiento especializado para la competitividad
de personas, equipos y organizaciones
CONSULTORÍA Y ASESORÍA ORGANIZACIONAL DESDE LA ACCIÓN COMUNICATIVA
Acción & Aprendizaje Empresarial
APRENDIZAJE EMPRESARIAL CON TUTORÍA PERSONALIZADA Y
SOPORTE VIRTUAL
@germanhn3
@sinergika
EEMPRESASMPRESAS CCONONSSENTIDOENTIDO
Trabajamos con el Equipo Directivo + los equipos de trabajo en los procesos de:
Diagnóstico organizacional
Planeación
Facilitación y mediación
Formación y Capacitación
Integramos la experiencia empresarial, la consultoría organizacional y la cátedra
universitaria, para generar mayor valor en el proceso de mediación organizacional.
Nuestros Clientes en
Desde la ACCIÓN COMUNICATIVA, la gestión de Información + Conocimiento, y las
Interrelaciones e Interacciones de Personas & Equipos, facilitamos el desarrollo organización
integral, integrado e íntegro, para lograr
Acción Empresarial Compartida - Modelo Mental Colectivo Compartido
Acuerdos de Convivencia Laboral - Procesos Productivos Integrados
En procesos de
Cultura e Identidad Organizacional - Ambiente y Convivencia Laboral
Comunicación Organizacional Interna - Gestión del Servicio y Atención al Cliente
Gestión del Cambio y la Crisis - Comunicación Directiva & Gerencial
Imagen y Reputación Corporativa - Producción de Medios Corporativos
creando alto impacto en la competitividad organizacional.
CCONSULTORÍAONSULTORÍA && AASESORÍASESORÍA OORGANIZACIONALRGANIZACIONAL
Nuestros Clientes
DIRIGIDO A QUIENES SON LA IMAGEN DE LA EMPRESA
PPRESENTACIONESRESENTACIONES EEJECUTIVASJECUTIVAS & & VVOCEROSOCEROS CCORPORATIVOSORPORATIVOS
CONTENIDO
Reconocer y superar temores Mejorar estilo de comunicación personal Integrar comunicación oral y no-verbal
Crear contenidos y presentaciones efectivas Utilizar lenguaje positivo Superar interacción con el público
CCOMUNICACIÓNOMUNICACIÓN PARAPARA LLIDERAZGOIDERAZGO YY DDIRECCIÓNIRECCIÓN
DIRIGIDO A RESPONSABLES DEL DESEMPEÑO DE EQUIPOS DE TRABAJO
Comunicación para Liderazgo y Dirección
Conferencias y Reuniones
CONTENIDO
Manejo de cámaras tv, micrófonos. Diseñar acciones informativas de prensa Dirigir ruedas y/o conferencias de prensa
Participar en entrevistas de prensa Actuar como Vocero ante grupos de interés
Comunicación Productiva
Comunicación Directiva
Competencias comunicativas corporativas
Uso efectivo de medios de comunicación
La gestión de comunicación estratégica
Habilidades de Comunicación aplicando :
PNL , Inteligencia Emocional y Social; On-
tología del Lenguaje
Comunicación asertiva y empática
Comunicación No verbal y corporal
Comunicación Interpersonal
AAPRENDIZAJEPRENDIZAJE EEMPRESARIALMPRESARIAL CONCON TTUTORÍAUTORÍA
PPERSONALIZADAERSONALIZADA YY SOPORTESOPORTE VIRTUALVIRTUAL
Nuestros Clientes en
RREUNIONESEUNIONES GGERENCIALESERENCIALES EEFECTIVASFECTIVAS
ORIENTADO PARA HACER EFECTIVAS LAS INTERACCIONES GERENCIALES
CONTENIDO
Comunicar vs información en el equipo de trabajo Planeación, logística y evaluación de reuniones Reuniones informativas
Reuniones para análisis de situaciones Reuniones para comprensión de propuestas y proyectos Reuniones para toma de decisiones en equipo
TTRABAJORABAJO ENEN EEQUIPOQUIPO PARAPARA UNUN EEQUIPOQUIPO RREALEAL DIRIGIDO A QUIENES DEBEN LOGRAR PRODUCTOS Y DESEMPEÑOS COLECTIVOS
CONTENIDO Propósitos, Objetivos, Metas de desempeño y Productos colectivos
Trabajo real, Corresponsabilidad, Coordinación, Confianza
Competencias complementarias
Valores y comportamientos asociados
Interacción y comunicación grupal
Inteligencia social aplicada y Convivencia social
Rotación del liderazgo
Capacidad de aprendizaje, mejora e innovaciones
Crecimiento personal y transformación en la organización.
AAPRENDIZAJEPRENDIZAJE EEMPRESARIALMPRESARIAL CONCON TTUTORÍAUTORÍA
PPERSONALIZADAERSONALIZADA YY SOPORTESOPORTE VIRTUALVIRTUAL
Nuestros Clientes
RRELACIONESELACIONES IINTERPERSONALESNTERPERSONALES YY CCONVIVENCIAONVIVENCIA LLABORALABORAL
ORIENTADO A MEJORAR LOS AMBIENTES DE TRABAJO PARA INCREMENTAR
CONTENIDO
Comunicar vs información en el equipo de trabajo Planeación, logística y evaluación de reuniones Reuniones informativas
Reuniones para análisis de situaciones Reuniones para comprensión de propuestas y proyectos Reuniones para toma de decisiones en equipo
EEQUIPOSQUIPOS DEDE TTRABAJORABAJO ORIENTADOSORIENTADOS ALAL CCLIENTELIENTE
DIRIGIDO A QUIENES PRESTAN SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE
CONTENIDO Actitud y mente orientadas al servicio y la atención al cliente.
Valores y competencias para el servicio y atención al cliente.
Comunicación interpersonal desde: PNL, Comunicación No verbal.
Lenguaje y paralenguaje.
Manejo de la información productiva con el cliente.
Manejo positivo del conflicto.
Negociación aplicada a la atención del cliente.
Manejo del estrés.
Inteligencia emocional y social aplicada.
AAPRENDIZAJEPRENDIZAJE EEMPRESARIALMPRESARIAL CONCON TTUTORÍAUTORÍA
PPERSONALIZADAERSONALIZADA YY SOPORTESOPORTE VIRTUALVIRTUAL
Nuestros Clientes en Educación Continuada
Habilidades de Comunicación para el Docente en Aula de Clase
DIRIGIDO A DOCENTES UNIVERSITARIOS
CONTENIDO
La comunicación como proceso significativo. Estilo de comunicación personal desde PNL Integración de comunicación corporal, gestual, no verbal y paralingüistica.
Las habilidades de comunicación para interactuar con el estudiante. Uso efectivo de los recursos audiovisuales.
Taller Especial
Formación de Capacitadores Internos
DIRIGIDO A FORMAR EMPLEADOS COMO CAPACITADORES EN LA EMPRESA
CONTENIDO
El aprendizaje de adultos y en las organizaciones
La planeación de las actividades de aprendizaje
Didáctica del aprendizaje
Estilos de comunicación y competencias del facilitador
La dirección del grupo de aprendizaje.
La evaluación de las actividades.
Intensidad : 32 a 64 horas, según grupo y objetivos de formación.
Intensidad : 16 a 24 horas, según grupo y objetivos de formación.
AAPRENDIZAJEPRENDIZAJE EEMPRESARIALMPRESARIAL CONCON TTUTORÍAUTORÍA
PPERSONALIZADAERSONALIZADA YY SOPORTESOPORTE VIRTUALVIRTUAL
Director EEMPRESAMPRESA & N& NEGOCIOSEGOCIOS. . Canal 23 Barranquilla+ Zoom Canal Colombia
Experto Coach Personal, EELL DDESPERTADORESPERTADOR, , Telecaribe. Investigador Académico-Empresarial. Conferencista. DOCENCIA: PREGRADO: U. Autónoma del Caribe. POSGRADO: U. Simón Bolívar. U. Autónoma del Caribe. U. Antonio Nariño. B/quilla-Santa Marta. ExDtr Especialización Gcia y Gestión Comunicación Organizacional. U. Autónoma del Caribe. ExAsesor Diseño Programa de Comunicación. U. Simón Bolívar. ESTUDIOS: Maestría Ciencias de la Comunicación. U. de Zulia (Venezuela) 2012. Especialista Pedagogía para Desarrollo de Aprendizaje Autónomo. UNAD. Especialista Gerencia Recursos Humanos. U. Autónoma del Caribe. Comunicador Social. Univ, Jorge Tadeo Lozano. Bogotá, Periodista. INPAHU. Bogotá, 1988. LIBRO El jefe como palanca para salir del subdesarrollo organizacional, Capítulo 12. Comunica-ción estratégica: Nuevos horizontes de estudio. Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Fundación Manuel Buendía. México. 2009.
En el marco de objetivos y cultura organizacional, el participante fortalece
sus competencias, reflexiona de manera crítica y diseña plan de mejora, con indicadores, con la metodología de:
Aprender haciendo y aprendizaje de adultos:
el concepto práctico
ejemplos y dramatizados
ejercicios grupales
Retroalimentación personal
METODOLOGÍA
TALLERES
Contenidos de los talleres se diseñan acorde con los objetivos de la empresa
Intensidad : Talleres: de 8 a 12 horas. Cursos: de 16 a 48 horas.
Nuestros Clientes en Educación Continuada
AAPRENDIZAJEPRENDIZAJE EEMPRESARIALMPRESARIAL CONCON TTUTORÍAUTORÍA
PPERSONALIZADAERSONALIZADA YY SOPORTESOPORTE VIRTUALVIRTUAL