Adm. de Recursos de Recursos Humanos*Proceso de Reclutamiento y
SeleccinPrimer paso:Descripcin del Puesto a cubrir. Ajuste de
PerfilEspecifica propsitos, objetivos, tareas y responsabilidades
del puesto, atributos requeridos de la persona ms adecuada para el
cargo: requisitos y competencias.
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Adm. de Recursos de Recursos Humanos*Proceso de Reclutamiento y
SeleccinSegundo paso:Bsqueda interna/externaDivulgacin y recepcin
de candidatosSeleccin inicial de CV.Citacin a entrevista.Solicitud
de empleo.
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Adm. de Recursos de Recursos Humanos*Proceso de Reclutamiento y
SeleccinTercer paso:Entrevista/s de seleccinComparacin de las
competencias del postulante con las especificaciones del
Puesto.Pueden ser una o ms, segn la complejidad del puesto a
cubrir.
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Adm. de Recursos de Recursos Humanos*Proceso de Reclutamiento y
SeleccinCuarto paso:Evaluaciones: psicotcnico, examen tcnico.Las
pruebas de seleccin estn orientadas a medir aptitudes y
conocimientos especficos requeridos por el puesto.
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Adm. de Recursos de Recursos Humanos*Proceso de Reclutamiento y
SeleccinQuinto paso:Entrevista/s en el rea requirienteEl
responsable del requerimiento entrevista la terna de finalistas que
aprobaron las etapas previas del proceso.Entrevista final y
solicitud de incorporacin
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Adm. de Recursos de Recursos Humanos*Proceso de Reclutamiento y
SeleccinSexto paso:Proceso de incorporacinInvestigacin de
antecedentes,solicitud de documentacin,Examen mdicoAdmisin
