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8/17/2019 sistema de informacion de personal
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SISTEMA DE INFORMACIÓN
DE PERSONAL
El Sistema de Personal es un conjunto denormas, procedimientos y
técnicas queregulan los procesos de selección,
evaluación, remuneraciones,bonifcaciones,
benefcios,compensaciones y pensiones delpersonal y demás entidades
del sectorpúblico.
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COMPONENTES DEL SISTEMA DE
INFORMACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
i n a l i d a dEs
la
defnición delasdecisiones alas que
sequiereapoyarin!ormativamente.
S a l i d a sconsiste
en la
consecución dein!ormaciónregular sobreaspectos
oproblemaspredefnidosque ser"anmandados a
laspersonaspreestablecidas.
E n t r a d a s y
t r a n s ! o r m a c i ó nEn
este punto
podemosdistinguir dostipos de datos,datos e#ternosy datos
internos
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LA FUNCIÓN DE LA
OFICINA DE PERSONAL
$ continuación presentaremos los campos!uncionales y las
acciones y actividadesque le corresponde desarrollar a lasofcinas
de personal de !orma global.
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LA FUNCIÓN DE LA OFICINA DE
PERSONAL
Planeamiento
%ngreso
&esarrollo
'elaciones(aborales
&isciplina
)igiene ySeguridad
(aboral
Servicio Social
'emuneraciones
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$*+'ES
-E&E+E'/%0$
0 ($ES+'*+'$
&E
0$
%*%0$
&E
PE'S0$(
(a *antidad de Personal que laboradirectamente en la
rgani1ación
El +ipo de $ctividades y la /odalidad deperación de la
%nstitución
El +ipo de Personal de la %nstitución
(a bicación +erritorial del Personal
El 0ivel Pro!esional y +écnico del Personalque trabaja en la
fcina de Personal
El Estilo de &irección
(os Planes y Programas
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E( 2'E$ &E PE'S0$(. Se encargade3
ormular y proponer Presupuesto $nal"tico dePersonal
4P$P5.
$dministrar los procesos de reclutamiento,selección,
contratación e inducción delpersonal, acorde con las pol"ticas.
Elaborar y $dministrar el Plan $nual de*apacitación a
través de la reali1ación deprogramas de entrenamiento,
especiali1ación ycapacitación orientados al cumplimiento de los
objetivos institucionales. $dministrar y ejecutar los
procesos de
remuneraciones y est"mulos, as" como los decontrol de asistencia
de personal.
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*($S%%*$*%60 &E PE'S0$(
0*%0$'% P78(%*
• El que desarrolla!unciones depreeminencia pol"tica,reconocida
por normae#presa, querepresentan al Estadoo a un sector de
lapoblación, desarrollanpol"ticas del Estadoy9o dirigenorganismos
oentidades públicas.
E/P(E$& &E*0%$0:$
• El que desempe;acargo de confan1atécnica o pol"tica,distinta
al del!uncionario público.Se encuentra en elentorno de quien lo
designa o remuevelibremente y enningún caso serámayor al
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*($S%%*$*%60 &E PE'S0$(
SE'>%&' P78(%*
•
&%'E*+%> SPE'%'•E?E*+%>•ESPE*%$(%S+$•&E
$P@•'AB%/E0 ESPE*%$(
