SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

SERVICIONACIONALDEAPRENDIZAJESENASISTEMAINTEGRADODEGESTIN

ProcedimientoEjecucindelaFormacinProfesionalIntegralGUADEAPRENDIZAJE

Versin:02

Cdigo:GFPIF019

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ProgramadeFormacin:AUTOMATIZACIONINDUSTRIAL

Cdigo:223209Versin:100

NombredelProyecto:Automatizacin yRepotenciacindemquinas

Cdigo:

Fasedelproyecto:PLANEACIONYDISEO

Actividad (es) del Proyecto: CONFIGURARLOSEQUIPOS

Actividad(es)deAprendizaje:ViolacionesdeSeguridadLaboral.Conceptos.ResponsabilidadesSistemaGeneraldeRiesgosLaborales.Peligrosymatrizdepeligro.Comits.RiesgoLocativo.Investigacindeaccidentelaboral.PrestacionesEconmicas.SistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo(SGSST).

Ambientedeformacin:Aula,36C

MATERIALESDEFORMACINDEVOLUTIVONoserequiereequioi

CONSUMIBLEMarcadoresdetintaborrable.Resumenentregadoporelinstructor.

ResultadosdeAprendizaje:(II) Generar hbitossaludables en su estilo devida para garantizar laprevencin de riesgosocupacionales de acuerdocon el diagnstico de sucondicinfsicaindividualylanaturaleza y complejidad desudesempeolaboral.

Competencia:Promover la interaccinidneaconsigomismo,conlosdemsyconla naturaleza en los contextoslaboralysocial

Duracindelagua:20Horas

GUADEAPRENDIZAJEN 1

1. IDENTIFICACINDELAGUIADEAPRENDIZAJE

SERVICIONACIONALDEAPRENDIZAJESENAGUADEAPRENDIZAJE

SISTEMAINTEGRADODEGESTINProcesoGestindelaFormacinProfesionalIntegral

ProcedimientoEjecucindelaFormacinProfesionalIntegral

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El riesgo y la seguridad sondos dimensiones que tienen comoaspectos clave el proceso formativo y supercepcinsocial.Porello,esprecisocomenzarincorporandolavisindesdelaeducacinyelprocesodeenseanzaaprendizaje,paraconocertodassusdimensionesenelmomentodelaccesoalavidalaboral.Laseguridady lasaluddebenestarpresenteseneldesempeolaboral, inculcandolaprevencin, lasaludehigienecomounaseriedevalores,eintroduciendolaidentificacinycontroldelriesgocomounhbitodeconductaseguro.Estoshbitos,unavezentendidosyasimilados,podrnseraplicadosenelmbitolaboraldespusderealizarseunprocesodeconcienciacinsobrelaimportanciadelaseguridadcomobiensocial,quedebeserdefendidoportodaslaspersonasypromoverunaadquisicindeactitudesquecontribuyanaadoptarhbitossaludablesysegurosparatodoslossereshumanosyenbeneficiodetodosellos.

3.1 ActividadesdeReflexininicial.

Violaciones de Seguridad Laboral. Seor aprendiz usted debe observar las diferentes imgenes que elinstructor presentara mediante un Power Point, donde se evidenciaran diferentes violaciones deseguridad,enestasimgenesusteddeberidentificarlosdiferentespeligrosalosqueestnexpuestoslostrabajadores, indicando qu consecuencias puede generar cada peligro, determinar que aumentara odisminuiraelriesgodeunaaccidente,ycontestarlassiguientepreguntasengruposdetres(3)a(4)cuatropersonas.

Queconsideraustedqueesunpeligro?Quconsecuenciaspuedegenerarcadapeligro?Quharapartedeunaecuacinparadeterminarsielriesgoesaltoobajo?

3.2 Actividadesdecontextualizacineidentificacindeconocimientosnecesariosparaelaprendizaje.

Conceptos. Seor aprendiz usted debe observar las diferentes imgenes que el instructor presentaramedianteunPowerPoint,dondesedesarrollan losdistintoscontenidosconceptuales: riesgos laborales,peligros, agentes o factores de riesgo, riesgo, accidente de trabajo, enfermedad laboral, seguridadindustrial, seguridad y salud en el trabajo, ley, decreto, resolucin, norma, sistema general de riesgoslaborales.

Usteddebercontestarlaspreguntasformuladasporsuinstructorymedianteunalluviadeideasse

3. ESTRUCTURACIONDIDACTICADELASACTIVIDADESDEAPRENDIZAJE




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observaraelacercamientoconceptualhacialasdiferentesdefiniciones.

Seor aprendiz durante la exposicin deber ir tomando apuntes porque al finalizar la misma, seexpondrdenuevoloqueyahanaprendido,enunacharlacoloquioengrangrupo.

3.3 Actividadesdeapropiacindelconocimiento(ConceptualizacinyTeorizacin).

3.3.1.Peligros.Serealizaraporpartedel instructor laexposicinsobre lospeligrosofactoresderiesgo,luegolleentregarunaseriedeconceptoscorrespondientesaloscontenidosfactoresderiesgo.

Usted deber tratar de definir cada concepto y establecer la correspondencia con alguno de loscontenidos. Posteriormente, el instructor dar la definicin de las palabras de forma completa y seaclararsuasociacinconlosdiversostrminos.

Seoraprendizusteddeberprofundizaraen la valoracinde los riesgos seguidamente leyendo la guatcnicacolombianaGTC45de2012ylasiguienteclaseserealizaraunejerciciodeaplicacinentregadoporsuinstructorsobrechequeodecondicionesdeseguridad.

3.3.1.ResponsabilidadesSistemaGeneraldeRiesgosLaborales.Seoraprendizseleharentregaapartesdeldecreto1294de1995yley1562de2012paraqueconsultelasresponsabilidadesdecadaunodelosactores del sistemageneral de riesgos laborales y que en gruposde 3 o 4 personas expongan sobre loestipuladoendichosdecretos.3.3.3. Comits. Seor aprendiz de acuerdoa la exposicin realizadaporpartede su instructor sobre lalegislacindecomitsdeconvivencialaboralycomitparitariodeseguridadysaludeneltrabajoCOPASSTyconformealesquemadeorganizacindeunaempresadeautomatizacin,queseencuentradescritaenel siguienteprrafo, realice la conformacinde losdiferentes comitsdese la convocatoria, inscripcin,resultadosdevotacinyactadeconstitucindeloscomitsconlasfuncionesdecadaunodeellos.

Empresa.Empresa de automatizacin dedicada a la creacin y prestacin de servicios de automatizacin como:automatizacin de mquinas y equipos; creacin de brazos robticos para diferentes aplicaciones;creacinde robots;diseodeplanosyprogramasdeautomatizacin;contandocon las siguientereas:rea de diseo de robots, rea de fabricacin de robots; rea de diseo y fabricacin de brazosrobticos, rea de diseo de procesos automticos; rea de automatizan diferentes maquinasherramientas.

Laempresacuentacontresturnos,cadaunodeestosturnosposee63operarios.Laplantaadministrativaesta en otro edificio de cuatro (4) pisos y posee 44 empleados donde se encuentra la gerencia, eldepartamentoderecursoshumanos,demercadeo(comprasyventas),eldepartamentodecontabilidad,departamentodeingeniera,departamentodemantenimiento,enfermera,etc.

3.3.4.RiesgoLocativo.Seoraprendizdeacuerdoalcontextodelaempresaenunciadoanteriormentey




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despusdedarselaexplicacinporpartedesuinstructorsobrelosriesgosdetipolocativo,conformealaestablecidoen la resolucin2400de1979yDecreto926de2010ustedesdebern realizar la siguienteactividad.

Consultesobrelasdemsmedidasdeseguridadencuantoariesgolocativoexistenteenlaresolucin2400de1979yDecreto926de2010realicedeacuerdoalaorganizacindelaempresadelaactividad3.3.3.Un(1)planode laplantayun (1)planoporcadapisode laparteadministrativaen formatosDINA4oencomputador (en total 5 planos), en donde UD ubicara las diferentes maquinas mencionadas anteriormente segnesta resolucin, teniendoencuenta lasdistancias recomendadaspor lamisma lascualesestarnsealadasenlosplanospormediodecotas.Ademstendrqueubicarextintores,baos,lockers,salidasdeemergencia,etc.deacuerdoalacantidaddetrabajadoresdelaplanta.

3.3.5. Investigacindeaccidente laboral. Seexpondrporpartede su instructor la resolucin1401de2007yloconcernientealametodologadeinvestigacindeaccidentedetrabajoyesquemadelreportedelaccidentes,detalformaqueusteddeber,condichaexplicacin,diligenciarelformatodereportedeaccidentesdetrescasossobreincapacidadlaboral,muerteoinvalidezdetrabajadores.

3.3.6. Prestaciones Econmicas. Seor aprendiz deber leer la ley 776 de 2002 concerniente a lasprestaciones econmicas que tiene derecho los trabajadores a causa de un accidente laboral, o unaenfermedadlaboral,ocomoconsecuenciadeellosseincapacite,seinvalideomuera.

Se entregar por parte del instructor diferentes casos sobre incapacidad laboral, muerte o invalidez detrabajadores, sobre los cuales losaprendicesdebern realizar la valoracindel laprestacineconmicaquerecibircadatrabajadorporlaincapacidaddesuaccidente.

3.4 Actividadesdetransferenciadelconocimiento.

SistemadeGestindelaSeguridadySaludenelTrabajo(SGSST).Despusdelconocimientoobtenidosobrelalegislacinvigenteylaexplicacindadasobreeldeldecreto1443de2014,porelcualsedictandisposicionespara la implementacindelSistemadeGestinde laSeguridadySaludenelTrabajo (SGSST)seoraprendizusteddeberelaborarlapolticadePolticadeSeguridadySaludenelTrabajo(SST)de una empresa de automatizacin, cumpliendo los requisitos del artculo 6 de dicho decreto, ademsdebernrealizarelPlandeTrabajoAnualenSeguridadySaludeenelTrabajodedichaempresa,conformealoestablecidoenelArticulo8numeral7.ytomandoencuentaloestablecidoenladocumentacindelsistemaArtculo12.yeldesglosdecadaunaestosrequisitosenactividadesdeacuerdoalcontenidoendichodecreto.

3.5 Actividadesdeevaluacin.




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EvidenciasdeAprendizaje CriteriosdeEvaluacin TcnicaseInstrumentosdeEvaluacin

EvidenciasdeConocimiento:

Respuestas actividades dereflexininicial

Exposicin

Valoracindeprestacioneseconmicas

EvidenciasdeDesempeo:

PlandetrabajoanualenSeguridadySaludenelTrabajo,dondeseaplicanlosconceptosvistos.

EvidenciasdeProducto:

ActasdeconstitucindeCOPASSTyComitdeConvivencia

MatrizdeIdentificacinyvaloracindepeligros.

Planosderiesgolocativo(resolucin2400de1979)

Aborda procesos detrabajo colaborativoorientados hacia laconstruccincolectivaen contextos sociales yproductivos.

Analiza de maneracrtica las situacionespertinentesquecontribuyen a laresolucin deproblemas.

Argumenta laimportancia de actuardentrodelmarcodelasleyesyelordenamientociudadano einstitucional.

Tcnica:LluviadeideasExposicinTaller

Instrumento:Listadeverificacin

Tcnica:ElaboracindeproyectoInstrumento:ListaVerificacin

Tcnica:EstudiodecasoInstrumentos:Matrizdevaloracin




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ACTIVIDADESDELPROYECTO

DURACIN

(Horas)

Materialesdeformacindevolutivos:(Equipos/Herramientas)

Materialesdeformacin(consumibles) TalentoHumano(Instructores)

AMBIENTESDEAPRENDIZAJETIPIFICADOS

Descripcin Cantidad Descripcin Cantidad Especialidad CantidadESCENARIO(Aula,

Laboratorio,taller,unidadproductiva)

ViolacionesdeSeguridadLaboral. 1

Tablero,Marcadoresborrables

Borradorparatablero

1

3

1

Instructordelreadeingeniera 1 Ambiente36C

Conceptos.

1


Borradorparatablero

1

3

1


Responsabilidades SistemaGeneral deRiesgosLaborales.

2


Borradorparatablero

1

3

1


Peligros y Matriz de

2 Tablero,Marcadores

1 Instructordelreadeingeniera

1 Ambiente36C

3. RECURSOSPARAELAPRENDIZAJE




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Peligro. borrablesBorradorpara

tablero

3

1

Comits.

2


Borradorparatablero

1

3

1


RiesgoLocativo.

2


Borradorparatablero

1

3

1


Investigacindeaccidentelaboral. 2


Borradorparatablero

1

3

1


PrestacionesEconmicas.

2


Borradorparatablero

1

3

1


2 Tablero,Marcadores

1 Instructordelreadeingeniera

1 Ambiente36C




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borrablesBorradorpara

tablero

3

1

Sistema deGestin de laSeguridad ySalud en elTrabajo (SGSST).

2


Borradorparatablero

1

3

1





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Actividadde trabajo:Conjuntode tareasuoperacionespropiasdeunaocupacinolabor.

Agente de Riesgo: Condicin o accin que potencialmente puede provocar unaccidenteogenerarunaenfermedad.

Anlisis de la Exposicin en el Contexto del Trabajo:Procedimiento sistemtico,participativo, riguroso y tico a travs del cual se realiza la recoleccin, evaluacin yorganizacindeinformacindelcontextodel individuoydela(s)actividad(es)laboral(es)deuntrabajador(valoracintransversalocupacional)paradeterminarlaexposicina factores de riesgo ocupacionales (sus caractersticas, las variaciones, la dosisacumulada,lasdeterminantes,latemporalidad,losnivelesderiesgo)relacionadosconlaconfiguracinyeldesarrolloprogresivodelapresuntaenfermedadprofesionalobjetodelestudio.

CargaFsica:Cuantificacinde ladiferenciaentre lasexigenciasdel trabajoyelcostofsico del mismo (fatiga). Se mide a partir de indicadores fisiolgicos y se puedemanifestara cortoplazocomounaccidentede trabajoo semanifiestaa largo trminoplazocomoefectossobre lasalud (enfermedadprofesional).Laevaluacinde lacargafsicadetrabajoincluyelapostura,losmovimientosrepetitivosylaaplicacindefuerzas.

Cargapsicosocialenel trabajo:Combinacindeunconjuntodeelementosdeordenpsicolgicoydeordensociolgicoquedeterminanelgradodeintegracindeunindividuoaunsistemadetrabajo.

Cargapsquicaoemocional:Exigenciaspsicoafectivasdelastareasodelosprocesospropiosdelrolquedesempeaeltrabajadorensulaborodelascondicionesenquedeberealizarlo.

Actividadde trabajo:Conjuntode tareasuoperacionespropiasdeunaocupacinolabor.

Agente de Riesgo: Condicin o accin que potencialmente puede provocar unaccidenteogenerarunaenfermedad.

Anlisis de la Exposicin en el Contexto del Trabajo:Procedimiento sistemtico,participativo, riguroso y tico a travs del cual se realiza la recoleccin, evaluacin yorganizacindeinformacindelcontextodel individuoydela(s)actividad(es)laboral(es)deuntrabajador(valoracintransversalocupacional)paradeterminarlaexposicina factores de riesgo ocupacionales (sus caractersticas, las variaciones, la dosisacumulada,lasdeterminantes,latemporalidad,losnivelesderiesgo)relacionadosconlaconfiguracinyeldesarrolloprogresivodelapresuntaenfermedadprofesionalobjetodelestudio.

CargaFsica:Cuantificacinde ladiferenciaentre lasexigenciasdel trabajoyelcostofsico del mismo (fatiga). Se mide a partir de indicadores fisiolgicos y se puedemanifestara cortoplazocomounaccidentede trabajoo semanifiestaa largo trminoplazocomoefectossobre lasalud (enfermedadprofesional).Laevaluacinde lacargafsicadetrabajoincluyelapostura,losmovimientosrepetitivosylaaplicacindefuerzas.

Cargapsicosocialenel trabajo:Combinacindeunconjuntodeelementosdeordenpsicolgicoydeordensociolgicoquedeterminanelgradodeintegracindeunindividuoaunsistemadetrabajo.

Cargapsquicaoemocional:Exigenciaspsicoafectivasdelastareasodelosprocesospropiosdelrolquedesempeaeltrabajadorensulaborodelascondicionesenquedeberealizarlo.

Contexto de trabajo: Componentes polticos, econmicos, sociales, tecnolgicos yecolgicos que determinan la estabilidad temporal de la situacion de trabajo. Enconsecuencia una tarea se desarrolla almenos en tres contextos de accion: normal oestabilizado,defuncionamientoalteradoydeaveriadeclarada.

3. GLOSARIODETERMINOS




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Costocognitivo:Evaluacinapartirdelalascompetenciaslaboralesparallevaracabounatarea.Estesemanifiestaporladificultadqueencuentrauntrabajadorpararesolverunatareacuandodisponeonodelosconocimientosycompetenciasnecesarios.

Duracin mnima de la exposicin: Nmero de horas mnimas al da en que eltrabajadortieneexposicinalfactorderiesgoenelmbitolaboral.

Efectosen laSalud:Alteracionesanatmicas y fisiolgicas, quepuedenmanifestarsemediantesntomassubjetivososignos,yaseaenformaaisladaoformandopartedeuncuadroodiagnsticoclnico.

Evaluacin cualitativa: Valoracin de las condiciones de trabajo realizada por unprofesionalexperto,utilizandocriteriostcnicosymetodologascualitativasvalidadasenelpas.

Evaluacin cuantitativa: Valoracin de las condiciones de trabajo realizada por unprofesionalexperto,utilizandocriterios tcnicosymetodologascuantitativasvalidadasenelpas.

Experto:Profesionalconpostgradoenhigieneindustrial,saludocupacional,ergonomaopsicologaocupacional.

Exposicin:Contactodirectooindirectoconelagentederiesgopresenteenelmbitolaboral.

Factor de Riesgo Biolgico: Conjunto de microorganismos, toxinas, secrecionesbiolgicas, tejidos y rganos corporales humanos y animales, presentes endeterminadosambienteslaborales,quealentrarencontactoconelorganismopuedendesencadenarenfermedadesinfectocontagiosas,reaccionesalrgicas,intoxicacionesefectosnegativosenlasaluddelostrabajadores.

FactordeRiesgoFsico:Condicionesambientalesdenaturaleza fsicaconsiderandoestacomolaenergaquesedesplazaenelmedio,quecuandoentrenencontactoconlas personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de suintensidad,exposicinyconcentracindelosmismos.

Factor de Riesgo Psicosocial: Condiciones psicosociales cuya identificacin yevaluacinmuestraefectosnegativosenlasaluddelostrabajadoresoeneltrabajo.




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Factor de Riesgo Qumico: Elementos y sustancias que al entrar al organismo,mediante inhalacin, absorcin cutnea o ingestin puede provocar intoxicacin,quemaduras, irritaciones o lesiones sistmicas, dependiendo del grado deconcentracinyeltiempodeexposicin

FactoresdeRiesgo:Condicionesdelambiente,instrumentos,materiales,latareaolaorganizacindeltrabajoqueencierraundaopotencialenlasaluddelostrabajadoresounefectonegativoenlaempresa.

Intensidadmnimadeexposicin:Concentracinmnimaporcontactodeltrabajadorconelagentederiesgopresenteenelmbitolaboral.

Medios de trabajo: tiles, mquinas, vehculos, instrumentos, conocimientos,informacin/datos,mobiliario, instalacionesydemselementosmaterialesutilizadosporlosindividuosparayduranteeldesarrollodesuactividaddetrabajo

Operacin:Accinoconjuntodeaccionesrealizadasdurantelaejecucindeunatarea,atravsdediferentespasos.

Paso:Movimientosucesivoparalaejecucindeunaaccin.

Procesodetrabajo:Secuenciadeoperacionesqueseencadenandemaneraordenadaypredefinidadeacuerdoconlosobjetivosdeproduccion.

Puesto de Trabajo: Unidad de produccin que es posible aislar a partir de lascaractersticasmateriales(materiasprimas,herramientas,maquinas),fsicas(espaciodetrabajo), ambientales (temperatura, vibracin, ruido, calidad de aire), de la tarea(objetivos,procesos,mtodos,resultados)ydeinformacin(Interfaces,guas,asistencia).

Riesgo:Probabilidaddeocurrenciadeuneventodecaractersticasnegativas

Sistema de trabajo: Compuesto del componente tcnico y humano estando eninteraccinmutuay recproca,a travsde lacoordinaciny laejecucinde tareas,eluso de tecnologa, instalaciones fsicas, medios de trabajo, tcnicas operacionales ymedioambientefsicoporunladoyporlainterrelacindelaspersonasquerealizanla




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actividad de trabajo poniendo en juego sus caractersticas fsicas, psicolgicas ysocialesyprofesionalesdecompetenciastcnicasyestratgicasporelotro.

Tarea:Conjuntodeoperaciones,consideradacomounaunidaddetrabajoalaquesepuedeasignarelinicioyelfinal,quetieneuntiempofijo,unmtodooprocedimientodetrabajolacualrequieredeesfuerzofsicoymental.

Trabajo: Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente otransitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, ycualquieraqueseasufinalidad.

COLOMBIA.CONGRESODELAREPUBLICA.Ley9.(24,enero,1979).PorlacualsedictanMedidasSanitarias.DiarioOficial.BogotD.C.,1979.no35193.p.13.

COLOMBIACONGRESODELAREPUBLICA.Decreto614(14,marzo,1984).Por lacual se determinan las bases para la organizacin y administracin de SaludOcupacionalenelpas.DiarioOficial.BogotD.C.,1984.no36561.22p.

COLOMBIA.CONGRESODELAREPUBLICA.Decreto1295(22,junio,1994).Porelcual se determina la organizacin y administracin del SistemaGeneral de RiesgosProfesionales.DiarioOficial.BogotD.C.:ElMinisterio,1994.no41405.32p.

COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD.Resolucin 1016 (31, marzo, 1989). Por la cual se reglamenta la organizacin,funcionamientoyformadelosProgramasdeSaludOcupacionalquedebendesarrollarlospatronosoempleadoresenelpas.BogotD.C.:ElMinisterio,1989.7p.

COLOMBIAMINISTERIODEL TRABAJOY SEGURIDADSOCIAL. Resolucin 2400(22, mayo, 1979). Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Bogot D.C.: El Ministerio,1979.126p.

FALAGANROJO,Manuel JessCANGAALONSO,ArturoFERRERPIOL,PedroFERNANDEZ QUINTANA, Jos Manuel. Manual bsico de prevencin de riesgoslaborales.Higieneindustrial,seguridadyergonoma.1ed.Espaa:SociedadAsturianadeMedicinaySeguridadenelTrabajo.2000.463p.

3. REFERENTESBIBLIOGRFICOS




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FLORIA Pedro Mateo. Gestin de la higiene industrial en la empresa. 7a Edicin.Madrid:FundacinConfemetal,2007,729p.

HERNANDEZ ZUIGA, Alfonso. Seguridad e higiene industrial. 1 ed. Mxico D.F.:LimusaS.A.,2005.93p.

MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL. Gua tcnica para el anlisis deexposicin a factores de riesgo ocupacional para el proceso de evaluacin en lacalificacindeorigendeenfermedad.1ed.BogotD.C.:ElMinisterio,2011.p110.

INGENIEROCESARBETANCOURT17DEAGOSTODE2015

3. CONTROLDELDOCUMENTO(ELABORADAPOR)

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