Sistema Integrado de Gestión SENA Centro Agroecológico y Empresarial

Fusagasugá - Cundinamarca

MISION

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Centrado en las PERSONAS

EJE TEMÁTICO COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN

ESTANDAR APLICABLE

CENTRADO EN LAS PERSONAS

Calidad Calidad y Calidez en la realización de nuestros productos y servicios .

ISO 9OO1:2008 / NTC GP 1000:2009

Aprendices / Trabajadores / Empresarios y demás usuarios del SENA.

Seguridad ySalud

Ocupacional

Calidad y Calidez en la aplicación de medidas para la salud ocupacional.

OHSAS 18001:2007 / GPTW / ELAD

Colaboradores (Funcionarios y Contratistas) del SENA y partes interesadas.

Medio Ambiental

Calidad y Calidez en prácticas de prevención y protección del Medio Ambiente

ISO 140O1:2004 / Programa Huella de Carbono.

Sociedad y demás elementos del Entorno del SENA.

Seguridad de la Información

Calidad y calidez en el manejo de la información.

ISO 27001 / 2005 Todos los grupos de interés.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION• Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y

calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

• Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.

• Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

• Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos naturales.

• Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la compensación ambiental.

• Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.

• Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

• Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

• Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

ISO9001:2008CALIDAD

ISO14000GESTION

AMBIENTAL

OHSAS18000S y SO

i

SISTEMAS INTEGRADOS

ISO31000:2009RIESGOS

Sensibilización SIG - Instructores

Sensibilización SIG - Instructores

SENSIBILIZACION SIG

Aprendices

SENSIBILIZACION SIG

Aprendices III Oferta 2013

SENSIBILIZACION SIG

Aprendices IV Oferta 2013

Aseguramiento Publicidad

SNL “ECO-SNL “ECO-MARIPOSAMARIPOSA””

ARTICULACIÓN DEL SGA

PROGRAMASPROGRAMAS

SEPARACIÓN EN LA FUENTESEPARACIÓN EN LA FUENTE

• Implementación puntos ecológicos de tres (3) cuerpos y distribución sedes.

MUNICIPIO CANTIDAD SEDE

5 C.A.E4 BETHEL1 ESAP

CHOACHI 1 CAJITASCAQUEZA 2 LA TRIADA

FUSAGASUGA

QUE HACEMOS CON LO QUE SE QUE HACEMOS CON LO QUE SE SEPARA SEPARA

SNL: Campaña “Año Ecoeficiente”Campaña “Marranito, no seas tan cochinito”

SNL: Campaña “Siembra tu planta”, por medio de las Ecolectas mensuales, se recolectaron botellas que fueron utilizadas para embellecer el centro con hermosos jardines colgantes.

QUE HACEMOS CON LO QUE SE QUE HACEMOS CON LO QUE SE SEPARA SEPARA

Material que no es reutilizado o reciclado en el centro, es entregado a la asociación de madres cabeza de familia.

PAYUEEPAYUEE

• ENERGIAS ALTERNATIVAS:

Implementación del proyecto de energías alternativas, la energía es utilizada para el funcionamiento de la fuente de agua de uno de los jardines del centro.

PAYUEAPAYUEACampaña (ahorrar en agua “o

tomamos conciencia o no tomamos nada”).

•Cuadernos de notas, con mensajes de la campaña, elaboradas con el papel de archivo que sale del centro.•Alcancías con las botellas y el papel generados en el centro, tras la búsqueda de generar conciencia acerca del ahorro de los recursos, (SNL).

RESPEL Y RAEESRESPEL Y RAEES

Campaña “PILAS SI LAS TIRAS CONTAMINAS”.

Adjudicado proceso de licitación 27 de Septiembre, para la construcción de un centro de acopio temporal de residuos sólidos para el Centro Agroecológico y Empresarial.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNOTROS ESFUERZOS

COCO22

ELADELAD

GPWGPW

MEDICIÓN DE HUELLA DE MEDICIÓN DE HUELLA DE CARBONOCARBONO

• Diseño e implementación de un Diseño e implementación de un programa para promover las programa para promover las actividades voluntarias de mitigación y actividades voluntarias de mitigación y compensación institucionales.compensación institucionales.

• Reducción de emisiones Verificables Reducción de emisiones Verificables (Mecanismos de Mitigación Voluntaria (Mecanismos de Mitigación Voluntaria de Emisiones GEI para Colombia)de Emisiones GEI para Colombia)

VENTANILLA AMBIENTAL

COMPENSACIÓNCOMPENSACIÓN

Proyecto de Reforestación.

META: 10.000 Árboles

Centrado en las PERSONAS

EJE TEMÁTICO COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN

ESTANDAR APLICABLE

CENTRADO EN LAS PERSONAS

Calidad Calidad y Calidez en la realización de nuestros productos y servicios .

ISO 9OO1:2008 / NTC GP 1000:2009

Aprendices / Trabajadores / Empresarios y demás usuarios del SENA.

Seguridad ySalud

Ocupacional

Calidad y Calidez en la aplicación de medidas para la salud ocupacional.

OHSAS 18001:2007 / GPTW / ELAD

Colaboradores (Funcionarios y Contratistas) del SENA y partes interesadas.

Medio Ambiental

Calidad y Calidez en prácticas de prevención y protección del Medio Ambiente

ISO 140O1:2004 / Programa Huella de Carbono.

Sociedad y demás elementos del Entorno del SENA.

Seguridad de la Información

Calidad y calidez en el manejo de la información.

ISO 27001 / 2005 Todos los grupos de interés.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION• Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y

calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

• Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.

• Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

• Fortalecer la aplicación de buenas prácticas ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos naturales.

• Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la compensación ambiental.

• Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.

• Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

• Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

• Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

Sistema Integrado de Gestión SENA Centro Agroecológico y Empresarial

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