Sistema Integrado de Gestión SENA Centro Agroecológico y Empresarial

Fusagasugá - Cundinamarca

MISION

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

VISION

Centrado en las PERSONAS

EJE TEMÁTICO COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN

ESTANDAR APLICABLE

CENTRADO EN LAS PERSONAS

Calidad Calidad y Calidez en la realización de nuestros productos y servicios .

ISO 9OO1:2008 / NTC GP 1000:2009

Aprendices / Trabajadores / Empresarios y demás usuarios del SENA.

Seguridad ySalud

Ocupacional

Calidad y Calidez en la aplicación de medidas para la salud ocupacional.

OHSAS 18001:2007 / GPTW / ELAD

Colaboradores (Funcionarios y Contratistas) del SENA y partes interesadas.

Medio Ambiental

Calidad y Calidez en prácticas de prevención y protección del Medio Ambiente

ISO 140O1:2004 / Programa Huella de Carbono.

Sociedad y demás elementos del Entorno del SENA.

Seguridad de la Información

Calidad y calidez en el manejo de la información.

ISO 27001 / 2005 Todos los grupos de interés.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION• Incrementar la calidad, oportunidad, pertinencia y

calidez, en la prestación de los servicios de formación, a través de programas y ofertas que respondan a las necesidades y expectativas de aprendices y del sector productivo.

• Aumentar las oportunidades de generación de ingresos y empleabilidad, para la incorporación y el desarrollo de las personas con enfoque de inclusión social, en actividades productivas.

• Incrementar acciones de gestión del conocimiento que contribuyan a la innovación, competitividad, excelencia y desarrollo tecnológico, que contribuyan al posicionamiento internacional del SENA como entidad de clase mundial.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION• Fortalecer la aplicación de buenas prácticas

ambientales, en los procesos, servicios y sedes de la entidad, para la protección de los recursos naturales.

• Incrementar el compromiso con la medición de huella de carbono y con acciones que contribuyan a la compensación ambiental.

• Incrementar la generación de conductas amigables con el medio ambiente, entre los colaboradores del SENA y los diferentes grupos de interés.

• Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano, valores y competencias para la vida, entre los grupos de interés de la entidad.

• Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en los ambientes de trabajo y de aprendizaje.

• Controlar medidas que afecten el bienestar ergonómico y psicosocial de los colaboradores de la entidad.

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

SNL “ECO-SNL “ECO-MARIPOSAMARIPOSA””

ARTICULACIÓN DEL SGA

PROGRAMASPROGRAMAS

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNSISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNOTROS ESFUERZOS

COCO22

ELADELAD

GPWGPW

Sistema Integrado de Gestión SENA Centro Agroecológico y Empresarial

Fusagasugá – Cundinamarca2013