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7/28/2019 Sistema Integrado Previsional Argentino Derecho
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SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO
Contingenc
ias
VEJEZ (Criterio objetivo por edad). Rgimen general:- 65 aos los
hombres ms 30 aos de trabajo (dependiente o autnomo) con aportes.-
60 a 65 aos las mujeres, ms 30 aos de trabajo con aportes. Con
opcin: si se jubilan a los 60 aos perciben unporcentaje del
beneficio total, que se incrementa ao a ao para llegar al 100 % a
los 65 aos.
- El exceso de aos de edad compensa falta de aos de servicios: 2
aos de edad en exceso compensan uno de serviciosfaltante (ej.: a
los 67 aos de edad se requieren 29 de trabajo con aportes)
Supuesto especial de vejez: EDAD AVANZADA: Para los casos en que
no se pueden reunir los requisitos anteriores,
tener 70 aos de edad y 10 aos de aportes, o tener ms de 65 aos e
invalidez.En todos los casos se computan como aos de aportes
tambin: a) los lapsos de percepcin de prestaciones por
desempleo;
b) los aos de aportes efectuados al derogado Sistema de
Capitalizacin Individual; c) los aos aportados a regmenes
dereciprocidad jubilatoria, anteriores a la entrada en vigencia de
la Ley 24.241.
INVALIDEZ: Alteracin de la salud -fsica o psquica-,
sobreviniente al comienzo de la actividad laboral, que
ocasioneincapacidad para trabajar en forma total y permanente (se
considera total a la igual o superior al 66 %, a determinar
porComisiones Mdicas). Requisito negativo: no tener ms de 65 aos
(corresponder Edad avanzada).
MUERTE: Fallecimiento del trabajador en actividad o del
beneficiario de una prestacin del S.I.P.A., que priva deingresos al
grupo familiar dependiente del fallecido (taxativamente
determinado: esposo/a conviviente, hijos solterosmenoresver
abajo-).
Prestaciones T
iposymontosdelasprestaciones
- Por vejez:Jubilacin:- a) Prestacin Bsica Universal: hoy $
364.
- Prestaciones en relacin porcentual a la remuneracin percibida
antes de la jubilacin (1,5 % de la remuneracinpromedio de los
ltimos 10 aos) por cada ao computable (se computan aos enteros, ms
fracciones de ms deseis meses como ao adicional):b) Prestacin
Compensatoria:por los aos aportados al rgimen jubilatorio
precedentec) Prestacin Adicional por Permanencia: por los aos
aportados, por opcin, al rgimen pblico actual.
- En caso de Prestacin por Edad Avanzada, la P.B.U. se reduce al
70 % (las restantes prestaciones son iguales)
- Por discapacidad: Retiro por Invalidez:
a) Del aportante regular (continuo): Ingreso Base (promedio
ltimos 5 aos) x 70 %b) Del aportante irregular con derecho (Ver
Nota 1): Ingreso base x 50 %
-Por fallecimiento: Pensin por fallecimiento:
- Viuda/o o conviviente, sin hijos con derecho: 70 %; dem con
hijos con derecho: 50 %- Hijos con derecho (ver Otros
beneficiarios), junto con viuda/o o conviv.: 20 % cada uno;
- Hijos con derecho, solos: 20 % + (50 % por el total de hijos
con derecho).Porcentajes calculados sobre:a) fallec. del
beneficiario (jubilado o retirado por invalidez): del haber del
fallecido
b) fallec. del afiliado en actividad: de la prestacin de
referencia, calculada as:- Aportante regular: Ingreso Base
(promedio ltimos 5 aos) x 70 %- Aportante irregular con derecho
(ver Nota 1): Ingreso base x 50 %
Caractersticasc
omunes
- Dinerarias (personalsimas, inembargables e irrenunciables).-
Topes: Con un haber mnimo (hoy: $ 770,00ms subsidio de PAMI para
sus afiliados-) y un tope mximo (hoy:
$ 5.250,00). Actualmente aproximadamente el 75 % de los
beneficiarios cobran el haber mnimo.- El tope fue declarado
inconstitucional por la C.S.N cuando reduzca el haber en ms de un
15 % del que hubiera
correspondido percibir sin aplicar este tope (causa Actis
Caporale c / INPS).- Movilidad de las prestaciones: Rgimen actual:
dos veces al ao: marzo y septiembre, incremento general de
todos
los haberes -tambin mnimo y mximo- y remuneracin mxima sujeta a
aportes, conforme a ndices de aumentode los recursos del sistema y
de aumento de salarios, con comienzo de aplicacin en 2009 (primer
incrementoaplicado en marzo).
- Movilidad desde la adopcin del Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones (1/7/1994) hasta la vigencia delsistema de
movilidad actual: Slo mediante promocin de demanda judicial, los
tribunales reconocern como ndicede actualizacin el general de
aumento de salarios calculado por INDEC: 88,5 % (CSN: causa Badaro
c ANSeS)
- Periodicidad y plazos: Mensuales, Vitalicias.La Pensin por
fallecimiento, si alguno de los beneficiaros es hijo, finaliza
cuando ste cumplen los 18 aos, salvoque tenga una discapacidad,
caso en que tambin son vitalicias.
- Mecanismo de pago: Pago directo por la ANSeS, a travs de
Bancos.
Beneficiar
ios/as Afiliados obligatorios: - Trabajadores en relacin de
dependencia en la actividad privada.
- Trabajadores de la Administracin Pblica Nacional y de la
ciudad de Buenos Aires.- Trabajadores de la Administracin Pblica de
las provincias que hayan adherido al S.I.P.A. (algunas provincias
tienen
sistemas propios, por lo que quedan exentos -ej.: Bs. As.:
Instituto de Previsin Social-).- Trabajadores autnomos
(comerciantes, directivos y socios de empresas, sociedades
comerciales o civiles, profesionales
o artistas sin relacin de dependencia, etc.)
En todos los casos, a partir de los 18 aos.
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Beneficiarios(cont
inuacin)
Afiliados voluntarios: - Personas de entre 18 y 55 aos, que se
incorporen al sistema asumiendo sus obligaciones: amasde casa,
profesionales que estn obligatoriamente afiliados a cajas
profesionales provinciales, religiosos, miembros delclero, miembros
de sociedades no obligados a afiliarse, sndicos, titulares de
condominios o de sucesiones indivisas,administradores, etc.
Otros beneficiarios:- En caso de muerte de una persona afiliada
activa (trab. dependiente o autnoma) o beneficiaria del S.I.P.A.
(jubilada o
con retiro por invalidez) tiene derecho a Pensin el grupo
familiar: viuda/o, conviviente, hijos e hijas solteros e
hijasviudas, hasta los 18 aos de edad, o mientras vivan en caso de
ser discapacitados (Recientemente la ANSeS dict unaresolucin por la
cual reconoce como convivientes a las parejas del mismo sexo, con
los mismos requisitos que en casode la convivencia
heterosexual).
- Beneficiarios de prestaciones por Incapacidad Laboral
Temporaria o por Incapacidad Permanente provisional, queperciben
prestaciones de pago mensual, abonadas por las Aseguradoras de
Riesgos del Trabajo.
- Beneficiarios de prestaciones por desempleo abonadas por el
Sistema Integrado de Prestaciones por Desempleo.
Exentos (no obligados):- Empleados de las administraciones
pblicas de provincias que cuenten con regmenes previsionales
propios.- Profesionales de provincias con regmenes previsionales
especiales establecidos por las autoridades provinciales.- Personal
militar de las fuerzas armadas y de las fuerzas de seguridad,
policiales y/o penitenciarios, por contar con
sistemas previsionales propios.- Profesionales, cientficos y
tcnicos no residentes en el pas, contratados en el extranjero para
desempearse en el paspor un plazo no mayor de dos aos, si tienen
cobertura en su pas de residencia.
Exclusiones: (implcita): Trabajadores dependientes no
registrados y cuentapropistas informales.
ENTE GESTOR: Administracin Nacional de la Seguridad Social
(ANSeS). Organismo descentralizado del EstadoNacional que funciona
en la rbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social.
Finan
ciacin
-Contribucin patronal: ContribucinUnificada de la Seguridad
Social -C.U.S.S.-:- general: 16 %, calculado sobre todas las
remuneraciones que paga, sin tope- paraactividades de servicioscon
mltiples excepciones-: 20 % (ver Nota 2), sin tope.- para Pequeas y
medianas empresas (Pymes) temporalmente reducida en un 33 %
- Contribucin de las A.R.T.: dem a la contribucin patronal,
calculada sobre las prestaciones dinerarias mensualespagadas en
casos de incapacidad laboral transitoria.
- Contribucin de los empleadores de servicio domstico:
///////-Aporte del trabajador dependiente: 11 % de su remuneracin,
con mnimo: 3 Mopres (ver Nota 3), y mximo que se
actualiza con el mismo ndice de movilidad aplicado a los
habereshoy: $ 8.711,00- (lmite mximo que no es aplicableen los
regmenes jubilatorios especiales). Si el trabajador dependiente est
jubilado sus aportes no se destinan a este
sistema sino al Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo.-
Aporte del trabajador autnomo: el 27 % de la renta de referencia
(ganancia presunta), segn su categora impositiva,
con tope (hoy $ 8.711,00).- Aporte del trabajador autnomo
monotributista:
- Obligatorio: Suma fija, con independencia de su categora (hoy
$ 35), con derecho limitado a la P.B.U., al retiro porinvalidez y a
la pensin por viudez, pero stos ltimos calculados slo sobre la
P.B.U.
- Voluntario: Suma fija adicional (hoy $ 33) que ampla su
derecho a todas las restantes prestaciones del S.I.P.A.-Aportes
estatales permanentes provenientes de rentas generales:
- Impuestos especficos con destino ntegramente al Sistema
Previsional (ej.: Impuesto a los Bienes Personales), y- Rentas
generales: un porcentaje de varios impuestos: IVA, Ganancias,
Combustibles Lquidos.
Recaudac
in
-El empleador o A.R.T. estn obligados a:- retener el aporte del
trabajador al momento de abonarle su remuneracin (agente de
retencin) y depositarlo.
- pagar la C.U.S.S., pudiendo compensar ese dbito con las
asignaciones familiares que abonen a sus dependientes
obeneficiarios. En todo caso, la C.U.S.S. puede computarse como
pago a cuenta del I.V.A.- El trabajador autnomo abona su aporte
junto con los impuestos.- Organismo recaudador: Administracin
Federal de Ingresos Pblicos (AFIP).
-Administrador final de los fondos: Administracin Nacional de la
Seguridad Social (ANSeS).
Normativa
General: Ley 24.241; Ley 26.425Complementaria ms importante:
- Ley 24.463Solidaridad previsional (modific la Ley 24.241,
estableci limitacin de las prestaciones)- Ley 26.222Modificaciones
varias (derecho de opcin con el sistema de capitalizacinhoy
derogado-).- Ley 26.417Movilidad del haber previsional- Dec
525/95Reglamentaria de artculos de leyes 24.241 y 24.463- Dec
1.199/04Modifica Ley 24.463 y crea un suplemento del haber.
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Notas: 1 Aportante irregular con derecho: trabajador afiliado
que no cubre los requisitos exigidos, pero cuenta como mnimo con
18meses de aportes en los ltimos 36 meses, 12 aportes en los ltimos
60 meses o 15 aos con aportes.
2 - La alcuota de 20 %de contribucin patronal corresponde a los
empleadores cuya actividad principal sea la locacin y prestacin
deservicios con excepcin de los comprendidos en las leyes 23.551,
23.660, 23.661 y 24.467. (Sindicatos, Obras Sociales, Pymes)
(tambinsuspendida provisoriamenteen forma reiterada- para
establecimientos educacionales de gestin privada que se encontraren
incorporados ala enseanza oficial). La alcuota del 16 % es general
y tambin obliga, sin importar la actividad a las sociedades de
economa mixta yempresas estatales, bancos y dems entidades
financieras nacionales y todo otro organismo nacional, provincial y
municipal que vendabienes o preste servicios a terceros a ttulo
oneroso.
3 El MOPRE (Mdulo Previsional) ser sustituido por un valor
equivalente a un porcentual del haber mnimo garantizado.
Resumen realizado por Rodolfo Alberto Sosa - Mayo de 2009
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